2019年邮政工会工作总结范文
邮政工会工作总结8篇
邮政工会工作总结8篇第1篇示例：随着全球经济的不断发展，邮政行业作为国家基础设施之一扮演着至关重要的角色。
邮政工会作为保障邮政行业从业人员权益的组织，在这一过程中发挥着不可或缺的作用。
下面就对今年邮政工会的工作进行总结，展望未来的发展方向。
1. 今年工会工作回顾今年工会工作侧重于维护邮政从业人员的合法权益，提升员工福利待遇以及促进良好的劳资关系。
具体来说，我们开展了以下工作：（1）维护员工权益。
我们积极协调解决员工在工作中遇到的问题，包括工资待遇、工作环境、安全保障等方面的困难。
在与企业协商中，我们始终把员工的利益放在首位，为员工争取更好的工作条件。
（2）提升员工福利待遇。
我们通过与企业谈判，成功为员工争取到了更多的福利待遇，包括加薪、调整工作时间等方面的权益。
这些措施不仅提升了员工的生活质量，也增强了员工对企业的归属感。
（3）促进劳资关系和谐。
我们积极倡导建设和谐的劳资关系，通过开展各种活动增进员工之间的沟通与理解，提高员工满意度和忠诚度。
我们也加强了与企业的合作与协作，共同推动企业的发展壮大。
2. 展望未来工会工作未来，我们将继续致力于为邮政行业从业人员争取更多的权益与福利，推动邮政行业的健康发展。
具体来说，我们将重点关注以下几个方面的工作：（1）加强组织建设。
我们将进一步完善工会组织建设，提升工会的凝聚力与影响力。
通过加强与基层工会的联系，建立起更加紧密的合作关系，推动工会事业不断向前发展。
（2）提升服务能力。
我们将不断提升工会的服务能力，为员工提供更加全面、专业的服务。
包括开展职业培训、健康检查、法律援助等方面的工作，为员工的成长与发展提供有力支持。
（3）促进企业发展。
我们将积极参与企业的发展规划与决策，为企业创造更好的发展环境。
我们也将通过开展各种活动，激励员工的创新与进取精神，共同推动企业实现更大的发展目标。
邮政工会作为维护从业人员权益的重要组织，将继续发挥其作用，为构建和谐的劳动关系、促进企业的可持续发展贡献力量。
工会工作总结(邮政)7篇
工会工作总结（邮政）7篇篇1一、引言在过去的一年中，邮政工会紧紧围绕邮政局的中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，为企业的改革发展稳定做出积极贡献。
现将一年来的工作总结如下：二、主要工作（一）加强政治理论学习，提高职工政治素养邮政工会始终将政治理论学习作为重要任务，组织职工深入学习党的方针政策、邮政法规以及企业内部的各项规章制度。
通过学习，使职工充分认识到自身的权利和义务，增强责任感和使命感，为企业的改革发展稳定奠定了坚实的思想基础。
（二）开展丰富多彩的活动，增强职工凝聚力1. 举办庆祝活动：邮政工会举办了多场庆祝活动，如春节联欢晚会、国庆文艺汇演等，丰富了职工的文化生活，增强了职工的凝聚力和向心力。
2. 开展文体活动：工会组织了各种文体活动，如职工篮球赛、羽毛球比赛等，不仅锻炼了职工的身体，还培养了团队协作精神。
3. 举办培训讲座：工会还邀请了行业内的专家学者，为职工举办了多场培训讲座，提高了职工的专业素养和能力。
（三）维护职工权益，保障职工福利邮政工会始终将维护职工权益作为首要任务，积极与行政部门沟通协商，争取更多的福利和权益。
在工资、奖金、津贴等方面，工会都争取到了更好的待遇。
同时，工会还积极组织职工参加社会保险，保障职工的合法权益。
（四）加强自身建设，提高服务水平邮政工会注重加强自身建设，提高服务水平。
工会干部不断学习提高业务水平和管理能力，为职工提供更优质的服务。
同时，工会还加强了与兄弟单位的交流合作，共同推动邮政事业的发展。
三、存在问题虽然邮政工会在过去的一年中取得了一定的成绩，但也存在一些问题。
主要表现在以下几个方面：1. 职工队伍素质参差不齐，部分职工缺乏专业技能和素质。
2. 工会组织活动不够丰富多样，缺乏创新和吸引力。
