医疗单位聘用合同参考范本
医院院长聘用协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（医院名称）：_________________________地址：__________________________________法定代表人：______________________________乙方（应聘者姓名）：_________________________身份证号码：______________________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方应聘甲方医院院长一职事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位1. 乙方同意应聘甲方医院院长一职，负责医院全面管理工作。
2. 乙方应按照甲方医院的规定和要求，履行院长职责，确保医院各项工作的正常运行。
二、聘用期限1. 本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 本协议期满后，如甲乙双方均同意续聘，应在本协议期满前____个月签订续聘协议。
三、任职条件1. 乙方应具备以下条件：（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德。
（2）具有相关专业或管理类本科学历，具有高级职称，具有丰富的医院管理经验和较强的组织协调能力。
（3）身体健康，能够胜任医院院长工作。
2. 甲方有权对乙方进行资格审查，如乙方不符合上述条件，甲方有权解除本协议。
四、薪酬待遇1. 乙方在任职期间，甲方将按照国家及地方相关政策规定，支付乙方工资、奖金、津贴等薪酬待遇。
2. 乙方工资标准为：____元/月，奖金及津贴根据医院年度经营状况和乙方工作表现另行确定。
3. 乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、权利义务1. 乙方权利：（1）依法享有医院院长职权，对医院重大事项有决策权。
（2）享有医院规定的各项福利待遇。
（3）对医院工作进行监督，提出合理化建议。
医院医生聘用合同范本（精选6篇）
医院医生聘用合同医院医生聘用合同范本（精选6篇）随着人们法律观念的日益增强，关于合同的利益纠纷越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编帮大家整理的医院医生聘用合同范本（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
医院医生聘用合同1甲方______乡(镇)负责人：乙方姓名_____身份证号码__ _ _ 文化程度_____ 专业资质_____根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《广德县乡村卫生服务一体化管理实施方案》及其《实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在本村卫生室工作，特签定本合同。
一、合同期限贰年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。
二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告;2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理;3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识;4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录;5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施;6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作;7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导;8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务;9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。
三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。
四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：1、年度考核或者聘期考核不合格的;2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。
医生专家聘用协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（医院/医疗机构名称）地址：____________________法定代表人：____________________乙方：（医生专家姓名）身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于：1. 甲方为一家合法注册的医院/医疗机构，拥有开展医疗服务的资质和条件。
2. 乙方为一名具备执业资格的医生专家，愿意接受甲方的聘用，提供医疗服务。
3. 甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下聘用协议：第一条协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 协议期满后，如甲乙双方均无异议，经协商一致，可续签本协议。
第二条聘用岗位及职责1. 乙方被聘用为甲方____科室的____岗位医生专家。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：- 严格遵守国家法律法规和医疗行业规范；- 按时出诊，提供专业、优质的医疗服务；- 参与科室的医疗、教学、科研工作；- 接受甲方的管理和考核；- 完成甲方交办的其他工作任务。
第三条工作时间及待遇1. 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方的基本工资为人民币____元/月，并根据国家规定和甲方政策，享有以下待遇：- 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；- 带薪年假：根据国家规定和甲方政策执行；- 节假日加班费：按照国家规定支付；- 绩效奖金：根据甲方的绩效考核制度执行；- 其他福利：甲方提供的其他福利待遇。
第四条津贴及补贴1. 乙方在甲方工作期间，享有以下津贴及补贴：- 交通补贴：人民币____元/月；- 餐饮补贴：人民币____元/月；- 住宿补贴：人民币____元/月（如有）；- 其他补贴：根据甲方政策执行。
第五条保密条款1. 乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家保密法律法规，对甲方的技术秘密、商业秘密负有保密义务。
2024年医疗机构聘用合同书
2024年医疗机构聘用合同书尊敬的（医疗机构名称）：感谢贵机构给予我一次展示自己才华的机会，我非常荣幸成为贵机构2024年的医务人员之一。
我愿意与贵机构共同努力，为促进人民的身体健康和医疗事业的发展而努力。
本人自进入医学院以来，一直以医疗服务为己任，以及医疗专业的知识和技能为基础，对医疗工作充满热情和责任感。
经过多年的学习和实践，我具备了扎实的医学基础理论和丰富的临床经验，能够熟练掌握常见病、多发病和疑难杂症的诊断和治疗方法，并在工作中保持高效的工作态度和良好的沟通能力。
本人愿意遵守国家和地方政府对医疗行为的法律法规，恪守医疗职业道德和伦理，保护患者的合法权益和隐私权，尊重患者的人权和自尊心。
同时，本人愿意接受医疗机构的管理和教育，不断提高自己的医疗水平和服务质量，为患者提供最优质的医疗服务。
