中医药专业技术人员三基培训方案
三基培训计划6篇

三基培训计划6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如总结报告、演讲致辞、事迹材料、学习心得、合同协议、条据文书、自我鉴定、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as summary reports, speeches, deeds, learning experiences, contract agreements, normative documents, self-evaluation, teaching materials, essay summaries, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!三基培训计划6篇培训中最忌讳的就是过于盲目,制定好培训计划之后可以大大降低这种盲目性,提前制定好培训计划可以使培训有条不紊的进行,以下是本店铺精心为您推荐的2023年三基培训计划6篇,供大家参考。
2024年医院三基培训计划(二篇)

2024年医院三基培训计划____年是医院接受等级复审的关键年。
而医疗质量又是其重中之重。
为更好地抓好基础医疗质量,规范医疗操作程序,加大临床、医技“三基三严”理论和操作考核力度,以考促学,狠练基本功。
根据《医务人员分级培训计划》,以医学临床”三基三严”培训为中心内容,认真抓好医务人员分级培训工作,尤其是加强住院医师的在职培训,以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。
特制定____年急诊科三基三严培训及考核计划。
一、加强对急诊医护人员三基三严强化培训的认识。
我科成立由科主任担任科室培训、考核小组长,具体负责科室培训考核工作。
经常利用科室会议,晨会交班时间对全科人员进行三基三严培训意义、目的、重要性的宣讲教育,提高对培训考核工作重要性的认识和自觉性。
开展“三基三严训练,培训覆盖率%26gt;____%,三基考核合格率≥____%。
二、培训及考核内容:(1)基础理论:包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。
如:人体解剖、生理、病理、药理学、输液、输血、水电解平衡的基本理论,休克、感染、发热等病因及发病机理,常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则,危重病人营养、热量供应以及护理基础理论。
(2)基本知识:包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。
如:医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。
各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。
(3)基本技能:包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能(如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。
手术的基本操作方法:包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等)和能根据掌握的理论知识和实践经验,结合病人的病情,拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力(如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等)。
(4)医疗卫生相关法律法规:《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。
医师三基培训计划

医师三基培训计划篇一:XX年医师三基培训计划XX年医师三基培训计划一、培训目标1、新入职医生,按岗前培训要求,在三个月内由医院、医务科及科室共同完成培训要求,使其尽快熟悉医院环境、工作制度,达到临床工作的初步要求。
