高校人事管理系统的设计与实现
人事管理系统的设计及其实现

人事管理系统的设计及其实现人事管理系统的设计及其实现随着时代的发展和科技的进步,人力资源管理已成为企业发展的重要部分。
而有效的人事管理系统在此时显得尤为必要,它能够提高工作效率、简化人事管理流程、减轻人力负担、提高企业竞争力等。
本文就从人事管理系统的设计和实现两个方面,对其进行探讨。
一、设计人事管理系统1.系统功能人事管理系统需要具备招聘管理、员工档案管理、绩效管理、培训管理、薪资管理等多个功能模块。
这些模块构成了完整的人事管理系统,管理人员可通过系统方便快捷地进行各种管理工作。
2.用户角色分配在系统中,必须为不同的用户角色分配不同的权限。
比如招聘管理员需要发布岗位信息、筛选和面试应聘者等,薪资管理员需要进行员工薪资的核算和发放等。
由此,我们需要对不同角色的用户进行分类,为他们分配相应的权限。
3.数据安全系统中的数据安全要求高,必须具备分级权限、数据加密等安全措施。
防止数据泄露或被篡改,确保企业的数据资产安全。
二、实现人事管理系统1.技术选择系统的技术选择必须要考虑到可拓展性、易维护性、易用性等因素,常见的技术有前后端分离的模式,其中前端可以采用Vue、React、AngularJS等框架,后端可以使用Spring、Django等框架。
2.开发时间和人员对于企业而言,开发时间也是极其重要的,开发周期过长会耗费大量的时间和人力资源,因此建议在项目开始之前设定一个明确的时间表和目标。
此外,合适的技术人员也是开发人事管理系统不可或缺的,需要具备相关技能和经验。
3.测试和上线在开发完系统后,应进行严格的测试,包括功能测试、性能测试等,确保系统的稳定性和安全性。
最后,将系统上线后,要及时进行维护和更新,保证系统的正常运行和完善业务。
综上所述,人事管理系统是企业的重要资产,其设计依赖于企业的需求,实现则需要开发技术和时间的支持。
因此,在开发人事管理系统时,务必充分考虑系统的功能、技术选择、数据安全、测试和上线等因素,方能实现高效快捷的人事管理流程,提升企业的竞争力。
高校人事管理系统的设计与实现

高校人事管理系统的设计与实现【摘要】在现代化的人事管理工作中,依靠先进的计算机技术及网络信息技术创建高校人事管理系统是促进高校管理发展的重要举措。
为适应现代化需求,提高高校人事管理工作效率,建立高校人事管理系统可以满足多样的人事管理需求,实现人事信息的统一管理,方便调用、修改、维护等工作。
因此本文针对高校的实际情况,管理工作中涉及的各个方面,对高校人事管理系统的设计与实现进行了初步探索。
【关键词】高校人事;管理系统;设计与实现人事管理是高校人事部的一项重要工作,教师职工每年都有人员变动情况发生,因此建立人事管理系统要满足人事信息变更快的特点,来优化工作进程。
现在进入数字化时代,网络信息技术发展迅猛,要针对学校自身的特点来制定操作方便、实用的管理系统。
现在高校的教职工、学生信息数据量大,要采取高效管理信息的模式,就要实现智能化管理,优化人事管理系统,同时保证系统的安全性,方便终端用户的查询使用。
人事管理的对象是高校中每位教职员工的基本信息、人事分析统计数据等,而且信息数据是要定期更新、不断变化的,因此建设一个完善的管理系统就显得尤为重要,不仅可以准确的统计数据,还能够节约管理成本、提高管理效率。
在拥有大存储量空间的同时,加强保密性管理,方便系统使用人员的工作衔接等诸多好处。
1.高校人事管理系统功能分析首先实现高校在职员工的基本信息及岗位信息管理,方便统一查阅与维护,这是整个系统的重要组成部分。
系统管理员拥有专属权限来灵活操作和管理人事信息,对数据信息进行删减、修改处理,上级领导也可快速查询。
对教职员工的工资管理功能、岗位信息管理功能、统计审核功能等的使用,由专门人员进行数据统计工作。
比如教师职称的分类,教学科目的分类,编制分类及学位分类等都可以在教职工信息管理模块中实现;教师工资信息可通过出勤、缺勤记录,绩效奖励制度等计算工资。
最后,设置不同级别的分级管理员,比如部门管理员和系统管理员,不同级别对应不同权限,实现自上而下的统一管理。
高校人事管理系统的设计与开发

高校人事管理系统的设计与开发近年来,高校人事管理面临着越来越多的挑战和需求。
为了提高高校人事管理的效率和质量,设计并开发一套高校人事管理系统是至关重要的。
