劳动用工承诺书模板
劳务用工承诺书范本
劳务用工承诺书范本背景劳务用工是一种比较特殊的就业形式，一般指用人单位通过劳务派遣机构向另一用人单位提供人力资源服务。
为了保障劳务用工人员的权益，规范用工行为，用人单位在与劳务派遣机构签署合同之前需要向劳务用工人员发放劳务用工承诺书。
劳务用工承诺书范本一、质量承诺本公司劳务用工岗位具有一定的特殊性和专业性，我们承诺要为劳务用工人员提供专业的岗前培训和必要的操作指导，确保岗位操作规范，避免不必要的事故和风险，切实保护劳务用工人员的人身和财产安全。
二、薪资待遇承诺1.在用工期间，本公司将按照国家规定的最低工资标准向劳务用工人员发放工资，严格按照用人单位提供的工作岗位和工作内容来确定工资标准。
2.本公司将严格执行国家规定的社会保险和住房公积金缴费制度，不允许在未经合法授权下拖欠和乱收费用。
三、保障条件承诺1.我们承诺为劳务用工人员提供便捷、安全、舒适的住所和生活设施，确保劳务用工人员的正常起居和生活需求。
2.我们将为劳务用工人员办理劳动合同、劳务协议等相关手续，并及时妥善处理劳务用工期间的各种问题，确保权益得到有效维护。
四、其他承诺1.我们承诺为劳务用工人员提供平等、开放、公正、公平的用工平台，推崇诚信经营，杜绝黑心用工、虚假宣传、乱收费等违规行为，确保用工过程的透明度和公正性。
2.综上所述，我们将为劳务用工人员提供优质、高效、安全、舒适的用工服务，确保符合法律法规的用工方式和标准，并在用工过程中全面保障劳务用工人员的权益和福利。
结束语劳务用工承诺书是一种保障劳务用工人员权益的重要法律文件。
用人单位应当真正履行承诺，为劳务用工提供良好的工作保障和发展前景，切实履行社会责任。
劳动用工承诺书模板5篇
劳动用工承诺书模板5篇劳动用工承诺书模板1我部门外聘职工等人，通过北京中水科工程总公司（以下简称总公司）选定的劳务派遣公司做劳务派遣。
为此，做出如下承诺：劳动用工承诺书模板2为规范我单位劳务人工费和劳务工工资的支付行为，保障劳动者的合法权利不受侵害，促进建筑市场健康有序的发展，根据《国务院办公厅关于切实解决建筑领域拖欠工程款问题的通知》、劳动和社会保障部、建设部联合发出的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[20xx]22号）、《劳动合同法》等文件规定，对于向做如下承诺：一、我单位/公司严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及规章制度，依法进行施工作业和用工管理，不使用未培训的社会闲散人员。
我方提供劳务人员花名册、身份证复印件及人员基本情况表。
二、我单位使用劳务工人，依法与劳动者本人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、计价方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可。
三、我单位严格按照劳动合同约定向劳务工人发放劳动工资，不管在任何情况下，决不拖欠劳务工人工资，每次发放工资经劳动者本人签字，发放工资直接发放到劳务人员手中，每月将工人劳动工资发放记录表于下月申请计量支付时提交总承包单位所在工程项目部财务部门。
四、我单位/公司接受的监督。
执行劳务用工和工资支付的相关规定，在的直接监督管理下，做好劳务工资支付工作。
并按照总承包单位的要求，每月按时报送劳动报酬支付情况统计表至########所在财务部门。
五、如我单位发生资金矛盾时，无条件优先行支付劳务工工资。
六、如我单位拖欠劳务工资，且处置不当导致引起工人上访，造成不良影响的，除对相关责任人作严肃处理外，愿根据与总承包单位就本项目签定的工程施工劳务合同约定，对我单位处以罚款，如事件比较恶劣，如我单位出现三次同类事件，总承包单位亦可单方面终止施工劳务合同。
七、我单位/公司成立劳务工工资支付纠纷处理领导小组，法定代表人是处置工资纠纷在企业和项目的第一责任人，并有专人负责此项工作，保证把纠纷化解在本单位，决不以任何借口进行推诿，拖延。
劳务用工承诺书
劳务用工承诺书
我是XXX公司的法定代表人，本着诚实守信的原则，特此承诺：
一、我保证遵守国家相关法律法规和政策规定，不会从事任何违法违规的活动。
