不作为不担当自查报告范文
教师不作为乱作为自查报告3篇

教师不作为乱作为自查报告教师不作为乱作为自查报告精选3篇(一)教师的不作为和乱作为是严重的问题,需要通过自查报告来反思和改进。
以下是一份教师自查报告范例:自查报告一、背景介绍作为一名教师,我深感肩上肩负着重大的责任和使命。
然而,我承认在过去的一段时间内,我在一些方面存在了不作为和乱作为的情况。
自我反思后,我决定通过这份自查报告来深入分析问题原因,并制定个人发展计划来加以改进。
二、问题分析1. 不作为问题在教学中,我存在以下不作为问题:(1) 缺乏积极主动的态度,未及时解决学生的问题和困惑;(2) 忽略教学过程中的反馈信息,没有及时调整和改进教学方法;(3) 缺乏对学生情感和心理的关注,未能为他们提供必要的支持和帮助。
2. 乱作为问题在教学中,我存在以下乱作为问题:(1) 过于关注课外事务,耽误了教学工作的时间和精力;(2) 缺乏计划性和组织性,导致教学过程中的不规范和混乱;(3) 对教学内容和教学方法的疲劳,导致教学效果不佳。
三、问题原因分析1. 不作为问题原因(1) 对自己职责和工作要求的模糊认识,导致逃避和拖延行为的产生;(2) 缺乏有效的学习和提升,未能及时掌握教学知识和技能;(3) 对学生需求和特点的了解不足,导致无法满足他们的需求。
2. 乱作为问题原因(1) 对教学的重要性和紧迫性的认识不足,导致其他事务的干扰和侵占;(2) 缺乏有效的时间管理和计划安排,导致教学工作的混乱;(3) 对教学内容和方法的更新和创新的缺乏,导致教学效果不佳。
四、改进计划1. 不作为问题改进计划(1) 提高对教学职责和工作要求的认识,树立积极主动的态度;(2) 加强教学方法的学习和应用,提升教学效果;(3) 增加对学生情感和心理的关注,提供必要的支持和帮助。
2. 乱作为问题改进计划(1) 将教学工作放在优先位置,合理分配时间和精力;(2) 建立有效的时间管理和计划安排,提高教学工作的规范性;(3) 持续学习和研究教学内容和方法,提升教学效果。
不作为不担当自查自纠报告模板

不作为不担当自查自纠报告模板一、背景介绍近期,我作为某部门的成员,认真反思自身工作表现和责任担当意识不够,出现了不作为、不担当的情况,给公司工作带来了一定的影响和不良后果。
为了严肃和规范自己的工作行为,切实提高工作效率和责任意识,特写此自查自纠报告。
二、不作为的问题1. 缺乏主动性:在日常工作中,我常常缺乏对工作任务的主动性,仅完成领导交给的任务,缺乏对整个工作流程的全局把控,导致一些环节被忽略或延误。
2. 拖延时间:面对任务时,我容易陷入拖延的状态,总是觉得时间还来得及,导致工作任务完成不及时或延误,影响了工作整体进度。
3. 遇事推诿:面对问题或困难时,我常常选择逃避或将责任推给他人,缺乏积极解决问题的态度和行动,使问题得不到及时解决,甚至导致问题扩大化。
三、不担当的问题1. 逃避责任:在工作中,我存在不愿意承担重要任务或烦琐琐事的情况,常常寻找借口或推脱责任,导致工作成果不尽人意。
2. 讲究个人利益:在团队合作中,我偶尔会将个人利益置于团队利益之前,争名夺利或推高个人声望,忽视了团队协作的重要性,导致团队士气低迷,工作效率不高。
3. 否定负面评价:当有同事或领导对我的工作进行负面评价时,我常常抱着不屑一顾的态度,不愿认真考虑自身存在的问题,并采取行动进行改进,这种不担当的态度特别严重。
四、问题原因分析1. 自我能力认识不足:由于自信心不足,我经常对自己的能力产生怀疑,导致在面对任务时缺乏积极性。
2. 工作动力不足:缺乏明确的目标和动力,工作中常常感到枯燥乏味,缺乏持续高效的工作热情。
3. 没有良好的工作习惯:没有良好的工作计划和时间管理习惯,导致工作任务拖延、容易被打断,影响工作进度和质量。
五、自我反思和改进措施1. 提升主动性:我将积极主动争取工作机会,勇于承担责任,不再只完成表面任务,而是将工作做到更深、更广、更精。
