工会思想政治教育工作的创新探讨
工会思想政治工作存在的问题和对策
工会思想政治工作存在的问题和对策工会作为维护工人权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，发挥着重要的作用。
在进行思想政治工作的过程中，也存在着一些问题和挑战。
本文将就工会思想政治工作存在的问题和对策进行分析和探讨。
一、存在的问题1. 规模小、覆盖面窄目前，我国工会的组织规模相对较小，覆盖面比较窄。
一些私营企业、外资企业的工人并没有得到充分的工会保护，工会组织在一些新兴产业和新型经济组织中的覆盖面也不够广泛。
这导致了一些工人的权益得不到充分的保障，思想政治工作也难以覆盖到全体工人。
2. 思想政治工作内容不足在进行思想政治工作时，工会可能更多的关注于技术培训、职业发展等方面，而忽视了对工人思想政治的引导和教育。
一些工会组织的领导干部在进行思想政治工作时，缺乏系统的理论知识和实践经验，导致工作效果不佳。
3. 职工参与度低在进行思想政治工作时，一些职工参与度不高，缺乏积极性。
他们可能对工会的工作不够了解，也缺乏对自身权益的认识，导致工会工作难以得到广泛的支持和配合，影响到工会思想政治工作的开展。
二、对策建议1. 加强工会组织建设应当加强工会组织建设，拓展工会组织的覆盖面，特别是要加强对一些私营企业、外资企业和新兴产业的工会组织建设，保障全体工人的权益。
也要加强对基层工会组织的培训和支持，提高工会组织的凝聚力和执行力。
在进行思想政治工作时，工会应当充分发挥自身的优势，丰富工作内容，适时开展工人思想政治工作。
可以组织一些政治理论学习、职工教育和心理健康培训等活动，引导工人树立正确的政治观念，提高工人的思想政治素质。
3. 提高领导干部素质加强对工会干部的选拔和培训，提高工会领导干部的素质和能力。
要加强对工会干部的思想政治理论学习，提高他们组织管理和社会工作的能力，使他们能更好地开展思想政治工作。
工会应当积极引导职工参与工会工作，提高职工的参与度和积极性。
可以通过开展员工代表大会、职工培训等方式，加强与职工的沟通和交流，使他们更加了解工会工作，增强对工会工作的认同感和支持度。
新时代强化国企工会思想政治引领路径的探索
新时代强化国企工会思想政治引领路径的探索1. 引言1.1 背景介绍在当今新时代，国有企业工会在思想政治引领方面的重要性日益凸显。
随着中国经济的快速发展和国际竞争的加剧，国有企业面临着前所未有的挑战和机遇。
在这种情况下，作为国有企业员工的代表和维护者，工会必须担负起引领员工思想政治、促进企业发展的责任。
国有企业工会作为国家监督和管理的重要组成部分，必须紧密结合中国特色社会主义理论体系，积极引导员工坚定信念、履行使命，为企业的长远发展和稳定运行提供有力支持。
国有企业工会还应当积极倡导员工参与企业治理，推动企业内部民主决策机制的建立，促进员工的参与感和归属感。
在新时代，国有企业工会的思想政治引领应当与企业发展战略相互贯通，形成良性互动的关系。
只有建立起正确的工会工作导向，才能为国有企业的蓬勃发展提供坚实保障。
加强国有企业工会思想政治引领，认真研究并探索有效的路径和措施，已成为当下亟待解决的重要问题。
1.2 研究目的本文旨在探究新时代强化国企工会思想政治引领的路径，通过对国企工会思想政治引领的重要性、现状分析以及主要路径探索进行深入研究，从而提出加强国企工会思想政治引领的具体举措，并展望其未来的前景。
具体研究目的包括：分析国企工会思想政治引领在新时代的重要性，探讨当前国企工会思想政治引领存在的不足与挑战，探索如何在新时代加强国企工会思想政治引领，提出行之有效的措施和路径，为推进国企工会建设提供可行性建议和指导。
