通防管理人员管理制度
煤矿通防人员管理制度
一、总则为加强煤矿通风和防尘管理，保障矿井安全生产，防止职业危害，提高通防人员的素质和业务水平，特制定本制度。
二、通防人员职责1. 负责矿井通风系统设计、施工、运行和维护，确保通风系统安全、稳定、高效。
2. 负责矿井防尘工作，制定防尘措施，确保矿井粉尘浓度符合国家标准。
3. 负责矿井瓦斯检测，及时发现和处理瓦斯积聚、超限等安全隐患。
4. 负责矿井排水系统管理，确保排水系统正常运行。
5. 负责矿井安全监测监控，及时掌握矿井安全生产状况。
6. 负责矿井应急救援，参与事故抢险和救援工作。
三、通防人员配备1. 矿井应根据矿井规模和产量，配备足够的通防人员。
2. 通防人员应具备以下条件：（1）具有相关专业学历或从事相关工作的经验；（2）熟悉国家有关煤矿通风、防尘、安全监测监控等方面的法律法规；（3）具备较强的业务能力和应急处理能力。
四、通防人员培训1. 矿井应定期对通防人员进行培训，提高其业务水平和应急处理能力。
2. 新进通防人员必须经过岗前培训，合格后方可上岗。
3. 培训内容包括：（1）国家有关煤矿通风、防尘、安全监测监控等方面的法律法规；（2）矿井通风、防尘、安全监测监控等方面的技术知识；（3）应急处理和救援技能。
五、通防人员考核1. 矿井应定期对通防人员进行考核，考核内容包括：（1）理论知识；（2）实际操作能力；（3）应急处理能力。
2. 考核不合格的通防人员，应重新培训，直至合格。
六、通防人员奖惩1. 对工作表现优秀、成绩显著的通防人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成事故或损失的通防人员，给予批评、警告、记过、降职等处分。
3. 对严重违反本制度、构成犯罪的通防人员，依法追究刑事责任。
七、附则1. 本制度由矿井安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，旨在提高煤矿通防人员的安全意识和业务水平，确保矿井安全生产，保障矿工的生命安全和身体健康。
煤矿通防科管理制度
煤矿通防科管理制度煤矿通风科管理制度第一章总则第一条为规范煤矿通风科的工作管理，提高通风安全水平，保障煤矿生产安全和环境保护，制定本管理制度。
第二条适用范围：适用于本煤矿的通风科及相关人员。
第三条煤矿通风科的职责：（一）制定通风安全制度和技术规程。
（二）编制通风计划和技术方案，监督实施情况。
（三）负责通风设备的运行与维护，以及通风工程的施工和改造。
（四）组织实施通风治理，预防和控制煤尘、可燃性气体和有毒有害气体。
（五）负责重大通风事故的调查和处理。
（六）组织通风安全培训和考核，加强职工安全教育。
第二章通风设施第四条通风设施的保护（一）通风设施的运转，必须遵守技术规程和操作规程，防止因操作失误造成事故。
（二）通风设施的检查、维修、保养，应按规定时间进行，确保设备的完好可靠。
（三）通风设施如需停车检修，必须关闭相关机电设备，并设置严格的安全警示标志。
第五条通风主风机、透风机的选型（一）通风主风机、透风机应符合矿井计划年产量、矿区地质条件、采煤工艺和采煤面巷道分布、需求气体参数和通风网络特点的要求。
（二）通风主风机、透风机的能耗应在同类设备的平均水平之内。
（三）通风主风机、透风机的铭牌参数应该与实际使用参数符合。
第六条通风网（一）通风网应采用分层、互相独立，分区域、分阻力、分度数的设计原则。
（二）按有关规定，通风安全措施应合理，包括通风门、破风眼、风道支护等。
第三章通风计划第七条通风计划（一）通风计划是通风安全监控的重要内容，制定通风计划是通风监测正常运行的关键。
（二）通风计划应制定具体、可行性的技术实施方案，须经工作人员商议后确定。
（三）通风计划的实施，应有一定的时段和具体的实施措施，并及时对调整和变化的情况进行调整和变更。