2. 建立良好的工作习惯:我将制定详细的工作计划和时间表,合理调配时间,确保工作任务按时完成,并时刻保持高效专注的工作状态。
不担当不作为自查报告八篇

不担当不作为自查报告八篇【篇一】根据全区“不担当不作为”问题专项整治工作的总体部署,按照《xx区“不担当不作为”问题专项集中整治实施方案》具体要求,我局高度重视,立足实际,积极行动,对照全区整治重点,查找问题和不足,认真做好自查自纠工作,现将有关情况报告如下:一、高度重视,多方排查区盐务局班子高度重视,把开展“不担当不作为”问题专项集中整治工作摆上重要日程,一把手承担主要责任,其他班子成员承担分管责任,积极发挥示范带动作用,认真查找“不担当不作为”问题,制定整改措施,建立长效机制,促进问题得到根本解决。
针对在具体工作中,部分干部职工缺乏责任心、事业心,对待工作不敢担当,不愿负责,见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避,混日子的现象,我局通过问题自己找、科室自身查、弊病领导点等形式,及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。
二、查找问题,找准症结(一)理想信念弱化,与群众距离较远。
部分职工的世界观、人生观、价值观处理问题,从而影响到自己的工作,“三观”改造没有做到坚持不懈、深入持久,加强党性修养的自觉性和主动性降低,对个人的荣辱得失看得重,对事业的兴衰成败看得淡。
群众观念没有牢固树立起来。
比如,个别干部职工工作久了,“高高在上”多了,离群众越来越远了,久而久之,身不沾土、脚不沾泥,与群众一起奋斗的热情和精神减弱了,对待群众迫切需要解决的问题,没有做到勤勤恳恳、踏踏实实,更没有一个问题一个问题去解决,一个困难一个困难去克服,久而久之,与群众的代沟越来越深、距离越来越远。
(二)工作安于现状,进取意识不够强。
部分干部职工工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效,开拓创新少,墨守成规多,缺少对应对盐业体制改革总体部署和长远规划的系统研究,存在惯性思维、惰性思维,没有切实根据实际情况开展工作。
比如,在推进盐业体制改革方面,没有主动谋划应对措施,思想上一直等市、区相关政策到位,主动作为不够,缺乏开拓创新的思路,在发展上缺乏必要的进取意识。
社区不作为不担当自查报告2篇

社区不作为不担当自查报告社区不作为不担当自查报告精选2篇(一)社区不作为不担当自查报告尊敬的相关部门:我们经过仔细调查和分析后,发现我们社区在一些方面存在不作为和不担当的问题,特向贵部门提交自查报告,希望可以引起高度重视并得到相关部门的指导和帮助,共同解决这些问题。
首先,我们认识到在社区管理和效劳方面存在一些疏漏。
例如,我们在绿化管理上存在不到位、不及时的情况,导致社区环境不整洁、杂草丛生。
同时,社区设施的维护和修缮也没有得到及时关注和处理,给居民生活造成了一定的困扰。
其次,社区在平安管理方面存在一定的问题。
由于人员缺乏、巡逻不到位等原因,导致社区存在一定的治安隐患。
此外,对于一些居民的投诉和恳求,我们的反响和处理不够及时,没有给予居民足够的关注和支持。
最后,我们也意识到在居民参与和互动方面存在欠缺。
我们之前的工作没有充分发挥居民参与的作用,没有及时听取居民的意见和建议。
居民在社区事务方面的积极性也没有得到充分挖掘和调动。
针对以上问题,我们愿意承当自己的责任,并采取以下措施进展改良:1. 加大绿化管理力度,确保社区环境整洁有序,减少垃圾杂物的存在,加强对绿化设施的维护和修缮工作。
2. 加强社区平安巡逻,保障居民的人身和财产平安,建立健全有效的平安监控和报警机制。
3. 建立健全快速回应机制,及时处理居民的投诉和恳求,确保居民的合法权益能得到保障和维护。
4. 加强居民参与和互动,鼓励居民参与社区事务,建立定期沟通交流的机制,听取居民意见和建议。
我们将会制定详细的改良方案并将其列入我们的工作方案中,同时也会加强与相关部门的沟通和协作,争获得到更多的支持和帮助。
