客户关系管理第三四章
客户关系管理第四章 客户满意和客户忠诚管理

第四章
客户忠诚
第四节 客户满意度调查的方法与步骤
客户满意度调查存在的误区
1.对客户满意度调查缺乏正确的认识 2.企业没有引起足够的重视 3.测量因素选择不合适,测量方法有待改进
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第四章
客户忠诚
第三节 客户忠诚类型及其与客户满意的关系
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第四章
客户忠诚
第三节 客户忠诚类型及其与客户满意的关系
客户忠诚与客户满意的关系
客户满意 客户不满意
忠诚 不忠诚
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第四章
客户忠诚
第三节 客户忠诚类型及其与客户满意的关系
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第四章
客户忠诚
第四节 客户满意度调查的方法与步骤
客户满意度调查的作用
第四章
客户忠诚
第一节 客户满意度管理
提高客户满意度的措施
1. 把握客户的期望 (1) 不过度承诺。 (2) 宣传留有余地。 (3)适时超越客户期望
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第四章
客户忠诚
第二节 客户忠诚度管理
客户忠诚的含义
1. 客户忠诚是指客户对某企业产品或服务一种长久的忠心,并且一再指向 性地重复购买 该企业的产品或服务。
服务成本。 2. 增加企业综合收益 3. 确保企业长久效益 4. 降低企业经营风险 5.获得良好口碑效应 6.促进企业良性发展
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第四章
客户忠诚
第二节 客户忠诚度管理
提高客户忠诚度的措施
1.想方设法,努力实现客户的完全满意 2.通过财务奖励措施,为忠诚客户提供特殊利益 3.采取多种有效措施,切实提高客户的转移成本 4. 增加客户对企业的信任感与情感交流 5.加强企业内部管理,为客户忠诚提供基础保障 6.建立不同类型的客户组织,有效稳定客户队伍
关于客户管理的规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强我公司的客户管理工作,提高客户满意度,提升公司整体竞争力,特制定本规定。
第二条本规定适用于我公司所有客户关系的建立、维护、管理及服务。
第三条客户管理应遵循以下原则:1. 以客户为中心,关注客户需求,提供优质服务。
2. 诚信经营,公平竞争,树立良好的企业形象。
3. 数据驱动,持续优化客户关系管理流程。
4. 风险控制,确保客户信息和交易安全。
第二章客户分类与识别第四条客户分类:1. 按行业分类:如制造业、服务业、政府部门等。
2. 按规模分类:如大型企业、中型企业、小型企业、个体工商户等。
3. 按合作年限分类:如新客户、老客户、忠诚客户等。
第五条客户识别:1. 通过市场调研、行业报告、客户推荐等方式获取潜在客户信息。
2. 对客户进行初步筛选,确定目标客户群体。
3. 建立客户档案,详细记录客户的基本信息、需求、偏好等。
第三章客户关系建立第六条客户关系建立流程:1. 联系客户,了解需求,初步建立联系。
2. 提供产品或服务介绍,解答客户疑问。
3. 根据客户需求,制定个性化方案。
4. 签订合同,明确双方权利和义务。
第七条客户关系建立要求:1. 负责人应及时响应客户需求,确保服务质量。
2. 建立客户沟通渠道,定期与客户保持联系。
3. 关注客户反馈,及时调整服务策略。
第四章客户关系维护第八条客户关系维护措施:1. 定期进行客户满意度调查,了解客户需求变化。
2. 根据客户需求,提供增值服务,提升客户满意度。
3. 举办客户活动,增进与客户的互动交流。
4. 建立客户关怀机制,及时解决客户问题。
第九条客户关系维护要求:1. 负责人应定期与客户沟通,保持良好关系。
2. 建立客户档案,记录客户互动情况。
3. 关注行业动态,及时为客户提供相关信息。
