员工调薪申请书范文
职员调薪申请书(汇总15篇)
职员调薪申请书（汇总15篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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调薪申请书(共7篇)
调薪申请书〔共7篇〕第1篇：调薪申请书调薪申请书尊敬的领导：首先感谢xxx公司及领导给我展示个人才能的时机和平台。
我从2023年2月28日进入公司，至今已有3年的光阴。
初始岗位营销筹划主管，目前职位营销部经理。
主要负责各工程的营销筹划推广工作，详细为xxx和xxx国际的筹划推广，推广策略和销售策略的制订与执行，置业参谋招聘与培训，广告媒体的评估与选择，各种方案的撰写与执行，营销代理公司的对接与管理；xxx工程和xxx工程前期工程定位及户型规划，售楼部选址与装修，沙盘及室内软装的设计与执行；xxx 和xxx的收尾工作；企业品牌形象推动及宣传执行。
3年来，在公司领导的栽培下，让我学会了很多做人做事的道理，丰富了自己的人生阅历。
这个平台上，不断弥补自己的知识短板，为了尽可能把工作做的尽善尽美，不断加强自我修理，学习同行及乙方公司的操盘经历，学习同行的前期筹划经历，学习全程营销筹划知识；为拓宽知识面，向公司的同事及自己的朋友学习设计知识，工程管理知识，市场开发流程、财务知识等，同时致力于职称考试，并于2023年11月2日顺利考取中级经济师〔房地产专业〕，经过一番努力，专业才能有了广度和深度的提升，感谢公司的支持。
在与公司共同成长的岁月里，严格遵从公司的各项管理规定，听从领导指挥，与同事们关系相处融洽。
喜欢领导的做事魄力，相信跟着公司将来是有前途的，认同公司开展理念，认同公司的企业文化，喜欢公司的工作气氛，喜欢公司的同事们。
但是现实问题不断涌现，随着个人家庭成员的增多，家庭支出不断加大，感觉自己养家无力；每次与同行一块交流经历，也难免彼此问一下薪资待遇，感觉彼此错几个层次。
公司如今正值爬坡的时候，对于个人调薪，难于启齿，但是鉴于个人生活状况和如今的工作职责范围及工作强度，我希望公司能对我的薪资予以调整。
再次感谢公司领导对我的栽培和帮助！申请人：第2篇：调薪申请书调薪申请书范文然后是回忆: 在您百忙之中有件个人的事情想耽误你点时间……然后进入正题:由于我目前的薪酬是...,我认为已经不能和我目前的工作情况相对应。
工资调整申请（范本）五篇范文
工资调整申请（范本）五篇范文第一篇：工资调整申请(范本)关于调整******等人员工资的申请为充分调动我部门员工的工作积极性，结合公司成效管理，我部门将严格执行个人成效级别考核，制定严格的考核方案，以此作为工资考核计算依据，特申请对以下人员工资标准进行调整。
姓名原标准现标准 *** 4000元 4800元请予以批准为感！轩辕*****部门 2016年5月1日调整申请事由：工作量增加、岗位调整、职务调整、晋升、成绩优良、工资结构调整等第二篇：个人工资调整申请个人工资调整申请尊敬的厂领导：本人自担任工厂行政管理员一职到现在有幸得到了厂领导的信任，使本人所承担的工作得以顺利开展，本人对工厂未来的发展也充满了信心和期待。
虽入厂仅五年，但本人从事办公室工作已有二十多年，本人从事过不同行业的办公室工作，所跨行业幅度较大，如水产公司、房地产、船厂等，并担任团委书记、总经理秘书、办公室主任等职，包括企业通讯员、企业自创报刊编辑、文书、档案员等工作，工作实践能力及综合能力强。
本人凭借认真负责的工作态度，以及工厂领导对本人的信任，现工厂的各项工作已得心应手。
本人对待工作认真仔细，能尽自己所能想方设法高质量完成领导交付的工作；与同事工作关系融洽，能主动积极地配合各部门工作，做好协调工作；积极学习新知识新技能，注重自身发展和进步。
从一开始对工厂业务的不熟悉，到现在的独挡一面，工作能力及工作成绩也得到了领导的一致好评。
本人所担负的工作除了本部门的日常工作之外（文书写作、行政管理等），还负责工厂的通讯报道、部门档案收集、企业申报、安全管理工作等。
从2012年起至今，工厂的申报工作由原先分散到各个部门，到现在汇总到总经办，申报项目增多，种类繁琐，但本人积极与政府部门沟通，努力为工厂争取各项荣誉和补贴政策，在厂领导及各部门的大力支持下，为工厂争取企业荣誉和各类“软资源”作了大量工作；本人还为工厂的安全管理工作做了大量有效的基础管理工作，在2013年编撰了50余项工厂安全管理制度，安全生产综合预案等各项安全方案计划等，本人为工厂创建安全标准化也作出了极大的努力，为此，本人深感自豪，工作成就感也油然而生。
员工调薪申请书（精选15篇）
员工调薪申请书（精选15篇）员工调薪篇1主管：您好!随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望通过调薪月薪达到x元(在原基础上增加xx元)。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
提出这样的调薪申请，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
我相信，只要付出，就会有收获!如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到x元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复。
申请人：日期：XX年XX月XX日员工调薪申请书篇2尊敬的公司领导：首先感谢各位领导在这一年来对我本人的关怀与肯定!在这段时间里，我充分感受到了____浓浓的人文关怀和真正服务于客户的企业价值观，真正的为客户的利益着想，切实地为客户做实事。