最后,对于由此给居民带来的不便和困扰,我们向居民表示深深的歉意,并承诺将会用行动回应居民的期望,尽力提供更好的社区效劳和管理。
特此报告。
社区管理部门 YYYY年XX月XX日社区不作为不担当自查报告精选2篇(二)社区不作为乱作为是指社区管理部门在履行职责过程中不作为或者乱作为,导致社区管理秩序混乱、问题得不到解决的情况。
不作为乱作为整治自查报告范文(5篇)

不作为乱作为整治自查报告范文尊敬的领导:我是××部门的××,就本次整治自查工作,我向您上报如下:一、任务背景自从领导要求我们开展“不作为乱作为”整治行动以来,我们部门积极响应,高度重视,加强组织领导,制定了整治自查工作计划,把整治自查工作作为当前的重点任务来抓,确保广大干部员工深刻认识到“不作为乱作为”问题的严重性和紧迫性,进一步加强廉洁从政意识和纪律意识。
二、工作主要内容1.制定整治自查工作计划。
根据部门的实际情况,我们制定了详细的整治自查工作计划,明确了工作目标、任务分解、时间安排等,确保按计划有序进行。
2.深入开展自查工作。
我们组织了全体人员开展自查工作,在全员动员会上,明确要求大家按照相关要求,认真自查存在的不作为乱作为问题,结合自身工作实际,找出存在的问题和薄弱环节,制定整改措施和办法。
3.组织开展专项检查。
除了自查外,我们还组织了专项检查活动,通过现场检查、面谈、查阅工作记录等方式,对各个岗位进行了全面细致的检查,发现并排查出一些存在的问题,及时采取措施加以整改。
4.修订完善相关制度。
我们在整治自查工作的过程中,发现了一些管理制度和相关规定的不完善之处,我们及时组织人员进行了修订完善,并向领导汇报了相关情况,确保制度规范的落地实施。
5.加强宣传教育。
为了让广大干部员工深入了解“不作为乱作为”问题的危害性,我们加强了相关宣传教育,通过开展集中学习、专题讲座、制度宣传等活动,提高广大干部员工的法纪意识,增强廉政意识。
三、取得成果通过一段时间的整治自查工作,我们取得了一定的成果,具体体现在以下几个方面:1.发现问题。
通过自查和专项检查,我们发现了一些存在的问题,主要包括个别干部存在不作为、乱作为现象、管理制度执行不到位、落实工作任务不力等问题。
2.制定整改措施。
针对发现的问题,我们制定了详细的整改措施和办法,明确责任人、时间节点和具体要求,确保问题得到快速解决。
自查自纠报告关于不担当不作为的自查自纠报告

自查自纠报告关于不担当不作为的自查自纠报告尊敬的领导:我是您的下属XXX,曾在XXXX工作,现就我在工作中展现的不担当不作为问题,向您提交自查自纠报告。
在工作中,我意识到自己存在以下问题:1)对工作缺乏积极主动的态度;2)不敢担当责任,推卸责任;3)对工作任务的完成缺乏主动性和时间管理能力。
首先,我承认自己在工作中的表现确实存在不担当不作为的情况。
在面临困难和挑战时,我常常会回避责任,推卸工作任务。
这种行为既严重影响了工作进展,也对团队造成了负面影响。
我在此向您诚挚道歉,我意识到自己的行为不仅是对您的失职,也是对整个团队的不负责任。
其次,我意识到自己对工作的态度也存在问题。
对待工作过于消极,缺乏积极主动的态度和主动性,这导致了工作任务的延误。
我深感愧疚,并认识到只有积极主动、全身心地投入工作,才能取得更好的成绩。
我将以此为教训,不断改进自己的态度,增强对工作的热情和主动性。
最后,我也意识到自己对时间的管理能力较差。
未能合理安排和利用时间,导致工作任务的拖延和延误。
我将努力学习时间管理技巧,提升自己在工作中的效率和执行力。
我会制定周详的工作计划,并严格执行,确保任务能够按时完成。
针对以上问题,我提出以下改进方案:首先,加强对自我管理的培养,树立正确的工作态度和价值观,时刻保持积极向上的心态;其次,提高团队合作能力,互相学习、互相帮助,共同承担责任,推动工作顺利进行;最后,加强时间管理能力的培养,合理安排工作时间,制定明确的工作计划和目标,确保任务按时完成。
