矿业公司述职报告
煤矿年度述职报告8篇
煤矿年度述职报告8篇只有认真写述职报告，才能充分展现自身的职业发展需求，当公司的战略方向发生变化时，述职报告可以帮助员工调整工作重点，本店铺今天就为您带来了煤矿年度述职报告8篇，相信一定会对你有所帮助。
煤矿年度述职报告篇1尊敬的领导，各位同事：大家好!过去的一年，在各级领导正确领导下，思想上、行动上与矿行政、党委坚持高度一致，坚决执行上级决议，能够深入学习和贯彻落实科学发展观，遵章守纪、令行禁止。
工作中以身作则、率先垂范，带头靠岗到位，加强督促和检查，扎扎实实，一步一个台阶，取得了必须成绩，但也有不足，下头将个人一年来的思想和工作总结如下：一、政治思想方面深入学习和贯彻落实科学发展观，认真贯彻行政、党委下发的各项管理规定，严格遵守各项制度。
以科学发展观为指针，认真贯彻落实科学发展观，政治素质得到进一步增强，工作作风得到明显转变，深刻认识到，科学发展观从不一样历史时期、不一样的角度用发展的观点，指导我们的社会、企业和家庭工作、生活的指针。
经过学习使自我提高了认识，明确了明年奋斗目标，提高了认识，坚定了信心，激发了干事创业的进取性，树立了安全第一、预防为主的思想和如临深渊，如履薄冰的忧患意识，加强了个人安全知识的学习。
利用科学发展观的观点和方法解决工作中的问题和难题，树立勇于克服困难的勇气和擅于发现解决困难的办法或思路。
基本确定了自我凡事早谋划，遇事多研究、多交流的工作思路，求真务实、艰苦奋斗、开展批评和自我批评，为矿井技改和尽早投入生产，在机电方面发挥自我的最大效能。
经过学习，强化了组织观念，树立了正确的世界观、人生观、价值观，使自我政治思想水平有了较大提高。
二、技术业务工作方面自我由许厂煤矿调入新河时，正是刚移交不久，工作千头万绪，人员少，技术力量相对薄弱，努力克服以上困难，在领导的正确指引下，坚持集团公司安全、稳定、有的序原则，重点做好了以下工作：1、进取配团公司做好清产核资、实物盘点工作，对我矿现存设备使用、库存状况进行了详细说明，摸清了家底，为下一步工作打下了良好的基础。
矿业公司副总经理个人述学述职报告
矿业公司副总经理个人述学述职报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是_____，现任矿业公司副总经理。
在过去的一段时间里，我始终秉持着对工作的高度责任心，踏实履行职责，不断学习提升，为公司的发展贡献自己的力量。
以下是我对这段时间工作和学习情况的详细报告。
一、学习情况1、加强理论学习，提高政治素养我积极参加各类政治学习活动，深入学习党的路线方针政策，不断提高自己的政治觉悟和理论水平。
通过学习，我更加坚定了为公司发展服务、为员工谋福利的信念，始终保持与公司发展战略的高度一致。
2、钻研业务知识，提升专业能力矿业领域的技术和管理知识不断更新，为了跟上时代步伐，我积极阅读相关的专业书籍和期刊，参加行业研讨会和培训课程。
通过学习，我对矿山开采、选矿工艺、安全环保等方面的知识有了更深入的了解，为解决工作中的实际问题提供了有力的支持。
3、注重管理知识学习，提高团队协作能力作为副总经理，团队管理是我的重要职责之一。
我学习了现代管理理念和方法，注重与团队成员的沟通和协作，努力营造积极向上的工作氛围，提高团队的整体战斗力。
二、工作业绩1、安全生产管理始终将安全生产放在首位，加强安全制度建设和培训教育。
我们完善了安全操作规程，定期组织安全演练和隐患排查治理活动。
通过努力，公司的安全生产形势持续稳定好转，事故发生率显著下降。
2、生产组织与协调合理安排生产计划，加强各部门之间的沟通协调，确保生产流程的顺畅。
在面对生产中的突发问题时，能够迅速组织力量解决，最大限度减少对生产的影响。
通过有效的生产组织，公司的产量和质量均得到了稳步提升。
