医院清扫保洁工作制度
关于医院保洁员工作制度
关于医院保洁员工作制度医院保洁员工作制度是指为保证医院环境清洁卫生、提供良好的就医环境而制定的一系列规章制度。
以下是关于医院保洁员工作制度的详细内容。
一、工作目标1.保障医院环境卫生，提供清洁、舒适的就医环境。
2.确保医院各区域的清洁、消毒工作按时完成。
3.提高工作效率，减少资源的浪费。
4.确保医院安全卫生。
二、工作岗位及职责1.总体岗位：保洁员2.具体职责：（1）负责医院内外清洁工作。
（2）按时对医院各个区域进行清洁消毒。
（3）负责医院床单、衣物等的清洗工作。
（4）配合医院其他工作人员完成临时紧急工作。
三、工作时间1.保洁员工作时间为每天8小时，包括午休一小时。
2.根据医院的工作需求，保洁员需要配合调整工作时间。
3.保洁员需要参与轮班制度，根据具体排班表进行工作。
四、工作流程1.根据每日工作计划，了解当天的工作任务。
2.根据工作计划，检查和清理医院内外各区域的卫生情况。
3.保洁员需要及时清理垃圾箱、更换垃圾袋，并且分类处理垃圾。
4.保洁员需要每日对通风管道进行清理。
5.对医院床单、衣物等进行清洗。
6.对医院公共区域进行清洗和消毒。
7.保洁员需要参与突发事件的清理工作。
8.每日工作结束后，对工作区域进行清理和整理。
五、工作要求1.保洁员需要具备一定的卫生常识和技能。
2.保洁员需要遵循医院的工作纪律和保洁标准。
3.保洁员需要爱岗敬业，认真负责。
4.保洁员需要保持工作区域和自身的清洁卫生。
5.保洁员需要注意自身的安全防护，佩戴好相应的防护用品。
6.保洁员需要保守医院内部的机密信息。
六、工作评估1.定期对保洁员进行工作评估，评估内容包括工作质量、工作效率等。
2.对于工作表现优秀的保洁员，可以给予相应的奖励。
3.对于工作不达标的保洁员，需要及时进行纠正和培训。
七、工作福利1.按国家规定享受各项员工福利。
2.医院对保洁员提供必要的培训和技能提升机会。
3.根据实际情况，医院会对保洁员进行适当的奖励。
八、违纪处理1.医院对于违反工作纪律的保洁员将进行相应的处理，包括扣罚、警告甚至解雇。
医院保洁员工作制度（三篇）
医院保洁员工作制度第一章总则为规范医院保洁员的工作行为，提高工作效率和服务质量，特制定本工作制度。
第二章工作内容1. 医院保洁员工作职责1.1 定时清扫医院各区域的地面、墙面、天花板等，保持干净整洁的环境。
1.2 定期清理垃圾箱，及时清除各类垃圾。
1.3 定期清洗窗户、门、楼梯扶手等，保持清洁的状态。
1.4 定期消毒厕所、洗手间等公共场所，保持卫生。
1.5 定期清洗医疗设备、器械等，确保安全和卫生。
1.6 协助医院其他部门的工作，如搬运物品、协助患者等。
2. 工作时间2.1 医院保洁员的工作时间根据医院的具体情况而定，需根据医院的运作时间进行安排。
2.2 医院保洁员需按时到岗，按时下班。
如有特殊情况需请假，应提前向上级主管部门请假，并做好交接工作。
3. 工作纪律和规范3.1 医院保洁员需遵守医院的规章制度，服从上级的指挥和工作安排。
3.2 医院保洁员应保持良好的工作态度，礼貌待人，积极向上，不得擅自离岗或私自调休。
3.3 医院保洁员不得私自接受患者或其他人员的礼物、财物，不得与患者或其他人员发生不恰当的关系。
3.4 医院保洁员应保持工作区域的整洁和环境的卫生，不得随意丢弃垃圾或杂物。
3.5 医院保洁员应认真履行工作职责，不得漏工、偷懒、混淆工作任务。
3.6 医院保洁员应妥善保管和使用工作用具和设备，做到使用后及时清理和归还。
第三章工作安全1. 医院保洁员需严格遵守医院的安全规定，确保个人安全和工作环境的安全。
2. 进出医院要准确查验身份，录入相关信息。
3. 在工作过程中，医院保洁员要注意个人卫生，如佩戴口罩、手套等，防止交叉感染。