第五章客户服务第十条客户服务内容:1. 产品咨询、技术支持、售后服务等。
2. 定期进行客户培训,提升客户使用产品或服务的技能。
3. 提供个性化服务,满足客户特殊需求。
《客户关系管理》第4章 客户价值理论

中途夭折最可能的原因是企业不能满足客户
的需求,以增加销售收入。
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4.3.1客户生命周期的不同阶段
3.稳定期/成熟期
特点:客户忠诚度提高,出现交叉购买和推荐行为。
客户与企业的关系:客户愿意支付较高的价格,带给企业的利润较大,而且由于客户忠诚度的增加,企
业将获得良好的间接收益。
稳定期是关系发展的最高阶段。在这一阶段,双方或含蓄或明确地对保持长期关系做了保证。这一阶段有
并建立了一定的相互信任和交互依赖。在这一阶段,双方从关系中获得的回报日趋增多,
交互依赖的范围和深度也日益增加,逐渐认识到对方有能力提供令自己满意的价值(或
利益)和履行其在关系中担负的职责,因此愿意承诺一种长期关系。此时,企业的投入
和考察期相比要小得多,主要是发展投入,目的是进一步融洽与客户的关系,提高客户
业的产品或服务。
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4.3.1客户生命周期的不同阶段
2.发展期/成长期
特点:双方信任加深,关系日趋成熟,承受风险的意愿增加,交易量不断增加。
客户与企业的关系:客户开始为企业做贡献,企业从客户交易获得的收入大于投入,开始赢利。
发展期是关系的快速发展阶段。双方关系能进入这一阶段,表明在考察期双方相互满意,
为了最终达到总体目标而必须关注的。
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本 章 内 容
4.1客户价值的含义
4.2客户让渡价值—客户视角的客户价值
4.3客户生命周期价值—企业视角的客户价值
4.4客户细分
4.3.1客户生命周期的不同阶段
在客户关系管理中,客户具有价值和生命周期。客
户生命周期是指从一个客户开始对企业进行了解或者企
业欲对某一客户进行开发开始,直到客户与企业的业务
第三章 客户关系管理远景与目标 (《客户关系管理》PPT课件)

பைடு நூலகம்远景 声明
企业内部和外部 的参照点
要素
企业远景
目标客户与市场 地理范围
主要产品与服务 核心技术
竞争优势的基础 价值观
关键问题
什么是企业最重要的目标和理想的未来状态? 企业对生存、成长和盈利性的投入水平如何? 企业从事经营的目的是什么?企业在从事什么业务? 企业应该专注于一个产业还是多样化? 企业如果选择多样化,应该相关多样化吗?
CLV
第三节 客户关系管理的终极目标
二、客户终身价值 CE
CLV
⭐客户资产是企业客户 终身价值之和 ⭐可用客户终身价值来 测度客户资产模型
客户资产=单个客户的终身价值×客户基础
第三节 客户关系管理的终极目标
三、客户资产最大化管理 如何使客户资产最大化
▲实施客户终身价值管理
▲实施客户基础管理
▲建设以客户需求为导向的差 异化销售渠道
第一节 客户关系管理远景
1.评价企业当前经营环境
• 剖析外部市场和竞争环境 • 评价经营环境和现有竞争能力 • 评价基础:从现有数据库和公司信
息与研究中提炼有用的信息;企业 高层经理人员的内部访谈和论坛等 加以充实;进行“客户之声”调查 。
形成过程
2.创建假想对手的远景
• 旨在使企业的高层对未来的客户关系 管理形成共享远景;
影响因素:客户关系生命周期、客户盈利性、贴现率 类别:交易价值、推荐价值、成长价值、知识价值
第三节 客户关系管理的终极目标
二、客户终身价值
CLV 影响因素
客户盈 利性CP
特定时期内维持特 定的客户关系所能 给企业带来的利润
CP
客户盈利性是决定客户终身价值的一个重要指标,与 客户生命周期结合在一起,可以计算客户在其关系生 命周期内能够为企业创造的现实的或潜在的价值
【2024版】《客户关系管理》课程教学大纲

可编辑修改精选全文完整版客户关系管理课程教学大纲初始说明【课程性质】客户关系管理课程是工商管理类专业核心课程,也是市场营销、工商管理、电子商务、物流管理等专业课程体系中的重要组成部分,具有很强的实践性。
