第14章 客户关系管理运行绩效及成本效益分析

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客户关系管理运行绩效及成本效益课件

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服务业可以通过客户关系管理提供个性化 的服务和解决方案,提高客户满意度和忠 诚度,实现企业商业目标。
03
客户关系管理的运行机制
客户关系管理的基本流程
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客户信息的收集
通过市场调查、销售数据等途 径,收集客户的基本信息、购
买行为等。
客户分类
根据收集的客户信息,对客户 进行分类,以便更好地满足不
能力等。
确定调查样本
根据客户群体和业务需求,确定调 查的客户数量和类型,确保样本具 有代表性和广泛性。
实施调查
通过电话、电子邮件、在线调查等 多种方式,向客户发放调查问卷, 并收集反馈数据。
客户忠诚度的培养和提升
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客户细分
根据客户需求和价值,将 客户分为不同的细分市场 ,并为每个细分市场制定 不同的忠诚度计划。
客户关系管理的应用范围
银行金融
零售商业
银行可以通过客户关系管理实现客户信息 的整合和利用,提供个性化的金融服务和 解决方案,提高客户满意度和忠诚度。
零售商可以通过客户关系管理了解客户需 求和购物习惯,提供个性化的商品推荐和 服务,提高销售额和客户满意度。
制造业
服务业
制造业可以通过客户关系管理了解客户需 求和市场趋势,实现个性化生产和服务, 提高产品质量和市场竞争力。
会。
销售收入增加
通过深入了解客户需求,提供个 性化的产品和服务,提高客户购 买频率和客单价,从而增加销售
收入。
运营效率提高
通过优化业务流程,减少冗余和 浪费,提高工作效率,降低运营
成本。
客户关系管理的成本效益分析方法
客户价值分析
通过对客户的历史交易、消费习惯、需求偏好等数据进行 分析,预测客户的未来价值和潜在需求,从而制定更加精 准的营销和服务策略。

客户关系管理的成本与收益分析

客户关系管理的成本与收益分析

客户关系管理的成本与收益
客户关系管理的成本与收益分析
4.企业角度的客户关系管理价值链企业支持系统的 分析
CRM价值链的企业支持系统是指符合企业CRM战略 的价值链辅助活动。支持系统共分五部分:企业文化 和领导、业务流程、人力资源管理、信息技术管理和 组织结构设计。企业支持系统是每一个企业在实施 CRM前必须做的准备性工作,是客户关系管理价值 链发挥最大效用的保证。
网络企业管理
客户关系管理的成本与收益
客户关系管理的成本与收益分析
对于客户关系管理的成本与收益的分析,这里我们运 用价值链的方法从企业和客户两个方面来进行分析。
(一)从企业角度分析客户关系管理的价值链 1.客户关系管理的主要目标 (1)维系现有客户,而不是一味争取新客户。《哈
佛商业评论》的一项研究报告指出:争取一位新客户 的成本是保住一位老客户的成本的5倍,进攻性营销 的成本是防守性营销成本的5~8倍。
客户关系管理的成本与收益
客户关系管理的成本与收益分析
(二)从客户角度对客户关系管理价值链分析 1.基于客户角度的客户关系管理假设 (1)客户寻找价值最大的企业。在客户关系管理实
施过程中,企业为客户创造的价值与客户感知到企业 为其创造的价值,对应客户从交易中感知到企业产品 和服务的价值,即客户感知价值,是客户基于其所得 和付出而进行的总体评价。在客户关系管理中,客户 选择最有价值的企业。
客户关系管理的成本与收益分析
图7-5 企业角度的价值链模型
客户关系管理的成本与收益
客户关系管理的成本与收益分析
(1)客户分析。客户分析的关键是分析客户的终身 价值,是在考虑未来客户产生利润的基础上,现在客 户对企业的价值。客户终生价值通常由三部分构成: 历史价值、现有价值和潜在价值。

