自驱力：工作态度决定一切 共22页PPT资料
自驱力分享
亲和需求
通过鼓励、称赞、信任的等方式激发成就感和归属感
权力需求
自己来选择做什么事，会产生遵从内心的选择的心理， 让自己有掌控感
如何培养自驱力？
3.知道怎么培养自驱力
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自驱力
-----底层逻辑 什么是自驱力
自驱力动机来源
怎么培养自驱力
什么是自驱力
是指为了达到个人目的需要，驱动自己积 极主动地工作，以争取最大的成功，立足 于自尊和自我实现等心理需要。
先知先觉的人
这部分人仅仅把工作当成 谋生手段，养家糊口的工 具，每天被动的去劳动， 以便获得必须的生存物资
后知后觉的人
这部分人不知为何而工 作，得过且过，浑浑噩 噩，虚度年华，不知为 何而生
不知不觉的人
如何培养自驱力
后知后觉的人 有一定的外驱力，但缺少内 驱力，因此这部分人群重点 是培养内驱力
成就需求
不知不觉的人 既缺少外驱力，也缺少内 驱力，在培养这类群体自 驱力上，先培养外驱力，的奖励机制，设置有吸引力的奖励，并且对任务完成难 易度经行分级评估，通过奖励引导员工逐级完成工作目标
亲和需求
创造良好的环境气氛，和睦友善的环境有助于建立群体认同
权力需求
增强责任心，增加参与感，从规则执行者转变为规则制定者 或者监督者
权力需求
影响和控制他人且不受他人控制的需求，这种需求 会促使自己追求出色成绩，使自己获得相应的权力
自驱力——工作态度PPT文档共22页
66、节制使快乐增加并使享受加强。 ——德 谟克利 特 67、今天应做的事没有做，明天再早也 是耽误 了。——裴斯 泰洛齐 68、决定一个人的一生，以及整个命运 的，只 是一瞬 之间。 ——歌 德 69、懒人无法享受休息之乐。——拉布 克 70、浪费时间是一桩大罪过。——卢梭
自驱力——工作态度
6、纪律是自由的第一条件。——黑格 尔 7、纪律是集体的面貌，集体的声音， 集体的 动作， 集体的 表情， 集体的 信念。 ——马 卡连柯
8、我们现在必须完全保持党的纪律， 否则一 切都会 陷入污 泥中。 ——马 克思 9、学校没有纪律便如磨坊没有水。— —夸美 纽斯
10、一个人应该：活泼而守纪律，天 真而不 幼稚， 勇敢而 鲁， 倔强而 有原则 ，热情 而不冲 动，乐 观而不 盲目。 ——马 克思
职业心态—自我驱动力PPT课件
小组合作：动动脑筋写 下10个形容态度积极和 消极的词语
第14页/共29页
心态
您会出现这些心态吗
• 认为所从事的职业单一、枯燥、缺乏前途。 • 不理解公司对岗位职责的要求，经常抱怨公司考核制度的“苛
刻”。 • 看轻别人的工作，缺乏团队意识 职业心态—自我驱动• 力对Se服lf-D务rive的内涵存在误解，认为服务岗位就是客户的“出气包”。
职业心态—自我驱动力 Self-Drive
第10页/共29页
内容提要
1
工作的含义
2
职业心态—态度决定成功
3 职业心态—激情工作、快乐生活
4
压力自我管理小方法
职业心态—自我驱动力 Self-Drive
第11页/共29页
态度
什么是态度
态度是您对待具体事物的精神状态，或更简单 地说是您待人接物的方式；也可称之为“心态”。 例如：失恋
自己是否有如下情景1明显看到登子挡住了去路自是艰难的绕开2要布置教室积极的同学在行动而有人只是坐在原位看别人去做职业心态自我驱动力selfdrive真正的驱动因素是自我驱动许多人不要仅仅为薪水工作钱多少奖金多少得到多少我要加工资怎么扣了钱不是说会涨的吗职业心态自我驱动力selfdrive不仅仅为报酬工作谋生与充实穷困潦倒生活无所事事工作中敷衍了事有意躲避工作整个生命的质整个生命的量工作中投入的质工作中投入的量10职业心态自我驱动力selfdrive先知先觉的人为自己工作享受工作深入内在需求更多主动积极孜孜不倦后知后觉的人把工作当作谋生的手段落入工作的痛不知不觉的人不知道为何工得过且过虚度年华怨天尤人生活苦闷11职业心态自我驱动力selfdrive内容提要工作的含义12职业心态自我驱动力selfdrive态度什么是态度态度是您对待具体事物的精神状态或更简单地说是您待人接物的方式