通过本课程的学习,学生能够掌握客户关系管理的理论、方法与策略,培养学生在客户关系管理岗位方面的实际应用能力,为从事客户关系管理工作奠定坚实的基础。
【教学目的】本课程教学的目的是为了使学生掌握客户关系管理的基本理论和应用,确立以客户为中心的管理理念。
通过课程的学习,学生能够了解和认识客户关系管理的基础理论,熟悉客户关系管理软件的基本操作,掌握客户关系管理技能和方法,并能综合运用所学理论知识及实践能力进行客户关系管理。
【先修课程】客户关系管理是市场营销、工商管理、电子商务、物流管理等专业主干课程,学生应在修完管理学、市场营销学、市场调查与预测、网络营销及消费者行为学等专业基础课及专业课之后进行学习。
【教学方法】课程教学应以培养学生实际应用能力为出发点开展课堂教学,在教学环节中可以采取启发式讲解、案例讨论、上机演示与操作等方法实施课堂教学。
推荐教师利用多媒体及“学习通APP”等互联网教学平台手段,结合实训项目开展理论与实践教学,培养学生运用理论知识与实践能力处理企业实际问题得能力,达到提高课堂教学效果的目的。
学生在课程学习时,推荐通过组建学习团队的形式对课程实训项目进行学习与操作演练,强化学生实际动手能力的培养。
【考核方式】本课程为考试课,期末总成绩由平时成绩与卷面成绩按3:7综合。
平时成绩包括课堂出勤30分,课堂表现和课堂笔记30分,课后作业和测验40分;期末考试采用笔试与上机操作相结合的方式进行。
【教材与主要参考书】栾港《客户关系管理理论与应用》(第3版)【执行说明】1.在理论教学的同时,应结合实训项目增强学生实践动手操作能力;2.实训项目学时可以根据教学实际安排在课上或课后进行;3.实训项目的开展需要有互联网环境。
客户关系管理第三四章

CRM14网络4—2第三章理解客户购买行为销售案例实训小组讨论记录:发言人1:我认为J省铁通在“铁通一号工程”采购决策中发挥的作用更大,因为在采购的过程当中,J省时最了解和最能接触到产品的,因此在对于产品的型号、功能上能够更为直观的结合J省自身的情况采购到最合适的产品.作为华为公司的销售人员,我觉得最大的挑战就是:如何取得客户的信任,因为B公司不管是在产品上还是合作上都要比华为时间要长一些。
关于应对办法有:华为的销售人员在对产品的介绍时分析了客户目前存在的问题并帮助客户进行SWOT分析,同时分析了其他供应商的优势和劣势,增加了客户选择华为产品的信心。
最后我觉得华为公司能与客户建立长期合作关系,因为华为公司在产品销售的前期已经充分的了解到了客户的需求,同时也在帮助铁通公司的过程中获得的对其的信任。
发言人2:我认为 J省铁通发挥的作用更大,因为J省在采购决策中扮演的是使用者的角色,而且能够了解哪一家的供应商能够更加符合要求,并且能够以最少的资金投入获得最大的效益.作为华为公司的销售人员,最大的挑战是:来自于另外两家供应商的竞争力,因为在与客户的联系和产品的使用上,B公司比华为要有明显的优势,而在产品上Z的价格要比华为公司的价格要更低一些。
关于应对的办法:在联系客户上,华为的销售人员不是选择与客户慢慢建立感情,而是从客户的需求入手,进而再从购买产品的优惠上打败了以上两家公司,从而获得成功.最后我觉得华为公司能与客户建立长期合作关系,因为华为能在客户想不到的地方提前为客户相到了,同时在产品的互补上也能够满足客户的需求,减少了客户的资金投入,在服务的过程中也是站在了客户的角度,为客户着想,提高了客户对华为的认同感和满意度。
发言人3:我认为J省铁通发挥的作用更大,因为“铁通一号工程"虽然是由铁通总部进行招标的,但是各省分公司有权选择机型,所以使用什么样的机型还是由各省分公司说了算,因此各省分公司会根据自身的需求来进行选择。
《客户关系管理》第4章 客户生命周期

对业务感 兴趣、询 问、了解、 调查
……
/
潜在客户
新客户
老客户
新业务的新客户
使用业务的种类
使用业务的数量
《客户关系管理》第4章 客户生命周期
四、客户维系策略
Contents
CRM
提高客户保持率 分析客户转移成本 实施特殊赞赏活动 加强与客户情感联系 组织团体活动 建立学习关系。。。。
《客户关系管理》第4章 客户生命周期
《客户关系管理》第4章 客户生命周期
二、客户关系生命周期模式分类
CRM
TV(t) ………………………
……………………..
