公务员面试高分通过笔记

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公务员省考面试笔记

公务员省考面试笔记

模块一自我认知自我认知的题型:(1)应对压力型(2)自我考察(梳理)型(3)职业规划型(一)应对压力型答题思路:先淡定——再反思——后表态(二)自我考察(梳理)型:说自己————谈能力————————谈岗位谈经历————反映出岗————岗位需要的能力需要的能力我是谁————我怎样——————我适合1.自我认知题型及解答:一、体质特征二、性格及心理特点三、人生阶段四、家庭背景五、优缺点及兴趣爱好六、专业特长及资格七、价值观八、一件特别成功或失败的事一、体质特征(1)年龄—实际年龄/心理年龄,年轻=优势年龄=成长(2)体魄—身高、体质、民族(3)其他—身体功能、地域习惯二、性格及心理特点(1)性格——外向/内向(2)处事——活力/稳重(3)待人——善交际/守原则(4)其他——做事细致抗压力强灵活/固执主动/被动三、人生阶段——学习阶段、工作阶段学习阶段:在完成学业的基础之上积极从事勤工俭学及支教的实践活动工作阶段:侧重成绩、锻炼能力、增长经验、突出团队协作精神(注意:不谈跳槽、怀才不遇、纠纷、对过去一定要正面看待,谈对自身的成长)四、家庭背景(1)家庭基本情况(2)家庭成员情况(3)家庭重大经历(注意:尽量避免展现特殊,宽裕要谈保障,困难要谈磨练)五、优缺点及兴趣爱好优点3个,缺点1个,兴趣爱好3个,问优点就说优点,问缺点就说缺点,不绕弯子,兴趣爱好不能说没有可以说的优点:良好的身体素质和良好的生活习惯,心地善良,具有同情心,乐于助人,具有良好的服务意识,责任心强,爱岗敬业,育有大局观和很强的包容心,勤俭朴素,吃苦耐劳,专业基本功扎实,具备良好的知识基础、良好的服务意识不能说的优点:遵纪守法、无不良记录,善于揣摩别人的心思,具有艺术气质,有抱负、志向远大,凡事都有自己的简介、绝不轻信别人的见解可以说的缺点(可改正):缺少工作经验,对社会实际企鹅少深入了解,看问题不够全面,缺乏统筹规划能力,与大事不够沉着冷静,容易紧张,遇到紧急情况不能当机立断,办事灵活性不够不便说的缺点(不可改正):性格缺点,道德缺点,和公务员严重对立的缺点六、专业、特长、资格学校专业、自身特长、资格认证(自身独有的)七、价值观座右铭、最崇拜的人、最喜欢的书(1)座右铭:不宜说容易引起负面联想的座右铭;不宜说太长的座右铭;不宜说太抽象的座右铭;座右铭最好能反映出自己的某项优势(2)欣赏或崇拜的人(书籍类似):根据岗位选择相关的人物;不宜说谁都不崇拜;不宜说崇拜自己、不宜说崇拜一个虚幻或者不知名的人;要说出为什么崇拜这个人,对自己的影响在哪八、最成功/失败的事(1)你经历的意见成功(快乐、自豪)的事冷静看待—只会努力—成功组织—再接再厉(2)你经历的一件失败(痛苦、自责)的事、正确认知—敢于面对—分析原因—磨练改变(3)你经历的一件XX(不好不坏)的事事情特点—好的方面—坏的方面—辩证看待(三)职业规划类1、报考准备2、报考动机3、录取规划1、报考准备(1)学习准备半年以上的考试知识、理论政策知识(2)经验准备请教长辈,请教已经考上公务员的人(3)心理准备调节心态,积极向上2、报考动机(1)求职需要(2)学以致用(3)锻炼自己(4)实现价值3、录取规划(1)录取规划:适应环境——学习请教——主动工作——团结同事(2)落选计划:端正心态——认识不足——学习请教——再接再厉模块二人际沟通人际沟题型醒判定方法:(1)出现领导、同事、亲友、群众、下属等人的实体(2)设定一个你和对方出现矛盾的场景(3)你需要去化解这个矛盾(怎么办)(4)你觉得如何在某个场景中做好人际关系(新题型)日常人际沟通种类:建立新的社会关系——求同存异——沟通维持旧的社会关系——化解矛盾——协调人际沟通测评角度:人际交往中的主动性;角色定位的准确性;沟通的有效性;复杂情境的适应性;处理问题的原则性与灵活性人际沟通(矛盾化解)的基本行为要素:态度——原因——化解——避免(1)态度:理性客观;辩证看待;换位思考;对事不对人(2)原因:①自身的原因(经验欠缺、理解偏差、沟通不够、态度不足、主动性不够、创新性不够、严谨性不够、自我要求有所松懈、缺乏全局意识、工作方式方法不当等)②对方的原因(有误解、有情绪、事情多、违反原则等)③双方的原因(沟通不足、认识角度不同、做事风格不同等)(3)化解:①语言方面(陈述性沟通、迂回性沟通等)②对象方面(直接沟通、间接沟通等)③时间方面(及时沟通、延后性沟通)④场合方面(正式场合沟通、非正式场合沟通)⑤其他方面(文字沟通、行为沟通等)最终要达到沟通效果:贯彻、理解、合作、说服等=矛盾化解(4)避免:总结经验;查漏补缺;制度解决人际沟通主体维度:1、领导、上级(直接领导、间接领导、上级领导、副职)、2、同事(老同事、一起进单位同事、一起合作同事、兄弟单位)3、亲友(父母、爱人、朋友、亲戚)4、下属(直接下属、其他下属)5、人民群众(讲道理的、不讲道理的、对的、错的)对领导1、领导一般都是对的,如果领导不对是其不了解情况2、领导可能有些小问题,可以去适度的提示领导,也要自我反思3、领导是深明大义的,只要了解情况都会作出合理安排;安排不当是因为不了解情况)4、切勿主动调节领导矛盾5、领导直接有矛盾要明确职权流程,按规章制度办事对同事1、同事不一定是对的,但是都是可以沟通的2、工作上一定要合同时配合,不要单打独斗3、对同事也尽量从自己身上找原因4、对同事要辩证看待,不要属地,工作为重对亲友1、亲友求办事要看是否违反原则2、工作和亲友冲突了,工作为先,但要体现对亲友责任对群众1、群众都是利益诉求2、坚持为人民群众服务的基本原则3、群众合理的诉求下决心解决,不合理的的诉求不迁就但要耐心化解4、接待群众要热情,交谈要细致耐心5、现场是空的要第一时间稳定现场秩序对下属1、下属犯错自己必有责任2、下属犯错原则性应较强3、对下属要信任、关心、帮助、激励、用其所长。

