举证通知书范文
准许当事人调查收集证据申请通知书7篇
准许当事人调查收集证据申请通知书7篇第1篇示例：尊敬的当事人：您好！根据法律规定，为了保障您的合法权益，您有权准许当事人调查收集证据。
现特向您发送此通知书，希望您能配合完成相关程序。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条的规定，当事人可以自行调查收集证据，也可以委托他人代为调查。
在调查收集证据的过程中，若需要当事人的配合，当事人应当如实提供相关情况，并协助进行证据收集工作。
在调查收集证据过程中，需要特别注意以下几点：一、保护证据的真实性和完整性。
当事人应当如实提供相关证据，不得故意隐瞒或篡改证据。
证据的真实性对于案件的审理起着至关重要的作用，希望您能协助保护证据的真实性和完整性。
二、保护个人隐私及他人权益。
在调查收集证据的过程中，需尊重他人的合法权益，不得侵犯他人的隐私及其他合法权益。
也需要注意保护自身的个人隐私，不要泄露过多个人信息。
三、遵守法律法规。
在调查收集证据的过程中，一定要遵守相关法律法规，不得违反法律规定的程序和要求。
如果有任何疑问或困惑，可以咨询律师或相关法律专业人士。
希望您能配合相关程序，如实提供证据，促进案件的顺利审理。
如果您有任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。
衷心感谢您的配合与支持！此致问侯【单位名称】【日期】第2篇示例：准许当事人调查收集证据申请通知书尊敬的当事人：根据相关法律法规的规定，您在诉讼过程中有权利调查收集证据来支持您的诉讼请求。
为了保证您的权益和顺利进行调查收集证据的工作，特发此《准许当事人调查收集证据申请通知书》一、调查收集证据的范围和方式您可以根据案件的具体情况，进行调查收集证据的工作，包括但不限于查阅相关文件、取证、询问证人等方式。
请注意，调查收集证据的方式必须合法、公正，不能侵犯他人合法权益。
您的调查收集证据的时间应控制在合理范围内，并在法庭规定的期限内完成。
如有特殊情况需延迟，则应向法庭提出书面说明，并经法庭批准后才能延期。
三、调查收集证据的结果提交在调查收集证据结束后，请将调查结果整理成书面文件，并在规定的期限内提交给法庭。
工伤认定举证通知书
工伤认定举证通知书尊敬的受伤员工：您好！根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，我公司接到您申请工伤认定的请求，并已进行了初步调查和审核。
经对您的申请进行全面分析和认真评估，我公司决定对您的工伤认定进行举证。
以下是有关工伤认定举证通知的详细内容：一、工伤的定义和范围根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三条规定：“工伤是指在使用单位工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害，包括职业病。
”依照工伤保险的相关法律法规，我公司将对您的受伤情况进行认定。
二、工伤认定举证的内容工伤认定是一个相对复杂的过程，需要充分、客观、科学地进行证据收集、资料调查和评估。
为此，请您提供以下证据和资料：1. 事故发生时间地点、伤害情况的详细描述；2. 相关医疗证明和诊断报告，包括但不限于诊断书、住院病历、医生诊断意见等；3. 医院或医生的工作相关证明，证明您的伤害与工作有直接关系；4. 工作岗位描述和工作内容说明，证明您的伤害与工作岗位有直接关系；5. 相关证人证言，包括工友、目击者等，证明您的伤害与工作有直接关系；6. 其他相关证据和资料，如照片、视频等。
请您按照以上要求，尽快提供相关证据和资料。
如您有困难，可向公司人力资源部咨询并提出书面申请，我们将尽力提供帮助和支持。
三、证据和资料的递交方式请您将提供的证据和资料于五个工作日内，以书面形式提交给公司人力资源部。
如因特殊情况无法按时提供，请提前与人力资源部联系并说明理由，我们将酌情处理。
四、工伤认定程序及时限工伤认定程序大致分为初次认定、复查和复议等，具体程序及时限请咨询相关法律法规或向人力资源部了解。
五、保密处理和信息安全针对您的证据和资料，我公司将按照相关法律法规严格保密处理，并采取合理措施确保信息安全。
仅有需要处理相关工作的人员才能查看和处理您的材料。
六、其他事项如您对工伤认定的程序和要求有任何疑问或意见，请及时向人力资源部提出，我们将竭诚为您解答和协助。
举证通知书范文
举证通知书范文一、引言本篇文档提供了一份举证通知书的范文，以便于在需要举证的情况下，能够清晰、准确地向相关当事人发出举证通知。
举证通知书的目的是为了要求当事人根据某个特定的争议主题提供相关证据，并约定了举证的期限和方式。
二、通知内容尊敬的[当事人姓名]：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第XXX条的规定，为了确保本次争议能够依法、公正地进行，我方特此向你发送本次争议的举证通知书。