稳定
考察 形成
……
退化
模式4:长久保持型
《客户关系管理》第4章 客户生命周期
三、客户生命周期的划分
CRM
使 用 业 务 的 种 类 数 量
…………………………..
…………………………..
CRM
客户关系管理
客户生命周期
一、客户生命周期理论的提出
CRM
• Dwyer, Schurf, Oh(1987)指出,买卖双方的关系 存在着生命周期的特点,生命周期的理论可以运用到客户 关系的研究中,提出了客户生命周期理论。提出5阶段模 型:认知、考察、扩展、承诺和解体。
• Jap和Ganesan(2000)参考Dwyer等人的5阶段模型, 将供应商和零售商之间的关系的发展划分为考察、形成、 成熟、退化和恶化5个阶段。
《客户关系管理》第4成期
CRM
客户关系的 探索和试验阶段
客户关系 发展周期 退化期
客户关系的 快速发展阶段
稳定期
客户关系水平 的逆转阶段
客户关系发展 的最高阶段
客户关系管理第三章 客户关系的识别、开发与分级

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第三章
客户识别
第四节 客户分级及其管理
对客户进行分级的必要性(4条) 客户金字塔分级模型(4条) 不同级别客户的管理方法(4条)
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第三章
客户识别
第四节 客户分级及其管理
作业:P94,练习题 P98,实践训练题
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2
第三章
客户识别
第一节 客户关系的识别策略
客户识别的必要性
1. 不是所有的购买者都是企业的目标客户 2. 不是所有的购买者都能给企业带来收益 3. 正确识别客户是成功开发客户的前提 4. 目标客户的识别有助于企业的准确定位
总之,不是所有的购买者都是企业的客户,不是所有的客户都能够 给企业带来收益,
客户关系管理第三章 客户关系的识别、开发与分级
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客户关系管理 CRM
第三章 客户关系的识别、开发与分级
• 理解客户识别的必要性及其选择标准 • 熟悉目标客户的识别方法与开发策略 • 掌握寻找客户的主要方法与劝说技巧 • 了解企业能吸引目标客户的主要策略 • 熟练掌握客户异议的处理原则和方法 • 理解企业进行客户分级工作的必要性 • 熟悉“客户金字塔”分级模型的含义 • 掌握对于不同级别客户的管理方法
寻求目标客户的方法(12条) 说服目标客户加盟的策略(3条) 吸引目标客户的主要措施(4条,中有若干小点)
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第三章
客户识别
第三节 客户异议及其处理策略
客户异议的基本概念(3条) 客户异议的不同类型(2条) 客户异议的产生原因(表格)
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第三章
客户识别
第三节 客户异议及其处理策略
处理客户异议的基本原则(4条) 处理客户异议的主要方法(6条)
3
第三章
客户识别
