高层次人才聘用协议书
高层次人才聘任合同5篇
高层次人才聘任合同5篇篇1甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方发展需要，现聘任乙方到甲方担任高层次人才岗位工作，经双方协商，共同达成如下协议：一、岗位与职责甲方聘任乙方担任甲方高层次人才岗位，具体职责包括但不限于：1. 参与甲方的科研、教学、管理等工作；2. 承担甲方分配的教学、科研任务；3. 参与制定并执行甲方的学术计划和科研计划；4. 参与甲方的学科建设和人才培养工作。
二、聘用期限与待遇本次聘任的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
在聘任期间，甲方给予乙方以下待遇：1. 提供必要的工作条件和生活条件；2. 给予相应的科研启动经费；3. 根据工作表现和业绩，给予相应的奖励和晋升机会；4. 按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
三、工作纪律与要求1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责；2. 乙方应勤奋工作，尽职尽责，完成甲方分配的教学、科研任务；3. 乙方应积极参与甲方的学术交流和团队建设活动；4. 乙方应对其科研成果的真实性负责。
四、知识产权保护1. 甲乙双方在合作期间所完成的科研成果、论文等知识产权归甲方所有；2. 乙方在受聘期间，未经甲方同意，不得擅自泄露甲方的技术秘密和商业秘密；3. 乙方在受聘期间因参与甲方的科研项目所取得的成果，甲方享有优先受让的权利。
五、合同解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同；2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在工作中存在严重过失或违规行为；（2）在受聘期间，存在损害甲方利益的行为；（3）未能完成约定的教学、科研任务。
3. 本合同期满，双方未续签的，合同自动终止。
六、违约责任与赔偿1. 甲乙双方因一方违反本合同约定的义务，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任；2. 乙方在受聘期间，未经甲方同意，擅自离职的，应当承担违约责任，支付违约金。
河南牧业经济学院高层次人才聘用协议书5篇
河南牧业经济学院高层次人才聘用协议书5篇篇1甲方：河南牧业经济学院乙方：XXX，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX，通讯地址：XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意签订本协议书，以明确双方的权利和义务。
一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点从事XXX工作，并承诺将全部精力用于甲方分配的工作。
2. 乙方的工作内容、工作职责和相关的权利义务由甲方依据岗位说明书进行确定。
3. 甲方可以依据经营管理的需要，调整乙方的工作岗位、工作地点和职责范围。
三、工作时间和休息休假1. 甲方保证乙方每周至少休息一天，并依据国家的规定安排节假日的休息。
2. 乙方在试用期内的工资为XX元/月，试用期满后的工资依据甲方的薪酬制度进行确定。
3. 甲方将依据国家的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 乙方在甲方工作期间所患疾病或职业病等医疗待遇依据甲方的相关制度和国家的规定执行。
5. 甲方保证乙方的其他福利待遇依据甲方的相关制度和国家的规定执行。
6. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和国家的法律法规，如因个人原因违反相关规定，由此造成的一切后果由乙方自行承担。
7. 乙方在甲方工作期间，应按时按质完成工作任务，如因个人原因未能按时完成工作任务，由此造成的一切损失由乙方自行承担。
8. 乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财物和设备，如因个人原因造成财物或设备的损坏或遗失，由此产生的一切费用由乙方自行承担。
9. 乙方在甲方工作期间，应尊重甲方的领导和同事，保持良好的工作态度和团队合作精神，如因个人原因违反相关规定，由此造成的一切后果由乙方自行承担。
10. 乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规行为，如因个人原因违反相关规定，由此造成的一切后果由乙方自行承担。
高层次人才聘任合同7篇
高层次人才聘任合同7篇篇1甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方发展需求，经甲、乙双方友好协商，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成以下高层次人才聘任合同，以兹共同遵守：一、合同期限与岗位安排1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用岗位：甲方聘任乙方担任____________岗位工作。
