雀巢面经整理(含真题解题思路分解)
如何备考雀巢英语面试
如何备考雀巢英语面试随着全球化程度的加深，英语的地位越来越受到重视。
如果你想获得更好的职业、更高的薪水和更广泛的国际视野，掌握英语是必要的。
雀巢英语作为国内较早推广英语教育的机构，备考面试可能是你实现梦想的重要一步。
下面，我们来看看如何备考雀巢英语面试。
一、了解面试形式了解面试的形式是备考英语面试的第一步。
根据雀巢英语的官方介绍，面试分为自我介绍、口语表达、阅读理解和听力四个环节。
自我介绍时要简洁明了，体现个人特长和优势。
口语表达包括情景对话、话题讨论和机会演讲三个方面。
阅读理解要求候选人根据文章自主思考问题，并进行口头表达。
听力环节要求学员听力理解、塑造英语语感。
了解面试形式，有条不紊地准备面试。
二、加强口语表达口语是英语面试的重要环节。
在认真听完题目后，面试官会让学员进行口语表达。
因此，为了备考雀巢英语面试，加强口语表达是必要的。
精通英语语法是必不可少的，但往往不足以让你在面试中脱颖而出。
你需要有良好的语调和发音，流利的表达能力，方法之一是多模仿英语母语人士的发音和语调，多练习发音和音标，提高英语口语表达能力。
三、提高阅读理解能力阅读理解也是英语面试的重要方面。
随着英语考试的变化，它的分值越来越高。
因此，要想顺利通过面试，提高阅读理解能力是关键。
为了达到这个目的，我们需要时常练习阅读英语原版文章，拓宽词汇量，并逐渐适应英语思维方式，建立语感。
此外，词汇量大致达到4000个，可达到较正常的阅读理解水平。
因此，提高阅读理解能力需要不断积累英语阅读材料和词汇量。
四、加强听力练习听力是语言的基础。
因此，在备考英语面试时，加强听力练习是必要的。
听力强的人能够更好地理解口音和发音，并更好地掌握英语表达方式。
为了加强听力练习，可以选择雀巢英语的相关应用或到英语社区去接触听力材料，如合成音频、广播新闻、电影、纪录片等。
这些材料可以通过模拟英语实际应用场景，帮助候选人更深刻地理解英语文化。
五、建立自信心最后，建立自信心是备考英语面试的重要环节。
雀巢电话面试自我介绍
雀巢电话面试自我介绍当时在打印室,告诉她不方便……叫我5分钟后回电话……我狂奔回宿舍……电面内容：一上来是英文面试自我介绍,不过时间貌似很紧,她会打断你问为什么会选择雀巢？选择这个行业？用英文问我的专业是law,为什么会选择marketing？后面就转为中文,首先问怎么描述自己性格？然后愿不愿意做sales？marketing最吸引你的是什么因素？sales过程过会接触到素质比较低的人,如果这样会不会还选择fmcg？自己的职业规划？为什么会考虑这样的发展？分享下你最自豪的一件事？电面完她说明天上午9点到11点半一面13条面试经验1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。
在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质，与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。
2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。
如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的称呼问题自然解决了。
3、到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表，这很正常。
只要按照他的要求等候片刻就好。
4、和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。
5、如果考官给你喝水，不必客气，致谢后接受就是，当然喝不喝随你。
6、寒暄是第一道程序，是正式提问前的热身。
话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等。
7、考官的问话如有不明白之处，一定要及时提问。
多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。
考官向来都很乐意重复他们的问题，这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。
8、回答问题时语速适中，音量和音调不要太高；注意条理清晰，言简意赅，切勿离题，记住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手势和表情尽量自然。
9、考官发表个人意见时要跟上他的思路，适时简要表明自己的看法和态度。
雀巢面试真题
雀巢面试真题
面试题(一)
1、列举出雀巢旗下的十个品牌
2、实习中遇到的最大的困难和挑战是什么(英文)
3、出国和工作如何选择
4、mkt和sales的区别和联系是什么
5、愿不愿意调剂去别的地方工作，并说出理由
6、评价同组伙伴的表现
7、对雀巢的理解是什么
8、即兴演讲：你认为*的考试制度该不该取消?
9、你对你的职业生涯有什么规划?
10、你觉得你是更加适合自己当老板呢?还是在当公司当雇员?为什么?
11、如果进不了雀巢，你最想进哪家公司?为什么?