4. 医院保洁员要熟悉各种常见的消毒物品的使用方法，如漂白水、酒精等，正确使用消毒物品，避免对自身和他人造成伤害。
第四章奖惩制度1. 奖励1.1 对表现突出、工作出色的医院保洁员，可给予物质奖励或口头表扬，并记录在个人档案中。
1.2 对积极参加培训学习并取得优异成绩的医院保洁员，可给予相应的学习奖励。
医院保洁室工作制度
医院保洁员工作制度一、总则第一条医院保洁员工作制度是为了维护医院环境卫生，保障患者和医务人员的健康安全，提高医疗服务质量，根据国家相关法律法规和医院实际情况制定的。
第二条保洁员应树立全心全意为医院服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成负责区域的卫生工作。
第三条保洁员应遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需销假。
第四条保洁员应定期参加业务培训，提高自身业务水平和服务质量。
第五条保洁员之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，增强团队意识，树立形象。
二、具体工作职责第六条保洁员负责医院内部公共区域的清洁工作，包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间等。
第七条保洁员每天上午和下午对所负责的区域进行清扫，保持地面干净、整洁。
第八条保洁员应随时对负责区域内的垃圾进行清除，保持环境整洁。
第九条保洁员每月对各楼层进行清洁消毒，防止病菌滋生，保障患者和医务人员的健康安全。
第十条保洁员应及时清理垃圾箱，确保垃圾箱不满溢，并按照规定对垃圾进行分类处理。
第十一条保洁员应定期对医院内部的设备进行检查和清洁，发现问题及时上报。
第十二条保洁员应保持工作区域的卫生和安全，发现隐患及时上报。
第十三条保洁员应参与医院的各项卫生检查活动，确保医院环境卫生达到规定标准。
三、工作规范与要求第十四条保洁员在上岗前应接受专业培训，掌握保洁工作的基本技能和知识。
第十五条保洁员应按照规定的保洁流程和标准进行工作，保证服务质量。
第十六条保洁员应使用专业的保洁工具和清洁剂，确保工作效率和质量。
第十七条保洁员在作业过程中应遵守安全操作规程，防止意外事故的发生。
第十八条保洁员应尊重患者和医务人员的隐私和权益，不得泄露相关信息。
第十九条保洁员应遵守医院的作息时间，不得迟到早退。
四、考核与奖惩第二十条医院应定期对保洁员的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等方面。
第二十一条对表现优秀的保洁员，医院应给予表彰和奖励。
医院环卫保洁工作规范制度
医院环卫保洁工作规范制度一、工作宗旨医院环卫保洁工作的宗旨是确保医院环境卫生与安全，保障医院患者和员工的健康。
本规范制度为环卫保洁人员提供工作指引，确保工作高效、规范、安全。
二、工作职责1. 医院环卫保洁人员负责医院内外的卫生清洁工作，包括病房、手术室、公共区域、楼梯、走廊、厕所等区域的清扫、消毒、垃圾收集及处理。
2. 定期对医疗废弃物进行分类、收集、打包和送往指定区域进行处理，确保遵守相关规定。
三、工作流程1. 保洁人员在每天工作前，需进行晨会，了解和接收当日工作安排，与其他工作人员进行协调配合。
2. 根据工作计划，按规定的时间和顺序进行各项清洁任务，并确保工作的完成质量。
3. 清洁工作包括地面的清扫、拖把、清洗，卫生间的清洁与消毒，垃圾桶的更换与清理等。
4. 确保使用的清洁用品和工具的消毒，并妥善保管。
四、个人形象与安全1. 保洁人员在工作期间，应穿戴整齐、干净的工作服，佩戴上岗证件，严禁穿拖鞋和暴露身体的服装。
2. 保洁人员需要注意个人卫生，及时洗手并保持良好的个人形象。
