年会抽奖活动方案
年会抽奖方案
八、法律责任
1.本抽奖方案严格遵守国家相关法律法规，保证活动合法合规进行；
2.如在抽奖活动中发生争议，由公司法律顾问提供法律支持；
3.公司对抽奖活动拥有最终解释权。
九、活动总结
本次年会抽奖活动旨在营造积极向上的企业文化氛围，表彰先进，激励全体员工。通过严谨、公正、透明的抽奖方式，使全体员工在轻松愉快的氛围中共享公司发展成果。希望全体员工积极参与，共同期待一场精彩纷呈的年会抽奖活动。
2.每位员工仅能获得一个奖项，如重复中奖，则自动顺延至下一位未中奖员工；
3.奖品不得兑换现金，不得转让；
4.抽奖过程中，如出现技术故障，由工作人员现场解决，确保抽奖活动的顺利进行。
七、抽奖活动组织及筹备
1.成立抽奖活动筹备小组，负责抽奖活动的组织、策划、实施及现场管理；
2.筹备小组负责制定详细的抽奖活动流程、奖品采购、现场布置等工作；
3.抽奖时，工作人员实时公布中奖名单，确保抽奖过程的透明度。
五、抽奖资格
1.参与抽奖的员工须为公司正式在职员工；
2.员工须在年会现场参加活动，否则视为自动放弃抽奖资格；
3.若员工在抽奖过程中被发现不符合资格，将取消其抽奖资格及已中奖的奖品。
六、抽奖流程
1.资格审核：人事部门负责对参加抽奖的员工进行资格审核；
第2篇
年会抽奖方案
一、目的与原则
为增进公司员工之间的交流与互动，提升团队凝聚力，表彰先进，激励全体员工，特制定本年会抽奖方案。本方案遵循公平、公正、透明原则，确保每位员工在抽奖过程中享有平等的机会。
二、抽奖活动安排
1.活动时间：年会期间；
2.活动地点：年会现场；
3.活动流程：分为一等奖、二等奖、三等奖三个环节，依次进行。
年会抽奖活动方案(精选16篇)
年会抽奖活动方案（精选16篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、工作报告、党团范文、工作计划、演讲稿、活动总结、行政公文、文秘知识、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work reports, Party and Youth League model essays, work plans, speeches, activity summaries, administrative documents, secretarial knowledge, essay summaries, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!年会抽奖活动方案（精选16篇）活动方案的编写应该思路清晰、层次分明，可以帮助组织者和参与者更好地理解和执行活动计划。
年会活动抽奖策划方案
年会活动抽奖策划方案抽奖策划方案一、活动背景年会抽奖是年度盛会中非常重要的一个环节，不仅可以增加会议的互动性和参与感，还能为员工带来丰厚的奖品和惊喜。
因此，设计一个有趣、公平的抽奖方案非常重要。
二、活动目标1. 提高员工的参与度。
通过设置丰富多样的奖品和创意互动环节，吸引员工的参与，增加年会的活跃度。
2. 增强员工对公司的归属感。
通过抽奖活动，让员工感受到公司的关心和重视，增强员工对公司的认同感。
3. 激发员工的工作动力。
设置精美奖品和高价值奖项，让员工对奖品有一定的期待和动力，从而激发员工的工作热情和积极性。
三、活动策划方案1. 设定抽奖等级和奖品种类。
首先，需要将参与抽奖的员工分为不同的等级，例如一等奖、二等奖、三等奖等。
每个等级设定不同的奖品种类，奖品种类可以包括：家电、数码产品、旅游机票、大礼包、购物卡、现金红包等。
在设置奖品种类时，要考虑员工的需求和喜好，尽量激发员工的参与积极性。
2. 抽奖方式设计（1）每位员工持有一个抽奖号码，号码由组委会负责发放，确保号码的唯一性。
（2）抽奖号码可以通过以下方式得到：签到时发放、答题得到、参与互动环节得到等。
（3）抽奖环节可以设置多轮，每轮抽取不同等级的奖品。
例如，第一轮抽取一等奖，第二轮抽取二等奖，以此类推。
（4）抽奖方式可以选择：幸运抽奖、随机抽取、游戏抽取等方式，以增加抽奖的趣味性。
例如可以设计幸运大转盘、刮刮乐、猜谜语等互动游戏形式。
（5）抽奖环节可以设置限时，增加紧张刺激感，防止抽奖环节过长导致员工失去兴趣。
3. 奖品展示和宣传（1）提前在会场悬挂巨幅海报，展示各个等级奖品的图片和说明。
（2）制作抽奖宣传手册，将奖品的信息和图片详细地介绍给员工，增加员工的期待感。
（3）活动现场设置展示区域，让员工提前观摩奖品，提高奖品的吸引力。
