2019年就业安置合同书
2019年职工待岗合同协议书范本
职工待岗合同甲 方： ___________________________乙 方： ___________________________签订日期： _____ 年 _____ 月 _____ 日甲方:乙方：根据 总公司《职工待岗管理暂行规定》，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议, 编号 号：共同遵守本协议所列条款。
一、本协议期限为年。
从年月日起至年月日止。
二、甲方的权利和义务（1）按北京市最低生活费标准，为乙方发放基本生活费；（2）为乙方代缴社会保险；（3）负责提供再就业服务，组织乙方参加就业指导及培训，在有条件的情况下，积极为乙方安排工作；（4）依据有关规定，对乙方进行管理，直至解除本协议，达到解除劳动合同的条件时，同时解除劳动合同；（5）负责处理协议期间乙方有关劳动、就业方面的问题。
三、乙方的权利和义务（1）享受北京市最低生活费待遇，并在每月日前领取；（2）享受甲方为其代缴的社会保险；（3）享受国家规定的独生子女待遇；（4）患病时，享受北京市基本医疗保险和企业补充医疗保险待遇；（5）严格遵守国家的法律法规和企业的各项规章制度；（6）服从管理，听从安排，积极参加企业组织的各项活动及培训，认真完成领导交派的各种临时性工作; （7）待岗期间，乙方找到工作单位实现就业的，应及时告知甲方，由双方企业协商劳动关系事宜。
因未告知甲方而在本企业外发生的工伤事故，责任和后果有乙方自己负责；（8 ）乙方达到离岗休养条件的，可办理离岗休养手续；（9）待岗期间，乙方联系地址、邮编及联系电话发生变动应及时通知甲方，否则，因此造成的不良后果自负。
四、待岗期间乙方有下列情况之一的，甲方有权解除本协议，并解除其劳动合同：（1）待岗期间乙方找到工作单位，未告知甲方而私自与该企业存在事实劳动关系的；（2）协议期满后五日内，不回甲方报到的；（3）自谋职业的；（4）由于个人原因，两次不接受甲方安排的工作的；（5）甲方通知乙方到企业参加活动，两次不报到或迟到、早退达三次以上（不含）的；（6）在待岗期间，严重违反本协议规定或企业规章制度的；（7）在待岗期间，违反法律法规，被依法判刑、劳教和拘留的。
就业安置协议书
就业安置协议书
甲方：（就业单位全称）
乙方：（被安置人员姓名）
鉴于甲方需要招聘人才，乙方愿意接受甲方安排的就业工作，为明确双方的权利和义务，特订立本协议。
第一条乙方应如实提供个人信息和就业意向，接受甲方的安排，并在规定的时间内到达工作岗位报到，服从甲方劳动安排。
第二条乙方应认真完成工作内容，遵守甲方相关规章制度，不得违反劳动纪律，保护甲方利益，提升甲方形象。
第三条甲方应根据乙方的专业技能、能力和岗位需求等因素，合理安排工作内容和工作时间，并按时足额支付工资及相关福利。
第四条本协议有效期为（具体时间），如因不可抗力因素导致工作无法继续，经甲乙双方协商可提前解除协议。
第五条乙方在工作期间如有需要离职，应提前30天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除协议。
第六条本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
以上是就业安置协议书的内容，甲乙双方应严格遵守各自的权利和
义务，共同维护良好的劳动关系。
希望双方能够携手合作，共同发展。
2019年南京市劳动合同书
四、劳动报酬
第八条甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益， 依法确定本单位的工资 分配制度和工资支付制度。甲方制定或调整工资分配制度和工资支付制度，应与 企业工会或职工代表平等协商， 向全体劳动者公布， 并向劳动保障行政部门备案。
或休息日，应提前至最近的工作日支付。6ewMyirQFL
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况留存备 查，并向乙方提供工资清单。
第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的， 应依法安排乙方
国家和省规定应由甲方支付的艰苦岗位津贴、中夜班补贴等津贴、补贴，由 甲方在约定的工资标准以外向乙方另行支付。y6v3ALoS89
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第九条乙方的工资水平，由甲方遵循同工同酬原则，按照法律法规、国家宏
观调控政策和本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动岗位、劳动技能、劳动强
第十条经双方协商，甲方按下列第种形式支付乙方工资。
（一）计时工资。乙方的工资标准为元/月（周），绩效工资（奖金）依据甲方经
济效益和乙方实际劳动贡献确定。EmxvxOtOco
（三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础
采用集中工作，集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工
实行综合计算工时或者不定时工作制的， 由甲方报劳动保障行政部门批准后 实行。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、 婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。LDAYtRyKfE
工作安置服务合同模板
工作安置服务合同模板甲方：（雇主名称）地址：（注册地址）乙方：（雇员名称）地址：（户籍地址）根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方入职甲方公司工作达成如下协议，以诚实守信、平等互利为原则，共同遵守，特此订立本合同。
