公司培训需求调查表
企业员工培训需求调查表
培训需求调查问卷姓名：填表日期：工作年限（本公司）：部门：现任职务：学历：在加入本公司以前工作的公司性质：□国有企业□外商独资企业□合资企业□私营企业请您用3-5句话简单描述您的主要工作职责：1、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：□非常有帮助，希望多组织各种培训□有较大帮助，乐意参加□多少有点帮助，会去听听□有帮助，但是没有时间参加□基本没有什么帮助，不会参加2、您认为，本部门内部关于管理能力、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分：□非常充分□充分□还可以□不够充分□基本没有分享3、您目前的学习状态是：□经常主动学习，有计划地持续进行□偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持□有学习的念头或打算，但没有时间□有工作需要的时候才会针对需要学习□很少有学习的念头1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：□邀请外部讲师到公司进行集中讲授□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练□拓展训练□网络学习平台□由公司内部有经验的人员进行讲授□部门内部组织经验交流与分享讨论□光碟、视频等声像资料学习□建立公司图书库，供借阅□其他：2、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：□课堂讲授□案例分析□模拟及角色扮演□音像多媒体□游戏竞赛□研讨会□其他：3、您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：□领导的重视程度□员工的培训参与意识□培训方式与手段□培训时间的安排和时长□培训组织与服务□培训内容的实用性□培训讲师的授课水平□培训效果的跟进4、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：□实战派知名企业专家，有标杆企业经验□学院派知名教授学者，理论功底深厚，知识渊博□职业培训师，丰富的授课技巧和经验□咨询公司高级顾问，丰富的项目经验□本职位优秀员工，对公司业务很了解□其他：5、以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？□理论性强，具有系统性及条理性□实战性强，丰富的案例辅助□知识渊博，引经据典，娓娓道来□授课形式多样，互动参与性强□语言风趣幽默，气氛活跃□激情澎湃，有感染力和号召力□其他：6、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：□非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为□乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训□乐意，但是没有时间做这个事情□需要考虑一下□不会担任7、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：1、根据本公司的工作表现，您认为本公司员工培训需求重点在于哪个方面：□岗位专业技能□（个人自我）管理技能□企业文化□职业道德与素养□职业生涯规划□行业、市场及产品信息□人际关系及沟通技能□通用基本技能□其他：2、作为职员，您认为您本人2015年的培训需求重点在于哪个方面：□领导艺术□管理理念□管理工具□角色认知□职业道德□管理理论□职业化□人员管理技能□其他：3、考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对本公司的业务特点及管理重点，以文字进行描述。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表员工培训需求调查表尊敬的员工，为了更好地满足您的培训需求，我们诚邀您参与本次员工培训需求调查。
请您认真填写以下问题，以便我们了解您的培训需求，为您提供更加个性化的培训计划。
您的意见和建议对于我们的人力资源团队来说非常重要，感谢您的支持和配合！1. 姓名：2. 部门：3. 职位：4. 在公司工作年限：5. 您目前的工作职责是否与您的专业背景相符？6. 您是否对您目前的工作内容感到满意？7. 您认为自己在以下哪些方面需要进一步提升技能或知识？（请在每个选项前标记√）- 沟通与协作能力- 领导与管理能力- 专业技能- 创新与问题解决能力- 团队合作能力- 其他（请注明）：8. 您是否有兴趣参加以下类型的培训课程？（请在每个选项前标记√）- 沟通与协作技巧- 领导与管理培训- 专业技能提升- 创新与解决问题方法- 团队合作与协调- 其他（请注明）：9. 您希望培训课程的时间安排为：- 每周一次，每次2小时- 每月一次，每次4小时- 每季度一次，每次8小时- 其他（请注明）：10. 您认为培训课程的形式应该是：- 线上培训- 线下培训- 混合线上线下培训11. 您对于培训课程的预算期望是：- 每人每年500元以内- 每人每年500-1000元- 每人每年1000-2000元- 每人每年2000元以上12. 您还有其他关于培训需求的建议或意见吗？请将填好的调查表发送至人力资源部，我们将根据您的反馈制定相应的培训计划。
