清扫保洁人员管理规定
清扫保洁人员_工作制度
清扫保洁人员工作制度一、总则第一条清扫保洁人员工作制度是为了加强城市环境卫生管理，提高清扫保洁服务质量，保障清扫保洁人员权益，依据相关法律法规制定的。
第二条本制度适用于我国城市范围内的清扫保洁人员。
第三条清扫保洁人员应当遵守国家法律法规，认真履行职责，维护城市环境卫生，提升城市形象。
第四条城市人民政府应当加强对清扫保洁工作的领导，保障清扫保洁人员的工作条件和生活待遇，推动清扫保洁事业的健康发展。
二、工作职责第五条清扫保洁人员的职责：（一）按照规定的作业标准和时间，完成责任区域内的清扫、保洁工作；（二）保持责任区域内的环境卫生整洁，及时清除垃圾、废物、粪便等；（三）按照规定对垃圾进行分类收集、运输和处理；（四）按时清理垃圾箱（桶）、废物箱等收集容器；（五）维护责任区域内的市容市貌，协助管理部门维护城市秩序；（六）参加业务培训，提高清扫保洁技能和服务水平。
三、工作条件第六条城市人民政府应当保障清扫保洁人员的工作条件：（一）提供符合国家安全标准的劳动保护用品；（二）为清扫保洁人员提供必要的休息场所和设施；（三）为清扫保洁人员提供培训、教育机会，提高其业务素质；（四）按时足额支付清扫保洁人员的工资、福利和社会保险；（五）保障清扫保洁人员的合法权益，对在工作中受到伤害的，应当及时救治，并依法给予赔偿。
四、作业规范第七条清扫保洁人员应当遵守下列作业规范：（一）按照规定的作业方式和作业时间进行清扫、保洁；（二）遵守安全操作规程，确保作业安全；（三）在作业过程中，注意保护公共设施和绿化植物；（四）遵守交通法规，确保清扫保洁作业车辆的安全行驶；（五）及时清除作业过程中产生的废弃物。
五、服务质量和监督第八条清扫保洁人员应当提高服务质量，为市民提供优质服务。
第九条城市人民政府应当加强对清扫保洁工作的监督管理，建立健全考核制度，对清扫保洁人员的工作质量和服务水平进行定期考核。
第十条鼓励市民对清扫保洁人员的工作进行监督，对不符合规定的行为进行举报。
保洁工作相关法律规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了规范保洁工作，保障保洁人员的合法权益，维护社会公共利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内从事保洁工作的单位和个人。
第三条保洁工作是指对公共场所、住宅小区、办公楼、医院、学校等场所进行清扫、清洁、消毒、垃圾清运等服务的活动。
第四条保洁工作应当遵循以下原则：（一）合法、合规、诚信、公平、公正的原则；（二）以人为本、服务至上、保障权益的原则；（三）专业化、规范化、标准化的原则。
第二章保洁人员的权益保障第五条保洁人员享有以下权益：（一）获得劳动报酬的权利；（二）获得劳动安全卫生保护的权利；（三）获得休息、休假的权利；（四）获得社会保险和福利的权利；（五）获得职业培训和职业发展的权利；（六）依法参加和组织工会的权利；（七）法律、法规规定的其他权利。
第六条用人单位应当依法与保洁人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
第七条保洁人员的劳动报酬应当符合国家规定，不得低于当地最低工资标准。
第八条用人单位应当为保洁人员提供必要的劳动保护用品，保障其劳动安全卫生。
第九条用人单位应当安排保洁人员休息、休假，并支付相应的工资。
第十条用人单位应当依法为保洁人员缴纳社会保险费，并按照规定支付社会保险待遇。
第十一条用人单位应当为保洁人员提供职业培训和职业发展机会。
第十二条保洁人员有权依法参加和组织工会，维护自身合法权益。
第三章保洁服务标准与质量第十三条保洁服务应当符合以下标准：（一）公共场所、住宅小区、办公楼、医院、学校等场所的清扫、清洁、消毒、垃圾清运等作业应当符合国家规定的卫生标准；（二）保洁人员应当遵守操作规程，确保服务质量；（三）保洁服务应当保证作业区域的环境卫生，不得影响他人正常生活和工作；（四）保洁服务应当按时完成，不得拖延。
第十四条保洁服务质量的监督与检查：（一）保洁服务单位应当建立健全质量管理体系，对保洁服务进行自检；（二）相关行政部门应当对保洁服务进行监督检查，确保服务质量；（三）保洁服务单位应当接受客户监督，及时处理客户投诉。
公司保洁员管理制度
公司保洁员管理制度公司保洁员管理制度5篇【精选】作为一名保洁员，我们的工作就是清理垃圾，那么我们要怎么规范我们的行为呢？这就需要规章制度，今日我在这给大家整理了一些公司保洁员管理制度，就让我们一起来看看吧！公司保洁员管理制度精选篇1为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清爽、乾净，特作以下规定：1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。
2、严格遵守公司规章制度、顺从督办人员指挥、服装乾净、礼貌待人、积极自动、认真负责、一丝不苟。
3、保洁员每天工作时间为：4、休息日为周六（每月休四天）。