一、工作性质及内容1. 乙方将被安置在甲方公司（以下简称“公司”）从事工作，具体工作内容为：（具体工作内容描述）。
2. 乙方应根据公司的工作安排，认真履行工作职责，维护公司利益，完成工作任务。
3. 乙方应遵守公司的工作制度、规章，服从公司管理，积极配合公司相关工作。
二、工作时间及地点1. 乙方工作时间为每周（五/六）日上午8:00至下午5:00，中午休息1小时，共计工作8小时。
2. 公司工作地点为甲方公司所在地（具体地址），乙方应按时到公司上班，不得擅自离开工作岗位。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为XX元/月，具体薪资以公司的工资标准为准，薪酬结构由双方协商确定。
2. 公司将根据乙方的工作表现、实际工作职责等因素，为乙方提供相应的绩效奖金、年终奖金等福利待遇。
3. 公司将依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，保障乙方的权益。
4. 公司将提供符合国家规定的带薪年假，并根据工作年限和工作表现适时调整年假天数。
5. 公司将为乙方提供工作餐、住宿等相应工作条件，具体待遇由公司管理层确定。
四、保密义务1. 乙方应保守公司的商业秘密、技术资料等机密信息，不得泄露给第三方，对公司的商业利益负有保密义务。
2. 乙方不得擅自复制、传播公司的机密文件、资料等，一经发现，公司有权追究乙方的法律责任。
3. 乙方离开公司时应主动交还公司所有资料、文件等，不得擅自带走公司财产。
五、解除条款1. 如因乙方违反公司规定，严重影响公司利益，公司有权解除本合同，乙方应立即停止法律关系，不得再在公司工作。
2. 如因公司原因解除本合同，公司应按照相关法律法规给予乙方经济补偿，并办理相关手续。
就业安置合同一7篇
就业安置合同一7篇篇1甲方（就业安置方）：XXX人力资源服务公司乙方（求职者）：XXX先生/女士根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就甲方向乙方提供就业安置服务达成以下协议：一、合同目的甲方为乙方提供就业安置服务，旨在帮助乙方获得合法、合理的就业机会，并确保乙方的就业权利得到充分保障。
乙方对甲方提供的就业机会和工作条件充分了解并自愿接受。
二、就业安置事项1. 甲方根据企业需求和市场状况为乙方提供就业安置服务，包括但不限于职位推荐、面试指导、就业指导等。
2. 乙方需提供真实有效的个人信息和相关证件，以便甲方进行就业推荐和办理相关手续。
3. 甲方在推荐就业过程中，应确保企业合法合规，确保乙方合法权益不受侵害。
4. 乙方应按照甲方的指导和推荐，积极参加企业面试和入职流程。
三、双方责任与义务1. 甲方的责任与义务：（1）提供真实有效的招聘信息和就业安置服务；（2）协助乙方办理入职手续；（3）对乙方进行必要的就业指导；（4）确保乙方的就业安全和合法权益。
2. 乙方的责任与义务：（1）遵守国家法律法规和企业的规章制度；（2）按照甲方的指导和推荐参加面试和入职流程；（3）提供真实有效的个人信息和相关证件；（4）积极配合甲方提供的就业安置服务。
四、工资待遇及福利待遇1. 乙方被安置后的工资待遇按照企业的薪酬制度执行。
2. 乙方将享有企业规定的各项福利待遇，具体福利待遇按照国家法律法规和企业规定执行。
五、合同期限及终止条件1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为XXXX年/月。
2. 合同终止条件：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方在试用期内被证明不符合企业录用条件；（3) 乙方严重违反企业规章制度或国家法律法规；（4）其他法定或约定的合同终止情形。
六、违约责任及争议解决方式1. 若甲方未按照合同约定提供就业安置服务，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
就业安置合同协议书模板
就业安置合同协议书模板一、基本信息甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________二、工作内容与岗位职责1. 岗位名称：_______________________2. 主要工作内容：____________________3. 直接上级：_______________________4. 下属人数：_______________________5. 岗位职责：________________________三、工作地点甲方办公地址：_____________________或根据工作需要，甲乙双方协商一致的工作地点。
四、合同期限本合同自 __年__月__日起至 __年__月__日止。
五、工作时间与休息休假1. 执行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，周休息日为____。
2. 法定节假日、年假等按国家规定执行。
六、薪酬福利1. 基本工资：每月人民币______元。
2. 绩效奖金、补贴等根据公司相关规定另行确定。
3. 社会保险及公积金按国家及地方规定缴纳。
七、培训与发展甲方将为乙方提供必要的岗位培训及职业发展机会。
八、保密协议乙方须对公司商业秘密及工作中知悉的机密信息予以保密。
九、违约责任违反本合同任何条款，违约方需承担相应的法律责任。
十、其他约定___________________________________十一、争议解决因本合同引起的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
