2020年公务员工资再次进入调整期 加薪呼声高
公务员涨工资方案最新消息加薪三个前提
公务员涨工资方案最新消息加薪三个前提.doc公务员涨工资方案最新消息加薪的三个前提公务员涨工资方案最新消息加薪的三个前提公务员加薪的三个前提丁来峰/文中国有一种职业：几千人争夺一个岗位，人民日报却说他们很清贫;无数人投考职业资格，人大代表还呼吁加薪这么说你就知道了这职业是公务员。
不知道这职业到底有什么魔力?按他们说工作累收入低，还衣不解带地为人民为奴为仆，怎有那么多人飞蛾扑火?这不科学。
所以，人大代表呼吁给公务员加薪，而官媒也说，公务员待遇差了会影响为人民服务的积极性。
可见，无论公务员自身，还是人大代表、官方媒体，都在为人民殚精竭虑。
给自己加薪，其实是为了你们好。
这时候人民就显得很是不识相。
调查显示，大部分人居然反对给公务员加薪。
在这事儿上，绝不能说群众的眼睛是雪亮的，要说真理掌握在少数人手里。
我是一个掌握真理的少数人支持公务员加薪。
但是，有几个小小的前提。
第一、废除双轨制前天打电话回老家，阿姨告诉我，说她从明年开始，每月可以拿到50块钱的养老金了，幸福之情溢于言表。
并说自己占了政府的便宜，没交几年保费年龄就到了，拿钱了。
我告诉她，公务员从来不交保费，退休后每月拿好几千。
她说，我是农民，怎么能跟干部比呢?我说，政府说公务员人民公仆，就是你的仆人，主人怎么不敢跟仆人比呢?她似乎不大高兴，说你读书成呆子了，不跟你说了。
我没告诉她的是，这种社会福利上的主仆之别，因为一个叫双轨制的词。
作为人民，我相当谦虚，从不敢把公务员当奴当仆。
人人生而平等，不该有主仆之分。
既然都是平等的，仆人的待遇自然也不该高于主人。
假如主人要自锯病腿，而仆人住一次院就花几百万元，那就彻底颠覆了中文词汇了。
第二、财产收入公开诚如人民日报所说，公务员行使公共权力，应当有较高的收入，以保证积极性与清廉度。
这是国际惯例。
我承认被官媒打败了，他们又说起了国际惯例。
好吧，就说国际惯例，官员财产公开也是国际惯例吧?十八大以来，已有30多个部级以上官员落马，部级以下数不胜数。
公务员工资下月人均涨300元 湖南已提前上调
公务员工资下月人均涨300元湖南已提前上调公务员工资下月人均涨300元湖南已提前上调字体：大中小|已有274人评论，共319672人参与讨论|用手机讨论===本文导读===公务员工资下月人均涨300元湖南已提前上调给公务员加薪给官员减薪珠三角多地车补预降六成有公务员收入将减两成基层女公务员：月薪不到1500元成天被“使唤”===全文阅读===公务员工资下月人均涨300元湖南已提前上调5月12日，国务院召开推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议，李克强总理发表讲话。
新华社记者王晔摄“去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
”5月12日，国务院总理李克强在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示，这意味着在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将调整。
据人社部消息，按全国平均水平计算，月人均实际增资在300元左右。
据悉，中国现行的机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的。
公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。
从2006年至本轮调整前，公务员基本工资已9年未涨。
未整治好“吃空饷”的不涨工资人社部副部长胡晓义证实，国务院办公厅转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。
这些文件已经发到各单位。
人社部新闻发言人李忠表示，这次工资调整的实际增资幅度并不高，按全国平均水平计算，月人均实际增加300元左右。
此外，李忠还表示，没有完成机关事业单位“吃空饷”问题的治理工作的省份不能进行养老保险制度改革和完善工资制度。
“由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同而存在差异。
