公司党支部经验交流材料
公司党支部建设经验交流材料
公司党支部建设经验交流材料公司党支部建设经验交流一、背景介绍党支部是公司内部党组织的基本组织单位，是党员在企业内部的重要组织形式。
公司党支部的建设对于加强党的领导、推动企业发展具有重要意义。
本文将结合我司的实际情况，分享我司公司党支部建设的经验和做法。
二、组织架构我司党支部按照党章和党支部工作章程的要求，设立了党总支、党支部委员会。
党支部委员会设有书记、副书记、组织委员等职务，负责组织党支部的日常工作，推动各项活动的开展。
三、党支部活动党支部活动是推动党支部建设发展的重要途径，我司注重开展多种形式的活动，增强党员的凝聚力和向心力。
主要包括以下几个方面：1. 理论学习我司党支部每月组织党员开展理论学习，通过集中学习、座谈交流、专题讲座等形式，深入学习党的理论知识和方针政策，加强党员的党性修养和业务素质。
2. 实践活动公司党支部积极组织党员参加各类实践活动，例如助老服务、环境整治、扶贫帮困等。
通过实践活动，党员切身感受到党的关怀和党组织的力量，增强对党组织的认同感和归属感。
3. 共建文化活动为了丰富党支部活动内容，我司党支部定期组织共建文化活动，如文艺表演、文化讲座、书画展览等。
通过共建文化活动，加强党员之间的交流与沟通，增进团队凝聚力。
4. 组织发展党支部注重加强党员队伍建设，通过招收新党员、发展积极分子等方式，不断壮大党支部力量。
党支部委员会对每个新党员进行一对一联系，指导新党员树立正确的组织观念，逐步成长为合格的党员。
四、成效评估党支部建设需要定期进行成效评估，以确保工作的有效开展。
我司党支部建设团队定期召开成效评估会议，对党支部活动、组织发展和党员参与等方面进行综合评估，并根据评估结果进行调整和改进。
五、问题与展望虽然我司党支部建设取得了一定的成效，但仍然存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：1. 活动开展不够多样化，缺乏吸引力和创新性；2. 党员参与度不高，活动执行力度不够；3. 对新党员的引导和培养还需要加强；4. 党支部队伍建设有待提高。
党支部标准化规范化建设经验交流材料
党支部标准化规范化建设经验交流材料随着我国经济的快速发展，各个行业的发展也日益迅猛，但是，为了确保企业和组织的可持续发展，必须重视党支部的建设，实现标准化、规范化构建管理机制。
下面，本人就我所在的单位的党支部标准化规范化建设经验做出分享。
一、加强组织建设，打造高效党支部党支部作为一个组织，它的兴旺发展必须从组织体系的建设开始。
我所在的党支部在开展党员活动前，首先对党支部组织架构进行了全面的调整和优化，配备了专职人员，从组织体系方面来保障党支部业务的开展，并组织开展“三会一课”、“两学一做”等党支部常规活动。
如此，组织建设工作的全面推进，为党支部向标准化、规范化发展奠定了坚实的基础。
二、完善会议工作，提高决策效率党支部开展会议工作是党支部工作的重中之重，会议的流程、规范和效率同样重要。
为了使会议工作更加标准化、规范化，我们党支部根据区委“标准化、规范化"办法的要求，编制了会议文件规范格式，会议发言规则，会议记录专项培训等标准化的会议流程与规范。
在会议过程中，党支部委员不仅仅关注会议的讲话，更注重会议上的互动交流、重点事项的决策结果、会议表决等方面。
通过这样的会议方式，党支部的决策质量和效率大大提升。
三、规范党员教育，提升党员素质党员是党支部工作的主体，如何提升党员的素质，是党支部的一个重要问题。
我们党支部在培养党员的能力和水平方面，采用"内外结合、直接有效"的多种方式，建立党员教育制度，制定系统的培训计划，对党员进行培训教育，促使党员更加严格遵守党的纪律和规矩，提高党员的思想觉悟和工作能力。
同时，还组织了多次党员风采展示活动、培训考试、团队赛和创新大赛等竞赛，鼓励党员互相学习、促进交流、以创新促进发展的行动。