为了保证医疗事业的正常运行和医疗质量的提高，本人将承担以下责任和义务：1.严格遵守医疗机构的规章制度和工作纪律，积极履行工作职责，不推诿、拖延和敷衍工作；2.严格遵守医疗机构与患者之间的合同约定，不泄露患者的隐私信息和医疗记录，保护患者的合法权益；3.对医疗工作中的失误和差错，愿意承担相应的责任，积极与医疗机构和患者进行沟通和解决，确保医疗事故的及时处理和预防；4.积极参加医疗机构组织的培训和继续教育活动，不断提高自己的医疗水平和专业能力；5.尊重医疗机构的工作安排和分配，配合完成医疗机构的各项工作任务和目标。
对于贵机构给予的福利待遇，我表示非常满意，并愿意接受医疗机构的统一管理和监督。
本人将认真履行职责，全力以赴完成每一项工作任务，保证服务质量和患者满意度的持续提升。
本聘用合同书自签署之日起生效，有效期为三年。
期满后，双方可以按照实际情况延长合同期限或进行合同调整。
如果一方不愿继续合作，应提前一个月书面通知对方。
请贵机构负责人签署确认，并回复本人以示接受。
再次感谢贵机构对我的认可和信任，期待能够为贵机构的发展做出自己的贡献！此致敬礼[您的姓名]。
最新医院聘用合同书范文推荐7篇
最新医院聘用合同书范文推荐7篇篇1甲方（聘用单位）：__________医院地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（受聘人）：______________性别：________________________出生年月：____________________身份证号码：__________________联系电话：____________________住址：________________________鉴于甲方需要雇佣医务人员从事医疗服务工作，乙方具备相应的医学知识和技能，愿意加入甲方的医疗团队，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下聘用合同：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任__________岗位工作，具体职责包括但不限于：__________。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用期满后，根据双方意愿和实际情况，可再行签订聘用合同。
三、工作时间、地点及待遇1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：甲方医院。
3. 薪酬待遇：基本工资+绩效工资+相关福利。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
4. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
四、岗位职责及考核1. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，按照岗位职责要求完成工作任务。
2. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、医德医风等方面。
3. 如乙方未能达到岗位职责要求，甲方有权依据考核结果进行相应处理。
五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和患者信息，不得泄露。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
聘用坐诊大夫协议书范本(3篇)
第1篇甲方： [医疗机构名称]地址： [医疗机构地址]法定代表人： [法定代表人姓名]联系电话： [联系电话]乙方： [坐诊大夫姓名]身份证号码： [坐诊大夫身份证号码]联系电话： [坐诊大夫联系电话]鉴于甲方需要聘请乙方作为坐诊大夫，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。
第一条协议期限1.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 协议期满后，如双方无异议，本协议可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。
第二条坐诊大夫职责2.1 乙方作为甲方聘请的坐诊大夫，应遵守国家法律法规、医疗行业规范和甲方的各项规章制度。
2.2 乙方应按照甲方的安排，在指定的时间和地点为患者提供医疗服务，包括但不限于诊断、治疗、咨询等。
2.3 乙方应保持医德医风，尊重患者隐私，确保医疗质量和医疗安全。
2.4 乙方应参加甲方组织的各项培训和学术活动，不断提升自己的专业技能和业务水平。
2.5 乙方应配合甲方完成各项医疗工作任务，包括但不限于病历书写、会诊、查房等。
第三条工作时间与地点3.1 乙方坐诊时间为每周____天，每天____小时。
3.2 乙方坐诊地点为甲方指定的____科室。
3.3 甲方应根据乙方的工作情况，合理安排坐诊时间表。
第四条工资待遇4.1 乙方工资标准为每月____元，按月支付。
4.2 乙方工资支付时间为每月____日。
4.3 乙方在坐诊期间如遇国家法定节假日，甲方应按照国家规定给予相应的休假。
4.4 乙方如因特殊情况需要请假，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。
第五条社会保险与福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方应按照国家规定和当地政策为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假等。
医美机构医生聘用合同5篇
医美机构医生聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：XXXX医美机构地址：[XXXXX]法定代表人：[XXXXX]联系电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（受聘方）：[XXXXX医生姓名]性别：[XXXXX]身份证号码：[身份证号码]住址：[XXXXX医生住址]联系电话：[医生联系电话]鉴于甲方需要雇佣专业的医美医生，乙方具备相关资质和能力，双方经友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方的医美医生。
2. 乙方的主要工作职责、内容按照甲方的工作要求执行。
二、合同期限及试用期1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日。
三、工作时间、地点及待遇1. 乙方的工作时间、地点按照甲方的规定执行。
2. 乙方的薪资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体数额及支付方式详见附件。
3. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
四、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等信息进行保密，不得泄露。
2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付乙方工资或未履行其他义务，应承担违约责任。
2. 若乙方在合同期内擅自离职或违反其他约定，应承担违约责任。
3. 违约方需向另一方支付违约金，并赔偿因其违约造成的全部损失。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照法律法规和双方约定执行。
2. 合同期满或双方协商一致，可以解除合同。
3. 乙方在合同期内有严重违纪、违法行为的，甲方有权单方解除合同。
七、其他约定1. 双方应遵守国家法律法规，履行合同义务。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[机构公章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[医生手写签名]日期：XXXX年XX月XX日（注：以上合同仅为参考模板，具体内容需根据实际情况调整。
医疗机构聘用合同范本5篇
医疗机构聘用合同范本5篇聘用合同亦称聘任合同。