3、技术创新与应用积极推动公司的技术创新工作，鼓励员工提出合理化建议，并组织实施了一系列技术改造项目。
例如，我们对选矿工艺进行了优化，提高了选矿回收率，降低了生产成本。
4、团队建设与人才培养注重团队建设和人才培养工作，关心员工的成长和发展。
为员工提供培训和晋升机会，激发员工的工作积极性和创造力。
矿业行业述职报告
矿业行业述职报告尊敬的领导：您好！我是贵公司矿业部门的员工，在过去的一年里，我担任了一名矿业工程师的职位。
在这份述职报告中，我将向您详细描述我在工作中所承担的职责，并分享一些我所取得的成绩和面临的挑战。
希望这份报告能够全面而清晰地展示我在矿业行业中的工作表现。
一、工作职责作为一名矿业工程师，我的主要职责是负责矿山开采、矿石处理和资源管理等相关工作。
具体来说，我的工作职责包括：1. 制定和执行矿山开采计划：根据矿区地质条件、资源储量和环境保护要求，制定合理的矿山开采计划，并负责计划的执行和监督。
2. 矿石处理工艺设计：根据矿石的性质和产品需求，设计合适的矿石处理工艺流程，确保矿石的高效处理和价值最大化。
3. 安全生产管理：负责制定和执行矿区的安全生产管理制度，确保矿山开采和矿石处理过程中的安全。
4. 资源管理和优化利用：根据矿山的资源情况，制定资源管理策略，优化资源利用，提高矿业企业的经济效益和可持续发展能力。
二、取得的成绩在过去的一年里，我在矿业工程师的岗位上取得了以下成绩：1. 优化矿山开采方案：通过对矿区地质勘探数据的分析和评估，我成功优化了矿山的开采方案，实现了矿石的高效提取，降低了开采成本。
2. 提高矿石处理效率：在矿石处理工艺方面，我引入了新的技术和设备，提高了矿石的处理效率和产品质量，使企业获得了更好的经济效益。
3. 强化安全管理：我注重安全生产管理，加强了对矿山开采过程中的安全风险的控制和防范，有效地减少了事故发生的概率，提升了员工的安全意识和责任感。
4. 推动资源可持续利用：通过制定资源管理策略，我促进了矿业企业的资源可持续利用和环境保护，提高了社会形象和声誉。
三、面临的挑战在工作中，我也面临了一些挑战和困难，主要包括以下方面：1. 地质条件复杂：部分矿区的地质条件异常复杂，对开采与处理提出了更高的要求，需要针对不同情况进行探索和创新。
2. 环境保护压力增大：随着对环境保护意识的提高，矿山开采的环保要求越来越高，需要在开采与环保之间寻求平衡，确保资源的可持续利用。
矿业公司经理述职报告
矿业公司经理述职报告
尊敬的领导，
我在过去一年中担任矿业公司的经理，现向您作述职报告。
以下是我个人所属部门的主要工作职责和所取得的成绩。
1. 生产管理：
- 完善矿山生产计划，并根据市场需求和企业发展目标进行
调整。
- 加强生产监控，定期检查设备运行情况，确保生产效率和
质量。
- 优化作业流程，采取措施提高生产效率，减少资源浪费。
- 成功实施安全生产措施，无重大事故发生。
2. 人员管理：
- 指导和激励团队成员，提高员工绩效和工作满意度。
- 进行团队建设培训，提升团队合作意识和协作能力。
- 定期进行员工绩效评估和薪酬调整，激发员工的工作动力。
3. 财务管理：
- 制定预算计划，控制成本，提高盈利能力。
- 尽量减少浪费，优化资源利用，提高经济效益。
- 建立财务报表和管理报告，及时监控财务状况。
4. 环境保护：
- 严格遵守环境法规，确保生产活动不对环境造成污染。
- 推动绿色矿业发展，倡导节能环保理念。
- 实施环境监测措施，减少对自然资源的影响。
在过去一年中，我团队取得了以下成绩：
- 矿山生产达到预期目标，实现了盈利增长。
- 员工满意度指数提高，员工稳定性增加。
- 成本控制有效，实现了经济效益的提升。
- 环境保护工作得到加强，公司形象提升。
