仓库5S管理规范57391
仓库5S管理规范
仓库5S管理规范一、引言在现代物流管理中，仓库作为货物的集散和储存中心，起着至关重要的作用。
为了提高仓库的效率和安全性，5S管理方法被广泛应用于仓库管理中。
本文旨在制定仓库5S管理规范，确保仓库的整洁、有序、高效和安全。
二、背景1. 仓库5S管理的目标：通过5S管理方法，实现仓库的整理、整顿、清扫、清洁、素养的目标，提高仓库的工作效率和员工的工作环境。
2. 仓库5S管理的原则：全员参与、持续改进、标准化操作、严格执行。
三、仓库5S管理步骤1. 整理（Seiri）整理是指对仓库内的物品进行分类、清理和处理。
具体步骤如下：- 对仓库内的物品进行分类，将其分为必需品、常用品和非必需品。
- 清理非必需品，包括丢弃、捐赠或转移至其他地方。
- 对常用品进行整理，按照使用频率和重要性进行摆放。
- 制定标准化的分类和标识方法，方便物品的管理和查找。
2. 整顿（Seiton）整顿是指对仓库内物品的布局和摆放进行优化，使其更加有序和高效。
具体步骤如下：- 根据物品的使用频率和工作流程，合理规划仓库的布局。
- 对仓库内的货架、储物柜等储存设备进行整理和标识，确保物品摆放的一致性。
- 制定物品摆放的标准化操作流程，明确每个物品的存放位置和数量。
3. 清扫（Seiso）清扫是指对仓库进行定期的清洁和维护，确保工作环境的整洁和安全。
具体步骤如下：- 制定清洁计划，明确清洁的频率和责任人。
- 对仓库内的地面、货架、设备等进行定期的清洁和检查，及时清除垃圾和杂物。
- 检查并维护仓库的消防设施和安全设备，确保其正常运行。
4. 清洁（Seiketsu）清洁是指对仓库管理的标准化和规范化操作。
具体步骤如下：- 制定仓库管理的标准化操作流程和工作规范，明确每个岗位的职责和要求。
- 培训仓库员工，提高他们的管理素养和操作技能。
- 定期进行仓库管理的评估和改进，确保标准化操作的贯彻执行。
5. 素养（Shitsuke）素养是指对仓库管理的持续改进和巩固。
仓库5S管理规范
仓库5S管理规范一、引言仓库5S管理是一种基于日本的管理方法，旨在通过整理、整顿、清洁、清扫和素养的五个步骤，提高仓库的工作效率、安全性和环境卫生。
本文旨在制定仓库5S管理规范，以确保仓库管理人员能够按照统一的标准进行操作，提高仓库管理的质量和效率。
二、整理（Seiri）1. 定义：整理是指对仓库内的物品进行分类、筛选和清理，保留真正有用的物品，清除过期、损坏或无用的物品。
2. 操作步骤：a. 对仓库内的物品进行分类，如将相同类型的物品放在一起。
b. 筛选出真正有用的物品，并进行标识和记录。
c. 清理和处理过期、损坏或无用的物品，如进行报废或退货。
d. 对物品进行合理的摆放和标识，确保易于识别和取用。
三、整顿（Seiton）1. 定义：整顿是指对仓库内的物品进行有序的排列和布局，使仓库内的物品易于识别、取用和归还。
2. 操作步骤：a. 设定合理的物品存放位置，并进行标识。
b. 对物品进行编号或分类标签，以便于快速查找和归还。
c. 制定物品放置规则，如重物放在下层，轻物放在上层。
d. 保持物品摆放的整齐有序，及时调整和整顿。
四、清洁（Seiso）1. 定义：清洁是指对仓库内的设备、设施和物品进行定期的清洁和维护，以确保仓库的卫生和安全。
2. 操作步骤：a. 制定清洁计划，明确清洁频率和责任人。
b. 对仓库内的地面、墙壁、货架等设施进行定期清洁，清除灰尘、垃圾和污渍。
c. 对仓库内的设备和工具进行定期检查和维护，确保其正常运行。
d. 做好垃圾分类和处理，确保仓库环境的整洁和卫生。
五、清扫（Seiketsu）1. 定义：清扫是指对仓库内的工作区域进行定期的清扫和整理，以保持整洁、有序和安全。
2. 操作步骤：a. 制定清扫计划，明确清扫频率和责任人。