我相信，秉承着这种诚实、守信、专业、务实的精神，公司会发展的越来越好。
在这将近一年时间里，我严格要求自己，认真做好份内的各项工作。
在工作中勤于思考，积极地参与到ECARE组的开发工作中，先后参与了阿尔及利亚，罗马尼亚，沙特，尼日利亚局点的ecare开发任务，crm3.0向crm3.3版本的升级工作及dealer功能的开发。
为了能更好的为公司服务，同时也为了个人的发展需要,特向公司领导申请调薪，望领导能够给予批准!当然，如果公司不予考虑，本人也会一如既往的认真做好本职工作。
调薪申请书模板精选7篇
调薪申请书模板精选7篇调薪申请书模板1尊敬的总经理：您好！我是20xx年xx月进入公司，一直在人力部工作，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。
自加入联达动力以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任。
我相信，只要付出，就会有收获，因此在这里我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。
我的理由如下：我现在的岗位是招聘专员岗，我的岗位工资是xxxx元，按照公司的招聘专员的要求，招聘专员的工作范围是招聘以及招聘的管理，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从xxxx年xx月份陆续开始在做考勤、入职培训、周报、月简报、季度月简报计划等的汇总；社保公积金、岗位说明书普通员工部分、员工关系等工作也已由我负责；另外，还协助人力资源其他模块的工作。
实际情况是我已经在做人力资源专员岗位的.工作了。
面试联达动力的时候，因为看中公司的环境以及学习的机会，我接受了低于我上家工资水平的工资（之前xxx）。
在以后工作和生活中，发现现有的工资水平低于外部同行的水平以及内部相同资历的同事的工资水平。
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从20xx年xx月xx日开始工资提升到xxx元/月。
希望领导能根据我的工作表现，增加的工作量以及市场的同行业同职位的薪酬水平来重新的定价我的薪酬。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准。
从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性；我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的。
当然如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标。
期待您的答复。
此致敬礼申请人：日期：20xx年xx月xx日调薪申请书模板2财务部、行政人事部：经公司领导研究决定，现对公司个别员工作如下平衡薪资调整：一、将xx分公司经理庞xx、韶关分公司经理李xx、xx销售部经理萧xx、东莞分公司经理刘xx享受高级业务经理待遇：每月基本工资xx元，职务补贴20xx，每月合计底薪4000.00元（不含伙食、话费）。
关于调薪申请书范文七篇
关于调薪申请书范文七篇调薪申请书篇1尊敬的公司领导：本人自入职公司至今，在公司各位领导的关心和指导下，个人能力在不断的提升和进步，对行政部的工作工作流程和工作内容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，现已能能胜任本职工作，并为公司的后勤工作作出了较大的贡献。
随着公司的不断发展，行政部的工作内容逐渐增多，本人涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽，但是本人自转正以来的薪酬一直是2300元/月(基本工资加上一切补贴)。
广州市属于消费水平较高的一个市区，本人自己在外租房，现阶段物价又总体上涨，希望总经办能够综合这些内在和外在因素给予考虑将本人薪酬调整至3000元/月。
当然，如果领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到公司规定的调薪要求，我诚恳地希望领导能提出宝贵意见或建议，让我明确今后的努力方向和目标，能有效地提升自己能力，将日后的工作做到最好。
涨薪资评估报告1、对上班族来说，薪水无疑是工作的重要目的之一，加薪直接影响到今后工作的努力程度。
2、现已严格控制加班，实行三班倒，比原来的所得工资减少许多。
3、物价比之前上涨许多。
4、房价比之前上涨上百元。
5、我等入公司三年有余，对电气线路及电话线路等各种安装、维修、应急等事宜已熟练掌握，并考取消防员上岗证、高压进网电工证、安全主任证等证件，但始终未曾私人申请上调过工资!尽管今年的CIP一涨再涨!6、由于加班减少了，工作量不变，工作负荷相对有所增加。
申请人：__x1月13日调薪申请书篇2本人自入职公司至今，在公司各位领导的关心和指导下，个人能力在不断的提升和进步，对行政部的工作工作流程和工作内容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，现已能能胜任本职工作，并为公司的后勤工作作出了较大的贡献。
随着公司的不断发展，行政部的工作内容逐渐增多，本人涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽，但是本人自转正以来的薪酬一直是2300元/月(基本工资加上一切补贴)。
薪资调整申请书范文(精选10篇)