本文将围绕着高校人事管理系统的设计和开发进行探讨,并提出一些建议和解决方案。
一、需求分析在设计和开发高校人事管理系统之前,我们需要对高校人事管理的需求进行充分地调研和分析。
根据不同高校的特点和需求,可以将高校人事管理的需求分为以下几个方面:1. 人事信息管理:系统应能够准确记录每位教职工的基本信息,包括个人信息、教育背景、工作经历等,以便于查询和管理。
2. 招聘管理:系统应具备发布招聘信息、接收和筛选简历、安排面试等招聘流程的功能。
同时,还应能够自动生成招聘报告和统计招聘情况。
3. 职位管理:系统应能够对各类职位进行管理,包括职位定义、薪资设定、晋升和降职等功能。
4. 考勤管理:系统应能够记录教职工的考勤情况,包括迟到、早退、请假等。
同时,还应能够自动生成考勤统计报表。
5. 薪酬管理:系统应能够自动计算和发放教职工的工资,并考虑各种加班、绩效、津贴等因素。
6. 绩效考核:系统应能够设定和执行绩效考核的流程,包括设定绩效目标、考核评分和反馈等。
二、系统设计基于以上的需求分析,我们可以设计以下的高校人事管理系统的架构:1. 模块划分:系统可以划分为人事信息管理模块、招聘管理模块、职位管理模块、考勤管理模块、薪酬管理模块和绩效考核模块。
2. 数据库设计:根据不同模块的需求,设计相应的数据库表,用于存储和管理教职工的相关信息。
3. 用户权限管理:系统应具备权限管理功能,确保不同用户只能访问和操作其具备权限的功能模块。
4. 界面设计:为了提高用户的易用性,系统应具备简洁明了的界面设计,方便用户查找和操作相关功能。
5. 数据分析和报表生成:系统应能够根据教职工的信息和相关数据,生成各类报表和统计分析图表,为高校的决策提供有效的数据支持。
三、系统开发在系统开发的过程中,需要选择适合的开发技术和工具,并根据上述设计,进行开发和测试。
高校人事管理系统的设计与实现

高校人事管理系统的设计与实现随着高校规模的不断扩大和人事管理业务的不断复杂化,设计一款高效、便捷的人事管理系统变得至关重要。
本文将介绍高校人事管理系统的设计与实现。
在需求分析阶段,我们需要明确高校人事管理系统的目标用户、功能需求、非功能需求以及系统约束。
目标用户主要包括高校人事部门工作人员、院系管理员、教职工等。
功能需求包括人事信息管理、招聘管理、培训管理、薪资管理、绩效考核等功能。
非功能需求包括系统的易用性、可维护性、可扩展性、可测试性等。
系统约束包括技术实现条件、开发时间和预算等。
高校人事管理系统采用B/S架构,基于Web技术实现。
系统分为数据层、业务逻辑层和表现层。
数据层负责数据的存储和访问,业务逻辑层负责业务逻辑的处理,表现层负责与用户交互。
(1)人事信息管理:包括教职工个人信息管理、人才招聘、人才储备等功能。
(2)招聘管理:包括职位设置、招聘流程管理、应聘人员管理等。
(3)培训管理:包括培训计划制定、培训实施、培训评估等功能。
(4)薪资管理:包括薪资核算、福利待遇管理等功能。
(5)绩效考核:包括考核指标制定、考核实施、考核结果反馈等功能。
数据库设计是系统设计的重要环节,主要包括概念设计、逻辑设计和物理设计。
数据库设计时要考虑数据的完整性、安全性、可扩展性和易用性。
高校人事管理系统采用Java Web技术实现,使用Spring Boot框架进行开发。
数据库采用MySQL或Oracle等关系型数据库。
前端界面使用HTMLCSS3和JavaScript等技术实现。
为了保证系统的安全性,我们需要实现以下安全措施:(1)访问控制:通过基于角色的访问控制(RBAC)实现用户权限管理,确保用户只能访问自己拥有的权限范围。
(2)数据加密:对于敏感信息,如教职工的薪资、方式等,需要进行加密处理,确保数据安全。
(3)防止SQL注入:通过参数化查询和输入验证等手段防止SQL注入攻击。
(4)安全审计:对系统的操作进行日志记录,以便于跟踪和发现潜在的安全问题。
人事管理系统的设计与实现【一份非常好的专业参考资料】