公务员考试完全笔记之面试方法

公务员考试完全笔记之面试方法

面试方法一、面试备考总纲1、形式与内容并重,两者缺一不可。

2、至少听一个网络课程,厘清自我认知、人际沟通、应急应变、组织管理、综合分析题,细化里面的内容。

网络课程的老师远比实体课的老师讲的更好,这是毋庸置疑的,必须做好课堂笔记,把老师讲的模板记在心里,只有心中有模板,才能有话说,但答题一定不要按模板来,尤其是模板的语言。

3、一定要开口练,YY 也好,现场也好,脸皮要够厚,错了没所谓,答的不好也没所谓,做好录音。

4、反复听自己的录音,找到中间的问题去改正,这个过程就像吃苍蝇,很难受的,但必须要克服,发现问题后做好笔记,笔记要反复看的。

5、面试班还是建议报一个,但是不要被噱头欺骗,报小机构便宜的即可。

6、至于面试的知识储备,其实不需要很多,等到自己练完200 道题,总结一下别人的思路和自己的思路,足够了,书上的参考答案都是扯淡,我们很难答成那个样子的。

7、申论和面试是两回事,申论更加注重针对性和深度,而面试可以用广度来弥补短时间思考深度不够的问题。

用申论的思维来答面试,会答的更有深度,但是广度会有所欠缺;用面试的思维来答申论,会死的很惨。

二、面试精华部分人际沟通:态度、原因、化解、避免。

综合分析现象类:主体分析法(个人、组织、国家、长远),表现、原因、对策、提高。

综合分析名言名句类:辩证法、分条阐述法、举例说明法、原因对策法、正反论证法、主体法等,注意灵活运用。

计划组织题:抓住关键词点题,第一三军未动,调研先行。

第二事先准备人财物地时。

第三活动当天早上。

第四活动过程中。

第五活动结束后个性化总结。

应急应变:第一,高度重视起来,迅速行动起来,第一时间赶往现场,在路上思考对策,并且联系公安、消防、医疗等部门。

注意运用层层假设法、要素调换法应对群众不满意:在我们的官方微博或者官方网站上向消费者和社会做出致歉,并且就此事表明我们的态度,会及时彻查此事,确保产品质量。

想群众之所想,急群众之所急,帮群众之所需。

政府工作:对于政府来讲,体现了政府由管理型政府向服务型政府的转变,体现了政府做一切工作的出发点尊重人民群众答不答应、同不同意,高不高兴、拥不拥护,体现了政府真正能够做到问政于民、问计于民、问需于民。