3. 在工作过程中，保洁人员需要注意工作安全，正确使用清洁工具和化学药品，避免发生危险事故。
五、工作纪律1. 保洁人员需严格按照工作时间表和工作任务的分配进行工作，不得擅自离岗或调换工作内容。
2. 不得利用上班时间进行私事活动，不得与患者、家属等产生纠纷，保持与他人的良好关系。
3. 保洁人员需按规定的时间、地点和内容参加培训，提升自身技能水平。
六、工作考核与奖惩1. 对保洁工作进行定期、不定期的考核，以确保工作质量达到医院要求。
2. 对于工作表现突出的保洁人员，将给予奖励和表彰。
3. 对于工作失职、疏忽或违反规定的行为，将依照医院相关纪律和制度进行相应的处罚。
七、附则1. 本规范制度的内容适用于医院环卫保洁工作，工作人员必须遵守。
2. 如有需要，本规范制度可根据实际工作情况进行适当的修订和补充。
以上是医院环卫保洁工作规范制度的内容，旨在提供明确的指导，使环卫保洁工作更加规范、高效。
医院保洁员工作制度范文（4篇）
医院保洁员工作制度范文第一章总则为了完善医院保洁员工作制度，规范保洁员的工作行为，确保医院环境卫生的良好状态，提高医院服务质量，特制定本制度。
第二章工作目标为保持医院环境的整洁、卫生，提供一个舒适、安全的就医环境，确保医院服务质量和患者满意度。
第三章工作职责1. 保洁员的主要职责是保持医院内外环境的日常清洁和卫生，包括但不限于走廊、办公区域、病房、手术室、洗手间等。
2. 保洁员须按时进行各项工作，并确保清洁工作质量达到医院要求的标准。
3. 保洁员还需及时上报医院设施设备损坏或需要维修的情况，并参与设备维修及更换的工作。
4. 保洁员要执行医院环境管理部门关于环境卫生的各项工作制度，服从环境管理部门的安排和指挥。
5. 保洁员需维护医院内外环境的良好形象，不得随意倾倒垃圾，不得擅自使用医院设备。
第四章工作流程1. 保洁员每日工作流程为：(1) 上午8:00-9:00，完成医院大厅、走廊、办公区域的清洁工作。
(2) 上午9:00-12:00，完成各楼层病房的清洁工作。
(3) 下午1:00-2:30，完成手术室和其它特殊区域的清洁工作。
(4) 下午2:30-4:30，检查并整理洗手间，保持干净整洁。
2. 保洁员在工作期间，需佩戴工作服、鞋套等防护用品，保持个人卫生，不得擅自穿越无关区域。
3. 保洁员要按照工作流程的要求，完成所负责区域的清洁工作，并将工作完成情况报告给主管。
第五章工作纪律1. 保洁员需遵守医院的工作纪律，服从上级安排，保持良好的工作态度和团队合作精神。
2. 保洁员需按时到岗、下岗，不得私自请假或旷工，如确有特殊情况，需提前向主管请假并得到批准。
3. 保洁员需保护医院内的公共财物，不得私自占用、挪用或擅自借用。
4. 保洁员在工作期间，不得接受患者或家属的礼物、感谢款等。
5. 保洁员需遵守医院的安全制度，不得在工作中使用昂贵、易燃、易爆物品，禁止吸烟。
第六章奖惩制度1. 对于工作认真负责、表现突出、积极工作的保洁员，将给予奖励、表彰，并计入个人档案。
医院保洁员工作制度
医院保洁员工作制度一、岗位职责1.负责医院各个区域的日常清洁工作，包括大厅、走廊、病房、手术室、门诊等区域的清扫、擦拭、消毒等工作；2.按时清理医院公共设施，如电梯、楼梯、洗手间等，并保持其整洁；3.负责医院废弃物和污染物的处理，确保按规定进行分类、包装和处理；4.协助医院进行环境卫生及消毒工作，防止传染病的传播；5.配合其他部门的工作需要，如会议室布置、物品搬运等。
二、工作时间1.工作时间为每天8小时，周一至周日，根据医院的排班安排进行工作；2.根据需要，可能需要加班或者调整工作时间，但需提前通知保洁员，不得随意安排加班。
