怎样写劳动合同终止仲裁申请书(2018最新)
三年合同到期不续签劳动仲裁申请书
三年合同到期不续签劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我叫[申请人姓名]，我在[公司名称]工作了三年，合同到期了，公司竟然不跟我续签，这事儿可把我给愁坏了，所以我只能来这儿寻求帮助啦。
一、我的基本情况。
我于[入职日期]与公司签订了劳动合同，合同期限为三年。
在这三年里，我那可是勤勤恳恳、认认真真地工作啊。
每天我都像个小蜜蜂一样，忙前忙后，就盼着能为公司出份力，也能让自己有点小收获呢。
我在公司的[工作岗位]任职，工作内容包括[简要列举主要工作内容]。
我一直遵守公司的各项规章制度，从来没给公司添过什么大乱子，就是偶尔可能会有点小迷糊，但那也都是无心之失呀。
二、合同到期不续签的情况。
这合同到期了，我满心欢喜地等着公司跟我谈续签的事儿呢。
我还想着，这三年都过来了，再续个几年，我还能继续在这儿发光发热呢。
结果呢，公司就像一盆冷水，直接把我的热情给浇灭了。
公司给我的理由是[公司给出的不续签理由（如果有）]，可我觉得这个理由根本站不住脚啊。
我这三年的工作表现虽说不是超级无敌厉害，但也绝对是对得起这份工资的呀。
三、我的诉求。
1. 经济补偿金。
按照相关法律规定，合同到期不续签，公司得给我经济补偿金呢。
我算了算，我这三年的平均工资是[具体平均工资数额]，那公司应该给我[计算得出的经济补偿金数额]元的经济补偿金。
这钱对我来说可重要了，我这以后找工作还不知道要花多少时间呢，得靠这点钱先撑着呀。
2. 未休年假补偿。
我还有[未休年假天数]天的年假没休呢。
这可不是我不想休，是公司有时候业务忙，我就想着先把工作干完再说。
现在合同不续签了，这没休的年假公司得给我补偿呀。
按照规定，这得给我[计算得出的未休年假补偿数额]元呢。
四、我觉得我应得补偿的理由。
我在公司这三年，付出了很多的心血。
我从一个对业务不是很熟悉的小菜鸟，成长为现在能独当一面的小能手。
我为公司培养了新员工，还帮着完成了好多重要的项目。
就说[列举一个重要项目或工作成果]，这可都是我的功劳啊。
终止劳动仲裁范文模板
终止劳动仲裁范文模板
尊敬的劳动仲裁委员会：
您好！
我是[申请人姓名]，之前因为和[被申请人公司名称]的劳动纠纷，向贵委提起了劳动仲裁申请，仲裁案号为[具体案号]。
现在呢，我想申请终止这个劳动仲裁程序，下面我给您说说为啥。
您知道，我一开始申请仲裁，确实是觉得自己在工作里受了委屈，公司有些做法让我心里很不舒服，像是[大概说明下之前的纠纷点，比如少发工资或者加班没给加班费之类的]。
可现在呢，经过这么一段时间，公司那边主动找我沟通了。
就像两个人吵架，互相吼的时候觉得不可调和，但坐下来好好说话的时候，发现还是能互相理解的。
公司领导跟我诚恳地谈了谈，他们意识到之前有些地方做得不对，也答应给我解决问题。
比如说，之前欠我的[工资/奖金/福利等，明确一下]，会按照规定补给我，而且对于以后的工作安排也给了我比较满意的答复。
我呢，也不是那种得理不饶人的人，看到公司有这样的态度，我觉得再继续仲裁下去也没啥必要了。
这就好比两个人闹别扭，现在和好了，就没必要再揪着不放了。
我也知道劳动仲裁是个很严肃的事儿，但是现在既然事情能以这种和平的方式解决，我希望能够终止这个仲裁程序。
这样对我、对公司都好，大家都能把精力重新放回工作和生活上，不用在这事儿上继续耗费时间和精力了。
希望您能批准我的申请，要是还有啥需要我做的，您随时告诉我。
申请人：[申请人姓名]
[申请日期]。
三年合同到期不续签劳动仲裁申请书
三年合同到期不续签劳动仲裁申请书篇一：以下是以劳动者的视角写的一篇三年合同到期不续签劳动仲裁申请书，希望能满足您的需求：尊敬的劳动仲裁委员会：你们好呀！我叫[你的名字]，今天我怀着既无奈又坚定的心情，向你们提交这份劳动仲裁申请书。