4. 抽奖规则和公平性（1）抽奖环节由抽奖专员或公司高层亲自主持，确保抽奖公平、公正。
（2）制定明确的抽奖规则，公布给员工，避免出现争议和纠纷。
年会一等奖抽奖活动策划方案
年会一等奖抽奖活动策划方案年会一等奖抽奖活动策划方案一、活动概述年会一等奖抽奖活动是公司年度盛况的重要组成部分，旨在提高员工参与度和团队凝聚力，增强员工对于年会的期待和热情。
本次活动将通过抽奖的形式，为幸运员工带来一份丰厚的奖品，以激发员工的积极性和工作热情。
二、活动目标1. 提高员工对年会的热情和参与度。
2. 增强员工之间的团队凝聚力和合作意识。
3. 激发员工的积极性和工作热情。
4. 增加年会的趣味性和互动性。
三、活动方案1. 时间和地点活动将在公司年会主舞台上进行，时间安排在开场表演结束后，为参与员工提供一个放松的环境，并提高中途休息时间的趣味性。
2. 抽奖奖品（1）确定一等奖奖品考虑到一等奖应具有一定的价值和吸引力，这样才能满足员工的期望和激发他们的积极性。
建议设置一等奖奖品为一份旅游大奖，包括两人份的五星级度假酒店住宿券和往返机票，让员工能够和家人或朋友一起享受一个愉快的假期。
（2）确定其他奖品为了增加活动的趣味性和互动性，可设置一些特殊奖品，如幸运奖、创意奖、互动奖等，奖品可以选择实物，如电子产品、家电、礼品卡等。
3. 抽奖环节设计（1）预抽奖环节为了增加员工的期待和热情，可在年会前的几天进行预抽奖环节，通过公司内部软件或公众号抽取一等奖的幸运候选人，并在年会上公布候选人名单，让员工期待和激动的心情提前升温。
（2）抽奖顺序和方式在年会现场，将一等奖放在抽奖池中，并使用抽奖机进行抽奖。
为增加趣味性，可以设置不同的抽奖顺序，如先抽取创意奖和幸运奖，再抽取一等奖。
同时，为了增加互动性，可以要求幸运员工上台抽奖，与观众互动，并为大家呈现一个欢乐的画面。
4. 抽奖流程（1）主持人介绍抽奖环节在抽奖环节开始前，主持人应简要介绍抽奖活动的目的和规则，为抽奖环节拉开序幕。
（2）宣布一等奖候选人名单主持人宣布一等奖候选人名单，并引导观众鼓掌为候选人加油，增加现场氛围。
（3）开始抽一等奖主持人介绍一等奖的奖品，并引导员工期待。
年会随机抽奖活动方案策划
年会随机抽奖活动方案策划年会随机抽奖活动方案策划一、背景和目的每年举办一次年会是许多公司的传统活动之一。
年会不仅是为了庆祝一年的劳动成果，更是为了增强员工的凝聚力和团队合作意识。
在年会上举行抽奖活动，不仅能增加活动的趣味性，还能让员工感受到公司的关怀和激励。
本次年会的抽奖活动的目的是：1. 增强员工对公司的归属感和凝聚力；2. 激励员工积极参与公司的发展；3. 奖励和表彰员工的辛勤工作和突出表现；4. 提高员工对年会的期待和参与度。
二、活动策划1. 活动时间和地点活动时间选择在年会的尾声，可以让员工对参与抽奖活动保持一定的期待和兴奋感。
活动地点选择在年会的舞台中央，以保证所有员工都能够清晰地看到抽奖过程。
2. 抽奖奖品为了增加员工的参与度和兴奋感，抽奖奖品需要具有一定的吸引力。
我们可以考虑以下几类奖品：a) 实物奖品：如电子产品、家电、旅游套餐等。
这些奖品具有直观的实用性和价值感，能够让员工感受到实实在在的物质回报。
b) 虚拟奖品：如购物券、积分兑换券等。
这些奖品可以让员工根据个人需求自由选择，灵活性较高。
c) 特殊奖品：如公司股权、高级福利等。
这些奖品的特殊性和稀缺性能够激发员工的积极性和努力工作的动力。
为了增加抽奖的公平性和随机性，抽奖奖品应该尽量具有一定的数量，并且有明确的获奖规则和程序。
3. 抽奖方式为了增加抽奖活动的趣味性和仪式感，可以采用以下几种抽奖方式：a) 数字抽奖：将每个员工的工号或者名字与一个数字绑定，通过随机抽取数字的方式确定获奖者。
b) 投票抽奖：让员工在抽奖前进行奖品的投票，最受欢迎的奖品将被分配给获得最多投票的员工。
c) 互动抽奖：将员工分为几个小组，在舞台上进行一系列互动游戏，最终获胜的小组将有机会参与抽奖活动。
为了保证抽奖过程的公正性和透明度，抽奖的过程应该在舞台上公开进行，由一名公正的主持人进行现场抽奖，并在大屏幕上展示获奖者的信息。
4. 活动宣传为了增加员工对抽奖活动的期待和参与度，需要提前做好活动宣传工作。
公司年会抽奖活动方案
抽奖是公司年会活动中最受欢迎的一项，能够带来欢乐、刺激和惊喜。
为了确保抽奖活动的顺利进行，让每位员工都能参与其中，以下是一个1200字以上的公司年会抽奖活动方案：活动名称：幸运大抽奖一、活动目的和意义公司年会是向员工展示公司文化、团聚员工情感、增强团队凝聚力的重要活动之一、抽奖环节通过为员工带来惊喜和激励，进一步激发员工的工作热情和归属感，同时也是对员工辛勤工作的一种回报和信任。