第14章客户关系管理运行绩效及成本效益分析_客户关系管理

第14章客户关系管理运行绩效及成本效益分析_客户关系管理
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评价指标
评价方法 平衡计分卡 CRM实施成 本
TCO定义
TCO计算
TCO的建议 CRM效益分 析 投资回报ROI 带来效益
第十四章 客户关系管理运行绩效及成本效益
CRM绩效评 价
绩效 评价原则
14.1.5 平衡计分卡法
平衡计分卡中 的指标制定
解决谁是我们的目标顾客,我们服务 价值定位是什么的问题。
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第十四章 客户关系管理运行绩效及成本效益
CRM绩效评 价
绩效 评价原则
14.1.3 绩效评价的评价指标
1)管理效果指标 2)财务效果指标
评价指标
评价方法 平衡计分卡 CRM实施成 本
TCO定义
TCO计算
TCO的建议 CRM效益分 析 投资回报ROI 带来效益
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CRM绩 效测评 指标体 系至少 包括:
评价指标
评价方法 平衡计分卡 CRM实施成 本
TCO定义
TCO计算
TCO的建议 CRM效益分 析 投资回报ROI 带来效益
CRM 项目的成本的构成因素是有各种各样的 ,并 取决于针对这些因素所做出的假设与评估的结果。许多 企业都不了解CRM的TCO模型的组成要素,并且由于只计 算了一两年的 TCO ,因此这些企业遗漏了一些成本 。
2. 软件维护
3. 硬件购置费用
4. 电信成本
TCO定义
TCO计算
TCO的建议 CRM效益分 析 投资回报ROI 带来效益
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5. 外部服务提供商(ESP)
6. 软件厂商专业服务
7. 内部人员配置
8. 其它要素
第十四章 客户关系管理运行绩效及成本效益
CRM绩效评 价

