胸卡佩戴规范和管理制度
员工佩戴胸卡制度
员工佩戴胸卡制度
一、目的:
为了塑造企业形象，加强公司内部员工管理，促进员工之间的相互交流，更好地
为顾客服务，特制定本制度:
二、适用范围:
本公司全体员工(含厂方促销人员、实习学生、计时工等)
三、具体规定:
1、胸卡是公司员工身份的标志，凡在本公司工作的员工，从报到之日起，由公司人
事行政课在办理完毕员工报到登记手续后，负责统一填写并予以发放。
2、员工在上班期间，必须将胸卡正确佩戴于左胸前。
凡无正当理由工作时间不佩戴胸
卡者，一经查实，将按公司《员工手册》之规定予以处罚。
3、员工应妥善保管好胸卡，爱护使用，凡破损或遗失，需立即亲自至人事行政课办理
补办手续，根据不同情况收取适当的补办费:属调换者收取成本费5元;属补办者
收取补办费20元。
4、员工胸卡只限本人使用，不得外借。
如有违反，一经查实，将扣除该员工当月全部
奖金。
5、员工胸卡标有本人之姓名、工号及部门，其修改权属公司人事行政课所有，任何人
不得私自涂改。
如有违反，一经查实，将扣除该员工当月全部奖金。
6、员工离职时，必须将本人胸卡交至人事行政课，如不上交者，将处罚人民币一百元。
四、附件
附件一:本公司《员工胸卡》。
员工胸卡使用管理制度
一、目的为加强公司员工管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、胸卡制作与发放1. 胸卡由人力资源部负责制作，包括员工姓名、部门、工号、照片等信息。
2. 新员工入职后，由人力资源部为其制作胸卡，并发放给员工。
3. 员工胸卡为一次性发放，不得私自转借、复制或伪造。
四、胸卡使用规定1. 员工应佩戴胸卡于胸前醒目位置，便于他人识别。
2. 胸卡为员工在公司内部的通行证，不得私自转让、借用给他人。
3. 员工应妥善保管胸卡，如有遗失，应及时向人力资源部报告，并办理补办手续。
4. 胸卡不得用于任何非法活动，如盗窃、诈骗等。
五、胸卡管理1. 人力资源部负责胸卡的制作、发放、回收和管理工作。
2. 员工离职时，应将胸卡交还人力资源部，不得私自带走。
3. 人力资源部应定期对胸卡进行清点，确保胸卡数量与实际发放数量相符。
六、违规处理1. 员工未佩戴胸卡或佩戴不规范，一经发现，给予口头警告。
2. 员工私自转让、借用胸卡，一经发现，给予警告并追回胸卡。
3. 员工遗失胸卡未及时报告，给予警告并追回胸卡。
4. 员工伪造胸卡，一经发现，给予开除处理。
七、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
八、注意事项1. 员工应自觉遵守本制度，维护公司形象。
2. 人力资源部应加强胸卡管理，确保制度有效执行。
3. 公司其他部门应积极配合人力资源部做好胸卡管理工作。
4. 员工如有疑问，可向人力资源部咨询。
本制度旨在规范员工胸卡使用，提高公司管理水平，希望全体员工共同遵守。
医院职工胸卡管理办法
医院职工胸卡管理办法
一、胸卡佩戴要求：
1、凡本院工作人员及“三生”必须按医院规定佩戴胸卡上岗；佩戴胸卡方法按《胸卡佩戴方法说明》执行。
吊带式佩戴在胸部正面；扣夹式佩戴在胸部左侧。
2、新胸卡自2008年8月18日起开始使用。
同时，旧卡作废，自行保存留作纪念，不得外借或赠送他人，否则，引发纠纷等问题，后果自负并追究责任。
3、青年工作部、质控中心、人事处、党办等部门负责抽查胸卡佩戴情况。
凡未佩戴胸卡上岗的职工，将与其所在科室的绩效考核挂钩。
由检查部门通知财务处按每人次100元标准扣除科室该月奖金，同时以书面形式通知科室。
4、院内调动人员人事处负责做新卡并收回旧卡。