二、我将严格按照劳动合同的约定，履行用工方应尽的义务，为职工提供良好的工作环境和合法权益保障。
三、我将依法支付劳动者劳动报酬，保证按时足额支付工资，并依法购买社会保险，保障职工的合法权益。
四、我承诺不采取降低待遇或者变相裁员等不正当行为，保证职工的稳定就业，并尽力提供培训机会，提升职工的能力。
五、我将严格遵守劳动用工相关法规，不擅自变更劳动合同内容，不恶意解除劳动关系，保障职工的合法权益。
六、我将尊重职工的人格尊严，关心职工的身体健康和心理健康，积极营造和谐的用工氛围。
七、在劳动用工过程中，如有违约行为发生，我愿意承担相应的法律责任，并承诺积极解决问题，保障职工的合法权益。
以上承诺是我XXX公司的庄严承诺，我将严格遵守，做到诚信经营，维护职工的合法权益，促进共同发展。
感谢您的信任与支持！。
劳动用工合规承诺书
劳动用工合规承诺书尊敬的各位领导、相关人员：我是某公司的劳动者，特此向公司提出劳动用工合规承诺书，以确保公司、员工与合作伙伴的合法权益，促进企业的健康发展。
本承诺书包含以下内容：一、劳动用工合规的基本原则1. 遵守法律法规：本公司将遵守国家和地方法律法规，特别是劳动法、劳动合同法及其它相关法律法规的规定。
2. 公平就业原则：本公司将严格按照择优录用、平等竞争的原则进行用工，不歧视、不压榨员工，不以性别、年龄、婚姻状况、残疾等为由限制或剥夺员工的劳动权利。
3. 确保工资福利：本公司将按时足额支付员工工资，保障员工的合法权益，同时提供符合法律法规要求的社会保险和福利待遇。
4. 安全生产保障：本公司将建立完善的安全生产管理体系，为员工提供安全、健康的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。
二、劳动用工合规的具体承诺1. 建立健全的管理制度：本公司将建立和完善用工管理制度，确保各项规章制度的制定、执行与监督。
2. 合同管理：本公司将严格按照《劳动合同法》的要求，与员工签订书面劳动合同，并在合同中明确双方的权责、工资待遇、工作条件等内容。
3. 工资支付：本公司承诺按照国家相关规定，保证按时足额支付员工工资，并提供详细的工资结算明细。
4. 劳动时间和休假：本公司将合理安排员工的劳动时间，保障员工的合法权益，并严格执行国家规定的法定休假制度。
5. 安全生产保障：本公司将制定安全生产管理制度，提供必要的安全防护设施和培训，确保员工在工作中的安全。
6. 岗位培训：本公司将根据员工的工作需要和发展要求，提供相应的岗位培训，提升员工的专业技能和工作能力。
7. 保密约定：本公司将保护员工的个人信息和商业机密，遵守相关的保密约定。
三、违反劳动用工合规承诺的后果与惩处对于违反劳动用工合规承诺的行为，本公司将依法进行相应的处理，包括但不限于以下方面：1. 违法、违规行为：一经查实，公司将视情况给予警告、罚款、解雇等处理。
2. 损害员工权益：对于损害员工合法权益的行为，公司将依法承担相应的法律责任，并对受影响的员工进行补偿。
劳动用工责任书
劳动用工责任书尊敬的雇主：我是xxx公司（以下简称“公司”）的劳动用工人员，特此向您提交本劳动用工责任书，郑重承诺遵守以下规定和要求，以确保履行我的工作职责，为公司的发展作出贡献。
第一条：工作职责1. 我将严格按照公司的要求履行我的工作职责，勤勉工作，努力提升工作效率和质量。
2. 我将尊重公司的规章制度，执行公司的各项规定和措施。
3. 我将保守公司的商业机密和个人信息，不泄露给任何第三方，确保公司的利益和声誉。
第二条：安全与健康1. 我将严格遵守有关安全生产和职业健康的法律法规，遵守公司的安全规定和操作程序。
2. 我将正确佩戴和使用个人防护设备，保护自己和他人的安全，积极参与公司的安全培训和演练。
第三条：诚信和廉洁1. 我将遵守职业道德和职业操守，努力做到诚实守信，不从事任何违法犯罪活动。
2. 我将拒绝或披露可能涉及利益冲突或违反道德规范的行为，确保自己的决策和行为公正透明。
第四条：团队合作1. 我将与同事和其他部门积极合作，协调工作，共同完成公司交代的任务。
2. 我将尊重他人的意见和贡献，保持良好的沟通和协调，建立和谐的工作氛围。
第五条：学习与进步1. 我将持续学习和不断提升自己的专业能力，与时俱进，适应公司的发展需求。
