街道2018年工作思路及措施
城南街道办综合办公室2017年工作总结和2018年工作计划
城南街道办综合办公室2017年工作总结和2018年工作计划一、回顾2017年及工作开展城南街道综合办公室的工作千头万绪，承担着街道党工委、办事处公文处理、文件批转、会议安排、迎来送往等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有回音，件件有落实。
1、耐心细致地做好日常工作。
负责来电的接听，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达相关人员，不遗漏、延误；负责群众来访接待工作，做好政策的解答，问题的引导；负责外来单位工作人员的来访接待工作，保持良好的礼节礼貌。
2、物质管理工作。
按照采购程序采购和发放办公用品，确保每个部门日常办公用品及生活用品的正常使用。
3、考勤工作。
正确确认参会人员迟到和旷会等情况，对每周会议考勤记录及时进行存档。
4、文件管理工作。
根据工作需要制作党工委和办事处文件，随时做好信息公开工作。
同时完成单位领导交待的打印、扫描、复印的文件，对党务内网和OA系统的明传，以及中转箱文件做到及时上传下达。
对单位上报的材料和会议记录等及时整理归档，以便查阅和管理。
5、人事档案管理工作。
将在职在岗和离职人员档案进行分类归档，每有新人员加入或由人员离职时及时更新存档。
6、协助工作，协助领导完成新一年的各项工作计划，做好电视电话会议、LED屏幕内容更新和公章使用工作。
二、工作不足与反思近一年来，综合办全体人员认真做好领导布置的各项工作，都能够对工作中遇到的问题虚心向领导和同时请教，对本岗位的各项日常工作都有了一些相关经验。
当然，工作中也存在不少问题。
主要表现在：1、部分工作人员做事不够细心。
综合办公室的各项工作都是一些琐碎的工作，因此更考验人的细心，特别是一些电子资料的存储，平时看不到它们的重要作用，但在一些关键环节却能给工作带来极大便利，一定要做到至少备份3份以上，以备不时之需。
2、一些同志缺乏积极主动性。
2018年柯岩街道工作总结
年柯岩街道工作总结年，柯岩街道紧扣区委区政府“绍兴大城市建设的排头兵，接轨沪杭都市圈的桥头堡”的战略定位，以建设“实力柯岩、酷玩柯岩、宜居柯岩”为目标，狠抓各项中心工作，重点工作、难点工作全部实现清单式管理、销号式督办，街道经济社会实现平稳有序发展。
年实现财政总收入亿元，增长，公共财政预算收入亿元，与上年基本持平，实现规上工业总产值亿元，同比增长，实现规上工业增加值亿元，同比增长，完成工业投资亿元，服务业投资亿元，实现限额以上批发零售业销售额亿元，同比增长，限额以上社会消费品零售额亿元，同比增长，限额以上服务业增加值亿元，同比增长。
完成外资万元，完成出口亿元，同比增长。
城乡居民收入元,同比增长。
年，市委政法委、市委组织部、市纪委、市委宣传部等上级部门相继在柯岩召开现场会或将相关工作列入会议参观点。
新未庄社区成为全区唯一一家中央电视台《新时代的“枫桥经验”》政论片拍摄单位，最高人民法院院长周强在绍兴参加“枫桥经验”纪念大会期间，参观考察了叶家堰村“五3”创建工作，并予以充分肯定。
主要工作如下：一、重发展，经济建设提标提质、经济发展持续增强。
索密克、三力士发挥龙头带动作用，索密克公司实缴税费万元，同比增长；三力士公司实缴税费万元，同比增长。
索密克公司生产的汽车转向拉杆、悬架摆臂球头等为主的汽配产品市场占有率超过，索密克公司启动新能源汽车产业部件园建设，轻量化转向悬臂架生产线已开始安装，部分设备已订购。
三力士公司成功发行亿元可转债。
凤凰创新园厂房建设完成，部分设备装配，科研楼开始装修，实验车间、研发车间完成主体建设。
建栋纺织、洋盛纺织等个“二次开发”项目建设进展顺利。
街道只项目列入现代产业项目竞赛，开工率，总投资亿元，当年完成投资亿元。
投资亿元的宇成生态田园小镇项目已签约落户。
新增国家高新企业家，通过复审家，新增省科技型中小型企业家，新增股份制企业家，绍兴巴菲、浙江鑫隆在成长板挂牌上市。