客户关系管理年度绩效分析

客户关系管理年度绩效分析

客户关系管理年度绩效分析我国的市场经济体制不断发展,企业面对日益激烈的竞争压力时,要保持竞争优势和持续发展,确保客户满意度的提升至关重要。

客户关系管理(Customer Relationship Management,CRM)逐渐成为企业实现这一目标的重要工具和战略。

本文将对客户关系管理在企业中的年度绩效进行分析。

第一部分:市场环境分析在进行客户关系管理绩效分析之前,我们首先要了解当年的市场环境。

市场环境分析能够帮助企业明确当前的市场状况和竞争情况,为后续的绩效分析提供背景和依据。

第二部分:客户关系管理目标设定与结果评估在这一部分,我们需要明确企业当年的客户关系管理目标和具体实施措施,并对这些目标和措施进行绩效评估。

可以通过以下指标进行评估:1. 客户满意度:通过调查问卷、客户反馈等方式进行评估,了解客户对企业产品和服务的满意程度。

2. 客户忠诚度:通过客户的购买频率、购买金额等数据指标,评估客户的忠诚度程度。

3. 客户流失率:评估客户的流失率,了解是否存在客户流失过多的情况。

4. 客户增长率:评估当年客户的增长情况,了解企业的市场拓展能力。

第三部分:客户关系管理策略分析在这一部分,我们将对企业的客户关系管理策略进行分析。

可以从以下几个方面进行评估:1. 客户群体划分:了解企业如何对客户进行细分,并确定相应的管理策略。

2. 个性化营销:评估企业是否实施个性化的营销策略,提供个性化的产品和服务。

3. 客户互动渠道:评估企业在客户沟通、互动和反馈方面所使用的渠道和工具,如电话、邮件、社交媒体等。

4. 客户关怀与保持:评估企业是否实施了客户关怀和保持策略,如生日祝福、客户活动等。

第四部分:成本效益分析客户关系管理的最终目的是为企业带来经济效益。

在这一部分,我们将对客户关系管理的成本和效益进行分析,并计算绩效指标,如客户获取成本、客户维护成本等。

通过比较成本和效益,评估客户关系管理的经济效益,为企业的决策提供参考。

客户关系管理对企业绩效的影响分析

客户关系管理对企业绩效的影响分析

客户关系管理对企业绩效的影响分析当今竞争激烈的市场中,客户关系管理(CRM)成为企业提升绩效和增加竞争力的关键因素之一。

CRM不仅仅是一种软件系统,更是一种管理理念和方法,通过建立和维护良好的客户关系,企业可以提高销售额、提升客户满意度并实现业绩增长。

本文将探讨客户关系管理对企业绩效的影响,并提供一些实际操作建议,以帮助企业更好地利用CRM来提升绩效。

一、CRM提高销售额在竞争激烈的市场中,吸引新客户和留住老客户是企业取得销售额增长的关键。

通过CRM系统的运用,企业可以更好地了解客户需求,从而为客户提供更符合其需求的产品和服务。

此外,CRM系统还能帮助企业建立客户数据库,记录客户偏好和行为习惯,实现个性化营销。

通过提供定制化的产品和服务,企业能更好地满足客户需求,从而提高销售额,为企业带来更多的收入。

二、CRM提升客户满意度客户满意度是企业绩效的重要指标之一。

通过CRM系统的运用,企业能够更好地了解客户需求和反馈,及时解决客户问题,提升客户满意度。

CRM系统可以帮助企业记录和跟踪客户的历史交易和历史互动,使企业能够及时了解客户需求和问题。

同时,CRM系统还能够提供客户服务的自动化和规范化,增加客户接触的频次和满意度。

通过提供高质量的客户服务,企业能够赢得客户的信任和忠诚,提升企业的品牌形象并拓展市场份额。

三、CRM实现业绩增长客户关系管理对于企业来说并非只是一项成本,而是一项能够带来业绩增长的投资。

通过CRM系统的运用,企业能够提高销售额和客户满意度,为企业实现业绩增长奠定基础。

CRM系统能够帮助企业识别高价值客户和潜在客户,精准投放资源,并促进交叉销售和升级销售。

此外,CRM系统还能够提高销售团队的销售效率,减少销售流程中的重复工作,使销售人员能够更多地投入到客户拓展和跟进工作中,从而提高销售效果。

综上所述,客户关系管理对企业绩效有着重要的影响。

通过CRM系统的运用,企业能够提高销售额、提升客户满意度并实现业绩增长。

客户关系管理成本效益总结汇报

客户关系管理成本效益总结汇报

客户关系管理成本效益总结汇报客户关系管理成本效益总结汇报尊敬的领导和各位同事:我很荣幸能够在这里向大家汇报关于客户关系管理(CRM)的成本效益总结。

CRM是一种重要的商业战略,旨在通过有效管理和维护客户关系,提高企业的销售和利润。

在过去的一段时间里,我们团队致力于推行CRM战略,并取得了一系列显著的成本效益。

首先,通过CRM的实施,我们成功地提高了客户满意度。