乙方应履行相应岗位职责。
二、岗位职责及工作要求1. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，按照岗位职责要求，履行岗位工作。
2. 乙方应根据甲方的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。
三、薪酬与福利待遇1. 甲方应按照约定向乙方支付薪酬，薪酬标准按照甲方相关规定执行。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
四、知识产权保护1. 乙方在受聘期间内所取得的与工作相关的技术成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等），均应归甲方所有。
2. 乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
五、保密条款及竞业限制1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给外部人员。
2. 在合同期限内及合同终止后一定期限内（具体期限根据具体情况商定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
六、违约责任及赔偿损失范围与计算方法1. 若甲、乙双方中的一方不履行本合同条款规定的义务，需承担违约责任。
具体违约责任和赔偿损失范围根据违约情况商定。
如因违约造成经济损失的，违约方应负责赔偿。
以下是对部分条款的增补和扩充：一、合同期限与岗位安排篇2甲方（聘任方）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甲方发展的需要，现聘请乙方到甲方担任_______职务，双方根据国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照履行。
高层次人才聘用协议书3篇
高层次人才聘用协议书3篇篇1甲方（用人单位）：_______________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于：1. 甲方为一家依法设立并有效存续的企业法人，需要引进高层次人才以支持企业发展；2. 乙方具备相关领域的专业知识、技能及工作经验，符合甲方引进高层次人才的标准与条件。
经甲乙双方平等协商一致，订立本协议如下：第一条合同性质1.1 本合同为固定期限劳动合同。
1.2 本合同自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止，共计【】个月。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任【具体职位名称】职务，并完成甲方分配的工作任务。
2.2 乙方的工作地点位于【具体地址】。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每周工作【】天，每天工作【】小时。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日和年休假等假期。
第四条劳动报酬4.1 甲方每月支付乙方工资人民币【】元（大写：【】），其中包括基本工资及可能有的绩效奖金等。
4.2 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条知识产权归属5.1 乙方在受聘期间所创作或参与创作的所有智力成果（包括但不限于专利、商标、著作权等），其所有权归甲方所有。
5.2 乙方应积极协助甲方完成上述成果的申请、注册等手续。
第六条培训与发展6.1 甲方将定期对乙方进行业务培训和技术指导，提高乙方的专业能力。
6.2 乙方应积极参与甲方组织的各项培训活动，不断提高自身综合素质。
第七条保密义务7.1 乙方承诺，在受聘期间及离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。
7.2 乙方应妥善保管工作中接触到的所有保密信息，并在离职时完整归还给甲方。
第八条违约责任8.1 如因乙方原因导致甲方遭受经济损失，乙方应承担赔偿责任。
8.2 若甲方未按约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方补足差额，并可解除本合同。
第九条解除与终止9.1 经双方协商一致，可以提前解除本合同。
学院高层次人才聘用协议书
学院高层次人才聘用协议书
甲方（学院）：
名称：__________
联系电话：__________
乙方（受聘人）：
姓名：__________
联系电话：__________
鉴于甲方需要引进高层次人才，乙方愿意接受甲方的聘用，双方协商一致，签订本聘用协议书。
第一条聘用岗位
1. 岗位名称：__________
2. 聘用期限：从____年__月__日至____年__月__日
第二条聘用待遇
1. 年薪：人民币____元
2. 福利：住房补贴、科研启动经费等，具体为：__________
第三条工作内容
1. 教学任务：__________
2. 科研任务：__________
第四条双方权利义务