面试题(二)
1.对雀巢的理解?
2.问我理解理解的雀巢使什么样的?
3.竞争对手的追问。
4.对什么类型的职位感兴趣?
5.如果以后有深造的机会，会如何选择?
6.问我有没有英文名字。
英文相关题目：
(1)英文的自我介绍?
(2)为什么选择雀巢?
(3)除了申请的职位，还对什么样类型的职位感兴趣?
(4)如果有机会深造的话，会如何选择?
(5)对雀巢公司有何认识?。
雀巢面试经验分享
雀巢面试经验分享其实一月份就受到雀巢HR的电话说放在pending list上了，不过只招一个人，所以没有太大的失望和希望，毕竟作为一个非人力专业的，能走到终面我已经深感荣幸(泪)...现在回想起来，雀巢的一路面试虽然竞争激烈却也不乏温馨的细节(笑)。
这个公司是我求职路上印象最佳的公司(没有之一，哈哈)，因此还是想补充下整个面试、尤其是终面的情况，因为感觉网上关于AC的帖子不少，终面的却了了。
一、电面其实没啥可说的，记得雀巢是我第一个英文网申的公司。
OQ修改了n久...推荐有时间的童鞋读读《愈忙愈要学英语》系列，介绍了一个奇特的方法对快速提高英文写作貌似有用。
在这里提醒各位期望月薪一定要谨慎写!!!雀巢在快销并不是高薪酬，所以对大家的期望值格外在意!真想去的就甭跟我一样脑残的写7-8k了。
因为直到终面，HRD还以此为依据challenge我(囧)电面姗姗来迟，之前一点准备都没有，甚至连雀巢的英文发音都没搞清楚...还在电话里把雀巢说成了瑞典的公司，幸好反应快，听到那边HRmm呼吸一沉，赶紧改口，很险很险!问题比较常规，behavior question，包括之前经历、greatest achievement、优缺点是什么、why nestle, 期望薪酬etc.注意两点：1. 投了的公司好歹百度百科下，知道个大体情况，最好是记一个数字(比如我就说了雀巢在瑞士的盈利仅占全球的多少以佐证雀巢的国际化)，这样可以在茫茫电面中给极度疲惫的HR(当时都7点多了，估计她那天也打了好几十个电话了)提提神。
反正她当时一下声音醒过来了，说：啊这样，跟我记忆中的不大一样...是最新的吗?...不管对错，让她有兴趣了2. 问题简单，但是要防后招。
比如我说自己优点的时候就诌自己“看人很准”，结果HR立刻说：好那你分析分析我是什么样的人...我...。
问完我期望薪酬后，又立马说，那雀巢达不到你的期望怎么办?我...总之机智沉着，才能涉险过关...反正当时那个HR当即通知我第二天去AC。
咖啡师招聘面试题与参考回答(某大型集团公司)
招聘咖啡师面试题与参考回答(某大型集团公司)面试问答题（总共10个问题）第一题题目：请描述您认为作为一名优秀咖啡师最重要的三项技能是什么，并简要说明理由。
参考回答：作为一名优秀的咖啡师，我认为最重要的三项技能分别是：1.专业知识与技术能力：熟练掌握咖啡豆的种类、烘焙程度以及不同冲泡方法对咖啡风味的影响。
能够使用各种咖啡机具（如意式咖啡机、手冲设备等）制作出口感良好且符合顾客口味的饮品。
这是因为咖啡师的工作不仅仅是提供饮品，更是通过自己的专业知识为顾客创造愉悦的体验。
2.客户服务意识：具备良好的沟通技巧和服务态度，能够在繁忙时段保持冷静，快速而准确地处理顾客需求。
能够耐心听取顾客的意见和建议，并根据反馈调整服务方式。
优秀的客户服务不仅能够增加顾客满意度，还能促进回头客的形成，对于咖啡馆的长期经营至关重要。
3.创意与创新能力：在传统咖啡制作的基础上，能够不断尝试新配方，开发特色饮品。
这不仅有助于吸引追求新鲜感的年轻人，也能让常客感受到每次光临都有不同的惊喜。
创新精神还能帮助咖啡师在同行中脱颖而出，成为行业内的佼佼者。
解析：此题旨在考察应聘者的自我认知能力和职业素养。
通过应聘者的回答可以看出他们是否真正热爱这份工作，以及他们对于咖啡师这一职业的理解深度。
同时，也可以借此机会了解应聘者是否具备基本的专业知识，以及他们在面对客户时的态度和解决问题的能力。
一个好的回答应该能够体现出应聘者对于咖啡文化的热情，以及愿意不断提升自我的积极态度。
第二题题目：请描述一次您在咖啡制作中遇到的一个挑战，以及您是如何克服这个挑战的。
答案：在我担任咖啡师期间，有一次在咖啡节上，由于人流量极大，咖啡机突然出现故障，无法正常工作。
这个挑战让我面临了如何快速恢复咖啡供应的问题。
应对措施：1.冷静分析：首先，我保持了冷静，迅速分析了故障的原因，发现是由于咖啡机过热导致的。
