2020年电大劳动与社会保障期末考试题库及答案
2020年电大劳动与社会保障期末考试题库及答案单选题（共20题，共40分）1. 以下各选项中不属于我国公共福利的是（）。
A 老年人福利B 卫生方面的福利C 教育方面的福利D 住房方面的福利参考答案：A；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：02. 社会救助法属于（）。
A 劳动法的体系B 社会法的体系C 经济法的体系D 民法的体系参考答案：B；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：03. 根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）。
A 文艺单位B 边远地区企业C 体育单位D 特种工艺单位参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：24. 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。
A 用人单位B 劳动行政部门C 职业安全卫生行政管理部门D 企业工会参考答案：A；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：05. 下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。
A 企业中的外勤人员B 出租车司机C 企业中的推销人员D 铁路巡检工参考答案：D；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：06. 通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于（）。
A 所有企业B 国有企业C 私营企业D 集体企业参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：27. 我国现行法律规定高级专家经批准可延迟退休，但正职不超过（）。
A 60周岁B 65周岁C 70周岁D 75周岁参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：28. 下列各选项中正确的是（）。
A 政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B 政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员C 为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作D 义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：29. 根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门实施（）。
A 劳动保障检查活动B 劳动保障督查活动C 劳动保障检察活动D 劳动保障监察活动参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：210. 真正意义上的社会保障法产生于（）。
A 19世纪上半叶英国B 19世纪上半叶德国C 19世纪下半叶德国D 20世纪初美国参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：211. 以下各种奖金分类中属于为增加社会财富创造条件的是（）。
A 超产奖B 质量奖C 节约奖D 创造发明奖参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：212. 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。
A 计时工资制B 计件工资制C 综合工时制D 不定时工时制参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：213. 劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（）。
A 季度审验B 年度审验C 2年一次审验D 免检免验参考答案：B；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：014. 社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会救助范畴的是（）。
A 通信方面的邮资免费B 军人的伤残抚恤C 交通方面的半价优惠D 社区对军人家属生活的照顾参考答案：D；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：015. 我国全日制用工劳动合同的订立，（）。
A 应当采取书面形式B 可以采取书面形式C 采取口头形式D 必须书面形式和口头形式同时使用参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：216. 实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（）。
A 10小时B 24小时C 36小时D 48小时参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：217. 根据我国有关法律、法规规定，职工个人不必缴纳的保险费是（）。
A 生育保险费B 失业保险费C 养老保险费D 医疗保险费参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：218. 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
A 劳动合同具有从属性B 劳动合同是双务合同C 劳动合同是实践性合同D 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系参考答案：C；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：019. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