是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。
下面是小编搜集的医疗机构聘用合同范本5篇，希望对你有所帮助。
医疗机构聘用合同范本(1)甲方：乙方：地址：姓名：性别：联系电话：户口所在地：身份证号码：现住址：联系电话：为了加强医院管理，确保医院及员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《合同法》结合本院的实际情况，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一.甲乙双方通过协商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合适岗位工作。
二.合同期限：1.合同期限月年月2.试用期限：从________年_____月____日起至_____年____月____日止。
三.工作时间：1.甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据季节和院方需要具体安排，每月休息两天。
2.甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间，但应符合《劳动法》的规定，并给予乙方适当的加班工资。
3.法定节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动报酬或节日补贴。
四.工资待遇(包含医保、社保)1.乙方的工资及其他待遇参见《箬横小桥头分院员工工资细则》。
2.工资发放乙方的工资按月结算，甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资(如遇节假、休息日则提前发放)。
乙方应按规定交纳个人所得税。
五.劳动保护及劳动条件1.甲方必须为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。
3.甲方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
乙方从事有职业危害的岗位(工种)工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。
4.甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。
乙方在生产(工作)中，必须严格遵守安全操作规程。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：YB-HT-5140医疗单位聘用合同参考范Reference model of employment甲方：乙方：签订日期：年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改编订：Yunbo Design医疗单位聘用合同参考范本篇一：甲方：*****医院乙方：地址：姓名：性别：联系电话：户口所在地：身份证号码：现住址：联系电话：为了加强医院管理，确保医院及员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《合同法》结合本院的实际情况，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一．甲乙双方通过协商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合适岗位工作。
二．合同期限：1.合同期限月年月2.试用期限：从____年_____月____日起至_____年____月____日止。
三．工作时间：1．甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据季节和院方需要具体安排，每月休息两天。
2．甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间，但应符合《劳动法》的规定，并给予乙方适当的加班工资。
3．法定节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动报酬或节日补贴。
四．工资待遇（包含医保、社保）1．乙方的工资及其他待遇参见《箬横小桥头分院员工工资细则》。
2．工资发放乙方的工资按月结算，甲方在每月十日前发给乙方上月的实际工资（如遇节假、休息日则提前发放）。
乙方应按规定交纳个人所得税。
五．劳动保护及劳动条件1．甲方必须为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2．甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。
3．甲方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
乙方从事有职业危害的岗位（工种）工作，甲方应按有关规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。
4．甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。
乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。
当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。
六．甲方对乙方的原则要求1．切实遵守医院制定的各项规章制度。
2．严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。
3．爱护医院财产，保守医院秘密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄露或转让。
4．不以小桥头医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。
七．乙方的主要工作1．日常门诊工作:2．住院患者治疗、管理工作；3．根据需要随时参与医院内外急诊患者的抢救；4．根据医院统一安排，参与院外出诊、义诊及随访工作，根据工作需要作正面宣传（如：电台、电视台、报刊、杂志等）时有使用员工名字和肖像的权利。
在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。
八．合同的变更、解除和违约责任1．经甲、乙双方协商同意后可变更合同，变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效。
2．有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：（1）在试用期被证明不符合录用条件的；（2）严重违反法律、法规及医院规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，使甲方利益造成重大损害的；（4）因经济、政策等客观原因使甲方所在科室无法继续保留；（5）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务的；（6）因乙方原因而造成甲、乙双方不协调，严重影响工作的。
3．有下列情况之一者或其它原因，乙方可随时通知甲方解除本合同：（1）．试用期内；（2）．甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方人身安全和健康的；（4）.甲方不能按本合同约定支付劳动报酬的；（5）.甲方强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物的；（6）.甲方低于当地人民x府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的；4．违约责任：（1）甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人原因解除本合同的应支付甲方招收录用其所支付的费用。
（2）乙方经甲方出资培训，双方签定培训协议，明确培训服务期限，违约责任等为本合同的附件。