薪资调整申请书范文薪资调整申请书范文尊敬的领导：我是贵公司一名员工，自入职以来一直在所属部门工作，一直为公司的发展尽着自己的微薄之力。
经过深思熟虑和多方考虑，现向贵公司提出个人薪资调整申请，希望贵公司能够给予认真考虑和合理妥善的回复。
随着业务的发展，我的工作岗位所承担的工作量和工作难度不断增加，而目前的薪资水平已无法满足当前工作的要求与压力，更不能满足我的生活需求。
而且，根据我与同事的交流，相信我的工作表现和能力得到了大家的认可和赞同，同时通过逐年工龄增加，也应该享有相应的待遇。
故此，我提出以下具体的薪资调整申请：一、基本工资提高我请求增加基本工资，目前的基本工资未能够覆盖生活费用和日常开销，申请增加2500元，以此作为我的新的基本工资。
二、年终奖金公司年终奖金也是员工劳动性收益的一部分，同时体现着公司对于员工工作的肯定和奖励。
针对我过去一年的工作表现及工龄，我提出年终奖金提高至基本工资的3倍，即7500元。
以此来激励和鼓励我在未来的工作中更加努力。
三、社保、医疗保险等福利公司的福利政策也是员工工作满意度的一部分，而这也是企业应该给予员工的应有之义。
我希望公司能够将社保、医疗保险等福利待遇与薪资提高同步，能够保障我的生活质量和安全性。
最后，我想再次感谢公司一直以来对我工作的支持和关注。
我对公司充满着信心和信任，相信公司会给予我的申请认真考虑，能够达成双方共同满意的协议。
此致敬礼申请人：XXX日期：xxxx年xx月xx日薪资调整申请书范文尊敬的公司领导：首先，请允许我对您和整个公司的支持和关爱表示感激之情。
自从我加入这家公司以来，公司一直提供给我一个良好的工作环境和发展机会，我很珍惜这些机会，并努力付出，在这里我得到了很多成长和锻炼的机会。
然而，在工作认真负责的同时，我也深刻意识到工资的不足，经过认真思考，我决定提出薪资调整的申请。
首先，我想强调我的工作业绩是值得肯定的。
我始终以高度的责任感和敬业精神工作，在公司里获得了许多好的工作机会和表扬。
调整薪资申请书（通用7篇）
调整薪资申请书（通用7篇）调整薪资篇1尊敬的领导：我是零售部商品专员，自年月日到公司入职至今已有年。
这年里，我从一个对商品知识完全不了解，到现在能熟知商品大部分业务，能在与同事、终端及相关部门的沟通协调下完成各项日常工作；我知道这些都是公司给予的良好平台，离不开同事们的帮忙协助，更离不开领导的栽培教育。
当初接触到这个岗位，以为不就是给终端补发货品，负责新品上柜及销售跟踪，这有何难，随着接触的越来越深才感到并没自己想象的容易。
商品专员，它是一个服务型的岗位，可以说是各终端的后勤保障，既然是后勤就要求注重细节，这一点我深有体会。
例如门店补货，有时某款货品的其中一个尺码门店仓库已经足够，但门店补货人员没注意到而多补，这是不允许出现的，一开始我从未留意过这一点，直到发现门店货品的某个尺码数量增多，而门店又未及时销售出库，造成库存积压，这才意识到这一小细节。
所以我立刻提醒门店，并且在日常终端补货也留意起这一点。
有人说商品专员这个岗位非常轻松，我觉得不是这样。
去年，店开业，由于终端POS系统因为一些因素迟迟未能用，十来天的销售业绩只能记在手工单上，直到POS系统可以用，店长把之前的业绩在系统里输进了同一天。
由于新店，不仅是店员，连店长也是招聘过来，她们对系统很不熟，加上输单量多和相互没打好招呼，最终好几个人轮流输单，导致大量单子重复，而她们也未在每一单后面备注相应日期，最终财务发现系统业绩与迪索店汇到公司的款额严重对不上。
最终让店把十来天的手工单寄到公司，我则把系统业绩清零，对着手工单把每天的销售一单一单的手工输入Ecel表格，面对着上百个货号，真的让人眼花，一不留神就会输错一个数字，不过最终还是成功输完，食宿)，站柜台的售货员、普通文字工作人员的月薪也均在元以上(领导可以通过附近的招聘信息了解)。
每当有人询问自己的，我都难以启齿。
论我的工作态度，大家有目共睹，真心希望各位领导能考虑提高我的月薪，提高我的工作积极性。
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员工调薪申请书范文
员工调薪申请书范文 1 尊敬的公司领导：
自财务部接管收银员管理工作以来，已近一年的时间。
在这段期间内，收银员在工作质量和服务等方面都有了长足的进步。
这是与公司领导的关心、帮助和收银员自身的不断努力分不开的。
青鸟健身近一年来不断发展，与此同时，收银员队伍也不断的壮大。
正是有了他们全身心的工作，才有了现在青鸟健全的收银财务模式。
公司在诸如发放试用唬月卡等工作，才放心的交给收银员来管理，得到了公司领导的认可与信任。
??现在公司营业时间较长，而收银员的工作时间就相应地加长。
收银员很早就要来到工作岗位。
在会员到来之前，就要做好清点备用金，检查各项收银机具等工作。
为了给来店内早锻炼的会员服务好而做准备。
每天营业结束后，要坚持到最后一名会员交款完毕，方可结账。
而且要保证绝对的准确，下班时间往往都比其他部门晚。
收银工作与其他部门岗位最大的不同点在于接触现金。
收银工作对每一个人来说都具有一定的风险性。
一旦发生差错，损失无一例外的就要自己承担。
所以，收银员在工作时都有一定的心理压力。
他们却从未因此而违反长款上交，短款自赔的规定，严格执行财务制度。
对于差错都能及时发现，及时更正，及时上报。
在这一点上，使公司领导们都非常地满意。
现在收银划归财务部统一业务与行政管理。
在公司内发展空间相对于其他部门要小。
人往高处走，水往低处流。
每个人心中都有对自己未来的期望。
现在既使公司继续开设新店，收银员也没有升职的余地。
收银员虽然在店内工作，但并未体现同工同酬的原则。
店内其他部门均为创收部门，可以拿到额外的奖金。