1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象；不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作；穿工装上岗，保持工装乾净、洁净，工装每周涤一次；不浓妆艳抹及佩带不适合的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。
2、按要求高质量完成各项工作，全部工作在布置后必需立刻行动。
3、工作时间内保证定时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）。
4、珍惜工作用具及公司办公用品。
如有工作用具损坏，可以旧换新。
5、按工作职责每日全面清扫。
环境卫生包含办公室、前台、走廊（挂画）。
其中办公室卫生包含：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。
前台卫生包含：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。
走廊卫生包含：挂画、公司牌匾等。
卫生间包含：洗手液、空气清爽剂（盒）、卫生纸等用品的适时更新。
督办人员：不定期查访。
每月的月末，到公司财务部领取或者打进员工账户公司保洁员管理制度精选篇2保洁员在公寓管理员直接领导下，负责公寓以及分担区内的公共卫生清扫、保洁、消毒等工作，并当好安全员工作。
1.保洁人员每日清晨到所在管理办公室签到、询问工作布置及领导临时分派的工作任务;紧急事假或临时外出适时向公寓管理员请假，请全天假要提前通过办公室主任，并做好接替人员工作布置，不脱岗，不离岗，按规定时间完成所分担的公共区域的卫生清洁、保洁、消毒等工作。
保洁管理制度及规定
保洁管理制度及规定通过制度的制定和实施，人们能够更好地管理和利用自然资源，同时保护环境，维护生态平衡。
优秀的保洁管理制度及规定是什么样的？下面给大家带来保洁管理制度及规定，供大家参考。
保洁管理制度及规定篇1保洁领班岗位职责一、负责监督执行公司及部门的各项规章制度。
二、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录。
三、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派。
四、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。
五、负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置。
六、负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估。
七、负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导。
八、负责检查设备、工具的清洁保养工作。
九、协助处理涉内外纠纷、投诉。
十、负责每日工作记录的填写及交接班工作。
十一、完成领导交办的其他任务。
保洁主管职责一、负责监督执行公司的各项规章制度，制定部门规定。
二、负责制定园区清扫管理和绿化养护管理的实施方案。
三、负责制定园区各清洁项目和绿化养护的实施执行标准。
四、负责编制人员的计划安排。
五、负责制定消杀服务实施方案。
六、负责核实工具用品的申购计划。
七、定期巡查园区，检查保洁和绿化任务完成的情况。
八、对一些专用设备进行使用指导。
九、负责处理涉内外纠纷、投诉。
十、负责各种清洁、绿化业务的接洽。
十一、负责对员工进行业务培训和考核工作。
十二、完成领导交办的其他任务。
保洁部考勤规定一、日常考勤：1、严格执行部门作息时间表，现行为：上午8：30—12、00，下午14、00—17：304、员工按规定上下班，不得无故迟到、早退。
5、员工请假请说明原因（包括病、事、婚、伤、丧、产假等）。
二、公休：1、员工采用轮休制，每周工作六天，日期当月固定。
2、节假日补休审批手续要提前填写书面补休申请，由部门审批。
3、其他休假手续均按《员工手册》有关规定执行。
4、员工须换休时可在指定范围内自找对象，并提前填写换休单，由双方签名后上交部门，待批准后方可换休。
环卫清扫保洁人员规章制度范本
环卫清扫保洁人员规章制度范本第一章总则第一条为规范环卫清扫保洁人员的工作行为，提高服务质量，维护公司形象，特制定本规章。
第二条本规章适用于公司环卫清扫保洁人员。
第三条环卫清扫保洁人员应当严格遵守公司管理制度，服从公司领导和上级安排，维护公司利益。
第二章服务态度第四条环卫清扫保洁人员应当关爱环境、维护卫生，积极提高服务意识。
第五条环卫清扫保洁人员应当热情接待用户，礼貌待人，按时按质完成工作。
第六条环卫清扫保洁人员应当严禁与用户发生冲突，任何形式的暴力行为都是不允许的。
第三章工作要求第七条环卫清扫保洁人员应当认真履行岗位职责，保持工作秩序，不得擅离岗位。
第八条环卫清扫保洁人员应当按照工作要求做好相关清扫保洁工作，保持工作环境整洁。
第九条环卫清扫保洁人员应当加强学习和培训，提高专业技能。
第四章工作纪律第十条环卫清扫保洁人员应当按照公司规定工作时间和工作内容，不得私自调整。
第十一条环卫清扫保洁人员应当穿着整洁、工作服装、佩戴工作证件。