四、加强问题整改，推动标准化长效实施标准化是一个需要长期贯彻执行的工作，开展群众性问题整改已成为推动标准化强化的重要途径。
为了更好推进标准化、规范化建设，我们党支部要求全体党员作为标准化管理的主导者，担起先锋模范的作用。
电网先锋党支部交流材料
电网先锋党支部交流材料同志们好，今天我想和大家交流的主题是关于电网先锋党支部的工作经验和思考。
在过去的一段时间里，我们党支部在电网行业发展和党建工作中取得了一些令人鼓舞的成绩，这离不开广大党员同志们的共同努力和支持。
下面我将从以下几个方面进行交流：一、提高党支部组织力的探索与实践我们党支部深入贯彻党的十九大精神，创新方式方法，积极探索提高党支部组织力的途径。
我们注重培养党员干部的理论素养和实践能力，组织党员开展理论学习和业务知识培训，提高党员在工作中的水平和能力，并通过定期组织活动，加强党员之间的交流与互动。
二、加强党支部工作力量的建设我们党支部注重培养和发挥党支部工作力量，建立党支部委员会、支部书记团队等，形成一支纪律严明、作风过硬的干部队伍。
我们注重选拔培养年轻干部和新党员，充分发挥他们的活力和创造力，促进党支部工作的长远发展。
三、加强党支部与员工的联系与沟通我们党支部积极开展党员与员工的联系和沟通工作，通过倾听员工的意见和建议，帮助解决他们在工作和生活中的困难与问题。
我们还通过走访慰问、组织文体活动等形式，加强党员与员工之间的联系和感情，增强党支部的凝聚力和号召力。
四、加强党支部在电网行业中的引领作用作为电网先锋党支部，我们积极发挥党组织的职能作用，引领广大党员广泛参与电网行业发展和改革。
我们组织党员参与各项重大工程和关键任务，通过先进典型的宣传和推广，激励党员为推动电网行业的发展做出更大贡献。
以上仅是电网先锋党支部近期的工作经验和思考的一部分，还有很多值得我们深入讨论和学习的地方。
最后，我希望各位党员同志继续保持对党支部工作的关心和支持，共同努力，共同进步。
谢谢大家！。
党支部工作经验交流材料七篇
党支部工作经验交流材料七篇【篇一】一、狠抓学习宣传，扎实开展党建工作党的十九大召开以来，工信局党组把学习、宣传和贯彻党的十九大精神作为一项中心工作来抓，努力用十九大精神指导当前工作，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员干部的思想：一是丰富内容认真学。
通过周五集中学习、自学及专题讨论等形式，反复研读原文，逐字逐句理解，撰写心得，确保讲话精神入脑入心、入言入行。
二是广泛宣传造氛围。
通过微信群、电子显示屏、各层次会议及内部资料，营造学习宣传贯彻十九大精神的浓厚氛围。
三是多种形式深入学。
编排学习日程，通过开设学习专栏，要求每名党员结合实际工作，写一篇以上的心得体会。
通过专题宣讲，以考促学，参观李大钊纪念馆，重温入党誓词的形式学习十九大报告。
四是结合发展贯彻学。
工信局党委结合自身工作实际，把深入党的十九大精神与当前实际工作有效地结合起来，学习不走形式，以抓铁有痕，踏石留印的精神风貌，不忘初心，牢记使命，积极抓好各项工作的落实，努力奋战，开创工作新业绩。
二、坚持不懈抓好基层组织建设以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手，大力落实党组成员分包基层单位制度，通过选好配强基层党组织干部、加强阵地建设、强化教育培训等举措，指导各单位加强党组织建设。
严格履行发展党员程序，层层把好党员队伍入口关，今年以来，根据县委组织部发展党员计划，工信局直属机关党委共新发展党员9名，全部符合相关工作标准和组织程序，全系统未出现违法违纪现象。
我党委非常重视和全力抓好党费收缴工作，党费收缴更加规范化。
截止到目前，我系统xx年度累计收缴党费332246元，较好地完成了县委下达的工作任务。