调出人员在离院前须将胸卡交回人事处。
二、胸卡损坏或丢失的补办程序：
1、胸卡损坏或遗失后，由本人提出申请，并经科主任或处长签批（护理人员由护理部签批）。
2、申请人持有科主任或处长签批的申请，及时到人事处办理补卡手续，补办期间人事处发补办胸卡的证明。
教育处负责胸卡的制作。
3、胸卡制好后，由人事处通知本人取卡，取卡后立即佩戴胸卡，同时，将补办胸卡临时证明交还人事处。
4、人事处负责通知财务处从该职工工资卡中扣除20元相关费用。
三、其他说明：
1、在院研究生、实习生及进修生（简称“三生”）胸卡样式与本院职工不同，由教育处和护理部负责制作及发放，并按教育处制定的有关规定管理。
2、本院临时工胸卡与本院职工胸卡样式不同，由人事处负责管理。
公司员工胸卡管理制度范本(3)
内部管理制度系列公司员工胸卡制度（3）（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-20484公司员工胸卡制度（3）Company employee badge system说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
公司员工胸卡制度(三)员工胸卡制度是员工行为规范的配套制度，其主要内容如下:一、目的为增强各级员工自我约束力，加大监督检查的透明度和违纪纠察力度，激发员工敬业精神，制定本制度。
二、胸卡颜色分类及佩戴人员类别1、胸卡统一为粉色底色，印有公司徽标，贴有员工近照，以右上角颜色区分不同类别人员。
(1)红色:公司副主办级以上管理人员佩戴。
注:外聘人员为企业管理干部统一佩戴红色胸卡。
(2)绿色:公司非临时工人员(正式员工、内部合同工、外聘人员)佩戴。
(3)蓝色:新入厂试用期人员佩戴。
(4)白色:公司内临时工佩戴。
2、胸卡上标明佩戴者姓名、工作单位及职务。
3、公司另设外宾卡，整体为粉色，印有公司徽标和外宾字样，凡公司来访人员统一佩戴。
三、胸卡佩戴企业员工是企业人的标志，凡企业员工在岗期间都必须佩戴胸卡，如因工作性质限制不宜佩戴者，由所在单位提出，管理部核准。
胸卡必须别在左胸或挂在胸前。
四、胸卡设计、制作与管理1、胸卡由公司设计人员负责设计与修改，将样本转送管理部。
2、胸卡由管理部负责统一制作和修改。
3、胸卡佩戴由管理部负责管理，由管理部负责人对胸卡制度情况不定期监督、检查。
(1)员工试用期、试用期转正、工作单位或职务变动，由管理部负责制作、发放或更换。
(2)在工作期间凡被查出未佩戴胸卡者，给予不同程度处罚:①第一次被查出未佩戴胸卡者，由检查人员直接对本人提出警告;②第二次被查出未佩戴胸卡者，通知所在单位对本人进行批评教育;③第三次被查出未佩戴胸卡者，将名单刊登在企业暴光台，并罚款10元。
4、员工必须爱惜胸卡，若胸卡损坏或丢失，必须写明理由，由所在单位(部门)领导签署意见后，报管理部备案，由管理部制作并(换)发新卡，同时给予不同程度的处罚:(1)第一次损坏或丢失胸卡者，由所在单位对本人批评教育，由持卡人向管理部交纳工本费10元;(2)第二次损坏或丢失胸卡者，将名单刊登在公司暴光台，向管理部交纳工本费10元，并罚款5元;(3)第三次损坏或丢失胸卡者，给予以下不同程度的处罚:①公司内正式员工降为内部合同员工;②公司内部合同员工降为临时工;③公司内临时工予以除名。
医院胸卡管理制度
一、目的为了规范医院胸卡的管理，确保医院秩序和员工身份的识别，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院全体员工。
三、胸卡管理职责1. 人力资源部负责胸卡的发放、收回、变更等管理工作。