b. 定期对工作区域进行清扫，清除垃圾、灰尘和杂物。
c. 整理工作区域，确保物品摆放整齐、标识清晰。
d. 检查工作区域的安全隐患，如堆放不稳、地面滑倒等，并及时处理。
仓库5S管理规范
仓库5S管理规范一、引言仓库5S管理是指通过整理、整顿、清扫、清洁、素养的五个步骤，达到提高仓库管理效率、降低成本、提升工作环境的目的。
本文将详细介绍仓库5S管理规范的实施步骤和要求。
二、整理（Seiri）整理是指对仓库内物品进行分类、清理和清除不必要的物品，以保持仓库内物品的有序性和合理性。
具体要求如下：1. 对仓库内的物品进行分类，将相同类型的物品放在一起，方便查找和使用。
2. 清理仓库内的过期、损坏和无用的物品，及时处理并记录。
3. 为每个物品设定合理的存放位置，并贴上标签或标识，方便工作人员查找。
三、整顿（Seiton）整顿是指合理布置仓库内物品的存放位置，使其易于取用和归还。
具体要求如下：1. 设定合理的物品存放位置，根据物品的使用频率和大小进行合理规划。
2. 使用标识或标签标注物品存放位置，以便工作人员能够迅速找到需要的物品。
3. 为物品设置合适的容器或货架，确保物品摆放整齐、稳定。
四、清扫（Seiso）清扫是指定期对仓库进行清洁和维护，保持仓库内环境整洁、安全。
具体要求如下：1. 制定清扫计划，明确清扫频率和清扫内容。
2. 定期对仓库进行清洁，包括地面、货架、容器等物品的清理。
3. 检查仓库设备和工具的运行状况，及时维修或更换损坏的设备。
五、清洁（Seiketsu）清洁是指保持仓库内物品和环境的整洁和卫生，提高工作效率和员工的工作积极性。
具体要求如下：1. 建立清洁标准和流程，明确清洁的责任和要求。
2. 定期对仓库进行清洁和消毒，确保物品和环境无尘、无异味。
3. 鼓励员工保持个人卫生，提供必要的卫生用品和设施。
六、素养（Shitsuke）素养是指养成良好的仓库管理习惯，使5S管理成为一种自觉的行为。
具体要求如下：1. 培养员工的5S意识，加强培训和宣传，提高员工对5S管理的重视程度。
2. 建立奖惩机制，激励员工积极参与和遵守5S管理规范。
3. 定期评估和改进仓库的5S管理效果，及时调整和完善管理措施。
仓库5S管理规范
仓库5S管理规范引言概述：仓库5S管理规范是指通过整理、整顿、清扫、清洁和素养的五个步骤，对仓库进行规范管理，从而提高仓库的效率和安全性。
本文将从仓库5S管理规范的定义、重要性、实施步骤和效益四个方面进行详细阐述。
一、仓库5S管理规范的定义1.1 整理：对仓库物品进行分类整理，清理无用物品，保持物品摆放有序。
1.2 整顿：对仓库物品进行标准化摆放，确保物品易于取放和归位。
1.3 清扫：定期清洁仓库内部和周边环境，保持仓库整洁和安全。
二、仓库5S管理规范的重要性2.1 提高工作效率：通过整理、整顿和清扫，减少物品寻找时间，提高工作效率。
2.2 降低错误率：规范的物品摆放和标识，减少错误取放和发货错误。
2.3 提升安全性：清洁仓库环境，减少事故发生的可能性，保障员工的安全。
三、仓库5S管理规范的实施步骤3.1 制定计划：明确实施5S管理规范的目标和计划，确定责任人和时间表。
3.2 培训员工：对仓库员工进行5S管理规范的培训，提高员工的意识和技能。
3.3 实施改进：按照整理、整顿、清扫、清洁和素养的步骤，逐步改善仓库管理。
四、仓库5S管理规范的效益4.1 提高仓库效率：减少物品寻找时间，提高仓库操作效率。
4.2 降低成本：减少错误发货和物品损坏，降低仓库管理和维护成本。
4.3 提升形象：规范的仓库管理，展示公司的专业形象，提升客户对公司的信任。
总结：仓库5S管理规范是提高仓库管理效率和安全性的重要手段。
通过整理、整顿、清扫、清洁和素养的五个步骤，可以实现仓库物品的有序管理，减少错误和事故的发生，提高工作效率和客户满意度。