公务员面试学习进阶笔记-题型思路

公务员面试学习进阶笔记-题型思路

公务员面试题型思路及例题答案解析公务员面试学习进阶笔记(2012年)第1节如何复习曾经看到几个考生在讨论面试的复习方法,有的说要背书上的答案,有的说不能背,还有的说多看一些真题就行了,争来争去也没有结果。

我大致浏览了那本厚厚的面试书,内容是面试题和答案,答案解析过于简单,而且每种题型的题量很大,如果要把整本书都看完,至少需要两个月的时间。

大部分考生不懂得如何去复习,加上时间紧迫,因此便感到慌张、迷茫。

其实大多数题目的难度比较适中,属于正常的知识范围,因此考生只要熟练掌握了正确的答题思路和技巧,加以认真的练习,调整好心态去参加面试,就能取得很不错的成绩。

本章主要从公务员面试题型思路入手,结合例题进行答案解析,并详细说明答题技巧的运用方法,由浅入深,循序渐进,通俗易懂,便于掌握。

第一节题型思路简介题型思路解析之前,先强调思路的重要性及深刻含义。

思路是人们思考某一问题时思维活动进展的线路或轨迹,思路决定出路。

答题没有思路,就像盲人没有了拐杖,司机没有了方向盘一样。

有人把思路当做是套路,那是错误的想法,因为思路是活的,套路是死的。

打个比方,我们出门坐车有很多种方式:自驾、搭公交车,坐出租车,乘地铁等,这就是思路。

但套路只认定一种形式,比如只懂得坐公交车,这就是思路和套路的区别。

当然了,有的题型思路相对比较固定,比如组织协调型的题型,这种题型有一半的内容相对比较固定,可以记下来。

只有真正重视并熟练掌握思路的考生才能取得好成绩,曾经有位考生对思路进行了经典的总结:思路很重要,只有心中有了思路,才能在熟练掌握之后抛开思路。

很多考生听到这句话,马上联想到武侠小说经常提及的“无招胜有招”。

学习都是相通的,比如学车时,学员都会按照教练要求的步骤一步步地进行机械化操作,但是开了几年车后,却忘记了步骤是什么,原因是已经熟练地掌握了开车的技能,可见思路是答题的基础。

但是考试的题型不是一成不变的。

有相当一部分是复合型的题型,就好比学数学,要先掌握基本的公式,才会推导出新的公式。

公务员面试笔记

公务员面试笔记

模板修改,了解报考职位综合分析:回答问题从全局出发,坚持一分为二,从宏观和微观把握。

注意整体和部分,部分与部分之间的联系。

观点要全面、深刻,论证深刻。

第一印象很重要。

面试时多与考官交流,尤其是主考官。

心态调整,建立自信---挑前面的位子坐,练习正视别人(跟考官进行目光交流),走路提速,练习当众发言,咧嘴大笑,多用肯定的语气肯定自己,做自己能做的事。

形态礼仪与普通话:整洁、规范、自然、协调。

面容—无色无味,面部---刷牙、刮胡子、洗脸;发型—无头屑无白头发;手部---洗手,剪指甲,不涂油。

着装---制作精良,毛呢料,外观整洁,干净;文明着装西装,衬衫、皮鞋、领带,三颗扣子只系中间,两颗扣子下面的一定不要系。

腰部不挂物。

西装,皮鞋,袜子深色,衬衫浅。

上衣盖住五分之四臀部,袖口到腕部,肩部长出肩膀,衬衣长处外衣袖口,裤子要盖住脚面,二分之一鞋跟,袜口不外漏,滑盖腰带,黑色系带皮鞋,可以戴手表。

领带---斜纹,果断理性;领带垂到皮带扣为准。

面试考核---职位匹配性,综合分析,组织管理,沟通协调,应变能力,执行力,创新能力,责任心,专业知识,语言表达与仪表气质。

在面试中体现公务员的基本素质,说话不慌不忙,千万不要说快了。

适当准备一些成语名言。

1、职位角色法,以公务员角色来认识、分析、解决问题。

2、考等待自信法,以便充分发挥。

3、仔细审题,问什么,怎么问,问题的目的;充分运用审题时间,仔细审题,草拟要点,不要急于答题,否则容易让考官认为自己是急性子,不符合公务员的沉稳踏实,或者考官会认为你压中原题了,快速答题还会思路不完善,时间过短;审题之后把题归类,调动现有模板,写于纸上,对待生题,重点思考答题思路,熟题一概而过;重点思考首题,产生好的首因效应。