员工在工作中有希望，有动力，而收银员无法分享到店内的喜悦与成果。
即使在各部门完成了公司既定的任务后所拿到的奖金，数额也是最低的。
但在实际工作中收银人员并没有比店内其他部门员工工作量少。
收银工作具有服务及监督双重性质，他们不仅要为会员服好务，配合好会籍、私教以及客服部门的工作。
还要在工作中严守公司制度，保障公司的利益不受侵害。
如果满足了会员类似多开发票的特殊要求就有可能致使公司受损，反之，则会引起会员的不满。
他们在兼顾两项的同时，付出了更多。
鉴于以上几方面的原因，望将收银员的工资进行调整。
在原有工资的基础上给每位收银员每月增加 100 元。
望公司领导批准。
??财务部
??
xx 年5 月11 日
??员工调薪申请书范文 2
??尊敬的领导：
??随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进
步。
这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
??如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我
??今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
??也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠
??慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。
??致礼！
??员工调薪申请书范文 3XX 主管：
??您好！
??随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升??和进步。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
??基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的`工作职责范围和工作强度，我希望通过调薪月薪达到 xxxx 元(在原基础上增加 xx 元)。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
提出这样的调薪申请，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
我相信，只要付出，就会有收获！
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到 xxxx 元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复。
??申请人：xxx
??
xx 年x 月x 日
??员工调薪申请书范文 4 尊敬的 x 总、x 经理、x 经理：
??时间过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。
亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴。
??作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整
体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科
学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在
朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。
??作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀
和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在
未来的工作中再接再励努力进取，不断发展自己，为企业作出更大
的贡献。
??目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。
人
最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和
思维意识，本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志，也随时
随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的发展扩大潜力。
其实最重
要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先
进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现
代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。
??部门事务是我的主要工作之一，致力于企业??的建立与完善工作，目前已完成??体系和??体系，??体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改进。
对于企业的规范化、程序化和科学化，
这些都是具有长远意义和价值的工作。
营运方面长期协助领导管理
思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行
力度。
进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文。