未来，我将继续努力，进一步优化工作流程，提高生产效率和质量，保持员工团队的稳定性，注重环境保护，同时致力于公司的长期发展。
感谢您对我工作的支持和信任！
此致
敬礼
矿业公司经理
日期。
矿山年终述职报告(3篇)
第1篇尊敬的领导、同事们：时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在这一年里，我担任矿山技术员一职，深知肩负的责任重大。
现将我在过去一年的工作情况进行总结，以便更好地为矿山发展贡献自己的力量。
一、工作回顾1. 矿山生产管理（1）严格执行生产计划，确保生产任务按时完成。
根据矿山实际情况，合理安排生产任务，提高生产效率。
（2）加强现场管理，确保安全生产。
严格执行安全生产规章制度，加强现场巡查，及时发现并解决安全隐患。
（3）优化生产流程，提高生产效率。
针对生产过程中的瓶颈问题，提出改进措施，降低生产成本，提高企业效益。
2. 技术创新与研发（1）积极参与矿山技术创新项目，提出合理化建议，推动技术进步。
（2）针对矿山生产中的关键技术难题，开展技术攻关，提高矿山生产技术水平。
（3）加强与科研院所的合作，引进先进技术，为矿山发展提供技术支持。
3. 安全生产管理（1）严格执行国家安全生产法律法规，确保矿山安全生产。
（2）组织开展安全生产教育培训，提高职工安全意识。
（3）加强安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
4. 团队建设（1）关心职工生活，营造和谐团队氛围。
（2）加强团队协作，提高工作效率。
（3）培养年轻技术人员，为矿山发展储备人才。
二、工作亮点1. 提高生产效率：通过优化生产流程，提高矿山生产效率，为企业创造了良好的经济效益。
2. 保障安全生产：严格执行安全生产规章制度，加强现场巡查，确保矿山安全生产形势稳定。
3. 技术创新：参与多个技术创新项目，为矿山发展提供技术支持。
4. 团队建设：关心职工生活，提高团队凝聚力，为企业发展储备人才。
三、工作不足及改进措施1. 工作不足：在技术创新方面，对一些新技术、新工艺的研究还不够深入，导致在实际应用中效果不明显。
改进措施：加强与科研院所的合作，学习先进技术，提高自身技术水平。
2. 工作不足：在团队建设方面，对年轻技术人员的培养力度不够，导致人才储备不足。
改进措施：关心年轻技术人员成长，加强业务培训，提高团队整体素质。
矿厂述职报告范文简短精辟
矿厂述职报告范文简短精辟
尊敬的领导：
我作为矿厂的一员，在过去的一年里，我尽心尽力，努力工作，取得了一定的成绩。
现就我的工作进行述职报告如下：
一、岗位职责：
作为矿厂的一名员工，我按照矿厂制定的工作流程和规定，认真履行岗位职责。
我主要负责矿石的仓储管理，确保矿石的安全、准确存放，并及时将矿石送入生产线。
同时，我也负责设备的日常维护，确保设备正常运行，以提高生产效率。
二、工作成果：
在过去一年中，我通过加强矿石仓储管理，提高了矿石的存储效率。
通过与其他部门的密切合作和协调，我成功地保证了矿石的及时供应，有效地缩短了生产线的停机时间，提高了生产效率，并减少了生产成本。
同时，我也定期检查和维护设备，及时发现并解决设备故障，确保设备的正常运行。
经过我的努力，设备的故障率得到了显著降低，生产线的稳定性和可靠性得到了提高。
三、改进措施：
在工作中，我不断总结经验，发现其中存在的问题，并积极主动采取了一些改进措施。
例如，我与其他部门建立了良好的沟通渠道，及时获取生产需求，以便调整矿石的供应计划。
同时，我也注意学习相关业务知识，提高自身的专业素质，以更好地适应工作的需求。
四、对公司发展的建议：
针对目前矿厂的发展现状，我认为可以进一步加强团队合作，提高沟通效率。
此外，可以借助先进的科技手段，引进更高效的设备和系统，提高生产效率。