想想过去的这三年，我就像一只勤劳的小蜜蜂，每天早出晚归，尽心尽力地为公司付出。
我把公司当成自己的家一样，努力工作，想着能做出点成绩来。
这三年里，我经历了好多呢！有成功完成任务时的喜悦，也有遇到困难时的苦恼。
还记得那次，为了赶出一个重要的项目，我和同事们连续加班了好几个晚上，累得眼睛都快睁不开了。
可当项目顺利完成，得到客户的认可时，那股子开心劲儿，就像大热天吃了根冰棍儿，爽极了！可是，谁能想到呢？三年的合同眼瞅着到期了，公司居然不打算跟我续签啦！这就好比我一直在精心浇灌的花朵，突然被人连根拔走，心里那个失落和委屈，真是没法说！难道我这三年的努力和付出，就这么一文不值吗？公司怎么能说不要就不要我了呢？这不是让我之前的辛苦都白费了吗？我为公司创造了价值，也遵守了公司的各项规定，没有犯过什么大错呀！凭什么不给我续签合同？这公平吗？这合理吗？我觉得公司这样做，就像一个不负责的家长，把孩子养大了，却不想管了！我希望劳动仲裁委员会能为我主持公道，让公司给我一个合理的说法和补偿。
我要求公司按照法律规定支付我经济补偿，毕竟我这三年的青春都奉献给了公司。
而且，我也希望能得到一个明确的解释，为什么我不能继续留下来工作？我相信劳动仲裁委员会一定能明察秋毫，还我一个公平！我就等着你们的好消息啦！申请人：[你的名字][具体日期]以上就是我为您生成的内容，您觉得怎么样？如果还有需要修改或补充的地方，请随时告诉我。
篇二：以下是为您生成的劳动仲裁申请书示例，您可以根据自身实际情况进行修改和补充。
劳动仲裁申请书申请人：[您的姓名]，[性别]，[民族]，[出生日期]，住址：[您的常住地址]，公民身份证号：[您的身份证号码]被申请人：[公司名称]，住所地：[公司注册地址]，统一社会信用代码：[公司代码]法定代表人：[公司法人姓名]，职务：[法人职务]仲裁请求：1. 裁决被申请人支付申请人经济补偿金[具体金额]元。
解除劳动合同的仲裁申请书（精选6篇）
解除劳动合同的仲裁申请书（精选6篇）解除的仲裁篇1申请人：_________________(姓名)性别：_________________民族：_________________年龄：_________________身份证号码：_________________现住：_________________联系电话：_________________委托代理人：_________________(姓名)：_________________性别：_________________民族：_________________年龄：_________________工作单位：_________________职务：_________________现住：_________________联系电话：_________________被申请人：_________________法定代表人：_________________地址：_________________联系电话：_________________仲裁请求：_________________1、2、3、事实和理由：_________________此致__________________劳动争议仲裁委员会申请人：_________________(签名或盖章)_________年_____月____日解除劳动合同的仲裁申请书篇2申请人：______________，女，__________年__________月__________日出生，汉族，现住________________，联系电话：__________________ 被申请人：________________限责任公司住所地：__________________法定代表人：______________董事长联系电话：__________________仲裁请求【解除劳动关系仲裁申请书】1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。
