如何提升安全意识
安全意识的提升
安全意识的提升在日常生活中，安全意识的提升对于每个人来说都至关重要。
随着社会的发展，各种安全问题也随之增多，而我们应该时刻保持警觉并加强自身的安全意识。
本文将从个人、家庭和社会层面分别探讨如何提升安全意识。
一、个人层面在个人层面，每个人都应该养成一些好习惯来提升自己的安全意识。
首先，要保持警觉，特别是在公共场所。
当我们在人多拥挤的地方时，要注意保护好个人财物，避免被盗窃。
其次，要加强自我防护意识，学习一些基本的防身术，提高自己的自我保护能力。
再者，在参加户外活动时，要注意安全规范，遵守导游或教练的指导，切勿随意冒险。
二、家庭层面在家庭层面，提升安全意识需要全家人共同参与。
首先，加强家庭安全教育，让每个家庭成员都了解基本的应急处理知识。
例如，如何正确使用灭火器、如何处理突发事故等等。
其次，家庭成员要培养自我保护的能力，学会使用家庭急救箱，掌握一些基本的急救技能。
此外，家庭应该定期检查和维护安全设施，确保电线、煤气等设施的安全可靠。
三、社会层面在社会层面，安全意识的提升需要社会各界共同努力。
首先，应加强对于安全教育的宣传和推广，提高广大民众的安全意识。
各级教育部门可以将安全教育纳入课程体系，并定期组织安全知识竞赛等活动，提高学生的防范意识。
其次，社会公共设施和交通安全设施的建设也至关重要。
政府和相关部门应加强对于学校、社区、医院等公共场所的安全监管，确保人民的生命财产安全。
综上所述，提升安全意识是每个人的责任，也是整个社会的需要。
在个人层面，要养成良好的安全意识习惯；在家庭层面，全家人要共同参与家庭安全教育；在社会层面，要加强安全教育宣传和社会公共设施建设。
只有这样，我们才能真正建立起一个安全、和谐的社会环境。
让我们一起行动起来，共同提升安全意识，营造更好的生活环境。
如何提高员工安全意识3篇
如何提高员工安全意识第一篇：加强培训，提高员工安全意识员工是企业安全的第一道防线，安全意识的高低直接关系到企业的安全风险。
因此，如何提高员工安全意识，是每个企业都需要关注和重视的问题。
以下是一些加强培训，提高员工安全意识的方法，以供参考。
1.制定安全制度和规范：企业应该建立完善的安全制度和规范，明确员工在工作中应该注意哪些安全事项，以及如何避免安全事故的发生。
同时，还应该明确安全事故发生后应该采取的处理措施，让员工有一个清晰的安全行为指南。
2.组织员工安全培训：企业应该定期组织员工参加安全培训，让员工了解企业安全制度和规范，学习如何避免安全事故的发生。
培训内容可涵盖消防、电气、化学等各种安全相关知识，使员工具备基本的安全防范能力。
3.设立安全岗位：企业应该设立专门的安全岗位，由专人负责安全监督、安全宣传、安全培训等工作。
安全岗位的设置不仅可以及时发现安全隐患，更能够帮助员工增强安全意识。
4.制作安全宣传材料：企业可以制作各种安全宣传材料，包括海报、宣传册、视频等，用于向员工推广安全知识。
如：蓝色的火焰用氧气瓶灭火是错误的操作方法，让员工更加清晰地了解安全知识的重要性。
5.营造安全文化：企业可以通过各种方式营造安全文化，如举办安全主题活动、评选安全先进个人等，让员工认可企业的安全文化，自觉参与到安全工作中来。
通过上述方法，企业可以有效地提高员工的安全意识，降低安全事故的风险，为企业的长期发展奠定坚实基础。
第二篇：激励员工参与，促进安全文化建设安全意识的提升不是一蹴而就的，需要长期的积淀和发展。
在加强培训、提高员工安全意识的同时，激励员工参与安全文化建设，也是十分重要的。
以下是一些促进安全文化建设的方法，以供参考。
1.奖惩并重：企业可以制定奖惩制度，对参与安全文化建设的员工给予奖励，如优秀员工表扬、奖金等。
对于安全事故违规的员工，也应该有相应的处罚措施。
奖惩相结合，能够更好地激发员工的积极性和责任心。
提升安全意识的工作措施