全系统共计征订党报党刊84份，提前完成了县委下达的工作任务。
按照“服务大局、统筹规划、保证质量、安全保密”的原则，圆满完成了所属党组织和党员的信息库录入工作，共录统党委、党总支、党支部30个，党员544名，同步查找失联党员和口袋党员10名。
国有企业公司党支部经验介绍
守正创新强党建引领高质量发展国有企业党建绝不是简单的事务性的党务工作，不是照本宣科的简单学习与传达，也不是一些简单活动的开展，而是要真正地融入中心工作，服务于生产经营、服务于改革发展、凝聚发展力量。
因此，做实国企党建工作，必须与时俱进、守正出新，始终与企业改革发展和社会公众期待相适应，用高质量党建引领高质量发展。
如何实现高质量发展，关键要做到以下几点：一、加大国企党建创新力度创新是引领发展的第一动力，抓好国有企业党建工作，同样也离不开创新党建工作方式方法。
党建工作要想更好地实现创新，就必须不断扩宽创新载体，激发党建新活力。
1.创新自选动作。
严肃政治生活是全面从严治党的基础，既要按照要求完成规定动作，又要结合实际创新自选动作，让各支部组织生活严谨务实，亮点纷呈。
朔州分公司党支部在探索实践中，一方面注重将形势政策、党史知识、先进典型及廉政警示教育贯穿到党支部学习教育的各个方面，保证支部学习、研讨类经常性的“规定动作”。
另一方面结合业务实际，创新“自选动作”，从灵活、接地气、贴近职能出发，开展了一系列活动创新：开展党日活动、红色故事分享会、手绘廉政漫画、红歌献给党等丰富多彩的党日活动；创新党课授课模式，强化党员教育的专业性、系统性,不断提升党员学习热情。
2.创新评价体系。
随着集团公司体系的建立完善，考核制度也日趋完善。
但就党建工作而言，由于高速服务区点多、线长、面广的实际特点，党建考核体系对服务区党建工作很难发挥实效。
为此，朔州分公司在落实党建工作责任制的基础上，制定了《党小组党建工作考核细则》，改进和规范考核评价内容、标准、方法与结果运用。
突出考核周期的常态化，一方面变季度性、集中性的检查为随机性、日常性的督导，主张不定时间、不定期限、不定具体内容，另一方对各服务区基础党建工作进行流程化和“有图有真相”的实时记录，实现与基层单位随时随地实时信息互动，让支部评价工作更加贴近实际。
二、完善融合联动体制机制党建工作的内容不是孤立、割裂的，而是系统、连续的。
国企党支部交流发言材料
国企党支部交流发言材料尊敬的党员同志们：大家好！今天我非常荣幸能在国企党支部交流会上发表发言。
首先，我想借此机会向大家分享一些关于国企党支部的经验和思考。
作为国企党支部的一员，我们肩负着党的使命和责任，为国家的发展和繁荣做出贡献。
国企作为我国经济体系的重要组成部分，党支部是党组织在企业中的基层组织，起到了桥梁和纽带的作用。
因此，我们党支部需要更加注重思想建设和组织建设。
首先，思想建设是党支部工作的基础和灵魂。
我们要认真学习党的理论知识，不断提高政治理论水平，增强党性意识和党员意识，做到政治上坚定、思想上明确。
我们还要加强党员教育，落实党员发展工作，确保党员队伍的质量和数量。
其次，组织建设是党支部工作的保证和推动力。
我们要加强党支部内部的组织建设，选好干部，发挥党员的模范带头作用。
党支部要积极开展各项活动，在加强党员教育的同时，组织党员参与到企业的各项重大决策中去，发挥党员的聪明才智和工作经验，推动企业的发展和进步。
此外，我们还要加强党风廉政建设，提高党员干部的廉洁自律意识。
要认真开展整风活动，坚决反对消极腐败现象，加强党内监督，旗帜鲜明地反对各种形式的腐败现象。
只有保持良好的党风，我们才能赢得群众的信任和支持，为企业的可持续发展提供坚实的保障。
最后，党支部工作还需要充分发挥党员的先锋模范作用，引领着整个企业队伍不断进取，为企业的发展贡献力量。
我们要带头履行党员的职责和义务，做到带头认真学习贯彻党的路线方针政策，带头遵守企业的各项规章制度，带头加强思想政治工作。