对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。
2020年公务员工资改革最新方案出炉!(最全解读)
2020年公务员工资改革最新方案出炉!(最全解读)公务员涨工资,最近成为大家备受关注的问题,公务员工资如何上调,公务员工资改革方案究竟是怎样的,公务员工资改革方案的细节以及公务员工资改革的最新消息究竟有哪些？“在2014年,国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策,今年6月底前,各地工资调整一定要落实到位.”5月12日,国务院总理李克强在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示,这意味着在今年6月底前,近4000万机关事业单位工作人员公务员工资将调整.据人社部消息,按全国平均水平计算,公务员工资月人均实际增资在300元左右.那么,公务员工资到底高还是不高呢？其实,公务员工资一点都不高,特别是基层公务员.为什么老百姓会认为公务员工资都很高呢？实际上都是被部分贪官所“欺骗”了,他们确实有钱,不过都不是正当所得.真正的普通公务员工资就只有两三千一个月,且无其他福利,对于一个有家庭有妻儿的公务员来说,那点微不足道的工资要支撑起一片天,实属不易.因此,我们不应戴上“有色眼镜”看待公务员涨工资,特别是基层公务员.基层公务员强烈期盼此次公务员涨工资能够有效体现向基层倾斜的原则,目前,在基层尤其是偏远的贫困乡镇,一边是人员老化现象严重,真正能够干活尤其是具有专业知识的年轻人才少之又少,导致少数的专业人才工作量大,责任也大.一边是在基层偏远乡镇,工作人员尤其是按工龄、职务发工资的年青公务员,工资可谓低的可怜,不说养家糊口,连养活自己都很难,这极大挫伤了乡镇年轻公务员的积极性和留下来继续工作的信心和热情.在此之前舆论呼吁公务员尤其是中西部基层公务员涨工资,这些基层人员工作条件差,任务重,但工资却很低,导致基层人才大量流失,影响基层政府的行政效率,就社会的舆论来看,支持涨工资向基层公务员倾斜的呼声更高一些.因此,公务员涨工资向基层倾斜不仅是工作付出公平的体现,更是吸引和保障年轻公务员到基层工作,保持基层公务员群体知识年龄等结构稳定、合理.近日,2015有关退休年龄和退休公务员工资的最新规定发布,让我们一起来看看新政策新内容.退休年龄的延长,以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势.网络传:中央关于退休年龄延5用10已敲定,备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗,关于2015新的退休年龄和退休公务员工资规定详情如下:首先,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金.其次,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金.2015有关退休年龄及公务员工资最新规定发布公务员工资新规定基本工资工人按照工人资格定:随国民经济增长:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500.公务员工龄工资(含工龄):随着工龄的增长,每年30元.工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定.工作工资:所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励.绩效工资:特优津贴:若全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制.主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励作用.工人的退休金:按照工龄,每工作一年100元.依此类推工龄10年的退休金是1000元.参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元.不分高级工,中级工,还是普通工人.退休金一律平等.公务员也要不分职位高低一律平等.和工人的退休金一样.三年以内执行完成.养老保险:一般来说要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交.