招聘工作统计表excel模板
招聘数据统计表格模板
招聘数据统计表格模板
1. 基本信息，包括招聘部门、招聘岗位、招聘负责人等基本信息。
2. 招聘渠道统计，记录不同招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、社交媒体、内部推荐等）的使用情况，包括投递简历数量、面试通
过率、最终录用率等数据。
3. 招聘进度统计，记录招聘流程中各个环节的数据，包括发布
岗位信息的时间、简历筛选时间、面试安排时间、录用通知时间等，以便及时发现和解决招聘流程中的瓶颈问题。
4. 招聘效果评估，记录每个岗位的招聘效果，包括招聘周期、
招聘费用、招聘质量等数据，以便评估不同岗位招聘的效果，并为
未来的招聘提供参考依据。
5. 招聘成本统计，记录招聘过程中的各项费用，包括广告费、
招聘会费、面试费用、员工入职培训费用等，以便控制和评估招聘
的成本效益。
综上所述，一个完整的招聘数据统计表格模板应该包括以上几个方面的内容，通过对这些数据的统计和分析，可以帮助企业更好地管理和优化招聘流程，提高招聘效率和质量。
希望这些信息能够对你有所帮助。
各部门人才招聘计划统计表模板
各部门人才招聘计划统计表模板人才招聘计划统计表是企业用来记录和跟踪各部门招聘情况的重要工具。
以下是一个简单的人才招聘计划统计表模板，你可以根据实际情况进行调整和修改：部门名称，_____________________。
招聘岗位，_____________________。
招聘人数，_____________________。
招聘原因，_____________________。
招聘负责人，_____________________。
招聘进度：岗位发布日期，_____________________。
简历筛选开始日期，_____________________。
面试安排日期，_____________________。
面试结果通知日期，_____________________。
Offer发放日期，_____________________。
入职日期，_____________________。
招聘预算：发布岗位费用，_____________________。
招聘中介费用，_____________________。
其他费用，_____________________。
总预算，_____________________。
招聘渠道：网络招聘平台，_____________________。
校园招聘，_____________________。
社交媒体，_____________________。
其他，_____________________。
招聘效果评估：招聘周期，_____________________。
招聘费用占比，_____________________。
招聘效果评价，_____________________。
以上是一个简单的人才招聘计划统计表模板，你可以根据实际情况添加或修改相应的内容，以满足你的具体需求。
希望对你有所帮助！。
企业招聘信息统计表
1：本科或大专以上学历，男性、（月薪3000~4000元/ 月） 2：主动积极完成上级领导交代的工作任务，按照质量 体系文件有关规定，完成本职工作。 4：严格执行国家标准、行业标准及企业标准，实事求 是，以数据为准则。 5：按检验规程要求，完成对进厂原材料、外协件、外 购件的检验、查收，严把质量关。 6：负责对产成品的定期抽检和必要的试验。 7：不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 8：化工专业毕业，有一定的实验室工作经验优先。 1：本科或大专以上学历，男性、（月薪3000~4000元/ 月） 2：有一年以上的网站建设经验，有大型网站工作经验 地址：当涂县太 者优先考虑； 白镇承接产业转 3：熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具， 上班时间：均为早上八点半 移示范园区南京 熟悉ASP，JAVA,SQL,HTML等开发语言； 到晚上五点 中路488号 4：可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网B2B、 联系电话： B2C网站的运营及推广营销； 6675080 5：良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学 习能力强。 1：本科或者专科以上学历，男性、（月薪3000~4000元 /月） 2：维护质量管理体系的正常运行。 3：负责QMS内审工作的策划、实施、协调整改。 4：负责QMS外审的接待、策划、实施。其中包括二方审 核和第三方审核。 5：负责产品认证的具体工作。 6：负责QMS最近法律法规、行业信息等情报的汇总工作 。 7：负责向领导层提供系统性的方向性的前瞻性的QMS政 策咨询。 8：负责QMS体系文件的修改和持续有效。 1、5年以上工作经验, 有多年中型以上房地产开发企业 工作地点：马鞍 的总经理工作经验。