通过对国企工会思想政治引领的研究，旨在为国企建设和发展提供更有效的引领和支持，进一步提高国企员工的思想政治素质和综合素养，促进国企转型升级和高质量发展。
1.3 研究意义国企工会在新时代强化思想政治引领的重要性不言而喻。
国企是国家经济命脉的重要组成部分，工会则是广大职工群众的组织保障。
新时代国企工会思想政治引领的现状分析显示，随着经济社会发展和国际形势的变化，国企工会在思想政治引领方面面临新的挑战和机遇。
对工会加强思想政治工作的几点思考
对工会加强思想政治工作的几点思考
随着我国经济社会的不断发展，工会作为职工权益保障的组织，承担着重要的职责和
使命。
加强工会的思想政治工作，对于提高职工的思想政治素质、维护职工的合法权益、
促进企业稳定发展具有重要意义。
对工会加强思想政治工作的思考具有重要的现实意义。
加强工会的思想政治工作，可以更好地发挥职工群众的主体作用。
工会是职工的组织，它的根本任务就是维护职工的合法权益。
而职工群众是工会的基本力量，加强工会的思想
政治工作，可以调动职工群众的积极性和创造性，更好地发挥职工群众的主体作用，使工
会成为职工群众的“守护者”和“舞台”，让职工群众成为企业发展的参与者和受益者。
加强工会的思想政治工作，有利于提高职工的思想政治素质。
作为大多数企业职工的
代表，工会应当在维护职工的经济利益的也要注重提高职工的思想政治素质。
加强工会的
思想政治工作，不仅可以帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观，还可以帮助职工
提高爱国主义、集体主义和社会主义观念，使职工在经济利益的基础上，更加关注社会稳
定和国家发展，增强社会责任感和荣誉感。
加强工会的思想政治工作，有利于促进企业的稳定发展。
企业是经营者和职工共同利
益的载体，而工会作为职工的代表和维权者，对于企业的稳定发展具有重要的作用。
加强
工会的思想政治工作，可以更好地协调企业内部的劳资关系，调动职工的积极性和创造性，增强企业的凝聚力和向心力，使企业形成良好的发展环境和氛围，提高企业的竞争力和可
持续发展能力。
工会思想政治工作存在的问题和对策
工会思想政治工作存在的问题和对策1. 引言1.1 工会思想政治工作存在的问题和对策工会作为维护劳动者权益、促进社会和谐稳定的组织，在当前社会发展的大背景下，工会思想政治工作面临着一系列问题与挑战。
工会思想政治工作观念淡薄是一个突出的问题。
传统观念认为，工会的主要职责是维护劳动者的权益，忽视了对工会思想政治工作的重要性，导致工会思想政治工作的重要性和意义没有得到足够的重视。
工会思想政治工作内容单一也是一个问题。
往往只关注于固定的宣传教育形式，缺乏创新和多样化的思想政治工作方式。
工会干部队伍素质参差不齐也是一个亟待解决的问题。
部分干部缺乏专业知识和理论素养，不能有效地开展工会思想政治工作。
工会思想政治工作与实际生产生活脱节，工会思想政治工作方法陈旧等问题也日益凸显。
为解决这些问题，需要加强工会思想政治工作培训，提升干部队伍的专业素养和思想政治水平。
拓展工会思想政治工作内容，创新工会思想政治工作形式和方法，使其更具针对性和实效性。
还应着力提升工会干部队伍的素质，建立健全的考核机制，激励优秀干部的参与和贡献。
创新工会思想政治工作模式，紧密结合实际生产生活，使工会思想政治工作更加贴近职工群众的需求，更好地发挥工会在维护劳动者权益方面的作用。
通过这些对策的实施，可以有效解决工会思想政治工作存在的问题，推动工会工作迈上新的台阶。
2. 正文2.1 问题一：工会思想政治工作观念淡薄工会思想政治工作观念淡薄，是指一些工会成员对于思想政治工作的重要性认识不足，对于如何有效开展工会思想政治工作的方法和手段缺乏深入了解。