如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你.那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了.收入证明收入证明范本退休新政策的下发,作为公民的我们自然只能接受,我们更应该的是去学会理解,学会保护自己的利益.以下来自人社部消息:延迟退休方案有望2017年推出至少2022年后实施人社部负责人答中外记者问经济增速放缓,怎么稳就业?如何保障养老金收支平衡?医保全国联网有无具体时间表?延迟退休方案何时出台?昨日,人社部部长尹蔚民、副部长胡晓义参加十二届全国人大三次会议记者会,回答了中外记者提问.确保今年城镇新增就业1000万人以上经济下行压力下,就业形势将更为严峻,今年城镇新增就业1000万人以上的目标能否完成?对此,尹蔚民说,要付出更艰巨的努力,但有信心.他说,今年城镇新增长劳动力1500万人左右,其中高校毕业生749万,还有中专、技校和初中高中毕业以后不再继续升学的学生,以及需要转移就业的农村富余劳动力.“总量压力巨大,结构性矛盾更加突出,要以高校毕业生和就业困难人员为重点,精准发力,保持就业局势稳定.”尹蔚民说.他表示,要继续实施大学生创业引领计划和大学生就业促进计划,推动创业带动就业,破解创业资金难题,真正形成大众创业、万众创新的局面.同时,积极面对产业结构调整、化解过剩产能中可能出现的失业风险,做好失业人员的再就业工作.渐进式延迟退休方案明年征求社会意见备受关注的延迟退休政策有无时间表?尹蔚民说,争取今年完成方案制定,明年报经中央同意后征求社会意见,后年正式推出.方案推出至少五年后,再渐进式实施.他说,这项政策的提出主要针对我国法定退休年龄偏低的实际情况.我国目前的法定退休年龄是在新中国成立初期确定的,当时人均预期寿命只有40岁左右.60多年来,我国经济社会发展,人口数量、结构和预期寿命都发生巨大变化,有必要对退休年龄作出调整.“目前,社会对延迟退休的问题还没有形成共识.”尹蔚民说,延迟退休方案的制定会充分考虑社会各界的意见和看法,使方案更周到,为各方面所接受:一是会根据国家人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整的节点和节奏;二是将“小步徐趋、渐进到位”,每年只延长几个月的退休时间,经过相当长的时间过渡,再达到法定退休年龄;三是会有社会预告,让大家有心理预期.“比如现在推出这个方案,五年以后才可以实施.现在规定55岁退休,五年后实施时可能55岁2个月退休,再过一年可能55岁6个月退休.”尹蔚民强调,会渐进式延迟退休年龄.力争今年出职工养老保险全国统筹方案尹蔚民说,力争在2015年出台职工养老保险全国统筹方案.实行全国统筹以后,可以在全国范围内调剂余缺、分散风险.尹蔚民说,2014年,企业职工养老保险总收入2.33万亿元,总支出1.98万亿元,当期结余3458亿元,累计结余3.06万亿元.城乡居民养老保险总收入2315亿元,总支出1572亿元,当年结余743亿元,累计结余3843亿元.无论是企业职工养老保险,还是城乡居民养老保险,都收大于支.尹蔚民表示,人口老龄化对养老保险基金收支平衡影响巨大.据测算,我国目前60岁以上老年人口比例达到了14.9%,到2020年将达到19.3%,到2050年将达到38.6%,而劳动年龄人口绝对数在下降.随着人口预期寿命的增加,老年人领取养老金的年限也相应增长,而且养老金待遇是刚性增长的.他说,养老保险目前总体运行平稳,但是,人口老龄化对养老保险基金收支平衡影响巨大,解决收支平衡问题需要综合施策.“首先要加大扩面征缴力度,扣除在校学生和学龄前儿童,其他人都应纳入养老保障制度体系.&ddquo;尹蔚民说,目前还有近2亿人未纳入养老保险范围,其中一半要参加城乡居民养老保险,一半要参加职工养老保险.我们已经制定了全民参保计划,正在扎实推进.”他说.投资运营方案形成投股市将设比例限制此外,人社部还将采取渐进式延迟退休年龄政策,还将多方筹措养老保险基金,做好结余养老保险基金的投资运营.他透露,已形成养老保险基金投资运营基本方案,有望于下半年按程序报请党中央、国务院审定.“养老保险基金都是企业、个人缴付的钱,要保障基金绝对安全,不能让老百姓的养老钱受到损失,在投资运营上要非常审慎.”尹蔚民说.按照目前的规定,养老保险基金只能买国债、存银行.