2. 各部门负责人负责对本部门员工的胸卡进行监督和管理。
四、胸卡制作与发放1. 胸卡内容应包括：姓名、职务、部门、工号、照片、胸卡编号等信息。
2. 新员工入职后，由人力资源部根据实际情况制作胸卡，并发放给员工。
3. 员工转正、晋升、调动等情况下，由人力资源部负责更换胸卡。
4. 员工离职时，应将胸卡交回人力资源部，否则按价扣款。
五、胸卡佩戴与使用1. 员工应按照规定佩戴胸卡，不得随意丢弃、损坏或借给他人。
2. 胸卡仅限本人使用，不得互相交换或转借他人。
3. 严禁将胸卡用于非法用途，一经发现，将严肃处理。
六、胸卡补办1. 员工胸卡丢失或损坏，需到人力资源部补办。
2. 补办胸卡时，需提供相关证明材料，并按规定缴纳补办费用。
3. 补办后的胸卡，原有胸卡失效。
七、胸卡回收1. 员工离职时，应将胸卡交回人力资源部。
2. 人力资源部对离职员工的胸卡进行回收、登记，并统一保管。
3. 对离职员工未交回胸卡的情况，按价扣款。
八、奖惩措施1. 严格执行本制度，对表现突出的员工给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处理。
九、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
胸卡佩戴管理规定范文
胸卡佩戴管理规定范文
公司所属各单位：
为切实做到规范化服务，树立XX公司整体形象，提高整体服务水平，经公司经理办公会研究决定，特制定胸卡管理规定：
一、胸卡的佩戴范围及标准：
1、凡隶属XX公司的司机、乘务员、调度员及管理人员均佩戴公司统一下发的胸卡。
2、胸卡统一佩戴在上衣中部（相片朝外）。
3、胸卡只作为上岗、进出公司大门的证件，不作为其它证件（乘车无效）。
4、公司管理人员去外点车队现场办公的证件。
二、胸卡的管理及考核：
1、公司将各队佩戴胸卡情况列入日常考核，车队做好自检自查并设立胸卡管理帐。
2、职工上岗必须按规定佩戴胸卡，接受检查，胸卡不得转借。
3、新调入的职工待合格上岗后，将照片两张（一寸近期免冠彩照）上交本车队，由各队交服务稽查部制作胸卡。
4、胸卡由个人保管，损坏交3元补办，同时将旧卡交回，并交一张1寸照片。
丢失第一次补办交款10元，第二次补办交款100元，第三次补办交款300元。
每次补办时上交1寸照片一张。
5、凡调离岗位人员，将胸卡交服务稽查部。
凡调出的职工，将
胸卡上交服务稽查部后方可办理调出手续。
（丢失胸卡上缴100元）
6、公司免费为各车队配备临时胸卡五个，凡职工上岗未带胸卡及丢失的，需当日向所在车队借用临时卡，一次2元，使用期限一天，当天交回，临时卡损坏的交款5元，丢失临时卡的交款10元，每月末车队将职工借用胸卡款上缴公司财务部。
车队做到记录准确，帐目清楚，以备公司考核与检查。
7、职工需补办胸卡，由车队每周五将本人照片、现金上交服务稽查部补办。
以上规定自公布之日起执行。
佩戴胸卡
养成好习惯：
（1）出入校门主动出示胸卡； （2）住宿生每天离宿时要互相提醒带胸卡， 不要落在宿舍中； （3）走读生前一天晚上要把胸卡装在书包 中（不要放在口袋里），保证第二天不忘 带。 （4）每次长假前自己保管好，不要忘带， 不要丢失。
佩戴胸卡注意事项
Hale Waihona Puke
1．所谓戴胸卡，顾名思义，是要把胸卡配戴在胸 前。 2.胸卡要妥善保管，正、反两面均不能贴任何东 西，尤其是正面照片位置，更不能用其他图片所 覆盖。 3.要求在学校区域内，上课时间全天、随时配戴 胸卡。（包括课间） 4. 胸卡是学生出入校门的依据。住宿生请假外出、 返回必须出示胸卡。 5. 胸卡万一不慎丢失，要及时补办,补办自费。