第八条通风计划的制定通风计划按月制定，由煤矿通风科负责制定，报申报部门审核并由申报部门公示。
第九条通风计划的实施通风计划的实施，应严格执行通风安全规程，按规程、规定、标准和要求操作。
2024年通防管理制度(二篇)
2024年通防管理制度一、严格落实上级一系列安全指示精神和工作安排意见，紧紧围绕我矿“隅角抽排，监测监控，以风定产”的瓦斯治理十二字方针开展工作，专业杜绝重伤及重大幸免事故的发生。
二、由矿总工程师及时组织召开通防专业会议，认真分解落实完成集团公司通防工作安排及矿各项工作安排。
三、抓好安全整治、质量标准化、安全评估等各项工作，确保质量标准化上等级。
四、积极完成集团公司及矿各项安全整治项目规划内容。
五、从严从细落实好“一通三防”各项安全措施和有关规定。
以通风设计和系统优化为主线，以完善安全装备为重点，突出煤尘、瓦斯、放炮管理的预测预报与防治，落实岗位作业标准化和联责联保，强化现场与基层管理，杜绝瓦斯、煤尘、火灾、放炮事故的发生，努力创建本质安全型专业。
六、严格落实各级、各类人员通防管理责任制及责任追究制。
积极开展岗位区域联责、职工安全联保和岗位作业标准化活动。
建立区域安全培训运作与考核制度。
严格执行通防质量“一票否决”制度。
抓好对采掘生产单位的通防管理和考核，加强职工通防知识的学习培训，进一步提高通防全员意识。
七、突出抓好通风系统优化调整，确保系统经济合理、稳定可靠，风量满足要求。
八、加强瓦斯治理。
严禁瓦斯超限作业，牢固树立“瓦斯超限就是事故”的观念。
加强瓦斯检查员的管理培训工作，提高瓦斯检查员的责任心和业务素质，管理使用好瓦斯巡检系统，杜绝瓦斯检查空班漏检。
重点抓好瓦斯重点管理区的装备管理、瓦斯排放及工作面隅角的瓦斯管理。
完善监测系统，健全管理，保证监测系统稳定可靠。
九、强化局部通风管理，牢固树立“停风就是事故”的观念。
严格落实《局部通风机停电停风管理规定》，双风机双电源必须自动切换，灵敏可靠。
十、加强安全监测系统管理，完善监测装置，保证系统稳定可靠，发挥最大效应。
十一、全面强化落实综合防尘措施，重点突出综采、综掘煤尘治理。
健全常规防尘设施，定期冲刷巷道积尘，杜绝煤尘堆积。
十二、严格放炮管理制度。
通防队日常管理制度
一、总则为加强通防队管理，确保安全生产，提高工作效率，保障公司及员工的合法权益，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 通防队队长负责全面工作，负责制定、执行和监督本制度的实施，对通防队的安全管理工作负总责。
2. 通防队副队长协助队长工作，负责分管副队长的业务工作，对分管副队长的安全管理工作负监督责任。
3. 通防队各班组负责人负责本班组的安全管理工作，对班组人员的安全教育、培训、检查等工作负直接责任。
4. 通防队队员应遵守本制度，积极参与安全管理，对发现的安全隐患及时报告。
三、工作内容1. 日常巡查（1）队员应按照巡查路线，对施工现场、生产设备、消防设施等进行全面巡查。
（2）巡查过程中，发现安全隐患应立即上报，并协助进行整改。
（3）巡查结束后，填写巡查记录，上报队长。
2. 安全培训（1）定期组织队员进行安全教育培训，提高安全意识。
（2）新队员入职后，应进行岗前安全培训，合格后方可上岗。
3. 设备维护（1）负责通防设备的维护保养，确保设备正常运行。
（2）定期对设备进行检查，发现问题及时上报并处理。
4. 消防安全（1）加强消防设施的管理，确保消防设施完好、有效。
（2）定期组织消防演练，提高队员的应急处置能力。
5. 防汛防暑（1）密切关注气象信息，做好防汛防暑工作。
（2）加强现场巡查，发现隐患及时上报并处理。
四、奖惩措施1. 对遵守本制度，表现突出的队员给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故或严重后果的队员，根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处罚。