1. 甲方提供必要的工作条件和科研支持
2. 乙方按时完成教学和科研任务
3. 乙方遵守学院的各项规章制度
第五条违约责任
1. 乙方未完成任务，甲方有权调整薪酬
2. 甲方未按时支付薪酬，乙方有权解除协议
第六条保密条款
1. 乙方对学院的科研成果和内部信息保密
2. 未经甲方同意，不得泄露相关信息
第七条争议解决
1. 友好协商解决争议
2. 协商不成，提交甲方所在地法院
第八条生效
本聘用协议书自双方签字之日起生效
甲方（签字）：_______________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________ 日期：____年__月__日。
高层次人才聘用协议书3篇
高层次人才聘用协议书3篇篇1高层次人才聘用协议书甲方（单位）：______________乙方（人才）：______________为了更好地发挥乙方的才能和知识，促进甲方单位的发展，特订立本协议书如下：一、聘用岗位及职责乙方聘用为甲方单位的_________部门_____________，岗位为_____________，主要职责包括但不限于____________________。
二、任职期限乙方的聘用期限为_____年，自_____年____月_____日至_____年____月_____日止。
双方均有权提前终止或延长聘用期限，提前终止需提前_____个月书面通知对方。
三、薪酬乙方的基本工资为______元/月，另加绩效工资、奖金、津贴等待遇，具体待遇根据个人能力和业绩绩效而定。
四、福利待遇1. 乙方享受甲方单位的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、住房补贴、医疗保险等。
2. 乙方在甲方享受的待遇不得低于公司普通员工的标准。
五、工作时间乙方的工作时间为每周工作__天，工作时段为_____。
在需要加班工作时，甲方按照国家规定支付加班费。
六、保密条款乙方在任职期间和任职终止后对于知悉的甲方单位的商业秘密、客户信息等保密资料应继续负有保密义务。
七、竞业禁止乙方在离职后_____年内不得从事与甲方单位业务有竞争关系的工作，否则应承担违约责任。
八、绩效考核乙方的工作绩效将定期进行考核，绩效考核结果将作为晋升、薪酬调整等方面的依据。
九、解决争议本协议履行过程中发生的纠纷，由双方友好协商解决；协商不成的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他本协议未尽事宜，由双方协商确定并作为协议附件之一。
乙方（签字）：______________甲方（盖章）：______________日期：年月日以上为《高层次人才聘用协议书》，双方应认真履行协议的各项内容，共同促进甲方单位的发展和乙方个人的职业成长。
愿双方合作愉快、共同发展！篇2高层次人才聘用协议书甲方：（单位名称）乙方：（高层次人才姓名）鉴于甲方为了发展企业，提高核心竞争力，现决定聘用乙方作为公司的高层次人才，特订立本协议，共同遵守以下条款：一、聘用岗位及职责1. 乙方受聘为甲方的（具体职位）岗位，负责（具体工作职责）。
高层次人才聘用协议书8篇
高层次人才聘用协议书8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（受聘人）：___________________住址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号码：_______________________电子邮箱：_______________________紧急联系人及其联系方式：__________鉴于甲方业务发展的需求及乙方的专业知识和能力，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经过友好协商，达成如下高层次人才聘用协议：一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任_______________岗位。
2. 工作内容概述及岗位职责要求（可附岗位说明书）：____________等。
二、聘用期限与试用期安排聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
试用期满考核合格后，正式聘用。
三、薪酬待遇与福利保障1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+奖金+其他补贴。
具体薪酬标准按照甲方相关制度和政策执行。
2. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
3. 特别约定：对于乙方在项目贡献、科技成果转化等方面作出突出贡献的，甲方将给予相应的奖励和荣誉。
四、知识产权及保密条款1. 乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，对涉及甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后所完成的所有与甲方业务相关的成果（包括但不限于发明、专利、著作权等）均应归属于甲方所有。
3. 乙方应遵守知识产权法律法规，不得侵犯他人知识产权。