作为一名国企党支部党员，我们应该怀着对党和人民的忠诚，热爱企业，为国家的繁荣和社会的进步做出自己的贡献。
我们要加强党支部的建设，提高自身的素质和能力，勇于担当，努力工作。
让我们团结起来，共同为国企的发展贡献力量！谢谢大家！。
银行党支部经验交流发言材料范文
银行党支部经验交流发言材料范文各位领导、党员同志们：大家好！我是某银行党支部的一名普通党员，今天非常荣幸能够在这里向大家分享一下我们支部的一些经验。
一、坚持以党的建设为统领作为一家国有银行的党支部，我们时刻将党的建设摆在首位，始终坚持以党建工作为统领，以加强党组织建设为重点，全面推动党在银行的工作落地生根。
我们党支部认真履行党章所赋予的各项职责，始终做到党管干部、党管业务、全方位监督。
二、加强党员队伍建设我们党支部注重提高党员的政治觉悟和思想品质，重视开展理论学习和业务培训，不断提高党员干部的综合素质和业务水平。
针对银行业务特点，我们组织开展了一系列的业务培训和技能比赛，通过党员之间的学习交流，不断提高业务能力，确保党员干部在岗位上发挥先锋模范作用。
三、推进党员活动开展为充分发挥党员的带头作用，我们党支部积极组织各类党员活动，要求党员广泛参与社区建设和公益事业，按照“每个党员都是一面旗帜”的要求，积极投身到一线服务中，用实际行动践行社会主义核心价值观。
四、加强党风廉政建设我们党支部高度重视党风廉政建设，认真执行党风廉政建设责任制，制定了一系列党风廉政建设的规章制度，加强了对党员干部的监督和约束。
我们通过定期组织廉政教育、反腐败宣传和警示教育，增强了党员干部的廉洁自律意识，确保了党员干部的清正廉洁形象。
五、搭建交流合作平台我们党支部积极参与上级党组织的各项活动和培训，与其他党支部建立了密切的合作关系，定期开展党组织间的经验交流。
我们还积极参与银行业内的党建网络平台，通过互联网的方式与其他银行党组织分享工作经验，取长补短，共同进步。
六、注重党员先锋模范作用的发挥我们党支部注重培养和发挥党员的先锋模范作用，积极推荐先进个人和先进集体，鼓励他们在各个岗位上作出更多贡献。
我们还组织开展了“优秀党员先锋岗”评选活动，突出党员干部的示范引领作用，激励全体党员发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神。
以上就是我们支部的一些党建经验，我们深知这还远远不够，党建工作是一个持续不断的过程，我们将继续加强自身建设，努力创新党建工作，为更好地服务广大客户和支持银行事业发展作出更大的贡献！谢谢大家！。
党支部建设经验交流材料
党支部建设经验交流材料围绕服务抓党建抓好党建促发展－*****在**的领导和****的指导下，*****党总支围绕政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好的要求，坚持“围绕服务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，始终以“创先进，争一流”的良好精神风貌，结合****作为领导机关、服务机关的职能、职责，狠抓机关党组织好队伍、好作风、好制度、好路子、好措施建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，力促党建工作和行政工作的有机结合，形成了党建与行政工作共同推进、同步发展的良好局面。
一、突出学习抓教育，锻造一流队伍建设一支高素质的党员干部队伍，为***提供人才保障，始终是***党总支的一项重要议程。
为适应不断发展的新形势对***工作要求，以提高服务水平为重点，以加强作风建设为着眼点，以建设信念坚定、意志坚强、业务精湛的党员干部队伍为目标，***党总支坚持求真务实、力求实效的原则，努力提高党员干部的政治思想素质，切实增强党员干部的责任感和使命感。