因此，建议各企业在仓库管理中重视5S管理规范的实施，并不断改进和完善。
仓库5S管理规范
仓库5S管理规范一、引言仓库5S管理是一种基于日本的管理方法，通过整理、整顿、清扫、清洁和素质的五个步骤，旨在提高工作效率、降低成本、改善工作环境，并确保产品和材料的安全性和质量。
本文将详细介绍仓库5S管理规范，包括各个步骤的具体要求和实施方法。
二、整理（Seiri）1. 目标：清理和分类仓库中的物品，只保留必要的物品，减少浪费和杂乱。
2. 实施步骤：a. 对仓库中的物品进行全面的清点和分类，将再也不需要的物品进行标记。
b. 根据物品的重要性和使用频率，将物品分为必需、偶尔使用和不需要的。
c. 将不需要的物品进行处理，可以进行报废、捐赠或者转移到其他地方。
d. 对必需和偶尔使用的物品进行整理和归类，确保易于找到和存放。
三、整顿（Seiton）1. 目标：将仓库中的物品有序地罗列，使其易于找到和存放。
2. 实施步骤：a. 对整理后的物品进行布局规划，确保每一个物品都有指定的位置。
b. 使用标签或者标识物品的位置，以便员工可以快速找到所需物品。
c. 为不同类型的物品分配专门的存储区域，例如工具、备件、原材料等。
d. 对存储区域进行标记，确保物品的归位和摆放顺序。
四、清扫（Seiso）1. 目标：保持仓库的清洁和卫生，防止灰尘、污垢和杂物对物品造成伤害。
2. 实施步骤：a. 制定清洁计划，明确清洁的频率和责任人。
b. 定期进行仓库的清洁，包括地面、货架、设备和墙壁的清洁。
c. 清除仓库中的杂物和垃圾，确保通道畅通，防止堆积和滋生细菌。
d. 检查仓库的消防设施和安全设备，确保其正常运作。
五、清洁（Seiketsu）1. 目标：建立良好的工作环境和卫生习惯，保持仓库的整洁和清洁。
2. 实施步骤：a. 培养员工的清洁意识和责任心，鼓励他们保持仓库的整洁。
b. 提供必要的清洁工具和设备，如扫帚、拖把、清洁剂等。
c. 定期开展培训和宣传活动，提高员工对清洁工作的重视和参预度。
d. 建立仓库清洁的检查和评估机制，对员工的表现进行奖惩和激励。
仓库5S管理规范
仓库5S管理规范一、引言仓库5S管理是指通过整理、整顿、清扫、清洁、素质等五个步骤，达到提高仓库工作效率、优化工作环境、降低事故风险等目的的管理方法。
本文旨在制定仓库5S管理规范，为仓库管理人员提供详细的操作指南。
二、整理（Seiri）1. 目标：清理无用物品，保留必要物品，并为每一个物品指定明确的归位位置。
2. 操作步骤：a. 对仓库内的物品进行分类，分为必要物品和无用物品。
b. 对于无用物品，进行处理，可以选择出售、报废或者捐赠。
c. 为每一个必要物品指定明确的归位位置，并标识清晰。
三、整顿（Seiton）1. 目标：将物品有序地摆放，使其易于取用和归还。
2. 操作步骤：a. 针对每一个物品的归位位置，进行整理，确保物品有序、整齐地摆放。
b. 对于常用物品，应将其放置在易于取用的位置，减少取用时间和劳动强度。
c. 使用标识牌、标签等方式，清晰地标识每一个物品的归位位置。
四、清扫（Seiso）1. 目标：保持仓库内部和周边环境的清洁，防止污染和积尘。
2. 操作步骤：a. 制定定期清扫计划，明确清扫周期和责任人。
b. 清扫仓库内部地面、货架、墙壁等区域，确保无积尘、无垃圾。
c. 清理仓库周边的垃圾，保持周边环境的整洁。
五、清洁（Seiketsu）1. 目标：建立良好的卫生习惯，保持仓库的清洁和整洁。
2. 操作步骤：a. 定期培训仓库管理人员，提高他们的卫生意识和操作技能。
b. 制定卫生巡检计划，定期检查仓库卫生情况，并及时纠正问题。
c. 提供必要的清洁工具和设备，确保仓库能够进行有效的清洁工作。
