行政执法工作制度汇编
单位行政执法制度汇编范本
单位行政执法制度汇编范本一、前言为了加强单位行政执法工作，规范行政执法行为，提高行政执法效能，根据国家有关法律法规和政策规定，结合单位实际情况，制定本制度汇编。
本汇编旨在为行政执法人员提供明确的执法依据和操作指南，确保行政执法的合法性、合规性和有效性。
二、行政执法职责与权限1. 行政执法人员应当具备以下条件：（1）具备良好的职业道德和法律素质；（2）经过专业培训并取得行政执法资格；（3）熟悉相关法律法规和执法程序；（4）具备相关领域的专业知识。
2. 行政执法人员应当依法行使职权，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊。
3. 行政执法人员应当依法履行执法检查、行政处罚、行政强制等行政执法职责。
三、行政执法程序与要求1. 行政执法人员在进行执法检查时，应当向被检查单位或者个人出示执法证件，告知被检查单位或者个人有权要求执法人员出示执法证件。
2. 行政执法人员在进行执法检查时，应当制作检查记录，并由被检查单位或者个人签字或者盖章确认。
3. 行政执法人员在查处违法行为时，应当依法收集证据，并采取合法手段进行调查取证。
4. 行政执法人员在作出行政处罚或者行政强制决定前，应当告知被处理单位或者个人有权进行陈述、申辩，并听取被处理单位或者个人的意见。
5. 行政执法人员应当依法制作行政处罚决定书、行政强制决定书等相关法律文书，并加盖单位公章。
6. 行政执法人员应当依法送达法律文书，并告知被处理单位或者个人申请行政复议、提起行政诉讼的途径和期限。
四、行政执法文书与管理1. 行政执法文书应当使用规范的格式，包括文书名称、文号、日期、当事人姓名或者名称、案由、事实和理由、处理决定、法律依据、签名或者盖章等。
2. 行政执法文书应当由行政执法人员签名或者盖章，并加盖单位公章。
3. 行政执法文书应当归档管理，保存期限根据国家有关规定执行。
五、行政执法监督与责任1. 单位应当建立健全行政执法监督机制，对行政执法行为进行监督和评价，发现问题及时纠正。
综合行政执法工作制度汇编
综合行政执法工作制度汇编综合行政执法工作制度汇编一、总则1.综合行政执法工作的法律依据：《中华人民共和国行政执法法》、《中华人民共和国行政强制法》等相关法律法规。
2.综合行政执法工作的目标：维护社会秩序，保护市场公平竞争，保障公民合法权益。
二、组织机构及职责1.执法机构：市、县级综合行政执法部门及其派出机构。
2.职责：负责对各行政法规、法律的执行进行监督检查，追究违法行为的责任，保护市场公平竞争，保障公民权益。
三、执法程序和行为规范1.执法程序：依法行政执法，包括立案、调查取证、听证、处罚、行政强制等环节，严格按照规定程序进行。
2.执法行为规范：执法人员应遵循公正、公平、公开、依法运作的原则，严禁滥用职权、徇私舞弊等不正当行为。
四、执法监督和投诉处理1.执法监督机制：建立健全执法监督机制，加强内部监督、外部监督和群众监督，及时发现和纠正执法中的问题。
2.投诉处理：对于市民的举报投诉，要及时受理、调查并及时给予答复，确保投诉事项得到妥善解决。
五、行政处罚与行政强制1.行政处罚：依法对违反行政法规的单位和个人进行行政处罚，惩罚违法行为，维护社会秩序。
2.行政强制：根据法律规定，对不履行法定职责、不执行行政决定的单位和个人采取行政强制措施，确保行政决定得到有效执行。
六、执法工作的信息化建设1.建立健全电子化管理系统：采用信息技术手段，构建执法工作的电子化管理系统，提高工作效率和质量。
2.信息公开：对执法工作的有关信息进行公开，接受社会监督，增加透明度。
本综合行政执法工作制度汇编为指导综合行政执法工作的依据，各级综合行政执法部门要严格遵守并做好执行工作，确保执法工作的公正、规范和效果。
同时，要加强对执法人员的培训和监督，提高执法能力和素质，为公民提供更好的服务。