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CRM14网络4-2第三章理解客户购买行为销售案例实训小组讨论记录:发言人1:我认为J省铁通在“铁通一号工程”采购决策中发挥的作用更大,因为在采购的过程当中,J省时最了解和最能接触到产品的,因此在对于产品的型号、功能上能够更为直观的结合J省自身的情况采购到最合适的产品。
作为华为公司的销售人员,我觉得最大的挑战就是:如何取得客户的信任,因为B公司不管是在产品上还是合作上都要比华为时间要长一些。
关于应对办法有:华为的销售人员在对产品的介绍时分析了客户目前存在的问题并帮助客户进行SWOT分析,同时分析了其他供应商的优势和劣势,增加了客户选择华为产品的信心。
最后我觉得华为公司能与客户建立长期合作关系,因为华为公司在产品销售的前期已经充分的了解到了客户的需求,同时也在帮助铁通公司的过程中获得的对其的信任。
发言人2:我认为 J省铁通发挥的作用更大,因为J省在采购决策中扮演的是使用者的角色,而且能够了解哪一家的供应商能够更加符合要求,并且能够以最少的资金投入获得最大的效益。
作为华为公司的销售人员,最大的挑战是:来自于另外两家供应商的竞争力,因为在与客户的联系和产品的使用上,B公司比华为要有明显的优势,而在产品上Z的价格要比华为公司的价格要更低一些。
关于应对的办法:在联系客户上,华为的销售人员不是选择与客户慢慢建立感情,而是从客户的需求入手,进而再从购买产品的优惠上打败了以上两家公司,从而获得成功。
最后我觉得华为公司能与客户建立长期合作关系,因为华为能在客户想不到的地方提前为客户相到了,同时在产品的互补上也能够满足客户的需求,减少了客户的资金投入,在服务的过程中也是站在了客户的角度,为客户着想,提高了客户对华为的认同感和满意度。
发言人3:我认为J省铁通发挥的作用更大,因为“铁通一号工程”虽然是由铁通总部进行招标的,但是各省分公司有权选择机型,所以使用什么样的机型还是由各省分公司说了算,因此各省分公司会根据自身的需求来进行选择。
作为一名销售人员最大的挑战:项目工程本身的挑战,首先是项目大,一期的工程涉及的范围广,需求量大,其次是时间短,销售人员如何在短时间内把产品推销出去是一个很大的挑战。
关于应对的办法:销售人员首先是以客户为中心,根据客户的需求来跟客户谈,其次是了解客户,发现问题,通过问题来引导客户,将客户的注意力转移到华为的产品上来,使客户有兴趣去了解华为的产品,最后是对产品和客户之间的协调,最终到达销售的目的。
最后我也觉得华为能和客户建立长期合作关系,理由是:华为能够以客户为中心,为客户提供较为全面的服务,而且能够使客户在对未来发展方面提供意见,就等于让客户感觉到在购买产品时,不仅仅只是购买了产品,还购买到好的服务。
发言人4:我认为J省铁通作用更大,J省铁通是购买者和使用者,不仅有权选择机型还能更加了解供应商所提供的产品,并能够对其进行比较和优化。
最大的挑战是:华为公司产品价格是三个厂家中价格最高的关于应对的办法:充分介绍华为公司产品价格的优势所在,强调虽然前期投入略大,但回报是长期的,值得投入最后我觉得华为公司能和客户建立长期关系,华为公司能够抓住客户需求的重点,从客户的角度出发,充分了解客户,提高了客户对华为公司的忠诚度和满意度。
发言人5:J省铁通作用大,作为一名华为公司的销售人员最大的挑战:厂家间的竞争非常激烈,竞争对手不仅给客户优惠且有铁通总部高层关系应对办法:为客户提供优惠条件,免费赠送一定数量的设备且可等价转换为公司的其他通信产品,为以后的合作打下基础我觉得华为能和客户建立长期合作关系,因为华为公司不仅能满足客户的需求,而且还能对客户的需求进行引导,优化客户的发展,并且能够给客户带来效益,增加了客户的用户,并且在产品价格上也给予优惠发言人6:我觉得J省铁通发挥的作用更大。