人事管理系统的设计与实现【一份非常好的专业参考资料】人事管理系统的设计与实现目录目录 (Ⅱ)摘要 (Ⅴ)Abstract (Ⅵ)第一章人事管理系统综述 (1)1.1人事管理信息系统的发展状况 (2)1.1.1初期状况 (2)1.1.2通用人事管理信息系统简介 (3)1.1.3人事管理信息系统的发展趋势 (4)1.2人事处网站建设情况 (5)1.2.1网站建设思路 (5)1.3校园人事管理信息系统的系统规划 (5)第二章相关技术 (6)2.1 WEB技术 (6)2.1.1 WEB系统组成 (6)2.1.2 WEB技术特点 (6)2.2 MVC(模型—视图—控制)模式 (7)2.2.1 MVC模式组成 (7)2.2.2 MVC模式优缺点 (8)2.3 Struts framework (10)2.3.1 Struts framework简介………………………………………………102.3.2 Struts framework和MVC …………………………………………1 12.3.3 Struts framework的优点……………………………………………1 42.3.4 Struts framework的缺点……………………………………………1 4 第三章系统分析 (15)第四章系统设计 (17)4.1系统体系结构 (17)4.2功能结构 (18)4.2.1访问控制模块 (19)4.2.2系统服务模块 (20)4.2.3人员信息维护模 (20)4.2.4招聘解聘模块 (20)4.3数据库设计 (21)4.3.1实体和属性的命名 (21)4.3.2关系的命名 (22)4.3.3其它 (22)4.3.4主要数据表 (22)4.4详细设计 (23)4.4.1人员信息维护模块 (23)4.4.1.1人员基本信息维护 (23)4.4.1.2师资信息维护 (24)4.4.1.3劳资信息维护 (24)4.4.1.4人事信息浏览 (25)4.4.2访问控制模块 (25)4.4.3系统服务模块 (25)4.4.4网上招聘模块 (26)第五章系统实现 (27)5.1代码框架………………………………………………………………285.2实现界面………………………………………………………………305.3系统应用………………………………………………………………3 35.3.1系统学术价值 (34)5.3.2系统应用价值 (34)第一章人事管理系统综述高校校园网络化、信息化、数字化的工作正逐步兴起,相应的规划、设计工都在不同程度的进行和维护过程中。
S的学校人事管理系统的设计与实现的开题报告

基于B/S的学校人事管理系统的设计与实现的开题报告一、课题背景及意义随着现代信息技术的迅猛发展,学校人事管理日趋精细化和计算化,传统的手工管理方式已经无法满足需求,流程复杂、效率低下、数据易丢失、监管不严等问题亟待解决。
因此,设计并实现一个基于B/S架构的学校人事管理系统,具有重要的现实意义和应用价值。
二、研究目标和内容目标:本系统主要针对学校人事管理中,员工入职、转正、职称晋升、工资发放等过程进行优化,设计一个B/S架构的学校人事管理系统,旨在提高人事管理的数据化、规范化和效率化,从而提高学校的管理水平和员工工作效率。
内容:1.需求分析:通过调研和分析学校人事管理的基础信息和需求,确定系统的需求范围,包含员工信息管理、岗位权限管理、考勤管理、工资管理等方面。
2.系统设计:采用B/S架构,设计系统的模块、业务流程、数据结构和数据处理方式,实现数据采集、存储、处理、展示等功能。
3.系统实现:利用Java语言开发Web应用程序,集成SpringMVC、Mybatis等技术框架,实现系统的各项功能模块。
4.系统测试:通过模拟系统运行环境,开展功能测试、性能测试、安全测试、易用性测试等,确保系统的稳定性和可靠性。
三、研究方法和步骤方法:采用实证研究和开发型研究方法,将理论和实践相结合,探索、设计、开发和测试基于B/S架构的学校人事管理系统。
步骤:1.需求分析:认真调研和分析学校人事管理的需求和情况,编制系统设计文档和需求规格说明书,明确系统的范围和功能要求。
2.系统设计:根据系统需求,制定设计方案,包括架构设计、系统模块设计、数据库设计等,并绘制系统软件设计图。
3.系统实现:采用Java语言、Web应用程序开发技术、SpringMVC、Mybatis等框架技术,实现系统的各项功能模块。
4.系统测试:开展系统功能测试、性能测试、安全测试、易用性测试等,检验系统的稳定性和可靠性,并对系统进行改进和优化。