七、执法培训与队伍建设1.执法培训：综合行政执法部门要加强对执法人员的培训，提高执法水平和素质，使其掌握执法技能和相关法律知识，增强执法能力。
2.队伍建设：通过选拔优秀人才、建立健全激励机制、培养执法干部等措施，加强综合行政执法队伍的建设，形成一支专业化、高素质的执法队伍。
执法人员执勤制度汇编范本
执法人员执勤制度汇编范本第一章总则第一条为了规范执法人员执勤行为，保障执法公正、文明、规范，提高执法效能，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国各级行政执法机关执法人员在执法过程中的行为规范和管理。
第三条执法人员在执行公务过程中，应当坚持依法行政、文明执法、公正廉洁的原则，维护国家法律权威和社会公平正义。
第二章执法人员资格与培训第四条执法人员应当具备相应的法律专业知识、业务能力和道德素质。
第五条行政执法机关应当对执法人员进行定期培训，提高执法人员的业务水平、法律素养和职业道德。
第六条执法人员应当参加行政执法资格考试，取得行政执法资格证书。
未取得资格证书的，不得从事行政执法工作。
第三章执法行为规范第七条执法人员在执法过程中，应当依法出示执法证件，表明身份。
第八条执法人员在执法过程中，应当严格遵守法定程序，确保执法行为的合法性。
第九条执法人员在执法过程中，应当尊重当事人的人格尊严，不得侮辱、恐吓、殴打当事人。
第十条执法人员在执法过程中，应当保护当事人的合法权益，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。
第十一条执法人员在执法过程中，应当妥善保管执法证据，确保证据的真实性、完整性和合法性。
第四章执法质量与监督第十二条行政执法机关应当建立健全执法质量评价体系，对执法人员的执法质量进行定期评估。
第十三条行政执法机关应当加强对执法人员的监督，建立投诉举报制度，及时查处执法不当行为。
第十四条执法人员应当自觉接受社会监督，认真听取和处理当事人及其代理人的意见和建议。
第五章执法纪律与责任第十五条执法人员在执法过程中，有下列行为之一的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的；（二）侵犯当事人合法权益的；（三）泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私的；（四）其他违法行为。
第十六条行政执法机关应当依法履行执法职责，对不履行或者不正确履行执法职责的执法人员，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
行政执法局规章制度汇编
行政执法局规章制度汇编行政执法局规章制度汇编前言为加强城市管理行政执法队伍全面建设，严格队伍管理，规范执法行为，增强服务意识，改进工作作风，努力提高我局全体人员政治素质、业务素质和组织纪律观念，保证队伍全面履行市城管行政执法局赋予的各项工作职能，不断提高城市管理水平。
我们对局工作机构职能、各级岗位职责和各项规章制度进行了补充和完善，并汇编成册，以求用科学的制度规范人，用严格的制度约束人，培养队伍勇于吃苦、乐于奉献、听从指挥、遵纪守法、敬业爱岗的良好作风，达到内强素质、外树形象的目的，努力建设一支“政治合格、作风过硬、业务熟练、纪律严明、保障有力、人民满意”的城市管理行政执法队伍。
规章制度目录前言一、各级职责1．局（大队）主要工作职责2．局领导分工3．办公室职责4．法制科职责5．业务科职责6. 督查中队职责7. 中队长（副中队长）职责8. 中队内勤职责9. 队员职责10. 城管协管员职责二、行政管理制度1．会议制度2. 110工作制度3．文明办公制度4．请销假、考勤制度5．安全管理制度6．执法装备管理规定7．印章管理规定8．宣传报道工作制度9．财务管理制度10．档案管理制度11．队容风纪考核量化细则12．路段（小区）管理考核量化细则13．到岗到位考核量化细则14．办公秩序考核量化细则15．执法规范考核量化细则三、政治工作制度1．党课制度2．