4.团队合作：我迅速与同事合作，分工合作，一个同事负责处理故障，另一个同事负责调整咖啡供应流程。
雀巢Nestle面试问题总结
雀巢Nestle面试问题总结雀巢Nestle的申请我很早就在网上看到了，早早地down下来，一直没填，想等到宣讲过后再填。
但后来消息传来，除了在宣讲会上递交简历和Application Form之外，要邮寄到北京雀巢(中国)总部去。
因此，虽然那天港龙面试结束后已是精疲力尽，我还是怀着12分的诚意打车到复旦相辉堂投了简历。
因为赶到现场已经很晚了，所以除了听了些Q A Session以外，没什么有用的东西。
很快的就有了回应，雀巢在我面试万科的间隙打电话通知了我面试的时间(真的是够见缝插针的)。
还好雀巢给我这个机会，P G早早地Game Over 了，Unilever也出师未捷，眼看FMCG就要颗粒无收了，总算Nestle 的Interview让我不至于全军覆没。
虽然约的是下午3：30场的，但是因为路途遥远，我还是安排了充裕的时间，下午1：00就出发了。
午后交通很顺畅，123到山西南路站下(约25分钟)，步行前往河南中路，地铁二号线坐到东方路站下来(1：45)，换乘公交777。
777的站台在世纪联华后门，福山路，不是很好找。
777可直接到云桥路(40分钟左右)，Nestle的后门就在云桥路，离公交站也很近。
我在差不多2：30的时候就到了，整整早了一个小时。
一开始还找错了地方，云桥路上连着有雀巢饮用水(NestleSources)和雀巢食品(Nestle Food)，是两家独立的。
通知我的是雀巢饮用水，所以我先是bother了NeslteFood的Reception，还好她很热情的帮我指点迷津。
雀巢饮用水是那种很典型的factory，先要到门卫那里签到，填一个访客单，领一个来宾卡，然后随着保安穿越整个厂区到正门进入方方正正的厂房。
我首先被带到一间会议室休息。
百无聊赖就看我准备的材料和网上摘下来的一些面经。
然后就眼看着一个个同学陆陆续续的到来，门外有一个女上司和她的男下属的argument被我们听得真真切切，隔音的效果实在很差。
分享雀巢面试经验
分享雀巢面试经验慢慢调整好心态后,自己在网上与平面媒体查找招聘的信息。
然而,很多学校无一例外也都列出一个我迈不过坎的条件：教学经验。
几乎所有的学校在职称方面都要求招聘特级教师、一级教师、至少也要中教二级职称。
但自己也还是有选择性地从中挑出一些与自己条件比较接近的学校,鼓起勇气投递简历,基本上是没有回音。
打电话询问简明地说明自己情况时,都得到差不多的回答：“你的情况有一些特别,一是你不是应届生,二是你是去年毕业的,但又没有参加工作,没有经验,所以不符合我们的条件与规定。
”每每听到这种类似的回答时,心总是一点点地往下沉(遇上对方心情不好时,还没有等你说上两句,人家就把电话挂了)。
赶紧调整找工作的思路,并不局限于学校这个选择层面上,不作茧自缚。
于是就南下广东,在广州与深圳两地奔走,既在网上投简历,又是在报纸上筛选求职信息,当然也会去人才市场。
其中的辛酸就不多说了,当亲历后,你会发现描述这类心酸的文字是如此的苍白,唯能做到的是,天行健,君子以自强不息。
终于接到一个面试电话!而且是雀巢公司的!当时兴奋得不知说什么好!于是,接完电话后,就马不停蹄地准备。
上网进雀巢公司的主页,看公司的发展历程以及企业文化理念。
因为那会正好有新闻报道说雀巢的奶粉有问题,所以上网特别留心了雀巢公司如何应对这场危机的相关文章,并且把面试时主管会问哪些问题也列出来,并试着模拟了一遍。
总之能做到的就尽量做到,毕竟机会只有一次,错过后悔都来不及,知己知彼,才能百战不殆。
次日,虽然公司说九点面试,但担心那时上班高峰会堵车,于是提前半个小时到公司。
说实话,在等的过程中一直都有些许紧张,毕竟是一个如此出名的公司,总担心会怯场会在面试过程中卡壳。
直到我前面那个人走进去面试时,我才深深地吸气告诉自己说不要紧张,即使真的失败了,这种面试的经验也是非常宝贵的,想到这心情舒缓了不少。
当自己走进主管办公室时,很有礼貌地并微笑着向主负责人问好。
当按面试主管的要求用英语简要介绍自己后,主管随即就问了一个很尖锐的问题：“我看过你的简历了,你的专业是师范类的,为什么不去学校做老师,却要选择进入公司?”我很快就答道：“教师行业与企业一样,都是为了社会创造财富。
雀巢Nestle面试问题汇总：求职者必看!
