国家开放大学(内蒙古)《公务员制度讲座》形考任务三试题及答案
公务员制度讲座课程形考作业(三)
公务员制度讲座课程形考作业(三)公务员制度讲座》课程形考作业（三）一、单选题（每小题2分，共20分）1.我国公务员的职务分为（C）。
A.行政职务和事务职务B.服务职务和管理职务C.领导职务和非领导职务D.上级职务和下级职务2.下列哪项不属于公务员的任用方式？（B）A.选任B.补任C.委任D.聘任3．非领导成员公务员的定期考核采取的方式是( D。
)。
A．半年度考核B．季度考核C．两年度考核D．年度考核4．领导成员职务按照国家规定实行( D。
)。
A．退休制B．选举制C．轮换制D．任期制5．公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该(。
D。
)。
A．予以辞退8．降级使用C．降两级工资D．撤职6．公务员体检的项目和尺度依据什么来确定？( D )A．普通人标准B．本人情况c．健康人尺度D．职位要求7．公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。
(。
C。
)A．20.30B．15.45C．15.30D．20.458．机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训？(。
D。
)A.业务培训B．人格培训c．素质培训D．分级分类培训9．对机关的交流决定，公务员(。
A。
)。
A．该当服从B．可提出异议C．可申请复议D．可拒绝执行10.公务员在定期查核中被确定为优秀、称职的，按照国度规定享受(。
D。
)。
A．升职嘉奖B．医疗补助C．住房补D．年终奖金二、多项选择题（每小题3分，共30分）1.委任制的优点包括（AC）。
A.体现治事与用人相统一B.节约成本C.保证公务员队伍相对稳定D.操作简便2.公务员奖励制度的“三公”原则是指（A B C）。
A.公平B.公正C.公开D.公示3．为了保证大众利益不受损害，公务员法对公务员辞去公职有限制性条件的规定，即ABCD。
)A．未满国度规定的最低服务年限的B．重要公务还没有处理完毕，且须由本人继续处理的C．在涉及国家秘密等特殊职位任职的D．正在接受纪律审查，司法程序尚未终结的4．公务员纪律与义务的区别在于：( C )主要是从正面提出的公务员( B。
中央电大国家公务员制度形成性考核答案（共五则范文）
中央电大国家公务员制度形成性考核答案（共五则范文）第一篇：中央电大国家公务员制度形成性考核答案《国家公务员制度》形成性考核册及参考答案作业１一、名词解释⒈公务员公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
⒉公务员义务公务员义务指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
⒊公务员权利公务员的权利，是指国家法律对公务员在履行职责，行使职权，执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。
⒋职务的内涵职务的内涵是公务员职务所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。
⒌职务的序列职务的序列是依据责任大小，工作难易程度，任职资格条件的不同所区分出的从低到高职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。
二、简答题⒈简述我国公务员管理的基本原则。
答：（1）公开、平等、竞争、择优原则（2）监督约束与激励保障并重的原则（3）任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则（4）分类管理原则（5）依法管理及公务员依法履行职务行为受法律保护的原则⒉简述国家公务员级别的主要功能答：在公务员法确定的职务级别制度中，级别的功能主要体现在两个方面：（一）确定工资及其他待遇的重要依据从各国级别制度实践来看，级别主要是确定工资待遇的依据。
（二）平衡比较各类职务序列的标尺我国公务员职务序列根据职位类别分别设置，便会出现多种职务序列。
⒊简述建立职位分类制度的意义答：（一）为职务设置提供基础职位类别的划分是职务设置的前提，职务设置是职位类别划分的结果。
在职位分类的基础上，划分职位类别，是设置多样化的职务序列的必要条件。
（二）为各项管理提供证据职位分类不反是为了解决公务员职业发展问题，更重要的是为了公务员的各项管理提供依据，为实施公务员分类管理提供了前提。
⒋简述公务员的立法宗旨答：公务员的立法宗旨，可以慨括和表达为以下四下方面：① 规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平。
国家公务员制度讲座形成性考核册答案
国家公务员制度讲座形成性考核册答案国家公务员制度讲座形成性考核册作业（一）一、填空题1、《中华人民共和国公务员法》。
2、坚持党管干部，反对“政治中立”。
3、“两官分途”。
4、各机关内设的管理机关5、公开、平等、竞争、择优。