本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。
（3）乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失，由乙方按甲方实际损失数额承担赔偿责任。
九．福利待遇1．甲乙双方按国家有关规定参加社会保险。
乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。
2．其它福利待遇按《员工手册》规定执行。
十．合同的重新订立合同期满，甲、乙双方同意延续本合同的，在合同期满前壹月内双方重新订立合同。
十一．甲、乙双方在本合同期内同意约定的其它事项1．甲方有权对工资标准和其它待遇及效益奖金的分配比例进行调整。
2．根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。
3．乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理（包括费用）。
4．乙方在本合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。
其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关。
但在院内工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。
5．医院不承担员工的医疗费用，凡员工在本院就诊，除免挂号费外，其余一律按《温岭市箬横中心卫生院员工就医优惠规定》交费。
工伤视具体情况区别对待。
十二．本合同未尽事宜，双方可协商解决，或另行签定补充协议。
如协商不成，可仲裁解决，直至诉诸法院。
十三．本院《员工手册》为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
十四．本合同一式一份，双方签名、盖章后生效。
（涂改或代签无效，此合同由甲方保管，医院根据本合同发给乙方聘书）甲方盖章：乙方签名：院长签名：时间：续签合同时间自年月日至年月日止。
甲方盖章：院长签名：乙方签名：篇二：聘用机构：法人代表：（以下简称甲方）身份证号码：联系电话：受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：受聘岗位：受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩1、聘用期间，甲方对乙方进行相关免费培训。
2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。
三、双方的权力与义务：1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。
2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。
3、五年内，未经甲方同意，不得擅自离开。
4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。
四、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
五、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效。
2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方负责人（签章）：乙方（签章）：丙方（签章）：合同签订日期：年月日篇三：聘用单位(甲方受聘人员（乙方）甲方（聘用单位）名称：法定代表：职务：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：出生年月: 学历：类别（专技、工勤）：住址: 身份证号：根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》（鲁厅【20xx】43号）的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、聘用合同期限本合同期限年，自年月日起，至年月日止。
二、聘用岗位及职业要求（一）甲方聘用乙方在，从事岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1、遵守甲方的一切规章制度，加强业务学习，提高业务水平。
2、具有良好的职业道德和医德医风，热爱卫生事业。
3、搞好本职工作，服务热情，态度端正，提高工作效率，增强工作能力，完善本科室、本岗位工作任务。
4、服从领导，团结同志，积极完成领导安排的临时工作，树立全心全意为患者服务理念。
（三）乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可根据工作需要，与乙方协商同意后，调整乙方工作岗位。
三、岗位纪律（一）甲方根据法律、法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，告知乙方，作为履行本合同的依据。
（二）甲方可按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖罚分明。
（三）乙方应当严格遵守法律法规和有关政策规定，遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权批评教育，并视情节严重按照规定给予相应的处理。
四、工资福利（一）甲方根据有关政策规定，按乙方从事的工作岗位及表现、工作成果和贡献大小，兑现工资待遇。
乙方工资构成：基础绩效工资+奖励性绩效工资。
（二）甲方根据相关规定未乙方办理医疗保险、养老保险。
五、聘用合同的解除(一)甲乙双方经协商同意，可以解除本合同。
(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1：连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；2：违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果的； 3:严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；4:违反法律规定及有关政策规定需解除劳动合同的。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1：患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者随同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1：患病或者负伤，在规定的医疗期内；2：女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3：因公负伤，治疗后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4：患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严重疾病或精神病的；5：正在接受纪律审查尚未作出结论的；6：属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
六、聘用合同的终止（一）有下列情形之一的，本合同即行终止：1：本合同期限届满；2：乙方按照国家规定退休或退职的；3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；4：甲方被依法注销、撤销或者解散的；5：因政策调整或不可抗拒的自然灾害造成的。
（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。
七、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，由双方协商解决。
双方也可向甲方上级主管部门申请调解，或者争议发生之日60日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。