这种观念淡薄的现象导致工会在开展思想政治工作时缺乏有效的指导和方向，影响了工会思想政治工作的效果和影响力。
造成工会思想政治工作观念淡薄的原因可以从以下几个方面分析：一些工会成员可能对于思想政治工作的重要性没有充分认识，认为这只是一项形式主义工作，缺乏实质内容。
由于工会思想政治工作对象众多，工作内容繁杂，一些工会成员可能因为工作压力大，时间紧等原因，没有充分投入到思想政治工作中去。
试论工会思想政治工作的创新
教 学所 强调 的那 样 ，教 师为 了保 持所 谓 的权 威 ，教师 既“ 导” 且“ 演” ，结果 是“ 导” 不 明 ，“ 演” 不 精 ，事倍 功 半 ，苦不 堪言 。合作 学 习从 学生 主体 的认 识 特 点出发 ，巧妙 地运 用 了生 生之 间 的互动 ，把 “ 导” 与“ 演” 进 行 了分 离与 分 工 ，把大 量 的课堂 时 间留给 了学生 ，使 他们 有机 会进 行相 互切 磋 ，共 同 提 高 。由此 以来 ，在 传统 课堂 上许 多原 先 由教 师完 成的 工作 现在 就可 以 由 学 生小 组来 完成 ，教 师真 正成 了学生学 习 过程 的促 进者 ，而 不再 作为 与学 生 并存 的主 体而 使二 者对 立起 来 。教师 也 会 由此而 使 自身 的工作 负荷 得到 减 轻 ，可 以有 时间研 究 教学 问题 ，科 学设 计教 学方 案 ，进行 教学 改革 ，确 保“ 导” 的质 量 。学 生 由于主 体性 得 到 了体现 ， 自然会 产 生求 知和探 究 的欲 望 ，会把 学 习 当作乐 事 ，最 终进 入学会 、会学 和乐 学 的境地 。师 生 负担也 可 以 由此大 减 ，教 学 的 良性 循环 也会 因此 而建 立起 来 。 在 实 际的合 作学 习 中，教 师就要 充 当“ 管 理者” 、“ 促进 者” 、“ 咨 询者” 、 “ 顾 问” 和“ 参与者 ” ……等 多种 角色 ，其 目的在 于促进 整个 教学 过程 的发展 ， 使 学生 与新 知之 间 的矛 盾得 到解 决 。而 教 师不 再把 自己作 为工作 者 ，而是 合 作者 。在 合 作学 习 中，教 师 与学 生之 间原 有 的“ 权 威… 服从 ” 关 系也 逐 渐变 成 了“ 指 导～ 参 与” 的关 系 。 总 而言 之 ，不 能把 小组 合作 学习 当成 是万 能 的钥匙 ，而 是 需要我 们不 断 地进 行研 究 ，不 断探 索有 效合 作学 习 的途径 和方 法 ，进而 实现 学 习方式 的转变 ，达 到促进 学 生不 断发 展 的 目的 。
医院工会组织如何做好职工思想政治工作的探讨
医院工会组织如何做好职工思想政治工作的探讨摘要：在我国医改的深入推进阶段，医院职工的思政工作开展已然成为推进医院有序长久发展的内在核心推动力，作为医院职工思政工作开展主体，医院工会需借助科学对策实施来促进职工思政工作优化开展，本文从职工思政工作重要性的分析入手，在此基础上阐明医院工会强化开展职工思政工作的具体策对策。
关键词：医院；思想政治工作；职工；工会纵观现阶段医院职工思政工作开展在调动职工积极性、提升医院凝聚力等方面发挥重要作用，亦是推动医院可持续发展的关键性举措之一。
随着我国医疗事业改革的持续推进，对职工思政工作开展提出更为严格的要求。
鉴于此，医院工会需在明确当前职工思想现状的基础上，结合科学对策实施来促进职工思政工作的高水平开展。
一、医院职工思政工作重要性分析职工思政工作开展与医院能否维持稳定发展态势之间存在密切关联，分析医院职工思想政治工作开展意义，具体表现为：（1）有助于促进医院医疗服务与管理目标达成。