还可以加强培训，提升员工的技能水平，提高整体竞争力。
在今后的工作中，我将继续努力，不断学习和提升自己，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家。
关于煤矿述职报告模板范文（二篇）
关于煤矿述职报告模板范文尊敬的领导：大家好！我是XXX煤矿的XXX，今天我将向大家汇报我在过去一年中的工作情况和成绩。
首先，我要感谢公司和领导对我的大力支持和信任，让我有机会在这个岗位上施展自己的能力。
一、工作概况在过去一年中，我所负责的工作主要包括煤矿生产管理、安全管理和人员管理等方面。
在生产管理方面，我积极参与矿井的生产计划制定和落实，并协调各个部门的工作，保证生产任务的完成。
我制定了详细的生产指标和计划，并组织周密的配合工作，以确保矿井的安全高效生产。
在安全管理方面，我重视矿井的安全生产工作，加强对操作人员的培训和安全教育，切实加强对生产过程中的隐患的排查和整改。
在人员管理方面，我注重团队建设，加强员工的培训和技能提升，提高员工的工作积极性和责任心。
二、工作成果在过去一年中，我在工作中取得了一些成果。
首先，在煤矿安全管理方面，我加强了对矿井生产环境的检查和监督，确保矿井的安全设施完善，并加强了对操作人员的培训和安全教育，有效提高了员工的安全意识和自我保护能力，保障了矿井的安全生产。
其次，在煤矿生产管理方面，我积极参与矿井的生产计划制定和落实，组织周密的配合工作，保证矿井的生产任务的完成，使矿井的生产指标和产量较去年有了明显的提升。
三、存在的问题和改进方案尽管在过去一年中取得了一些成果，但我也意识到自己还存在一些问题。
首先，我在人员管理方面需要进一步提高团队组织和协调能力，加强员工的培训和团队建设，提高员工的工作积极性和责任心。
其次，在安全管理方面，我需要进一步加强对生产过程中的隐患的排查和整改，有效预防和减少安全事故的发生，保障矿井的安全生产。
在生产管理方面，我需要更加注重细节工作，提高工作效率和质量，确保矿井的生产任务的完成。
为了改进工作，我制定了以下的改进方案：一是加强自身的学习和提高，提升自己的业务能力和管理水平，从而更好地完成工作任务；二是加强团队建设，增强团队成员的凝聚力和共同合作意识，以提高整个团队的工作效率和质量；三是加强对生产过程中的安全管理，加大隐患排查和整改的力度，确保矿井的安全生产；四是加强与上级领导的沟通和协作，及时反馈工作情况和问题，争取得到更好的支持和帮助。
煤矿2024年述职报告范文5篇
煤矿2024年述职报告范文5篇许多人在述职报告中总结经验教训，以便为未来的工作做好准备，通过述职报告的撰写，我们能够更好地识别自身优势，制定未来的职业发展计划，本店铺今天就为您带来了煤矿2024年述职报告范文5篇，相信一定会对你有所帮助。
煤矿2024年述职报告范文篇1今年以来，本人能严格安照XXX煤矿的要求，紧紧围绕本矿安全生产实际抓安全工作。
能认真履行职责，坚持深入一线，准确掌握生产一线的安全状况，及时发现解决生产环节上出现的安全问题。
今年，通过全矿上下的一致努力，没发生一起轻、重伤以上事故，顺利的实现了安全五周年和20XX年度安全生产。
一、履行职责、做好本职工作:回顾去年的工作，认为自己能够从严要求，认真履行职责，并注重与班子其他成员搞好协作，注意团结，不搞各自为政，同时督促分管单位积极配合生产一线搞好安全生产工作。
首先，尽心尽职抓工作，做为安全副矿长，我非常清楚搞好安全是全矿各项工作的重中之重，随着我矿安全周期的延长，我深感责任重大，为此，今年以来，结合我矿安全管理工作的现状，主要做了以下几点工作:一是要求各小井加强安全硬件投入，不断完善安全设施，改善小井安全条件。