“好处是保障了基金的安全,但问题是没有实现保值增值.从前几年的情况来看,收益率还低于cpi,实际上处于贬值状态.”尹蔚民说.他透露,养老金投资运营将坚持市场化原则,充分发挥市场机制作用,由专业投资机构按照市场规律进行投资运营,同时坚持多元化投资方向.“除了继续购买国债、存银行外,我们会选择一些效益较好、有升值前景的项目进行投资,特别是注意规避风险.”尹蔚民说,不会是只要一投资就全部进入股市,对进入股市肯定有比例限制.他说,养老金将采取相对集中运营的方式,由中央制定大的规划、大的投资政策,适当集中委托给专业投资机构进行投资运营,这样会避免投资风险,也更有利于选择投资项目.尹蔚民强调,确保基金安全是投资运营要遵循的最重要的原则,政府要加强监管,在安全前提下实现保值增值.今年要基本做到省内异地医保结算我国全民医保体系基本形成,职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新农合三项基本医保制度覆盖人数超过13亿.在广覆盖的基础上,如何让大家就医更便捷?“三项医保制度的三保合一正在推进.”胡晓义说,到去年底,已有8个省级地区、35个地级地区以及几十个县,实现了“三保合一”,下一步将先推进城乡居民医保制度标准统一,使人口在城乡流动中医保关系的接续更加顺畅.如何解决异地就医结算问题?胡晓义说,第一要循序前进,优先解决异地安置退休人员的就医结算问题;第二,在技术环节上予以推进,目前全国统一标准加载金融功能的社会保障卡已发行了7.3亿张,要让卡优先用于医疗保障;三是要使医疗资源的配置更加均衡,特别是优质医疗资源应更多下沉,让更多群众在基层或本地得到优质医疗服务.今年要基本做到省内异地医保结算.省直机关和事业单位医保改革将加快胡晓义说,目前只有3省的省直机关、中央在京的国家机关和事业单位没有参加职工医疗保险.胡晓义说,职工医疗保险推进速度较快,截至目前已有3亿多人纳入职工医疗保险制度.相对来说,企业、事业单位推进速度较快,机关推进速度慢一些,但绝大部分都已把公费医疗改革为职工医疗保险制度.胡晓义表示,国务院作出的机关事业单位养老保险制度改革的决定是一个新的推动力.“相信这几个省以及中央在京机关单位参加职工医疗保险进程必然会加快”.在回应机关事业单位职工将来怎么养老,“中人”待遇会否降低等问题时,胡晓义说,将来机关事业单位职工养老将采取社会保障方式,即单位和个人缴费建立养老保险基金,退休费用不再由单位支付,而是由基金支付,从而实现社会统筹互济,不会因为单位效益好坏或抚养比高低而产生养老负担“畸轻畸重”.胡晓义说,“中人”待遇水平在设计层面要考虑前后待遇水平的衔接,但未来应有更好预期.他说,企业养老保险改革18年来,至少有6000多万“中人”已到退休年龄,养老金已由1998年的每月471元涨到去年底的2050元.您可能对这些感兴趣！鸡西买房卖房租房就上鸡西搜房网,鸡西搜房网为您提供最新最全面的鸡西房源信息和鸡西房产资讯搜房声明:凡注明“来源:搜房网”或“。
公务员工资涨六成是误解人社部称工资调整方案已下发
公务员考试热点-备考⽅案快捷导航“⽆从评价上传的是否真实”在19⽇的新闻发布会上，有媒体提问，近⽇有⾹港媒体报道机关事业单位⼯资改⾰⽅案已经下发，请问这个消息是否属实？⼯资改⾰⽅案是否会向社会公布？对此，⼈社部副部长胡晓义回答，对于⼯资⽅案的问题，他也注意到这个信息，上在讲国务院办公厅发了⽂件。
配合这次养⽼保险制度改⾰，确实要完善⼯资制度。
国务院办公厅为此转发了三个实施⽅案，⼀是公务员基本⼯资的调整，⼆是事业单位⼯作⼈员基本⼯资的调整，三是机关事业单位离退休⼈员待遇的调整。
这个⽂件已经发到各单位。
但是胡晓义并未正⾯回答是否会将⽅案向社会公布，只是说，“我也看到了上的⽂件，但我没有进⾏对照，⽆从评价上传的是否真实。
但我想说的是，各单位应按照国办印发的⽂件执⾏，不能以上传的⽂件为准。
”此前有⾹港媒体报道称，国务院本⽉12⽇下发了最新公务员加薪⽂件，“正国级”官员基本⼯资(职务⼯资加级别⼯资，下同)，由每⽉7020元增⾄11385元，涨幅62%；最低的办事员基本⼯资，则由每⽉630元增⾄1320元，涨幅110%。
随着公务员基本⼯资标准上调，调整⽅案也确定把部分津贴补贴纳⼊基本⼯资。
如此⼀来，省部级正职官员津贴补贴每⽉减少650元，办事员减少220元。
⾄于公务员⼯资是否真会涨六成，胡晓义表⽰，这是个误解。