一是根据上级党组织的工作部署，制定了详细的学习计划，对学习时间、形式、内容等作出规定，要求各支部有学习计划、有学习资料、有学习记录、有学习心得，并严格抓好组织领导的落实、学习人员的落实、学习时间的落实。
二是把深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观、“两个务必”和国家、省、*重大决策部署作为理论学习的重点，并结合***各个时期的中心工作，开展经常性的正面典型教育和反面警示教育、党纪条规教育和办公室规章制度教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉运用马克思主义的立场、观点和方法分析新情况、解决新问题，有效地提高了党员干部的宗旨意识、思想政治觉悟和明辨是非的能力。
二、突出创新抓机制，推进一流管理围绕建设学习型、创新型、服务型机关的目标，积极探索长效管理机制，健全完善各项制度，对上加强联系、对内加强管理、对外做好协调、对下搞好服务，促进了办公室整体工作实现科学化管理、标准化运行。
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公司党支部经验交流材料第一篇：一、狠抓学习，营造氛围，公示承诺，接受监督设备动力支部结合自身实际，制定活动方案，明确活动主题，敢于高标准承诺。
一是在制定活动方案之前召开党员及管理人员座谈会，深入分析支部的特点及影响开展活动的不利因素，广泛征求大家的意见，为制定活动实施方案打下坚实基础；二是针对支部党员工作地较为分散、员工加班加点较多、难以集中学习的特点，党支部书记宋东方采用到多点重复授课、摘录文件精髓制作小册子发放等方式，在党员中加强学习中共中央、集团公司党委、公司党委“争先创优” 活动的有关文件精神；三是在办公室楼道、党员活动室、工作现场等地布置醒目、美观的宣传视版，宣传活动的意义和目标要求以及党支部向党委的承诺和党员共性承诺等；四是党员立足本职工作和急、难、重项目提承诺，支部审诺并公示到岗位和机台，接受群众监督。
二、建立考核机制，注重树优表优------- 为使“创先争优”活动促进党支部的创造力、凝聚力、战斗力，突出共产党员先锋模范作用，使部门工作业绩创优，设备动力党支部紧紧围绕行政工作的主要环节，认真制订“创先争优”活动考核办法：党支部成立活动考核小组。
由党支部书记任组长，支委委员、支会主席任成员，负责对党员进行考核，并在每月的专题组织生活会上听取党员对“创先争优”情况的陈述，并对党员的“创先争优”情况进点评。
考核的主要做法是多角度、全方位，按月考核，每季评比。
1、考核实行百分制，涉及四个考核项目，分别分配不同的权重。
这四个考核项目的内容主要有“五学”活动参加情况、岗位技能和自身素质提升程度、小改小革和技改技革成果、履行本职工作程度、甘于奉献事迹和为群众办好事次数等。
每个考核项分为“好”、“较好”、“一般”、“差” 四个档次，分别分配不同分值。
2、考核采取本人鉴定、群众评议、支部考核等三种方式相结合的办法，三种方式实行不同权重进行得分累计为使考核工作更加客观公正，设备动力党支部还在办法中规定了相关的硬性标准：在一个考核期内有下列情况之一者可在相应考核项中评为“好“：1、因个人工作业绩优异、有突出贡献、助人为乐等原因受到本部门行政或其他部门行政嘉奖的党员；2、带领团队出色完成工作任务的党员；3、主动要求并参加急、难、险、重工作任务的党员；4、长期工作在生活较艰苦区域的党员；5、完成预算指标，节约成本费用的党员；6、敢于管理、严格考核、以身作则，发挥表率的党员;7、在技术改造技术革新工作中取得成果以及合理化建议被米纳的党员；&在小组工作成绩中列为前三名的党员。
在一个考核期内有下列情况之一者须在相应考核项中评为“差“：1、有违反厂规厂纪、党规党纪、社会公德或参与不稳定事件的党员；2、因自身能力原因不能独立开展工作的党员；3、发生工作失误造成损失或发生安全事故的党员；4、个人辖区所负责费用超预算10%以上的党员；5、不服务组织工作安排的党员；6、群众评议得分最后一名的党员；7、弄虚作假的党员；&在小组工作成绩中列最后一名的党员。
