小公司年会抽奖活动方案
公司年会实物抽奖方案策划
公司年会实物抽奖方案策划公司年会是一年一度的盛会，为了增加员工的参与感和期待感，一项精心策划的实物抽奖环节是必不可少的。
下面将为大家呈现一份公司年会实物抽奖方案策划，希望对大家有所启发。
一、抽奖目的1. 激励员工积极参与年会，增加员工的期待感和满足感。
2. 增强员工的凝聚力，增加员工的归属感。
3. 为年会增添亮点，提高整体氛围和兴奋度。
二、抽奖准备1. 确定抽奖时间和地点：在年会的高潮部分设置抽奖环节，为员工带来惊喜和期待。
2. 确定抽奖方式：可以采用随机抽奖的方式，也可以结合员工的表现和贡献来确定获奖者。
3. 策划抽奖奖品：根据公司的实际情况和预算来确定奖品的种类和数量。
4. 准备抽奖道具和工具: 如抽奖箱、转盘、抽奖球等。
三、抽奖环节设计1. 分级奖项设置：设定多个奖项，涵盖不同的价值和等级，既能让每位员工有机会获得奖励，又能激发大家的积极性。
比如一等奖、二等奖、三等奖等。
2. 奖品种类丰富：根据员工的喜好和需求，选择多种不同的奖品，使得每位员工都能找到心仪的奖品。
可以考虑选择礼品卡、电子产品、家电用品、旅游度假等。
3. 抽奖顺序定制：在奖项设置中，根据奖品的价值和特殊性，合理制定抽奖顺序，值得注意的是，最大奖品可以放在最后，激励员工的热情和期待。
4. 增加互动环节：在抽奖环节中增加趣味性和互动性。
可以设置一些小游戏，如答题、猜谜语等，让员工参与其中，增加抽奖的乐趣。
5. 增设“安慰奖”：除了主要的实物抽奖，也可以设置一些小奖项或者安慰奖，让所有参与年会的员工都有机会获取奖励，增加员工的参与感和满足感。
四、奖品背后的故事1. 奖品的意义和来历：在抽奖环节前，可以为每个奖品设计一个小小的故事，讲述奖品的意义和来历，增加奖品的价值感和期待感。
2. 附赠祝福语：在奖品上附带一张小卡片，写上一句祝福语，给员工带来温暖和祝福。
3. 特殊奖品设置：为了增加抽奖的神秘感和吸引力，可以设置一些特殊的奖品，如限量版产品、旅游特权等，让员工们争相追逐和期待。
公司年会抽奖活动方案
公司年会抽奖活动方案一、活动方案概述公司年会作为企业的年度盛会，抽奖活动是不可缺少的环节之一。
本次活动方案设计了多种抽奖形式，旨在丰富活动内容，为员工带来更多乐趣。
二、活动流程1. 仪式开始前：在活动现场设立抽奖区，摆放好抽奖物品，并在现场张贴明细的中奖规则。
2. 活动正式开始：主持人边唱歌舞动，边向现场的观众介绍本次抽奖活动，让观众们感受到现场的欢乐气氛。
3. 现场抽奖：根据观众的抽奖号码逐个抽取奖品，并向观众现场展示中奖者和奖品，同时在大屏幕上展示中奖人的照片和中奖奖品信息。
4. 活动结束：现场观众可以选择在抽奖区寻找奖品或在工作日联系工作人员领取奖品。
三、抽奖形式1. 数字抽奖：将数字编号卡片放入抽奖箱中，抽取一个或多个数字，数字与参与抽奖的员工相对应，中奖员工即可得到奖品。
2. 现场抽奖：在观众当中选择幸运观众来到舞台上进行现场抽奖。
幸运观众将随机抽取一个抽奖球，其中包含中奖号码。
3. 互动抽奖：设置不同种类的奖品区域，员工可以根据需要投入不同的抽奖箱，增加“中奖概率”，来获得自己所期望的奖品。
四、奖品设置1. 一等奖：智能手机一台，价值3999元。
2. 二等奖：平衡车一部，价值2099元。
3. 三等奖：电热水壶一台，价值399元。
4. 四等奖：月饼礼盒一份，价值99元。
五、活动准备工作1. 抽奖箱：采用不同颜色的透明抽奖箱，配有人工搅动或自带搅动，增加中奖概率。
2. 中奖通告：设置可视化的大屏幕，实时显示中奖者姓名和奖品信息。
3. 工作人员：为现场观众服务和解答各类问题，同时保证抽奖活动全程顺利进行。
六、注意事项1. 抽奖活动进行过程中，请员工保持秩序，自觉遵守抽奖规则。
2. 员工必须确保自己的抽奖号码准确无误，一旦确认，不得更改。
3. 若员工获得抽奖活动大奖，请及时联系公司工作人员领取奖品。
七、总结本次抽奖活动方案采用不同的抽奖形式和透明的抽奖箱，让员工有更多的中奖机会和更加公正的抽奖过程，从而提升员工的参与感和活动氛围，为公司年会锦上添花。
公司年会活动抽奖策划方案（3篇）
公司年会活动抽奖策划方案辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办___年度总结表彰暨___年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题:___年度总结表彰暨___年迎新年会二、年会时间:(时间待定)(1)年会策划及准备期(年月日至月日):本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。