3. 工会干部的服务水平有待进一步提高，需要加强学习和培训。
4. 工会经费来源单一，需要拓宽经费渠道。
四、未来展望在未来的工作中，邮政工会将继续发挥桥梁纽带作用，为企业的发展做出积极贡献。
邮政工会工作总结
邮政工会工作总结一、工会概述邮政工会作为一个专门代表邮政工作人员权益的组织，积极开展各项工作，为广大职工服务。
在过去的一年里，我们工会依托工会组织架构，广泛开展各项工作，努力维护职工的合法权益，积极有效地推动了企业的共同发展。
二、会员服务1. 会员权益保障：邮政工会充分发挥作为职工代表的作用，保障会员的合法权益。
我们解决了近300起涉及工资、奖金等方面的纠纷，使得职工的利益得到了妥善维护和保障。
2. 会员医疗保障：通过与医院合作，工会为会员提供了优惠医疗服务。
今年，我们与数家知名医院签订了战略合作协议，职工就医得到了更加优惠的待遇。
3. 会员培训：工会定期组织各类培训、讲座等活动，提升会员的专业能力和综合素质。
例如，我们为快递员开展了安全知识培训，提高了他们的工作安全意识。
三、工作安全与环境保护1. 安全生产：我们始终把职工的生命安全和身体健康放在首位，加强了对职工的安全生产的教育和培训。
通过举办消防演习、安全知识培训、应急演练等活动，提高了职工的安全意识和应急处置能力。
2. 环境保护：我们积极参与企业环保工作，加强了对职工的环境保护意识教育。
与此同时，我们还组织了环境整治活动，协助企业改进了废物处理方式，促进了企业的可持续发展。
四、员工关怀1. 节日关怀：工会每年都会组织各类节日活动，为职工营造欢乐祥和的氛围，增强员工凝聚力。
例如，我们组织了春节联欢晚会、元宵灯谜游园会等活动，受到了职工的热烈欢迎。
2. 心理健康关怀：我们注重维护职工的心理健康，通过开展心理健康讲座和咨询工作，帮助职工解决工作与生活中的心理难题。
相信这样的关怀可以增进职工的工作满意度和生活幸福感。
五、工会文化建设1. 工会活动丰富多彩：我们结合实际情况，开展了一系列有特色的工会活动。
例如，乒乓球比赛、篮球友谊赛、绘画比赛等，通过这样的活动增进了员工间的交流与合作。
2. 工会宣传活动：我们注重加强对工会活动的宣传，通过悬挂标语、发放宣传资料等方式，让职工了解、参与到工会活动中来。
市邮政局工会年终总结_邮政局个人半年工作总结
市邮政局工会年终总结_邮政局个人半年工作总结时间匆匆，转眼又到了一年的尾声。
在这一年中，市邮政局工会围绕着“服务职工、建设和谐”的宗旨，充分发挥工会的作用，为广大职工提供了丰富多彩的文体活动和各种便民服务。
在此，我代表市邮政局工会，对全体职工的支持和理解表示衷心感谢，并对2019年工作进行年终总结。
一、工作回顾1、关注职工生命健康在本年度，我们继续坚持职工健康工作，每年开展“爱心血液献珠”活动，呼吁职工投身无偿献血行列，为社会公益事业贡献自己的一份力量，并通过举办健康讲座等方式，普及健康知识，提高职工自我保健的意识和能力。
2、丰富职工文体生活本年度，我们积极举办了“欢乐体育节”、“业余文艺演出”等文体活动，丰富了职工的文体娱乐生活，增加了职工之间的交流和团结。
3、关爱困难职工我们一直重视困难职工的生活和工作，积极向企业申请各类社会扶助资金，并及时通知困难职工，帮助他们解决困难，共渡难关。
4、全面贯彻国家有关政策在本年度，我们积极贯彻执行公司及上级有关工作方针、政策和指示，促进工会事业发展，推动职工创新创效，确保全局形势稳定和谐。
二、工作亮点1、开展全员学习活动为提高全体职工的业务素质和工作水平，我们利用公开课等方式，组织全员学习活动，推动大家不断吸取知识和经验，提高解决实际问题的能力。
2、开展模范工会建设评比通过模范工会建设评比，激励各工会发扬优良传统，积极参与企业文化建设，提高工会组织的凝聚力和影响力。
3、建设职工之家在进一步完善职工文体服务体系的过程中，我们建设了一家职工之家，为职工提供了各种便民服务，包括健康宣传咨询、文化娱乐、社区服务等内容。