态度决定一切经典PPT课件
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• 诚信 • 责任（敬业） • 主动积极（自动自发） • 严谨（细节决定成败） • 服从 • 专注 • 坚持（自强不息，精益求精，每天进步一点点） • 团队 • 创新 • 学习
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1×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9 1×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1
能力
• 态度好、能力强的人，能给企业带来财富，是企业最需要的。
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• 两个欧洲人到非洲去推销皮鞋，到那儿后发现，由于炎热，非洲人向来 都是打赤脚。
• 第一个推销员看到非努力，沮丧而回。
• 另一个推销员看到非洲人都打赤脚，惊喜万分：“这些人都没有皮鞋穿， 这皮鞋市场大得很呢”。于是想方设法引导非洲人购买皮鞋，最后发大 财而归。
≈ 0.35 ≈ 2.6
• 每天在安全、品质、效率、成本、技能等等方面，哪怕进步 只有一点点，假以时日，即使是再普通的工作，你的成就也 会大大超过任何人的预想，不要轻视坚持的力量。
• 反之，你的能力会逐渐跌入谷底，一事无成。
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第一：要思考每日工作任务如何完成？ 第二：要思考下工序的需求是什么？ 第三：要思考上级的要求是什么？ 第四：今天怎样比昨天做的更好？
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本页请按本单位实际情况加入内容。 例如员工在工作前、工作中、工作结束后应该从 态度方面注意哪些细节？ 细节方面例如生产前应该做什么？——查看生产 计划、技术变更、施工标准，检点设备、部件、 工艺条件，准备工器具……
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SUCCESS
THANK YOU
态度决定一切工作汇报课件PPT
3
仇，十年不晚。
后来那导播又找我，我还「照样」帮他
做了几次。
4
最后一次，他没扣我钱，变得对我很客 气，因为那时我被电视公司的新闻部看
上，一下子成为了电视记者兼新闻主播。
5
我们后来常在公司遇到，他每次笑得都 有点尴尬。
我曾经想去告他一状，可是正如高
中那位同学所说，没有他我能有今天吗？
如果我当初不忍下一口气，又能继续获
顺其自然
快乐钥匙
如果你担心的事情不能被你左右， 就顺其自然，我们只能考虑力所 能及的事情，力所能及则尽力。
一个成熟的人握住自己快乐钥匙， 他不期待别人使他快乐，反而能 将快乐与幸福带给别人。
发现美好 乐观豁达
项目 项目 项目 项目
82 %
73%
56%
32%
发现美好
幸福由思想、心态决定；
若素素材
心可以造天堂，也可以造地狱。
学会为小事高兴，就会有更大的高兴的事情出现。
如果你把别人看成是魔鬼，你就生活在地狱里；
如果你把别人看成是天使，你就生活在天堂里。
2
0
若素素材
1
X
感谢您的聆听
心态的三种 体验
若素素材
第一种
不同的人，对待同一 事物会有不同的心态
第二种
不同的人：同样遭遇+ 不同态度=不同人生
第三种
总结
同一个人：同样遭遇+ 不同心态=不同的局面
心态就是我们对自己、对事 业、对家庭、对朋友、对同 事等方面所持的观点和态度。
什么是积极 态度？
10%
若素素材
$50M
向上的 进取的
寻找工作中 的乐趣
工作是快乐的源泉
1
自驱力-工作态度决定一切
“自驱力”是比“自动自发”更具有内心力量的员工精神。