4、拟定提纲之结构法,1、2、3;首先,其次,最后;第一,第二,第三。

5、流畅表达之跳跃法,遇到自己背会的题,本来五条,结果只回忆起三点,跳;成语名言没记住,跳;字词口误,跳。

公务员面试经及93.1分牛人总结

公务员面试经及93.1分牛人总结

1、自信、自信、自信这里再强调一下,要自信,会的题目要自信,不会的题目也要自信,要有舍我其谁的气魄,讲话时候,别吞吞吐吐,要干净利落,声音洪亮。

要有一股狠劲,一股霸气,佛挡杀佛,神挡杀神,一夫当关万夫莫开,狭路相逢勇者胜。

温总理也说过,信心比黄金重要。

其实面试在很大程度上是面试你这个人。

2、答题的深度和新意此两点精髓贯穿本文全文,这一点请看上十遍。

什么是深度和新意?深度例:请仔细观察下面的漫画,然后谈谈你的理解。

画面上是一个卖糖葫芦串的人,扛着一个插各式各样假证件的“糖葫芦串”在吆喝:“办证,20至200元。

”析:我们可以从制假、贩假、买假三个层面答题,但是仅就画面就事论事,是不够的。

从假冒深入分析,实际上我们可以把主题上升到诚信建设的层面就来,这样立意就高了。

在实际过程中,要注意先从社会现象进行分析,再尽量把主题升华,透过现事看本质。

新意说到计划,大家都会说“凡事预则立,不预则废”,面试官早烦这个了。

你至少要说《礼记.中庸》说:“凡事预则立,不预则废”,或者说这是毛泽东常常用来指导红军作战的一句名言。

你也可来点新意,如毛泽东在战争年代也有一句名言:不打无准备之仗,还有孔子的“人无远虑,必有近忧”。

后面我还强调说,背名言要背出处,就是为了一个新,因为别人没有的,你有,这就可能给你加分。

为什么强调深度和新意,尤其是新意?因为我发现大家的面试分数都差不多,都在一个分数段,拉不开距离,除非你答题太完美了,不卡壳,但是有几人能做到这样。

所以,我强调要有新意,有亮点,考官不想睡觉,会听你说;有亮点,考官觉得你这人不错,有内涵,所以就给你加几分了。

几分,要命啊。

如何开发自己的亮点(新意)?一个亮点就是名言,典故。

(尽量用常用名言,而且运用的合理自然)二是平时关心、整理、背诵时政热点,17大报告等。

三是像经历比较丰富的,可以整理自己一些有意义、有创意的经历,以便考试直接套用。

新华网、人民日报等一些网站,以及新闻1+1,朝闻天下,新闻联播,今日观察都要经常看,一方面了解热点;另一方面,里面的评论可以加以借鉴3、高分的关键基本分数诚恳的态度+答题的套路+哲学原理亮点分数名言警句,哲学观点,举例论证(这个我最赞成),尤其是结合当前的时事,个人经历来谈问题。

2024公考学霸笔记

2024公考学霸笔记

2024公考学霸笔记
对于准备参加2024年公务员考试的学习者,一份全面的《公考学霸笔记》可能会是一个很有用的学习工具。

以下是一份可能包含在《公考学霸笔记》中的内容大纲,以供参考:
一、导言
1. 公考简介
2. 考试科目与形式
3. 学霸笔记的使用方法
二、基础知识篇
1. 政治理论
2. 法律常识
3. 行政管理
4. 经济管理
5. 历史文化
6. 科学技术
7. 国情地理
三、能力提升篇
1. 语言表达能力
2. 逻辑思维能力
3. 数学应用能力
4. 创新思维能力
5. 批判性思维能力
6. 信息处理能力
7. 团队合作能力
8. 领导力与决策能力
四、应试技巧篇
1. 题型分析与解题技巧
2. 时间管理与策略
3. 应试心理调适与压力应对
4. 面试技巧与注意事项
5. 笔试答题卡填涂规范与注意事项
6. 公考高分考生经验分享与心得体会
五、附录
1. 公考政策文件与通知公告
2. 常用备考资料与参考书目推荐
3. 公考相关网站与论坛推荐
4. 公考历年真题及答案解析
5. 学霸笔记使用反馈与建议收集表
这份大纲只是一个大致的框架,具体内容还需要根据学习者的实际情况和需要进行填充和完善。