第十二条环卫清扫保洁人员应当主动向公司上报工作情况，不得隐瞒事实。
第五章管理要求第十三条公司应当加强对环卫清扫保洁人员的管理，定期开展工作检查。
第十四条公司应当对环卫清扫保洁人员进行定期培训，提高服务水平。
第十五条对于违反规章制度的环卫清扫保洁人员，公司有权进行批评教育、停职处理或者解除劳动合同。
第六章附则第十六条本规章自发布之日起生效。
第十七条环卫清扫保洁人员如有其他违反公司制度的行为，公司有权根据情节轻重进行处理。
以上为环卫清扫保洁人员规章制度范本，希望环卫清扫保洁人员严格遵守规章制度，做好环境卫生清洁工作，为公司形象和用户服务贡献力量。
环卫保洁人员的管理制度
一、总则为加强环卫保洁人员的管理，提高保洁服务质量，保障城市环境卫生，根据《中华人民共和国城市市容和环境卫生管理条例》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、保洁人员职责1. 负责所负责区域内的道路、公共场所、绿化带、设施设备等环境卫生的清扫、保洁工作。
2. 严格按照保洁标准，对垃圾、杂物、污水等进行及时清理，确保环境卫生整洁。
3. 定期对所负责区域进行巡查，发现卫生问题及时整改。
4. 积极宣传环境卫生知识，引导市民养成良好的卫生习惯。
5. 配合相关部门开展环境卫生整治活动。
三、保洁人员工作要求1. 保洁人员应具备良好的职业道德，遵守国家法律法规，服从单位管理。
2. 保洁人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
3. 保洁人员应着统一的工作服，佩戴工作牌，保持仪表整洁。
4. 保洁人员应熟练掌握保洁工具的使用方法，提高工作效率。
5. 保洁人员应文明服务，礼貌待人，不得对市民进行辱骂、恐吓等行为。
四、保洁人员考核与奖惩1. 单位对保洁人员进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。
2. 考核结果作为保洁人员工资、奖金发放及晋升的依据。
3. 对表现优秀的保洁人员给予表彰和奖励；对工作表现不佳的保洁人员进行批评教育，情节严重的予以辞退。
五、保洁人员培训与教育1. 单位定期对保洁人员进行业务培训，提高保洁人员的业务水平和服务意识。
2. 加强对保洁人员的思想政治教育，提高保洁人员的思想觉悟。
3. 定期组织保洁人员参加各类竞赛活动，激发保洁人员的积极性和创造性。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由单位负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
社区清扫保洁人员管理制度
为了规范社区清扫保洁人员的管理，提高保洁质量，保障社区居民生活环境，特制定本制度。
二、保洁范围1. 社区内的道路、广场、绿化带、公共设施等区域；2. 社区内的垃圾桶、垃圾收集点、楼道、电梯间等；3. 社区内的公共区域，如休闲场所、停车场等。
三、保洁人员职责1. 严格遵守国家法律法规和本制度；2. 按时、按质完成分配的保洁任务；3. 保持良好的职业道德，尊重社区居民，文明服务；4. 定期参加保洁技能培训，提高保洁水平；5. 积极配合社区管理部门开展工作。
四、保洁要求1. 保洁人员应佩戴统一的工作服，保持工作服整洁；2. 保洁工具应保持清洁、整齐，使用完毕后归位；3. 清扫过程中，应避免对公共设施、绿化带等造成损坏；4. 对垃圾进行分类收集，不得混装；5. 定期对保洁区域进行消毒，确保环境卫生。
五、保洁人员考核与奖惩1. 考核标准：（1）保洁质量：按照保洁区域卫生状况进行考核；（2）工作效率：按照保洁任务完成情况进行考核；（3）职业道德：根据保洁人员的工作态度、服务意识进行考核。
（1）对保洁质量高、工作效率高、职业道德好的保洁人员，给予物质奖励；（2）对在保洁工作中表现突出的保洁人员，给予表彰。
3. 惩罚：（1）对保洁质量差、工作效率低、职业道德差的保洁人员，给予批评教育；（2）对违反本制度，造成不良影响的保洁人员，给予警告、罚款等处罚。
六、保洁人员培训1. 社区管理部门定期组织保洁人员参加培训，提高保洁技能；2. 保洁人员应积极参加培训，提高自身素质。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由社区管理部门负责解释。
保洁工作管理制度15篇
保洁工作管理制度15篇保洁工作管理制度1一、保洁员岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度。
2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
3、爱岗敬业，听从上级领导安排，在规定时间内按照工作标准，保质保量的完成分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤机制，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