再次感谢您的参与和支持！人力资源部。
企业培训需求调查表
企业培训需求调查表企业培训需求调查表尊敬的员工，为了不断提升我们公司的人力资源管理水平和员工的职业能力，我们计划开展一系列的培训活动。
为了确保培训的针对性和有效性，我们诚挚地邀请您参与此次培训需求调查。
您的宝贵意见将对我们制定培训计划和内容具有重要的指导意义。
请您花费几分钟时间，填写以下调查表，并将填写完毕的表格于X日期前提交给人力资源部。
您的个人信息将被严格保密，仅用于统计分析和培训计划的制定。
1. 姓名：2. 部门：3. 职位：4. 您对目前的岗位培训满意度如何？（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）5. 您认为目前的岗位培训是否能满足您的工作需求？（能满足/基本能满足/不能满足）6. 您认为您在以下哪些方面需要进一步提升？（多选）- 沟通与协调能力- 领导与管理技能- 团队合作与协作能力- 专业知识与技能- 创新与问题解决能力- 其他，请注明：________7. 您希望通过培训获得哪些具体的能力或知识？8. 您对于培训的时间安排有什么建议或要求？9. 您对于培训的形式有何偏好？（面对面培训/在线培训/混合培训/其他，请注明：________）10. 您对于培训的频率有何建议？11. 您对于培训的地点有何要求或建议？12. 您对于培训的预算有何期望？13. 您还有其他关于培训需求的建议或意见吗？感谢您的耐心填写和宝贵意见！我们将根据您的反馈和需求，精心策划和组织培训活动，帮助您提升个人能力和职业发展。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与人力资源部联系。
人力资源部日期。
培训需求调查问卷表范本
培训需求调查问卷表尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的培训需求，提高公司员工的综合素质和工作效率，特制定本问卷。
请您认真填写，您的意见和建议对于公司制定培训计划具有重要参考价值。
所有信息将被严格保密，仅用于内部统计分析。
一、个人基本信息1.姓名：________________2.性别：□男□ 女3.年龄：□ 18-25岁□ 26-35岁□ 36-45岁□ 46岁以上4.部门：________________5.职位：________________6.工作年限：□ 1年以下□ 1-3年□ 4-6年□ 7-10年□ 10年以上二、培训需求1.您认为自己最需要提升哪方面的能力？（可多选）□专业技能□沟通能力□团队协作□领导力□项目管理□创新能力□时间管理□其他：________________2.您希望参加哪些类型的培训课程？（可多选）□内部培训□外部培训□在线培训□专家讲座□培训工作坊□其他：________________3.您期望培训课程的频次是？□每月一次□每季度一次□每半年一次□每年一次□其他：________________4.您认为最适合的培训时长是？□半天□一天□两天□三天或以上□其他：________________三、建议与意见1.请您针对公司现有的培训课程提出宝贵建议或意见：2.您希望公司举办的其他培训课程或活动：感谢您的参与与支持！请在填写完毕后提交给人力资源部。
人力资源部年月日。
培训需求调查表
质量管理类
1、ISO9001质量管理体系 □ 2、ISO14001环境管理体系 □ 3、OHSAS18001职业健康与安全管理体系 □
4、公司管理手册 □ 5、程序文件 □ 6、品质管理基础知识 □ 7、创优管理 □ 8、其它：
5
安全生产类
1、安全生产管理规定 □ 2、消防安全知识 □ 3、环境因素与危险源 □ 4、其它：
6
法律法规类
1、物业管理法律法规 □ 2、 安全管理法规 □ 3、《安全生产法》 □ 4、《劳动法》 □
单位：岗位：姓名：填表日期：
需求调查填写说明：
1、请被调查人员直接在课程后“□”上打“√”总课程最多不得超过12门；
2、若所需课程不在本表内，请在所属类别栏内“其它”后补充。
培训需求调查
序号
类型
课 程 分 类
备注
1
公司制度类
1、公司管理规章制度 □ 2、行政办公制度 □ 3、员工手册 □ 4、 应急预案 □ 5、 其它：
2
公司管理类
1、公司介绍 □ 2、部门介绍 □ 3、TTT培训(培训培训者) □ 4、礼 仪 □ 5、 跨部门沟通 □
6、时间管理 □ 7、高效提问技巧 □ 8、中层主管领导力 □ 9、执行力 □ 10、 团队建设 □
11、拓展训练 □ 12、其它：
3
物业管理类
1、物业管理基础知识 □ 2、接管与验收 □ 3、入伙管理 □ 4、装修管理 □ 5、 其它：
公司培训需求调查表
公司培训需求调查表
公司埋訓需求調查表。
姓名， ________________________。
部門， ________________________。
1. 您认为公司目前的培训计划是否足够满足您的需求？（是/否）。
2. 您希望在哪些方面接受更多的培训？（例如，技能培训、领导力培训、沟通
技巧培训等）。