医院管理目标的实现离不开职工思政工作的有效开展，在实际思政工作期间，可借助培训、宣传等活动开展帮助职工正确树立价值观念，并在不断强化自身思政素养的同时，通过服务于职工、服务于发展的意识的树立来助力医院医疗事业的顺利开展[1]。
依托于思想政治工作开展帮助职工端正工作态度，以促进医院管理工作高效率高质量开展。
（2）有助于消除发展隐患。
基于我国市场经济迅猛发展的背景下，医院职工在实际工作期间极易受到多元化思想的影响，在消极负面观念的影响下，使得部分职工极易出现思想变化问题。
在日常工作过程中，因过于只关注眼前利益而出现不良行为，不仅影响到医院经济效益创造，甚至在不良行为的影响下对患者生命安全造成威胁。
而借助职工思政工作开展，可采取多样化途径帮助员工消除不良思想，并以更高的积极性参与到岗位工作中[2]。
二、医院工会做好职工思政工作的对策（一）重视对思政工作方法与理念创新面对当前竞争愈发激烈的市场环境，医院要想维持可持续发展态势，需要从职工思政工作的强化开展入手，立足于新时期发展特点做到对思政工作内容与方法的创新。
对工会加强思想政治工作的几点思考
对工会加强思想政治工作的几点思考工会是职工的组织，其职责不仅限于维护职工的正当权益，还包括加强职工的思想政治工作，促进职工的全面发展。
在当前的社会背景下，工会应当更加注重思想政治工作的开展，以提升职工的思想素质和政治觉悟。
下面对工会加强思想政治工作的几点思考进行探讨。
一、加强教育引导，提升职工思想素质加强教育引导，是工会加强思想政治工作的重要举措。
工会应当以集体教育为主，组织职工参加各种思想政治教育培训，提升职工的思想素质。
工会可以通过多种形式，如讲座、培训、书籍推荐等方式，向职工传递思想理念、人生观念和社会价值观，引导职工树立正确的人生观、价值观和责任观，使职工有明确的职业规划和自我发展目标，并以此为基础全面提升职工的素质，促进职工的个人成长和职业晋升。
二、打造健康文化氛围，提高职工幸福感工会加强思想政治工作，应当注重打造健康文化氛围，提高职工的生活质量和幸福感。
工会可以组织各种文艺活动，如朗诵比赛、文学讲座、音乐会等，提高职工文化艺术素质和审美水平，丰富职工的文化生活；同时，工会还可以组织各类体育赛事和健身活动，倡导职工积极参与体育健身，改善职工的身体健康状况，提升职工整体素质，为职工营造一个充满健康向上氛围的文化环境，助力职工减轻工作压力，提升职业生活的幸福感。
三、加强安全生产宣传，提高职工安全意识加强安全生产宣传，是工会加强思想政治工作的又一重要环节。
安全是企业的首要任务，也是职工最为关注的问题之一。
工会应当定期开展安全生产宣传教育活动，包括安全知识和经验分享、安全事故分析，安全培训等，提高职工安全意识，让职工更好地理解和掌握安全生产的重要性，加强职工及其家庭对自身安全责任的认识，提升企业安全生产管理水平，减少安全事故的发生。
四、弘扬社会主义核心价值观，促进职工思想政治教育弘扬社会主义核心价值观，是工会加强思想政治工作的重要方向。
工会可以通过各种形式，如举行主题活动、举办教育培训等方式，向职工传递社会主义核心价值观，使职工形成以人为本，以爱国、敬业、诚信、友善为核心的正确价值观，增强职工对中国特色社会主义理论的信仰和认识，提高职工的思想品质和政治素养，为企业建设和社会稳定做出贡献。
浅谈工会组织开展职工思想教育工作的实践
浅谈工会组织开展职工思想教育工作的实践工会组织作为维护职工权益、促进职工福祉的组织，在进行工作的过程中，不仅仅是关注职工的物质利益，也需要关注职工的思想状况。
职工思想教育工作是工会组织工作的重要组成部分，开展好职工思想教育工作对于提高职工的综合素质和整体素养具有重要作用。
那么，工会组织应该如何开展职工思想教育工作？本文将就此话题进行探讨。