二是坚持从管理源头抓起，认真落实安全质量标准化工作目标，要求安监部分月制定质量标准化工作规划，并从严考核，奖罚分明，推动了质量标准化工作开展，工程优良品率明显提高。
三是坚持每周安全质量检查，要求检查人员对现场存在安全隐患认真检查，并督促整改，狠抓隐患的查出和整改落实工作。
四是加大对三违的查处力度。
重点发挥安检站在各井的督查作用，做到处理三违手不软。
全年三违人员比上年度明显下降，减少了因违章而造成的事故。
今年全矿仅XX井出现一起轻伤事故。
其次，加强内部管理，充分发挥安检站的职能作用，不断提高安监人员的工作能力和业务素质，确保安检人员在安全生产管理过程中真正起到在现场的监督作用。
一是建立健全安监工作管理制度，强化管理手段。
二是加强对安监人员的业务培训，坚持每周组织一次安监员学习，以会代课，以现场实际剖析安全情况。
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矿业公司述职报告矿业公司述职报告尊敬的集团公司领导、同志们：大家好!我现任某某矿业公司党委副书记，协助党委书记抓好公司党建工作、思想政治工作、精神文明建设。
在公司主要负责宣传、共青团等工作。
分管综合工作部、政工部、企业管理部、保卫部。
一年来，在集团公司党政领导的正确指导和班子成员的支持帮助下，我在思想和工作上都取得了较大的进步，借今天述职的机会，由衷的向各位领导和同志们表示感谢!谢谢大家一年来对我的支持和帮助。
对我来说是增长才干、拓宽视野、提高素质的一年，也是我进入角色、锐意进取、取得收获的一年。
下面，我从五个方面汇报我的思想工作情况，请评议。
始终坚持认真学习“三个代表”重要思想、党的十八大及集团公司“三会”会议精神，重点加强了对各级领导讲话精神及主题教育、创先争优活动等方面的学习，不断提高自身政治理论水平，以适应当前集团党建工作的发展要求，努力使自己保持头脑清醒，注重用理论来联系自己的工作任务和要求，指导工作实践，用科学的方法分析问题。
同时在学习过程中努力解决自身在思想、学风、工作作风等方面存在的问题，增强了全心全意为职工服务的宗旨意识。
在注重政治理论学习的同时，还积极开展了相关业务和法律法规的提升学习，认真学习了王董事长、讲话及李董事长的署名文章，“七权七责”活动精神等。
通过学习，进一步增强了做好新时期企业党建工作的责任感和紧迫感。
，本人认真落实集团公司党委对领导干部“日学一小时，月读一本书，年写两篇文”的活动要求，全年撰写学习笔记2万余字，体会文章4篇，业余时间带头写稿子、写文章，我撰写的《塑先进企业文化，铸企业发展之魂》荣获集团公司思想政治理论研讨优秀成果一等奖。
在集团公司开展的“讲、提、明、兑”活动的同时，我公司开展了党员干部认责承诺活动，量化个人的工作目标和承诺事项，明确责任目标，树立大局意识和责任意识。
以集团公司开展“党建基础工作考核”为契机，高标准、严要求、超前谋划，保质保量的完成党建各项工作任务，在岗位上认认真真地做好每一件事，从细节入手，把好每个细节关，尽职尽责，以细微细节质量抓起，追求工作质量不断提升，积极探索，不断进取，将公司的党建工作推向一个新的高度。
其次严格按照集团公司“管理靠制度、工作讲程序、办事讲原则”的要求，建立了政工部门工作绩效考核责任制，做到年有规划，季有目标，月有总结，周有点评，日有日志。
明确了每项工作的责任人、工作要求和完成时限，量化了工作指标，激发了政工人员干工作的热情。
重新建立完善了公司参会纪律制度，使公司各项会议的纪律有了明显改观。
完善了对外招待费使用制度，进一步规范了对外招待费的使用程序，降低了公司招待费的支出。
建立完善了中层干部请销假制度，增强了中层干部的组织纪律性，确保了公司党政工作的高效和政令畅通。
通过不断建立完善各项制度，把激励机制与约束机制相结合，保证了各项工作的有效落实，促进整体工作再上一个新台阶。