津补贴占⼯资总额近⼋成虽然上传的⽂件尚未得到确证，具体怎么涨、涨多少尚待⼈社部门进⼀步的消息，但是中国社科院世界社保研究中⼼副研究员房连泉认为，这份传⽂件从⼀个侧⾯反映了改⾰的⽅向，即提⾼基本⼯资，降低津贴补贴。
⼈社部副部长何宪曾表⽰：“公务员⼯资制度改⾰，⾸先就是要解决⼯资结构不合理的问题，使基本⼯资占主体，优化⼯资结构。
”这是啥意思？看看⼭东省某地基层公务员⼩婷的⼯资条，你就明⽩了：职岗⼯资380元，薪级⼯资347元，住房补贴254元，⼯作性津贴9 3 2元，⽣活性津贴1398元，合计⽉⼯资3311元。
公务员涨工资，公开标准才能化解争议
2014年两会召开前，舆论预测两会热点时都提到了收入改革，在当前内地工资架构体系中，公务员工资成为无法回避的焦点问题。
自3月1日全国政协委员何香久公开表示将就提高公务员工资提交议案以来，此话题持续升温，并引发全民广泛讨论。
3月9日，国家公务员局高层表态，称已经按中央要求在研究调整方案。
至此，延续一周多时间的公务员工资话题有了阶段性结论。
舆情走势：话题热度持续升温3月1日，第十二届全国政协委员、中国作家协会会员何香久对媒体公开表示，将提交提案，建议大幅提高中国公务员的工资，尤其是基层公务员群体的工资。
相关报道于2日刊发后，立即引发热议。
凤凰网针对此话题进行网络调查，截至9日中午，赞成公务员涨工资的呼声已呈压倒性优势，逾6成网友赞成公务员工资上调。
然而，站在不同的立场上，各界的观点却并不统一。
说起工资待遇，基层公务员群体叫苦声一片，也有高级公务员认为不适合大幅调整。
而在非公务员群体中，更多人将矛头直指向公务员薪酬背后的灰色地带。
为什么要涨：基层公务员称现状不合理3月3日，红网刊发了《一名基层公务员关于工资待遇的自白》。
文章作者称，公务员的工资真是太低了，并且非常不合理。
我参加工作三十年，每月拿到工龄工资三十元（一年一元钱），一元钱连一颗白菜都买不到，这不是寒碜人吗？很多人都说公务员有灰色收入，其实，有灰色收入的只是手握权力的公务员，绝大多数公务员是清贫的。
因此，给基层公务员加薪迫在眉睫，势在必行。
几天后，新华社刊发了一篇题为《三个公务员的工资帐本》，以三位不同层级单位的公务员代表为例，描述了公务员工资体系的现状。
文章称，从“八项规定”到纠正“四风”，公务员的隐性福利越来越稀薄。
作为机关单位，可能唯一保留的福利就算是食堂了，但也不是免费。
福利分房没有了，经济适用房遥遥无期，机会渺茫，工作不到10年根本不要想。
中秋节没有月饼，端午节也没有粽子。
对于中央出台“八项规定”等一系列政策，三名公务员一致认为，这对于公务员群体来说都是减负减压。
公务员工资标准今后或两年调整一次
公务员工资标准今后或两年调整一次1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。
中国社科院研究员、社会政策研究中心秘书长唐钧透露，核算下来，在抵消掉工资中的养老缴费后，在职机关事业单位人员的工资收入还是有所增加。
人社部称，按全国平均水平计算，月人均实际增资在300元左右。
这意味着，全国在职的717万公务员、3153万事业单位人员，以及1500万离退休机关事业单位人员，都将因此受益。
具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。
像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。
中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。
此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
另外，在较大幅度提高基本工资、养老待遇的同时，公务员工资中的津贴补贴、隐性福利，以及事业单位人员工资中的绩效考核部分，都将进行严格削减、规范。
另外，人社部专家透露，今年中组部、人社部等方面将在全国范围内，对各地机关事业单位中普遍存在的违规破格提拔、超职数配备干部、“吃空饷”等问题，进行专项整顿。
基本工资标准将每年或每两年调整一次目前公务员工资主要包括基本工资、津贴补贴和奖金等其他部分，其中占比高达70%的津贴补贴部分，基本都是处于不透明的状态。
本次由人社部、财政部联合制定的调整公务员工资方案，重点就是严格规范、削减津贴补贴，把公务员工资收入中，过高的津贴补贴降下来，大幅提高基本工资占比。