四、预期成果设计并实现基于B/S架构的学校人事管理系统,系统功能完善、操作简便、数据安全可靠、易维护、易扩展,能够提高学校人事管理的效率和质量,促进学校管理水平的提升。
基于web的高校人事管理系统的设计与实现

基于web的高校人事管理系统的设计与实现高校的人事管理是一项繁琐而重要的工作,为了方便高校人事管理的工作,我们设计并实现了一款基于web的高校人事管理系统。
该系统旨在提高高校人事管理的效率和准确性,为高校的人事管理工作提供更好的服务。
该系统主要分为以下几个模块:用户管理、人事档案管理、招聘管理、考勤管理、薪资管理、绩效管理等。
其中,用户管理模块主要用于管理系统的用户,包括管理员、普通用户等。
人事档案管理模块用于管理高校教职工的基本信息、工作经历、学历等信息。
招聘管理模块用于发布招聘信息、筛选简历等。
考勤管理模块用于记录教职工的考勤情况。
薪资管理模块用于记录教职工的薪资情况。
绩效管理模块用于记录教职工的绩效情况。
在系统设计过程中,我们考虑到了以下几个方面:安全性、可靠性、易用性、可扩展性。
系统采用了安全性较高的数据库,并对数据进行加密处理,确保数据的安全性。
系统还采用了多种技术手段,如数据备份、冗余设计等,确保系统的可靠性。
系统界面简洁明了,操作简单易懂,方便用户使用。
同时,系统还具有良好的可扩展性,可以根据不同高校的需求进行定制化开发。
该系统的实现过程中,我们采用了前后端分离的开发模式,前端采用了Vue.js框架进行开发,后端采用了Spring Boot框架进行开发。
前后端通过RESTful API进行交互,使得系统具有较好的灵活性和可扩展性。
该系统已经在某高校得到了应用,取得了较好的效果。
通过该系统,高校人事管理工作得到了很大的提升。
教职工的档案信息得到了更好的管理和保护,招聘流程更加规范化和高效化,考勤和薪资管理更加准确和及时,绩效评估更加科学和公正。
同时,该系统也为高校人事管理工作提供了更好的数据支持和决策支持。
总之,基于web的高校人事管理系统是一项非常有意义和实用的工作。
通过该系统,可以提高高校人事管理工作的效率和准确性,为高校的人事管理工作提供更好的服务。
我们相信,在未来的发展中,该系统还将不断完善和优化,为高校人事管理工作提供更加优质的服务。
基于JAVA的高职院校人事管理系统设计与实现

2、数据传输
系统中各个模块之间的数据传输主要通过数据访问层实现。业务逻辑层处理 完业务逻辑后,将数据传输到数据访问层,数据访问层负责数据的存储和读取。 由于采用了B/S架构,数据传输主要以网络传输为主,包括HTTP请求和响应。
四、系统的稳定性和性能测试
1、稳定性和性能测试的重要性
系统的稳定性和性能测试是设计与实现基于JAVA的高职院校人事管理系统的 重要环节。通过测试可以发现系统的瓶颈,如数据库连接、网络延迟等,从而进 行针对性的优化,提高系统的稳定性和性能。
2、测试方法与步骤
(1)功能测试:测试各个功能模块的准确性和完整性,确保每个模块都能正 常运行并满足需求。可以采用黑盒测试、灰盒测试和白盒测试等多种方法。 (2) 负载测试:模拟多用户并发访问系统的情况,测试系统的响应时间和吞吐量等指 标。可以逐渐增加模拟用户的数量直到系统崩溃,以确定系统的最大负载能力。
2、人事信息管理模块
人事信息管理模块是系统的核心模块,主要用于管理高职院校的人事信息。 该模块包括教职工信息的添加、修改、删除和查询等功能,同时可以对信息进行 分类管理和批量处理。
3、薪资管理模块
薪资管理模块主要负责高职院校教职工的薪资管理。该模块包括薪资核算、 薪资调整、奖金补贴等功能,同时可以依据学校整体架构
1、设计目的
基于JAVA的高职院校人事管理系统的设计目的是为了提高人事管理效率,实 现信息化管理,提供更加便捷、准确的数据查询和统计分析功能,同时确保数据 的安全性和可靠性。
2、基本架构
系统采用基于JAVA的B/S架构,分为表示层、业务逻辑层和数据访问层。表 示层负责用户交互,业务逻辑层负责处理业务逻辑,数据访问层负责数据访问和 存储。
(3)压力测试:模拟极端情况下的系统运行,如大量数据的批量处理、网络 延迟等,测试系统的稳定性和鲁棒性。可以模拟各种异常情况,以检测系统是否 能够正确处理异常并进行恢复。
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高校人事管理系统的设计与实现