雀巢Nestle面试问题汇总：求职者必看！注意：以下内容仅供参考，不代表真实面试问题。
2023年，随着经济的发展和就业市场的竞争日益激烈，越来越多的求职者开始寻找自己理想的职位。
而面试就成为求职者与企业之间了解对方的重要环节。
雀巢Nestle作为全球知名的食品和饮料公司，其提出的面试问题也非常有趣和富有挑战性。
下面就让我们来看看雀巢Nestle的面试问题汇总，为求职者提供必需的参考。
一、职业规划与发展1、你的长期目标是什么？2、你认为自己的职业发展应该怎么规划？3、你将如何保证自身职业能力的持续提升？4、你是如何克服职业瓶颈的？5、如果你进入雀巢Nestle，你的职业发展方向是什么？二、工作经验与业务能力1、你过去工作中取得的最大成就是什么？2、请谈谈你在过去的一份工作中遇到的困难，及你是如何解决的？3、你最擅长哪方面的业务，为什么？4、你在过去的工作中遇到过最难处理的问题是什么，你是如何处理的？5、你有哪些很好的领导能力？请讲述一个案例。
三、个人才能和性格特点1、你认为自己最大的优点和缺点是什么？2、你认为自己具有哪些才华和能力？3、你最喜欢哪种工作形式，为什么？4、你有哪些爱好和特长，与工作有什么关联？5、你如何处理工作中的不确定性及压力？四、团队协作和沟通1、请描述你最喜欢的团队协作项目以及你在其中的角色。
2、你如何管理自己的时间以确保工作的高效完成？3、请描述一次你与同事合作完成的困难项目，并描述你在其中扮演的角色。
4、你有哪些沟通技巧，以便与团队成员配合完成任务？5、你对促进和发展良好的团队氛围有什么想法？五、行业和公司知识1、请谈谈雀巢Nestle公司、雀巢品牌及公司的发展历程。
2、你对食品行业有哪些了解，如你了解其他公司及品牌？3、请描述一项品牌推广策略，并举例说明实施细则。
4、你对当前食品市场的趋势和前景有哪些看法？5、你认为在未来的5年，雀巢Nestle将发生哪些变化，公司的战略方向是什么？以上是雀巢Nestle面试问题的汇总，能做到松紧有度，题目挑战性很高，考验了求职者对自己职业生涯目标、个人才能和优缺点的了解，以及对行业和公司趋势的预判和应变能力。
雀巢面经 2021广州暑期雀巢实习面经(非重本小生杀出重围拿Offer)
雀巢面经 2021广州暑期雀巢实习面经（非重本小生杀出重围拿Offer）雀巢面经|2021广州暑期雀巢实习面经（非重本小生杀出重围拿offer）原文标题：雀巢面经|2021广州暑期雀巢实习面经（非重本小生杀出重围拿offer）作为一个非真要院校的学生，能够突破重围领到雀巢的offer，真的就是时候跟各位师弟师妹们互动一家，非真要也存有春天~今天下午接到hr电话，终于尘埃落定拿到了专业餐饮部门的offer，下午就跟大家分享一下吧，整整一个月真的是，现在看到广州020开头的固定电话都有神经反射了。
很早时候就已经高度关注了雀巢的微信公众号，一看见暑假实习生招录就兴致勃勃回去填上了一堆网申资料，其实一已经开始就是抱着打酱油心态，因为都就是也想要自己二本学校可能将连网申都过没法的。
大概半个月后，一个午后我迷迷糊糊刚睡着忽然收到一个雀巢人事部的电话，真的措手不及。
电面我有接到两个部门的电话，第一个是冰淇淋部门，中英文结合，英语自我介绍还有阐述一个我眼中的雀巢是什么样子，然后后来可能本人英语不够溜，hr提出用中文面试，主要都是问了一些我的校内经历和实习经历，实习经历抠的比较详细，类似于扮演的角色，遇到的困难，怎样解决之类的，断断续续半个多小时左右。
完结之后没十分钟又收到一个电话，我还以为这么慢就出来了结果，一问却是另一个部门，专业餐饮部。
这个复试就稍微便捷了一点，主要问职业规划除了销售与市场的区别，大概十分钟左右然后就约我周四回去华工复试。