三、展望未来在新的一年里，我们将继续发扬优良传统，积极开展各项工作，努力为广大职工创造更好的工作和生活环境，促进企业和谐发展。
1、提高服务质量在文体活动方面，我们将根据职工需求，开展更加多样化、高质量的活动，丰富职工业余生活，增加职工之间的交流和沟通。
工会工作总结(邮政)_半年工会工作总结
工会工作总结（邮政）_半年工会工作总结时间过得飞快，在过去的半年里，我作为邮政公司的工会主席，带领全体工会成员紧密团结，积极开展各项工会工作，取得了显著的成绩。
在这里，我针对本半年的工会工作进行总结，希望能够进一步改进和提升我们的工会工作。
一、组织建设方面本半年我们着重加强了工会组织建设，并取得了一定的成效。
在我担任主席之初，组织结构并不完善，成员参与度较低。
针对这一情况，我们开展了一系列的培训和宣传工作，提高了成员的组织意识和参与热情。
通过不断开展入会宣传和培训，工会会员人数有了明显增加，并引导会员更加积极地参与工会活动。
二、工资待遇方面在工资待遇方面，我们围绕着员工的利益，开展了一系列的工会活动。
通过与企业进行协商谈判，成功争取到了一批职工工资待遇的提高，全体员工的收入有了明显的增长。
我们在定期会员大会上向会员介绍了最新的工资政策，全员知晓相应的权益，进一步增强了员工对工会的信任和认同。
三、员工福利方面员工福利一直是我们工会工作的重点之一，这半年我们在员工福利方面取得了不少成果。
我们开展了一系列的员工关怀活动，如组织员工健康体检、定期赠送生活用品等。
通过与公司协商，获得了一定的福利津贴，解决了员工在子女教育、住房购置等方面的困难。
我们还积极倡导员工健康生活方式，开展了健康讲座和体育运动活动，提高了员工的身体素质和幸福感。
四、员工培训方面在本半年里，我们还注重加强员工的培训工作，提高员工的专业水平和综合素质。
我们组织了一系列的技术培训和岗位技能培训，帮助员工提升业务能力和工作效率。
我们还组织了各类管理培训，提高员工的领导力和团队合作能力。
这些培训活动得到了员工的广泛支持和好评，有效地提高了员工的工作能力和满意度。
五、员工沟通与反馈方面为了更好地了解员工的需求和意见，我们积极开展了员工沟通与反馈工作。
每月我们都会组织一次工会会员大会，倾听员工的心声，并及时反馈到企业管理层。
在开展活动的过程中，我们还积极收集员工的意见和建议，不断改进工会工作。
邮政工会年终个人工作总结
邮政工会年终个人工作总结
尊敬的各位领导、同事们：
时间匆匆，转眼间又到了一年的末尾。
在这一年里，我在邮政工会的工作岗位上，经过了一年的努力和奋斗，有了不少新的收获和成长。
现在，借此机会，我对过去一年的工作进行总结，希望得到大家的指导和支持。
首先，我要感谢工会领导和同事们对我的支持和帮助。
在过去的一年里，我积极参与各项工作，在组织、协调和执行各项工作任务中都得到了领导和同事们的支持和关心。
特别是在一些复杂的问题处理中，大家给予了我很多宝贵的意见和建议，让我受益匪浅。
其次，我要总结一下自己在工作中的成绩和不足。
在这一年的工作中，我努力发挥自己的专业优势，针对工作中遇到的问题，及时提出合理的解决方案。
在工会组织的各项活动中，我积极配合，尽心尽力地完成自己的工作任务。
而在某些方面，我也存在一些不足之处，比如沟通能力方面还需要加强，工作细节方面需要更加严谨。
再次，我对来年的工作进行一些展望和规划。
明年，我将继续努力学习，提高自己的专业能力，更加深入地了解邮政工会的业务，并注重与同事的沟通和协作。
同时，我也会更加主动地承担工作任务，提高工作的效率和质量。
希望在新的一年里，我能够获得更多的工作经验和专业技能，为工会的发展做出更大的贡献。
最后，我再次感谢领导和同事们对我的关心和指导。
我深知自己还有许多不足之处，但我会努力改进，不断提高自己的工作能力和专业素养，为工会的建设和发展贡献自己的力量。