工地胸卡管理制度
工地胸卡管理制度第一章总则为了规范工地胸卡管理，加强工地安全生产管理，保障工地施工人员安全，制定本制度。
第二章胸卡管理的范围和对象（一）本管理制度适用于所有在工地从事施工作业的工程施工人员。
（二）施工人员随身携带胸卡，并在工地内佩戴。
第三章胸卡的种类和制作标准（一）根据施工单位特点和要求，工地胸卡分为工地工作人员胸卡和临时许可证胸卡。
（二）工地胸卡应统一制作，尺寸为85mm×55mm。
（三）工地胸卡应具备防伪功能，采用特殊材料制作，加盖防伪标识。
第四章胸卡的制作和发放（一）工地胸卡由工地安全管理部门负责制作，采用机器自动生成，确保制作质量。
（二）胸卡发放前，应输入相应的基本信息，经过领导审批签字后方可发放。
（三）施工单位将发放好的胸卡交给各施工队长，施工队长将胸卡交给相应的施工人员。
第五章胸卡的佩戴和使用（一）工地工作人员在工地内应随身携带胸卡，并在明显位置佩戴。
（二）临时许可证胸卡颁发后，需要立即佩戴，有效期过后应立即归还。
（三）施工人员在离开工地时，应将胸卡归还给工地管理部门。
第六章胸卡的管理和维护（一）工地管理部门应建立胸卡管理档案，确保胸卡的制作、发放和使用可追溯。
（二）施工人员应妥善保管胸卡，严禁擅自毁损、私自擅用或者丢失胸卡。
（三）胸卡遗失应及时向工地管理部门报告，工地管理部门发现施工人员胸卡被他人擅用，应立即作出处理。
第七章胸卡的更新和变更（一）施工人员在发生个人信息变更时，需要提供相关材料，交由工地管理部门办理胸卡信息变更。
（二）工地管理部门定期对胸卡信息进行核对，保持信息的及时性和准确性。
（三）工地管理部门根据需要或者规定周期对胸卡进行更换。
第八章胸卡的使用限制（一）胸卡仅限在本工地使用，严禁在其他工地或者公共场合使用。
（二）严格限制非工程施工人员佩戴胸卡，一经发现将给予处罚。
第九章胸卡管理的监督和考核（一）工地安全管理部门对工地胸卡管理实施日常监督和检查，督促各施工单位认真履行胸卡管理制度。
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胸卡佩戴规范和管理制度
篇一：公司职工胸卡佩戴管理制度
内蒙古***再生资源职工胸卡佩戴管理制度为促进公司员工、外来施工及劳务人员佩戴胸卡的自觉性，加强自律，规范、树立良好员工形象，提高员工的荣誉感，同时方便公司保安、及安环人员的检查辨识，特制定本管理制度。
一、适用范围：
本制度用于所有入厂人员（公司员工、外来施工人员、劳务人员及职工家属等）。
二、实施细则：
1、员工进出公司及上班时段内必须佩戴胸卡，如忘记佩戴者需打电话由所属部门领导到大门口带领或与保安队负责人员电话沟通，经确认后才可进入厂区，并做好登记。
2、来访宾客若需进入厂区需由业务部门领导到厂门口带领或打电话于保安队负责人，经确认才可进入厂区，并做好入厂登记，出厂时需另行做好出厂登记。
3、员工调动不同部门或辞职时，应将原有胸卡交回人力资源部，岗位调动者需申请办理胸卡重发手续，如未交者考核50元/人。
4、员工上班期间必须佩戴胸卡，胸卡应佩戴在左胸前衣服外，胸卡应易于看到，不得遮盖。
入厂时未按规定佩戴者，保安人员有权要求按规定佩戴，否则不得入厂。
5、各部门负责人为本部门胸卡佩戴第一责任人，应认真履行监督自查职责。
篇二：胸卡佩戴规范和管理制度
XXXXXX
员工胸卡佩戴规范
为促进佩戴胸卡的自觉、规范，树立良好员工形象，培育良好公司风，特制定员工胸卡佩戴制度。
一、要求
1、员工在公司上班期间和参加例会、集会、集体活动时必须佩戴胸卡。
上班期间，包括夜班和吃饭时段。
2、要正确佩戴胸卡，将胸卡佩戴在胸前衣服外。