六、素质（Shitsuke）1. 目标：培养仓库管理人员的自律和责任心，使5S成为一种习惯。
2. 操作步骤：a. 建立奖惩制度，鼓励仓库管理人员积极参预5S管理，并对优秀者进行表彰。
b. 定期进行5S管理的评估和检查，发现问题及时纠正，并进行改进。
c. 培养仓库管理人员的团队合作意识，共同维护仓库的5S管理。
仓库5S管理规范
仓库5S管理规范一、引言仓库5S管理规范是为了提高仓库管理效率和质量，确保仓库工作环境整洁、安全和有序的管理制度。
本文将详细介绍仓库5S管理规范的具体内容和要求。
二、背景仓库作为物流和供应链管理的重要环节，对于企业的运营效率和客户满意度有着重要影响。
通过实施5S管理规范，可以使仓库工作更加高效、安全和有序，提高仓库管理水平，减少错误和浪费，提升企业竞争力。
三、仓库5S管理规范的具体内容1. 整理（Seiri）整理是指对仓库内的物品进行分类、清理和整理，保留必要的物品，清除无用或过期物品。
具体要求如下：- 对仓库内的物品进行分类，将不同种类的物品分开存放，便于查找和管理。
- 清理仓库内的垃圾和废弃物，保持工作区域的整洁和安全。
- 定期检查库存物品，清除过期或损坏的物品。
2. 整顿（Seiton）整顿是指对仓库内的物品进行整齐摆放，确保物品易于取用和归还。
具体要求如下：- 对仓库内的物品进行合理的摆放，按照标准化的存储位置进行分类和归档。
- 使用标签或标识物品的存放位置，方便工作人员快速找到所需物品。
- 设定物品的最大储存量，并进行定期盘点和调整。
3. 清扫（Seiso）清扫是指对仓库进行定期的清洁和维护，保持工作环境整洁和安全。
具体要求如下：- 定期清洁仓库的地面、墙壁和货架等工作区域，确保无尘、无杂物。
- 清洁和维护仓库设备和工具，保证其正常运行和安全使用。
- 建立清洁检查表，由专人负责每天进行清扫和检查。
4. 清洁（Seiketsu）清洁是指对仓库进行标准化的清洁管理，确保工作环境的持续整洁和安全。
具体要求如下：- 建立清洁标准和工作流程，明确每个工作岗位的责任和要求。
- 培训仓库工作人员，提高他们的清洁意识和技能。
- 定期进行清洁检查和评估，及时纠正和改进问题。
5. 纪律（Shitsuke）纪律是指对仓库5S管理规范的执行和持续改进，确保规范的落实和维护。
具体要求如下：- 建立5S管理的考核和奖惩机制，激励仓库工作人员积极参与和遵守规范。
仓库5s管理标准规范
仓库5s管理标准规范仓库 5S 管理标准规范一、引言二、5S 管理的概念5S 管理起源于日本，包括整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）和素养（Shitsuke）五个方面。
1、整理：区分必需品和非必需品，将非必需品清除出工作场所。
2、整顿：将必需品按照规定的位置摆放整齐，并加以标识，便于寻找和使用。
3、清扫：清除工作场所内的灰尘、污垢和杂物，保持环境干净整洁。
4、清洁：将整理、整顿、清扫的工作制度化、规范化，保持工作场所的良好状态。
5、素养：培养员工良好的工作习惯和职业素养，自觉遵守各项规章制度。
三、仓库 5S 管理的标准规范（一）整理1、对仓库内的物品进行全面清查，区分出有用和无用的物品。
有用物品包括：经常使用的原材料、成品、工具、设备等。
无用物品包括：过期的物料、损坏的设备、不再使用的工具等。
2、对于无用物品，按照规定的流程进行处理。
可以报废的物品，填写报废申请单，经过审批后进行报废处理。
可以变卖的物品，进行评估和变卖。
对于无法处理的无用物品，暂时存放在指定的区域，并做好标识。
（二）整顿1、规划仓库的布局，划分出不同的区域，如原材料区、成品区、工具区、不合格品区等，并进行明确的标识。
2、对有用的物品进行分类存放，遵循“一物一位”的原则，确保每个物品都有固定的存放位置。