再次感谢大家，祝愿工会在新的一年里，蒸蒸日上，取得更大的成就！
谨上
【姓名】抱歉，我无法完成剩余的内容。
邮政工会工作总结5篇
邮政工会工作总结5篇第1篇示例：邮政工会是维护邮政行业员工合法权益、促进企业和谐发展的重要组织。
近年来，我们工会以提高服务质量、保障员工福利为核心，不断开展各项工作，取得了显著成绩。
在过去一段时间的工作中，我们充分发挥工会组织作用，积极服务员工，促进企业发展，以下将对近期邮政工会的工作进行总结。
在服务员工方面，我们工会不断优化服务，关注员工需求，积极协助员工解决工作和生活中遇到的困难和问题。
组织开展了员工关爱活动，为员工提供心理咨询、健康体检等服务，建立了健全的员工服务体系。
我们还根据员工意见建议，积极争取和维护员工的合法权益，为员工提供公平、公正的工作环境。
在促进企业和谐发展方面，工会积极参与企业重大事项决策，发挥了桥梁纽带作用。
我们与企业管理层保持密切沟通，积极反映员工诉求，促进企业管理与员工之间的沟通和合作。
针对企业发展中存在的问题和困难，工会组织开展了多种形式的活动和培训，提高员工的素质和技能，促进企业资源的有效利用。
在维护员工权益方面，工会坚决维护员工的合法权益，严格执行劳动法律法规，保障员工的劳动权益。
我们组织开展了劳动维权活动，加强员工法律意识教育，维护员工的劳动合同和工资待遇等权益。
工会还积极开展职工培训，提高员工的综合素质和能力，为员工的职业发展提供保障。
在推动工会工作持续发展方面，我们工会注重组织建设和队伍建设，加强工会干部和工作人员的培训，提高工作效率和服务水平。
我们还加强与邮政企业、政府部门和其他社会组织的联系和合作，共同推动邮政行业的健康发展。
我们还大力宣传和推广工会工作，增强员工对工会的认同感和归属感，激发员工的工作热情和创造力。
第2篇示例：邮政工会工作总结随着时代的变迁和技术的发展，邮政行业也在不断地向前发展，成为人们生活中不可或缺的一部分。
作为维护邮政职工合法权益、促进员工团结和谐的组织，工会在邮政企业中发挥着重要的作用。
为了总结过去一段时间邮政工会的工作，查找问题、改进工作方法，提高工会工作的质量和效益，特进行了以下总结。
市邮政局工会上半年工作总结_邮政局半年工作总结
市邮政局工会上半年工作总结_邮政局半年工作总结尊敬的领导，各位同仁：大家好！时光匆匆，转眼间，我市邮政局工会已经度过了2019年上半年。
伴随着一个个重大节点的到来，我们迅速进入状态，不断调整思路，善于创新，积极开展各项工作，全力以赴，取得了一定的成绩和经验，这也得益于全局领导的关心支持和同仁们的努力拼搏，现对我局工会2019年上半年工作进行总结如下：一、组织开展了一系列深入贯彻落实市总工会、局工委暨市局相关工作会议精神的活动。
例如，全体职工收看了市总工会邀请胡衡华书记作客“创新强邮激登概念”的专题讲座；组织职工观看了“庆祝中华人民共和国成立70周年活动方案新闻发布会”和文化部门举办的群众文化活动。
此外，为了进一步推动工作，加强沟通，提高工会组织的凝聚力和战斗力，工会积极组织和参与各类重要会议和活动，并切实把各个工作标准化，细化，确保工作的具体化、细致化、精准化。
二、组织开展了一系列丰富多彩的职工文化活动。
针对职工的需求，工会协助与其他部门联合开展了“运动会”，“送春联、下饺子、礼品卡”等活动，使干部职工感受到工会组织在关心职工生活的同时增强了集体凝聚力，进一步加深了同志间的友谊和相互之间的联系。
同时，为了丰富文化生活，加强文化交流，工会还组织了多项活动，如：“研学文化”，“5·12国际护士节活动”，“世界环境日”等多个精彩活动。
通过这些活动，全体干部职工在工作之余，更充分地放松心情，充满了干劲。
三、工会体现职工意见，积极参与企业管理，推进企业发展。
工会积极参与企业各项决策，取得了一定的成果。
如：为职工提供了多项改善待遇计划，增加了职工待遇，提升了职工的工作积极性和创造性；还积极参与企业的管理工作，特别是在企业原料采购、设备升级等领域积极支持企业，为企业的发展提供了有力支持。