提升安全意识的工作措施提升安全意识的工作措施安全意识是保障个体和组织安全的重要因素，而提升安全意识则是为了预防事故和降低风险发生的关键举措。
本文将提供一系列的工作措施，帮助个体和组织提升安全意识，确保工作和生活的安全。
一、建立正确的安全意识1.安全教育和培训：通过开展安全知识的培训，使每个人牢记安全意识和安全措施。
2.强化风险意识：每个人都应该意识到可能的风险和危险，警惕潜在的安全隐患。
3.创建安全文化：组织应该鼓励员工提出安全问题和建议，并及时改进，形成安全文化氛围。
二、建立安全管理体系1.制定详细的安全制度和规范：明确工作和生活中的安全责任和规范，减少安全风险。
2.建立安全监测和检查机制：定期进行安全检查和评估，以便发现和消除隐患。
3.建立事故报告和防范机制：建立事故报告机制，及时了解事故原因并采取措施避免再次发生。
三、加强安全防范措施1.提供必要的安全设施和装备：为员工提供必要的安全设施和装备，确保他们的工作环境安全。
2.制定紧急预案：制定适用于各种紧急情况的应急预案，明确员工应该如何应对突发事件。
3.加强安全技能培训：对有特殊职责的员工进行特殊的安全技能培训，增强应对危险情况的能力。
四、建立有效的安全交流机制1.建立安全沟通渠道：建立安全问题反馈和建议渠道，鼓励员工提供意见和反馈。
2.定期开展安全会议：定期召开安全会议，对最新的安全措施和发生的事故进行讨论和分享。
3.开展安全宣传活动：利用各种渠道宣传安全知识，提高员工的安全意识。
五、强化自我保护能力1.个人安全意识教育：向个人传授必要的安全知识和技能，提高自我保护能力。
2.提供自救设备和培训：向员工提供必要的自救设备，并进行培训，提高他们在危险情况下的自救能力。
3.制定个人安全计划：每个人都应制定个人安全计划，包括日常行为习惯和紧急情况下的自救措施。
六、加强安全绩效评估1.建立安全绩效评估机制：制定安全绩效考核标准，对个体和组织的安全工作进行评估。
如何提高安全意识安全教育的策略与方法
如何提高安全意识安全教育的策略与方法安全意识和安全教育对于个人和社会的发展至关重要。
在日常生活中，我们需要关注各种安全问题，包括个人安全、网络安全、环境安全等等。
因此，提高安全意识和进行有效的安全教育至关重要。
本文将探讨如何提高安全意识，介绍一些实用的安全教育策略与方法。
一、建立安全意识1.了解安全威胁：首先，我们需要了解不同领域的安全威胁，如交通事故、火灾、网络诈骗等。
通过了解这些威胁，我们能够更好地认识到安全问题的严重性，从而形成正确的安全意识。
2.培养风险意识：在生活中，我们需要培养风险意识。
这包括警惕潜在的危险和避免不必要的风险。
例如，走路时要注意交通状况，避免发生交通事故；使用电器时注意用电安全，避免发生火灾等。
3.加强自我保护能力：学会一些基本的自我保护技能是提高安全意识的重要一步。
例如，学会正确使用灭火器、学习基本的急救知识等。
这些技能将有助于我们在紧急情况下自救或救助他人。
二、安全教育策略1.针对不同人群进行差异化教育：不同人群对安全问题的关注点和需求是不同的，我们需要根据他们的特点和需求进行定制化的安全教育。
比如，针对儿童，可以通过游戏和故事的形式进行安全教育；对于青少年，可以通过演讲或座谈会的方式传达安全知识。
2.多种渠道传播安全知识：安全教育不应限制在学校或单位内部，我们可以利用多种渠道进行传播。
例如，通过社交媒体、电视、报纸等传媒平台向大众宣传安全知识，提高公众对安全问题的关注和认识。
3.实践与演练：理论知识的传授是安全教育的基础，但只有通过实践和演练，才能真正提升安全意识和应急能力。
我们可以组织应急演练、火灾逃生演习等活动，让参与者亲身体验，并及时总结经验教训。
三、安全教育方法1.案例教学法：通过生动的案例教学可以引发学生的兴趣，帮助他们更好地理解安全问题的严重性。
可以选择一些真实的案例，讲述背后的教训和教育意义，引导学生思考并形成正确的安全观念。