在规范、削减津贴补贴方面，方案除了明确要将部分津贴补贴纳入基本工资，严格遵照2013年颁布的《违规发放津贴补贴行为处分规定》外，还规定省部级正职的津贴补贴每月减少650元，相应地，办事员每月减少220元。
机关事业单位涨工资为什么会受到社会公众的“炮轰”
机关事业单位涨工资为什么会受到社会公众的“炮轰”
近期，一些关于“机关事业单位要涨工资”的谣传再次引发大家的关注。
网络上一些网友认为公职人员端的是“铁饭碗”，什么福利待遇都享受了，还有一些额外的收入，现在的工资已经很高了，不能再涨工资了；还有的认为，公务员只是一个职业，没有什么特殊待遇，很多公职人员也要靠工资来养家糊口，正常工资晋级水平很低，一些新近或年轻公职人员工资真的很低，现在又没有相应福利分房待遇，攒钱买房真的“伤不起”，切实应该考虑增加工资收入。
针对两种不同的“心声”，笔者认为应该理性看待机关事业单位涨工资这一情况。
一些人，看到的可能是之前的一些情况：单位通过集资建房让职工享受到了低价的福利住房；一些“比较吃香”的部门之前年底可以给职工发一些福利金；还有的将所有公职人员与收受红包、其他有价证券甚至受贿的领导等同起来等等情况，认为不应该涨工资。
另外一些人觉得自中央八项规定以来，那些所谓的“福利”基本没了，什么都要自己买，以目前的收入水平，跟一些企业的收入差距太大。
基层公职人员的工作强度与收入水平不成正比，年轻公务员娶妻生子买房子压力很大。
笔者认为，公职人员单纯的加工资并不能缓解一些人所为的压力，相反还会遭到更多人的“炮轰”。
相关部门应该
尽快完善公职人员薪酬调整的机制，需加强对公职人员薪酬制度的完善和法律保障工作，通过法律途径保障公职人员薪酬合理的调整，构建薪酬调整的长效机制。
同时，公务员工资调整不适宜“齐步走”，吃大锅饭，对于公职人员当中哪些人应该涨工资，哪些人暂时不涨，要取决于考核的机制，由这一机制所产生的结果来决定到底哪些人的薪酬该上升，从另一方面来讲这也是搞活公职人员工作积极性的一种方法。
公务员工资改革方案最新消息公务员涨薪与养老制度毫无瓜葛
公务员工资改革方案最新消息:公务员涨薪与养老制度毫无瓜葛1月30日重庆公务员精英密训班时事政治：公务员工资改革一直是参与公务员考试旳考生以及在职公务员比较关怀旳问题，重庆中公教育为大家搜集整顿了诸多有关公务员工资改革最新消息旳有关文章。
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【工资改革方案最新消息】近段时间，公务员和事业单位职工涨工资成为关注热点，有媒体报道说有些中央部委旳公务员工资已经上涨;尚有媒体“测算”出公务员工资涨幅达60%。
人力资源和社会保障部1月23日回应此类传闻，明确表达：网上传旳部分地方和部门已经由于机关事业单位养老保险制度改革和完善工资制度增长了工资旳消息都不属实。
积极稳妥推进工伤防止和工伤康复工作。
完善社会保险基金预算执行约束机制。
做好提高企业退休人员和城镇居民基本养老金水平实行工作，继续提高城镇居民基本医疗保险财政补助和个人缴费原则，统筹做好工伤保险等险种旳待遇调整工作。
强化社会保险扩面征缴和基金监管，推进建设五险合一旳社会保险信息系统，力争年内实现五险统一征收和稽核，强化社保基金信息化监管系统在社保基金风险重点领域旳监测运用和防控，保证基金安全。
公务员工资改革方案最新消息“我们工资总额暂没有上调，但从上个月开始调整了工资构造，例如，减小了津贴旳额度，增长了基本工资旳占比。
”12月26日，公务员张新接受采访时表达，在此之前，基本工资与各类津贴旳占比基本是三七开，调整之后，基本工资靠近工资总额二分之一。
而这，也恰恰是中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南认为相对合理旳薪酬比例。
“工资不管怎样调整，都会以当地物价水平为根据;为此，工资调整后，各地之间应有旳差异仍然存在。
”12月25日，苏海南接受采访时表达最新消息显示，多省市上调公务员工资已是箭在弦上。
机关事业单位建立养老保险制度后，将实行单位和个人缴费。
对个体员工而言，工资上涨是保证缴费旳必然成果。
根据改革思绪，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进。