树立“干好本职工作就是人才”的理念，以身作则，全面践行。
共开展“党员奉献工程”16次，精心策划了《青蓝工程》师带徒、《35岁以下青年竞赛考核细则》、“三园”建设等党建特色工作，锻炼了政工队伍，增强了党员凝聚力，提升了党建整体工作上水平。
在日常分管的党建工作中，自己坚持围绕生产经营中心做工作，密切配合班子成员，进入管理，发挥作用。
把生产经营工作的难点作为自己分管工作的重点去抓。
由于市场疲软，职工思想波动较大，自己主动带领政工部、工会、纪委等部门人员，深入到采掘区、机运区，采取现场办公的座谈会的形式，与职工面对面、零距离进行答疑释惑。
不仅协调、理顺了职工情绪、统一了两区干部职工的思想和行动，而且解决了采掘生产中的问题，更加促进、提高了职工的岗位意识和责任意识，确保了正常的生产任务完成。
在任党委副书记一年多的时间里，凭着求真务实的工作作风和真抓实干的工作态度，党建基础工作在井矿集团系统中始终名列前茅。
本人在集团公司二季度“双二十佳”评选中，荣获“明星党群干部”称号。
党委副书记是公司领导决策的参谋，是职工群众的公仆，更应是广大职工群众的贴心人，在企业中处于承上启下的联络枢纽位置。
日常工作中，办事情、想问题，我坚持从两个大局出发。
一是作为公司董事长、党委书记的助手，我坚持从公司改革发展大局出发，积极为党政主要领导提建议、想办法。
二是坚持从服务职工群众出发，坚持不懈地深入到职工群众中，想职工之所想，急职工之所急，解职工之所难，及时为职工群众排忧解难，解决实际问题。
充分发挥党委的政治核心作用，带领党政工团发挥组织优势，坚持定期深入主要生产单位，利用职工学习日、班前后会等有利时机，对职工思想动态进行分析，为干部职工讲形势，讲任务，树信心，鼓干劲，把职工的思想和行动有效统一到“凝心聚力谋发展，增砖添瓦做贡献”的高度。
全年共深入基层开展形势任务教育24次，做到了月有安排，季有重点，全年不断线。
今年以来，按照集团公司“管理创新年”活动要求，以集团公司开展的“党建基础工作竞赛”活动为契机，强基固本抓创新，晋级升档求实效，党建工作实现了与中心工作相融互动、相互促进，取得了“八项突破”。
强化学习，注重沟通，班子建设有了新突破。
一是公司党政班子坚持以中心组学习为平台，担当领学之责，弘扬勤学之风。
二是坚持贴近实际。
针对当前严峻的经济和安全生产形势，公司党政班子24小时坚守岗位，吃住在矿，每月比规定下井次数增加3—5个井次，对重点头面建立了包保联系点，并公开承诺，接受职工群众监督。
完善机制，规范管理，基层组织建设有了新突破。
按照集团公司“三基四创”活动要求，着力在党的基础建设上下功夫，一是制定了《党建“三基四创”实施方案》、《“三基四创”红旗党支部考核细则》等7项制度，加大了对基层的考核力度，考核结果与基层党政班子绩效工资挂钩。
二是对政工干部每月工作“晒业绩”，每月由公司主管领导对工作业绩进行评定，分值与绩效工资挂钩。
发挥作用，主动作为，在融入中心工作上有了新突破。
一是坚持发挥思想政治工作的教育引导作用，强化安全生产教育，通过开展安全知识竞赛、演讲等活动，提高职工安全责任意识。
二是积极开展“质量月”活动，教育引导职工正确认识质量和效益的关系，千方百计抓质量，源头把关提煤质，想法设法促发展。
三是认真组织开展党员责任区和党员挂牌示范岗活动，以党员的先锋模范作用，带动全员提高精细化意识和标准化意识的养成，努力提高精细化管理水平。
因地制宜，开拓创新，文化阵地建设有了新突破。
公司党委先后投入30余万元，建成了企业文化、安全文化、廉洁文化三大宣传阵地。
新增宣传橱窗63块，创建了“荣誉室”和“郝瑞申创新工作室”，建成廊、园、亭、室、墙“五位一体”的企业文化阵地，为企业改革发展营造了浓厚的文化氛围。
转变作风，服务基层，干群关系有了新突破。