2.互动教学法：互动是一种高效的教学方法。
提升全员安全意识能力
提升全员安全意识能力
提升全员安全意识能力是一个非常重要的任务，它可以帮助企业预防安全事故，提高员工的工作效率和满意度。
以下是一些建议，可以帮助您提升全员安全意识能力：
1. 制定安全规章制度：企业应该制定完善的安全规章制度，明确员工的安全职责和操作规程。
这些规章制度应该张贴在显眼的位置，以便员工随时查看。
2. 提供安全培训：企业应该定期为员工提供安全培训，包括安全规章制度、应急处理、消防安全等方面的知识。
这些培训应该针对不同岗位的员工进行定制，以提高培训效果。
3. 建立安全文化：企业应该建立安全文化，让员工认识到安全的重要性，并形成安全意识。
可以通过举办安全知识竞赛、安全文化周等活动来促进员工对安全的认识和理解。
4. 定期检查：企业应该定期对工作环境进行检查，及时发现和消除安全隐患。
检查应该包括设备设施、电线电路、消防器材等方面。
5. 及时处理事故：一旦发生安全事故，企业应该及时采取措施进行处理，并查明事故原因，防止类似事故再次发生。
同时，要关注员工的身心健康，及时提供必要的医疗和心理支持。
通过以上措施的实施，可以有效地提升全员安全意识能力，降低安全事故的发生率，提高企业的安全生产水平。
强化安全意识,提升安全素养
强化安全意识,提升安全素养强化安全意识和提升安全素养是确保个人和社会安全的关键。
以下是一些方法和建议，可以帮助个人加强安全意识和提高安全素养：1. 学习和了解安全知识：持续学习安全知识，包括网络安全、个人安全、交通安全等方面。
可以通过阅读书籍、参加培训课程或查阅相关网站和资料来提高自己的安全知识。
2. 遵守基本的安全规则：遵循基本的安全规则和操作要求，例如遵守交通法规、正确使用电器设备、保护个人隐私等。
3. 注意个人信息和隐私保护：保护个人信息的安全非常重要。
确保个人信息在使用互联网时得到充分的保护，不随意泄露个人身份信息和金融信息。
4. 提高网络安全意识：使用电脑、手机和其他设备时要注意网络安全。
不轻易下载、打开或点击来路不明的文件和链接，不随意分享个人账号和密码，定期更新软件和应用程序，使用防火墙和安全软件等。
5. 提高交通安全意识：遵守交通规则，不酒后驾车，不疲劳驾驶，遵循正确的行车习惯，注意行人和其他车辆的安全。
6. 加强家庭安全防范：加强家庭安全意识，确保家庭门窗的安全，安装警报器和监控系统，注意不要给陌生人开门，保持警惕。
7. 加强工作场所安全防范：在工作场所也要加强安全防范意识，遵守工作场所的安全规章制度，确保自身和同事的安全。
8. 参与相关培训和活动：参加安全培训和演练活动，学习应急处理和自救技能，了解应对各种安全事件的方法和规则。
9. 积极参与社区安全建设：关注社区安全问题，积极参与社区安全建设活动，与邻居和社区居民建立紧密联系，共同维护社区的安全。
10. 不断提升安全技能：定期参加安全培训和考核，了解最新的安全技能和防范措施，不断提升自身的安全素养。
通过以上方法和建议，个人可以加强安全意识，提高安全素养，从而更好地保护自己和他人的安全。
如何提高安全意识
如何提高安全意识提高安全意识的重要性毋庸置疑，无论是在家庭生活中，还是在工作环境中，安全都是我们应该高度重视的一个方面。
然而，如何提高安全意识却是一个需要我们不断努力和学习的过程。
本文将从几个角度探讨如何提高安全意识，以期给读者一些实用的建议和指导。
一、加强自我保护意识首先，我们要明确自己的重要性，意识到自己的安全对于家庭和组织的重要性。
在日常生活中，我们要始终保持警惕，时刻关注身边的安全状况。
比如，注意出行安全，遵守交通规则，不参与危险活动。
另外，在工作场所，我们要充分了解并熟悉相关的安全制度和规定，灵活运用各类安全设备和工具，比如消防器材，紧急救援知识等。
只有这样，我们才能确保自己的安全并有效地应对突发事件。
二、加强安全知识的学习提高安全意识，离不开对安全知识的学习。