在“自驱力”驱动下工作的员工，能自己让自己跑起来，他们对待工作的态度是百分之百的投入，对工作有一种非做不可的使命感，并且不计任何报酬。
长期以来，困扰企业的不是员工的技术和技能问题，而是工作精神问题。
本书在如何挖掘员工内心的潜力、如何让员工自己跑起来，进行新颖而具有震撼力的阐述，是一本完美的企业员工培训读本。
——工作态度决定一切[美]凯普著蓓蕾译自驱力世界上没有卑微的工作，只有卑微的心态。
拥有自驱力的人，就是有着强大内心动力的人。
他们对工作有一种非做不可的使命感，并愿意为之奉献一切，不计任何报酬。
有自驱力的人就是追求卓越的人，为目标自己让自己跑起来的人。
企业发展的动力在哪里？知识、技能、管理、制度等等，只是“冰山”的水上部分；而员工的态度、个性、内驱力以及由此释放的工作能量，是企业发展的最大驱动力。
序言：你以何种态度对待工作？《自驱力》是美国著名作家凯普除《没有任何借口》之外最具代表性的作品。
正如凯普其它作品一样，作为一名西点军校毕业的陆军指挥官和职业培训的资深专家，凯普在这部作品里为企业和员工挖掘到了“工作中激动人心的力量。
”凯普认为，推动企业进步的技术、管理、制度等因素只占冰山的一小部分，而真正的推力来自员工的“自驱力”。
在书中，凯普以一种富于节奏的文体，向我们描绘了“自驱力”的伟大力量：这世上有三种人，一种是先知先觉的人，一种是后知后觉的人，一种是不知不觉的人。
不知不觉的人工作很辛苦，不知为何工作，他得过且过，做一天和尚敲一天钟，浑浑噩噩虚度年华。
后知后觉的人仅仅把工作当成谋生的手段，落入工作的痛苦里面，每天汲汲营营奔波劳碌。
但先知先觉的人不一样，他是在为自己工作，他是在享受工作，因为工作正是他生命成长的一个契机、机遇，他把工作当作一种享受，而非聊以糊口的工具。
他在别人都放弃时仍努力不懈；在所有人都认定事不可为时仍殚精竭虑；他不仅仅维持工作或恪尽职守；他更深入内在，寻求更多东西；他对工作有一种非做不可的使命感，并为之孜孜不倦乐此不疲。
《自驱力》：工作态度决定一切
《自驱力》：工作态度决定一切
凯普;蓓蕾
【期刊名称】《中国印刷》
【年(卷),期】2005(000)001
【摘要】“自驱力”是比“自动自发”更具有内心力量的员工精神。
在“自驱力”驱动下工作的员工，能自己让自己跑起来，他们对待工作的态度是百分之百的投入，对工作有一种非做不可的使命感，并且不计任何报酬。
【总页数】1页(P110)
【作者】凯普;蓓蕾
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】F270
【相关文献】
1.工作态度决定成败 [J], 隋福军
2.人力资源开发实践对员工工作态度的影响——基于年龄的调节效应 [J], 张翔
3.人力资源管理强度对员工工作态度的影响观察 [J], 郭肖依;
4.人力资源管理强度对员工工作态度的影响研究 [J], 赵阳
5.支持性人力资源实践对员工工作态度的影响———基于SF公司案例分析 [J],
黄燕华
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自驱力演讲稿态度决定一切
自驱力演讲稿态度决定一切尊敬的评委，亲爱的观众们大家好！今天我要与大家分享的主题是“自驱力”，即个人内在的动力和态度决定了一个人的成就和未来。
自驱力是一个人自我发现、自我激励的能力，是一种强大的内在动力。
一个拥有自驱力的人，在面对困难和挑战时能够坚持不懈地努力，不畏艰难，勇往直前。
而一个缺乏自驱力的人，则容易被外界环境和他人的意见左右，轻易放弃，无法实现目标和理想。
那么，如何培养和提高自驱力呢？首先，态度决定一切。
要有积极的态度，相信自己的能力和潜力。
我们每个人都有无限的潜力，只要愿意去努力，勇敢地面对困难和挫折，我们就能够战胜一切。
相反，如果我们一开始就消极悲观地认为自己无法做到，那么即使机会来临，我们也会因缺乏自信而错失良机。
其次，坚持不懈也是自驱力的重要表现。
努力追求目标的道路上，我们总会遇到各种各样的困难和挫折。
但只要我们不放弃，持之以恒地努力，最终一定会成功。
正如名言所说，坚持一天胜过重新开始一百次。