2、对房地产开发的各个环节有深 山当涂县提署路 刻的了解和独到的见解。3、熟悉房地产企业开发流程 与太平府南路交 及国家相关法律法规，具备极强的敬业精神和丰富的管 汇处。（当涂东 理经验。 非本地员工提供住宿，提供 门汽车站斜对 1、男，30-50周岁。2、中型商业地产管理经验，建材 工作餐，年底考核奖金。 面） 市场经验管理者优先。 联系电话： 1、负责办公室事务。2、负责广告外联工作； 0555-8889586王 3、协助办公室主任做好其他工作。 女士 1、人力资源相关专业；2、有五年工作经验；3、熟悉 劳动法。 1、18-40岁，初中以上学历，能够认同公司企业文化。 联系电话： 2、男性； 5237666杨主任 3、8小时，白班 公司地址：当涂 1、20-45岁，中专以上学历，机械等相关专业； 焦家开发区云从 2、一年以上生产设备维修经验、电工或制冷工资质； 路2号（焦家村 3、 熟悉食品行业生产设备的原理和结构； 委会对面） 4、男性，8小时白班；薪资待遇：2500-4500元/月，按 技术定薪。 毕业生有优秀者可以培养。 工作地点：当涂 工作职责：负责渠道内业务的拓展和营销 县城 工作职责：负责区域管理及区域业务发展 联系方式： 联系人：杜先生 男性，18-45周岁，初中及以上文化。 13329184217欧 先生 以上职位公司包吃包住，准 13329189251 时发放工资，福利优厚。 地址：当涂经济 开发区205国道 旁海狮织造厂内
招聘完成情况统计分析表【精品模板】
人率招招无介
通选数功数
数过数过本数
成数
人单
数
聘聘忧绍
过通
率
率
率（
比
数位
数过
单
：
率
位
岁
：
）
招 聘 配 置 情 况 分 析
置 后 的 岗 位 胜 任 能 力 分 析
内 部 员 工 满 意 度 分 析
离Байду номын сангаас职 分 析
市场专员
设计师助理
产品供应链 主管
培训总监
预结算员
工程文员
订单专员
合计
招聘完成情况统计分析表
配
指标
具体 指标
岗位
应聘 比
面试
招聘
入职
录用人员分析 离职 招聘渠道分析
各岗 简 简 邀 邀 到 到 初 初 复 复 招 录 录 招 入 报 待 年 学 职 级 离 离 社 智 前 内
位 历历约约访访试试试试聘用用聘职到入龄历称别职职会联程部
投初人成人率人通人通成人率完人率职（
人事招聘记录统计表(函数应用模版)
(第20周)按某周查询2019/05/131811500←只统计日期范围按某日查询2019/05/1532000←点击每个统计单今天日期：2022/1/7当前显示记录数：34↑↑↑↑↑序号招聘职位应聘者姓名应聘者联系电话简历来自源收到简历搜寻简历邀约日期成功邀约面试日期实际面试日期确认录用日期实际报到日期本公司介绍人备注1采购专员专员张三01136 xxxx 0001ZB人才招聘网√2019/05/082019/05/09下午15点2业务助理张三02136 xxxx 0002ZB人才招聘网√2019/05/08太远，不考虑3采购专员专员张三16140 xxxx 0002ZT人才招聘网√2019/05/08电话未接听4采购专员专员张三17140 xxxx 0003ZB人才招聘网√2019/05/092019/05/11下午14点5采购专员专员张三18138 xxxx 0002ZB人才招聘网√2019/05/092019/05/10下午15点6采购专员专员张三19138 xxxx 0003ZT人才招聘网√2019/05/092019/05/11下午15点7工程经理张三20139 xxxx 0002ZT人才招聘网√2019/05/09待定8采购专员开发工程师张三21139 xxxx 0003ZT人才招聘网√2019/05/092019/05/112019/05/11已上班9采购专员开发工程师张三22140 xxxx 0002ZT人才招聘网√2019/05/09电话未接听10业务跟单张三23140 xxxx 0003ZT人才招聘网√2019/05/092019/05/10下午14点11采购专员开发工程师张三25141 xxxx 0003ZB人才招聘网√2019/05/10时间待定12生管张三26139 xxxx 0002ZB人才招聘网√2019/05/10时间待定下午15点13采购专员张三27139 xxxx 0003ZB人才招聘网√2019/05/102019/05/112019/05/11工资要求过高14采购专员张三28140 xxxx 0002ZB人才招聘网√2019/05/10时间待定15采购专员开发工程师张三40143 xxxx 0002ZL人才招聘网√2019/05/112019/05/112019/05/11上午10点16业务跟单张三41143 xxxx 0003ZT人才招聘网√2019/05/11不考虑17人事助理张三42141 xxxx 0002ZT人才招聘网√2019/05/132019/05/132019/05/13不接受加班18人事助理张三43141 xxxx 0003ZT人才招聘网√2019/05/132019/05/132019/05/13不接受加班19人事助理张三46143 xxxx 