同时,建议在整理笔记时,注重内容的系统性和条理性,以便于学习者理解和记忆。

公务员考试面试笔记

公务员考试面试笔记

公考面试笔记一、概述1 命题依据(1)公务员精神热爱祖国、忠于人民、恪尽职守、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局、团结合作。

(2)国家公务员通用能力标准框架A 政治鉴别能力B 依法行政能力C 公共服务能力D 调查研究能力E 学习能力F 沟通协调能力G 创新能力H 应对突发事件I 心理调适能力2 面试的核心原则(1)审题法点题破题解题考官的兴趣点一般在开头的2-3分钟重点思考首题和生题每题答出答案要点的65%即可得高分。

(2)角度法公务员角度答题,尤其面对不到的、腐败、丑恶现象题,一定要站在公务员角度表态。

(3)结构法回答问题最好采用点子式。

如1、2、3……作用:言之有序、层次分明、思路清晰。

抽丝剥茧‘层层递进、逻辑严密;遇到障碍,自然跳跃,不作纠缠。

永远不要说“还有……”,发音要清晰,用开放式答题思路,不用闭合式答题思路。

“对于这个现象我有以下几点看法”,不说我有以下三点看法。

(4)跳跃法A 段落卡壳把四点变三点,五点变四点B 名言警句卡壳用自己口语化言语代替C 字词口误(5)语音法语言风格:简洁、朴实、流畅、通俗让人听出标点符号,排比,问号,惊叹号(6)不言败A 投降B 半投降C 肢体语言投降(7)提升法A 引用名言警句B 排比句(8)类比举例法(9)添件假如1、2、3……如果1、2、3……(10)辩证法3 面试亮点打造内容语言气质个性化、针对性、高水平慢思考,快答题。

二、自我认知与职位匹配1、为什么(报考)?秒杀法1:梦想+政策+专业+影响+锻炼+生存+价值+经验2、怎么办?秒杀法2:四勤+四求+四水公务员精神国家公务员通用能力标准四勤:勤动手、勤动脑、勤动腿、勤动嘴四水:胸中装满墨水、腿上沾满泥水、脸上多流汗水、眼里饱含泪水四求:向实践求真、向书本求知、向领导求教、向同事求帮3、基本素质秒杀法3:政治+业务+公平+道德+创新+沟通+协作+身体+心理+抗压+环境适应成功经历:冷静看待+智慧努力+成功组织+再接再厉失败经历:正确认知+敢于面对+分析原因+磨练改善三、人际沟通建立新的人际关系:求同存异维持旧的人际关系:化解矛盾(一)主要测评要素:人际合作主动;理解组织中权属关系(包括权限、服从、纪律等意识);人际间适应;有效沟通(传递信息);处理人际关系原则性和灵活性结合。

公务员面试笔记整理

公务员面试笔记整理

公务员面试题型1、导入题2、人际关系3、综合分析4、组织类5、情景题6、其他一、导入题该部分题型准备主要可以作为面试时候的素材,应做整理,具体题目可见老师给的题目建议整理“感动中国十大人物、名人传记、领袖名言、本地特色内容”题型:1、自我认知类:(忌说考生信息,在表达的过程中可以传递真情、细腻,切记表达应为真实内容),在表述内容时候,可以从“德、智、体、勤”四个方面入手报考公务员动机:A、就业需要B、专业兴趣所向C、对家乡的眷念D、可从亲情出发,可述父母希望!若考上公务员有何打算:A、近期B、远期考不上公务员有何打算?去边远的地方工作如何?2、对公务员的认知(公务员应具备的素质-见老师给的材料)3、背共性的语言(政治、经济、文化、生态)二、人际关系(这个部分可见老师给的材料)以公务员角度出发可分为A、对内关系(a、与上级的关系;b、与同事的关系;c、与下级的关系);B、对外关系(a、与群众的关系;b、与亲朋好友的关系)解题思路:A、表明态度一般认为矛盾是客观存在的;可找一些名人名言关于处理人际关系的!可参照老师给的材料。