已完成种类专利申请只，专利授权只，企业自主创新能力显著增强。
关于朝阳街道纪工委2018年的工作总结范文
关于朝阳街道纪工委2018年的工作总结范文关于朝阳街道纪工委2018年的工作总结范文20xx年朝阳街道纪工委在高密市纪委的正确领导下，紧紧围绕服务党工委、办事处中心工作，不断解放思想，勇于创新，充分发挥“两个责任”的作用，强化纪律审查，严明换届纪律，切实做好党风廉政建设、经济发展软环境建设和社会和谐稳定等方面的工作，为加速朝阳街道全面发展提供坚强政治保障。
一、积极开展“两学和一做”专题教育活动，全面加强党风廉政建设。
严格按照上级要求，积极开展“两学和一做”专题教育党课活动，进一步落实转职能、转方式、转作风，强化纪律审查，深入开展反腐败斗争，把党风廉政建设工作融入朝阳街道党工委的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设之中，推进惩治和预防腐败体系建设。
一是层层签订党风廉政建设责任书。
朝阳街道党工委与30个村居党（总）支部书记和10个街直部门签订《党风廉政责任书》，明确了党政班子成员党风廉政建设岗位职责。
二、与机关所有机关干部签订了严格遵守纪律、加强作风建设保证书。
为确保党中央的八项规定落到实处，切实加强对机关干部工作纪律的监督，在重要的节假日前我们与全体机关干部签订了守纪律《保证书》，给机关干部提前警示，保证中央八项规定落到实处。
三、组织街道党员干部积极参加全市举行的党员干部德廉知识考试。
在高密市纪委组织的廉政知识竞赛中，我街道王传宝等三人参赛，凭扎实的基础、过硬的知识和灵活快捷的反应能力，勇夺全市第一名。
后王传宝代表高密市纪委参加了潍坊市纪委组织的竞赛，又夺得第二名的好成绩。
二、严格纪律创造一流发展软环境，推动街道经济全面发展结合学习新的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，街道党工委请市监察局副局长刘海燕、经管局副局长李刚同志为全街道党员干部上廉政教育党课。
一是充分发挥纪工委的监督职能。
根据《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，纪工委严厉查处党员干部违法违纪问题和破坏发展软环境的案件，警示党员干部时时绷紧廉洁自律这根弦。
2018年社区2018年老科协工作计划
2018年社区2019年老科协工作计划范文心悦社区老科协充分发挥广大老科技工作者和“五老”优势，深入贯彻党的十八大精神，以“邻里大家庭”活动为载体，以星级社区创建为依托，围绕《全民科学素质行动计划纲要》开展科普工作。
做好科普和谐社区建设，经济工作和加强自身建设，促进老科协工作发展。
现拟xx年老科协具体工作计划大力宣传低碳环保，建设美丽中国，和谐家园。
继续开展以低碳为内容的“七个一”活动。
倡导居民从自己做起，从小事做起，提高本社区管辖居民的环保意识。
使居民认识到保护环境人人有责；坚持“一会三事”制度，完善社区科普大学的制度建设，落实教师队伍，教学内容，教学计划，提高学员出勤率，提高教学质量等，努力提高社区科普大学的档次；积极开展科普活动，争强老科协会员学习科普的兴趣。
主要工作建设1、在心悦社区内全面开展科普大学授课计划，具体分为10节课，时间为xx年3月15日－12月15日，并吸纳一些离退休老党员、老干部到科普学员队伍中，使科普工作常变常新。
2、组织老科协会员学习十八大文件，宣传贯彻十八大精神，学习田守诚同志先进事迹，推动老科协工作。
开展向田守成同志学习活动，服务百姓高尚品质，认领无人管理的花池子，当好绿色环保志愿者。
抓好社区“绿地认养”，低碳环保，把这项工作逐步形成一个广大群众自觉的行动，人人爱护环境为创建优美环境做贡献。
3、开办健身指导员的培训工作，使广大居民在健身的同时丰富她们的精神生活。
“以勤奋学习为乐，以更新知识为荣”的现代理念，开展群众的科普活动如“科普画廊、科普进万家、绿色科普志愿者、”读书进万家等，通过这些活动使群众认识到科学技术就在身边，从而激发学习科学知识的热情。