我深感自己的不足和错误,会深刻吸取这次教训,严格要求自己、改进自己,通过自查自纠的过程,重新审视自己的问题,找出根源,并付诸实际行动予以改正。
希望领导能够对我提出合理的批评和建议,并给予我改正错误的机会。
我将以饱满的热情和积极主动的态度,重新投入到工作中。
衷心感谢领导的指导和支持。
XXX敬上。
不担当不作为自查报告

不担当不作为自查报告一、自查缘由作为一个现代社会中的一员,我深感个人的不担当不作为对于社会发展和个人成长产生了巨大的负面影响。
在过去的时间里,我发现自己有一些表现出不担当不作为的行为,这不仅影响了我的个人形象,也对我自身的发展造成了一定的困扰。
因此,我决定进行一次真实的自查,找出自己的不足之处,以便今后能够改正,更好地适应社会的发展需要,提高个人素质。
二、自查情况1.完成任务拖延:在学校或工作中,我发现自己有时候会拖延任务的完成时间。
虽然我能够认识到任务的重要性,但在面对困难或者压力的时候,我经常会选择逃避或者推迟,让事情变得更加复杂且不可控。
这种行为不仅浪费了我的时间和精力,也给他人带来了困扰和不便。
2.对待责任敷衍了事:在面对工作或者生活中的责任时,我有时会产生敷衍了事的态度。
虽然我明白责任对于个人和社会的重要性,但在一些琐碎的任务或者较长时间的工作中,我往往会松懈自己,不经意地对待。
这使得我在工作中的表现常常不尽人意。
3.缺乏主动性:在工作和生活中,我发现自己缺乏主动性。
我往往需要别人给予明确的指令或者要求,才能够开展工作或者行动。
这种被动性不仅限制了我自身的发展,也使得我在工作中无法充分发挥自己的能力。
三、自我反思通过对自身行为的反思,我认识到自己的不担当不作为行为实际上是一种懒惰、消极和安于现状的表现。
我常常害怕面对困难和不确定性,因此会逃避或者推迟任务的完成。
我没有真正认识到自己责任的重要性,对待任务往往是敷衍了事。
同时,我也缺乏足够的主动性,对工作和生活中的机会和挑战缺乏积极的态度和行动。
四、改进措施1.树立正确的态度:我要从根本上转变自己的思想观念,意识到责任感对于个人和社会的意义,不再对任务推迟和逃避,要积极主动地承担起自己应尽的责任。
2.制定明确的计划:我要具体规划任务的完成时间和步骤,明确每个任务的重要性和紧迫性。
在面对困难时,要有耐心和恒心,不要轻易放弃。
3.提高工作效率:我要加强自己的自律能力和时间管理能力,减少不必要的碎片化时间和浪费时间的行为。
个人不作为不担当自查报告2篇

个人不作为不担当自查报告2篇自查报告1:个人不作为一、问题概述个人不作为指的是在工作或生活中,个人对任务或责任不负责任,不积极主动,不主动承担个人应该承担的责任和义务。
在我的工作和生活中,存在以下个人不作为的问题:1. 拖延问题:我容易把任务推到最后做,缺乏主动性和责任感,容易被其他事情分散注意力,导致任务延误或无法按时完成。
2. 逃避问题:我对一些困难、复杂或不感兴趣的工作容易采取逃避态度,不愿主动承担这些任务,导致工作进展缓慢,影响工作效率。
3. 缺乏自我管理能力:我对自己的工作安排和时间管理能力较差,容易陷入被动的工作状态,无法有效地安排时间,导致工作效率低下。
二、问题分析1. 拖延问题:拖延问题的主要原因是我对工作任务没有充分的认识和了解,无法准确评估任务的优先级和重要性。
同时,我对于任务的完成时间没有明确的规划和安排,导致容易拖延。
此外,我对工作的态度和动力也需要进一步提升。
缺乏对工作的热情和追求,容易导致任务被搁置,优先权被其他无关的事情占据。
2. 逃避问题:逃避问题的主要原因是我对一些没有足够兴趣或难度较大的任务缺乏积极的应对态度。
我容易对这些任务的困难和挑战感到无力或无趣,从而选择逃避。
此外,我缺乏应对困难的耐心和毅力,容易在遇到问题时放弃努力,选择逃避。
这也与我对工作结果的追求不够强烈有关。
3. 缺乏自我管理能力:缺乏自我管理能力主要表现在工作安排和时间管理方面。