二、活动时间和地点活动时间：公司年会主会场的第二天晚上。
活动地点：公司年会主会场。
三、活动流程1.开场致辞：由公司高层进行开场致辞，感谢员工对公司的贡献，并向员工介绍抽奖环节的重要性。
2.抽奖规则：主持人向全体员工介绍抽奖规则，包括抽奖方式、奖品设置、中奖概率等，确保公平、公正、公开。
3.抽奖道具：准备一个大抽奖转盘，上面标有不同奖品的编号，用于抽取中奖者。
4.抽奖环节：根据公司规模和员工人数的多少，设计多轮抽奖环节，每轮抽取一定数量的中奖者。
5.中奖名单公布：抽奖过程结束后，主持人宣布中奖名单，并邀请中奖者上台领奖。
6.颁奖过程：每位中奖者上台后，由公司高管或客户代表为其颁发奖品，并与其合影留念，以及简单的获奖感言。
7.感谢致辞：在抽奖环节结束后，公司高层再次上台表示对员工的感谢和祝福。
8.活动结束：员工可以根据自己的兴趣和时间选择是否留下继续参与其他娱乐活动。
四、奖品设置1.高价值奖品：为增加抽奖的吸引力，设置一些高价值奖品，例如现金奖、高端电子产品、旅游大奖等。
2.实用奖品：考虑到员工的工作需求和日常生活，设置一些实用奖品，如电子设备、家用电器、书籍/礼品卡等。
3.个性奖品：区分员工的个性喜好和特殊需求，设置一些个性化奖品，如运动器材、绘画工具、学习课程等。
4.鼓励奖品：设置一些鼓励奖品，如纪念品、娱乐票券等，以鼓励每位员工参与抽奖活动。
五、活动宣传2.现场宣传：在公司内多处设置海报、宣传横幅，提醒员工抽奖环节的时间和地点，并向员工传达抽奖活动的意义和价值。
公司年会抽奖方案优秀10篇
公司年会抽奖方案优秀10篇抽奖活动方案篇一有人曾这样形容策划人，策划是画饼的人，老板是做饼的人，业务是卖饼的人。
这个比喻说明策划是一个方向。
告诉你应该怎样走，走向那里。
但很多企业的老板又忽略了一个问题。
很多产品策划了，产品还是卖不动？销售人员的业务能力不错啊！搞个促销活动也没什么销量。
是不是产品有问题？其实不然，很多促销活动没有做好，不是业务人员没有能力，而是根本就没有仔细的策划好。
如何做好一个成功的促销活动呢？既然是促销，那就是要促进产品销售。
做好以下几点是非常重要。
1、活动主题的选择：一个好的活动，如果没有好的活动主题，那就等于白做，比如：征选产品形象代言人等等2、选择好活动的时间，根据产品的特点和消费人群来选好的时间。
好记星的活动一般是选择在考试时间和开学时间。
牢牢把握住了消费者消费心理、妇女的产品在妇女节做，减肥的产品一般都在盛夏来临的时候，现在也有很多产品做反季节活动来拉动销售。
（在广东市场做的比较好的有康丽源减肥茶就是利用反季节来做）3、活动的目的，是做品牌宣传为主，还是以销售为住？这个就要根据每个公司的发展来定，策划者和老板应该好好考虑考虑。
大公司以宣传品牌为主，老产品也是这样，而中小型企业和刚上市的产品基本都是提升销量来做。
4、活动地点的选择，如果是新产品，千万别去做什么全国性的活动，应该选择销售情况稳定、市场比好的区域来做活动。
很多厂家为了打造样板市场，不惜亏本来做活动，其实没有亏，样板打造出来后，真正的目的是忽悠代理商。
所以他是赚钱的。
5、抽奖地点：如果活动是做抽奖为主，抽奖的地点一个性质一个人流量大，信誉度，可信度、美誉度、比较高的终端或者到城市的大型广场来做，这样抽奖活动的可性度给消费者感觉才真实。
6、奖项针对的人群设置，如果是抽奖活动，抽奖的内容要符合消费者，年轻的消费者喜欢什么？7、活动内容是什么？以提升品牌为主还是提升销量为主，如果以提升销量为主，现在市场上以买多少送多少、或者先试用再购买！8、奖项内容要针对消费者来量身定做，也要根据当地风俗，当地妇女最喜欢的是什么？小孩最喜欢是什么？老年人最喜欢什么？是吃的还是玩的？有的人比较去旅游！年轻人喜欢去卡拉OK!如：一个针对年轻人的产品，凡是购买本产品多少就有资格参加某某名星的见面会，或者赠送某某歌厅优惠券一张，这样对年轻人就有吸引力了！9、免费试用无效退款：做这样的产品产品必须是能快速见到效，如果是一个治疗心血管疾病，或者治疗肝炎的产品，这样的活动肯定没效果，有个降糖的产品和这几年流行的“洗肠”产品就可以做这样的活动，或者是壮阳的速效产品！因为这些产品一吃就有效果，就怕你不吃。
公司年会抽奖的活动方案最新11篇