(2)年会协调及进展期(年月日至月日):本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期(年月日):本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
(4)年会正式演出时间:年月日(5)三、年会地点:(待定)四、年会目的:(1)对___年公司发展成绩总结，以及制定___年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员:(待定)公司全体人员，约人左右。
参会人员:六、年会设置奖项:(待定)七、年会预算八、年会分工及时间进度九、年会流程公司年会活动抽奖策划方案（2）____年公司年会活动抽奖策划方案引言：公司年会是每年一度的重要活动，旨在表彰员工的辛勤努力、回顾过去一年的成果，同时也是增强员工凝聚力、激发积极向上的正能量的机会。
抽奖是年会中备受期待的环节，能够给员工带来惊喜和期待，增加年会的趣味性并提升参与度。
为此，我们将在____年公司年会中开展一系列创新、有趣的抽奖活动，为员工带来一次难忘的公司年会体验。
一、目标与意义：1. 目标：通过抽奖活动，增强员工参与感，增添年会的趣味性；激励员工拼搏向上，提升团队凝聚力；传递公司关怀和重视，增强员工对公司的归属感。
年会抽奖策划方案详细流程
年会抽奖策划方案详细流程年会抽奖是许多企业年度盛事的重要环节之一。
通过举办有趣、公正的抽奖活动，可以增加员工的参与度和兴奋感，营造欢乐祥和的氛围，同时也可以展现企业的关怀和激励员工的积极性。
本文将提供一份详细的年会抽奖策划方案，包含策划流程、奖品设置、抽奖方式等内容，以供参考。
一、策划流程1.确定抽奖形式：根据企业的实际情况选择适合的抽奖形式，如现场抽奖、网络抽奖等。
2.确定抽奖时间和地点：根据企业的年会安排，确定抽奖的具体时间和地点，确保所有参与者都能够方便地参与。
3.确定抽奖规则：制定公平公正的抽奖规则，确保每个参与者有相等的机会获奖。
4.奖品设置：根据公司的预算和员工的需求，确定合适的奖品种类和数量。
5.参与者登记：在企业内部进行员工登记，确保每个员工都能参与到抽奖活动中。
6.抽奖准备：准备抽奖所需要的工具和设备，如抽奖箱、抽奖号码牌等。
7.现场布置：根据抽奖的主题和风格布置现场，营造欢乐祥和的氛围。
8.抽奖活动：按照预定的时间和流程进行抽奖活动，确保公平公正。
9.颁奖仪式：为每位获奖者进行颁奖仪式，表彰他们的优秀表现。
二、奖品设置1.确定奖品种类：根据参与者的喜好和实际需要，选择适合的奖品种类，如实物奖品、现金奖品、礼品卡等。
2.奖品价值分层：根据奖品的市场价值将奖品分为几个层次，确保有高、中、低三种价值的奖品，以满足不同员工的需求。
3.设置特别奖项：在奖品中设置一些特别奖项，如最佳团队奖、最佳个人奖等，以表彰在年度工作中有突出表现的员工。
4.奖品保真度：为了确保奖品的品质和可靠性，采购奖品时要选择有信誉的供应商，保证奖品的正品。
5.奖品数量确定：根据公司的预算和员工的数量确定奖品的具体数量，确保每个员工都有机会参与到抽奖中。
三、抽奖方式1.现场抽奖：现场抽奖是最直接、最公平的抽奖方式之一。
可以通过抽奖箱、抽奖号码牌等设备进行抽奖，确保每个参与者都有机会获奖。
2.网络抽奖：如果参与者数量较多，可以采用网络抽奖的方式。
年会抽奖活动方案(精选16篇)
年会抽奖活动方案（精选16篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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年会游戏抽奖策划方案
年会游戏抽奖策划方案一、活动背景公司即将举办年度盛典——年会，作为员工期盼已久的聚会，除了传统的表彰与颁奖仪式外，节目和游戏环节才是当晚的重头戏。
本文将对本次年会的抽奖环节进行详细策划和安排。
二、玩法设计1. 抽奖流程设计抽奖环节分为两次，第一次抽奖为“幸运员工”，第二次抽奖为“现场互动游戏”的优胜者。
•第一次抽奖：将每位员工的名字写在同等大小的卡片上，再将卡片放入随机组合的数个抽奖箱，依次让三位幸运员工到台上抽取一个箱子，箱子内最终抽出的三名员工获得幸运奖。
•第二次抽奖：将会场分成若干个抽奖区域，每个区域设立一个获奖名额，一共三个获奖名额，根据不同游戏的规则和要求，抽出获奖者。
2. 奖项设计这次年会主要是为了让员工之间建立交流、增进感情，沟通多元化观念，而奖项方面不要过于独具匠心，注重实质奖励。
•幸运奖：三人中随机抽取一个免费单人午餐券（价值50元人民币）。
•互动游戏获胜奖：三名获胜者分别获得三个奖品（黑科技mini游戏机，蓝牙耳机，Mini数码相机），具体奖品可根据公司实际情况确定。