注意:古语不应引用太多,避免让考官误解为买弄!有一些方面可以思考(团结协作;冲突;机遇;换位思考)B、分析原因对应化解措施(3-5个原因即可)1、从自身原因出发:主动性不够/创造性不足/不够严谨/自我要求/业务/做事方式/理论联系实际/人际问题/全面性2、从双方原因出发:沟通不够/认识角度不同/做事风格不同3、从对方原因出发:不了解对方/别人事多/对方有情绪若对方有违反原则的可做如下分析:若违反原则小,应对其尽量说服;若违反大原则(法律法规),应再一次进行说服,说服不了请与该人关系好的进行说服,实在不行就向上级请示,等待指示!C、表态(对此事的反思,今后怎么做)针对处理五种关系进行整理D、如何避免(心态+行动),在这一部分可以描述共性与个性补充:关于逻辑思考一、哲学逻辑(在人际关系题目中可考虑)1、一方面……另一方面……2、内外因3、普遍性、特殊性4、主观性、客观性5、主要表现以下几点6、正、反面二、主体逻辑:国家/社会/单位/家庭/个人三、管理学逻辑:思想上/作风上/制度上/方式方法手段/监督四、时间逻辑(可在组织类题目中考虑)计划阶段/事前准备阶段/实施阶段/五、政治方面的逻辑1、政治/经济/文化/生态2、“以人为本”;“科学发展观”;“生态文明”。

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1问政于民、问需于民、问计于民2政治债、环境债、经济债3我对这个问题有以下几个看法4**有其合理的一面;**也有其不合理的一面5只扫自己门前雪,哪管他门瓦上踏6在工作上要勇于向领导求意见、向同事求帮助、向书本学习、向实践求真知,争取早日成为一名政治强、思想硬、业务精的公务人员7踏实诚恳、兢兢业业、谦虚谨慎8有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚,苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴9勇敢、目标、梦想、团结:天:目标;道:方法(从容的心态);人:努力(锲而不舍)10这样两句话表面上看起来是对立的、矛盾的,但实际上是辩证的、统一的,对此我有以下几点看法11理论联系理论、理论联系实际、实际联系实际12民之所忧,我之所思;民之所思,我之所行13恪守为民之责、常怀安民之心、多办利民之事、善谋富民之策14政治强、思想硬、业务精的合格公务人员15基层工作是社会工作的一个缩影,是党和政府为人民服务的窗口服务篇1、关注民生、重视民生、保障民生、改善民生是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风,是人民政府的基本职责2、始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点,尊重人民主体地位,发挥人民首创精神,保障人民各项权益,走共同富裕道路,促进人们的全面发展,做到发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享3、古人说:上下同心,其利断金,万众一心,众志成城。

团结是一个领导班子的命根子,也是一个地方的福祉,集众力方成大厦,和众力方成伟业4、人民群众老有所养、病有所医、学有所教、住有所居:全面建设小康社会的要求个人素养类答题模板答:(点题、认识)基层是什么?我们将要从事的岗位具是什么?基层工作是我们社会的一个缩影,是我们党和政府为人民服务的一个窗口;(能力上匹配)在思想方面,我大学时加入中国共产党,坚持学习党的理论知识,了解党中央最新的决定和政策,不断提高自己的思想理论水平。

同时,我积极带动、培养周围同学入党。

大学四年,我担任班级和团支部书记,经常组织相关的理论学习,开展丰富多彩的团日活动,并获得校“优秀共青团干部”荣誉称号。

在社会实践方面,大学期间,我担任校团委****副部长,组织并参加了一些大型志愿者活动,其中由我牵头并组织的“****”项目得到了患病家属及万科公司的一致好评,同时自己的组织协调能力也得到了质的提升。

在对公务员的认识上,我来自于一个公务员家庭,从小就受到爸妈对公务员的完美诠释,他们时常教导我公务员要时刻为人民服务,因为在他们看来所谓的公是一心为公、所谓的务是为人民服务,所谓的员是人民群众的一员,这自然就要求我们在公务员岗位上时刻要为人民群众谋取利益,而我从小起就时常帮助周围的朋友和同学,当他们有困难时,我一定是第一时间伸出援手和提供帮助,在大学我也在刚进校的时候就加入了校志愿者工作部,并在大三时由于志愿者工作出色,获得市“青年志愿者先进个人”(表态)假如我有幸成为一名公务员,我将经常向领导求指教、向同事就帮助、向书本求知识、向实践求真知,争取早日成为一名政治强、业务精、思想硬的合格公务人员。