A 《国际劳工宪章》B 《国际劳工标准》C 《国际劳工条约》D 《国际劳工章程》参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：220. 某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（）。
A 75天B 90天C 113天D 120天参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：2多选题（共20题，共40分）1. 下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。
A 年休假B 探亲假C 事假D 婚假、丧假参考答案：A,B,D；考生答案：A,D；试题分数：2；考生得分：02. 在职业安全卫生管理制度中，对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有（）。
A 生产经营单位主要负责人B 生产经营单位安全生产管理人员C 生产经营单位的其他从业人员D 特种作业人员参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：03. 《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。
A 固定性的工作岗位上B 临时性的工作岗位上C 辅助性的工作岗位上D 替代性的工作岗位上参考答案：B,C,D；考生答案：B,C,D；试题分数：2；考生得分：24. 下列关于就业歧视的说法中，符合法律规定的有（）。
A 用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容B 残疾人只能在特定的地点从事社会劳动C 传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作D 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：25. 我国现行非标准工作时间的形式有（）。
A 缩短工作时间B 计件工作时间C 综合计算工作时间D 不定时工作时间参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：26. 根据监督主体的不同，社会监督一般包括（）。
A 执法部门的监督B 普通群众的监督C 群众组织的监督D 报刊等传媒监督参考答案：B,C,D；考生答案：B,C,D；试题分数：2；考生得分：27. 我国工伤保险基金的构成是（）。
A 用人单位缴纳的工伤保险费B 工伤保险基金的利息C 依法纳入工伤保险基金的其他资金D 个人缴费参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：08. 社会优抚的保障对象是（）。
A 军人及其家属B 复员军人C 退伍军人D 转业军人参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：29. 我国企业的自主福利包括（）。
A 为职工办理社会保险B 为职工办理补充保险C 开办食堂、托儿所D 开办洗澡浴室参考答案：B,C,D；考生答案：A,B；试题分数：2；考生得分：010. 劳动法的调整对象一般包括（）。
A 雇佣关系B 劳动关系C 与就业关系有密切联系的社会关系D 与劳动关系有密切联系的其他社会关系参考答案：B,D；考生答案：B,D；试题分数：2；考生得分：211. 在我国，属于社会保障的范畴的有（）。
A 社会保险B 社会福利C 社会救济D 社会优抚参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,D；试题分数：2；考生得分：012. 《就业服务与就业管理规定》规定职业中介机构禁止的行为有（）。
A 介绍未满16周岁的未成年人就业B 为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务C 扣押劳动者的居民身份证和其他证件D 向劳动者收取押金参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：013. 根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（）。
A 要约B 审定签订合同当事人资格C 进行集体协商D 签订集体合同参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：214. 关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（）。
A 无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过六个月B 劳动合同期限不满三个月的，约定的试用期不得超过一个月C 劳动合同期限三个月以上不满一年的，约定的试用期不得超过两个月D 劳动合同期限三年以上的，约定的试用期不得超过六个月参考答案：A,D；考生答案：A,D；试题分数：2；考生得分：215. 我国养老保险待遇给付的依据是（）。
A 劳动风险B 职业种类C 工龄D 缴费年限参考答案：A,C,D；考生答案：C,D；试题分数：2；考生得分：016. 最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。
视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）A 劳动者依法享受带薪年休假B 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假C 劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假D 法定工作时间内依法参加社会活动期间参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：217. 以下各选项中对城市流浪乞讨人员救助费用表述正确的是（）。
A 救助属于无偿，不得收取费用B 为减轻国家财政开支，可以适当收取费用C 救助站不得向受助人员、其亲属或者所在单位收取费用D 不得以任何借口组织受助人员从事生产劳动参考答案：A,C,D；考生答案：A,C；试题分数：2；考生得分：018. 以下各选项中属于我国《残疾人保障法》规定的残疾人福利的是（）。