因为它相当于采购中心五个角色中的使用者,所以它有协助确定所需产品品种、规格和型号的权利最大的挑战:竞争对手实力很强,尤其是B公司,不仅与客户已有长期合作,关系密切,而且还有铁通上层的支持,是主要的竞争对手关于应对办法:华为销售人员不仅做到了客户期望厂家要做的工作,而且还做了许多超出客户期望的事,但竞争对手没做到,客户对不同厂家的态度也会发生变化我觉得华为公司能与客户建立长期合作关系。
因为人们不是在购买“产品”,他们只是在购买解决两种问题的方法:组织的经济和战略问题和个人的获得“成就感”和“报酬”问题,华为公司不仅解决了J省所需设备,还让客户购买上级领导推荐的产品,让客户可以还领导人情,提升客户成就感发言人7:首先我觉得J省铁通发挥的作用更大。
因为它扮演了购买者的角色,负责实施购买行为,购买了华为公司的产品其次我觉得最大的挑战是:客户长期使用B公司产品,已有一定的熟悉和了解,没有引进新机型的打算,而且也对华为公司的产品认识度较低,华为公司销售工作的开展存在一定困难关于应对办法:有意询问客户对于B公司设备的使用情况,冷静引导客户发现问题,使客户动摇对B公司的信心,从而开始信赖华为公司的设备最后我认为华为公司能与客户建立长期合作。
根据马斯洛的人的需求层次理论进行分析,客户的需求应该在高于生理(物质)需求的安全需求的层次上,华为公司把握住了客户所急切想了解的问题,从而找到了建立市场关系的切入点,为以后的长期合作打下了基础发言人8:J省铁通的作用更大。
因为J省铁通相当于采购中心五个角色中的使用者,它是真正使用华为公司产品的组织,并且它也扮演了购买者的角色,在常规购买中,购买者常常就是决策者,所以J省铁通在采购决策中发挥的作用更大最大的挑战:J省市场空间很小,不足以使华为公司产品占据市场的主导地位应对办法有:首先以S市铁通为例,对客户侧面施加影响,其次亲自为客户拓展几个重要客户,树立客户对市场前景的信心最后我认为华为公司能与客户建立长期合作。
因为华为公司的销售过程是有逻辑的。
首先迅速建立客户关系,真正做到以客户为中心,抓住客户主要需求,为之后的销售作铺垫,其次在销售产品上,引导客户发现竞争对手的问题,把握客户的思路,扩大客户的需求量,从而提高华为公司的市场占有量,最后在有关下一次的合作方面,给予客户优惠条件,不仅节省了客户的时间成本,让客户不用费时费力去找别的厂家,提升服务价值,而且还从客户集体经济利益和决策者个人利益角度出发,提高了客户满意度。
2.小组报告的要点或关键词:任务1:使用者购买者决策者任务2:竞争优势抓住客户需求减员增效任务3:以客户为中心客户需求引导客户强调利益长期合作实训报告:1.请画出铁通公司采购中心结构图:购买者采购中心的人员结构2.说明每个采购人员的主要职责?答:使用者就是真正使用所购产品或服务的组织成员,在许多情况下一般最先提出购买建议,并协助确定所需产品的品种,规格和型号等。
影响者是通过提供建议和分享专业知识,来直接或间接影响购买决策的人,需要辨别谁是采购核心中的主要影响者并说服其相信提供产品或服务的优越性。
决策者是在采购核心中做出最后决策的成员在更复杂的购买中一般由采购组织的经理们充当决策者购买者是负责实施购买行为的人,也常常参与确定和评估各个可供选择的供应商,但是最重要的作用就是处理购买中的细节问题监督者控制着进入采购中心的信息,通常是采购代表,负责从销售人员那里收集信息和资料,安排展示时间并在购买决策过程中控制供应商与采购核心的其他成员进行接触。