2、对工作年限较短的医师,重点培训基本理论及基本技能,以尽快能达到临床工作的基本要求。
3、对有一定工作年限的专科医师,重点加强专科理论及技能培训为主。
4、对具有中、高级专业技术职称医师,重点强化其专科理论与技能,引导其积极学习新技术、新业务,并注重提升其教学能力和科研能力。
二、培训计划(具体见附件一)(一)岗前培训内容 1、病历书写基本规范。
2、三基操作技能。
3、医疗核心制度。
4、医院医疗工作制度和流程。
(二)加强科室业务学习管理及“三基”考核制度 1、各科室每月组织本科室业务学习不少于一次。
2、科主任每季度组织一次科室“三基”考核。
3、加强科室的疑难病历讨论及重大手术讨论制度,提高年轻医师的业务水平。
(三)业务学习及讲座医务科每季度组织1-2次全院性业务学习讲座。
(四)医务科组织年度“三基”理论及操作技能考试考核1-2次。
(五)选送科室骨干参加学术会议、短期培训及进修学习1、根据医院业务发展需要及科室人员配置,合理安排医师短期培训或进修。
2、重点科室科主任每年一次外出参加学术会议,了解该学科领域前沿知识与动态。
3、外出学习人员回院后,医务科组织回院人员在院进行相关培训。
医务科 XX年1月14日附件:XX年医师三基培训计划表篇二:临床医师三基三严培训及考核计划XX年临床医师三基三严培训及考核计划为更好地抓好基础医疗质量,规范医疗操作程序,加大临床“三基三严”(“三基”即:基本理论、基本知识、基本技能;“三严”即:严肃的态度、严格的要求、严谨的方法。
)理论和操作考核力度,以考促学,狠练基本功。
要以医学临床“三基三严”培训为中心内容,认真抓好医务人员分级培训工作,通过“三基三严”工作的深入开展,最终使我院培养出一支基本功扎实、操作规范的临床医师队伍,以形成医院发展的坚实基础。
2024年度“三基三严”培训计划及考核实施方案(三篇)

2024年度“三基三严”培训计划及考核实施方案根据医院创建三级综合医院的目标,统一思想,统一行动,认真落实卫生技术人员的“三基三严”培训及考核,强化培训,确保“三基”考核人人达标(理论考核成绩必须80分以上,急救技术考核成绩必须90分以上)。
对照《广东省医院等级评审标准与评价细则》(三级综合医院)要求,特制订我院____年“三基三严”培训考核计划及实施方案。
一、培训考核对象及考核形式1、所有在聘的医生、护士、药、技人员(含合同人员),不分年龄、职务、职称,必须参加医院或科室组织的培训及考核,____岁以下(含____岁)人员的理论知识闭卷考试,超过____岁的人员开卷考试。
所有医护人员必须考核心肺复苏术。
2、以科室考核为主,科室负责人组织科内人员培训后考核,科教股不定期组织专家抽查。
二、培训考核内容及实施方案(一)培训考核内容:1、临床医生:广东省医务人员“三基”培训教材《临床医学分册》的基础医学基本知识、医师基本师技能训练、临床医学基本知识、临床医技基本知识在今年内进行全面培训及考核;2、药、技人员:广东省医务人员“三基”培训教材《医技分册》中相关专业内容在今年内进行全面培训及考核;3、护理人员。
护理应急程序、医学临床“三基”训练护士分册(其中基本护理技能训练、放射治疗护理基本知识问答与自测试题、专科护理基本知识问答中的高压氧医学部分、医疗与护理文件记录、临床医技基本知识问答与自测试题中的医学影像学和临床病理学及临床核医学除外)、____项护理技术操作、疾病护理常规、护士服务礼仪规范、护理文书相关知识。
(二)考核时间安排。
____月份之前每季度考核一次,7~____月份每月考核一次,____月至评审前每周考核一次。
(三)具体实施方案1、科室组织培训及考核(由各科负责人按照考核时间安排组织科内人员进行培训及考核)①临床医生第一、二季度:考核《临床医学分册》中临床医学基本知识(培训考核相应学科:内科学、外科学、麻醉科、妇产科学、儿科学……急诊医学等)、临床医技基本知识及医师基本技能训练中的体格检查部分。
“三基三严”培训计划及实施方案

汉川市仙女山社区卫生服务中心“三基三严”培训计划及实施方案为进一步提高医务人员医疗技术水平、不断提升基础医疗质量,规范医疗操作程序,加大医务人员“三基”(基础知识、基本理论、基本技能)理论和操作考核力度,把“三严”(严格要求、严密组织、严谨态度)落实到各项工作中,特制定 2019年“三基三严”培训计划及考核实施方案,具体如下:一、指导思想“三基三严”培训要求全员参与,人人达标。