在此，我方要求你就以下争议事项进行举证：1.争议主题1：[具体描述争议主题1]2.争议主题2：[具体描述争议主题2]3.争议主题3：[具体描述争议主题3]你应当在接到本通知书后的X日内提供以下证据材料：1.与争议主题1相关的证据：–证据1：[具体描述证据1]–证据2：[具体描述证据2]–…2.与争议主题2相关的证据：–证据1：[具体描述证据1]–证据2：[具体描述证据2]–…3.与争议主题3相关的证据：–证据1：[具体描述证据1]–证据2：[具体描述证据2]–…请注意，在提交证据时，你需要按照以下要求进行：•证据应包括书面材料、图片、录音等形式，并确保证据的真实性和完整性；•证据应具备直接相关性，即与争议事项直接相关；•证据应遵循法律法规的规定，不得违反国家法律法规；•证据应提交原件，并保留副本备查。
三、举证期限根据相关法律法规的规定，你应当在收到本通知书后的X日内提交相关证据。
如无特殊情况，逾期未提交或未按要求提交的证据将无法作为本次争议的依据。
四、举证方式你可以选择以下方式提交证据：1.邮寄方式：地址：[邮寄地址] 收件人：[收件人姓名]邮编：[邮编] 电话：[联系电话]2.传真方式：传真号码：[传真号码]3.电子邮件方式：邮箱地址：[邮箱地址]请在举证期限内选择一种方式提交证据，并确保证据能够安全、准确地送达。
五、联系方式如有任何问题或需要进一步了解，请及时与我们联系：•联系人姓名：[联系人姓名]•联系电话：[联系电话]•电子邮件：[联系邮箱]六、结语请务必认真对待本举证通知书，并按要求提交相关证据。
提供证据通知书
提供证据通知书提供证据通知书篇一：限期提供证据通知书限期提供证据通知书字(20XX)第号：因征地拆迁工作需要，根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条和《土地管理法》等有关规定，请你单位(户)自收到本《限期提供证据通知书》之日起五日内提交下列证据材料，逾期不提供或者拒绝提供证据的，自行承担法律后果：1、房屋产权人身份证原件和复印件，动迁人口户口信息；2、规划许可证原件和复印件；3、建房审批单和土地使用证原件及复印件；4、房屋产权证原件和复印件；5、独生子女证原件和复印件；6、残疾人证原件和复印件；7、企业搬迁需提供企业法定代表人证明、营业执照、用地红线图等原件和复印件及可搬迁、不可搬迁物的记录资料。
书证资料应提供原件，提供原件确有困难的，可以提供与原件核对无误的复印件、照片、节录本，但必须由本人签字和注明提交时间；提供由有关部门保管的证书原件的复制件、影印件或抄录件的，应当注明出处，经该部门核对无异后加盖其印章。
当事人签字：当事人拒收时见证人签字:年月日本文书一式两份，一份送达当事人，一份归档。
篇二：提供证据通知书提供证据通知书尊敬的当事人及客户：您委托宁夏智和诚律师事务所律师办理的案件，现办案律师提示您：在举证期限届满前（年月日前），您应当向办案律师提供以下证据原件，如自行不能收集的，应向办案律师提供证据线索，逾期您不能提供证据原件或办案律师根据您提供的证据线索仍不能搜集到相关证据原件的，将有可能承担举证不能证据并导致败诉的风险。
您所委托的案件，经办案律师审查，须提供以下证据来证明您的诉讼主张：1、塑钢门窗制作安装承包合同；2、损坏门窗需更换修补明细；3、罚款单；4、能够证明您因对方未能提供正常施工条件而发生误工损失的相关证据（人工费支支出应有工资表、考勤表等经签名的原件，费用支出应有费用支出正规发票）5、能够证明对方未能提供正常施工条件而导致你方发生误工的证据，例如现场施工签证，或甲出具的误工证明等。
举证以及风险的通知书范例劳动争议仲裁风险告知
劳动争议仲裁举证微风险通知书依据《中华人民共和国劳动争议调停仲裁法》、《劳感人事争议仲裁办案规则》、《中华人民共和公民事诉讼法》、《对于民事诉讼凭证的若干规定》及《对于合用<中华人民共和公民事诉讼法>若干问题的通知》等，就劳动争议仲裁举证微风险见告以下：一、举证要求：1、当事人应付其提交的凭证资料逐个分类编号并装订成册。
对质据资料的名称、根源、证明对象和内容简要说明，署名盖印，注明提交日期，并依照对方当事人人数提交副本。
2、当事人对自己提出的主张有责任供给凭证。
与争议事项有关的凭证属于用人单位掌握管理的，用人单位应该供给；用人单位不供给的，应该肩负不利结果。
3、被申请人应该在辩论期满前提交书面辩论，说明对申请人申请恳求及所依照的事实和原由的建议。
4、当事人向广州市海珠区劳动争议仲裁委员会（以下简称本委）供给外文证书或者外文说明资料应该附有经公证机关予以证明的中文译本。
5、申请人向本委供给的凭证资料是复印件或复制品的，开庭时一定出示所有原件或原物；是证证人言的，应在举证限期内向本委提交证证人言的原件（一式两份）和证人出庭作证的申请，开庭时证人一定持自己身份证原件出庭作证。
6、当事人向本委供给的凭证系在中华人民共和国领域外形成的，该凭证应经所在国的公证机关予以证明，并经中华人民共和国驻该国领事馆予以认证，或许执行中华人民共和国与该所在国的有关条例中规定的证明手续。