联系点工作制度3．民主生活会制度4．民主评议党员制度5．党员教育制度6．党风廉政教育制度7．思想政治工作制度8．党员联系群众制度9．思想政治工作骨干队伍建设制度10．政治学习制度四、依法行政制度1．行政执法责任人制度2．行政执法过错责任追究办法3．证据先行登记保全、罚没物资管理暂行规定4．行政执法人员行为规范5．岗位责任制度6．责任追究制度7．首问负责制8. 执法文书管理制度9．罚缴分离制度局（大队）主要工作职责XX区城市管理局是XX区市容环境卫生的主管部门，按国务院101号令、《XX省城市市容和环境卫生管理条例》及通政发[2001]84号文件精神，其主要职责为：1、贯彻执行国家、省、市有关城市管理的方针、政策和法律、法规、规章；结合本区实际，制订区域城市管理行政措施，并组织实施。
农机行政执法责任制度汇编
农机行政执法责任制度汇编农机行政执法是保障农业生产的重要环节，为了规范农机行政执法工作，制定了农机行政执法责任制度，以明确各级行政执法机关的职责，提高执法工作效率和质量。
下面是一份农机行政执法责任制度的汇编。
一、农机行政执法机关的职责1. 农机行政执法机关主要负责农机行政执法工作的组织和协调，包括执法标准、执法程序、执法政策的制定和落实。
2. 农机行政执法机关应当加强农机行政执法队伍建设，提高执法人员的素质和业务水平。
3. 农机行政执法机关要加强与其他相关部门的协作，形成合力，共同推进农机行政执法工作。
二、农机行政执法人员的责任1. 农机行政执法人员要严格按照法律法规和相关执法标准执行执法任务，确保执法工作的合法性和公正性。
2. 农机行政执法人员要主动了解和学习农机行业的最新政策和技术，提高自身的业务水平和行业素养。
3. 农机行政执法人员要保守执法秘密，不泄露执法过程中涉及的商业秘密和个人隐私信息。
三、农机行政执法程序的要求1. 农机行政执法机关应当明确执法程序，包括立案、调查、取证、听证、处罚等环节，确保执法程序的规范和合法性。
2. 农机行政执法机关在执法过程中应当充分尊重当事人的合法权益，听取当事人的意见和申辩，依法作出行政处罚决定。
3. 农机行政执法机关应当及时向当地政府和上级行政执法机关报告执法工作情况，并接受监督。
四、农机行政执法的执法标准1. 农机行政执法机关要依法定出的权力范围和执法职责，在执法工作中保持公正、公平、公开的原则。
2. 农机行政执法机关要确保执法人员的权力行使合法合理，不滥用权力，不漠视法律规定。
3. 农机行政执法机关要加强对农机市场的监管，严厉打击农机市场违法行为，保护农机市场的正常秩序。
五、农机行政执法的考核和奖惩机制1. 农机行政执法机关要建立完善的考核机制，对行政执法工作进行综合评价，有针对性地开展培训和提升工作。
2. 农机行政执法机关要建立严格的奖惩机制，对表现优秀的执法人员给予奖励，对执法失职、渎职等行为进行纪律处分。
住建委托()实施行政执法事项监管工作制度汇编
住建委托()实施行政执法事项监管工作制度汇编住建委托实施行政执法事项监管工作制度汇编第一章总则第一条根据国家法律法规和有关行政法规的规定，为了加强住建领域行政执法事项的监管工作，完善执法程序和规范执法行为，保障公民和企业的合法权益，制定本制度。
第二条本制度所称行政执法事项，是指住建委托相关部门或机构根据法定职责，通过行政手段依法对住建领域的相关活动进行执法监管的具体事项。
第三条住建委托实施行政执法事项监管工作，必须依法公正、高效、便民，保障法律的正确实施，维护社会稳定和公共安全。
第四条住建委托实施行政执法事项监管工作应当遵循以下原则：1. 法定原则：行政执法事项监管工作必须在法定职权范围内进行，依法履行执法职责。
2. 公正原则：行政执法事项监管工作应当公正、客观、无私，不得滥用职权或徇私舞弊。
3. 依法原则：行政执法事项监管工作必须依照法律法规进行，不得超越法律法规授权的权限范围。
4. 简便原则：行政执法事项监管工作应当简化执法程序，减轻当事人的负担，提高执法效率。