我对自己的工作时间没有合理的规划和安排,工作与生活常常混杂在一起,容易分散注意力,导致工作效率低下。
同时,我对于自己的工作进度和完成情况也缺乏有效的跟踪,无法及时发现和解决工作中存在的问题,导致工作质量下降。
三、解决方案1. 拖延问题的解决方案:- 提升对工作任务的认识和了解,明确任务的优先级和重要性。
建立一个任务清单,将任务按重要性和紧急程度进行排序,合理安排工作时间。
- 增强工作的热情和动力。
充分认识到工作的重要性和意义,提高对工作结果的追求,增强工作中的使命感和荣誉感。
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不作为不担当自查报告范文不作为不担当自查报告范文行政不作为诉讼制度,是行政法学理论界的新热点,也是执法和司法实务界的老难点。
作为行政行为的一种,行政不作为广泛存在于社会生活的各个方面,它破坏了人民对政府的信任,侵害了国家和人民的利益,有着巨大的危害。
本文是不作为乱作为的个人自查报告,仅供参考。
不作为不担当自查报告范文篇一:近段时间,我镇组织全体干部认真学习了关于治理“慵懒散软”工作行为的相关精神。
通过集体学习和会后交流讨论,同时结合党政办公室日常工作实际,围绕文件精神中的要求,针对庸、懒、散、软的问题和不作为、慢作为、乱作为的现象,举一反三,认真进行了自查整改。
现就我个人在党政办公室自查自纠整改提高情况报告如下:一、自查情况(一)认真学习《规定》内容,丰富理论素养。
《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》文件出台后,本人按照县委、县政府的要求,认真学习《规定》内容,逐条领会精神实质,认真做学习笔记,制定学习计划,用《规定》指导自己的言行,紧密联系工作实际,对《规定》进行了全面、深入、系统的学习,丰富了自身的理论素养。
(二)严格遵守《规定》制度,牢记《规定》要求。
作为镇里一把手,率先垂范,严格要求自己,遵守各项规章制度,务求自己做到自省、自警、自励,做到淡泊明志,宁静致远,不让拜金主义、享乐主义和极端个人主义占据自己的头脑,不让现实之中的歪风邪气侵蚀自己的灵魂,严格按照县委县政府和本单位的各项规章制度办事。
本人在学习完《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》之后,对照其内容,认真自查,能够严格遵守“19个不准”,无一违反,同时也发现一些问题,具体如下:(1)学习不够深入,思想不够解放。
平时虽然学习了大量的政治、经济和社会科学方面的知识,并注重从中吸取精华充实自己,但由于处在领导岗位上,日常性事务工作多,俗话说:“上面千条线、下面一针穿”,来的都是客,要尽地主之谊,所以不能更深层次地静下心来学习,导致对新生事物不能及时掌握,影响了更深层次的解放思想。
(2)工作抓落实力度不够。
虽然平时对工作强调很多,并注重完善各项规章制度,且强调要求严格,但深入第一线的时间不多;开会发文件较多,对执行情况检查督促较少,过硬措施不力。
究其原因:一是乡镇工作片面性,随意性较大,有些工作难以量化、考核,特别是基层干部的工作对象是素质差异较大的广大群众,一些工作难以按原计划完成,所以执行奖惩稍有不慎就会挫伤干部工作的积极性;二是对全镇督查工作关心不够,除重要工作、急办工作会亲自过问外,一般性工作检查过问较少。
二、存在问题和产生原因(一)理论学习不够深入。
由于我在党政办公室职能的要求,我注重日常业务学习,而忽视了理论知识的学习,从而造成在理论学习的深入性和系统性上还有一定不足,存在时紧时松的现象。
(二)缺乏与时俱进的思想和创新意识。
我有时满足于已有的知识水平和技能,学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”,对部分新知识、新思维不去认真钻研,了解不透。
(三)工作存在拖沓现象。
由于许多工作都是分工完成,我有时会产生倦怠思想,得过且过。