通过建立客户数据库和有效的沟通渠道,我们能够更好地了解客户需求,并及时响应。

这不仅帮助我们提供更好的客户服务,还能够增加客户忠诚度和重复购买率。

由于客户满意度的提高,我们的销售额持续增长,并且客户投诉的数量明显减少。

其次,CRM还帮助我们降低了市场营销成本。

通过CRM系统的运用,我们能够更加精确地识别目标客户,并进行有针对性的市场推广。

这样一来,我们可以避免向不感兴趣或不相关的潜在客户投入过多的资源。

此外,CRM还提供了有效的客户数据分析工具,帮助我们更好地了解市场趋势和客户行为,从而优化市场营销策略,降低不必要的成本。

另外,CRM还为我们带来了更高的销售效率。

通过CRM系统的自动化功能,我们能够更加高效地管理销售流程和客户关系。

销售团队可以随时查看客户信息、历史交易记录和沟通记录,提高工作效率和销售效果。

此外,CRM还提供了销售预测和报告功能,帮助我们更好地规划销售目标和业绩评估,进一步提高销售效率。

最后,CRM的实施还带来了更好的团队协作和知识共享。

通过CRM系统,团队成员可以共享客户信息和沟通记录,减少信息孤岛和重复工作。

这不仅提高了团队的协作效率,还能够更好地满足客户需求,提供一致的客户体验。

综上所述,CRM的实施为我们带来了显著的成本效益。

通过提高客户满意度、降低市场营销成本、提高销售效率和促进团队协作,我们取得了可观的商业回报。

然而,CRM的成功实施并非一蹴而就,仍需不断改进和优化。

我们将继续致力于CRM的推行,并进一步提升客户关系管理的成本效益。

客户关系管理运行绩效及成本效益共35页文档

客户关系管理运行绩效及成本效益共35页文档
13、遵守纪律的风气的培养,只有领 导者本 身在这 方面以 身作则 才能收 到成效 。—— 马卡连 柯 14、劳动者的组织性、纪律性、坚毅 精神以 及同全 世界劳 动者的 团结一 致,是 取得最 后胜利 的保证 。—— 列宁 摘自名言网
15、机会是不守纪律的。——雨果
谢谢!
客户关系管理运行绩效及成本 效益
11、战争满足了,或曾经满足过人的 好斗的 本能, 但它同 时还满 足了人 对掠夺 ,破坏 以及残 酷的纪 律和专 制力的 欲望。 ——查·埃利奥 特 12、不应把纪律仅仅看成教育的手段 。纪律 是教育 过程的 结果, 首先是 学生集 体表现 在一切 生活领 域—— 生产、 日常生 活、学 校、文 化等领 域中努 力的结 果。— —马卡 连柯(名 言网)
36、自己的鞋子,自己知道紧在哪里。——西班牙
37、我们唯一不会改正的缺点是软弱。——拉罗什福科
xiexie! 38、我这个人走得很慢,但是我从不后退。——亚伯拉罕·林肯
39、勿问成功的秘诀为何,且尽全力做你应该做的事吧。——美华纳
Байду номын сангаас
40、学而不思则罔,思而不学则殆。——孔子
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(3)硬件购置费用:
硬件上的费用加上针对这些设备的维修费方面的相关维护成本。
(4)电信成本:
这些成本主要与该项目的数据及语音服务有关。
(5)外部服务提供商(ESP):
包括咨询、系统集成与外包厂商所提供的所有服务方面的成本。
(6)软件厂商专业服务:
这项服务类似于ESP类别,并包括由软件厂商的顾问人员所提供的所有咨询服务。
4)内部程序指标通过此部分指标评价企业在技术能力、制造水平、设计能力等方面的表现。包括创新程序,经营程序,售后服务程序。
5)学习与发展趋势指标此部分指标表述员工状况、企业发展后劲如何。
四、绩效评价方法的介绍
1)克罗斯和林奇的业绩金字塔。
凯文·克罗斯(Kelvin Cross)和理查德·林奇(Richard Lynch)的业绩金字塔(Performance Pyramid),强调了组织战略在确定企业绩效指标中的重要作用;反映了绩效目标和绩效指标的互赢性,揭示了战略目标自上而下和经营指标自下而上逐级重复运动的等级制度。
平衡计分卡的实施过程
(1)为平衡计分卡计划确定目标,选择设计人员。在企业高层就制定平衡计分卡达成共识并获得支持。
(2)选择适当的企业部门设计人员必须确定出适宜于实行最高级别的平衡计分卡的业务部门。
(3)就该部门的战略目标达成共识设计人员通过对部门的全面了解,帮助部门管理人员理解企业的战略目标并了解它们对平衡计分卡的评估手段的建议,解答它们提出的问题。
华东交通大学理工学院课程讲稿
授课章节、名称
第14章客户关系管理运行绩效及成本效益分析
学时
2
教学内容简介
CRM的运行绩效评价、CRM的实施成本、CRM的效益分析
日期
目标