第二章执法工作机构和人员第五条住建委托行政执法事项监管工作的执法机构和人员应当符合以下条件：1. 具备相关的执法知识和技能，具备执法保密能力；2. 严格遵守执法纪律和职业道德，不得利用行政权力谋取私利；3. 接受过法律法规和执法规范的培训，熟悉相关行业政策和法律法规；4. 持有相关执法证件，依法行使相应的执法权限。
第六条执法机构应当建立健全行政执法事项的监督管理制度，定期对执法工作进行检查和评估，保证执法活动的合法性和规范性。
第三章执法程序和措施第七条行政执法事项的执法程序应当符合以下要求：1. 确定执法事项的范围、依据和程序；2. 依法出具执法文书，并及时送达给当事人；3. 结合现场勘查、询问、调查取证等手段进行执法活动；4. 依法采取措施，限制或中止违法行为；5. 对违法行为当事人进行责任追究，并进行相应的处罚。
第八条执法机构应当依法对当事人提供的相关资料进行保密，并做好相关信息的管理工作，确保信息的安全和可靠。
综合行动执法制度汇编范本
综合行动执法制度汇编范本一、总则1. 为规范综合行动执法工作，确保执法公正、高效，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》等法律法规，制定本制度汇编。
2. 本制度汇编适用于本市各级综合行动执法部门开展执法工作。
3. 综合行动执法工作应遵循合法、公正、公开、高效的原则。
二、执法组织与职责1. 综合行动执法部门应设立专门的执法机构，明确执法机构和执法人员的职责。
2. 综合行动执法部门负责人对本部门的执法工作负总责，执法人员应当依法履行执法职责。
3. 综合行动执法部门应建立健全执法协调机制，确保执法工作顺利进行。
三、执法程序1. 执法准备：执法人员应熟悉执法依据、执法程序和执法标准，依法取得执法证件。
2. 执法调查：执法人员应依法进行调查，收集与案件有关的证据，确保证据合法、有效。
3. 执法决定：执法人员应根据调查结果，依法作出执法决定，并制作执法文书。
4. 执法执行：执法人员应依法执行执法决定，采取相应的强制措施，确保执法效果。
5. 执法监督：上级综合行动执法部门应对下级执法工作进行监督，发现问题及时纠正。
四、执法文书与档案1. 综合行动执法部门应制定统一的执法文书格式，执法人员在执法过程中应依法填写执法文书。
2. 执法文书应包括执法依据、执法对象、执法内容、执法结果等内容，并加盖执法机关印章。
3. 综合行动执法部门应建立健全执法档案管理制度，确保执法档案的真实、完整、准确。
五、执法培训与考核1. 综合行动执法部门应定期组织执法人员进行执法业务培训，提高执法能力。
2. 综合行动执法部门应建立健全执法人员考核制度，对执法人员的执法质量、执法效率等进行考核。
3. 对考核不合格的执法人员，综合行动执法部门应采取措施予以整改，必要时调整工作岗位。
六、执法责任与追究1. 执法人员在执法过程中，违反法律法规和本制度汇编的，应承担相应的法律责任。
2. 综合行动执法部门负责人未依法履行职责的，应承担相应的法律责任。
行政执法工作制度汇编(定稿)(精)
行政执法工作制度目录一、稽查股工作职责 (1二、稽查股工作制度 (1三、稽查股股长、副股长共同职责 (3四、稽查股工作人员职责 (3五、行政执法责任制 (4六、稽查股工作人员行为规范 (5七、行政执法人员执业道德规范 (7八、稽查股学习制度 (8九、稽查重大事项汇报制度 (8十、行政执法文件备案制度 (9十一、案件合议制度 (9十二、行政执法回避制度 (10十三、行政执法调查取证与审查决定分离制度 (11 十四、行政执法过错责任追究制 (12十五、罚没物品管理和处置制度 (15十六、行政执法案卷评查制度 (17十七、行政处罚案件核审备案制度 (18十八、申办《药品经营许可证》(零售初审制度 (21附案卷质量检查标准表稽查股工作职责对外加挂药品监督稽查队牌子,依法对药品和医疗器械生产企业、经营企业和医疗单位的药品、医疗器械质量进行监督、检查,按规定索取有关资料;受市药品检验所的委托承担部分抽样任务;依法查处辖区内制售假劣药品和医疗器械的行为和责任人;受理辖区内的药品、医疗器械违法案件的举报。