A 教育福利B 文化体育福利C 残疾人福利设施D 福利补贴参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：019. 未成年工不能从事的劳动有（）。
A 矿山、井下劳动B 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动C 有毒有害劳动D 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：220. 国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）。
A 政府B 财团C 雇主D 劳工参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：2主观题案例分析（共1题，共20分）某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。
职工不服，推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
该委员会收到申请书8日后决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。
试分析：1．此案中职工推举2名代表申请仲裁是否有法律依据?2．劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有不合法之处?为什么?(试题分值:20分)答：一、此案中职工推举2名代表申请仲裁有法律依据。
<br/> 二、有不合法之处。
因为1、收到集体劳动争议申请书8日后，才决定受理，超过了应该3日的规定。
2020年1月中央电大本科《社会保障学》期末考试试题及答案
2020年1月中央电大本科《社会保障学》期末考试试题及答案说明：试卷号：1283课程代码：02350适用专业及学历层次：社会工作；本科考试：形考（纸考、比例50%）；终考：（纸考、比例50%）一、单项选择题1．现代社会保障历史上第一个有关社会保险的正式法律制度是(C)。
A．美国的《社会保险法》 B．德国的《工伤社会保险法》C．德国的《疾病社会保险法》 D．英国的《济贫法》2．在考斯塔·艾斯平一安德森的《福利资本主义的三个世界》一书中，“非商品化”是指不把劳动力作为商品，让(C)与劳动贡献脱钩。
A．工资收入 B．实物分配C．福利分配 D．福利贡献3．德国采用的社会保障主要模式是(B)。
A．福利国家型B．社会保险型C．国家保险型 D．个人储蓄型4．我国农村最低生活保障制度建立于(C)。
A．1995年 B．1999年C．2007年 D．2012年5．按照我国现行规定，社会养老保险的最低缴费年限为(B)。
A．10年B．15年C．20年 D．30年6．退伍义务兵安置的基本原则是(A)。
A．从哪里来，回哪里去 B．妥善安置、各得其所C．按职务等级安置 D．按军衔安置7．“养老金工资替代率”是指(D)。
A．养老保险缴费占养老金的百分比B．养老保险缴费占退休前工资收入的百分比C．养老金占养老保险缴费的百分比D．养老金占退休前工资收入的百分比8．以下哪项不是自由主义福利体制的特征？(D)A．征收社会保障费或社会保障税最少B．社会保障再分配支付最少，统筹互济的因素最少C．福利分配的主要形式是经过家计调查的社会救助，辅以少量的社会保险计划D．建立“从摇篮到坟墓”的社会保障制度9．我国城镇职工医疗保险的筹资方式是(B)。
A．单位缴职工工资总额的8%左右，职工个人缴本人工资收入的2%B．单位缴职工工资总额的6%左右，职工个人缴本人工资收入的2%C．单位缴职工工资总额的12%左右，职工个人缴本人工资收入的8%D．单位缴职工工资总额的20%左右，职工个人缴本人工资收入的8%10.下列选项中，不属于生育保险待遇内容的是(D)。
最新国家开放大学电大《劳动与社会保障法》期末题库及答案
最新国家开放大学电大《劳动与社会保障法》期末题库及答案考试说明：本人针对该科精心汇总了历年题库及答案，形成一个完整的题库，并且每年都在更新。
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《劳动与社会保障法》题库及答案一一、单项选择题（每小题1分，共10分。
在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）1．我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括( )。
A．传染病歧视 B．传染病病原携带歧视C．行为障碍歧视 D．视听障碍歧视2．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A．30% B．50%C．80% D．100%3．《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为( )，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
A．6个月 B．1至3年C．4年 D．5年4．根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过( )。
A．1小时 B．2小时C. 3小时 D．4小时5．负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是( )。
A．劳动行政部门 B．职业安全卫生行政管理部门C．用人单位 D．企业工会6．根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指( )。
A．未成年工登记证 B．未成年工登记表C．未成年工身份证 D．未成年工健康检查表7．下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是( )。
A．独立调查权和知情权 B．建议组织职工撤离危险现场权C．支持举报控告权和舆论监督权 D．行政处罚权。
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2020-2021期末试题及答案(试卷号：1021)