三、现场准备在年会现场，为保证抽奖活动的高效进行，需进行如下准备：1. 抽奖箱和卡片制作为避免抽奖箱和卡片过于失真，建议在专门的印刷店里进行印刷制作，切勿手工DIY，否则会出现各种不可预估的问题。
2. 确定抽奖位置在年会场地限制下，划分出要设立的抽奖区域，并确定每个区域涉及的游戏环节及要求。
每个抽奖区域均要用小组围拢起来，防止现场参与者过多干扰，确保抽奖人员专注于操作。
3. 规划抽奖流程抽奖活动是年会环节中的热点，要做到时间紧凑、流程顺畅、结果公正，并保证现场气氛热烈，体现出奖品的高价值。
因此，要提前规划好整个抽奖活动的流程，充分考虑到现场人员的情况，明确每个细节步骤，以确保活动效果最佳。
四、安全管理年会现场尤其是抽奖现场将吸引大批员工参与，而其中既有大咖云集的领导和专家，也有在线个人的雇员，场面异常复杂。
因此，我们必须尽可能做好防范和应对各种潜在安全风险的准备工作，让抽奖现场成为一个安全、和谐的活动场所。
年会活动抽奖策划方案
年会活动抽奖策划方案抽奖策划方案一、活动背景年会抽奖是年度盛会中非常重要的一个环节，不仅可以增加会议的互动性和参与感，还能为员工带来丰厚的奖品和惊喜。
因此，设计一个有趣、公平的抽奖方案非常重要。
二、活动目标1. 提高员工的参与度。
通过设置丰富多样的奖品和创意互动环节，吸引员工的参与，增加年会的活跃度。
2. 增强员工对公司的归属感。
通过抽奖活动，让员工感受到公司的关心和重视，增强员工对公司的认同感。
3. 激发员工的工作动力。
设置精美奖品和高价值奖项，让员工对奖品有一定的期待和动力，从而激发员工的工作热情和积极性。
三、活动策划方案1. 设定抽奖等级和奖品种类。
首先，需要将参与抽奖的员工分为不同的等级，例如一等奖、二等奖、三等奖等。
每个等级设定不同的奖品种类，奖品种类可以包括：家电、数码产品、旅游机票、大礼包、购物卡、现金红包等。
在设置奖品种类时，要考虑员工的需求和喜好，尽量激发员工的参与积极性。
2. 抽奖方式设计（1）每位员工持有一个抽奖号码，号码由组委会负责发放，确保号码的唯一性。
（2）抽奖号码可以通过以下方式得到：签到时发放、答题得到、参与互动环节得到等。
（3）抽奖环节可以设置多轮，每轮抽取不同等级的奖品。
例如，第一轮抽取一等奖，第二轮抽取二等奖，以此类推。
（4）抽奖方式可以选择：幸运抽奖、随机抽取、游戏抽取等方式，以增加抽奖的趣味性。
例如可以设计幸运大转盘、刮刮乐、猜谜语等互动游戏形式。
（5）抽奖环节可以设置限时，增加紧张刺激感，防止抽奖环节过长导致员工失去兴趣。
3. 奖品展示和宣传（1）提前在会场悬挂巨幅海报，展示各个等级奖品的图片和说明。
（2）制作抽奖宣传手册，将奖品的信息和图片详细地介绍给员工，增加员工的期待感。
（3）活动现场设置展示区域，让员工提前观摩奖品，提高奖品的吸引力。
4. 抽奖规则和公平性（1）抽奖环节由抽奖专员或公司高层亲自主持，确保抽奖公平、公正。
（2）制定明确的抽奖规则，公布给员工，避免出现争议和纠纷。
公司年会活动抽奖策划方案
公司年会活动抽奖策划方案一、活动背景那一年的公司年会活动，我们计划为员工们设置一个精彩纷呈、富有乐趣的抽奖环节，让他们在笑声和欢呼声中愉快度过一晚。
通过抽奖环节，我们不仅能够增加员工之间的互动和沟通，还能够展示公司对员工的关怀和奖励。
因此，我们需要一个具体的抽奖策划方案来实现目标。
二、活动目标1. 提升员工参与度：通过丰富多样的抽奖奖品和趣味悬念设置，吸引更多员工积极参与抽奖活动。
2. 加强员工交流：通过抽奖环节，让员工之间互动增加，加强合作与沟通能力。
3. 增强员工福利感：公司通过抽奖环节送出丰厚的奖品，表达对员工的关心和奖励。
三、活动策划1. 抽奖奖品筹备为了确保抽奖环节的趣味性和吸引力，我们需要准备丰富多样的抽奖奖品。
根据公司预算，我们将采购一些实物奖品和购物券等。
根据员工喜好和需求，奖品包括但不限于以下几类：(1) 科技产品：如智能手机、平板电脑、智能手表等。
(2) 家居用品：如电饭煲、微波炉、空气净化器等。
(3) 生活必需品：如电动牙刷、保温杯、冰箱等。
(4) 礼品券：如购物券、餐饮券、旅游券等。
2. 抽奖环节设计为了增加抽奖环节的趣味性和悬念感，我们将设计多种不同的抽奖方式和规则。
具体方案如下：(1) 幸运数字抽奖：在参与抽奖的员工中随机选取一个幸运数字，如果该数字出现在员工的工号或其他标识号码中，即可获得相应奖品。
(2) 现场抽奖：在活动现场设置一个大转盘或抽奖箱，员工根据自己的心愿或者随机选择抽取一个号码，即可获得相应奖品。
(3) 推荐抽奖：员工可以在活动前提前填写抽奖推荐名单，根据推荐名单中的员工进行抽奖，被推荐员工即可获得相应奖品。
3. 抽奖活动流程为了确保抽奖环节的顺利进行，我们需要有一个清晰的活动流程。