公司党委高度重视教育引导党员干部增强服务意识，改进工作作风。
今年以来，公司党政领导以身作则，先后深入联系点17次，帮助职工解决生产生活问题64个，广受职工的好评。
结合形势，强化教育，稳定工作有了新突破。
一是针对今年以来煤炭市场的巨大变化，职工思想波动较大这一实际，公司党政领导带头深入基层14次，利用班前后会召开形势任务教育大会，增强广大员工履职的责任感。
二是公司党委大力实施“民心工程”。
对32名困难职工，发放困难补助金32500元。
为668名井下职工进行了呼吸道疾病免费健康体检。
投入60余万元对供暖设施管网进行了改造，对3个职工食堂进行了装修，不断提升职工的幸福指数。
公司3次荣获集团公司“和谐稳定红旗单位”荣誉称号。
公开选聘，激励引导，人才培养机制有了新突破。
创新实施以“青蓝工程”师带徒为载体的人才培养工程，加大对35岁以下优秀青年培养力度，制定了《35岁以下中青年人才库》，通过一系列举措的实施，从采掘一线班组长、专业技术人员、政工干部中选拔出7名年轻骨干放到中层管理岗位进行挂职锻炼，优化干部年龄结构。
强化宣传，营造氛围，宣传工作有了新突破。
制定了《宣传任务考核细则》，坚持每月考核，公布上墙，考核结果与单位领导收入挂钩。
1—10月份，完成宣传任务1816篇，在冀中能源网站和电视上稿90篇，完成全年计划任务的167%;在省级以上报纸和网站上稿105篇，完成全年任务的218%，在集团公司二级单位中名列前茅。
作为党委副书记，我始终牢记自己是一名党员领导干部，坚持身教重于言教，注重发挥率先垂范作用。
一是坚定信念讲党性。
严格遵守政治纪律、财经纪律、工作纪律、组织纪律，在思想上、行动上自觉与上级保持高度一致。
带头落实国家法律法规、集团公司和公司党政一系列决策部署，依法按程序办事，自觉规范行为。
二是廉洁自律树形象。
严格遵守并带头执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、集团公司反腐倡廉一系列规章制度要求，做到自重、自省、自警、自励。
认真落实重大事项报告制度，严格管好亲属及身边工作人员，自觉接受职工群众监督。
三是转变作风作表率。
牢固树立亲历亲为思想，认真落实集团公司《领导干部下井带班》等制度，重心下倾，关口前移，深入一线，靠前指挥，加强工作指导，帮助基层想办法、定措施，解决工作推进中的实际问题。
四是发扬民主重团结。
认真落实民主集中制原则，坚持重大事项党政联席会议集体研究、集体决策。
不遗余力发挥参谋作用，主动与班子成员多沟通、多协调，大事讲原则，小事讲风格，重大问题广泛征求职工群众意见，从根本上维护企业和职工群众利益。
以上是我的工作情况简要述职。
回首过去的一年，在肯定成绩的同时，我也清醒地看到自己在工作中还存在这样和那样的不足。
一是对理论学习还不够深入，缺乏刻苦钻研、深入思考的精神和学风。
二是工作急于求成，有时说话方式比粗放，容易挫伤同事干工作的热情和主观能动性。
三是性格急躁，有时有急躁情绪，影响工作质量。
XXX，是“十二五”的攻坚之年，也是集团公司实现“1128”目标，打造千万吨能源强企的关键年。
新的目标鼓舞人心，新的使命催人奋进。
在新的一年里，面对新的挑战，我决心立足新起点，再展新作为，以更加坚定的信心，更加昂扬的斗志，更加有力的举措，求真务实，求实创新，同班子成员一道，为公司各项生产经营指标的完成做出积极的贡献。
请各位领导和同志们对我的工作给予批评指正。
述职人:矿业公司述职报告5年7月我顺利通过了高考，考入了大学地质工程系。
于XX年6月顺利毕业，同年9月份参加工作，分配到西部矿业股份有限公司分公司工作，至今过去一年了。
在这短短的一年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。