合同到期被裁员仲裁申请书
合同到期被裁员仲裁申请书一、申请人基本情况。
我叫[申请人姓名]，身份证号是[具体身份证号]，住[家庭住址]。
我于[入职时间]开始在[公司名称]工作，在公司担任[职位名称]。
二、事情的经过呀。
我在公司里一直都是勤勤恳恳的呢。
每天早早地就到公司，准备好一天的工作，就盼着能把自己的活儿干好，也能让公司越来越好。
合同到期之前呀，我还满心欢喜地想着，自己在公司也这么久了，应该能继续好好干下去的。
可是呢，没想到公司突然就跟我说要裁员，而且裁的就是我。
我当时就懵了，就像一盆冷水直接浇到头上，心里哇凉哇凉的。
我就问公司为啥呀，我觉得自己工作也没出啥大问题呀。
公司就说什么业务调整之类的话，可是我就觉得很不公平呢。
三、关于合同的情况。
我和公司签订的合同是到[合同到期时间]到期的。
在合同期内，我都是按照合同的要求来履行自己的义务的。
我努力工作，完成各项任务指标，也遵守公司的各项规章制度。
我觉得公司这样在合同到期就裁掉我，是不符合相关规定的。
四、我的诉求哦。
我希望通过仲裁来维护自己的合法权益呢。
我要求公司给我相应的经济补偿。
按照法律规定，公司应该根据我在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向我支付经济补偿的。
我在公司工作了[X]年，所以公司应该支付我[X]个月工资的经济补偿。
而且呀，我在被裁之前还有一些未休的年假，公司也应该按照规定给我换算成工资补偿给我。
另外呢，公司在这个裁员的过程中，也没有提前通知我，按照规定，公司还应该额外支付我一个月工资作为代通知金呢。
五、我所依据的法律条款呀。
六、证据方面呢。
我可是有证据的哦。
我有在公司工作的考勤记录，能证明我每天按时上下班，认真工作。
我还有工资条，可以证明我的工资收入情况，这样计算经济补偿的时候就有依据啦。
还有和公司领导关于工作内容的聊天记录，这些都能说明我在公司的工作情况和态度呢。
我相信这些证据能让仲裁机构看到我的权益是应该得到保护的。
我真的希望仲裁机构能够公平公正地处理我的这个事情，让我能得到我应得的权益呀。
解除劳动合同仲裁申请书范本
解除劳动合同仲裁申请书范本尊敬的仲裁委员会：我是XXX公司员工，现就我与公司解除劳动合同的争议向贵仲裁委员会递交仲裁申请书。
我在此详细叙述事实，并请求贵仲裁委员会公正、公平地处理此案。
一、基本情况我于XXXX年XX月XX日与XXX公司签订了劳动合同，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
合同签订后，我认真履行了我的职责，并取得了较好的工作业绩。
二、争议的发生XXXX年XX月XX日，公司突然通知我解除劳动合同。
公司解除劳动合同的理由是XXXXX（具体说明解除劳动合同的理由）。
我对公司解除劳动合同的决定感到极为震惊和不满，认为公司的解决方式违反了劳动法规定的原则，损害了我的合法权益。
三、争议的事实和理由1. 公司解除劳动合同的决定违反了法定程序和程序公正原则。
根据劳动法第37条的规定，公司解雇员工应当经过相应的程序，并具备合理的理由。
然而，公司在解除我的劳动合同时没有提前通知我，没有告知我解除的具体原因，并且没有进行解释和讨论的机会。
公司的决定是片面、草率的，违反了法律的规定。
2. 公司解除劳动合同的理由不充分和合理。
根据劳动法第39条的规定，公司在解除劳动合同时应当有合理的理由，如员工严重违反劳动纪律或者公司的规章制度，员工不能胜任工作，劳动合同无法继续履行等。
然而，公司解除我的劳动合同并未提供任何合理的理由，也没有提供任何证据证明我不胜任工作或违反公司规定。
3. 公司解除劳动合同不符合公平原则。
根据劳动法第19条的规定，员工和公司在劳动关系中享有平等的权利和义务，并应当遵循公平原则。