4、组织科普学员继续开展书画、书法、红诗红歌展活动；剪纸培训活动，以此来调动广大老年人积极乐观的生活情趣及丰富业余文化生活。
办好社区文体活动站，通过广场文化秧歌队、健美操、悠悠球、太极拳、呼啦圈、斗空竹、健步走、棋牌赛等喜闻乐见的活动，带动老年人对生活的热爱。
街道财务工作总结
街道财务工作总结街道财务工作总结总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，让我们一起认真地写一份总结吧。
我们该怎么去写总结呢？下面是小编为大家收集的街道财务工作总结，欢迎大家分享。
街道财务工作总结1今年以来，财务科在街道党工委、办事处的统一领导下，在全体工作人员的共同努力下，以财务账务处理、资金核算监督管理、融资为重点，切实落实责任，积极探索财政财务管理的新思路、新方法，较好地完成了各项工作，现将2018年工作完成情况汇报如下。
一、街道本级财务工作（一）1-9月财政完成情况2018年1-9月财政总收入完成10.44亿元，完成年初预算的68.70%，同比下降4.1%。
地方财政收入完成5.16亿元，完成年初预算的73.7%，同比增长1.54 %。
预算外收入完成1022.08 万元，完成年初预算的 85.17%，同比增长18.6%。
1-9月财政总支出8353.67万元，完成预算79.56%，同比增长24.37%。
（二）强化日常管理，认真完成审计等各项工作。
1、强化日常财务管理工作。
一是完成2018财政体制预算工作，编制2014财政决算报表，并根据财政局要求录入基础信息动态系统、预算申报系统；二是完成日常财务报销、工资及各类津补贴的发放工作，做到准确及时；三是做好街道财政、办事处、城中村、征收中心、环卫所、工会、劳保站及10个社区等25个下属单位帐户的财务核算工作；四是及时办理街道人员的公积金、医疗保险、养老保险、子女统筹等社会保障工作，做到基础资料详实、上报基数准确、账目核对及时；五是完善各类财务票据管理工作，做好票据发放、回收、核销、销毁的登记工作；六是做好经济合同归档工作。
及时将街道及城中村指挥部的经济合同整理归档，并将每份合同相关信息、收付情况输入电子文档，有效地防范多付重付现象的发生，切实把好资金进出关。
七是做好会计档案归档工作。
县委社会工作部工作完成情况暨工作思路
2018年县委社会工作部工作完成情况暨工作思路县委社会工作部18年工作完成情况暨18年工作思路今年以来，区委社工部紧紧围绕争创全国文明城市和创新社会管理示范区的目标，坚持以人为本、服务为先，项目带动，扎实开展加强和创新社会管理各项工作，实现了我区社会管理工作在基层基础建设、体制机制创新和管理服务方面有突破、有亮点、有成效。
现将工作情况汇报如下：一、工作完成情况（一）整体推进，奠定社会管理创新工作基础一是强化领导，细化工作任务。
在汲取18年经验的基础上，制定并印发了《XX 区加强和创新社会管理项目化建设实施方案》，确定了5大类51小项工作项目和13个示范点。
配合区综治办研究上报了自治区加强和创新社会管理重点工作调研点20个，试点工作调研点16个，亮点工作调研点9个。
目前，各项目和调研点工作进展顺利，示范点逐步推进。
二是观摩学习，提高服务水平。
5月份，组织街道、社区干部赴惠农区、XX县及灵武市等地观摩学习。
6月份，组织本部门干部和10名街道社区负责人赴四川大学进行社会管理创新专题培训。
8月12日，针对各街道、社区上半年工作中存在的问题和不足，组织星海镇、10个街道主要负责人和分管领导通过现场观摩、座谈点评、综合打分的形式，对年初确定的13个社会管理示范点进展情况进行了互观互评。
先后组织街道、社区网格管理员、助理员开展社会管理创新等相关培训20余场次，切实提高了社区工作者的服务能力和水平。
三是落实经费，提升创新动力。
上半年，为各街道、社区拨付市级社会管理创新专项资金119万元，拨付网格助理员工作补贴2085000元，支付网格管理员“掌上网格”智能手机费10万多元。