除了完成自己必需完成的工作以外,不属于自己负责的部分关心不够。
三、改正问题的措施针对自己的问题,我希望通过以下几个方法来提升自我:(一)是充分认清形势,正视问题,充分认识开展“庸懒散软”专项治理活动的重要意义。
围绕专项活动,进一步提高我整体素质,加强政治理论学习和教学能力的提升,努力提高工作素质,全面认真系统地学习党的方针政策。
(二)是必须牢固树立终身学习的思想,以谦逊的态度、顽强的毅力抓好我的个人学习,既从书本知识中学习,又从生动实践中学习,借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识,真正学懂弄通,把握精神实质,提高理论素养,不断加强工作中的理论自觉和理论指导。
(三)是端正工作态度,树立开拓创新思想,养成勤于思考的习惯,进一步改进工作作风,增强工作主动性,在上班时间不做与工作无关的事情。
突破工作思路局限,改进工作方法,统筹兼顾,与时俱进,创造性地开展各项工作。
(四)是加强我与同事之间的交流与协作,最大限度地调动工作积极性,推进协同协作,成员之间互相监督,互相督促,在遇到困难时齐心协力,共同解决,在配合中找准结合点,追求工作理念同步、工作谋划同步、工作落实同步,形成协调一致抓工作落实的生动局面和良好风气。
在接下来的工作学习中,我还将进一步提高自我,并找出不足,做出整改计划,针对发现的问题逐条进行整改,改正不足,发扬优点,进一步做好党政办的工作和领导交付的任务。
四、今后工作的努力方向(一)加强学习,认真整改。
进一步加强党性修养,牢固树立宗旨意识,认真学习领会《共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过努力学习理论,夯实自身思想政治基础,加强自身的党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,时刻不忘党赋予自己的使命,时刻把人民群众的利益放在第一位。
全心全意为人民谋利益(二)要进一步自觉接受群众监督,保持艰苦奋斗本色,按照《准则》中19个不准的要求,做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁,虚心听取党员干部和人民群众的批评意见,自觉接受机关党员干部和人民群众的监督。
(三)要进一步对照检查,带头廉洁自律。
经常对照自己的所作所为,看看有没有与”19条不准“不相符合的地方,有没有偏离”19条不准“的苗头;在自己的履职中,在自己的生活上,是不是把”19条不准“当成自己的人生信条。
以《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》为镜子,时刻对照、检查自己的思想行为工作行动,耐得住寂寞,经得住考验,不断提升自己的综合素质、理论水平和业务能力,为强镇富民做出贡献。
不作为不担当自查报告范文篇二:根据《关于印发的通知》精神,我公司结合实际,对照专项整治重点逐项自查自纠,对作风建设、党风廉政建设主体责任落实、重大工程项目建设、市政供排水设施管理维护、行政许可证审批办理、劳动纪律、窗口服务、群众意见办理等环节进行了深入检查和专项整治,现将开展不作为慢作为专项整治活动自查自纠情况报告如下:一、认真安排部署。
接到《关于印发的通知》后,我公司及时召开领导办公会,紧紧围绕专项整治重点,研究分析本单位存在的问题,并召集党员干部会议进行动员部署。
二、认真组织学习。
公司领导班子集中组织学习了《市不落实的现象;六是在供排水报装接驳业务接洽办理方面,收费接洽科与工程技术科之间衔接不够紧密;七是当前由于受供水能力的制约,供水高峰期部分地段足压供水问题群众反映的较为突出。
四、突出重点,加强整治。
针对自查和服务对象反映的问题,我们结合当前开展的党的群众路线教育实践活动,狠抓作风建设,重拳整治不作为慢作为行为,进一步优化服务环境,着力提高办事效率,从加强劳动纪律、提高服务效能、改进工作作风着手,认真抓好重点环节的整治工作。