原材料按照种类、规格、批次等进行分类存放，并做好标识，便于查找和管理。
成品按照型号、订单等进行分类存放，便于发货和盘点。
工具和设备按照使用频率和类别进行分类存放，便于取用和维护。
3、对存放物品的货架、货柜进行编号，绘制仓库平面图，明确各个区域和货架的位置。
4、在物品存放位置和货架上张贴清晰的标识，包括物品名称、规格、数量、批次等信息。
（三）清扫1、制定仓库清扫计划，明确清扫的责任人、时间和区域。
2、定期对仓库地面、货架、货柜、设备等进行清扫，清除灰尘、杂物和污垢。
3、对仓库内的通风、照明等设施进行检查和维护，确保其正常运行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
仓库5S管理工作规范文件编号:目录1，仓库5S管理工作规范2，附表 :仓库5s检查表格1，仓库5S管理规范1.目的：对仓储的工作现场进行整理、整顿，保持生产设施处于清洁、整齐、有序的状态，并持续不断地改进工作环境的条件，以提高员工的工作积极性和工作效率，为确保项目质量创造条件。
2.范围：凡与本项目质量有关的办公场所、库房区域等均适用。
3.定义：3.1 工作环境：指对仓储质量有影响的过程周围的条件。
包括作业人员的态度、举止、能力；仓库环境、库区与库房维护、灯光照明、噪声、通风、电器装置的控制，以及与仓储维护有关的安全事项。
3.25S指的是:整理、整顿、清扫、清洁、素养。
3.2.1 整理：将办公场所和工作现场中的物品、设备清楚的区分为需要品和不需要品，对需要品进行妥善保管，对不需要品则进行处理或报废。
3.2.2 整顿：将需要品依据所规定的定位、定量等方式进行摆放整齐，并明确地对其予以标识，使寻找需要品的时间减少为零。
3.2.3清扫：将办公场所和作业现场的工作环境打扫干净，使其保持在无垃圾、无灰尘、无脏污、干净整洁的状态，并防止其污染的发生。
3.2.4清洁：将整理、整顿、清扫的实施做法进行到底，且维持其成果，并对其实施做法予以标准化、制度化。
3.2.5素养：以“人性”为出发点，透过整理、整顿、清扫、清洁等合理化的改善活动，培养上下一体的共同管理语言，使全体人员养成守标准、守规定的良好习惯，进而促进全面管理水平的提升。
4．职责：4.1各部门/班组负责包括作业现场、办公区域等工作环境执行、维持和管理：。
4.2质量安全小组负责对作业现场、办公区域等工作环境的检查和监督。
5. 仓库现场5S管理5.1现场管理原则：使作业现场的一切物品都有区（位）；一切区域都有标识；一切设施的用途和状态都明确；一切不安全因素都要排除，达到5S管理的要求。
5.2现场“5S”管理责任区划分、责任卡制做要求5.2.1责任区域划分目的：为提高工作效率，做到人人有事做，事事有人管，区域清楚，责任明确。
5.2.2划分原则：1）方便、就近的原则---如某一员工一天大部分时间在哪个区域工作，哪个区域就应该划分给他，这样不但方便他日常的5S活动，也不影响他正常的工作。
2）明确、清晰的原则---必须责任明确，区域划分清晰。
3）无遗漏原则---即“事事有人管”。
4）避免形式主义原则---对制定的责任区的责任要做到有人监督，制定相应的考核、奖罚制度5.2.3责任卡制作：1）按各自管辖区域，以班组为单位，将每个地方，每件物品（或一些物品），每件事进行责任分工，分工要细化到人头。
25S工作区域责任卡责任区域区域负责人责任项目实施人要求区域卫生工作台、地面干净、整洁工具、工装存放将使用的工具、工装按照要求存放设备存放设备使用后存放在指定位置并清洁············5.3 作业现场的环境要求：5.3.1库房没有“死角”或凌乱不堪的地方。
5.3.2库房内地面要保持洁净、无尘、无杂物，不允许有积水，不允许有散落杂物或物料。
地面区域线清晰无剥落，两侧物品不压线。