要把“三严”的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作中。
按照“三基”训练与专科训练相结合,一般训练与重点培养相结合,当前需要与长远发展相结合的原则,通过业务学习、操作训练、派出进修、专科培养、自学函授等途径,对各级专业技术人员进行多种形式、全方位的培训,从而提高专业技术人员整体素质,确保我院医疗质量的持续发展。
二、组织领导医务科和护理部负责制定全院“三基三严”培训计划,组织落实考核工作。
各科室要充分利用科室会议、晨会交班时间对全科人员进行“三基三严”培训意义、目的、重要性的宣讲教育,提高对培训考核工作重要性的认识,积极开展“三基”训练。
三、培训考核目标全院“三基”培训覆盖率应达到100%,考核合格率≥90%。
四、培训及考核内容1、基础理论:包括与疾病诊断、治疗及护理有关的医学基础理论。
如:人体解剖、生理、病理、药理学、医院感染、基础护理、输血、水电解质平衡、医学检验、医学影像、临床药学、临床营养、核医学、超声诊断学等部分的基础理论。
2、基本知识:包括为疾病诊断、治疗、护理直接提供科学依据的临床医疗知识。
如:医疗诊疗规范、临床常用护理技术规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。
3、基本技能:包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能和急救技术,以及中医适宜技术。
基本操作技能:如各种注射法、各种穿刺技术,鼻饲及胃肠减压;清创缝合的基本操作方法,中医适宜技术等。
急救技术:心肺复苏技术、心电监护仪的使用技术、电除颤仪器的使用技术、简易呼吸气囊的使用。
中医药专业技术人员三基培训课程

中医药专业技术人员三基培训课程课程内容
第一基:基础理论知识
- 中医药基本理论
- 中药学基础知识
- 中医药文献研究方法
- 中医诊断与辨证施治理论
第二基:中医药技术应用
- 中医药临床实践技巧
- 中药炮制与配方技术
- 针灸与推拿手法
- 中医药内科疾病诊疗技术
第三基:现代医学知识
- 现代医学基础知识
- 生命科学基础
- 医疗器械与设备应用
- 医学思维与实践
培训方式和时间安排
- 培训方式:课堂授课、案例分析、实践操作
- 培训时间:每周末,共计12周
- 培训地点:中医药专业培训中心
培训目标
- 掌握中医药基础理论知识,具备综合的中医药辨证施治能力- 熟悉中医药技术应用,掌握相关实践技巧和方法
- 掌握现代医学基础知识,了解医疗器械和设备的应用
- 提高视野,培养医学思维,适应现代医学发展的需求
培训证书和评估方式
- 修满所有课程要求并通过考核的学员将获得中医药专业技术
人员三基培训证书
- 培训期间将进行小组讨论、作业评估和考试评分等方式进行
学员综合评估
总结
中医药专业技术人员三基培训课程将为中医药行业的从业人员
提供全方位的培训,帮助他们打下扎实的基础、提高综合素质和专
业能力。
我们期待着与您一起共同进步,为中医药事业做出更大的
贡献。
如需更多信息或报名参加此培训课程,请联系我们的培训中心。
三基三严培训计划

三基三严培训计划导读:本文三基三严培训计划,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。
三基三严培训计划(一)为进一步提高医务人员医疗技术水平、不断提升基础医疗质量,规范医疗操作程序,加大医务人员“三基”(基础知识、基本理论、基本技能)理论和操作考核力度,把“三严”(严格要求、严密组织、严谨态度)落实到各项工作中,特制定**年“三基三严”培训计划及考核实施方案,具体如下:一、指导思想“三基三严”培训要求全员参与,人人达标。
要把“三严”的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作中。