3. 对在安全管理工作中做出突出贡献的队员，给予相应的奖励。
五、附则1. 本制度由通防队队长负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如与本公司的其他相关规定有冲突，以本制度为准。
通防队安全管理制度
一、总则为了加强通防队的安全管理，保障全体队员的生命安全和身体健康，防止各类安全事故的发生，确保通防工作的顺利进行，特制定本制度。
二、安全责任1. 队长是通防队安全生产的第一责任人，负责组织、领导、协调本队的安全生产工作。
2. 各班组长是本班组安全生产的直接责任人，负责本班组的安全管理工作。
3. 全体队员应严格遵守安全操作规程，认真履行安全生产职责，确保自身和他人的安全。
三、安全教育培训1. 新队员入职前，必须进行安全教育培训，培训内容包括但不限于：安全生产法律法规、安全操作规程、应急预案等。
2. 定期对全体队员进行安全教育培训，提高队员的安全意识和安全技能。
3. 对特殊工种和岗位的队员，应进行专项安全培训，确保其具备相应的安全操作能力。
四、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全检查，对安全隐患进行排查，发现问题及时整改。
2. 队员在日常工作中，发现安全隐患应立即上报，不得隐瞒。
3. 安全检查内容包括但不限于：安全设施、设备、作业环境、操作规程等。
五、安全操作规程1. 队员必须穿戴符合安全要求的工作服、安全帽、防护眼镜等个人防护用品。
2. 操作设备前，必须对设备进行检查，确保设备运行正常。
3. 严格按照操作规程进行作业，不得擅自改变操作流程。
4. 在作业过程中，发现异常情况应立即停止作业，并及时上报。
六、应急预案1. 制定完善的应急预案，包括火灾、泄漏、中毒、触电等突发事件的应急处置措施。
2. 定期组织应急演练，提高队员的应急处置能力。
3. 确保应急预案的有效性和实用性，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。
七、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的队员给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的队员，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
3. 对发生安全事故的，严格按照国家有关法律法规进行处理。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由通防队负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况进行修改和完善。
一通三防管理制度范文（4篇）
一通三防管理制度范文一通三防管理制度是指通过实行“通报制度、防控制度、安全责任制度”来有效管理和保障企业的安全生产和工作环境。
下面是一通三防管理制度的范文，可供参考：一、通报制度1. 重点岗位及工作地点的安全管理人员，每天上班前应当对上一班的工作情况进行通报，并向上级汇报。
2. 遇到重大事故、突发事件或其他安全隐患，应当立即报告上级，同时组织开展应急处置工作。
3. 定期组织安全知识培训，及时向员工通报安全工作要求和改进措施。
二、防控制度1. 岗位安全责任制度：每个岗位都应明确安全责任，岗位安全责任书应经过签字确认。
2. 安全作业规程：每个岗位都应制定具体的安全作业规程，明确工作流程、操作规范及关键环节的操作注意事项。
3. 安全设施设备管理制度：确保安全设施设备的正常运行和维护，每个设备都应有明确的管理人员和维护周期。