0002ZB人才招聘网√2019/05/132019/05/1320采购专员开发工程师张三47143 xxxx 0003ZL人才招聘网√2019/05/13没有驾照21生产主管张三48144 xxxx 0002ZL人才招聘网√2019/05/13不合适22人事助理张三49144 xxxx 0003ZB人才招聘网√2019/05/132019/05/13下午14点23人事助理张三60144 xxxx 0002ZT人才招聘网√2019/05/13未接听电话24业务跟单张三65146 xxxx 0003ZB人才招聘网√2019/05/15暂不考虑25业务跟单张三66144 xxxx 0002ZB人才招聘网√2019/05/152019/05/16下午14点26业务跟单张三67144 xxxx 0003ZT人才招聘网√2019/05/152019/05/16下午15点27生管张三68145 xxxx 0002ZT人才招聘网√2019/05/162019/05/172019/05/18上午10点28采购专员张三69145 xxxx 0003ZT人才招聘网√2019/05/162019/05/16下午14点29人事助理张三72147 xxxx 0002ZB人才招聘网√2019/05/162019/05/182019/05/182019/05/2030工程经理张三77146 xxxx 0003ZB人才招聘网√2019/05/172019/05/172019/05/1731HUB生产主管张三78147 xxxx 0002ZB人才招聘网√2019/05/172019/05/202019/05/2032采购专员张三79147 xxxx 0003ZB人才招聘网√2019/05/172019/05/202019/05/2033人事助理张三80148 xxxx 0002ZT人才招聘网√2019/05/182019/05/1810:0034人事助理张三81148 xxxx 0003ZT人才招聘网√2019/05/18在职不考虑352019/05/19←左边录日期人事招聘信息记录统计表查。
单位招聘信息汇总表模板
单位招聘信息汇总表模板
招聘信息汇总表是用来整理和记录单位招聘相关信息的重要工具，它可以帮助单位更好地管理招聘流程和招聘信息。
以下是一个
简单的招聘信息汇总表模板，你可以根据实际需求进行调整和修改： 1. 基本信息。
职位名称：
招聘部门：
负责人：
联系方式：
2. 招聘需求。
招聘人数：
工作地点：
薪资范围：
其他福利：
3. 招聘流程。
招聘渠道：
招聘方式（内部推荐/外部招聘）：
招聘进度：
4. 候选人信息。
应聘者姓名：
联系方式：
应聘职位：
面试时间：
面试评价：
5. 面试结果。
是否通过面试：
入职意向：
入职时间：
其他备注：
以上是一个简单的招聘信息汇总表模板，你可以根据实际情况添加或修改相关内容，以便更好地适应你单位的招聘需求。
希望这个模板对你有所帮助。
公司月度招聘面试人数统计表
XX公司202X年XX月份招聘面试统计表
招聘岗位 招聘状态 推荐简历数量 面试数 复试数 录取数 储备数 淘汰数
待定
1
基建部
土建工程师 暂停
0
0
0
0
0
0
0
生产翻译
储备
6
2 生产部职能
生产文员
正常
1
6
5
2
0
1
0
1
0
0
0
1
0
3
废铁厂机修 暂停
0
0
0
0
0
0
0
冶炼机修
暂停
2
4
生产部炼钢 机修
轧机机修
暂停
1
2
1
1
1
0
0
1
0
0
1
0
0
5
机修带班
暂停
1
1
1
1
0
0
0
带钢机修
暂停
2
6
生产部轧机 机修
带钢液压机修 暂停
1
2
0
0
2
0
0
1
0
0
1
0
0
7
大轧工
紧急
4
4
0
0
1
1
1
调整工
储备
1
8
生产部带钢 型钢车间
电控室操作工 储备
4
1
1
1
0
0
0
4
0
0
1
2
0
9
打包工
紧急
3
3
1
专业招聘进度excel模板
专业招聘进度excel模板
招聘进度Excel模板是人力资源部门经常使用的工具，用于跟踪和管理招聘流程中的各个阶段。
以下是一个常见的招聘进度Excel模板的示例，可以根据具体的需求进行定制和调整。
第一部分，候选人信息。
在Excel表格中，可以设置一张表格，用于记录候选人的基本信息，包括姓名、联系方式、应聘职位、面试时间等。
这样可以方便地查看和管理所有候选人的信息。
第二部分，招聘流程跟踪。
在表格的下方，可以设置一个招聘流程跟踪的部分，列出招聘流程中的各个阶段，比如简历筛选、电话面试、笔试、面试等。
每个阶段下面可以设置相应的候选人姓名或编号，用于记录候选人在每个阶段的状态和进度。
第三部分，招聘进度统计。
在表格的侧边或者另设一张表格，可以设置一个招聘进度统计的部分，用于统计和分析招聘流程中的各个阶段的情况。
比如可以统计每个阶段的候选人通过率、淘汰率、平均面试时长等指标，从而帮助人力资源部门进行招聘流程的优化和改进。
除了以上的基本内容，根据实际需要，还可以根据公司的具体情况和招聘流程的特点进行定制和调整，比如添加更多的候选人信息字段、招聘流程阶段、统计指标等。
希望这个简单的示例可以帮助你更好地了解招聘进度Excel模板的基本构成和功能。