3. 您认为公司的培训计划是否与您的职业发展目标相符？（是/否）。
4. 您对公司目前的培训方式和形式有何建议？（例如，在线培训、面对面培训、实践培训等）。
5. 您是否愿意参与公司提供的培训课程？（是/否）。
6. 您认为公司可以在哪些方面改进培训计划？（例如，增加培训课程、提高培
训质量、加强培训跟踪等）。
谢谢您的参与！您的反馈对我们改进公司的培训计划非常重要。
培训需求调查表
培训需求调查表培训需求调查表尊敬的员工，为了持续提升公司的人力资源管理水平和员工的职业发展能力，我们计划开展一系列培训活动。
为了确保培训的针对性和有效性，我们需要您的帮助和参与。
请您仔细填写以下调查表，以便我们更好地了解您的培训需求和意愿。
1. 个人信息姓名：部门：职位：联系方式：2. 培训需求请您根据您目前的工作情况和职业发展需求，选择您最感兴趣和有需要的培训项目，并在括号内打“√”表示您的选择。
a. 沟通与协调能力的提升（）b. 领导力与团队管理（）c. 时间管理与工作效率提升（）d. 冲突解决与人际关系（）e. 职业规划与个人发展（）f. 其他（请注明）：3. 培训形式请您选择您更倾向的培训形式，并在括号内打“√”表示您的选择。
a. 线下面授培训（）b. 在线远程培训（）c. 线上自学课程（）d. 其他（请注明）：4. 培训时间请您选择您更方便参加培训的时间，并在括号内打“√”表示您的选择。
a. 工作日上午（）b. 工作日下午（）c. 工作日晚上（）d. 周末上午（）e. 周末下午（）f. 周末晚上（）5. 其他需求和建议如果您有其他培训需求或者对培训活动有任何建议，请在下方填写：_____________________________________________________________________非常感谢您的参与和配合！您的反馈对我们设计和组织培训活动将起到重要的指导作用。
我们将根据您的需求和意见，制定相应的培训计划，并尽可能满足大家的需求。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我们联系。
祝好！人力资源行政专家。
员工培训需求调查表
员工培训需求调查表
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 你认为自己在目前的工作岗位上需要哪些方面的培训和提升？
5. 你对公司现有的培训计划和资源是否满意？如果不满意，有何建议？
6. 你认为公司在哪些方面需要加强员工培训和发展？
7. 你对于参加培训课程的时间和地点有何要求？
8. 你对于培训课程的内容和形式有何期望？
9. 你认为公司应该如何评估培训效果？
10. 你对于个人职业发展和晋升有何期望和计划？
请认真填写以上问题，你的意见和建议对于公司的员工培训计划至关重要。
谢谢！。
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公司培训需求调查表
公司培训需求调查表
尊敬的员工，
为了进一步提升公司的竞争力和员工的综合素质，我们计划开展一系列培训活动。
为了确保培训的针对性和实效性，我们诚邀您参与公司培训需求调查。
请您认真填写以下问题，以便我们了解您对培训的需求和意见。
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 您对目前的工作任务是否感到满意？
( ) 是
( ) 否
5. 您认为自己在以下哪个方面需要进一步提升？
( ) 专业知识和技能
( ) 沟通和协作能力
( ) 领导能力
( ) 创新和问题解决能力
( ) 时间管理和工作效率
( ) 其他，请注明：________
6. 您希望参加哪些类型的培训课程？请在下面的空白处填写您的意见和建议。
_________________________________________________________________________
7. 您希望培训的形式是：
( ) 线下面授课程
( ) 在线网络培训
( ) 线上直播培训
( ) 其他，请注明：________
8. 您认为培训的时间安排应该是：
( ) 工作日内
( ) 周末
( ) 工作日之外的晚上
( ) 不限时间
9. 您对培训的预算有何建议或要求？请在下面的空白处填写您的意见和建议。
_________________________________________________________________________
10. 您希望培训的周期是：
( ) 一次性培训
( ) 分阶段培训
( ) 持续不断的培训
11. 您对培训的地点有何要求或建议？请在下面的空白处填写您的意见和建议。
_________________________________________________________________________
12. 您对公司培训的其他建议或意见，请在下面的空白处填写。
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感谢您抽出宝贵的时间参与此次调查。
您的意见和建议对我们制定有效的培训计划非常重要。
我们将综合分析调查结果，并根据大家的需求制定相应的培训方案。
期待与您一起共同成长和进步！
人力资源行政专家日期：。