三、安全责任制度1. 负责制度：明确每个岗位的安全责任人，并对其岗位安全进行考核评价，将安全工作作为绩效考核的重要内容。
2. 安全教育培训制度：定期组织安全教育培训，提高员工对安全工作的认识和责任感。
3. 隐患排查制度：定期开展安全隐患排查检查，对存在的安全隐患进行整改，确保安全生产环境。
以上是一通三防管理制度的范文，可以根据具体企业的情况进行调整和完善。
一通三防管理制度范文（2）1. 一通三防管理制度的目的和范围：a. 目的：确保公司的一般安全、职场卫生和消防安全，并为员工提供一个安全、健康的工作环境。
b. 范围：适用于公司所有员工及其工作环境。
2. 一通三防的具体要求：a. 一通：保持通风畅通、温度适宜、照明充足、卫生整洁的工作环境。
- 要求员工保持工作区域的整洁，避免物品堆放过多，确保通道畅通。
- 确保办公室内的温度、湿度和空气质量符合相关标准。
- 定期检查和维护照明设备，确保工作区域有足够的光线。
- 做好卫生清洁工作，定期清除垃圾、清洁卫生间等。
b. 三防：防火、防爆、防毒，保障员工的安全。
2024年“一矿两井”通防管理制度
2024年“一矿两井”通防管理制度一、背景中国作为世界上最大的煤炭生产国之一，煤矿安全问题一直是一个重大的社会问题。
为了进一步加强和完善煤矿通风管理制度，2024年，中国推出了“一矿两井”通风管理制度。
“一矿两井”通风管理制度，即在每个矿井中，将矿井分为两个部分，分别为采矿区和非采矿区，并为每个部分设置一个矿井出入口，以更好地管理煤矿通风，提高矿井安全性。
二、制度内容1. 通风系统建设（1）每个矿井采矿区和非采矿区都必须建设独立的通风系统，确保两个区域之间的通风不相互干扰。
（2）通风系统应该采用先进的技术和设备，包括风机、通风管道、风道等，以保证正常的通风效果。
2. 通风管线布局（1）采矿区和非采矿区的通风管道应该分别布置，避免相互交叉和干扰。
（2）通风管道应该合理布置，保证通风气流的畅通，并根据实际需要设置挡风板、风门等设施。
3. 通风设备维护（1）通风设备必须定期检查和维护，确保其正常运转。
（2）通风设备故障应立即修理和更换，避免影响矿井通风。
4. 矿井出入口设置（1）每个矿井的采矿区和非采矿区都应该设置矿井出入口，以方便工人进出和矿井的管理。
（2）出入口应该设置专门的门禁系统，保证矿井安全。
5. 矿井通风管理责任制（1）每个矿井应该设立专门的通风管理部门或岗位，负责矿井通风的管理和监督。
（2）通风管理部门或岗位应该定期组织通风安全培训和演练，提高工作人员的通风管理意识和应急处理能力。
6. 通风安全监测（1）每个矿井应该配备通风安全监测设备，实时监测矿井内的气体含量和温度等情况。
（2）如发现通风异常或问题，应立即采取措施解决，并上报相关部门。
7. 矿井通风应急预案（1）每个矿井应制定通风应急预案，明确各种突发情况下的应对措施和责任分工。
（2）通风应急预案应定期演练，确保能够快速、有效地应对各类事故。
三、执行机制1. 煤矿管理部门应严格执行“一矿两井”通风管理制度，加强对矿井通风的监管和检查。
某大型煤矿“一通三防”管理制度(3篇)
某大型煤矿“一通三防”管理制度第一章总则第一条为了加强某大型煤矿的安全管理，保障矿工的生命安全和财产安全，根据相关国家法律法规和煤矿安全管理规定，制定本《某大型煤矿“一通三防”管理制度》。
第二条本制度适用于某大型煤矿全体从业人员，包括矿工、管理人员和其他相关工作人员。
第三条“一通三防”是指煤矿安全生产管理中的一条重要理念和具体要求，即煤矿安全生产要做到“一通”即疏散通风；“三防”即防火、防尘、防突水。
第二章疏散通风第四条疏散通风是指在煤矿发生事故时，及时疏散矿工，保障其生命安全的通风工作。
第五条疏散通风应当按照煤矿的特点和实际情况，制定详细的疏散通风方案，并根据方案实施。