计划组织类答题模板答:组织这样一次活动,有利于。

有利于。

;为此我有以下几点打算:第一、在活动前(调研)我要仔细了解领导意图,向有经验的老同志、向以前做过类似的活动的同事请教,在此基础上制定一个周密的活动计划,(计划)主要包括此次活动的活动时间、地点、参与人员,时间最好选在。

地点大致选在。

,同时做好此次活动的经费预算以及对可能出现的突发情况制定一个应急预案,整理成册后送交领导审批;(准备)提前布置好相应的活动场地,联系好相应的参与人员,印发好。

,制定好。

,召开一个会议明确分工,做到专事有专人,专人有专责;第二,在活动中,我要及时协调好活动中的各小组的活动,某某组。

,某某组。

,某某组。

,同时在这个过程中及时向领导汇报活动的进度;第三,活动结束后(个性化善后)我会组织一次座谈会了解相应情况或整理此次活动的影像资料成册或进行一次先进个人表彰,其次做一个活动工作总结,附加相关影像资料或表彰结果或活动中收集的问题,一并呈送领导参阅,最后做一个个人总结,总结自己在此次活动中的得与失,以便为将来类似的活动提供借鉴和经验。

计划组织类普通型计划组织类题目模板:帽子(意义、影响)、事前、事中、事后事前:调研、计划、准备(经费、应急预案)事中:分组(逻辑性强)、汇报事后:个性化善后措施、工作总结(给领导)、个人总计(经验备案)例题:领导委托你对新参加工作的公务员组织一次《公务员法》为主要内容的培训,你有什么打算?答:(目的、意义影响套路:活动对谁有好处?)组织这样一次培训,有利于我们新参加工作的公务员了解公务员法的主要内容,也有利于他们在以后的工作当中依法行政;为此我有以下几点打算:第一、在培训之前(调研)我要仔细了解领导的培训意图,向有经验的老同志进行请教,在此基础上制定一个周密的培训计划,(计划)主要包括此次培训的参与人员、时间、地点,做好经费预算与可能出现情况的应急预案报领导审批,(准备)提前布置好相应的培训场地,联系好相应的培训老师,通知好相应的培训学员,印发好相应的培训讲义,制定好相应的培训章程,制作好相应的考勤表格,召开一个会议明确分工,做到专事有专人,专人有专责;第二、在培训中,我要及时协调好培训中各个小组的活动,教学组要确保课程质量,利用互动的形式增强课程的有效性,教务组要做好学员考勤、讲义收发工作等,应急组维护现场设备正常运行,处理一些突发情况,后勤组要做好相应后勤服务工作,包括为我们学员提供茶水等后勤服务工作,同时在这个过程中及时向领导汇报培训进程;第三、培训结束后,(个性化善后措施)我们组织一个小型座谈会交流此次培训活动的心得,或者进行一次培训考核,(工作总结)同时做一个工作总结报领导备案,(个人总结)以及做一个个人总结总结自己在这次培训过程中的得与失,以便为将来的活动提供经验。

例题:单位里准备组织老干部外出旅游,由你负责,你会怎么组织?答:(意义影响套路:活动对谁有好处?)组织这样一次旅游有利于活跃老干部的身心,同时也体现了我们单位对老干部的尊重,为此我一定会努力重视起来,把这次活动办好;为此我有以下几点打算:第一、在旅游之前(调研)我首先给老干部打一个电话进行一个沟通和交流看一看他们身体的状况和对旅游方式的意见,在此基础上制定一个周密的旅游计划,(计划)主要包括此次旅游的参与人员、时间、地点,做好经费预算与可能出现情况的情况,制定应急预案报领导审批,(准备)我们联系好相应的导游公司,给老干部分发旅游相关流程表,准备好旅游小旗子,道具,联系好相应医生,并且召开一个会议明确分工,做到专事有专人,专人有专责;第二、在旅游中、导游组要做好相应的解说和陪同工作确保自己的解说符合老干部的身心特点,让他们充分享受此次旅游,领队组要做好老干部人数的清点工作,后勤组做好老干部的一些后勤工作,如晚会,唱歌等,医疗组及时关注老干部的身体健康状况处理好突发事件,确保老干部安全,同时在这个旅游过程中及时向领导汇报,让领导知道我们此次旅游的进度;第三、培训结束后、(个性化善后措施)将我们旅游过程中精彩的照片集结成册,分发给老干部以此留恋,同时做一个工作总结报领导备案,(个人总结)以及做一个个人总结总结自己在这次旅游过程中的得与失,以便为将来的活动提供经验。