稽查股工作制度为进一步规范稽查日常工作,努力实现依法行政、热情服务、勤政廉洁、务实高效的工作目标,现结合本股室工作任务,制定如下制度。
一、学习教育积极参加局组织的政治学习、思想教育、警示教育、法律法规和业务知识培训等各项活动。
坚持集中与自学相结合。
不断增强用“三个代表”重要思想指导工作实践,努力提高政治素质和业务工作水平。
二、日常工作严格遵守局机关各项规章制度。
认真落实请示报告和考勤规定,自觉维护上班秩序,不在上班时间随意外出或办理与工作无关的事。
稽查人员外出办案时,应着装整洁、文明礼貌、言语谨慎、不随意表态,确保证据的准确、全面、真实和合法性;处理案件时,应事实清楚、证据确凿、依据正确、程序合法、内容适当,遵循公正、公开和处罚与教育相结合的原则;严格遵守保密制度,做到在公开场所不谈论、不涉露案情;并自觉做到“五公开”、“五监督”、“十不准”和省局规定的“六条禁令”。
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行政执法工作制度目录一、稽查股工作职责 (1)二、稽查股工作制度 (1)三、稽查股股长、副股长共同职责 (3)四、稽查股工作人员职责 (3)五、行政执法责任制 (4)六、稽查股工作人员行为规范 (5)七、行政执法人员执业道德规范 (7)八、稽查股学习制度 (8)九、稽查重大事项汇报制度 (8)十、行政执法文件备案制度 (9)十一、案件合议制度 (9)十二、行政执法回避制度 (10)十三、行政执法调查取证与审查决定分离制度 (11)十四、行政执法过错责任追究制 (12)十五、罚没物品管理和处置制度 (15)十六、行政执法案卷评查制度 (17)十七、行政处罚案件核审备案制度 (18)十八、申办《药品经营许可证》（零售）初审制度 (21)附案卷质量检查标准表稽查股工作职责对外加挂药品监督稽查队牌子，依法对药品和医疗器械生产企业、经营企业和医疗单位的药品、医疗器械质量进行监督、检查，按规定索取有关资料；受市药品检验所的委托承担部分抽样任务；依法查处辖区内制售假劣药品和医疗器械的行为和责任人；受理辖区内的药品、医疗器械违法案件的举报。
稽查股工作制度为进一步规范稽查日常工作，努力实现依法行政、热情服务、勤政廉洁、务实高效的工作目标，现结合本股室工作任务，制定如下制度。
一、学习教育积极参加局组织的政治学习、思想教育、警示教育、法律法规和业务知识培训等各项活动。
坚持集中与自学相结合。
不断增强用“三个代表”重要思想指导工作实践，努力提高政治素质和业务工作水平。
二、日常工作严格遵守局机关各项规章制度。
认真落实请示报告和考勤规定，自觉维护上班秩序，不在上班时间随意外出或办理与工作无关的事。
稽查人员外出办案时，应着装整洁、文明礼貌、言语谨慎、不随意表态，确保证据的准确、全面、真实和合法性；处理案件时，应事实清楚、证据确凿、依据正确、程序合法、内容适当，遵循公正、公开和处罚与教育相结合的原则；严格遵守保密制度，做到在公开场所不谈论、不涉露案情；并自觉做到“五公开”、“五监督”、“十不准”和省局规定的“六条禁令”。
三、会议制度坚持每周召开一次例会，协调解决有关工作矛盾，部署临时性、突击性工作任务，讨论处理稽查办案中有关问题，进行典型案件分析；每月召开一次总结会议，主要由本股室总结本月案件处理情况以及研究下月工作计划。
四、建立举报、投诉、登记和办理制度严格按照上级规定和工作要求，及时、准确地填写、填报各类登记统计，并按照职责分工，按程序呈报、办理和反馈。
在接待行政相对人时必须有人在场。
五、案件合议案件合议由股长主持，案件承办人和有关人员参加，按程序规定进行，并认真记录；建立大案要案报告和处理制度，对重大复杂案件及时向局领导报告，涉案金额在一万元以上的案件由局党组集体讨论决定。
六、案卷管理案卷管理由专人负责，按制式化、规范化要求进行整理立卷、登记造册、专柜保管，每半年将案卷归档。