2. 我将积极参与公司组织的培训和学习活动，提高自身素质和能力。
第六条：遵守劳动法律法规1. 我将遵守国家和地方的劳动法律法规，保护自身合法权益，支持公司合法合理的管理措施。
2. 我将积极履行劳动合同的权利和义务，妥善解决劳动纠纷，维护公司和员工的利益。
此致劳动用工人员签名：___________________日期：___________________。
社保劳动用工备案承诺书
社保劳动用工备案承诺书
致：[接收单位或部门名称]
本单位（以下简称“承诺单位”）在遵守国家法律法规的基础上，就
社保劳动用工备案事宜，向贵单位郑重承诺如下：
一、承诺单位已充分了解并遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华
人民共和国社会保险法》等相关法律法规，确保合法合规地开展用工
活动。
二、承诺单位将按照国家规定，为员工及时、足额缴纳社会保险费，
包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
三、承诺单位将依法与员工签订劳动合同，并在合同中明确社会保险
缴纳的条款，确保员工的合法权益得到保障。
四、承诺单位将定期对员工的社保缴纳情况进行自查，并接受社会公众、政府相关部门的监督检查，确保社保缴纳工作的透明和公正。
五、承诺单位将积极配合政府相关部门的社保劳动用工备案工作，按
时提交相关材料，并保证所提交材料的真实性和有效性。
六、如因承诺单位违反上述承诺，导致员工权益受损或产生其他法律
后果，承诺单位愿意承担相应的法律责任。
七、本承诺书自签订之日起生效，有效期至[具体日期]，除非双方另
有书面约定。
承诺单位（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：联系电话：
联系地址：
签订日期：[具体日期]
[承诺单位全称]。
用工承诺书六篇
用工承诺书六篇用工承诺书篇1我部门外聘职工等人，通过北京中水科工程总公司（以下简称总公司）选定的劳务派遣公司做劳务派遣。
为此，做出如下承诺：1、遵守并执行《劳动合同法》、上级单位和总公司有关劳动用工方面的管理规定；2、了解同意并遵守总公司与劳务派遣公司所签“劳务派遣协议书”的全部内容;知晓劳务派遣公司与被派遣人员所签劳动合同的全部内容；3、我部门选用的劳动用工人员无任何非法活动记录；4、我部门在总公司有足够的经费支付本单位上述聘用人员在劳动用工期间所需的各种经济费用：1）. 人员工资；2）. 按缴费比例支付劳务员工社会保险单位应承担的部分；3）. 劳务派遣公司管理费,80元/人.月；4) . 劳动用工过程中（含劳动纠纷）产生的各种经济费用。
以上费用从用人单位在总公司的项目经费中统一划转。
5、本单位劳动用工人员的工作岗位，无任何职业病危害。
用工到期，如体检发生疑似职业病的，按照国家及北京市有关规定办理。
用工单位负责人签字并加盖公章(代章)：年月日用工承诺书篇2为规范工程承包和劳务用工行为，保障劳务工合法权益，促进某某海事重工股份有限公司（以下简称：某某海工）劳务队的整体健康有序发展，本企业（以下简称：本企业）和工程项目负责人/经理就从事船舶海事工程修造及其相关工程承包和使用劳务工作下列郑重承诺：一、本企业严格执行《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》、《职业病防治法》等国家及当地政府部门的法律法规、政策及某某海工的各项规章制度，依法进行工程施工和用工管理，不挂靠或接受挂靠，不使用小包工队伍和未培训的社会闲散人员；二、本企业使用劳务工，依法与劳务工本人签订书面劳动合同一式三份，明确雇佣双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、工资计算方法、支付劳动工资的时间/周期和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可。
劳动合同签署后，其中一份交由劳动者留存，一份交由某某海工人力资源部劳务室存档，本企业自备一份；三、本企业使用劳务工，保证做到先在某某海工办理入职手续和备案，再进行安全教育等培训后，方可安排上岗。
劳动用工备案承诺书
劳动用工备案承诺书
一、承诺人基本情况
•姓名：