一、了解职工的思想状况在开展职工思想教育工作之前，工会组织首先要了解职工的思想状况。
只有深入了解职工的思想状况，才能有针对性地开展思想教育工作。
工会组织可以通过开展座谈会、问卷调查等形式，及时掌握职工的思想动态，了解职工对工作、生活、社会等方面的认知和态度，进而有针对性地开展思想教育工作。
二、建立健全的思想教育工作机制针对职工的思想教育工作，工会组织应建立健全的机制。
应建立思想教育工作的组织架构，明确各级工会组织的职责和任务分工，保证思想教育工作的有序进行。
要建立起一套科学的思想教育工作流程和方法，包括选定合适的宣传教育形式、制定详细的教育计划、确定明确的教育对象等，使思想教育工作有章可循，有力有序。
要建立起健全的督导评估机制，不断对思想教育工作的开展情况进行检查评估，及时发现问题并进行调整和改进。
三、开展多样化的思想教育活动工会组织开展职工思想教育工作，需要多样化的活动手段。
可以举办职工座谈会、专题讲座、心理健康讲座、心理咨询等活动，让职工更多地了解和认识有关工会工作、法律法规、心理健康等方面的知识，提高职工的思想觉悟和思想水平。
还可以通过宣传栏、微信公众号等方式，及时发布有关思想教育的政策文件和理论文章，引导职工正确的思想方向。
四、因地制宜进行思想教育工作不同企业、不同行业的职工，其思想状况有所不同，因此在进行思想教育工作时，工会组织要因地制宜，针对性地制定思想教育工作方案。
可以根据企业的特点和职工的需求，制定不同的思想教育计划和活动方案，以适应不同职工群体的思想教育需求。
工会思想政治工作存在的问题和对策
工会思想政治工作存在的问题和对策【摘要】工会思想政治工作是工会组织中的重要环节，但存在着一些问题。
政治思想工作不够深入，缺乏系统性和深度，难以引导会员的思想。
工作内容单一、机械化，缺乏灵活性和创新性，影响工作效果。
缺乏有效的开展形式，导致活动单一、枯燥，难以吸引会员参与。
为解决这些问题，可以采取一些对策：加强理论学习，深化政治思想工作，提高工作者的政治素质和水平；丰富工作内容，注重个性化，根据会员的需求和兴趣，灵活开展活动；开展多样化的活动，结合会员的实际需求和兴趣，提升工作效果。
通过这些对策，可以有效提升工会思想政治工作的质量和效果，更好地服务会员群体，推动工会工作的发展。
【关键词】工会思想政治工作、问题、对策、理论学习、工作内容、活动、效果、深入、单一、机械化、形式、个性化、多样化、总结。
1. 引言1.1 背景介绍在当今社会，工会作为维护职工权益、促进职工团结的组织，在我们的日常生活中扮演着重要的角色。
工会思想政治工作作为工会工作的重要组成部分，对于引导职工思想、增强团结力量，具有不可替代的作用。
随着时代的发展和社会的变迁，工会思想政治工作也面临着一些问题和挑战。
最主要的问题包括政治思想工作不够深入、工作内容单一机械化、缺乏有效的开展形式等。
这些问题的存在直接影响着工会思想政治工作的效果和实效性，需要引起我们的高度重视和关注。
为此，我们亟需对工会思想政治工作的问题进行深入分析，并提出相关的对策和措施。
只有通过加强理论学习、深化政治思想工作、丰富工作内容、注重个性化、开展多样化的活动等措施，才能有效提升工会思想政治工作的质量和效果，实现工会事业的可持续健康发展。
2. 正文2.1 工会思想政治工作存在的问题问题一：政治思想工作不够深入。
在一些工会组织中，对于政治思想工作的重要性认识不足，工作内容缺乏深度，无法真正引导广大会员深入思考、提升政治素养。
问题二：工作内容单一、机械化。
部分工会组织在开展思想政治工作时，往往只注重传达党的政策和口号，缺乏创新和灵活性，导致工作内容单一、机械化，难以激发会员的积极性和思考能力。
浅议企业工会思想政治工作创新