3.谁是“铁通一号工程”采购项目的关键人物?答:使用者:使用交换设备的公司监督者:交换设备的采购代表影响者:首先是使用交换设备公司的技术人员,然后是负责解答使用交换设备公司的销售人员,最后是作为竞争者的BZ公司决策者:负责实施购买行为的采购员以及使用交换设备的高层等购买者:负责实施购买行为的采购员4.作为华为销售人员,如何满足铁通公司的采购过程中出现的各种需求?●需求认知:铁通公司进行本地网建设需要购买大量设备●确定总体需求:J省的铁通本地网建设,一期为省会城市,二期为二线城市●确定产品规格:交换机的规格确定●物色供应商:对华为公司、B公司、Z公司进行招标●征求意见:厂家对产品给出建议和分析●选择供应商:华为公司●正式订购:一期订购三万七千门交换机●绩效评估:无用户反馈,所以从案例中不能得知5.要与铁通公司建立长期合作关系,作为华为公司的销售人员,还需做些什么工作?答:需要做到以下几点:1.保证产品质量2.做好售后服务3.了解客户需求,做客情维护第四章适应性销售销售案例实训小组讨论记录:失败总结有以下几个点:销售缺乏准确的洞察力,一厢情愿的主观臆断客户的想法:缺乏对竞争对手的了解;没有为自己的公司树立一个很好的形象等。
发言人1:过分自信,缺乏准确的洞察力,一厢情愿的主观臆断客户的想法。
销售是一个与人交际的职业,广交朋友、消息灵通才能得到更多的机会。
尽量在短时间内了解出客户的性格,以便说话做事能够投其所好,和客户建立良好的私人感情,这是销售开始非常重要的一步。
老罗的失败虽然与C为他的同学牵线有关,但是C还拉着A 和B去同学公司考察过,所以说,如果老罗与A或者B有着良好的私人感情,A或者B就会给他提醒,不至于最后事情已成定局他才知晓,失去而最后挽救的机会;对自己公司内部问题处理不当,没有应急之策。
发言人2:老罗缺乏对竞争对手的了解,所谓知己知彼,百战不殆。
竞争是残酷的,有一点忽视就会被敌人趁虚而入。
与客户建立好感和信任之后,销售千万不能以为万事大吉,应该趁机深入了解客户,建立更密切的关系。
骄兵必败的道理人人都懂,龟兔赛跑的故事人人皆知,但是我们仍然会犯同样的错误。
在有优势的时候,也往往会被懒惰打败。
老罗就是过分自信,觉得八九不离十而产生惰性,没有进一步跟进工作。
发言人3:缺乏一个强力的支持者。
在争取客户的时候,让项目组全部评委都站在自己一边的可能性非常渺茫,所以,争取强势的客户才是销售取胜的希望,一个强有力的支持者胜过10个普通的支持者,强力支持者对我们的支持不会因为压力而改变。
随着市场的逐步发展和成熟,一个人定江山的项目已经很少存在了,更多的项目都设有评委组,所以销售要争取的客户不是一个人那么简单多一个人支持,就多一份胜利的希望。
在分析客户重要程度的时候,不要单纯考虑客户的职位高低,还要参考客户在招标中的角色、在组织内部的关系和影响力。
老罗如果可以得到A的支持,起码已经成功了一半,如果可以重视C的考察,也不会输的这么彻底。
发言人4:没有为自己的公司树立一个很好的形象。
做好事大家都会,把好事做好却不是一件简单的事情,细节见人品,他没有按照约定的时间到达,而且机票一事儿也显得相当的敷衍,所以会影响负责人A对他的印象,以及对他公司的印象。
发言人5:没有危机意识,没有做好准备,去应对最坏的的结果,被对手打得措手不及。