要求
掌握CRM系统运行的绩效、成本和效益的内涵。了解企业在运行绩效、成本和效益评价方面存在的问题。掌握对CRM实施后的成果作出正确评价的主要方法。了解保证CRM系统正常运行的维护措施。
(7)内部人员配置:
内部人员配置由被分配给CRM项目的业务人员、技术人员、财务人员与帮助台人员等组成,要确信纳入了被分配给该项目的每种资源的全部杂费。
(8)其它要素:
这类要素涉及到上述种类中不含的TCO成本,以便涵盖项目评估流程期间的错误与疏忽部分,并作为项目执行期间的假设与业务状况的变化。
二、如何计算CRM中的TCO
在实施平衡计分卡过程中需要注意的问题
(1)沟通在平衡计分卡的实施过程中,企业内部经常性、有效的沟通是至关重要的。
(2)信息反馈绩效信息反馈是绩效管理能否取得成效的关键一步,恰恰正是不少企业最薄弱的环节。
(3)环境环境的改变既可以为企业创造新机会,也可以为企业带来威胁。这种变化改变了企业战略与环境之间原有的和谐,为企业带来重新制定战略的压力。
所谓绩效评价,是指对照统一的标准,建立特定指标体系,运用数理统计、运筹学等方法,按照一定的程序,通过定量定性对比分析,对一定经营期间的信息化过程表现和信息化的效果做出客观、公正和准确的综合评判。CRM绩效评价应该是一个分析性的过程,通过该过程评价系统来反映CRM如果交付业务价值来实现企业赋予它的使命。CRM绩效评价集中在两个方面:一方面对CRM实施过程进行评价,评价的结果经过分析后,在反馈给企业,实现实施过程的评价与控制;另一方面对CRM实施产生的效果进行综合评价。
(4)与薪酬挂钩也许员工更关心的是考核结果对他们会产生什么影响.薪酬的影响是不可忽视的重要方面。
(5)行业周期由于在公司发展的不同阶段会现出不同的特点,其财务目标也可能存在较大的差异,所以每一阶段需要注意不同的变量。
第二节CRM实施的成本
一、CRM中的TCO定义与构成要素
1)CRM中的TCO定义
CRM中的TCO是很复杂的,它涉及到整体评估与包括一切的成本汇总,其中包括资本投资、许可证与维护费、直接的与间接的劳动力费用、培训费、以及旅行与开销(T&E)等。在CRM方案的整个有效周期内所涉及到的费用都要计算进去,它包括企业内部的销售、营销与服务方面等各个方面所产生的成本,以及采用的IT方案及其技术组件方面的成本等,同时,还包括项目或方案各个实施阶段期。
3)经济增值法(Economic Value Added, EVA)。
EVA考核体系是北美Stern &Stewart咨询公司在1991年提出,其理论基础根源于剩余收益思想,是站在投资者即股东的立场,建立在企业主体理论与经济学收益理论之上,为公司资本收益与资本成本之差额,其最大的贡献就在于由会计利润转化为了经济利润,要求资本获得的收益至少要能补偿投资者承担的风险,即股东必须赚取至少等于资本市场上类似的风险投资回报收益。
1)进行战略规划
战略规划做到2011年的企业通常会犯这样的错误:在实施的头一两年中用CRM的TCO模型把企业CRM方案的成本费低估了35%-65%(甚至80%也有可能)。而那些没有采取一项整体方法来确定CRM的TCO的企业将会使其CRM预算超支35%-65%(甚至80%也有可能)。
2)正确计算CRM项目的总的拥有成本TCO
2)卡普兰和诺顿的平衡计分卡
平衡计分卡是1990年由美国著名管理会计学家罗伯特·卡普兰教授和美国复兴方案公司总裁大卫·诺顿提出的一整套用于评价企业经营业绩的指标体系。
平衡记分卡的基本思路是:将涉及企业表面现象和深层实质、短期结果和长期发展、内部状况和外部环境的各种因素划分为几个主要方面,并针对各个方面的目标,设计出相应的评价指标,以便系统、全面地反映企业的整体运营情况,为企业的战略管理服务。
三、对CRM的TCO的建议
1)进行提前计划:在为第三年以及以后的年份进行计划方面,企业应指定把每年的项目总成本的15%-20%用于保持系统运行方面(跟上系统bug修补与单点发布),把每年的25%-40%用于实现竞争优势上(漏洞的修补、单点发布、版本升级、功能方面的大幅增加、技术基础结构的模块或变化等)。