7、当事人向本委供给的凭证是在香港、澳门、台湾地域形成的，应该执行有关的手续。
二、举证责任的倒置因用人单位作出的开除、除名、解雇、排除劳动合同、减少劳动酬劳、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
三、举证限期及逾期举证的法律结果1、举证限期能够由当事人磋商一致，向本委提交书面协议，并经本委认同，但不得超出立案后的三十天。
当事人未磋商或未磋商一致的，申请人的举证限期为收到受理通知书第二天起计算三十天内，被申请人的举证限期为收到应诉通知书第二天起计算三十天内，如当事人收到文书时间距离第一次开庭时间不足三十天的，举证限期为当事人由收到文书第二天起至第一次开庭前止。
8-仲裁举证通知书-劳动仲裁仲裁举证通知书范本
8－仲裁举证通知书:劳动仲裁仲裁举证通知书范本×××劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁举证通知书依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》等有关法律、法规规定，同时参照民事证据规则的一般规定，现将有关举证事项通知如下：1、当事人在参加仲裁活动中，应当提交能证明其身份的相应的证据材料。
当事人为个人的，应提供身份证件、通讯地址、电话及劳动合同等；当事人为用人单位的，应提供营业执照副本及复印件等。
2、当事人对自己的主张有责任提供证据。
当事人没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
3、在劳动争议案件中，由主张劳动关系成立的一方当事人对劳动关系成立的事实承担举证责任。
主张劳动合同关系变更、解除、终止的一方当事人对其主张的事实承担举证责任。
对劳动合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的一方当事人承担举证责任。
4、当事人因下列事项发生争议的，由用人单位承担举证责任：用人单位作出开除、除名、辞退解除劳动合同等决定；劳动报酬支付；计算劳动者工作年限；劳动者出勤状况；工伤待遇给付；经济补偿金给付；办理档案和社会保险关系转移手续；用人单位规章制度及其效力；商业秘密保护；属于用人单位掌握的与争议有关的其他证据。
应当由用人单位承担举证责任的有关证据，用人单位拒不提供的，应当承担不利后果。
5、当事人应当在劳动争议仲裁开庭前提交证据。
在庭审过程中，当事人要求补充提交证据材料的，经仲裁庭许可，应在仲裁庭指定的时间内提交。
仲裁庭在审理过程中认为有必要补充证据的，可以通知当事人在一定期限内提交。
6、证据应当在开庭时由双方当事人质证。
除仲裁庭认为该证据可能影响案件处理结果而必须质证的以外，对当事人逾期提交的证据，对方当事人有权不同意质证。
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应将其作为认定事实的依据。
7、当事人向本委提供证据，应当提供原件或者原物，或经本委核对无异的复制件或复制品。
法院举证通知书范文
法院举证通知书范文×××人民法院举证通知书×××字第××号×××：根据《中华人民共和国民事诉讼法》和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，现将有关举证事项通知如下：一、当事人应当对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依?据的事实承担举证责任。
当事人没有证据或者提出的证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
二、向人民法院提供证据，应当提供原件或者原物，或经人民法院核对无异的复?制件或者复制品。
并应对提交的证据材料逐一分类编号，对证据材料的、证明对象和内容作简要说明，依照对方当事人人数提出副本。
三、申请鉴定，增加、变更诉讼请求或者提出反诉，应当在举证期限届满前提出。
四、你方申请证人作证，应当在举证期限届满的十日①前向本院提出申请。
五、申请证据保全，应当在举证期限届满的七日②前提出，本院可根据情况要求你方提供相应的担保。
六、你方在收到本通知书后，可以与对方当事人协商确定举证期限后，向本院申?请认可。
你方与对方当事人未能协商一致，或者未申请本院认可，或本院不予认可的，你方应当于××××年××月××日前向本院提交证据。
七、你方在举证期限内提交证据材料确有困难的，可以依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十六条的规定，向本院申请延期举证。
八、你方在举证期限届满后提交的证据不符合最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条、第四十三条第二款、第四十四条规定的“新的证据”的规?定的，视为你方放弃举证权利。