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2020-2021期末试题及答案（试卷号：1021）一、单项选择题（每小题1分，共10分。
在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）1．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于( )。
A．14周岁B．15周岁C．16周岁D．18周岁2．我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是( )。
A．政府高级公务员B．国务院认定的有特殊贡献的专家C．企业高级技术人员D．企业的经营者3．劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于( )。
A．30分钟B．40分钟C．60分钟D．90分钟4．下列企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是( )。
A．矿山企业B．重型机械厂C．建筑施工企业D．烟花爆竹制造企业5．根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动。
A．第二级B.第三级C．第四级D．第五级6．根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在《）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
A．3人以上B．5人或者以上C．10人以上D．30人或者以上7．根据我国《社会保险法》的规定参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满( )的，按月领取基本养老金。
A．十年B．十五年C．二十年D.二十五年8．不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是( )。
A．赡养费B．抚养费C．扶养费D.抚恤金9.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是( )。
A．通信方面的邮资免费B.军人的伤残抚恤C．军官离退休养老制度D．社区对军人家属生活的照顾10．职工福利的提供者是( )。
A.国家B．用人单位C．企业工会D．劳动者二、多项选择题（每小题2分，共20分。
在每小题的四个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在括号内。
多选、少选、错选均不得分）11．通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有( )。
2020年9月2691《劳动关系与社会保障实务》国家开放大学电大期末考试答案
D. 工会职能
13. 我国民营企业劳动关系问题主要表现在(
)。
A. 劳动合同方面
B. 社会保障方面
C. 工资收入方面 1086
D. 劳动争议方面
14. 下列关于三方协商机制的产生说法正确的有（
）。
A. 三方协商机制是国际工人运动促动的结果
B. 三方协商机制是政治民主制度发展的结果
C. 三方协调机制的产生是资产阶级政府扩大经济管理职能的结果
A. 西班牙
B. 瑞典
C. 匈牙利
D. 葡萄牙
7. 世界劳工联合会成立千 1921 年，总部设在（
）。
A. 法国
B. 比利时
C. 英国
D. 美国
8. 社会保障理论发展进程中最早和最直接的渊源是（
）。
A. 经济学
B. 伦理学
C. 社会学
D. 政学
9. 社会风险的客观存在，决定了社会保险的（
)。
A. 普遍性
至 2001 年 4 月 30 日为期四年的劳动合同。范某从事工艺设计工作。 1999 年 10 月初范某因 患慢性乙肝住院治疗，同年 12 月 1 日范某出院在家休息，每月享受病假工资。 2000 年 4 月中 旬企业以范某超过规定的医疗期为由，解除了范某的劳动合同，并支付了经济补偿金，范某不 服，要求企业按照国家有关规定，支付其医疗补助费，企业未同意。千是，范某申请劳动仲裁， 劳动仲裁委员会经审查予以受理。
案的序号，请将正确答案的序号，填写在题中的括号里。每小题
2 分，共 10 分）
11. 劳资关系大致经历了哪些阶段？（ A. 原始的从属阶段
) B. 个别到集体阶段
C. 集体到社会阶段
D. 社会劳动关系阶段
国开(电大)本科2020年7月《劳动与社会保障法》期末考试及答案
国开（电大）本科2020年7月《劳动与社会保障法》期末考试及答案说明：试卷号：1021课程代码：02972适用专业及学历层次：法学；本科考试：形考（纸考、比例30%）；终考：（纸考、比例70%）一、单项选择题1．我国《就业促进法》规定的就业方针是(D)。
A．独立实行劳动者自主择业的方针B．独立实行市场调节就业的方针C．独立实行政府促进就业的方针D．劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针2．企业如果遇有重大事项，经厂长、企业工会或(B)职工代表的提议，可召开职工代表大会临时会议。
A．四分之一以上B．三分之一以上C．二分之一以上 D．三分之二以上3．根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是(D)。
A．法定休假 B．年休假C．婚丧假 D．事假4．未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为(B)。
A．10天B．20天C．30天 D．40天5．根据国家的有关规定，重大事故从死亡人数上看是指(C)。
A．3人以下死亡的 B．3人以上10人以下死亡的C．10人以上30人以下死亡的 D．30人以上死亡的6．《女职工劳动保护特别规定》规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每天的劳动时间内为哺乳女职工安排哺乳时间，时间长度是(C)。
A．30分钟 B．40分钟C．60分钟 D．90分钟7．主管全国的劳动保障监察工作的部门是(D)。
A．国务院 B．国家工商行政管理局C．全国总工会D．国务院劳动保障行政部门8．一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的(A)。