6、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为破坏，不得清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
8、认真完成上级领导临时交办的任务。
二、区域范围：1、负责办公楼内的办公场所（包含各职能办公室）的清扫保洁。
2、负责办公楼楼梯通道、卫生间的清扫保洁。
3、负责会议室、接待室的清扫保洁。
4、负责停车场的清洁。
5、负责办公楼门口区域的保洁。
6、负责食堂环境的整体保洁以上包括地面、墙面、门、窗台、茶几、沙发、茶具、电话、烟灰缸等。
三、保洁员的工作标准（一）、领导办公室的清扫标准：1、领导办公室内的办公桌、椅、电话、烟灰缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、沙发、茶几、茶具等每天擦拭一次，窗户玻璃要定期擦拭，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2、办公桌上的办公用品、文件、资料等不得随便翻看。
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭的干净、明亮，无手印、无尘土、无水迹。
4、垃圾桶要保持干净无污，垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5、办公室内的花草植物要定期（三天一次）浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
6、办公室的踢脚线每周擦拭一次做到无污渍、无尘土、无水迹。
（二）、走廊及大厅的清扫标准1、一楼大厅的地面、正门玻璃、门帘每日擦拭，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。
2、走廊地面每日上午、下午各扫拖一次，随时保持做到无垃圾、无杂物、无污渍、无痕迹、无水迹、光洁明亮。
3、走廊及大厅内的宣传牌、窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱、机柜、踢脚线、指示牌、照明设备箱，每日擦拭一次，做到无污渍、无尘土、无水迹。
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公益性岗位清扫保洁人员
管理规定
一、主要任务和职责
1.做好责任区域内群众的宣传工作，当好群众创建文明卫生城市的宣传员。
协助制止各种随地吐痰、乱扔废弃物、乱倒垃圾等破坏环境卫生的行为。
2.清扫并收集责任范围内主次干道、人行道及小街小巷居民院落垃圾废弃物，倒入垃圾桶或垃圾车上，或运送至附近的垃圾中转站，铲除人行道杂草，清除临街建（构）筑物、电杆灯柱等公用设施的牛皮藓，保持路面清洁。
3.清捡绿化带内废弃物。
4.按照环卫部门及社区居委会要求，完成交办的其它任务。
二、作息时间
清扫保洁人员必须遵守作息时间，星期一至星期五每天上班时间为：上午班7：30～13：00，下午班13：00～18：30，星期六、星期日的上班时间为：上午班8：00～13：00，下午班13：00～18：00。
每周总工作时间为40小时，面对面进行交接班，不得造成清扫保洁空档。
三、纪律和要求
1.所有清扫保洁人员必须遵纪守法，服从统一安排和指挥。
2.清扫保洁员应佩戴统一的环卫标志服装。
3.严格作息时间，不得迟到、早退、溜岗、串岗、矿工，严格实行交接班制度，严格遵守安全生产规程。
四、休假规定
1.事假：凡因有事请假者，扣除当天工资。
2.病假：因病在家休假30天内发70%工资（以医院出具的休假证明为准），30-60天内发50%工资，60-90天内发40%工资，3个月以上者不发工资。
因病住院（以医院出具的证明为准）30天以内发100%工资，60天以内发80%的工资，90天内发70%的工资（按天计算）。
病假累计超过120天者，则自动解除劳动合同。
3.工伤休假：（以医院出具的伤情诊断书和劳动部门出具的工伤认定书为准），休假期间发100%的工资。
4.指定医院：市一人民医院、市二人民医院、市中西结合医院、市中心医院、市肿瘤医院、邵阳医专附属医院。
五、奖励与处罚
1.市里设立奖励专项基金，对工作特别突出或有重大贡献的，予以表彰和奖励。
2.清扫保洁员有下列情形之一者，按下列标准扣除工资，并予以警告或通报批评。
⑴迟到、早退、溜岗、串岗、未穿标志服每次罚款5元。
迟到、早退、溜岗时间超过1小时的每次罚款5元。
迟到、早退、溜岗时间超过2小时的每次罚款10元
⑵无故旷工除扣除当天工资外，每次罚款10元，并通报批评。
连续矿工两天者，予以辞退。
⑶路面卫生差超过50平方米，每次罚款10元。
3.有下列情形之一者，予以辞退。
⑴有违法犯罪行为的；
⑵不服从单位安排或不履行职责又不服从管理的；
⑶工作不负责任，作风懒散，出工不出力，经3次以上批评，无明显改进的；
⑷一个月内迟到、早退、溜岗10次以上（含10次）或无故旷工3次以上（含3次）的；
⑸上岗后，非工（公）伤或非病等，请事假（一个月内超过10天）或因身体不能胜任本职工作的，按劳动法第四十条第一款之规定解除劳动合同关系。
⑹无理取闹、侮辱谩骂、殴打管理人员者；。