但对方当事人同意质证的除外。
九、符合最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第十七条规定的条件之一的，你方可以在举证期限届满的七日前书面申请本院调查收集证据。
举证通知书模板（精选5篇）
举证通知书模板（精选5篇）举证模板篇1举证通知书(××××)×××字第××号×××：根据《中华人民共和国民事诉讼法》和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，现将有关举证事项通知如下：一、当事人应当对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依?据的事实承担举证责任。
当事人没有证据或者提出的证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。
二、向人民法院提供证据，应当提供原件或者原物，或经人民法院核对无异的复?制件或者复制品。
并应对提交的证据材料逐一分类编号，对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明，依照对方当事人人数提出副本。
三、申请鉴定，增加、变更诉讼请求或者提出反诉，应当在举证期限届满前提出。
四、你方申请证人作证，应当在举证期限届满的十日①前向本院提出申请。
五、申请证据保全，应当在举证期限届满的七日②前提出，本院可根据情况要求你方提供相应的担保。
六、你方在收到本通知书后，可以与对方当事人协商确定举证期限后，向本院申?请认可。
你方与对方当事人未能协商一致，或者未申请本院认可，或本院不予认可的，你方应当于××××年××月××日前向本院提交证据。
七、你方在举证期限内提交证据材料确有困难的，可以依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十六条的规定，向本院申请延期举证。
八、你方在举证期限届满后提交的证据不符合最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条、第四十三条第二款、第四十四条规定的“新的证据”的规?定的，视为你方放弃举证权利。
但对方当事人同意质证的除外。
九、符合最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第十七条规定的条件之一的，你方可以在举证期限届满的七日前书面申请本院调查收集证据。
行政诉讼举证通知书.doc
行政诉讼举证通知书行政诉讼是个人、法人或其他组织认为国家机关作出的行政行为侵犯其合法权益而向法院提起的诉讼。
行政诉讼是诉讼的一种有效方法。
下面我给大家带来行政诉讼举证通知书，供大家参考!行政诉讼举证通知书范文一____：根据《中华人民共和国行政诉讼法》、最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》(下称《证据规定》)的有关规定，现将有关举证事项通知如下：一、人民法院组织庭前交换证据的，你方应在指定的证据交换之日提供证据;未组织庭前交换证据的，应当在开庭审理前提供证据。
如果在前述期限内不提交证据材料，视为放弃举证权利。
因正当事由申请延期提供证据的，你方应在举证期限内向人民法院申请延期举证，经人民法院准许，可以适当延长举证期限。
你方逾期提交的证据材料，应当说明理由，不说明理由或理由不成立的，人民法院将不组织质证。
但被告同意质证的除外。
在第一审程序中无正当理由未提供而在第二审程序中提供的证据，人民法院将不予接纳。
二、你方应当提供符合起诉条件的相应证据材料。
在起诉被告不作为的案件中，还应当提供在行政程序中曾经提出申请的证据村料。
但下列情形除外：(一)你方申请的事项是被告应当依职权主动履行的法定职责;(二)你方因被告受理申请的登记制度不完备等正当事由不能提供相关证据材料并能作出合理说明。
在行政赔偿诉讼中，你方应当对被诉具体行政行为造成损害的事实提供证据。
你方也可以提供证明被诉具体行政行为违法的证据。
提供的证据不成立的，并不免除被告对被诉具体行政行为合法性承担的举证责任。
对当事人无争议，但涉及国家利益、公共利益或者他人合法权益的事实，人民法院有权要求当事人提供或者补充有关证据。
三、你方可按照《证据规定》的要求提供书证、物证、视听资料、证人证言、在中华人民共和国领域外形成的证据以及外文书证或者外国语视听资料等证据材料。
对涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的证据，应当作出明确标注，并向法庭说明，由法庭予以审查确认。
举证通知书
举证通知书举证通知书在现实社会中，我们需要用到通知的情形越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。