A.《济贫法》 B．《劳工疾病保险法》C．《家庭津贴法》 D．《国民救济法》9．下列选项中符合退出现役的士官作退休安置的条件是(C)。
A．年满50周岁 B．服现役未满30年的C．服现役满30年的 D．服现役期间因战致残被评为三等功10. 2006年修改的《义务教育法》规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是(A)。
最新国家开放大学电大《劳动与社会保障法》期末题库及答案
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《劳动与社会保障法》题库及答案一一、单项选择题（每小题1分，共10分。
在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内）1．我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括( )。
A．传染病歧视 B．传染病病原携带歧视C．行为障碍歧视 D．视听障碍歧视2．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A．30% B．50%C．80% D．100%3．《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为( )，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
A．6个月 B．1至3年C．4年 D．5年4．根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过( )。
A．1小时 B．2小时C. 3小时 D．4小时5．负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是( )。
A．劳动行政部门 B．职业安全卫生行政管理部门C．用人单位 D．企业工会6．根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指( )。
A．未成年工登记证 B．未成年工登记表C．未成年工身份证 D．未成年工健康检查表7．下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是( )。
A．独立调查权和知情权 B．建议组织职工撤离危险现场权C．支持举报控告权和舆论监督权 D．行政处罚权8．对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。
电大国家开放大学《劳动与社会保障法(本)》2019-2020期末试题及答案
国家开放大学电大《劳动与社会保障法(本) 》 2019-2020 期末试题及答案一、单项选择题(每小题 1 分，共 10 分。
在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答将正案，请确答案的序号填在答题纸上)1．历史上最早出现的劳动法规是 1802 年 ( ) 议会颁布的《学徒健康与道德法》。
A ．英国B ．美国C ．德国D ．法国2．劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行 ( ) 。
A ．季度审验B ．年度审验C ．2 年一次审验D ．免检免验3．劳动者在试用期内提前 ( ) 通知用人单位，可以解除劳动合同。
A ．2日B ．3 日C ．5日D ．7 日4．职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表 ( ) 。
A ．三分之一人数通过B ．五分之一人数通过C ．过半数通过D ．部分人数通过5．劳务派遣单位的职工连续工作满 ( ) 以上的，享受带薪年休假。
A ．6个月B ．12 个月C ．18个月D ．24 个月6．针对社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等社会保障项目，分别立法，各自调整某类社会保障项目方面的社会关系，这种立法体系属于 ( ) 。
A ．母子模式B ．复合模式C ．混合模式D ．平行模式7．《社会保险法》规定 ( ) 。
A ．职工应当参加生育保险B ．职工可以参加生育保险C ．职工必须参加生育保险D ．职工不必参加生育保险8．不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是 ( ) 。
A ．赡养费B ．抚养费C ．扶养费D ．抚恤金9．退出现役的残疾军人，其残疾抚恤金的发放部门是 ( ) 。
A ．县级人民政府民政部门B ．市级人民政府民政部门C ．省级人民政府民政部门D ．国务院民政部10．以下选项中不属于专门福利的是 ( ) 。
A ．老年人福利B ．妇女福利C ．退役军人福利D ．残疾人福利二、多项选择题(每小题 2 分，共 20 分。
在每小题的四个备选答案中，选出二个以上的正确答案，并将其序号填在答题纸上。
2020年电大《劳动与社会保障法》期末考试资料附试题两套及答案(Word版可编辑)
2020年电大《劳动与社会保障法》期末考试资料附试题两套及答案2020年电大《劳动与社会保障法》期末考试资料附全答案1．简述劳动法中劳动的特征。
第一，劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动权过程中的劳动；第二，劳动法上的劳动是有偿性劳动，它区别于无偿的义务性劳动；第三，劳动法上的劳动带有劳雇关系（或劳雇关系的劳动，区别于单个的家务劳动）。
2.劳动关系特征？劳动关系具有以下特征：1）劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系。
与劳动有着直接的联系；2）劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位；3）在维护各自经济利益的过程中，劳动关系双方的地位是平等的。
4）劳动关系主体双方存在管理与被管理关系：既劳动关系建立后，劳动者要依法服从用人单位的管理，遵守规章、制度。
这种双方之间的从属关系是劳动关系的特点。
劳动法律关系的特征？第一，劳动法律关系主体双方具有平等性和隶属性；第二，劳动法律关系具有以国家意志为主导、当事人一直为主体的特征；第三，劳动法律关系是在社会劳动中形成和实现的。