工会 工作中 的 日常走访 慰 问以及谈 话 ， 都 是做 好思 想政治 工作
制 。把评 价权 归还 给 职工 ， 以职 工是 否 满意 、 是否 高 兴作 为衡 量 工 会 工作成 败的首 要标 准 。通 过加强 工会 自身建 设 ， 不 断提 高工会 干 部 的思 想政 治素 质和 理 论政 策水 平 ， 并建 立合 理有 效 的工 作机 制 ， 工会思想政 治工作 才能见 实效 。 （ ２ ）加大 工会组 织力 度 ， 提 高工会 组织 能力 。企业 工会组 织要 积极 按照 “ 两个普 遍 ”的要求 ， 做好基 层工 会的组 建和 组织基 础工 作， 坚持党建带动工建， 工建服务党建。按照 “ 组织起来”的要求， 最大限度地把各种行业的职工组织到工会中来， 做好职工管理、 教 育工 作 。要 开展 “ 服务 职工 ， 创 先服 务 ， 和 谐发展 ”主 题实践 ， 加 强 工会 干部 队伍建 设 。 打 造一 支政治 素质 强、 业务 精干 、 能够适 应新 时 期发 展需 要的 高素质 工会干 部队伍 ， 不 断打牢 党的群众 基础 和 阶级 基础 ， 提高 企业工会 的组织 能力 。 （ ３ ）大 力建设 和 完善 工 会组 织帮 扶体 系 。帮 扶体 系的 健 全在 职工 思想 政治 工作 中 起着 事半 功倍 的效 果 。工会 干部 应树 立 群众 利益 无小事 的思 想 ， 把职 工的冷 暖放在 心上 ， 讲道理 又办 实事 ， 妥善
新的挑 战 。
企 业工 会 的思 想政 治 工作主体 是企业 职 工 ， 其 最终落 脚点 是构 建 和谐 劳动关 系 ， 促 进企业 健康 平稳发 展 ， 实现职 工自身 价值 ， 维护 社会稳定和谐， 调动人们工作的积极性和创造性 ， 实现劳动关系双 方的 “ 双赢 ” 。但 是 ， 企 业 工会在 做 思想 政治 工作 的 过程 中存 在着 诸多问 题 。
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工会思想政治教育工作的创新探讨
作者：刘娜
来源：《企业文化》2017年第23期
摘要：步入小康社会以后，人们的生活水平得到更好的提高，在物质生活得到满足的同时，国家更重视对我国公民的精神文明建设，整体的提高我国公民的思想品德和政治面貌，所以进行工会思想政治教育工作是十分有必要的，为了该工作更加顺利有效的进行，就需要在工作创新方面进行分析研究。
关键词：工会；思想政治教育；创新研究
工人联合会，简称工会，又被叫做劳动总会，是社会上的人民群众自由组织参加的，拥有自主的意愿的广大群体，所以对整个工会进行合理的思想政治教育工作，更有助于促进社会的文明建设和发展。
进行思想教育工作是十分重要的一项工作，目的是为了取得良好的教育效果。
工会的思想政治教育工作一直都在进行的过程中，取得显著的成效，但还存在一些细微问题，影响了工会思想政治工作的进程，想让思想政治教育的效果进一步提升，就需要在教育方法上进行的变革，在变革的过程中创新工会工作形式，增加工会群体对政治的了解，使其对思想政治有一个更全面的认知，提高其精神文化水平。
一、工会思想政治教育工作的理念
国内形式的急剧变化，壮大了整个工人队伍，促进了工会的建设和发展，在工会发展建设的过程中，加强思想政治工作，有助于提升工会的政治水平。
社会在发展，时代在进步，想要工会的人民群众走向时代的前沿，就需要扫清阻挡工会发展的阻碍，采用新的思想看待社会中出现的问题，这就需要对工会的工作形式和工作情况有一个新的认识，进行思想的升华和对政治内容的了解，这样更有助于处理在政治工作中出现的问题，打破历史常规，建立更全面的思想政治工作体系。