按照“三基”训练与专科训练相结合,一般训练与重点培养相结合,当前需要与长远发展相结合的原则,通过业务学习、操作训练、派出进修、专科培养、自学函授等途径,对各级专业技术人员进行多种形式、全方位的培训,从而提高专业技术人员整体素质,确保我院医疗质量的持续发展。
二、组织领导医务科和护理部负责制定全院“三基三严”培训计划,组织落实考核工作。
各科室要充分利用科室会议、晨会交班时间对全科人员进行“三基三严”培训意义、目的、重要性的宣讲教育,提高对培训考核工作重要性的认识,积极开展“三基”训练。
三、培训考核目标全院“三基"培训覆盖率应达到100%,考核合格率≥90%。
四、培训及考核内容1、基础理论:包括与疾病诊断、治疗及护理有关的医学基础理论。
如:人体解剖、生理、病理、药理学、医院感染、基础护理、输血、水电解质平衡、医学检验、医学影像、临床药学、临床营养、核医学、超声诊断学等部分的基础理论。
2、基本知识:包括为疾病诊断、治疗、护理直接提供科学依据的临床医疗知识。
如:医疗诊疗规范、临床常用护理技术规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义.3、基本技能:包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能和急救技术,以及中医适宜技术。
基本操作技能:如各种注射法、各种穿刺技术,鼻饲及胃肠减压;清创缝合的基本操作方法,中医适宜技术等。
2024年医院“三基”培训计划(二篇)

2024年医院“三基”培训计划为进一步提高医务人员医疗技术水平、不断提升基础医疗质量,规范医疗操作程序,加大医务人员三基(基础知识、基本理论、基本技能)理论和操作考核力度,把三严(严格要求、严密____、严谨态度)落实到各项工作中,特制定____年三基三严培训计划及考核实施方案,具体如下:一、指导思想三基三严培训要求全员参与,人人达标。
要把三严的作风____到各项医疗业务活动和管理工作中。
按照三基训练与专科训练相结合,一般训练与重点培养相结合,当前需要与长远发展相结合的原则,通过业务学习、操作训练、派出进修、专科培养、自学函授等途径,对各级专业技术人员进行多种形式、全方位的培训,从而提高专业技术人员整体素质,确保我院医疗质量的持续发展。
二、____领导医务科和护理部负责制定全院三基三严培训计划,____落实考核工作。
各科室要充分利用科室会议、晨会交班时间对全科人员进行三基三严培训意义、目的、重要性的宣讲教育,提高对培训考核工作重要性的认识,积极开展三基训练。
三、培训考核目标全院三基培训覆盖率应达到____%,考核合格率≥____%。
四、培训及考核内容1、基础理论:包括与疾病诊断、治疗及护理有关的医学基础理论。
如:人体解剖、生理、病理、药理学、医院感染、基础护理、输血、水电解质平衡、医学检验、医学影像、临床药学、临床营养、核医学、超声诊断学等部分的基础理论。
2、基本知识:包括为疾病诊断、治疗、护理直接提供科学依据的临床医疗知识。
如:医疗诊疗规范、临床常用护理技术规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。
3、基本技能。
包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能和急救技术,以及中医适宜技术。
基本操作技能。
如各种注射法、各种穿刺技术,鼻饲及胃肠减压;清创缝合的基本操作方法,中医适宜技术等。
急救技术。
心肺复苏技术、心电监护仪的使用技术、电除颤仪器的使用技术、简易呼吸气囊的使用。
临床思维能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
五、外出培训:有计划、有步骤地选派责任心和进取心强的各专 业中医药中青年业务骨干到省内外进修、学习、培训。
六、组织开展中医技能知识竞赛等弘扬中医、 学习中医药的活动, 每年至少2—3次。现制定方案如下:
一、组织领导
(一)成立医院领导小组
组长:
副组长:
成员:
2.考核内容
(1)公共部分:相关卫生法律法规
(2)理论考核:相应专业基本理论、基本知识。
(3)操作考核:相应专业基础操作技能。
(4)要求
1.各级人员高度重视、积极行动,发挥主观能动性,合理安排培 训时间,积极参与培训。