3、为什么说劳动法是独立的法律部门？第一，劳动法有特定的调整对象。
二，劳动法有特定的主体。
三、劳动法有独立的内容体系。
4、简述劳动法与民法的区别。
一、两者的调整对象不同。
民法是调整财产关系以及财产关系有密切联系的人身关系，劳动法虽然有一部分也涉及财产关系如工资报酬和人身关系如职业安全，但这些关系是基于双方主体的劳动关系而产生的。
二、两者的主体不同。
民事法律关系主体双方可能是公民、法人，或一方为公民另一方为法人。
劳动法的一方必须是劳动者，另一方为用人单位（劳动使用者）。
三、两者调整的原则不完全相同。
民法以双方平等主体等价有偿为原则。
劳动法除一般性双方平等原则外，对某些主体还有特殊保护原则，如女工与未成年工的特殊保护。
劳动法的某些关系也不可能是等价有偿的，如社会保险中的一些关系。
5、简述劳动法与经济法的区别。
经济法调整的经济关系非常广泛，它是调整在国家协调本国经济运行过程中发生的特定的经济关系。
2020年电大考试《劳动与社会保障法》精选考试题库及答案
1. 19世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的。
C．工厂立法2. （B ）劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
B．县级以上各级人民政府3. 1802年，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，禁止纺织工厂使用（A ）。
A．9岁以下学徒4. 19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式（工厂立法。
）5. 2006年修改的《义务教育法》规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是( A )A．6周岁B6. 不得安排哺乳未满（B ）婴儿的女职工延长工作时间和夜班劳动。
B．12个月7.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的（C）的工作C．第四级体力劳动强度8. 不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是( D )。
D．抚恤金C9. 残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》购票乘坐境内运行的交通工具享受减收正常票价( C )C．50%的优待10. 城镇企业事业单位职工按照本人工资的( A )缴纳失业保险费。
A．1%11. 持有非农业户口的城市居民，凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民（最低生活保障标准）的，均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。
12. 从2006年1月1日起，职工养老保险个人账户全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户，其规模统一由本人缴费工资的11％调整为（B ）。
B．8％13. 从教育目的角度看，普通教育与职业教育相比，普通教育的特点是（基础性）14. 从社会法的角度来看，社会优抚法属于( C )。
C．社会法范畴15. 从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（B ）。
B．2年D16.当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院( A )。
A．不予受理17. 当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的法院（A、不予受理）18. 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议( A )A．具有劳动合同的约束力19. 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（A ）。
2020年最新电大《劳动关系与社会保障实务》考试(题目和答案)
2020年最新电大《劳动关系与社会保障实务》考试（题目和答案）（管理学-人力资源）1.[单选题]实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的()(2分)A.根本B.基础C.法D.手段2.[单选题]劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部和（）因素(2分)A.内部环境B.经济C.社会D.外部环境3.[单选题]按照不同的标准，可将劳动争议进行不同的分类。
将劳动争议分为权利争议和利益争议的分类标准是()。
(2分)A.以劳动争议的性质来划分B.以劳动争议的标的来划分C.以劳动争议的主体来划分的D.以劳动争议的原因来划分4.[单选题]根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资?()(2分)A.他每月应得的工资B.二倍工资C.五倍工资D.十倍工资5.[单选题]20世纪30年代，美国心理学家梅奥在霍桑试验后提出()假设(2分)A.复杂人B.自然人C.社会人6.[单选题]利润、税收、资本挤占工资现象严重是导致我国企业劳动者劳动报酬所占比例偏低的（）A.间接因素B.重要原因C.基本条件D.直接原因7.[单选题]集体劳动合同体制以()为主导体制。
A.基层集体台同B.行业集体合同C.集团集体合同D.地区集中合同8.[单选题]公民有劳动的()，这是我国劳动法的基本原则。
A.权益和义务B.责任和义务.C.权利和义务D.权利和责任9.[单选题]劳动争议的申诉时效为()(2分)A.15日B.30日C.60日D.90日10.[单选题]根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（）A.偏重、平等、全面和最基本的保护B偏重、平等、全面和基本的保护B.偏重、平等、客观和基本的保护C.偏重、平等、客观和最基本的保护11.[单选题]劳动法调整的劳动关系是由职业的（）劳动而发生的关系。
(2分)A.实质性C.义务性D.非实质性12.[单选题]集体争议是指职工一方当事人人数为()人以上，有共同争议理由的。