当时各种激动忐忑呀哈哈哈，然后接下来的几天都在准备英语面试还有一些雀巢方面的知识。
电面我的建议就是，如果你没准备好，你可以当时跟hr说道你现在不方便接电话，再次约个时间，使你有点心理准备。
两天很快过去，到了群面时间，当时一到现场，每个人都领了一份问卷，上面三个问题，好像是职业规划还有雀巢为什么选择你你为什么选择雀巢之类的。
然后等了半个小时左右进来，当时就是五个人一组的复试，第一环节就是分别的自我介绍，第二环节就是答对环节，就是hr陆续给了三个问题出给我们挑选提问，楼主当时很天真的以为人人存有份永不落空，我就显然没有想著回去抢夺，等hr说道问题完结步入第三个环节时我才傻了眼，天啊我不是必须打酱油。
雀巢面试经验分享
雀巢面试经验分享雀巢的招聘面试流程分为：电面——群面——终面，我止步于终面。
对雀巢的整体感觉是，比较实在的文化。
招销售管理培训生，没有说得像pg那么冠冕堂皇，反而是告诉我们工作很辛苦，要加班，常常还要在超市摆堆头的……版上有听说nestle更倾向于要本科生，有一定可能。
今年好像在武汉只招了两个人。
电面9:40接到电话。
事实上，等我挂了电话，我才意识到，这是一个电面。
开始还以为就是要确认一些信息呢，汗……完全没有再关注雀巢的消息，突然接到电话，很是意外。
过程回忆：1 还记不记得申请了什么岗位2 对地点与职位的要求3 为什么选择雀巢，选择这份工作？4 你理解的销售工作是怎样的5 说说你从实习当中的收获6 期望待遇7 用英文做一个一分钟的面试全过程八分多钟。
最后，hr说下周会进行面试，留意邮件和短信ac面一、总体感觉：比较和谐，hr姐姐相当友好，脸上总是挂着笑容；有些挑战，没想到英文会占这么大比重，而且讨论的题目也有点超乎意料，比较大。
二、面试流程第一单元：presentation五分钟交流，三分钟介绍对方（内容需要cover姓名、学校、专业、最喜欢的雀巢产品以及原因；有些同学用了桌上的糖果，声情并茂，还不错）第二单元：辩论论题：the import of foreign culture has positive/negative effect on the chinese traditional culture五分钟独立思考二十分钟小组讨论（中文）小组四名成员依次陈述观点（每人两分钟以内，先正方后反方）二十分钟自由辩论（十分钟英语，十分钟中文）总结陈词（先反方后正方）第三单元：一对三面为什么选择雀巢对销售工作的理解生涯发展规划（包括发展方向）期望薪酬目前找工作的情况（投了哪些公司、进展、哪些行业的）这是一个双向选择的过程。
感受到了nestle的文化，人很实在。
hrjj问我们的期望，然后很坦白地告诉我们，哪些是以后可能较难达到的，不让你有过多幻想，也让你谨慎地做出选择。
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雀巢面经
三轮筛选：1.简历；2.AC 面；3.final interview
1.简历筛选
简历筛选是 Nestle 借助“中智精英网”的网申系统进行的，很多大公司都是倾向这种方式，word/PDF 版本的简历上传只是当做附属材料,简历涉及的内容比较多，而且除了中文名用中文填写以外，其他部分都是英文，请大家务必认真填写~
简历是系统自动筛选的，信息包括 GPA 排名、英语考试（四六级托福 GRE等）、work experiences 或 awards and activities 中有没有涉及大牛企业的名字,所以，以上提到的（尤其是 GPA 和英语这种硬件能力）一定要至少保证自己都做的不错.