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2020年公务员工资再次进入调整期加薪呼声高
按照相关规定，公务员基本工资标准原则上每年或者每两年调整
一次。
在2020年年初首次调整后，2020年公务员工资将再次进入调整期。
1 公务员工资进入调整期
公务员的收入问题，一直是社会争议的焦点，一方面是社会对公
务员高收入的猜疑，一方面是基层公务员为薪酬低而叫苦。
2020年6月至9月，十二届全国人大常委会就曾奔赴北京、黑龙江、山东、重庆、广西、新疆等9个省(区、市)和公安部、海关总署、新疆生产建设兵团调研。
此次调研得出的结论之一是：公务员工资水平尚未与经济发展和
物价水平同步增长，2006年以来，全国公务员基本工资标准一直未作
调整，公务员工资与社会平均工资的比例呈下降趋势。
从调研结果来看，很多人或许能为自己不高的收入找到一点慰藉，但是，矛盾仍然存有，争议仍未消除，大家并不是反对公务员涨工资，而是要求公务员收入公开透明、涨得合理。
2020年1月发布的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施
方案》（以下简称《方案》）提出，从2020年10月1日起，要调整
公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。
同时，《方案》确立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度：基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。
这也意味着，2020年机关工作人员基本工资进入调整期。
在今年
四川、内蒙古、吉林等多地召开的人力资源和社会保障工作会议上，
也明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。
2 公务员加薪呼声高
2020年暑假，在拿到大学录取通知书的同时，小金也确定了自己
未来的职业规划——考公务员。
小金的想法并非个例，近年来，公务员工作稳定、待遇较好等优
势点燃了大学生考公务员的热情。
虽然公务员“铁饭碗”正在被打破，但是，涨工资还是很值得期待的。
根据《方案》要求，2020年调整后，公务员职务工资标准由现行
的340元至4000元分别提升到510元至5250元；级别工资各级别起
点标准由现行的290元至3020元分别提升到810元至6135元。
在地方人社部门工作的张兴（化名）告诉《每日经济新闻》记者，2020年地方机关单位人员的工资已经有了一次上涨，有些月薪涨了
1000多元。
2020年，公务员对于基本工资调整同样值得期待，尤其是一些地
方政府表现得较为积极。
中国劳动学会副会长苏海南介绍，按照国家现行相关制度政策规定，公务员基本工资标准调整的权限在中央，各地只能按照中央制定
的政策执行。
上述地方机关工作的知情人士称，随着中央八项规定要求趋严，
财政资金花费谨慎，但是，只要中央有文件要求，地方政府给公务员
涨工资的积极性就会被调动起来。
3 养老保险自己缴，薪水到底是涨还是降？
之所以说公务员的“铁饭碗”被打破，重要原因之一是免费享受
养老保险的时代将结束。
2020年1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，并从2020年10月1日起实施。
决定提出，中国将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保
险制度，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
从出台时间上看，上述文件与《方案》前后脚的关系，在业内人
士看来，公务员涨薪是在为缴纳养老保险做准备。
一位基层公务员告诉《每日经济新闻》记者：“各地情况可能不
一样，当前我们的工资中还没有显示缴纳养老保险部分，内部讨论看，养老保险肯定会缴纳，之所以迟迟未能真正落实，主要是工资还没有
涨到位。
”
一边是涨薪增加收入，一边是缴纳养老保险增加支出，一收一支
之后，公务员工资到底是涨还是降呢？
张兴透露，从当前来看，公务员工资调整后，即使缴纳养老保险，最终工资收入较此前也只会增加不会减少，比如说，工资上涨1000元，缴纳养老保险的部分可能也就700多，最终实际收入仍会上涨。