5)把总成本中的10%-15%分配给应急费用:这当中应该涵盖项目评估流程期间出现的错误与疏忽,以及所需的额外培训与针对专业咨询公司的成本费用,比如技术基础设施顾问等。
6)要意识到培训并不是一次性作业:除了为所有员工(并且有可能会有客户与业务伙伴)做好最初培训的计划以外,你还需要为持续性培训确定时间。
CRM项目的成本的构成因素是有各种各样的,并取决于针对这些因素所做出的假设与评估的结果。许多企业都不了解CRM的TCO模型的组成要素,并且由于只计算了一两年的TCO,因此这些企业遗漏了一些成本。
3)创建企业自己的TCO
在设计一项TCO模型时,要纳入最初的采购与持续支持成本。最初的购买成本通常在一项五年期CRM TCO中占有55%-65%的份额,持续支持成本是企业将会在采购以后产生的成本,它通常在整个五年期的CRM TCO中占有35%-45%的份额。
第三节CRM的效益分析
一、CRM效益衡量的重要指标---投资回报(ROI)
1)投资回报的基本概念
ROI(投资回报,Return on Investment)原本是会计学概念,早期用来判定投资工厂或购买铁路相关的成本是否合理,现被广泛使用在各个领域。ROI的结果通常用百分比来表示,即投入产出比,简单来说就是企业所投入资金的回报程度。ROI计算公式为:收益/投资×100%或者ROI=(成本降低+收入增长)/总成本。相关的术语:资金回收期,IRR(内部收益率)等等。
(4)选择和设计评估手段该阶段主要包括以下要点:对于每个目标设计能够最佳实现和传达这种目标意图的评估手段;对每一种评估手段,找到必要的信息源和为获得这种信息而采取必要的行动;对于每一目标的评价体系之间的相互影响以及与其它目标的评价体系的影响进行评估。
(5)制定实施计划以实施平衡计分卡目标部门的下属部门为单位,成立实施小组。各实施小组确定平衡计分卡的目标并制定实施计划。
(6)通过最终的实施计划,把平衡计分卡融入企业的管理制度并发挥作用。
CRM平衡计分卡中指标权重的划分
在运用平衡计分卡的方法设定了CRM绩效评估的指标体系之后,可采用系统工程中的多层次模糊综合评价方法来计算评价值。首先需要确定各目标因素的权重。可采用调查的方法,请相关专家就评价因素的重要性进行排序。为降低专家意见的分散度,第一次排序后,计算出各评价因素的均值,把结果反馈给专家,供专家第二次排序时使用,并可重复这一过程,直至获得较为合理的结果。接着对底层评价指标进行评价。
教学
方法
讲授、讨论、案例分析法
教学
重点
难点
教学重点:CRM系统运行的绩效
教学难点:CRM实施后的成果作出正确评价的主要方法
教学
辅助
工具
多媒体教室
讲授内容
教学设计/备注
第一节CRM的运行绩效评价
一、CRM系统的绩效评价
绩效是当今社会任何企业或组织在各种工作中都十分看重的指标。企业由此对于绩效的关注和管理都处于一种极高的位置。企业绩效的取得不仅意味着收益、利润和成绩的增加,也意味着成本的减少、费用的压缩、乃至企业运营效率的提高等。我们衡量企业的绩效时不仅要注重运用绝对数字的变化来考评,更要注重运用相对比率变化来估价业绩,企业绩效评价的两大方面:一是企业经营资源投入的回报,二是资源投入回报的效率,即成果必须与效率结合来考评。
五、平衡顾客,我们服务的价值定位是什么的问题。
(2)内部流程维度辨认或创造出能够持续的增加顾客和股东价值的关键流程。这是平衡计分法突破传统绩效评价显著特征之一。
(3)学习和成长维度这个方面的观点为其他领域的绩效突破提供手段。
(4)财务维度这个维度的指标告诉我们,在其他维度已经通过指标设计,细化的战略实施是否导致最终结果的改善。
2)CRM中的TCO定义与构成要素
(1)软件许可证:
包括将被安装在台式机、便携机与移动设备上的CRM软件,以及与该软件有关的服务器许可证费用等,所有的第三方软件与服务器许可证费用(比如数据库、应用服务器、安全软件与集成软件等)都应被算在里面。
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