例题:你们单位到外事有好单位考察,由你负责,你会怎么办?答:(意义影响套路:活动对谁有好处?)组织好这样一次考察有利于我们单位向外市有好单位学习先进工作经验,也有利于我们单位在以后的工作中更好的开展工作,为此我一定会努力重视起来,把这次考察工作办好,为此我有以下几点打算:第一、在考察之前(调研)我首先会进行调研了解这次考察的主题、内容及意义,在此基础上制定一个周密的考察计划(计划)主要包括此次考察的参与人员、时间、地点,做好相应的经费预算与为可能出现的突发情况制定相应的应急预案,最后报领导审批(准备)提前与对方单位进行一个对接,通知好相应考察参与人员,印发好相应考察细则,并且召开一个会议明确此次考察分工,做到专事有专人,专人有专责;第二,在考察中、协调好各个小组工作,考察组进行实地参观,以及召开一个座谈会,后勤组与对方单位沟通为我们考察组提供一个车辆交通工具安排,应急组也要及时处理好我们考察当中出现的突发状况;第三,考察结束后,回来后给外市友好单位发一封感谢信,同时做一个工作总结报领导备案,以及做一个个人总结总结自己在此次考察过程中的得与失,以便为将来的活动提供经验。

例题:奥运火炬传递经过你笑路段,由你组织师生迎接,你会如何组织?答:(意义影响套路:对谁有好处?)北京奥运会是我国的百年盛会,能够参与到这次迎接活动当中是我校的巨大荣誉第一、在活动之前(调研)我首先会调查了解清楚此次奥运火炬经过我校的具体时间、具体路段,在此基础上制定一个周密的迎接计划(计划)主要包括此次迎接的参与人员、时间、地点,做好相应的经费预算以及为可能发生的突发情况制定好相应的应急预案,最后报领导审批(准备)提前组织好学校参与人员在相关路段进行迎接,做好相关迎接的道具,如旗子、文化衫标语等,;第二、在活动之中迎接组做好相应的迎接工作做到口号划一,让火炬手路过此路段感受到我们的热情,后勤组准备好迎接期间相关后勤设施,如饮用水、道具等,应急组及时处理迎接过程中的出现的各类突发事件,安保组确保整个迎接活动有序安全进行,防止意外事故的发生摄影组记录好相应的迎接活动;第三、在活动之后,对于迎接活动过程中表现优异的同学进行一次表彰,将此次迎接活动发到学校团委网站上扩大此次活动的影响,同时做一个工作总结报领导备案,以及做一个个人总结总结自己在此次迎接过程中自己的得与失,以便为将来的迎接活动提供经验。

事件处理类答题模板纠结型事件处理:轻重缓急、公私兼顾、统筹安排重特大事故处理:迅速(第一时间赶赴现场);同步(诸事工作同时展开);汇报(及时向领导汇报)综合型事件处理:捕捉问题(单一、多个)、确立目标、解剖问题形成的原因、寻找解决途径事件处理类纠结型事件处理:轻重缓急、公私兼顾、统筹安排例题:你到机场去接你的朋友,途中领导打电话叫你回单位加班,对此你怎么处理?答:遇到这种情况的时候,我会先判断一下回单位加班和接朋友这两件事情是否冲突,如果不冲突,就按照原计划进行;如果这两件事情相冲突的话,我会本着轻重缓急的原则把它处理好:第一、如果回单位加班的事情不紧急的话,我会先去机场接朋友;第二、如果加班的事情紧急但并不是非我不可,我会先找我同事代我加下班,待我将朋友接回来后回单位加班;第三、如果回单位加班的事情紧急且非我不可,本着公事在先,私事在后的原则,我会马上赶回单位加班,同时让我的家人或朋友代我去机场接我的朋友,事后请朋友吃饭,做好相应的解释说明工作,我相信我的朋友一定会理解我的。

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