制定了《社会管理专项资金使用管理办法（试行）》，进一步明确了资金使用范围、拨付形式及监督方式，确保街道、社区网格管理服务经费落到实处，用到明处。
四是督导检查，抓好工作落实。
不定期深入到街道“两个中心”、社区指导，对社区一些想法、经验予以指导和落实。
社会工作部门工作总结及工作思路
2018年社会工作部门工作总结及工作思路今年以来，我部在区委、区政府的正确领导下，以市第X次党代会、区第X次党代会精神为指导，深入贯彻落实市、区党委、政府关于加强和创新社会管理的重大决策部署，以XX党发〔2012〕XX号为主线，围绕争创全国文明城市和创新社会管理示范区为目标，扎实开展加强和创新社会管理各项工作，实现了我区社会管理工作在基层基础建设、体制机制创新和管理服务方面有突破、有亮点、有成效。
现将我部一年来的工作总结如下：一、提高认识，扎实工作，奠定社会管理创新工作基础。
为深入推进我区加强和创新社会管理工作，我部根据区委、政府工作重点，对照市委社工部工作部署，始终做到认识到位、工作超前、勇于实践、措施明确。
（一）明确工作措施，强化工作指导。
一是制定出台了《XXX区进一步深化网格化管理服务工作的实施意见》、《关于开展志愿服务活动的实施方案》及《XXX区进一步加强和创新社会管理工作实施意见》等指导性文件，进一步明确了全区加强和创新社会管理工作的重点和方向。
二是组织召开了全区加强和创新社会管理工作推进会，在全市率先启动了加强和创新社会管理暨创建全国文明城市志愿服务活动，将创新社会管理工作与创城工作有机结合起来。
三是对照市委社工部全年工作安排和重点项目，制定了全区18年加强和创新社会管理工作安排，并将社会管理创新工作纳入全区目标考核和月度督查之中。
四是加强对全区加强和创新社会管理工作指导、督查和调研工作，重点是街道社区。
先后3次会同区委督查室开展联合督查，确保工作落实和成效。
向区委呈报了《提升社会管理科学化水平为建设幸福文明的一流城市区提供和谐稳定的社会环境》调研报告。
五是加强街道社区人员培训工作，组织了网格管理员、“掌上网格”、网格助理员、“两个中心”工作人员等10期培训，促进了各项工作的开展。
（二）三项机制建设进一步健全和完善。
一是畅通群众利益诉求表达渠道。
坚持以“521”定点联系群众制度、“三条民生通道”（即区长民生热线电话（XXX），书记、区长民生信箱，“民生直通车”专栏）、XXX人民议政网为重点，及时掌握和答复群众利益诉求。
不忘初心，牢记使命全力建设深圳都市核心圈中的产城融合新城区——吉华街道2017年工作综述
2017年是吉华街道的开局元年，街道分设成立后，立即认真落实“深圳质量”、“东进战略”等各项部署，在开局首年树立了打造“产业吉华、平安吉华、幸福吉华”的总目标，搭班子、组架构、建队伍、绘蓝图、立规矩、抓安全、保稳定、提环境，扎实推进“六个新”工作全面落实，出色完成了吉华元年“首秀”，获得了区委区政府的肯定和辖区群众的一致好评。
2017年主要工作总结（一）深挖产业潜力，建设“一镇两城”，经济发展实现“首年开门红”“文创第一镇”拉动“产业+地域”融合。
协助华侨城加速融汇文化产业链，VR电影《白鹭归来》在威尼斯国际电影节斩获两项大奖，“小凉帽魔法之家”亮相腾讯全球合作伙伴大会，建成全国首个“IP+VR+AI”实验基地。
采用“更新+旧改”大幅拉动片区产城融合，推动华侨城与秀峰工业区签订更新框架协议，建设“华侨城V谷数字创意中心”，该项目在深圳中部片区已形成较大产业集群效应。
吉华科创新城筑“好巢”引“美凤”。
引入、孵化高新科技企业127家，中海信签约及意向落户“孔雀计划”、“千人计划”团队39个，引进高科技创新骨干人才110余名。
深圳市孔雀计划展示交流中心正式启动，成功举办“寻找中国创客”夏季峰会和首届中国（深圳）创新创业大赛国际赛。
赛格新城树立都市生活圈标杆。
项目二期已完成建设，新招租面积1.7万平方米，与法国欧尚超市、成龙耀莱影业等知名品牌签订招商协议，一站式都市生活圈已初步成型。
“精准、贴身”服务发挥优势。