十二、合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日。
安置就业协议书5篇
安置就业协议书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（安置方）：_____________________丙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方的劳动者丙方的就业安置事宜达成如下协议：一、协议目的甲方因生产工作需要招收劳动者，乙方负责为甲方推荐安置劳动者就业，丙方自愿选择甲方为其就业单位，三方共同签订本协议，以明确各方权利与义务。
二、就业安置详情1. 乙方根据甲方提供的招聘条件和职位要求，负责丙方的初步面试及技能考核。
确保丙方符合甲方的招聘要求。
2. 甲方委托乙方负责丙方的就业安置工作，并负责在试用期内提供必要的工作指导和培训。
试用期合格后，甲方应正式录用丙方并签订劳动合同。
三、劳动者待遇与保障1. 甲方保证丙方的工资待遇不低于当地最低工资标准，并按时足额支付工资。
具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按照国家和地方规定为丙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 丙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇和权益保障。
四、三方责任与义务1. 甲方有责任为丙方提供合法的就业岗位，确保就业环境安全、卫生、健康。
并对丙方进行合理的培训及工作安排。
2. 乙方负责丙方的初步筛选和推荐工作，并确保推荐人员符合甲方的招聘要求。
同时应协助甲方解决丙方在就业过程中的相关问题。
3. 丙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，服从工作安排，按时出勤，并努力完成工作任务。
在试用期内如不能胜任工作或有其他违规行为，甲方有权解除劳动合同。
五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：甲乙丙三方协商一致；因不可抗力导致协议无法继续履行；法律法规规定的其他情形。
2. 本协议在以下情况下可以终止：丙方在试用期内表现优异，被甲方正式录用并签订劳动合同；丙方试用期不合格或被甲方解雇；其他原因导致协议无法继续履行。
最新2019年公司转让合同协议书范本【附多种合同协议签订注意事项】
公司转让合同协议书范本一、合同双方当事人：出让方(以下简称甲方)：受让方(以下简乙称)：根据《合同法》相关规定，经甲乙双方友好协商，拟定以下合同：二、转让公司的基本情况：本次转让为甲方将所属的_____，该公司账面价值_____万元，评估价值_____元，涉及职工安置______人，涉及银行债权________元。
该公司转让行为已经同意。
三、职工的安置本合同公司转让时所涉及职工的安置，经甲、乙双方约定并报批复同意，按如下方式处理：1、甲方转让公司的人员由甲方自行安置，与乙方无关。
2、甲方转让公司的人员在外发生的一切违法行为由甲方自行承担，与乙方无关。
四、债权、债务处理因甲方转让公司遗留的一切债权、债务由甲方自行承担，与乙方无关。
五、公司转让及价款支付情况转让价款为人民币(大写) 元，双方约定在日内，乙方(①一次、②分期)通过指定的账号将合同价款付清。
采用分期付款的，乙方以为保证条件，分次，分别在日内付清。
六、产权交割乙方通过产权交易中心的指定账号支付合同价款或首付款后，甲方将编制好的《产权转让交割单》提交给乙方，由乙方凭此清单逐项核对与验收，核对无误、验收完毕后，由甲、乙双方及其经办人员在该清单上盖章、签字方视为交割完成。
七、税费负担经甲、乙双方约定，本次转让所涉及的税费按如下方式处理：八、争议处理在本合同履行过程中，甲、乙双方发生争议，经协商无效时，当事人可以向产权交易机构申请调解，也可以依合同的约定双方选择(①依法向所在地仲裁机构申请仲裁；②依法向所在地人民法院起诉)。
九、违约责任1、乙方在报名受让时，通过产权交易中心交付保证金人民币(大写) 元。
当合同履行后，乙方交付的保证金退还给乙方或抵作价款。
当乙方不履行合同的约定，则无权要求返还保证金；若甲方不履行合同的约定，应当向乙方支付相当于乙方交付保证金数额的补偿；若甲、乙双方要求解除合同的，保证金扣除乙方相应交易费用后返还给乙方。
2、乙方未能按期支付本合同公司的价款，或者甲方未能按期交割本合同公司，每逾期一日应按逾期部分金额的 %，向对方支付违约金。
2019年南京市劳动合同协议书范本完
南京市劳动合同书签署日期：_________年_______月_______日甲方（劳务差遣公司）全称：______单位种类： ____________________法定代表人（或负责人）：______登记注册地： ____________________实质经阵营： ____________________劳动保障证号： __________________组织机构代码证号： ______________开户银行账号： __________________联系电话： ______________________乙方（员工）姓名： ______________性别： __________________________文化程度： ______________________出生年代： ______________________就业登记证号： __________________户籍所在地： ____________________实质居住地： ____________________劳动保障卡号身份证号：__________联系方式及电话： ________________用工单位书面宣布的工作内容和岗位要求，准时达成合理定额，并达到规定的质量标准。