公司年会抽奖的活动方案最新11篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作总结、策划方案、演讲致辞、报告大全、合同协议、条据书信、党团资料、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides various types of practical sample essays for everyone, such as work summary, planning plan, speeches, reports, contracts and agreements, articles and letters, party and group materials, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!公司年会抽奖的活动方案最新11篇公司年会顾名思义就是一年一度的公司盛会。
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年会抽奖活动方案
年会抽奖活动方案
篇一
一、年会主题：
XXX公司20xx年度年终总结会
二、年会时间
20xx年xx月xx日下午14点00分至21点30分
会议时间：14:00——17:30
晚宴时间：18:00——21:30
年会地点
西国贸酒店一层多功能宴会厅
年会参会人员
公司全体员工(41人)
年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
年终大会议程安排
13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;
14:00—15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
15:30—15:45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读
公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
15:45—16:00 大会进行第三项，副总经理宣读20XX年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
16:00—17:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。
17:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场
晚宴安排
18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
(背景音乐)
18:00—19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
19:00—21：00 娱乐时段：
文艺节目(2—3个节目)
游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;
游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，
箱子内省的球最少的胜出;
文艺节目(2—3个节目);
游戏2：抢凳子; 用具：5把椅子，围成一圈;
游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音
乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;
文艺节目(2—3个节目)
游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;
游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能
用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;
游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;
游戏5：踩气球;用具：100个气球
游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。
幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个
每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。
最后主持人邀请全体员工上台合影留念年会准备及相关注意事项