那么，无论是学习、工作还是其他方面，只要我们坚持不懈，一定能够收获成功。
另外，计划与执行也是自驱力的关键要素。
一个拥有自驱力的人会提前制定计划，有条不紊地实施。
他们明确自己的目标，并且清楚每个阶段需要做些什么来达到目标。
他们不会被琐碎的事物所干扰，而是专注于自己的目标，迅速行动起来。
只有我们有了计划，并且不断执行，才能在激励和推动下实现更大的突破。
最后，积极思考和乐观心态也是自驱力的重要组成部分。
积极的思考会使我们对事物保持积极的态度和看法，相信自己能够战胜困难，从而激发出最大的潜能和动力。
而乐观的心态使我们能够看到问题中的机会与挑战，从而找到解决问题的办法和路径。
亲爱的评委和观众朋友们，自驱力不仅是个人的内在动力，更是一个人实现梦想和成就的关键。
在这个多变的社会，只有拥有自驱力，才能够在竞争中脱颖而出，并成为一个有价值的人。
因为只有我们相信自己，勇敢地面对困难并克服它们，才能够创造令人瞩目的成就。
自驱力演讲稿
自驱力演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我的演讲内容是《岗位无高低，职责无大小，态度决定一切》。
人不能改变过去，但可以改变现在；人不能改变别人，但可以改变自己；人不能改变环境，但可以改变态度；人不能样样顺利，但可以事事尽心。
态度就是竞争力，一个端正的态度比一份优异的工作能力更为重要，细节决定成败，而态度决定一切。
态度即心态，是我们对待事物的一种表现方式。
人们的生活中有各种心态，但你想得到什么你就要有什么样的心态。
就举个实例说做为一名普通员工，我始终认为工作没有高低之分，不管在任何岗位上，都要热爱本身的工作。
干不干是选择问题，干好干不好就是态度问题，只有端正态度，全身心投入到工作中去，才能体现出本身的价值。
正如书中三个砌砖工人的例子，对待工作的态度，可以转变对同一事物的认知。
我热爱我的工作，立志要做一颗闪光的螺丝钉，无论拧到哪里都不放松!然而，所有的事情都不是一帆风水的，工作中的种种不顺，并未使我意志消沉。
我不断的吸取教训，总结经验。
因人没有生而知之，只有学而知之。
做好一份工作，需要自驱力，自驱力是一种强大的精神力量。
如何才能自我驱动：第一要学会自我控制，就是自制力，自觉地控制自己的情绪和行动。
既善于激励自己勇敢地去执行采取的决定，又善于抑制那些不符合既定目的的行为和情绪。
自制力是坚强的重要标志。
只有控制好自己才能驾驭自己。
第二要有良好的职业操守，是爱岗敬业的基础，是在职业活动中所遵守的行为规范的总和。
这既是对从业人员在职业活动中的行为要求，又是对社会所承担的道德、责任和义务。
第三良好的职业素养，是构成职业行为的总合，职业素养是内涵，职业行为是外在表象。
要具备一定的专业素质，但是除了专业，敬业和道德也是必备的，体现到职场上的就是职业素养；体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。
第四良好的学习能力，通过阅读、研究、观察、实践等手段获得知识或技能，是一种不断发现，不断改进的方法。
不间断的自我完善，才能拥有更强大的自驱力。
工作态度和技能PPT课件
第五种-----爱
❖第五种重要的美德就是爱:爱远远超越 了公正，爱在为另一个人做出牺牲的 良好意愿，一大堆重要的人类美德— 怜悯、同情、善良、慷慨、效劳、忠 诚、爱国以及宽恕等等这一切都构成 了爱的美德。爱是不希图回报的；无 私的爱是宇宙当中最强大的力量；爱 是一种要求很高的美德。
＝态度＋能力 ＋技巧＋忠诚 度
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3、正确地工作态度
A、 寻找成功的工作环境 B、 你到底在一个企业要什么 C、 要拥有强烈的企图心 D、 比别人更努力，比别人多进步1％ H、 做资产型人才，不做负债型人才 F、 每月每周每日检查自己 G、 成功永不放弃，放弃永不成功
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二、良好的工作方法