按照人为本的教育理念进行教育建设，在建设的过程中，采用合理的教育方法进行思想教育任务的布置。
目前工会的重心略有偏颇，对被教育者的思想感情以及心理状况关注不够，这就影响了整个思想政治工作的顺利进行。
在进行工作过程中，党对人民群众进行生活的关心以及思想教育的完善，争取通过有效的方式，将党的理念、党的知识进行传递。
将工作的重心转移到加强工会思想政治工会的教育方向上，努力解决在整个教育工会中存在的问题和工会人员思想的诟病。
将理论和实际相结合，整体的解决工会人员思想存在的问题，为工会人员进行更好的思想教育和职业规划，对其未来的发展提供更好的帮助。
二、工会思想政治教育的创新理念
（一）工会思想政治的方式创新
在工会进行思想政治工作的过程中，创新的理念更有助于提升整个教育工作的教育效果，进行思想政治工作时，采用合理的教育体系对教育环节进行创新优化，弥补教育环节中的不足，增加教育环节的新颖程度，完善教育体系的不足，提高思想政治工作教育效果，在整个教育过程中融入创新的元素和思想，让整个工会的思想政治教育工作更加顺利的开展。
工会工作人员开展思想教育工作时，需要了解被教育者的思想水平，制定匹配的教育方案，被教育者提升自身的思想觉悟需要一个循序渐进的过程，从初步掌控，到思想的完善都需要工作人员耐心的教导，逐步进行知识的灌输。
在对教育成果进行验收时，结果有时是不尽人意的。
所以首先提高工会人员接受教育的积极性是十分有必要的，工会人员接受教育的积极性取决于接受教育得到的改变，让被教育者意识到自身的变化，从言谈举止到综合素质都有了很大的提高，自身的进步会加强他们进行思想政治教育的动力，让整个思想政治教育工作起到更好的效果。
建立完整的思想政治知识和精神文明水平考核制度，保证整个考试公平，公开，公正的进行。
对知识内容进行循序渐进的考核，在考核的过程中，适当的建立难度，防止考核内容难度过高让工会人员望而生畏的现象出现，要确保工会人员努力学习就能得到一定的效果，长此以往，形成良性循环，长此以往，确保被教育着时刻保持积极的学习心态。
（二）工会思想政治的体系创新
在进行工会思想政治的教育过程中，就需要进行更好的体系创新。
在进行工会思想政治创新的过程中，就需要建立完善的体系，敢于面对新思想，新事物的挑战，摆脱陈腐思想观念，大胆的面对社会生活中即将来临的挑战。
进行思想政治体系的创新就需要打破传统的制度。
社会在进步，党的理念也在不断改革创新，为了将优秀的思想政治理念更好的传承下去，就需要工会加强思想政治工作的建设力度。
将理论于计划相结合，通过时间，检验整个思想政治教育的工作效果。
实践是检验真理的唯一标准，唯有将工会的思想政治教育工作落到实处，发现在教育中出现的问题，总结教育经验，优化教育方式，完善教育体系，引进新的教育内容，让整体的思想政治教育水平在现有的基础上进行提高。
思想政治工作的教育方法并不是一成不变的，因此在开展思想教育工作时不能墨守成规，不能拘泥于形式。
通过教育方法的创新，对整个工会的工作和发展提供更好的帮助。
建立合理的思想政治教育编制，让被教育者更热衷于思想政治的学习，对思想政治教育工作进行更好的推广。
三、结束语
当今社会，工会进行思想政治创新工作有着实际的意义，在进行工作的过程中，对工作中的效果，工作内容和工作思想进行加强，时代的进步必将为我们带来更优越的生活，我们在享受生活的过程中，也需要时时刻刻提高思想政治觉悟，紧跟时代的潮流。
参考文献：
[1]杨波.工会思想政治教育工作的创新研究[J].中国劳动关系学院学报，2010（03）：47-49.
[2]朱广斌.工会思想政治教育工作的创新探析[J].经营管理者，2014，27：342.
[3]翟立芹.浅谈工会思想政治教育工作的创新策略[J].经营管理者，2015，12：369.。