你知道通知怎样才能写的好吗？以下是小编整理的举证通知书，希望能够帮助到大家。
举证通知书1绍兴县展烽纺织有限公司：本局于20xx年5月10日受理朱各芬要求工伤认定的申请，依据《工伤保险条例》(国务院第586号令)第19条和《工伤认定办法》(人力资源和社会保障部第8号令)第十七条“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。
本局于20xx年5月10日向你单位工商注册地绍兴县钱清镇新甸村邮寄送达《工伤认定举证通知书》(编号为20xx-0648)，因你单位不在注册地被退回，现本局公告送达，你单位如逾期不举证或举证不能，本机关可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
以上工伤认定举证通知书自公告发布之日起60日后视为送达。
联系电话：0575—84126763绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局20xx年6月14日举证通知书2************(用人单位) :你单位职工于年月日向本机关提出了工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》第十九条(二)款和《工伤认定办法》第十七条的规定，你单位应当承担举证责任。
自收到本通知书之日起，15日内向本机关提交不认为是工伤的证据。
逾期未提交或者拒不举证的，本机关可以根据受伤害职工提供的证据依法做出工伤认定结论。
******市人力资源和社会保障局年月日举证通知书3绍兴县劲特针纺有限公司：本局于20xx年5月10日受理吉德雄要求工伤认定的申请，依据《工伤保险条例》(国务院第586号令)第19条和《工伤认定办法》(人力资源和社会保障部第8号令)第十七条“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。
本局依法向你单位工商注册地绍兴市柯桥区滨海工业区海涂九七丘4幢邮寄送达《工伤认定举证通知书》(编号为20xx-0603)，因你单位迁移新址不明，现本局公告送达，你单位如逾期不举证或举证不能，本机关可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
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举证通知书
一、发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
如：
1、证明劳动关系发生、变更、消灭等事实的证据；
2、证明当事人仲裁主体资格的证据；
3、确定争议标的数额的证据；
4、证明案件是否已由其他仲裁委员会受理或审理过的证据；
5、其他与案件争议事项有关的证据。
用人单位应当在规定期限内提供其掌握管理的与争议事项有关的证据，以及仲裁庭要求用人单位提供的证据，逾期不提供的，应当承担不利后果。
二、当事人应当在第一次开庭三日前完成举证。
确需延长举证时限的，须经仲裁庭批准并在规定的时限内举证。
三、证据分为书证、物证、证人证言、视听资料、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录。
1、当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号并制作证据清单，对证据材料的来源、证明对象和内容做简要说明，签名盖章，并按仲裁庭和对方当事人人数提交副本。
2、证据应当在仲裁庭审理时出示，由当事人质证，未经质证的证据，不能作为认定事实的依据。
3、当事人提供的证据系在中华人民共和国领域外形成的，该证据要经所在国公证机关予以证明，并经中华人民共和国驻该国使领馆予以认证，或者履行中华人民共和国与该所在国订立的有关条约中规定的证明手续；当事人提供的证据是在香港、澳门、台湾地区形成的，要履行相关的证明手续。
4、书证与物证应当提交与原件、原物核对无异的复印（制）件、照片、副本、节录本；当事人提供外文书证或者外文说明资料应当附有中文译本；仲裁庭审理时当事人对书证与物证的原件、原物进行质证。
5、证人应当出庭作证，接受当事人的质询。
证人出庭作证的，当事人要在开庭审理前提交证人名单，证人确有困难不能到庭的，经仲裁委员会同意，可以提交书面证言；不能正确表达意思的人，不能作证；证人作证时不得使用猜测、推断或者评论性的语言；仲裁员和当事人要对证人进行询问，证人不得旁听仲裁庭审理，询问证人时，其他证人不得在场，仲裁庭认为有必要的，可以让证人进行对质。
四、当事人应当客观、全面地提供证据，不得伪造、毁灭证据，不得以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或指使、贿买、胁迫他人作伪证。
否则，当事人要承担法律责任和败诉后果。
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