2.认真做好训练及考核的记录,并将相关资料收集、整理后存档。
3.“三基”考核必须人人达标,考核纳入目标考核。要把“三 严”作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作的始终
培训内容
主讲人
授予学时
参加人数
7月份
徒手心肺复苏术
体格检杳
8月份
常用实验室诊断
心电图基本知识
超声诊断基本知识
9月份
放射诊断基本知识
中医诊疗规范(喘证)
中医诊疗规范(咳嗽)
中医诊疗规范(胸痹心痛)
10月份
中医诊疗规范(中风)
中医诊疗规范(消渴)
康复评定基础知识
常用康复治疗方法
11月份
十六项核心制度(一)
十六项核心制度(二)
中医科应急预案
中医科工作制Βιβλιοθήκη 、岗位职责12月份中医经络基础知识
常用针灸、推拿手法
病历书写规范
3月份
脏腑辨证(脾与胃病辨证)
脏腑辨证(肝与胆病辨证)
脏腑辨证(肾与膀胱病辨证)
脏腑辨证(脏腑兼病辨证)
4月份
六经辨证
卫气营血辨证
三焦辨证
中医诊断思路与方法
5月份
中医病案书写
中医常见症状诊断
脉诊时运指的操作
运动关节手法的具体操作
6月份
脊椎后关节紊乱的取穴、针灸、推拿方法
腰椎间盘突出症的针灸、推拿
培训时间
内科-咳嗽(感冒后咳嗽或感染后咳嗽) 中医诊疗方案
10月
康复科-中风病(脑梗死)中医诊疗方案
内科-外感发热(上呼吸道感染)中医诊 疗方案(4.27)
2018
培训时间
培训内容
主讲人
授予学时
参加人数
1月份
中医望诊
中医闻诊
中医问诊
中医切诊
2月份
八纲辨证
气血津液辨证
脏腑辨证(心与小肠病辨证)
脏腑辨证(肺与大肠病辨证)
2018
培训
培训内容
主讲人
授予学时
参加人数
2月
妇产科-先兆流产中医诊疗方案
妇产科-异位妊娠(未破裂型)中医诊疗 方案
4月
骨伤科-手损伤功能障碍中医诊疗方案
骨伤科-锁骨骨折中医诊疗方案
6月
外科-肠痈(急性阑尾炎)中医诊疗方案
夕卜科-混合痔中医诊疗方案(2017年版)
8月
内科-肺胀病(慢性阻塞性肺疾病)中医 诊疗方案(试行版)
职责:主要负责医师、医技人员三基培训及考核工作的领导、管 理与监督,协调好实施过程中的有关工作,确保培训和考核工作的顺 利进行。
下设办公室,挂靠医务科,负责日常具体事务。
(二)成立培训与考核实施小组
组长:
副组长:
成员:。
职责:分别制定各科培训考核细则,负责整个培训过程考核的具 体工作。
二、具体方案
(一)培训对象:全体中医药、中西医专业技术人员、药剂人员
二、医院中医药人才队伍的发展目标是:建设一支德技双馨、精 干高效的专业技术人才队伍,使全院专业队伍年龄结构、学历结构、 职称结构更趋合理。
三、普及中医药知识,加强中医药人才培养,对不同层面医务人 员的中医药知识和技能提出相应要求, 以自学为主,不定期邀请专家 授课,定期考核。使全体医务人员熟知中医药基础理论,特别是年轻 的中医院校毕业人员,能在理论知识和实践技能上有很大突破, 造就 一批中医药拔尖人才。
中医药专业技术人员“三基”培训方案
为了进一步加快中医药事业的发展,推动我院创建二级乙等中西 医结合医院工作,培养一支具有良好职业道德、扎实专业知识和全面 临床能力的技术队伍,使“三基三严”培训考核具体、持续、严格、 规范进行。
一、医院应将中医药人才建设作为“科教兴院”发展战略的根本, 坚持以人为本,用好现有人才,留住关键人才,引进特需人才。
(三)中医药内容要求;
1.中医药类、中西医结合类:开展本专业中医药知识和技能的 培训与考核。
2•临床类:为充分发挥中医药特色优势,要求临床类医师学习 和掌握中医药基本知识和技能,并进行相关的培训与考核,以在实际 工作中积极运用中医药适宜技术,发挥中西医结合作用 。
(3)考核
1.考核时间:原则上一年考核一次。
(二)培训形式
1.授课形式
(1)科内组织专题授课。各科室在科主任的主持下,组织业务 学习、充分利用晨间交班时间行晨间提问
(2)邀请内外院专家专题授课,医教科组织。
(3)参加院外各种形式的学术讲座、学习培训。
2.自学自练
医务人员自行安排时间进行学习和训练,进一步强化基础知
识、基本理论和基本技能。
3.教学查房、疑难病例讨论形式。