6、服从和执行上级依法作出的决定和命令。
7、泰勒。
8、“人”。
9、职数及结构比例。
10、平衡比较各类职务序列的标尺。
二、不定项选择题1、（A）2、（ABCD）3、（AB）4、（A）5、（A）6、（B）7、（A）8、（D）9、（B）10、（ACD）三、名词解释1、公务员：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2、公务员的义务：指国家法律对公务员必须作出一定行为或者不得作出一定行为的约束和强制，即国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任。
3、职位分类：即以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。
四、问答题1、简述公务员的范围。
答：在我国公务员的范围主要包括下列七类机关的工作人员：（1）中国共产党机关的工作人员；（2）人大机关的工作人员；（3）行政机关的工作人员；（4）政协机关的工作人员；（5）审判机关的工作人员；（6）检察机关的工作人员；（7）民主党派机关的工作人员。
2、职位分类的特点是什么？答：职位分类作为一种现代人事分类制度，具有五个特点：①职位分类遵循“因事择人”的原则，分类的对象是职位，而不是职位上的人；②职位分类依据的基本标准要素，是该职位的工作性质、责任轻重、难易程度、所需资格条件；③职位分类不是解决某一个职位具体应该干什么，而是通过对职位面临的工作进行客观的分析与评价，进而确定每一个职位在全部职位分类结构中所处的位置，达到分类管理的目的；④职位分类指在通过实行科学分类业提高公务员管理水平；⑤职位分类随着职位结构和组织职能、职位工作的变化而相应变化。
开放大学《公务员制度讲座》形考任务答案
我国公务员制度的特点之一是必须从我国实际出发确定公务员的范围。
选择一项：对错题目 2还未回答满分 3.00未标记标记题目题干.在我国，群团机关的工作人员也可以列入公务员范围，这样有利于发挥其特殊的职能作用。
?选择一项：对错题目 3还未回答满分 3.00未标记标记题目题干根据我国的行政区划，公务员主管部门在乡一级也设置公务员主管部门。
选择一项：对错题目 4还未回答满分 3.00未标记标记题目题干录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
选择一项：对错题目 5还未回答满分 3.00未标记标记题目题干公务员主管部门是指各级机关内设的人事机构。
选择一项：对错题目 6还未回答满分 3.00未标记标记题目题干坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。
选择一项：对错题目 7还未回答满分 3.00未标记标记题目题干试用期公务员不应当履行公务员义务，遵守公务员纪律，享受有关待遇。
选择一项：对错题目 8还未回答满分 3.00未标记标记题目题干公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。
选择一项：对错题目 9还未回答满分 3.00未标记标记题目题干由国家财政负担工资福利的人不一定都是属于公务员。
选择一项：对错题目 10还未回答满分 3.00未标记标记题目题干我国公务员队伍可分为政务类公务员与业务类公务员，或者称为政务官和事务官。
选择一项：对错下列选项中属于公务员考核发展趋势的有（）选择一项或多项：A.全面考核趋势B.主动参与趋势C.目标管理趋势D.审计监督趋势题目 12还未回答满分 3.00未标记标记题目题干公务员录用中笔试的优点包括（）选择一项或多项：A.经济性B.便捷性C.客观性D.包容性题目 13还未回答满分 3.00未标记标记题目题干公务员职务晋升的原则包括（）选择一项或多项：A.注重实绩的原则B.德才兼备、任人唯贤的原则C.有重大贡献优先晋升的原则D.依法实施的原则题目 14还未回答满分 3.00未标记标记题目题干对领导成员职务推行任期制的作用主要有（）选择一项或多项：A. 有利于加强对领B. 有利于领导贯彻自C. 有利于维持队伍的D. 有利于形成正常的导成员的监督己的施政理念稳定性新老交替机制题目 15还未回答满分 3.00未标记标记题目题干公务员在什么情况下应当免去其原任职务（）选择一项或多项：A. 公务员的职位发生了变化B. 公务员退休、离职学习连续一年以上C.公务员辞职或调出机关D.公务员因健康原因不能坚持正常工作连续一年以上题目16还未回答满分 3.00未标记标记题目题干公务员降职的原因有（）选择一项或多项：A. 本人不努力，不认真履行职责的B. 由于机构调整，原工作单位撤销，或精减领导人员的职数，对某些人员须降职使用的C. 本人要求降职，其理由充分的D. 经过全面考核，确认为不胜任本职工作的题目 17还未回答满分 3.00未标记标记题目题干公务员考核的方法有（）选择一项或多项：A. 领导考核与群众考核相结合B. 平时考核与定期考核相结合C. 全面考核与重点考核相结合D. 定性考核与定量考核相结合题目 18还未回答满分 3.00未标记标记题目题干公务员考核的结果包括（）选择一项或多项：A.