其它单位或股室借阅案卷，需履行相关手续，借阅后及时归还。
七、稽查成果展览室管理稽查成果展示及整理由专人负责并做好：定期对对室内卫生进行清扫；各类药品应分区陈列，标识清晰完好；及时收集、陈列新发现的展品，并登记造册；编写真假对照说明等；负责对参观人员的讲解工作；对参观的情况进行记录。
八、文件收发、备案管理文件收发、备案由专人负责。
收文要进行登记，并由稽查股人员传阅后及时存档。
发文后要留存备案。
借阅文件要填写借阅表，经股室负责人签字后方可借阅，借阅后应及时归还。
稽查股股长、副股长共同职责一、局长和分管局长领导下工作。
二、负责股室全面工作。
三、协助股长工作并抓好分管工作。
股长因公外出时主持股室全面工作。
四、计划，并按照股室分工组织落实。
五、指导稽查人员开展工作；负责办案程序、办案质量的把关。
六、负责组织研究、解决工作中有关问题。
七、组织股室人员学习并严格执行党和国家方针政策及《药品管理法》等法律、法规。
八、负责股室内部管理、人员管理和思想教育，督促股室人员廉洁自律，秉公执法，依法行政，保证组织纪律性和各项制度的有效实施。
九、重要工作和重大事项及时请示、报告。
十、按时完成国家和省局的工作部署和本局领导交办的各项任务。
稽查股工作人员职责一、在股室负责人领导下开展工作；二、认真学习贯彻执行党和国家的方针、政策以及《药品管理法》等相关法律、法规，努力学习业务知识，提高自身素质；三、洁自律、秉公执法、依法行政；四、按照职责分工，认真落实各项工作；五、重要工作和重大事项及时请示报告；六、严格遵守各项规章制度，服从管理；七、按时完成领导交办的其它任务。
行政执法责任制第一条为明确行政执法责任，加强执法监督，促进依法行政，切实履行药品监管职责，强化药监执法人员的法律意识，树立药监队伍执法新形象，根据省局皖药监法[2004]34号文件精神，制定本制度。
第二条药品执法责任目标：1．监督检查频次：1．２次／行政相对人．年（５分）2．监督检查覆盖率：９０％（６分）3．药品抽检合格率：９０％（５分）4．日常检查抽验不合格率高于：３０％（４分）*５．行政许可准确率：９０％（６分）６．行政处罚准确率：９０％（６分）７．受理违法行为案件查处率：１００％（６分）８．受理违法行为案件结案率：８５％（６分）９．执法文书的使用和管理合格率：９８％（６分）*１０．规范性文件和行政处罚定备案率：100%（5分）11．药品监督执法的社会满意和基本满意率：90%（6分）*12．新闻曝光案件和行政管理相对人对行政执法行为投诉处理率：100%（6分）*13.行政执法人员资格认证率和持证上岗率:100%(5 分)*14.年度执法岗位培训计划:全年在岗执法人员培训累计不少于5天（6分）*15.行政执法过错追究率100%(6分)16.行政执法人员做到廉洁从政,遵纪守法(6 分)*17.行政执法统计:行政复议和行政诉讼案件统计数字每半年按时上报省局(6 分)*18.年度“四五”法制宣教任务完成情况（5 分）第三条以上带有“*”号的责任目标，局长负总责，分管领导按工作分工抓落实，部门根据职能划分做好具体工作。
第四条以上目标不带有“*”号的责任目标，为执法人员责任目标，考核到每名执法人员。
第五条落实措施。
1.成立以局长为组长，分管领导为副组长的执法责任制考评领导组，负责执法责任制考评领导工作，纪检组、办公室负责具体落实。
2.执法责任制考评分股室和个人分别考评，半年初评，年终总评。
3.年终考评结果与奖惩挂钩，得分80%以上者给予奖励，得分70%以下者通报批评。
第六条受到行政执法一次过错责任追究的股室或工作人员，取消其年度评先评优资格；二次以上者，不享受年度考评奖金。
第七条本制度由霍邱县食品药品监督管理局负责解释。
第八条本制度自发布之日起实施。
稽查工作人员行为规范一、认真学习和执行党和国家的方针政策，遵纪守法，严格执行“六条禁令”；“五监督”和“十不准”等，熟悉掌握并执行《药品管理法》及相关法律、法规，确保人民群众用药安全有效。