总的来说，上半年我局工会切实地扮演公益性、服务型和民主管理三重角色，用实际行动证明了工会组织的存在和作用，充分发挥了传声筒和联系纽带的作用，为我局发展做出了不可磨灭的贡献。
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邮政工会工作总结范文
xxxx邮政局工会工作在县总工会及省、市局工会的领导下，在党的xx大精神的鼓舞下，各项工作都取得了很大的成绩。
工会组织在邮政的改革、发展、稳定中发挥了积极的作用，工会工作在原有基础上又向前踊跃了一步，职工的主人翁地位进一步得到了增强，企业的经济效益进一步提高，为社会提供了优质高效的服务，为地区邮政各项工作目标的完成做出了突出贡献。
现将一年来的职工之家建设活动简要总结
一、加强基层工会建设促进企业发展。
抓好基层工会组织整顿建设工作，使工会组织建设规范化、制度化。
坚持不懈地开展职工之家建设活动，增强基层工会组织活力，提高工会工作整体水平，使工会组织在改革、发展、稳定大局中更好地发挥作用，促进了邮政企业的改革和发展。
职工之家建设活动深入持久，工会工作年初有计划，年中有检查，年末有总结，在深入建好“大家”的同时，建好职工的“小家”，全局共27个工会小组，好的或比较好的工会小组达90％以上，会员和职工群众对工会的信任率达90％以上。
二、把维护职工合法权益贯穿到工会工作的各个方面。
根据《职代会条例实施细则》，邮政工会将进一步抓好职代会各项职能的落实，坚持和完善职工代表大会制度，每年定期召开二次职代会，企业中的重大决策，均由职代会审议通过，贯彻职代会五项职权，充分行使职工代表的权力，全员参与企业民主管理，民主监督，对企业主要领导实行民主评议，在企业民主管理上实行党政工齐抓共管。
在年初的职
代会上行政与工会签订了双保合同，与全局70余名劳务工签订了劳动合同，集体合同履约达100％，较好地维护了职工的合法权益。
同时推进局务公开，确保职工的知情权。
在维护职工经济利益时，把职工关心的热点问题作为维权的切入点。
每年为每个职工入家庭保险5000元。
坚持走访慰问制度，今年为困难职工及患病职工补助1200元。
在非典型肺炎流行期间，局工会拨款1000余元用于防治非典工作，并为职工购买了消毒剂、口罩、手套等防护用品，确保职工切身利益，解除了职工后顾之忧。
三、紧紧围绕企业的中心工作，针对邮政通信生产中的难点、重点，积极开展各种劳动竞赛活动。
在邮政储蓄短途攻关赛中，工会配合行政领导，做到全员发动，不漏死角，并与奖金和评比挂钩，每个职工都能以企业的效益为中心，千方百计的完成任务，尤其是机关干部起到了表率的作用，使竞赛活动取得了令人满意的结果。
截止到6月20日邮储累计余额达27700余万元，净增额达3912万元。
到7月20日，储蓄累计余额达31，025万元，比6月20日净增3200万元，为最后在人民银行存款数稳定在26550万元，打下了牢固的基础。
与节日、纪念日及企业的中心工作相结合，在抓好生产经营的同时，组织开展各种有益于职工身心健康的文体活动。
开展了庆“三八”女工综合知识竞赛；第四届职工排球赛；组织开展了职工春游活动，职工党员联欢会。
活动的举办增强了企业的凝聚力，也充分调动了职工工作的积极性，提高了工作效率。
五、我局工会领导班子均为党政班子成员，组织建全，受党委重视，行政支持，能够独立负责地开展工作，充分发挥了经审委员会、女职工委员会和五个部门委员会的作用，分工明确，各尽其职，团结进取，有较强的战斗力。
工会领导班子在职工中享有较高的威信，主动为职工分忧解愁，职工认可率在90％以上。
同时将劳动争议调解工作制度化。
我局工会成立了劳动争议调解委员会，制定了一系列规章制度，认真贯彻执行《劳动法》，按章办事，使职工与企业建立了和谐稳定的劳动关系，促进了企业的稳定与发展。
近年来无企业职工集访、上访事件的发生。