接下来一段时间就保持手机畅通，时刻等待 HR 的电话面试。
Nestle 的电面是先用中文聊，然后 HR 会说“可以 用英文问您几个问题吗？”，那么下边就是英文的问答啦，
务必镇静就 OK 。
电面过了之后就 HR 就会发邮件， 等待你回复邮件确认面试时间。
3.Accessment Center 面试
AC 面历时 150 分钟，分为 3 个环节：introduction;. group discussion；face to face interview a.introduction（英文）
这个不是自我介绍，而是 2 人一组先用 5 分钟相互了解情况，然后每人用 2 分钟介绍自己的 partner，需要包括姓名、学校、专业、家庭、除雀巢以外最想加入的公司等信息，有提示。
b.group discussion（中英文）
我们 11 个人被分为 2 个小组，桌上有 3 张纸条，每组抽一张作为题目。
要求：小组讨论 20min（中文），Presentation 5min（英文），Q&A 5min（英文）（注：对方
组提问，我组回答） 我们的题目是：提出雀巢饮用水的优势和销量的提升方案。
我们被带
到一个单独的会议室，有白板可以用，有 2 个 HR 观察并记录大家的行为。
首先，我们确定了雀巢的产品：雀巢自己品牌的瓶装饮用水（雀巢饮用水、雀巢深泉天然
矿泉水），收购了中国公司的饮用水（如云南大山）和雀巢的桶装水。
“优势与提升”，其实可以将题目化解为“优势与劣势”，因为，劣势正是我们实现提升的立足点。
当时好紧张啊没有选 time keeper，不过我自己带了手表~ 和以往群面中我承担的角色一样，我在白板做记录和整理。
关于优势，我们最终整理为 4 条：
①Brand
雀巢饮用水享有雀巢的品牌优势。
因为在中国，雀巢很好地传达了“选品质，选雀巢”雀巢就是高品质食品的象征。
②Products
雀巢还有的优势就是多线产品，有 private brand 和收购来的 local brand两大类，这非常有利于进攻不同市场。
③Price
雀巢的瓶装饮用水零售价一般为￥1.2/瓶，这对于我们来说是可接受的价格。
④Social Responsibility
不知道大家有没有注意到？雀巢水的瓶子比其他水的瓶子要轻一些，也就意味着它
们用了更少的塑料，这是雀巢公司对环境友好的表现，也体现出其社会责任感。
我记得当时大家都特有灵感，提出要雀巢做多层次的产品，分别为高中低档。
低档
水主要靠收购来的本地品牌，中档水由雀巢现有的饮用水担当，而高档水可以进行研发，初步起名为 Nesupply，取的是 supplyment 之意，是想添加合理配比的矿质元素，更体贴的满足人对于矿质元素的营养需求。
另一组的题目是：针对雀巢的一款产品做一个线上的推广活动。
他们选定产品是雀
巢咖啡，选定的平台是"人人网"，结合雀巢咖啡的品牌新理念“活出敢性”进行宣传推广。
这个环节结束之后大家被允许有一个小小的 break，吃吃东西或者去洗手间。
c.face to face interview（中文）
一位HR 带 3位candidates 做 face to face interview，其实相当轻松愉快，HR抛出一个问题，三个人轮流回答， 跟聊天似的。
涉及的问题我试着回忆一下：
——“刚才的 group discussion，你觉得自己表现怎样？你觉得你们组还有谁表现比较好？为什么？”
——“你对自己投的这个实习岗位有什么认识？”
——“你知道summer intern 的目的吗？”（貌似是为明年的管培生做储备哦~）
——“你的家乡在哪里？想留在北京工作吗？除了北京，还有意向去哪个城市？”
——“我们的管培生比较辛苦，2年时间，市场部的实习生可能一开始要去超市摆货架之类的，你们可以接受吗？”
——“你有打算出国吗？什么时候回来?”
——“你有投其他公司的实习吗？”
3.final interview
据HR姐姐说，这个环节是由实习生接收部门的主管来面试，讲的什么语言就不知道了。