良好B.称职C.不称职D.优秀题目 19还未回答满分 3.00未标记标记题目题干我国公务员的任职方式包括（）选择一项或多项：A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制题目 20还未回答满分 3.00未标记标记题目题干公务员录用的原则包括（）选择一项或多项：A.择优原则B.公开原则C.平等原则D.法治原则完善公务员制度的长期目标是（）选择一项或多项：A.建设电子政府B.增强制度活性C.加强能力建设D.提供社区服务题目 22还未回答满分 4.00未标记标记题目题干我国公务员的职责包括（）选择一项或多项：A.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率B.遵守党的各项规章制度C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.严格遵守宪法和法律题目 23还未回答满分 4.00未标记标记题目题干公务员管理的原则包括（）选择一项或多项：A.专业对口原则B.公开公平原则C.竞争择优原则D.任人唯贤、德才兼备原则题目 24还未回答满分 4.00未标记标记题目题干职位分类的程序包括（）选择一项或多项：A.职位归级B.职位调查C.职位评价D.职位分析题目 25还未回答满分 4.00未标记标记题目题干1.我国公务员必须符合下列哪些标准（）选择一项或多项：A. 由国家财政负担工资福利B.依法履行公职C.纳入国家行政编制D.由选举产生题目 26还未回答满分 4.00未标记标记题目题干与外国公务员制度相比，我国公务员制度有哪些特点（）选择一项或多项：A.必须坚持“逢进必考”的原则B.我国公务员不存在“政务官”与“事务官”的划分C.必须坚持为人民服务的宗旨D.必须坚持党管干部的原则题目 27还未回答满分 4.00未标记标记题目题干我国公务员的职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为（）选择一项或多项：A.纪检监察类B.综合管理类C.行政执法类D.专业技术类题目 28还未回答满分 4.00未标记标记题目题干在确定公务员级别时，需要考虑的因素有（）选择一项或多项：A.公务员所担任的职务B.公务员的学历C.级别的晋升与德才表现，工作实绩相联系D.公务员的资历题目 29还未回答满分 4.00未标记标记题目题干完善公务员制度的短期目标是（）选择一项或多项：A.推进制度创新B.完善管理制度C.提高队伍素质D.改进公共服务题目 30还未回答满分 4.00未标记标记题目题干我国建立公务员制度的意义包括（）选择一项或多项：A.有利于加强国家机关的廉政建设B.有利于按照分类管理的原则，建立科学的人事管理制度C.有利于促进国家机关人力资源管理工作的科学化和法制化D.有利于对其他公共部门的人事制度改革起到指引、推动和促进作用公务员晋升职务，应当逐级晋升。
2023年公务员制度讲座形成性考核册答案
吉木萨尔电大工作站公务员制度讲座形成性考核册学校名称：学生姓名：学生学号：班级：公务员制度讲座作业1一、填空每题5分，共30分1、1993年《国家公务员暂行条例》由国务院正式颁布实行， 2023年4月27日，《公务员法》在全国人大常委会第15次会议审议通过，2023年1月1日起生效实行。
2、公务员法是一部人事管理法。
3、坚持党的领导是我国公务员制度的政治特色。
4、我国公务员必须具有三个条件：依法履行公职，纳入国家行政编制、由国家财政承担工次福利。
二、单选每题5分，共20分1、任何立法都必须依据一定的（D）A、宗旨B、阶级C、权力D、现行制度2、制定公务员法要立足于中国的（A）A、国情B、政治制度C、社会制度D、法律制度3、无论是党政领导干部还是党政机关干部都必须把（C）放在首位。
A、专业知识B、道德水平C、政治标准D、业务能力4、制定公务员法，不仅可以并且应当以公务员（C）为基础。
A、法律规范B、人事制度C、暂行条例D、党政干部三、多选每题4分，共12分1、认定职务行为在实践中一般应遵循（ABC）A、职权标准B、时空标准C、身份标准D、目的标准2、属于国家公务员的是（）A、劳动和社会保障部机关党委副书记B、中国人民银行行长C、国务院办公厅秘书局政务专员D、新华通讯社社长3、我国公务员的权力涉及（ABCD）A、退休权B、工作条件规定权C、获得工作报酬权D、参与培训权四、名词解释每题6分，共18分1、我国公务员制度的基本特点一.我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线，而西方文官制度则标榜“政治中立”。
二.我国公务员制度坚持党管干部的原则，而西方文官制度规定公务员与“党派脱钩”。
三.我国公务员制度强调德才兼备，西方文官制度缺少统一的，全面的用人标准。
四.我国公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨，国家公务员不是一个独立利益集团，而西方文官是一个单独的利益集团。