第六条疏散通风工作应当做到机制合理、设备完善、操作规范、检查细致，并定期进行演练和培训。
第七条疏散通风工作应当建立健全的信息传递机制，确保及时、准确的信息传达和响应，保障矿工的安全。
第八条疏散通风工作应当做到防风、防毒、防湿、防冷等方面的措施，并定期进行检查和维护。
第三章防火第九条防火是指在煤矿生产过程中，预防和控制火灾事故的发生和扩散。
第十条防火工作应当对煤矿各个环节进行全面的安全隐患排查，及时发现并消除隐患。
第十一条防火工作应当制定详细的防火方案，并根据方案进行实施。
第十二条防火工作应当做到火源控制、防烟排烟、灭火装备完善、安全疏散通道畅通等方面的措施。
第四章防尘第十三条防尘是指在煤矿开采、运输和堆放过程中，控制煤尘产生和扩散，防止尘肺病的发生。
第十四条防尘工作应当对煤矿的尘源进行精确识别和净化处理，确保尘源的控制。
第十五条防尘工作应当按照相关标准和规范，选择合适的措施和设备进行控尘，如湿式喷水、抑尘剂喷洒等。
第十六条防尘工作应当制定详细的防尘计划，并根据计划进行实施。
第五章防突水第十七条防突水是指在煤矿开采和施工过程中，预防和控制突水事故的发生和扩大。
第十八条防突水工作应当对煤矿的水文地质情况进行详细调查和分析，确定突水隐患点。
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目录
一、值班制度 (2)
二、请销假制度 (2)
三、考勤管理制度 (3)
四、环境卫生管理制度 (4)
通防管路人员管理制度
一、值班制度
1、值班人员实行轮流值班制,由综合队队长统一安排。
2、值班人员应加强责任心,切实履行好职责。
值班人员要严格遵守值班纪律,不能擅离值班岗位，如有特殊情况外出，应事先联系他人顶替，要按时、做好交接班，确保不脱班.
3、值班电话，不得随意长时间占用。
4、值班工作职责：
1）准确及时接、传、转各单位的来电及各种通知；
2）接到重要情况报告时，准确记录全部内容，速报调度室及相关领导；
3）作好值班记录，有重要事项应通过一定方式详细告知下一值班人员；
4）当班人员负责当日值班室的卫生打扫工作。
二、请销假制度
1、职工请假一律以假条为准。
领导批准假条后由请假人将假条交给办事员一份备查．遇特殊情况不能先写假条的，须通过电话口头请假，最后将假条手续补上.
2、病假:管理人员持定点医院出具的病假证明,经领导批准，方可休病假；管理人员一年内病假超过六个月的，不参加当年年度考核。
3、事假:事假期满后仍未处理完私事，应在假期满后1天内向领导请求续假，超过1天的按旷工处理。
4、管理人员休班回来后要及时销假.
三、考勤管理制度
1、上班时间以公司规定的劳动时间为准.超过时间未到的，视为迟到;超过60分钟视为旷工。
2、因公出差、开会、学习培训或其他公务无法正常签到的，需负责注明原因。
3、管理人员所有上班人员准时参加每天班前会议,无故缺席者,按缺勤处理。
4、技术员负责全体干部职工的考勤工作，实事求是地做好考勤记录。
5、坚持按时上、下班、有事须请假的工作制度。
上班时间外出办事人员须向对长请假.
6、假期期满，应按时上班，并向准假领导汇报。
7、技术员负责每月底对考勤情况进行汇总。
凡当月迟到的要进
行罚款,对不经请假擅自离岗、早退人员视作迟到处罚。
对代签和缺勤人员视作旷工处理。
四、环境卫生管理制度
1、全体管理人员要自觉养成讲究卫生的良好习惯，积极参加不告诉环境卫生的清扫活动，保证办公室有一个整洁、卫生、舒适的工作环境.
2、队里制定值班表，值日人员自觉打扫办公室卫生。
3、坚持每天打扫办公室卫生,室内要做到干净卫生，窗明几净，物品摆放有序，经常保持整洁。
4、禁止在公共区域乱堆乱放，乱写乱画。
5、全体人员要爱护公共卫生设施，做到不随地吐痰,不乱扔果皮、烟头、纸屑及杂物，不乱倒污水，自觉维护办公室的卫生。
6、办公室内严禁吸烟。