然而，公司在解除我的劳动合同时没有与我充分协商，未经我的同意就做出决定，违反了公平原则。
四、争议解决的请求基于以上事实和理由，我要求贵仲裁委员会做出以下裁决：1. 宣布公司解除劳动合同的行为无效。
2. 要求公司恢复劳动合同的履行。
3. 要求公司支付我因解除劳动合同而产生的经济损失，包括我由于解雇而失去的工资、奖金、福利和其他福利。
合同不续签劳动仲裁申请书
合同不续签劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我叫[申请人姓名]，身份证号是[具体身份证号]，我要跟您讲讲我在原公司的遭遇。
我在[公司名称]工作了好长一段时间呢。
当初进公司的时候，满心欢喜，想着要好好努力，在这个公司干出一番成绩。
我每天都认认真真上班，按时按点打卡，从来没有迟到早退过。
领导交代的任务，我也是尽自己最大的努力去完成。
我就像一颗小螺丝钉，在公司这个大机器里努力发挥着自己的作用。
可是，合同到期了，公司居然就这么不跟我续签合同了。
这对我来说，就像一盆冷水，从头浇到脚。
我当时就懵了，心里想，我一直这么努力工作，为啥就这么突然不要我了呢？我感觉自己就像被抛弃的小可怜。
我觉得公司这么做是不合理的。
我在公司工作期间，没有犯过任何大错呀。
我遵守公司的各项规章制度，也和同事们相处得挺好的。
我为公司的发展也出了不少力呢。
比如说，之前有一个大项目，时间特别紧，任务又重。
我那段时间天天加班，就为了能让项目顺利进行。
最后项目成功了，我也很开心，觉得自己的付出是值得的。
可是现在公司这样对我，我真的很委屈。
我知道，按照劳动法的规定，公司不续签合同，得给我一个合理的说法呀。
我要求公司给我相应的经济补偿。
我在公司工作了[X]年，每一年都付出了自己的心血。
这个补偿对我来说，不仅仅是钱的问题，更是对我这么多年工作的一种认可。
我现在失去了这份工作，找新工作也不是那么容易的事情。
我要重新投简历，去面试，还要适应新的工作环境。
这中间会有很多的困难和不确定性。
我希望劳动仲裁委员会能够为我主持公道。
让公司知道，他们不能这么随随便便就对待员工。
我只是一个普通的劳动者，我想要的就是公平对待。
我相信这个社会是有公平正义的，我希望通过这个途径，能让我的权益得到保障。
此致。
敬礼。
申请人：[申请人姓名] 日期：[申请日期]。
劳动仲裁撤诉申请书范例5篇
劳动仲裁撤诉申请书范例5篇第1篇示例：尊敬的劳动仲裁委员会：我是申请人×××，在此向贵委员会提交劳动仲裁撤诉申请书。
我是一名普通劳动者，因为与雇主发生劳资纠纷，不得已向贵委员会申请劳动仲裁。
经过进一步沟通和协商，双方已经达成一致意见，故特此向贵委员会申请撤销之前的仲裁申请。
我要表达我对劳动仲裁制度的认可和支持。
劳动仲裁是一种有效解决劳资纠纷的方式，能够保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。
在之前提出仲裁申请的过程中，贵委员会的工作人员给予了我们充分的帮助和支持，让我们感受到了公正和透明的仲裁机制。
经过双方的深入沟通和协商，我们发现存在一些误解和沟通不畅的问题。
经过共同努力，我们终于找到了解决问题的最佳方案，并达成了共识。
我们愿意遵守协议，履行双方应尽的义务，以求劳动关系的和谐和平稳发展。
基于以上原因，我特向贵委员会申请撤销之前提出的劳动仲裁申请。
希望贵委员会能够批准我的申请，让双方解决纠纷的方式更为灵活和高效，保障双方的合法权益。
我要再次感谢贵委员会在此期间给予的帮助和支持，感谢您对法律和公正的坚守。
希望我们能够在今后的合作中继续保持良好的沟通和合作关系。
以上就是我的劳动仲裁撤诉申请书，谢谢贵委员会的审阅和支持。
申请人：×××第2篇示例：尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的员工，现因特殊原因请求撤销之前提出的劳动仲裁申请，特此提交劳动仲裁撤诉申请书，希望能够得到您的谅解和支持。