我们可以通过多种途径来学习安全知识，例如，参加安全培训，阅读相关书籍和资料，关注安全领域的新闻和动态等。
同时，我们还可以利用互联网的便利性，搜索安全知识的相关内容，了解和学习安全案例和经验。
通过这些学习，我们可以更加全面地掌握各种安全知识，提高应对安全问题的能力和水平。
三、强化安全意识教育教育是提高安全意识的重要途径。
在家庭中，父母要加强对孩子的安全教育，告诉他们应该注意什么，应该怎样保护自己。
同时，在学校、企事业单位中，相关部门要定期组织安全意识教育活动，向员工和学生普及安全知识，提高他们的安全意识和应对能力。
此外，大型活动举办前，组织者也应该加强安全意识教育，确保参与者的安全。
四、加强安全设施的建设为了提高安全意识，不仅仅要加强个体的自我保护，还需要借助安全设施的支持。
各类组织和单位要建立健全安全管理体系，加强安全设施的建设，确保工作和生活环境的安全。
例如，在建筑物中安装灭火器、疏散通道等物品，以应对火灾和紧急情况；在公共场所设置监控设备，提高安全防范能力。
通过这种措施，能够有效地提高人们对安全问题的关注和自我保护能力。
综上所述，提高安全意识是一个全面的过程，需要我们从自我保护意识、安全知识学习、安全意识教育、安全设施建设等多个方面入手。
提高安全意识的6个方向
提高安全意识的6个方向安全意识是指人们对于安全问题的认识、理解和评估的能力，是做好安全工作的基础。
提高安全意识是每个人都需要重视和实践的重要任务。
以下是提高安全意识的六个方向。
一、加强自我保护意识和技能。
我们要学会保护自己，了解各种灾害事故和常见的安全隐患，提高自己的隐患识别和应急处理能力。
我们应该提高自我保护技能，学会如何使用灭火器、急救知识和逃生技巧等，以应对突发事故的发生。
二、营造安全文化氛围。
安全文化是组织和个人对于安全的共同价值观、信念和行为准则，关系到员工的安全态度和行为。
培养安全文化需要从制度建设、安全教育和组织文化的角度来考虑。
通过建立规范的安全制度、开展安全培训和完善激励机制，可以提高员工的安全意识和安全行为。
三、加强安全知识宣传教育。
安全知识宣传教育是加强安全意识的有效途径。
可以通过多种途径，如组织安全知识讲座、展览、座谈会等形式进行安全宣传，提高公众对于安全问题的认识和关注度。
应该加强学校和企业的安全教育工作，培养员工和学生的安全意识。
四、推进科技与安全的结合。
科技的发展为安全工作提供了新的手段和方法。
可以利用先进的监控设备、安全报警系统、无人机技术等来提升安全防范能力。
在交通安全方面，可以利用智能交通系统来监控交通状况，预防交通事故的发生。
五、强化安全管理和监督检查。
建立健全的安全管理制度，加强对各项安全措施的监督检查，确保安全措施的有效实施。
对于违反安全规定和制度的行为，要及时采取相应的纠正措施和惩处措施，保证安全工作的严肃性和有效性。
六、加强社会协同机制建设。
安全工作需要各方面的努力和支持，要加强政府、企事业单位、社会组织和公众之间的沟通和合作，形成共同推进的安全合力。
特别是要加强与相关部门和专业机构的合作，利用他们的专业知识和技术支持来提升安全防范能力。
提高安全意识是一项长期而系统的工程，需要全社会的共同努力。
每个人都应该从自身做起，加强自我教育和提升安全意识，积极参与安全活动，为创建安全、和谐的社会作出积极贡献。
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如何提升安全意识
提升员工安全意识的三大法则：
法则一：安全知识胜于安全设施。
（什么叫安全知识：就是人们面对风险时，知道该怎么做，包括安全规程、安全制度、安全常识等。
）
法则二：安全意识强于安全知识。
（我们工作中的“三违”，绝大多数人不是不知道违章，而是有意无意地违章，这就属于安全意识淡薄的表现。
）
法则三：安全意愿优于安全意识。