•身份证号码：
•地址：
•联系电话：
•法定代表人（如单位）：
以上为本人真实信息，特此确认，如有虚假情况，愿意承担相应法律责任。
二、用工需求情况
本人承诺在用工过程中，严格遵守国家相关法律法规，不违反用工政策。
具体承诺内容如下：
1. 用工数量
本人积极配合国家人力资源社会保障部门实行的用工备案工作，按照实际用工
数量，认真履行用工备案手续，确保用工数量在备案范围内，不擅自增加员工数量。
2. 用工类别
本人用工类别符合用工备案规定，严格按照国家相关法律法规执行，不擅自调
整用工类别，确保用工类别符合实际要求。
3. 用工期限
本人用工期限合理合法，严格按照用工合同约定执行，不擅自调整用工期限，
确保用工期限符合实际要求。
4. 用工条件
本人依据国家相关要求，严格按照工资福利、工作环境等要求为用工人员提供
合理的用工条件。
同时，本人严格符合职业道德，依法依规开展用工活动，维护用工人员权益。
三、违约责任
如本人未能严格履行上述承诺，造成任何经济损失或法律责任的，本人将承担
相应的赔偿及法律责任。
同时，留给本人的修正、整改和补救期时间不超过30个
自然日。
本人已认真阅读以上内容，并自愿签署此劳动用工备案承诺书，准确、真实地提供以上信息，承诺无违法违规行为，并愿意承担相应的法律责任。
签字（盖章）：
日期：。
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劳动用工承诺书模板
为规范我单位劳务人工费和劳务工工资的支付行为，保障劳动者的合法权利不受侵害，促进建筑市场健康有序的发展，根据《国务院办公厅关于切实解决建筑领域拖欠工程款问题的通知》、劳动和社会保障部、建设部联合发出的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[20**]22号）、《劳动合同法》等文件规定，对于向做如下承诺：
一、我单位/公司严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及规章制度，依法进行施工作业和用工管理，不使用未培训的社会闲散人员。
我方提供劳务人员花名册、身份证复印件及人员基本情况表。
二、我单位使用劳务工人，依法与劳动者本人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、计价方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可。
三、我单位严格按照劳动合同约定向劳务工人发放劳动工资，不管在任何情况下，决不拖欠劳务工人工资，每次发放工资经劳动者本人签字，发放工资直接发放到劳务人员手中，每月将工人劳动工资发放记录表于下月申请计量支付时提交总承包单位所在工程项目部财
务部门。
四、我单位/公司接受的监督。
执行劳务用工和工资支付的相关规定，在的直接监督管理下，做好劳务工资支付工作。
并按照总
承包单位的要求，每月按时报送劳动报酬支付情况统计表至########所在财务部门。
五、如我单位发生资金矛盾时，无条件优先行支付劳务工工资。
六、如我单位拖欠劳务工资，且处置不当导致引起工人上访，造成不良影响的，除对相关责任人作严肃处理外，愿根据与总承包单位就本项目签定的工程施工劳务合同约定，对我单位处以罚款，如事件比较恶劣，如我单位出现三次同类事件，总承包单位亦可单方面终止施工劳务合同。
七、我单位/公司成立劳务工工资支付纠纷处理领导小组，法定代表人是处置工资纠纷在企业和项目的第一责任人，并有专人负责此项工作，保证把纠纷化解在本单位，决不以任何借口进行推诿，拖延。
一旦发生上访事件，我单位及时向地方政府汇报，主动做工作，争取最大限度化解矛盾，减小负面影响。
八、我单位在工地张贴建筑劳务工人工作纠纷处置告示，公布劳务工工作管理制度，发生纠纷的处理程序，我单位在工地公布负责处理纠纷的人员姓名、电话和地点。
热情接待、认真处理好每起工资纠纷。
九、我单位严格遵守总承包单位安全管理规章制度，履行安全生产协议，做好劳务工人安全教育培训工作，接受安全生产监督检查并承担相应的责任。
十、本承诺书为《工程施工劳务合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。