2．乙方应该踊跃参加实质用工单位的职业技术培训，努力胜任劳动合同商定的岗位工作要求。
3．实质用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调换乙方工作岗位的，应由甲方征采乙方的建议，并与乙方磋商一致。
三、工作时间和歇息休假1．甲方监察实质用工单位依据国家和地方政府的有关规定并联合本单位实质生产经营状况，商定乙方每日工作不超出 __________小时，每周（月）工作不超出 ____________小时。
2．实质用工单位因工作需要一定安排乙方延伸工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点薪资或安排补休，加班薪资由实质用工单位直接发放，不包含在劳务费中。
巢湖市人民政府办公室关于印发2019年度退役士兵安置工作意见的通知-巢政办〔2020〕4号
巢湖市人民政府办公室关于印发2019年度退役士兵安置工作意见的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------关于印发2019年度退役士兵安置工作意见的通知各乡、镇人民政府，各街道办事处，市政府各部门、各直属机构：经市政府常务会研究同意，现将《2019年度退役士兵安置工作意见》印发给你们，请遵照执行。
2020年1月16日2019年度退役士兵安置工作意见一、基本情况2019年度，我市共接收2018年9月份和12月份两次退役士兵414人，2019年6月份转业士官23人，总计：437人。
其中，符合安置工作条件的转业士官23人，其他人员为自主就业退役士兵。
二、政策依据安徽省人民政府、安徽省军区《关于做好2018年退出现役士兵安置工作的通知》（皖政[2019]18号）、省退役军人事务厅关于做好2019年度退役士兵安置工作的有关通知、合肥市人民政府《关于给2018年秋冬季退役士兵发放一次性经济补助问题的批示》（合退役军人［2019]61号）。
三、安置方式2019年度退役士兵安置工作分两部分。
第一部分自主就业退役士兵经济补助的发放。
2018秋、冬季退役报到的自主就业退役士兵（服役2年），在部队发给一次性退役金的基础上，给予每人2万元一次性经济补助；对于服现役2年以上的，服役年限每增加一年按7000元递增。
第二部分计划分配。
认真落实各项安置工作政策，确保2019年度退役士兵安置工作任务顺利完成。
（一）退役军人安置方式按照有关文件要求，结合我市实际，提出以下安置意见：坚持“属地管理、市级统筹、分级负责、公平公正、阳光安置”原则，采取安排工作和自愿选择灵活就业（自谋职业）相结合的办法，妥善安置符合政府安排工作条件的退役士兵。
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2019年就业安置合同书
甲方：_________
乙方：_________
为了平衡_________劳动力市场，满足_________地区各企业的用工需要，同时为了解
决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商一致，为了双方的合作顺利愉快，
持续久长，特协定如下合同条例以之监督执行。
一、乙方组织输送过来的工人（学生）年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体
健康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。
二、工人（学生）必须办有真实有效的正本证件，包括（身份证、未婚证、毕业证）
进厂生活用品自备，另须准备_________张相片。
三、工人（学生）在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，
甲方不予承担任何责任，但甲方将协助乙方办理相关事务，乙方在出发三天前一定要用电
话告知甲方所带人数和其他具体情况。
四、甲方给乙方工人（学生）分配安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用
期_________月内，每月到手工资在_________元，之后根据其表现和能力予以提干加薪，
其工资一般在_________元。
五、工人（学生）到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内全部
安排进厂（通常只需5小时左右），如未能安排进厂者，一切费用开支均由甲方承担至进
厂为止。
六、甲方为每个工人（学生）追踪半年服务，并发给半年期《求职证》为凭，即在半
年内工人（学生）在厂里发生的工伤事故，劳资纠纷以及跳槽，转厂等情况甲方均有专人
免费协助解决。
七、工厂因生产或季节关系，有时要求新工人（学生）有一定男女比例，所以乙方在
招工时须与甲方保持联系，以便控制男女的数量，甲方安置工人（学生）进厂，其劳务安
置费为每人_________元。
八、甲方安排工人（学生）所进的工厂有：电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、陶瓷厂、伞
业厂、家私厂等等。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，从签订日期起有效，有效期_________年。
甲方（盖章）_________ 乙方（盖章）_________
负责人（签字）_________ 负责人（签字）_________电话：_________ 电话：_________
传真：_________ 传真：_________
_________年____月____日 _________年____月____日。