一是组织干部职工学习相关 2 政策、法律、法规及规章制度,加大公司内部劳动纪律和作风建设监察力度,集中严肃处理了 4 名违犯劳动纪律的职工。
通过对违纪职工的严惩,教育广大干部职工牢固树立遵规守纪、认真履职、规矩办事、规范服务的责任意识,坚决避免因服务态度不端正、业务办理不规范、解决问题拖拉、不作为慢作为等引发的群众投诉上访事件发生,广泛树立干部职工队伍良好形象。
二是针对群众反映供水压力不足问题,我们通过督促绿化用水单位落实错峰用水措施、组织力量抓紧落实供水技改措施,促进供水高峰期城区部分地段供水紧张问题得到缓解。
三是针对供排水验收、报装业务接洽办理相关部门衔接不紧密问题,通过公司领导办公会研究理顺了办理流程和相关部门的职责权限,简化了业务流程,进一步提高了用户业务办理效率。
特此报告。
不作为不担当自查报告范文篇三:依据《王沟学校开展不作为乱作为问题专项整治的实施方案》,从4月1日起,学校认真组织人员根据岗位职责,采取深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放调查表等形式,广泛征求服务对象、人大代表、政协委员等社会各界的意见和建议,认真查摆存在的问题,深入剖析原因,找准问题根源。
并且公布专门的举报电话、举报邮箱等,广泛接受群众关于不作为、乱作为问题的举报投诉,通过社会调查、召开座谈会、发放征求意见表等形式收集各方面意见,对问题比较集中,反映强烈的,立刻建立台账,明确专人负责,限时进行整改。
规范办学行为,治理教育乱收费,关系到人民群众的切身利益,关系到每个教师的声誉,关系到学校的形象。
因此,我校领导高度重视这项工作。
一直把规范办学行为,治理教育乱收费作为日常工作来抓。
在开学时我校召开全体教师大会,组织开展了有偿家教、乱订教辅教材、乱收费现象的自查自纠工作,现就我校自查自纠情况汇报如下。
一、成立工作小组,加强领导不放松学校成立了“规范办学行为,治理教育乱收费”工作领导小组,与全体教师签定了《禁止有偿家教、乱订教辅教材、乱收费,规范教育行为目标责任书》,并对照相关文件要求,开展自查自纠工作。
二、贯彻文件精神,统一思想不掉队治理有偿家教、乱订教辅教材、乱收费,是切实减轻群众负担的一项重大措施,事关广大人民群众的切身利益,事关学校乃至全社会的稳定,也关系到教育事业的健康、持续发展。
当前,一些学校或教师个人进行有偿家教、乱订教辅教材、乱收费的现象屡禁不止,已经成为一个社会热点问题,不但加重了群众负担,败坏了社会风气,也严重损害了教育的声誉与形象,引起一些群众的强烈不满。
,我校领导对此高度重视,正确认识。
在学习了文件基础上,又进一步领会了精神,统一了思想,严肃了纪律,提高了认识,增强了社会责任感,坚决贯彻执行“廉洁从政,廉洁从教”的方针,坚决打击有偿家教、乱订教辅教材、乱收费的“三乱”行为。
三、张贴收费标准,公开透明不隐瞒每学期开学之初,学校都及时在显眼的宣传橱窗内张贴永久性县教育局等上级主管部门联合下发的收费标准,做到公开透明不隐瞒。
并制定严格的收费制度,规范教育乱收费的行为:一是严格按照县教育局文件精神收费,严禁擅自设立收费项目,提高收费标准,扩大收费范围;二是加大收费公开力度,做到收费公开透明;三是进一步加强学校收费使用管理,落实学校收费管理领导责任追究制;四是加强监督检查,加大处罚力度。
四、撰写自查报告,自我剖析不留情学校要求每一位教师对自己在教育教学中的行为,针对有偿家教、乱订教辅教材、乱收费等情况作深入、全面的自我剖析,不留情面,找出存在的问题并立即纠正,做到有则改之,无则加勉,廉洁从教,净化自身行为与灵魂,树立领导廉洁从政、教师廉洁从教的形象。
五、深入学生当中,明查暗访不遗漏学校对全体学生采用不定时间、不定地点、问学生、看作业、翻书包、访家长等方式进行明查暗访,调查结果如下:1.未发现擅自设立收费项目,提高收费标准,扩大收费范围的乱收费现象。
2.未发现乱订教辅资料、强制学生统一购买教辅资料或要求学生到指定地点购买教辅资料的现象。