1、在开展“创先争优”活动，应注重形式与内容两促进。
形式要体现党建工作，内容要围绕生产经营工作。
2、有效考核是树优表优的前提。
没有有效的考核就不可能用数据来树立典型，表彰先进就显得苍白无力3、“树优表优”是“创先争优”活动的助推器。
在“创争”活动中注意选树典型，表彰先进。
受到表彰的党员“再接再厉”，没有受到表彰的党员“奋起直追”。
“树优表优”成了“创争”活动的助推器。
4、认真“践诺”是“创先争优”活动取得效果的关键。
在“创先争优”活动中以开展承诺活动为主要载体，严格要求党员认真履行自己的“诺言”，正是有了一个个党员认真“践诺”的实际行动，公司才使能出色完成了生产经营任务，使“创先争优”活动取得实效。
通过“创先争优”活动的开展，使我们的党员“平时真的看得出来，关键时刻真的站得出来，危急关头真的豁得出来。
”既发挥了党员的先锋模范作用又体现了党支部的战斗堡垒作用，既实现了自身的人生价值又得到了群众好评，我们有决心更有信心在今后的创先争优的活动中进一步总结经验，虚心向兄弟单位学习，不断改进和创新自己的工作方法，，为实现公司明年的奋斗目标和集团公司十二五宏伟蓝图而努力奋斗！第二篇：一、狠抓学习，营造氛围，公示承诺，接受监督设备动力支部结合自身实际，制定活动方案，明确活动主题，敢于高标准承诺。
一是在制定活动方案之前召开党员及管理人员座谈会，深入分析支部的特点及影响开展活动的不利因素，广泛征求大家的意见，为制定活动实施方案打下坚实基础；二是针对支部党员工作地较为分散、员工加班加点较多、难以集中学习的特点，党支部书记宋东方采用到多点重复授课、摘录文件精髓制作小册子发放等方式，在党员中加强学习中共中央、集团公司党委、公司党委“争先创优”活动的有关文件精神；三是在办公室楼道、党员活动室、工作现场等地布置醒目、美观的宣传视版，宣传活动的意义和目标要求以及党支部向党委的承诺和党员共性承诺等；四是党员立足本职工作和急、难、重项目提承诺，支部审诺并公示到岗位和机台，接受群众监督。
二、建立考核机制，注重树优表优------ 为使“创先争优”活动促进党支部的创造力、凝聚力、战斗力，突出共产党员先锋模范作用，使部门工作业绩创优，设备动力党支部紧紧围绕行政工作的主要环节，认真制订“创先争优”活动考核办法：党支部成立活动考核小组。
由党支部书记任组长，支委委员、支会主席任成员，负责对党员进行考核，并在每月的专题组织生活会上听取党员对“创先争优”情况的陈述，并对党员的“创先争优”情况进点评。
考核的主要做法是多角度、全方位，按月考核，每季评比。
1、考核实行百分制，涉及四个考核项目，分别分配不同的权重。
这四个考核项目的内容主要有“五学”活动参加情况、岗位技能和自身素质提升程度、小改小革和技改技革成果、履行本职工作程度、甘于奉献事迹和为群众办好事次数等。
每个考核项分为“好”、“较好”、“一般”、“差” 四个档次，分别分配不同分值。
2、考核采取本人鉴定、群众评议、支部考核等三种方式相结合的办法，三种方式实行不同权重进行得分累计为使考核工作更加客观公正，设备动力党支部还在办法中规定了相关的硬性标准：在一个考核期内有下列情况之一者可在相应考核项中评为“好“：1、因个人工作业绩优异、有突出贡献、助人为乐等原因受到本部门行政或其他部门行政嘉奖的党员；2、带领团队出色完成工作任务的党员；3、主动要求并参加急、难、险、重工作任务的党员；4、长期工作在生活较艰苦区域的党员；5、完成预算指标，节约成本费用的党员；6、敢于管理、严格考核、以身作则，发挥表率的党员;7、在技术改造技术革新工作中取得成果以及合理化建议被采纳的党员；&在小组工作成绩中列为前三名的党员。