2、公务员的定义公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政承担工资福利的工作人员。
国开电大《公务员制度讲座》形考任务三参考答案
国开电大《公务员制度讲座》形考任务三参考答案一、简答题1. 特殊非学历公务员是指那些没有大专或本科学历的人员，但通过国家规定的特殊途径或特殊条件录用的公务员。
特殊非学历公务员的录用标准相对较为严格，需要符合特定的条件和资格要求。
2. 考察特殊非学历公务员的体检主要是为了判断其身体健康状况是否符合担任公务员岗位的要求。
体检内容包括常规体格检查、视力检查、听力检查、心电图、血常规等多个项目。
3. 公务员编制是指政府根据经济社会发展需要和国家财力状况，确定并组织实施的国家机关工作人员总量和人员结构等方面的管理制度。
公务员编制是公务员管理的重要组成部分，通过合理配置和管理编制，可以保证公务员队伍的数量和素质。
4. 公务员法是一部专门规范公务员管理的法律，对公务员的招录、录用、管理、考核、培训、任免等方面进行了详细的规定。
公务员法对公务员的权利和义务、奖励与处分、职业道德等都作出了明确的规定，是我国公务员制度的基础性法律。
5. 公务员管理追求的目标主要包括政治目标、行政目标和组织目标。
政治目标是指公务员管理要服务于国家政权，维护国家的政治安全和政治稳定。
行政目标是指公务员管理要保持政府的高效运转和公正廉洁的行政管理。
组织目标是指公务员管理要注重组织建设，提高公务员队伍的整体素质和工作能力。
二、案例分析题成绩细则编制不仅关系到公务员的个人权益，也是公务员管理中的重要环节，应当合理、公正、透明地进行编制。
建议根据以下几个方面进行改进：1. 客观公正：确保成绩细则编制过程中的公正性和客观性。
不得给予内定、人为干预等不公平的处理，要坚持公开、公正、公平的原则，确保每个人都有公正的竞争机会。
2. 合理权重：在确定成绩分配的权重时，要根据不同环节的重要程度进行科学合理的安排。
考虑到面试环节对应试者综合素质的综合评价能力，可以适当提高面试成绩的权重。
3. 条件明确：成绩细则的制定应明确具体，避免使用过于宽泛或主观性较强的评价标准。
国家开放大学行政管理《公务员制度讲座》形考任务3参考答案
国家开放大学行政管理《公务员制度讲座》形考任务3参考答案国家开放大学行政管理《公务员制度讲座》形考任务3参考答案形考任务三1、中国人民银行行长属于国家公务员。
（╳）2、人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。
（√）3、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由县级以上公务员主管部门规定。
（╳）4、丧假是公务员（配偶；父母；子女）死亡时给予的假期。
5、公务员的工资特殊情况下可以延期发放，延期时间最长不能超过3个月。
（╳）6、（竞争上岗；公开选拔）是我国公务员选拔任用的重要方式，也是公务员职务晋升的重要途径。
7、各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
（√）8、公务员的控告不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。
（√）9、经任免机关批准，国家公务员可以在行政机关内兼任一职。
（√）10、张三为美籍华人，22周岁，拥护中华人民共和国宪法，研究生学历。
该人符合公务员录取的基本条件。
（╳）11、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
（√）12、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关机关应当及时予以纠正。
（√）13、我国公务员的考核等次包括（优秀；称职；基本称职；不称职）14、领导成员职务按照国家规定实行委任制。
（╳）15、公务员的聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。
（√）16、公务员收到开除处分的，法律后果是（解除其与单位的人事关系；不再享有公务员的。
国开电大《公务员制度讲座》形考任务三参考答案
国开电大《公务员制度讲座》形考任务三参考答案试题1党和国家各类机关办法的奖励都是公务员奖励。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题2公务员违反纪律，就应当施以行政处分，予以惩戒。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题3根据《公务员法》的规定，公务员考核的对象是具有非领导成员身份的公务员。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题4机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题5公务员的工资水平应与企业单位相当人员的工资水平大体平衡。