3、机台操作工操作时应将胸卡放在机器旁的挂钩上，离开机器5分钟以上必须随身佩戴。
4、请妥善保管胸卡，不得涂改、转借，一旦遗失及时向班长或主任申请补办（第一次补办免费，第二次补办收工本费）。
5、员工调出本公司、辞职，应将胸卡交还公司办公室。
6、新进员工由办公室负责办理胸卡。
二、监督检查
1、各部门负责人为本部门胸卡佩戴第一责任人，应认真履行监督自查职责。
2、办公室负责公司人员的胸卡检查，采取定期检查和不定时抽查相结合的方式，认真记录检查结果，每周通报检查情况（周五例会和黑板）。
3、办公室检查要做到公平、公正、合理。
4、每月表扬排在前两位的部门，最差部门要求做情况说明。
5、每季度末评出1名佩戴胸卡优秀部门进行奖励。
6、个人累计三次未佩戴胸卡的将公布名单并受当相应的处罚。
7、胸卡佩戴情况将作为部门评先评优的依据之一。
三、本制度从2013年1月10开始执行
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胸卡管理制度
一、目的：
为进一步树立华港公司的良好形象，方便工作，接受监督，加强自律，并提高员工的荣誉感，特制定本管理规定。
二、适用范围：
本制度是用于公司全体员工在岗期间胸卡的佩带管理。
三、实施细则：
1、员工进出公(来自: 小龙文档网:胸卡佩戴规范和管理制度)司及上班时段内必须佩戴胸卡，不得转借他人。
如因工作性质限制不宜佩戴者，由所在单位提出，车间主任核实。
2、来访宾客则于门卫室申请来宾证后，方可进入公司洽谈业务。
3、胸卡证之制发由总经办统一负责。
四、种类及样式：
1、胸卡分为三种：①正式卡：指正式任用员工所戴
②试用卡：指试用期间员工所戴
③来宾卡：指外来宾客进入公司所戴
2、正式卡及试用卡均须张贴员工相片，无相片者，须于领用一周内补贴。
五、佩戴及管理：
1、胸卡损毁，应及时向总经办办理重发（须以旧证换新证）；并缴交工本费（10元）。
2、胸卡证未依规定张贴相片者，视同未戴胸卡处理。
3、胸卡遗失，应向总经办办理重发，并缴交罚款50元。
4、员工调动不同部门时，应向总经办办理重发。
5、员工离职时，应将胸卡缴回总经办。
胸卡未交回者，罚款200元。
6、上班时间未及时佩戴胸卡者，发现一次，处罚50元。
7、员工上班期间必须佩戴胸卡，员工胸卡应佩戴在工作衣口袋的上方，胸卡应易于看到，不得遮盖，发现一次，处罚50元。
8、员工操作机器期间应将胸卡挂在公司的指定位置，发现未挂者，发现一次，罚款50元，离开机器时间稍长（5分钟以上）应将胸卡佩戴在胸前。
9、员工到食堂就餐必须持胸卡作为凭证：如就餐不佩戴者，由食堂管理给予提醒。
无故多次不佩戴者给予警告甚至罚款；
外来人员（包括职工家属）临时在公司就餐须佩戴来宾卡，不佩戴者不允许到食堂就餐。
六、来宾管理：
来访宾客进入公司应于门卫室申请来宾证，公务完毕离公司需缴回，不得将来宾证借给他人使用。
七、实施与修改：
本制度经总经理、副总经理核准后公布实施，修改时亦同。
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20xx年01月28号
篇三：胸卡使用规定
胸卡使用管理规定
为规范管理，从即日起，凡我公司员工，一律佩戴胸卡，关于胸卡的使用做如下规定：
一、凭胸卡出入门岗，未佩戴胸卡者，视为非公司员工，不允许进入（报名入职的除外）；
二、凭胸卡到食堂就餐，无胸卡者不允许进入食堂；
三、凭胸卡发放工资（领取现金者）；
四、宿舍管理，无胸卡者禁止入住宿舍楼；
五、胸卡禁止转借他人；
六、对违反以上胸卡使用规定者，视情节轻重给予当事人
50~100元罚款/次。