（所谓安全意愿：是指员工履行安全生产职责，实现安全绩效的意志和原望，也就是说员工在工作中要主动地去追求安全，而不是要别人来要求你。
三大法则表现为三个层次：
■安全知识是基本层次。
■安全意识是深层次。
■安全意愿是核心层次。
树立正确的安全理念
■所有事故是可以预防的！
■所有安全操作隐患是可以控制的！
■安全是每个人的责任！
■工作中的安全和工作外的安全是同样重要的！
■安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全就是一切。
每个员工都应该有的观念
当你学习去注意、观察你自己和周围其他人如何工作，你就会更加留意工作区域的安全情况。
与此同时，你就能更好地辨别和消除可能引起伤害的因素。
我们要注意“预防”
（一）作业前的安全注意事项
（1）安全确认与检查：检查要使用的机械、工具有无异常;检查班组成员是否按标准穿戴好劳保用品。
（2）确认自己及他人的身体状况，不要让其疲劳作业、或有带有明显的不良情绪作业。
（3）对作业环境的危险因素进行检查。
（4）熟悉相关操作规程，不得依个人意志行事。
（二）作业中的安全注意事项
（1）思想高度集中不要和周边的人玩笑;（2）杜绝以下几种不正常心理: 麻痹心理；好胜心理；逆反心理；好奇心理；（3）注意周边环境,防止意外伤害.（4）提高安全意识,发扬“我要安全”的精神,发现安全隐患,尽快报告班组长或者安全人员以及时处理;（5）严格遵照作业规程,不得依个人意志行事。
（三）加强“三前”意识
（1）“防在前”：事实证明，很多事故都是可以避免的，之所以会发生事故，只是因为一些管理人员和操作人员缺乏安全防范意识和超前意识，忽略了平时的安全工作，才未能及时发现和排除隐患，
直到隐患扩大、恶化，甚至造成严重的后果。
（2）“想在前”：每天工作前，要坚持“先思考再工作”，注重在工作中思考应该怎样预防安全事故的发生，要想到通过什么方法、采取怎样的措施，才能保证安全生产。
（3）“做在前”：在生产过程中，对于人的不安全行为、设备的不安全状态、环境的不安全因素和尚未整改的缺陷等，我们的职工应该充分认识到可能导致发生伤害事故的各种因素。
发生事故，我们要坚持“四不放过”
●一不放过——事故的隐患原因不查清不放过；
“事故的隐患原因不查清不放过”，我们可以查清事故发生的原因，事故的发生在哪一层、哪一个环节上，是人为造成的还是设备隐患造成的，以使在以后的工作中知道应该怎样做、不应该怎么做，避免事故的再次发生。
●二不放过——事故的责任人未得到处理不放过；“事故的责任人未得到处理不放过”使责任者从思想深处挖掘自己的过失，知道违反了什么规程，为什么会违反，以后在工作中怎样对待安全，从而提高职工的安全生产意识。
●三不放过——整改措施未落实不放过；“整改措施未落实不放过”可以进一步对安全生产工作进行整改，没有采取安全防范措施的要立即采取措施，避免事故的发生。
●四不放过——有关人员得不到教育不放过。
“有关人员得不到教育不放过”，只是想告诫这些人，尤其是这些违章的人，规章制度是用血的教训写成的，任何人只有无条件地服从，触犯了必将受到严肃
处理。
从而进一步提高员工的安全生产的自觉性，确保广大职工的生产安全。
我们要做到“四不伤害”
●不伤害自己，是我们工作中必须做到的最低标准；
●不伤害他人，是最起码的职业道德。
●不被他人伤害，是难以做到而又必须做到的职业规范。
●保护他人不被伤害，更是我们追求的职业目标。
安全意识疲劳之表现
（1）抑制：指对安全学习、安全教育等活动呈停滞、空白，甚至排斥、抵制状态，对活动不感兴趣，听不进，记不住，安全学习只是走过场，有躲避和逃避的主观愿望。
这点在青年工人中表现明显，上完安全教育课找青年人提问，基本“一问三不知”。
（2）松驰：指在执行规程和纪律等方面，松懈、疲塌、不认真。
基本特征是经常违章违纪，工作时蛮干，自以为是。
这也以青年人为主，在督查中常发现年轻人往往思想都有麻痹大意倾向，表现出不在乎，不注意劳动保护，逞能。