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题6只要是党和国家各类机关颁发的奖励都是公务员奖励。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题7对公务员奖励，应该以集体奖励为主。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题8现行公务员奖励的种类包括：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题9对获得奖励的公务员按照规定标准给予一次性奖金。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题10晋升奖励是提高公务员职位与薪俸的奖励方式。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题11我国干部考核制度是在新中国成立后逐渐建立起来的。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题12对我国公务员的考核按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核公务员的品德。
选择一项：错正确答案是“错”。
试题13在我国，中央公务员主管部门和县级以上地方各级公务员主管部门均有组织、主持公务员考核的权限。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题14学用一致既是国家公务员培训的目标，也是培训的方法。
选择一项：对错正确答案是“对”。
试题15我国公务员奖励制度的特有原则主要包括（）等。
A.定期奖励和及时奖励相结合的原则B.个人奖励和集体奖励并重的原则C.精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则D.平时奖励和年度奖励相结合的原则正确答案是：个人奖励和集体奖励并重的原则,定期奖励和及时奖励相结合的原则试题16公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：（）。
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国家开放大学（内蒙古）《公务员制度讲座》形考任务三试题及答案
《公务员制度讲座》形考任务三
一、单选题（每题3分，共20道，共计60分）
题目1
《中华人民共和国公务员法》自（）起施行。
1. 2006年7月1日
2. 2005年4月27日
3. 2005年7月1日
4. 2006年1月1日
正确答案是:2006年1月1日
题目2
公务员晋升职务，应当逐级晋升。
符合（）情况的可以按照规定破格或者越一级晋升职务？
1. 表现优秀
2. 立功
3. 德才兼备
4. 工作特殊需要
正确答案是:工作特殊需要
题目3
公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。
1. 撤职
2. 降级使用
3. 降两级工资
4. 予以辞退
正确答案是:予以辞退
题目4
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？（）
1. 免职
2. 不予录用
3. 降低一个职务层次任职
4. 撤职
正确答案是:降低一个职务层次任职
题目5
公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。
1. 15，30
2. 20，30
3. 20，45
4. 15，45
正确答案是:15，30
题目6
公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。
2. 编制限额和职数
3. 职位
4. 人数范围
正确答案是:编制限额和职数
题目7
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）。
1. 年终奖金
2. 升职奖励
3. 医疗补助
4. 住房补贴
正确答案是:年终奖金
题目8
公务员（）的享受国家规定的伤残待遇。
1. 在家突发事件致残
2. 因公致残
3. 在休假途中致残
4. 自伤
正确答案是:因公致残
题目9
对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？（）
1. 因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
3. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内
4. 患病
正确答案是:女性公务员在孕期、产假、哺乳期内
题目10
下列（）职位不实行聘任制。
1. 涉及技术性的
2. 涉及专业性较强的
3. 因工作需要的
4. 涉及国家秘密的
正确答案是:涉及国家秘密的
题目11