们意识到我们的缺乏，它能引导我
们努力成为更优秀的人；谦逊不但
可以使我们认识到自己的缺乏，还
可以使我们认识到自己能力所在；
谦逊能催促我们去发挥才能,而不
是为了吸引别人的注意或赢得他们
的掌声。
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善尽美 可以尽职尽责 以把握现在 以掌握自己 己生命的长度 是我们可以方案自己生命的宽度
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一、积极的工作态度
1、自动自发的工作态度 2、没有任何借口的工作态度 3、正确的工作态度
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企业中的四种人
1、企业的精品 态度好 能力好
2、企业的半成品 态度好 能力弱
3、企业的废品 态度不好 能力不好
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倾听
倾听
倾听
沟通之道—流程及方法
最伟大的沟通技巧就是重视别人的意见
互通细节
1. 首先自我介绍； 2. 练习热烈而坚定
的握手；
3. 记住别人的姓名 ，然后立即重复 对方的姓名；
4. 在说话时目光要 与对方接触；
1.
1. 提出他感兴趣 的问题；
一小部分，而真正的推力来自员工的“自驱力”。
在书中，凯普以一种富于节奏的文体，向我们描绘了“自 驱力”的伟大力量： 这世上有三种人， 一种是先知先觉的人， 一种是后知后觉的人， 一种是不知不觉的人。
“自驱力”是比“自动自发”更具有内心力 量的员工精神。在“自驱力”驱动下工作的员工 ，能自己让自己跑起来，他们对待工作的态度是 百分之百的投入，对工作有一种非做不可的使命 感，并且不计任何报酬。
编制梦想——确立目标 沉浸梦想——增强自尊 获得新知——修正方向 珍惜梦想——接近梦想
自我激励—如何设立目标
目标是指企业或组织所指向的终点。
分割目标
检查计划
保持弹性
1、定下自己最重要的目标。 2、和已达成目标或正致力于达成目标的人做伴。 3、目标要远大。 4、坚定信念，付诸于行动。
自我调整—自我发掘
2.工作中接听电话或打电话时， 心情要愉快，声音中蕴含笑 意。
3.不必贬低自己的成就，受到赞 许时一定要说“谢谢”。
4.不必理会别人加诸于你的褒贬 。
5.不要参加那些互吐苦水的牢骚 聚会。
You can do
1.向别人谈论自己时，用肯定积 极的形容词和副词。
2.写下你的长处。 3.想象自己达成心中的最大愿望
获得成就的秘诀是什么？
• 1、热爱工作 • 2、全力以赴 • 3、与上司、同事或部属相处融洽 • 4、把握机会
成就的绊脚石 • —懒惰 • —恐惧 • —轻估自己
自我调整—自强自立
• 自立谋求幸福，而不依赖他人，便是实行快乐人生 的最佳计划。
“我一生中所获的报偿，反映出我对他人的 服务和 贡献。”
自我认识
从失败中学习成功，在心中制定目标，接受失败。
自我激励 态度积极 妥善筹划 百折不挠 永恒的毅力
用曾经的成功来激励自己，重获力量、恢复乐观。
热忱是会传染的，在一个积极有劲的人面前，你很难 保持冷漠的态度
面对一时的挫败，要虚心检讨。 没有踏实可行的计划，就是天才也无法成功。
保持年轻，就能继续成长；一旦成熟，便会开始凋零 腐化。
自驱力 ——工作态度决定一切
[美]凯普 著 蓓蕾 译
中国工人出版社出版
序
拥有自驱力的人，就是有着强大内心动力的 人。他们对工作有一种非做不可的使命感，并愿 意为之奉献一切，不计任何报酬。
序言：你以何种态度对待工作？
《自驱力》是美国著名作家凯普除《没有任何借口》之 外最具代表性的作品。
正如凯普其它作品一样，作为一名西点军校毕业的 陆军指挥官和职业培训的资深专家，凯普在这部作品里为 企业和员工挖掘到了“工作中激动人心的力量。”凯普认 为，推动企业进步的技术、管理、制度等因素只占冰山的
2. 言论乐观进取 ；
3. 要以服务为目 的；
2.