高层次人才聘用协议书5篇
高层次人才聘用协议书5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司地址：_________________________联系方式：_____________________乙方（受聘人）：__________________联系方式：_____________________鉴于甲方需要聘请高层次人才，乙方具备相关专业的知识和能力，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方聘请乙方担任特定职位，旨在提高甲方的业务水平和竞争力。
乙方愿意在甲方的指导下，充分发挥个人才能，为甲方的发展做出贡献。
二、聘用职位及工作内容1. 聘用职位：__________________2. 工作内容：（1）具体职责：__________________（2）工作任务：__________________（3）工作目标：__________________三、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的薪酬为人民币____元/月。
2. 绩效奖金：根据乙方的业绩，甲方将给予相应的奖金。
3. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、工作时间及地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：甲方的办公地点或双方协商确定的其他地点。
六、知识产权和保密义务1. 乙方在甲方工作期间所创造的所有知识产权归甲方所有。
2. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
七、竞业限制和违约责杓任1. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
2. 若乙方违反本协议约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。
八、协议解除和终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
2. 协议终止：本协议期满，若双方不再续签，则协议自然终止。
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附件2：
编号：
聊城大学
高层次人才聘用协议书
（样本）
二〇一一年三月
聘任方：聊城大学（简称甲方）受聘方：（简称乙方）
为了进一步加大国（境）内外高层次优秀人才的引进力度，规范和完善人才引进程序，加强学科建设和高层次人才队伍建设，根据《中华人民共和国教师法》、《聊城大学高层次人才引进与管理办法（暂行）（聊大校发[2010]2号）》等文件的有关规定，经双方平等协商，订立本协议。
第一条岗位类别、服务期、聘期及试用期
聘任岗位为：（学科领军人物、学科带头人、学术带头人）。
服务期为八年，自年月日至年月日。
在服务期内，学校原则上不予批准引进的高层次人才提出的辞聘、调动等申请，若个人坚持要求离开或擅自离职，学校将按有关规定与协议处理。
服务期满，协议自动终止。
引进人才每一聘期时间为四年，在聘期内实行聘约管理。
首任聘期自年月日至年月日，其中首任聘期前六个月为试用期，试用期结束时，由相关学院进行考核，提出意见，对于试用期内表现不符合学校要求的引进人才，学校有权解除协议。
第二条乙方首任聘期内的岗位工作目标及任务（说明：根据学科特点确定岗位工作目标及任务，确保科学性、可行性）
一、乙方在首任聘期内应完成的工作目标
（一）做好本学科的学科建设与发展规划工作，促进与国内外的学术交流，配合甲方申请博士学位授予权单位的工作，使本学科成为甲方第一批申请到博士学位授权点的学科，任期内使本学科达到教育部(或国家级)重点学科水平，成为山东省强化建设重点学科。
（二）主持国家级科学研究项目，推出高水平的标志性研究成果，获得省部级以上的科研奖励，使本学科的整体学术水平和科技创新能力达到国内先进水平。
任期内以甲方为第一单位完成：
1、申请到1项以上（含1项，下同）“863计划”（子课题）项目、或“973计划”（子课题）项目、或国家自然科学基金重大(或重点)科研项目（子课题）。
2、指导中青年教师以甲方为第一完成单位成功申报1-3项国家自然科学基金课题。
3、在本学科国际最高水平学术刊物×××或在×××等1区SCI 期刊上发表×篇以上研究论文，或主持完成×项以上具有国际领先水平的应用技术研究项目。
4、获得1项以上省部级一等奖或国家级奖励。
（三）培养4至6名在国内外本学科领域具有较大影响的学术骨干，建成一支业务素质高、创新能力强、结构合理的学术团队。
（四）使本学科成为分析化学领域内学术交流和资料信息基地。
加强横向联合，促进研究成果的推广和转化。
二、乙方在首任聘期内应履行的工作任务
（一）教学任务：指导研究生，讲授部分本学科核心课程，开展教育教学研究。
每年为研究生开设1门以上课程、指导2-4名研究生
或高级访问学者，每年为学生做2次以上学术报告或学术讲座。
（二）科研任务：组织本学科开展科学研究、技术创新和科技攻关，主持重大项目、重点工程的咨询、研究和实施。
在开展上述研究工作的同时，每年进行相关课题的申报。