具体流程如下：(1) 主持人介绍抽奖环节：主持人在抽奖环节开始前，介绍抽奖环节的目的和规则，营造期待和参与的气氛。
(2) 抽奖方式宣布：主持人宣布具体的抽奖方式和规则，向员工们解释清楚参与抽奖的方式和操作步骤。
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最新小公司年会抽奖活动方案
小公司年会抽奖活动方案
年会是一些优秀企业和组织还有邀请有分量的上下游合作伙伴共同参与这一全司同庆的节日，增加企业之间的沟通，促进企业之间的共同进步。
下面是年会抽奖活动方案，也许对你有帮助哦。
小公司年会抽奖活动方案一：一、年会主题：
2021年度总结表彰暨2021年迎新年会
二、年会时间：
(1)年会策划及准备期(2021年11月5日至11月30日)：
本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。
(2)年会协调及进展期(2021年12月1日至12月31日)：
本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期(2021年1月17日)：
本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
(4)年会正式演出时间：2021年1月18日13：00至21：00
三、年会地点：(待定)
四、年会目的：
(1)对2021年公司发展成绩总结，以及制定2021年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的’综合竞争能力。
(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员：
公司全体人员，约200人左右。
六、年会节目要求：***
1、歌曲类：
(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;
(2)青春、阳光、健康、向上;
(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;
(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;
(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);
(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个部门所报节目不限;
5、提倡跨部门组合报名;
七、年会进行流程
1. 参会人员入场
2. 主持人宣布年会开始
3. 总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工
4. 表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖
5. 优秀员工发言
6. 联欢会节目表演
7. 互动小游戏
8. 闭幕词
小公司年会抽奖活动方案二：为了迎接2021年元旦的到来，为展现公司日
新月异、蓬勃发展的良好风貌，总结回顾度各部门各项工作，对2021年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接2021年新春佳节的到来，增进公司内部员工的交流和凝聚力，促进公司的企业文化建设，表达公司对员工的关怀与问候，经公司领导研究，决定于XX年XX月XX日举办一场以“XXXX”为主题的年度盛会!
基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐休闲两类活动进行了统筹策划，现本着“易行从简”的原则，将本次年会策划活动方案如下：
一、活动目的：
二、活动内容
三、年会地点：
(一)大会地点：
(二)宴会地点：
(三)休闲地点：
四、年会时间于XX年XX月XX日
(一)大会时间：
(二)宴会时间：
(三)休闲时间：
五、年会参会人员
公司员工(参会人员暂按X人计，包括总部各部门、各项目部、各子公司的员工;原则上不邀请员工家属)。
六、年会流程与安排
本次年会的流程安排分别包括以下X个部分：
1、拍摄全家福
2、凭入场券入场
3、.......
(二)宴会时间安排
七、年会准备及相关注意事项
八、参会员工须知
(一)员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。
(二)参加拍摄全家福人员、主持人和参加述职的人员着正装出席。
(三)每位员工在年会期间都要注意人身安全及个人财物的保管。
(四)本次年会策划活动由人资部负责组织，员工在活动现场可就任何问题和人力资源部负责人取得联系。
【小公司年会抽奖活动方案】。