我提出劳动仲裁申请的原因是因为与公司在劳动合同履行过程中发生了纠纷，导致双方无法达成一致意见。
在经过一段时间的反思和沟通之后，我认识到自己在处理问题时可能存在主观性过强、冲动和不理智的地方，从而导致了不必要的矛盾和纠纷。
我深感抱歉和愧疚，也意识到解决问题的关键在于沟通、妥协和理解。
经过与公司进行深入交流和沟通，双方均表示愿意解决问题并达成和解。
公司也承诺会认真对待我的诉求，并努力改善工作环境和待遇。
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遇到法律纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>怎样写劳动合同终止仲裁申请书（2018最新）出现劳动纠纷的时候，劳动者中以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决纠纷，而申请劳动仲裁是需要提交仲裁申请书的，而仲裁申请书需要载明仲裁请求，那么怎样写劳动合同终止仲裁申请书?下面由赢了网小编为读者进行相关知识的解答。
一、如何写劳动合同终止仲裁申请书劳动争议仲裁申请书申请人李XX，男，汉族，19XX年XX月XX日出生，身份证号XXXX，住XXXXXXXX。
被申请人XXXXXXXX有限公司，住所地XXXXXXXXXXXX。
法定代表人XXX，董事长(总经理)。
联系电话：0531-XXXXXXXXX。
仲裁请求：一、裁决被申请人支付自XXXX年X月至XXXX年X月未签订书面劳动合同的两倍工资之一倍;二、裁决被申请人给付违法解除劳动合同经济赔偿金XXXX元(或解除劳动合同经济补偿金XXXX元);三、裁决被申请人按基本工资标准补发2013年2月、3月、9月工资、2014年2月工资共计XXXX元;三、裁决被申请人补发自2012年X月至2015年X月的节日加班费及双休日加班费XXXX元;五、裁决被申请补发自2012年X月至2015年X月的带薪年休假工资XXXX元;事实和理由：申请人于2012年X月入职被申请人处工作，担任XXXX一职，直至XXXX年X月X日被申请人才与申请人签订劳动合同。
XXXX年X月X 日，在申请人从未表示离职的情况下，被申请人通知申请人办理工作交接及离职手续，违法解除了劳动合同。
因此，申请人为维护自己的合法权益，特向贵委提起劳动仲裁，恳请贵委依法裁决。
此致济南市XX区劳动争议仲裁委申请人：年月日二、申请劳动仲裁的条件是什么在现在的职业生活中劳动纠纷时有发生，很多情况下人们都选择私了，或者利用简便的劳动仲裁程序进行解决，对可以申请劳动仲裁的条件，我国法律有明确的规定。
申请仲裁的条件：1、当事人必须提出书面申请。
2、申诉人与本案有直接利害关系;3、申请仲裁的争议属于劳动争议;4、申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会受理范围;5、属于本仲裁委员会管辖;6、当事人申请仲裁必须提供相关证据;7、符合仲裁时效规定。
《劳动法》第八十二条规定：当事人提出仲裁，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁;根据劳动部[1995]309号文件第八十五条规定“劳动争议发生之日，是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日”。
以上知识就是小编对“如何写劳动合同终止仲裁申请书”问题进行的解答，用人单位违法解除劳动合同时，劳动仲裁申请书在载明用人单位违法解除劳动合同的事实，以及申请人的权利主张。
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