制定领导联系服务企业制度，跟踪辖区35家重点企业协助解决问题122个；加强政策宣讲协助申报国高企业47家，超额完成区下达不忘初心，牢记使命全力建设深圳都市核心圈中的产城融合新城区——吉华街道2017年工作综述的目标任务；助推金龙羽在深交所正式挂牌上市；成立街道商会吸纳会员123家。
社区集体经济稳步健康发展。
推进第五工业区、红提创客空间、上水国际文化创意园等5个产业综合整治项目转型运行；开展“三资”管理自查、督查和整改，甘坑股份合作公司顺利完成全市迎检任务。
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街道2018年工作思路及措施
街道2018年工作思路及措施2018年XX街道工作思路是：学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕区委政府确定的工作重点，进一步夯实党的基层组织建设，打造加强和创新社会管理工作亮点，突出民生保障工作，积极构建和谐XX，努力建设幸福文明一流城市区。
为此我们将重点做好以下工作：一、加强党的基层组织建设（一）强化党员的学习、教育和管理。
党的基层组织是党的战斗堡垒，党员的先进性和先锋模范作用是党组织战斗力的具体体现，经常性强化对党员的学习、教育和管理才能适应党的建设需要，顺应人民群众的期盼。
首先，街道党工委将把学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神以及区委政府的决策部署作为首要的党员学习内容，丰富学习形式，注重实际效果。
其次，对照中央“八项”规定、党员廉洁自律要求等开展争当“合格党员”活动，引导在职党员立足岗位，争先创优，推动各项工作，鼓励居民党员发挥余热，示范影响，以共产党人的情怀融入居民中。
再次，扎实推进党务公开工作，落实好廉政风险防控各项措施。
通过学习、教育等活动提升党组织的凝聚力，强化对党员的管理，通过有效的管理促进党员的示范带动和先锋模范作用，更好地推进党的基层组织建设。
（二）改进党建工作方式。
街道党工委将针对辖区党组织和党员状况，区别在职党员和居民党员，以改进党建工作方式为抓手，加强党的基层组织建设工作。
一是改进居民党员服务方式，对居民党员以服务为主，通过开展入户宣传政策、组织慰问活动、谈心征求意见等活动，拉近党组织与党员关系，增进党组织与党员的互动。
二是突出在职党员管理，对在职党员以发挥先锋模范和先进性为主，通过开展集中学习、定期汇报思想、扶贫帮困、争先创优、模范遵守《党章》等活动，引导党员发挥先锋模范和示范带动作用，激发党组织的战斗力、凝聚力，为党的建设贡献力量。
（三）圆满完成不合格党员组织处置试行工作。
街道党工委将按照《XX 区不合格党员组织处置试行办法》的安排部署，严格工作程序，继续扎实开展此项工作。
确保全区不合格党员组织处置试行工作圆满完成。
二、扎实开展党的群众路线教育实践活动根据党中央的安排，今年年底至明年上半年我区将开展党的群众路线教育实践活动，我办将根据区委的统一部署,扎实开展此项工作，以改进机关工作作风和干部工作效能为着力点，确保党的群众路线教育实践活动干部受教育、群众见成效。
三、认真做好民生保障工作街道党工委将以“两个中心”窗口服务为抓手，围绕居民群众的需求做好服务工作。
一是重点做好居民最低生活保障、廉租房保障、医疗养老保障、特困人群大病救助、临时救助、困难救助、就业及再就业服务、计划生育服务、流动人口服务等方面工作。
二是加强对工作人员的业务培训、办事效率、工作纪律、群众观念等保障。
四、突出社会管理创新工作在做好“两个中心”窗口服务工作的同时，我办将立足辖区实际突出社会管理创新工作。
打造辖区“三联”特色网格服务管理机制。
即：坚持街道党工委统揽全局，依托驻地宁煤企业优势，积极调动和发挥公安、法院、工商、税务等驻地派设机构主动参与作用，建立流动人口服务管理“联动”机制，辖区民生保障“联服”机制、矛盾纠纷排查化解“联调”机制。
一是继续打造“井口”志愿服务，在参与服务人员、服务内容、服务范围方面寻求。