（三）学科建设任务：1、制定本学科长期发展规划。
2、确定本学科发展的目标和方向。
3、做好本学科博士学位授权点的申请工作。
4、带领本学科在2-3年内部分研究领域达到国内领先水平。
5、任期内使本学科达到教育部(或国家级)重点学科水平，成为山东省强化建设重点学科。
（四）人才培养任务：1、制定本学科人才培养计划。
2、提出本学科人才培养和引进措施。
3、每年招收2-4名研究生或高级访问学者。
4、派出2-3名本学科成员外出进修或合作研究。
第三条权利和义务
一、甲方权利
（一）根据本协议确定的岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。
（二）依照国家法律、法规及甲方的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。
（三）有权了解乙方原工作单位及工作性质等情况。
二、甲方义务
（一）依法维护乙方应享有的各项权利。
（二）为乙方提供良好的工作和生活条件。
（说明：根据《聊城大学高层次人才引进与管理办法（暂行）》第三章引进待遇及经费管理与引进人员商定）
岗位津贴每工作年度发放百分之五十，按月发放，其余百分之五十于聘期结束考核合格后一起发放。
该岗位津贴为税前，由乙方个人承担应缴纳的个人所得税，甲方予以代扣代缴。
周转房使用期为两年，装修、物业、水电暖等其他费用由乙方自行承担。
（三）为乙方提供完成本协议确定的岗位工作目标及任务所需要的甲方其他政策。
三、乙方权利
（一）乙方经考核合格，享受甲方提供的岗位津贴、科研启动费等待遇。
同时享受甲方按国家规定提供的工资、保险、福利等其他待遇。
（二）享受甲方为其提供的工作和生活条件。
（三）如甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。
四、乙方义务
（一）认真遵守《中华人民共和国教师法》等有关法律法规；遵守甲方的有关规章制度。
（二）聘期内保证全职在岗位上工作。
（三）全面履行岗位职责，完成规定的岗位工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理。
（四）乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表的有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名，甲方必须作为第一工作单位（属于聊城大学的二级单位可以列多个）。
（五）如实向甲方提供原工作单位及工作性质等情况。
第四条考核
在聘期内，依据本协议确定的岗位工作目标及任务对乙方的职责履行情况、工作任务完成情况以及学科建设情况等进行年度述职、中期考察和聘期届满考核。
一、年度述职：乙方须根据岗位工作目标及任务，总结年度工作，提交《聊城大学高层次人才年度述职登记表》，向学校组织的考核专家组进行述职。
乙方年度述职不合格，甲方有权提出警告和整改措施，乙方需积极配合、整改落实。
学校考核专家组负责将述职结果向学校高层次人才工作专家委员会汇报。
述职结果报人事处高层次人才办公室备案。
二、中期考察：在聘任满两年时进行，乙方须根据岗位工作目标及任务，总结两年来的工作，提交《聊城大学高层次人才中期考察登记表》，向学校考核专家组进行述职。
乙方中期考察不合格，甲方根据实际情况予以低聘或解聘，相应待遇随之调整。
学校考核专家组负责将考察结果向学校高层次人才工作专家委员会汇报。
考察结果报人事处高层次人才办公室备案。
三、聘期届满考核：在四年聘期结束时进行，乙方须根据岗位工作目标及任务，总结聘期工作，提交《聊城大学高层次人才聘期届满考核登记表》，向学校考核专家组进行述职。
甲方将按照本协议确定的岗位工作目标及任务对乙方进行考核，乙方考核合格，补发剩余的百分之五十的岗位津贴，并据考核结果确定下一聘期（四年）乙方的待遇；乙方考核不合格，甲方将予以解聘。
学校考核专家组负责将考
核结果向学校高层次人才工作专家委员会汇报。
考核结果报人事处高层次人才办公室备案。
第五条协议的变更与解除
一、乙方在服务期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权解除协议。
二、乙方在服务期内如因隐瞒原工作单位的要求或违反有关工作性质的限制，与原工作单位产生纠纷，由乙方自行承担责任；如给甲方造成损失，甲方有权向乙方追偿并解除协议。
三、乙方在服务期内因特殊原因提出辞聘时，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
乙方家属因乙方原因来甲方工作的，乙方家属须同时调离。
四、服务期内如发生双方无法预见、无法防范，致使协议无法正常履行的事由，需要变更或解除协议的，甲乙双方应按照国家有关规定妥善处理。
第六条附则
一、本协议一式四份，受聘方、学院各持一份，另两份分别报送聊城大学高层次人才办公室和学科建设处备案；本协议于甲乙双方签字（盖章）之日起生效。
二、乙方已获知并认可协议中涉及的甲方相关文件内容。
本协议如有未尽事项，应由双方友好协商，做出补充规定。
补充规定与本协议具有同等效力。
甲方法定代表人签字：乙方签字：
盖章
年月日年月日
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