三、工作要求1.保洁员应遵守医院相关规定，保证工作的安全、卫生和秩序；2.保洁员需要关注卫生与安全，保持个人清洁与整洁，穿戴工作服、工作鞋，保持良好的个人形象；3.严禁在工作时使用手机、吃东西、吸烟等有损形象的行为；4.保洁员需按时按量完成工作任务，保持工作效率；5.保洁员需要认真负责地进行设备和物品的使用和保养，避免因工作操作不当导致设备损坏；6.保洁员应保持工作区域的卫生与整洁，并对常用物品进行分类整理，以方便使用；7.保洁员需配合医院的环境卫生和消毒工作，按要求进行相应工作。
四、培训与评估1.新员工入职时进行岗位培训，了解医院环境、设备和相关工作规范；2.定期组织职业技能培训，提高保洁员的工作水平；3.每月进行一次评估，评估内容包括工作态度、工作效率、工作质量等方面，并根据评估结果进行奖惩或培训。
五、待遇与福利1.保洁员享受医院相应的工作待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等；2.提供工作餐或津贴，确保保洁员的正常伙食；3.每年享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；4.提供相应的保险和医疗保障。
六、纪律和奖惩1.保洁员需遵守医院的纪律和工作规范，不得擅自离岗或违反工作纪律；2.如发现保洁员存在违规行为或工作不到位情况，将按照医院相关规定进行处理，并进行相应的纪律处罚；3.保洁员在工作中表现出色、工作出色的将被给予奖励和表彰。
医院保洁清洁卫生管理制度
一、总则为加强医院环境卫生管理，保障患者和医护人员的工作环境，提高医疗服务质量，特制定本制度。
二、组织机构1.成立医院环境卫生管理领导小组，负责制定、修订和监督实施本制度。
2.设立医院环境卫生管理办公室，负责具体执行和监督环境卫生管理工作。
三、环境卫生要求1.医院内各区域应保持整洁、干净、无异味，确保患者和医护人员的工作、生活环境舒适。
2.公共区域（大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、开水房、大院、台阶等）的清洁卫生工作由保洁员负责，做到日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。
3.各科室（部门）应保持室内卫生，门窗完好，室内无灰尘、污渍、水垢，地面清洁，物品摆放整齐有序，无卫生死角。
4.室内外所有灯具、开关、艺术装饰品、图形符号等标识标牌每日进行保洁，保持明亮、整洁。
5.卫生间洗手盆、便槽、墙壁、镜子每日进行全面擦拭清洁，特殊情况及时清洁，无污垢、臭味，地面无积水。
6.适时使用空气清新剂或配置檀香，保持室内空气清新。
7.病床、凳子、壁橱及床头柜等每日进行全面擦拭、清洁，出院病人的病床、凳子、壁橱及床头柜及时予以清洁。
8.楼梯、台阶每日不间断清扫，床档、床下、凳子、床头柜、阳台壁橱每日全面擦拭、清洁一次。
四、保洁员职责1.负责医院公共区域的清洁卫生工作，确保各区域整洁、干净、无异味。
2.根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作。
3.负责会议室会前、会后的清扫、整理工作。
4.负责打扫各诊室的地面卫生，清理病房和公用走道之垃圾，清洗痰盂。
5.对各大厅、走廊、电梯厅及科室（病区阳台、病房地面等）每日上、下午两次重点清理，湿式清扫，拖抹、推尘、吸尘。
6.有污迹随时清除，保持室内外环境整洁。
五、奖惩措施1.对严格执行本制度，为医院环境卫生做出突出贡献的个人和集体给予表彰和奖励。
2.对违反本制度，造成医院环境卫生严重恶化的个人和集体给予通报批评、经济处罚等处理。
六、附则1.本制度自发布之日起施行。
医院保洁员工作制度
医院保洁员工作制度是确保医院环境清洁和卫生的重要保障措施。
为了提高保洁工作效率和质量，保障员工权益和工作安全，制定了以下工作制度。