5.3.3库房内墙壁、门窗上不允许电线、残缺的宣传标语等废弃物，要保持洁净无尘;窗台上无杂物；墙壁无蜘蛛网。
5.3.4库房没有闲置或不能使用的推车、机器、设备、工装、物品等。
5.3.5保持所有消防器材和器具完好、清洁，摆放显眼集中方便拿取，并做到所有开关通道、消防通道、安全门、安全通道、走火通道、防火隔离带、灭火器摆放前方、消火栓前方一律都能随时保持畅通，不会出现堆放物料受阻现象。
5.3.6仓库设备和周转盛具有编号管制，摆放整齐，拿取方便，设备（例如叉车）管理做到整齐、清洁、润滑、安全，周身保持清洁，能体现其原来本色面貌，设备周围地面无灰尘、油污或积水，切屑及时清除，指示仪表清洁明亮，润滑部位按时加油。
5.3.7货架上下和物资堆垛无积尘或杂物等等。
5.3.8凡是经主管部门认定为废弃无用的物品要进行彻底清除，不得残留占据空间、场地，影响观瞻；凡正常使用的设施要保持清洁、干净，损坏的要及时修补，要明确责任人、监督人。
5.4作业现场的定置要求：5.4.1编制仓库定置图，标出其主体部分,不用标出库房内部生产班组的具体位置。
5.4.2 库房定置图反映的内容应包括收货区、暂存区、发货区、货架区域、设备、通道、工具箱、更衣室、垃圾箱、工装架、固定工位使用的器具或用具、消防器材、电器、电源开关等。
并能够反映出办公区域位置，标出名称。
5.4.3 所有物料应有状态特性卡片，并按规定定置在指定货架位置。
5.4.4 定置图方位指示方向可为上北、下南、左西、右东。
5.4.5 库房定置图采用计算机彩色制版，以展板形式固定在墙上。
5.4.6现场内可移动物品全部按规定区域摆放，并划线定置；包含范围：叉车、拉车、铲车、垃圾篓、工作台、材料架、标志牌等。
5.4.7经常移动的物品，应有文字说明的标志，标志要朝向使用者易于观察的方向，并放置在托板上便于移动。
5.5作业现场各种区域线颜色管理和定置标识方法5.5.1区域线标识采用彩色油漆。
区域线线宽：40 — 50 mm，宽度应尽量统一。
5.5.2 白色--用于作业现场收货区、暂存区、发货区、工具箱、台、架、桌椅、推车等地面标识。
5.5.3黄色--用于作业现场放置的待处理品和作业现场的与生产关系不紧密的物品。
如：清扫工具、临时存放的包装物品等。
5.5.4红色--用于作业现场放置的防火器材地面标识；5.5.5黑色--用于工作现场废品箱和垃圾箱的地面标识。
5.5.6定置标识方法：按物品状态，在定置区域明显部位，喷涂同区域颜色对应的实体方框，喷字颜色为白色，字体为：黑体，方框大小可视字体多少各库房内部统一。
5.5.7货架等实施颜色标识的管理规定：货架颜色要按产品状态配置。
5.6标识与看板5.6.1 仓库进出区域、办公区域、作业区域、货架应有明显的警示、指示标识。
5.6.2办公区域以及作业区域应设立相关的看板。
5.7员工行为规范5.7.1 工作前1）所有人员必须按时出勤，依规定穿戴好工作衣帽及劳保防护用品，佩戴工作证。
女员工发辫盘在帽内，不准穿高跟鞋和裙子。
男员工不准赤膊和穿拖鞋。
保持衣着整齐、仪表端庄。
2）环视检查整个现场，将通道区所摆放的任何物品及时清理，保持通道畅通。
3）检查设备、工具、文件单证、有无摆放整齐，有无故障，有无灰尘。
将所有物料、工具按指定的地方摆放，使物料、工具摆放井然有序，整个现场宽敞、明亮、整洁无比，创造一个良好的工作环境。
5.7.2 工作中1）按作业规范进行各项操作，不能有窜岗、换岗的现象。
禁止违章作业，防止造成人身伤害。
2）在工作岗位上不大声谈笑和唱歌，不吃零食，不得用手机聊天，禁止在生产现场与他人争执，打架斗殴。
3）不擅自离岗，有事先请假，同意后方可离岗。
5）禁止酒后上班，禁止上班干与工作无关的事情。
禁止偷盗公司或他人任何财物。