• 尊重对方 • 确定自己充分
了解对方的语 意；
• 守时 • 换位思考为他
人着想。
沟通——倾听 1、倾听不是被动，而是主动的行为。 2、意思要明确，条理要分明。
沟通之道—相处原则
对待同事
对待自己
You can do
1.永远以微笑面对你的工作伙伴 、老板和部属。
长期以来，困扰企业的不是员工的技术和技 能问题，而是工作精神问题。本书在如何挖掘员 工内心的潜力、如何让员工自己跑起来，进行新 颖而具有震撼力的阐述，是一本完美的企业员工 培训读本。
尊重自己 自尊
自我激励
适当而正确的自尊，往往比其他任何东西更能使人获 益。
自尊是成功的基石，它是你灵魂深处自珍自重的感觉 。
1、困难当前心志不改；2、不断尝试、不断努力；3、
按工作紧要程度划分工作类别
——必须立刻做
——应该快点做 ——行有余力时做
自我激励—设定目标
我要：
• ——快乐（怎样才能快乐？） • ——赚大钱（从事哪一种行业？） • ——创造属于自己的销售风格（在哪一方面卓尔不群？） • ——自己的发展通道（事业上采取怎样的途径？） • ——证明自己的价值（如何行动？）
尼采：“聪明的人只要能认识自己，便什么也不会失去。”
认清自己
发掘嗜好
统筹规划
目标
基础
•认清自己的才 能。
1
2
3
从可行性方面 考虑，发展符合 自己嗜好好兴趣 的才能。
•多方配合，将 能力运用在远大 目标上。
•要有明确的目 标。
自我调整—自我期许
• 在人生的牌戏中，拿到一手好牌不算成功，能把一副坏牌打 好才是成功。
1. 凡事求真，言必由衷。 2. 增加自己的知识和技能。 3. 怎样人生观点
1、订立自己的标准，不要与他人比较。 2、今天就展开充实自己的计划,马上行动 3、学习自立，不要依赖他人来建立自尊。
把握机会 悲观者只看见机会后面的问题，乐观者却看见问题后面的机会。
自我调整—事分缓急
把幸福、成功等愉快的经验拖延到不可预期的未来， 便是助长了内心消极、怀疑、自欺的情绪。
• 脑中自有轻重之分：
找出自己不能完成重要工作的原因。
• 优先事项不可拖延
排定每日工作表，排出优先顺序。
工作表现：
1.立即要做 2.今天之内做好 3.有时间便做
沟通之道
最伟大的沟通技巧就是重视别人的意见
• 人期望什么往往就能得到什么 • 人不可能表现出超越自己期许的水准 • 力求表现、激发热情
乐观、投入、热情、目标、信心、希望，这些都是自我期许的同义词。 1、常对自己说：“我要尽力做好，我会做得更好”。 2、化难题为机会。 3、多往好处想——给自己灌输健康的思想。 4、对别人——包括上司、同事和属下也同样报着最高的期许。
自我调整—全力以赴
• 什么力量阻止我们施展才华？ “与我们应有的表现相比，我们实在是只发挥了一半的潜
能。” ——心理学家.詹姆士
• 埋没才能就是浪费才能。不论天赋高低，善用才能必为天 神所喜。
一、我们没有认清自己的潜力。 二、我们有时会高估自己的能力。 三、我们根本忽略了自己多方面的宝贵才能。
自我调整—奋斗有成