在一个考核期内有下列情况之一者须在相应考核项中评为“差“：1、有违反厂规厂纪、党规党纪、社会公德或参与不稳定事件的党员；2、因自身能力原因不能独立开展工作的党员；3、发生工作失误造成损失或发生安全事故的党员；4、个人辖区所负责费用超预算10%以上的党员；5、不服务组织工作安排的党员；6、群众评议得分最后一名的党员；7、弄虚作假的党员；&在小组工作成绩中列最后一名的党员。
另外办法还规定：党员个人在自己鉴定打分前必须征求所在办公室或所在辖区或所在小组同事5人以上的意见，并要求在自己鉴定表上附上征求意见人姓名，以便支部备查。
――在“创先争优”活动中，设备动力党支部注重“树优表优”工作。
支部每月将考核情况反馈给本人，以便本人及时调整行为，争当季度先进；每季对“创先争优“活动进行评比，并召开支部大会，邀请职工代表参加，对获得前四名的优秀党员进行表彰，给予一定的物质奖励，并在支部公示栏设立”创先争优“光荣榜进行公示，公司广播、内部网站也大力宣传优秀党员的先进事迹，把优秀党员真正“树” 起来，使“学习”有榜样，“赶超”有标杆，极大地调动了职工比、学、赶、超的积极性，推动了设备动力党支部“创先争优”活动不断深入开展，取得实效。
在今年的“创先争优“活动中，树立起来的先进典型中有机械技术员陈尾森，维修部主任王建勇、唐国平，材料管理员严寒梅，能源计量管理员梁小红，锅炉技术员王宾，锅炉操作工罗成富等就起到了很好的示范带动作用。
机械技术员陈尾森身先士卒、不计个人得失、不怕吃苦、长期加班加点，连续三个月未休息一个星期天，带头组织完成了20余次急难抢修任务，在一次”140密炼机“的抢修中，为了保质量、抢时间、保生产，在其他员工轮班抢修前提下，他三天没合眼睡上一觉，毅然坚守在抢修现场；维修部主任王建勇，通过业余时间自学相关知识、总结设备运行维修特点，在三个月内就首创编写出了《三五三七公司生产设备故障快速检修手册》，在维修材料大幅涨价和各维修部费用超支的情况下，他所管的维修部节约维修费2.5万元；锅炉技术员王宾，大胆承诺、敢于创新，成功组织实施了”油面干燥器“升温节能改造、蒸汽回收系统应用、锅炉分层燃烧节能改造等节能技改项目，节约能耗110多万元；锅炉操作工罗成富，结合岗位职责作出了“争做节能操作前3名”的承诺。
他克服家中双老需人照顾、个人体弱多病等困难，几乎把心思全用在锅炉操作上，在今年节能操作考核中三次取得小组第一名的佳绩，成为小组员工学习的榜样。
以上这些典型，在设备动力部党支部还有许多，他们都在以实际行动认真履行自己的诺言，谱写了当代共产党人的新篇章。
三、“创先争优”活动，成绩显著设备动力党支部通过开展“创先争优”活动，在广大共产党员的带领下，设备动力部取得了优异的成绩。
一是圆满完成公司生产布局调整的重大任务。
如20条鞋帮生产线的安装调试任务、2条成型生产线的制造、安装任务。
二是度实现服务零投诉目标，设备大中修完成率100%设备事故率为零。
三是节能降耗成绩突。
1-11月份节煤1500吨，节电110 万千瓦时，合计节约成本200多万元，完成了到十一五末能耗下降20%勺目标。
四是技改技革成绩突出。
完成“气压机”、蒸汽回收系统、锅炉分层燃烧等21项技改技革任务，取得经济效益500 余万元。
设备动力党支部通过认真制定考核办法和“树优表优” 工作的开展，使党支部创先争优活动取得了很好的效果，圆满完成了公司交给设备动力部的各项工作任务，设备动力部也受到了职工群众的好评和公司的表扬四、通过开展“创先争优”活动我们体会到：1、在开展“创先争优”活动，应注重形式与内容两促进。
形式要体现党建工作，内容要围绕生产经营工作。
2、有效考核是树优表优的前提。
没有有效的考核就不可能用数据来树立典型，表彰先进就显得苍白无力。
3、“树优表优”是“创先争优”活动的助推器。
在“创争”活动中注意选树典型，表彰先进。
受到表彰的党员“再接再厉”，没有受到表彰的党员“奋起直追”。