（3）紧张：指在安全生产中，产生了一种无名的压力感。
随着季节的变化，设备的异常，事故或特殊情况的出现，感到惊慌失措，忧心忡忡，自己不相信自己，结果越怕越出事。
这在老员工和基层主管生产和安全的领导中显得尤为突出。
操作之时顾左右，互相提醒够朋友
■安全伙伴最大的义务：经验分享是需要，相互监督是必要。
最能
做到的是关照和提醒，最该做好的是提醒和关照。
■提醒是义务，提醒是责任，提醒是关爱，提醒是幸福。
■调整心态，只要是善意的提醒，我们都应该接受。
■提醒安全，提醒别人，也不要忘了提醒自己，自己安全自己管，依靠别人不保险。
识别岗位危害，有力保障安全
■实行全员风险管理，发动全员辨识危害。
■我们常说“紧绷安全这根弦”，那么，“安全这根弦”指的就是风险意识。
“紧绷”，就是时时刻刻要意识到危险的存在，不可掉以轻心，麻痹大意。
■人人要重视危害识别，要知道不识别危害，最终会被危险所害。
■善于学习，掌握工具，具备发现危害的能力。
■做到全过程。
全过程识别包括作业前、作业中和作业后。
集中思想，安全勿忘
■设备好不如态度好，态度好才是真的好。
■管理措施再严格，如果手忙脚乱，也会滋生祸端。
■严守程序，绝不逾越，杜绝乱中出错。
■防止出错，避免出错方法——防呆法。
防呆法就是：呆子，傻子也不会出错的方法，比如我们是电脑上有很多插槽，它是有方向的，你插错了就插不进去，就可以避免出错。
只要有可能，就让它变成不可能
■有隐患不一定出事故，出事故背后一定有隐患。
■放过隐患，必有后患。
想一想：侥幸心里产生的客观原因是什么？答案：1、不一定。
2、不确定。
■“不是不报，时候未到”。
只要有隐患存在，触发条件一出现，必然会造成事故。
■不忽视小概率事件，不放过可能性小的隐患，因为，再小的概率，一旦发生也是百分之百的损失。
人在隐患没有变成祸患的时候，往往意识不到隐患的存在。
做到“三老”“四严”“四个一样”
●“三老”：做老实人，说老实话，办老实事。
●“四严”：对待工作要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。
●“四个一样”：黑夜和白天一个样，坏天气和好天气一个样，领导不在现场和领导在现场一个样，没有人检查和有人检查一个样。
规章制度血写成，不要用血来验证
●制度的本意是什么？制度就是规矩，就是人们做事必须遵守的尺度。
●制度的灵魂在于执行。
●企业最缺的不是制度，而是制度的执行。
●对于安全制度和规程，我们要有两种正确的态度？●一是要知道敬畏。
●二是要懂得感恩。
习惯性违章，不能习惯性不管
●习惯决定安全。
好习惯让人一生平安，坏习惯让人祸事连连。
●习惯性违章就是员工有错不改，一错再错。
●习惯性违章的三个特点：一、顽固。
二、传染。
三、传承。
把“习惯性违章”变成“习惯性反违章”。
●对习惯性违章，为什么会出现习惯性不管？一、不会管。
业务不熟、制度不清。
二、不能管。
自己也在违章。
三、不敢管。
管理者怕得罪人。
四、懒得管。
责任性不强。
●只要是隐患再次出现，就是人们的习惯性违章。
造就本质安全人
●意识养成——我要安全。
我要安全：是指存在于员工内心深处安全意识，包括有关安全的道德观、价值观以及思维方式、行为准则，是员工对企业各种安全管理措施的情感认同。
●技能培训——我会安全。
“会”的前提是明白，明白操作原理、明白制度规定、明白操作规程。
对员工进行技能培训是实现“我会安全”所不可省略的一环。
●配置资源——我能安全。
企业需配置必要安全设施、人力资源、专项技能、技术资源、财力资源，让所有想安全、会安全的人，能够安全。
当然，员工不能拿条件是否具备作为出事故的借口。
同样的条件，为什么出事故的不是别人，而是自己？这是需要员工自己反省的。
●制度规范——我须安全。
设备是死的，人是活的，管住了人，就管住了安全生产中最大的变量。
领导有情，管理无情，制度绝情。