机关聘任公务员，应当按照（）的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
1. 自由平等
2. 平等自愿、协商一致
3. 权利平等
4. 权责统一
正确答案是:平等自愿、协商一致
题目12
国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（）管理。
1. 分类
3. 级别
4. 行政
正确答案是:分类
题目13
关于公务员兼职，下列哪项说法是错误的？（）
1. 为保证公务员廉洁勤政，公务员不得在机关外兼职
2. 公务员可以兼职，但必须做出适当限制
3. 公务员因工作需要可以在机关外兼职
4. 公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼职
正确答案是:为保证公务员廉洁勤政，公务员不得在机关外兼职题目14
对于公务员职位，国家实行（）。
1. 公务员职位补贴制度
2. 公务员职位津贴制度
3. 公务员级别制度
4. 公务员职位分类制度
正确答案是:公务员职位分类制度
题目15
中央机关及其直属机构公务员的录用，由（）负责组织。
1. 国务院
2. 中央公务员主管部门
3. 省级公务员主管部门
4. 全国人大
正确答案是:中央公务员主管部门
题目16
新录用的公务员试用期为（）。
1. 6个月
2. 24个月
3. 3个月
4. 12个月
正确答案是:12个月
题目17
招录机关根据（）对报考申请进行审查。
1. 报考资格条件
2. 编制限额
3. 希望的招录标准
4. 人数
正确答案是:报考资格条件
题目18
体检的项目和标准根据（）确定。
1. 所有拟录用人情况
2. 职位要求
3. 健康人标准
4. 本人情况
正确答案是:职位要求
题目19
考核的结果应当以（）形式通知公务员本人。
1. 公示
2. 口头
3. 谈话
4. 书面
正确答案是:书面
题目20
调整公务员职务，级别，工资以及公务员奖励，培训，辞退的依据是（）。
1. 年终考核的结果
2. 平时考核的结果
3. 定期考核的结果
4. 不定期考核的结果
正确答案是:定期考核的结果
二、多选题（每题4分，共5道，共计20分）
题目21
公务员职务分为（）。
1. 非领导职务
2. 领导职务
3. 专业技术职务
4. 综合管理职务
正确答案是: 领导职务, 非领导职务
题目22
公务员担任（）机关及其有关部门主要领导职务的，应实行地域回避？
1. 乡级
2. 县级
3. 市级
4. 省级
正确答案是: 县级, 乡级
题目23
职位包括（）要素。
1. 职务
2. 职权
3. 规格
4. 职责
正确答案是: 职务, 职权, 职责
题目24
公务员违纪的，应当（）。
1. 将调查认定的事实告知公务员本人
2. 将调查认定的事实向公务员本人保密
3. 由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查
4. 将拟给予处分的依据告知公务员本人
正确答案是: 由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查, 将调查认定的事实告知公务员本人, 将拟给予处分的依据告知公务员本人
题目25
机关对公务员进行分级分类培训是（）。
1. 必须进行的事项
2. 提高公务员素质的需要
3. 公务员工作职责的要求
4. 公务员晋升的前提
正确答案是: 公务员工作职责的要求, 提高公务员素质的需要
三、判断题（每题2分，共10道，共计20分）
题目26
国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
正确的答案是“对”。
题目27
担任非领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。
正确的答案是“错”。
题目28
公务员在当年年度考核中被确定为不称职的予以辞退。
正确的答案是“错”。
题目29
公务员退休后，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
正确的答案是“错”。
题目30
公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。
正确的答案是“对”。
题目31
因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由县级以上公务员主管部门规定。
正确的答案是“错”。
题目32
公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行职务回避。
正确的答案是“错”。
题目33
利害关系人无权申请公务员回避。
正确的答案是“错”。
题目34
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
正确的答案是“错”。
题目35
中央机关可以违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策。
正确的答案是“错”。