二、努力钻研药品监督业务，熟悉与本职工作相关的专业知识，掌握并正确运用调查取证、抽样技能。
三、执法稽查时要有2人以上同行，主动出示明文件；要以法律为准绳、事实为依据，坚持事实求是、秉公执法；对需要事先保密的检查行动，应严格保密，以保证行动的顺利实施。
四、执法稽查中需要取证的，应严格办事程序；需要抽样的，应按国家药品监督管理局下达的《药品抽样指导原则》进行。
所抽样品应及时、全部移交药品检验所检验或作为查处假劣药品的物证，不得私自载留或挪作他用，不得收取任何费用。
五、严格遵守保密制度。
对监督检查中知悉的技术秘密和业务秘密应当保密；对被检查人提供的各种资料，应当按有关档案管理规定予以建档，妥善保管，需要保密的，应当保密。
六、不准参与药品生产、经营活动，不准在药品生产、经营企业兼职或任顾问并领取报酬。
七、廉洁奉公，克尽职守。
不得滥用职权，徇私舞弊，玩忽职守；不得索要或收受贿赂、礼品；不得接受被检查人的宴请或其他招待；不得借监督之名，行吃喝玩乐、旅游观光等，自觉接受社会监督、行政监督和司法监督。
八、举止端庄，文明礼貌，平等待人，热情服务。
行政执法人员职业道德规范一、全心全意为人民服务；二、利益和集体利益高于个人利益；三、忠于宪法，忠于职守；四、公正执法，教育第一；五、遵守程序，身体力行；六、严整风纪，公私分明；七、清政廉洁，戒贪戒贿；八、勤业精业，提高效率；九、服从组织，接受监督；十、严格遵守国家公务员行为规范。
稽查股学习制度为适应工作需要，加强执法队伍思想建设，提高稽查人员工作能力和水平，特制定本制度。
一、稽查人员应加强自学，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想和《药品管理法》等法律法规，刻苦钻研业务知识，提高自身政治业务素质。
二、每周五为股室学习日，学习时间不少于２小时。
三、学习的内容：1．马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；2．国家、省、市及本局文件精神；3．时事政治；4．相关法律法规和规章；5．有关业务知识；6．案件分析、文书制作等。
四、学习内容的安排主要是依据工作情况和稽查人员业务需求。
五、端正学习态度，树立良好学风，增强学习的自觉性、主动性、要求股室每个人每年写一篇学习心得体会或论文。
稽查重大事项汇报制度一、适应新形势下执法工作的要求，加强执法信息工作，为领导决策及时提供准确的执法信息，制定本制度。
二、稽查股重大事项汇报范围：1．发现重大复杂案件；2．领导交办的案件办理情况；3．遇到阻碍执法情况；4．稽查股内部出现的违法乱纪的事件；5．稽查股认为需要汇报的其他重大事项。
三、稽查股如遇到上述重大事项，应及时向分管领导汇报，便于领导掌握情况，及时作出决策，如不及时汇报，造成重大影响的，责任人按违纪处理。
行政执法文件备案制度为加强对文件的管理，做好文件起草、审查、审核、签发、发放、上报备案等工作，特制定本制度。
一.行政执法文件备案审查工作由办公室负责，稽查股配合。
二.法律、法规规定的范围内起草拟行政执法文件，文件条款不得与法律、法规、规章抵触。
三.文件要求语言简练，条理清晰，逻辑性强，文件质量高。
四.草拟的行政执法文件需送办公室审查，确保文件质量，凡不符合要求的，一律不允许备案。
五.行政执法文件经办公室审查合格后报分管局长审核签字，再报局长签发。
六.在文件执行过程中，要经局办公室审查，不符合现行法律、法规、规章的内容，应及时修改。
案件合议制度第一条案件合议由股室负责人主持，案件承办人员参加，合议必须3人以上。
第二条合议必须依事实为依据，依法律为准绳，坚持与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当的原则。
第三条案件主要承办人员要详细介绍案情，并提出处理意见；合议记录人员应如实记录每个参与合议人员的发言，特别是不同意见，记录完毕后，经合议人员核实无误后签名，不得代签。