吴三柱
(西安石油大学计算机学院,陕西西安710065)
摘要:随着计算机技术的飞速发展,利用计算机实现高校人事管理已成为大势所趋。
计算机管理具有检索迅速、查找方
便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等优点。
基于此本文开发了高校人事管理系统,该系统具有人事管理、部门管理、考勤管理、工资管理、福利管理、人事调动管理等基本功能。
中图分类号:TP311.52文献标识码:A 文章编号:1673-1131(2019)01-0085-02关键词:高校人事管理;信息系统;日常事务
The design and implementation of personnel management system in colleges and universities
Wu Sanzhu
(School of Computer Science,Xi ’an Shiyou University,Xi ’an 710065,China )
Abstract:With the rapid development of computer technology,it has become an irresistible trend to realize personnel manage-ment in colleges and universities by puter management has many advantages which is quick retrieval,convenient search,high reliability,large storage capacity,good confidentiality,long life and low cost.Based on this paper,the university personnel management system is developed,the system has personnel management,department management,attendance man-agement,wage management,welfare management,personnel transfer management and other basic functions.Key words:University personnel management;Information system;The daily round
1系统设计
1.1功能结构
高校人事管理系统功能结构如图1,主要实现人事管理、
部门管理、考勤管理、工资管理、福利管理、人事调动等功能。
每个模块的功能如下:
图1高校人事管理系统功能结构
(1)人事管理
教职工信息增删改:新来的教职工增加,将要退休的教职工和因其它原因而退出该部门的教职工删除,以及有些教职工需要修改个人基本信息等。
教职工信息查询:为了更好地人事管理,给系统管理人员提供一些基本信息查询。
(2)部门管理部门增删改:对于新成立的部门(院系)增加,撤销的部门删除,变更部门名称的进行修改。
部门查询:对新增加的部门进行查询,进而加深了解。
(3)考勤管理考勤时间设置:主要设置教职工每天上下班时间。
出勤记录增删改查:记录每天每一位教职工出勤状况,比如:迟到、早退、是否出勤等。
公出请假记录增删改查:教职工因公出差而请假进行记录、删除、修改及查询。
(4)工资管理
工资信息增删改查:对工资进行修改、增加、删除和查询。
过期数据处理:比如对过期的数据导出及删除等。
(5)福利管理
教职工福利增删改:教职工过节增加一些福利,教职工请假修改一些福利,教职工退休后将一些福利删除等。
教职工福利查询:查看某位教职工某年度福利发放情况等。
(6)人事调动
人事调动增删改查:由于某些教职工工作比较优秀或工作不认真等原因,上级部门决定将其调换部门,调换部门后需要将其原部门基本信息删除,调入新部门增加基本信息,对人
[4]
刘洋,朱卫华,丁四海,等.探究基于全图形建模方式的电力仿真系统继电保护库的设计与应用[J ].军民两用技术与产品,2014,8(23):115-126.