年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20XX年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进
行公示和宣传，达到全员知悉。
条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“北京大龙七分公司20XX年度年终总结会”(条幅规格： )
物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
年会筹办任务
任务与分工责任人
会务前期、中期协调工作
会议阶段主持人
晚宴阶段主持人
物品购置(抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱、酒水、各类干果小食品)
会场布置
条幅、证书、人名台制作、鲜花预定
现场拍照
篇二
一、年会主题：
20xx年新春团拜会
二、年会时间
20xx年xx月XX日下午14点30分至18点00分
三、年会地点：xxx
四、年会形式
采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式
五、参会人员(详见与会人员名单)
1、公司全体干部、员工，总人数：44人
2、公司领导7人
3、各部员工37人
本公司参会人员根据人事部提供的名单如下：
企划部10人
编辑部12人
产品部2人
媒介部3人
销售部5人
人事行政部5人
六、人员准备
1、总协调：鲁萍萍
2、成员：人力行政部全体
1)主持人：各部门自行串词(根据节目准备主持串词)
2)酒店场地联络：
3)奖品、道具购买：
4)现场场景布置：
5)现场摄影摄像：何
6)现场计算机、音乐控制：
7)奖券奖品保管发放：
七、晚宴安排
篇三
20xx年已渐进尾声，经过各级员工的共同努力和奋斗，开发区分公司基本完成了既定目标。
为感谢员工一年来的辛勤劳作，召开员工表彰大会。
为活跃大会气氛，现场举办抽奖活动。
希望全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力!为保证活动公正公开透明，特制定本活动方案。
一、活动时间
20xx年xx月xx日员工表彰大会期间
二、活动地点(待定)
三、活动规则
1、本次抽奖采取机会均等、公开透明的原则;
2、相关领导抽取;
3、本次抽奖现场抽取特等奖1名，一等奖2名，二等奖5名，三等奖10 名，共18名。
四、抽奖条件
1、凡当天到场参加表彰大会的分公司员工均可参加抽奖;
2、抽
奖从最低奖项开始抽起;
3、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中;
4、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在表彰大会开始前投入抽奖箱中。
五、奖项设置
六、具体流程
1、组织环节
(1) 奖品采购：xxx、xxx
(2) 奖品保管：xxx
(3) 抽奖券制作：xx
(4) 抽奖券下发及登记：xx、xx
表彰大会前一天(xx月xx日)公司将抽奖券发至每名员工手中，保
留抽奖券发放登记资料以备查询;
(5) 摄影：白广新
2、抽奖环节
(1) 主持：
活动当天在一楼东门入口处设置抽奖箱，由主持人宣读抽奖券投放原
则，入场人员将抽奖券副券按虚线撕下保留，正券投入抽奖箱。
(2) 抽奖人员安排：
特等奖：集团总经理助理xx
一等奖：分公司总经理xx
二等奖：分公司生产部长田保勤、财务部长xx、综合部
三等奖：各部门负责人xxx、xxx、xx、xx、xx
(3) 抽奖箱管理、抽奖协助：刘艳艳、景圣杰
(4) 副券兑奖，现场领取奖品
(5) 中奖员工与领导合影
七、其他说明
1、抽奖券说明
(1) 抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，
且有公司综合部的签字方能视为有效;
(2) 正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用;
(3) 在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识别、奖券丢失者均不予以兑奖，抽奖卷投入抽奖箱方有资格，沿虚线将正、副卷妥善保存，参加抽奖活动。
2、兑奖说明：
(1) 此次抽奖实施现场开奖、兑奖、领奖制;
(2) 所有奖品必须由本人持兑奖副券到领奖台登记领取，不得代领;
(3) 抽到奖而未及时上台兑奖者将取消兑奖资格，奖项继续保留至下一次抽奖。
3、此策划方案最终解释权归综合管理部，如有不明白事宜可详
细咨询综合管理部。