一、工作时间1.1 根据医院实际情况和需要，保洁员工作时间为8小时，每天工作8小时，包括午休时间。
1.2 上班时间为早晨8:00开始，下班时间为晚上17:00结束。
1.3 上班期间，保洁员必须全程佩戴工作服和工作帽，并保持整洁。
1.4 如果有特殊情况需要加班，必须提前向主管领导请假并获得批准。
考虑到员工的权益，加班时间将根据具体情况进行适当补偿。
二、工作内容2.1 保洁员必须按照医院的卫生制度进行清洁工作，包括医院大楼、走廊、办公区域、病房、手术室、洗手间等场所的清洁和消毒。
2.2 保洁员应定期检查医院各区域的清洁状况，并及时进行整理和清理。
2.3 保洁员在清洁工作中应注意使用合适的清洁工具和清洁剂，确保卫生规范的达到。
2.4 保洁员须定期参加相关培训，了解新的清洁技术和工具的使用方法。
三、工作纪律3.1 保洁员必须按照规定的工作时间上下班，不得迟到和早退。
3.2 保洁员不得擅自私用医院物品，包括清洁工具和清洁剂。
3.3 保洁员在工作期间必须保持工作区域及工具的整洁，不得堆放垃圾或乱置物品。
3.4 保洁员不得私自接受患者或家属的礼品和财物，以保证工作的公正性和廉洁性。
3.5 保洁员需遵守医院的安全操作规程，保护自身安全并避免工作意外。
四、工作考核4.1 保洁员工作将进行定期的考核和评估，包括工作态度、工作质量、工作效率等指标。
4.2 考核结果将作为评选表彰和晋升的重要依据，并作为合同续签的参考。
4.3 对于工作表现突出的保洁员，将给予表彰、奖励和晋升机会。
5、工资福利5.1 保洁员将按照医院制定的工资标准发放工资，具体标准根据员工的工作年限和工作表现进行调整。
5.2 保洁员享受医疗保险、工伤保险、社会保险等基本福利待遇。
5.3 医院将为保洁员提供相应的培训和职业发展机会，根据员工的能力和岗位要求进行晋升和调岗。
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清扫保洁工作制度
为明确保洁员的工作职责、工作标准和工作要求，进一步加强卫生管理工作，特制定本制度。
一、工作职责。
主要负责大厅、各楼层卫生间、公共走道（包括楼梯）、会议室、等公共区域以及局领导办公室的卫生保洁工作。
二、各场所卫生标准及要求。
1、大厅每天必须打扫一次，保持地面光洁，无污迹、污水、纸屑；保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘；桌椅摆放端正，干净整洁；楼梯每天至少擦拭1次，保持台阶面板洁净无污迹，拦杆扶手无浮尘。
2、走廊每天至少打扫1次，保证地面清洁，无纸屑、积水、污迹，扶手无积尘。
走廊窗玻璃每星期至少擦拭1次，保持无污渍。
3、各楼层卫生间，每天必须打扫1-2次，及时清理垃圾桶里的纸巾等，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味；洗手池境面明亮，墙角旮旯无蜘蛛网；窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍。
4、会议室地面、每天上班前必须打扫1次，因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁。
窗．
玻璃、境框奖匾等每月至少擦拭1次，保证无浮尘、污迹。
5、办公室由各科室自行打扫。
地面、桌椅、沙发、茶几、电话等每天打扫1次，保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘；窗玻璃、书橱及陈列品每月至少擦试1次，保持书籍资料以及陈列品摆放整齐，无浮尘。
三、纪律要求。
1、服从管理，自觉履行工作职责，严格遵守单位的规章制度和有关劳动安全纪律；
、每天必须提前上班，及时做好保洁工作。
2．。