5.7.3 下班前1）应对整个现场进行检查，从地板到墙面到所有物料、工具、看是否干净、整洁，对不符合规定的地方及时纠正，保持整个现场整整齐齐、井井有条，每个角落都整洁无比，为下一个班次或次日的工作创造一个舒适的工作环境。
2）关闭门窗、各种电源；3）下班出仓库，做到有纪律、有秩序。
6、办公场所5S管理6.1 办公室规范6.1.1 办公桌：桌面除公司购置案头用品及电脑外无其他物品。
6.1.2 辅桌：桌面除置文件盒、笔筒、书籍外，不得放置其他物品。
6.1.3 电脑：桌面呈45度角贴墙放置，横式主机置显示器下，竖式主机置桌面下。
6.1.4 拖柜：置办公桌下左角或桌后部面朝办公椅。
6.1.5 垃圾篓：辅桌后侧。
6.1.6 饮水机：指定地点，不得随意移动。
6.1.7 报刊：必须上报架，或阅后放回办公桌内，整齐叠放。
6.1.8 地面：无纸屑、瓜果皮（核）及其他零乱堆物，长期安放的设备下面无积尘。
6.1.9 门窗：门窗框架清洁，玻璃明净，窗纱（帘）整洁。
6.1.10 墙壁、屋顶、角落：无积灰、蛛网。
6.2 卡座区规范6.2.1 办公桌：桌面除电脑、口杯、电话、文具外，不允许放其他物品。
6.2.2 辅桌：文件盒、少量工具书。
6.2.3 坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品，人离开时椅子调正。
6.2.4 电脑：置写字台左前角。
6.2.5 卡座屏风：内外侧不允许有任何张贴。
6.2.6 垃圾篓：罩塑料袋，置写字台下右前角。
6.2.7 地面：无纸屑、瓜果皮（核）及其他零乱堆物，长期安放的设备下面无积尘。
6.3 会议室管理标准6.3.1 避免在无烟会议室内吸烟或会议室用餐；6.3.2 保证会议桌上无灰尘，无杂物；6.3.3 不占用会议室堆放物品，不擅自利用会议室接待非公亲、朋、客人休息或娱乐等活动；6.3.4 不乱拿、乱用会议室内设备及一切物品（如保话筒、投影仪、会议椅等）；6.3.5 备会时，不随意挪动、变换室内设备位置，若有布置会场需要，会后应立即撤除，不得影响以下会议的使用；6.3.6 闭会后，必须关闭好音响、空调、照明等电器和门窗；话筒按指定位置藏放；6.3.7 保持室内整洁，不乱扔废弃物品，不在会议桌上乱写、乱画；6.3.8 保持会议室内椅子摆放整齐，椅子围着会议桌摆放，每张椅子距离一致。
圆形会议室外围椅子必须靠墙面，随着封面的孤度摆放；6.3.9 允许吸烟会议室，必须保证会议桌面无烟灰，同时保证烟缸内烟火及时处理，无污垢。
6.4 行为规范6.4.1 坚守工作岗位，不得串岗。
6.4.2 上班时间不得看报纸、玩游戏或做与工作无关的事情。
6.4.3 办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静。
6.4.4 接待来访和业务洽谈请在接待室或会议室进行，私客不得在卡座区停留。
6.4.5 使用接待室和会议室要先到办公室登记，一般内部事务不得随意使用接待室。
6.4.6 不准在公司电脑上发私人邮件或上网聊天。
6.4.7 不得随意使用其他部门电脑，私客未经部门经理批准，不得使用公司电脑。
6.4.8 不得将公司的烟灰缸、茶杯、文具等一切公物带回家（宿舍）使用。
6.4.9 不随地乱扔垃圾、纸屑、果皮（核），及不随地吐痰。
7. 检查、稽核、纠正7.1各班组用5S查检表，每周自行查检，对缺点事项进行分析，并追踪纠正效果。
7.2 质量安全小组每月组织一次对所有的作业现场、办公区域、库房等工作环境区域按5S检查项目进行检查，并将检查的结果记录于“5S检查表”中，对检查结果进行公布，表彰优秀单位和个人。
对检查发现的不符合事项开具《5S整改通知单》，要求其进行纠正并采取相应的预防措施，并于下次进行5S检查时对其执行的纠正/预防措施的效果进行确认、验证，直至其符合规定要求。