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从事输变电设备运检管理方面的工作。
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事调动信息有误的进行修改,以及查找调动教职工基本信息等。
离职增删改查:离职教职工信息记录、删除、修改、查找等。
1.2系统流程
高校人事管理系统中涉及的流程较多,本文只给出人事
调动流程和部门增加流程。
人事调动是针对部门与部门之间进行调动,主要完成功能是原部门中教职工信息删除,新部门中教职工信息加入,以及部门之间调动信息加以记录。
具体流程如图2
所示。
图2人事调动流程
学校对于新成立的部门进行增加,比如:刚成立了创新创业基地等。
具体部门增加流程如图3。
图3部门增加流程
1.3数据库设计
根据功能结构分析,本系统需建立部门表、出勤记录表、
工资表、公出请假记录表、离职表、人事调动表、时间设置表、教职工福利表、教职工信息表等。
具体包含的字段如下:
部门表(部门编号、部门名称、部门领导、部门地址、部门电话)
出勤记录表(ID 、教职工编号、教职工姓名、上下班情况、上下班时间、日期、是否异常、异常时间)
工资表(ID 、所属工资月份、教职工编号、教职工姓名、基本工资、加班费、工龄工资、全勤奖、奖励总额、职务津贴、请假扣除、惩罚总额、养老保险、失业保险、医疗保险、应发工资、应扣工资、实发工资)
公出请假记录表(ID 、教职工编号、教职工姓名、假别、开始时间、结束时间、原因、请假时间、录入日期)
离职表(ID 、教职工编号、姓名、性别、身份证号、出生年月、年龄、民族、婚姻状况、政治面貌、入党团时间、籍贯、联系电话、手机号码、家庭地址、毕业院校、专业、最高学历、特长、参加工
作时间、总工龄、照片、部门、职务、职称、基本工资、入职时间、本单位工龄、离职时间、离职原因)
人事调动表(ID 、教职工编号、教职工姓名、原部门、原职务、原职称、现部门、现职务、现职称、调动时间)
时间设置表(上班时间、下班时间)教职工福利表(教职工编号、教职工姓名、养老保险、失业保险、医疗保险、所属月份)
教职工信息表(ID 、教职工编号、姓名、性别、身份证号、出生年月、年龄、民族、婚姻状况、政治面貌、入党团时间、籍贯、联系电话、手机号码、家庭地址、毕业院校、专业、最高学历、特长、参加工作时间、总工龄、照片、部门、职务、职称、基本工资、入职时间、本单位工龄)
2主要功能实现
2.1教职工基本信息中照片上传功能实现
下面代码给出的是新入职的教职工上传照片或已入职的教职工修改照片功能实现。
Private Sub cmdPhotoAdd_Click ()
With CommonDialog1
.DialogTitle ="选择要加入的教职工照片".Filter ="jpg 图片|*.jpg".ShowOpen
PicPhoto.Picture=LoadPicture (.FileName )photo-
Filename =.FileName
End With End Sub
2.2工资信息查询功能实现
工资信息查询功能主要提供管理人员通过教职工编号(工号)字段进行查询某个人的基本信息,在查询框中输入教职工编号的连续几位数字进行模糊查询,将匹配的内容全部显示。
Private Sub Cmd_find_Click ()
mno =InputBox$("请输入教职工编号","查找窗")mno ="教职工编号like '%"&mno &"%'"Adodc1.Recordset.Filter =mno
If Adodc1.Recordset.RecordCount =0Then MsgBox "无此编号!","提示"
End Sub
3结语
本系统是基于VB+SQL Server 2008设计与实现的高校人事管理系统,对于高校来说,使用计算机能够高效率地完成人事管理的日常事务,是适应现代社会要求、推动高校人事管理走向科学化、规范化的必要条件。
参考文献:
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信息通信
吴三柱:高校人事管理系统的设计与实现究。