奖励申请书怎么写_奖励申请书(3篇)
奖励申请书怎么写_奖励申请书(3篇) 【转正申请书】
奖励申请书(3篇)
奖励申请报告通常都是面对要跟上级的，那么奖励申请报告该怎么写才好呢?下面是小编整理的奖励申请书(3篇)，供大家参考!
奖励申请书1
尊敬的公司领导：
为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。
在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的警戒作用，取得了显着的效果。
以下是抓获小偷的具体情况：
20xx年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz 广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。
后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。
根据20xx年2月22日公司工程会议精神："对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。
"
故管理处特提出申请：给予z广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全!
申请部门：xx
申请日期
奖励申请书2
尊敬的领导：奖励申请书
2月28日由安监科牵头，魏矿长带队，对10101运输顺槽进行了质量标准化达标检查。
本次检查，除矿安监科、技术科、机电科、调度室、监测科等单位参加外，还有各掘进队组队长或主要负责人。
检查后，矿领导和各队负责人一致认为掘五队的质量标准化工作做的较好，走在了孙义矿其它队组的前头，在质量达标工作上给其它队组做出了榜样。
掘五队在7月xx日开始着手质量达标工作，全队上下经过4天的努力，使10101运输顺槽的质量标准化工作上了一个新的台阶，虽然还有些不足之处，但在总体效果上看还是好的，是值得肯定的。
希望掘五队在今后的生产过程中，要保持住前一阶段取得的工作成果，并把本次检查出的不足之处加以整改，把质量标准化工作做的更好。
其它掘进队组要以掘五队为榜样，取长补短，深入开展质量标准化工作。
由于掘五队在本次质量标准化达标工作中取得了较好的成绩，全队上下都为本次活动付出了努力，并给其它掘进队树立了榜样，掘五队所起到的带头作用意义重大，为全矿下一步开展质量达标工作打下了基础。
经质量达标领导小组讨论决定，给予掘五队申请5000元质量达标奖金，以示鼓励。
请领导批准!
申请部门：xx
申请日期：xx年xx月xx日
奖励申请书3
尊敬的公司领导：
在XX年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
奖励申请书
3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。
望公司领导予以批准!
申请部门：
申请日期。
工厂员工评奖申请书模板(3篇)
第1篇您好！我是贵厂的一名普通员工，自从加入这个大家庭以来，我一直以饱满的热情投入到工作中，始终坚守岗位，尽职尽责。
在过去的岁月里，我积极参与厂里的各项活动，努力提升自己的专业技能，为厂的发展贡献了自己的一份力量。
在此，我怀着激动的心情，郑重地向厂领导提出申请，希望能获得本次“优秀员工”的荣誉称号。
以下是我的申请内容，请领导予以审阅：一、个人基本情况姓名：[您的姓名]性别：[您的性别]年龄：[您的年龄]部门：[您的部门]入职时间：[您的入职时间]二、工作表现及成绩1. 积极主动，爱岗敬业自从加入贵厂以来，我始终以积极的态度对待工作，对待同事。
在岗位上，我认真负责，勤奋刻苦，不断提高自己的业务水平。
在遇到困难和问题时，我能够主动请教同事，积极寻求解决办法，确保工作任务的顺利完成。
2. 提升技能，追求卓越为了更好地完成工作任务，我不断学习新知识、新技能，努力提高自己的综合素质。
在工作中，我善于总结经验，善于创新，将所学知识运用到实际工作中，取得了显著的成绩。
3. 团结协作，共同进步我深知团队合作的重要性，因此，在工作中，我始终与同事保持良好的沟通与协作，共同为实现厂里的目标而努力。
在团队中，我乐于助人，关心同事，为团队创造了和谐的工作氛围。
4. 节约成本，提高效益在保证产品质量的前提下，我注重成本控制，通过优化工作流程、提高工作效率等方式，为厂里节约了大量的成本。
同时，我还积极参与厂里的降本增效活动，为厂里的经济效益提升做出了贡献。
5. 严格遵守厂规厂纪，树立良好形象我深知厂规厂纪的重要性，因此，在工作中，我始终严格要求自己，严格遵守各项规章制度。
在生活中，我注重个人修养，树立了良好的企业形象。
三、所获荣誉及奖励1. [具体荣誉或奖励名称]，获得时间：[具体时间]2. [具体荣誉或奖励名称]，获得时间：[具体时间]3. [具体荣誉或奖励名称]，获得时间：[具体时间]四、申请理由1. 我热爱本职工作，始终以饱满的热情投入到工作中，为厂的发展贡献了自己的力量。
申请奖励报告范文3篇
申请奖励报告范文3篇申请3篇奖励报告范文新版本奖励、权力、法律、道德等。
是人类社会人性化管理体系的标志之一。
赏罚是对立统一的。
本文是第一模特网整理的一份申请奖项的样本报告，仅供参考。
申请报告模式第一条：XX员工奖励申请报告尊敬的公司领导：在12月13日凌晨3点开始的长期大面积停电中，韩城司机王X和徐X；郑X(支持)；员工高X、高XX、韩XX积极响应，确保网络指标。
他们不怕苦不怕累，赢得了县公司的口头表扬；13号晚上雪下得很大，他们顾不上吃饭，一夜没休息；14日上午，大雪持续，地面积雪开始融化，道路泥泞，他们在冰雪中奋战了50多个小时，坚持到15日凌晨2点基站恢复商用电源。
他们有的感冒了，有的割破了手，但没有退缩，关键时刻上来了。
为了调动员工的积极性，号召其他员工向他们学习，特向公司及其领导申请200元/人的奖金激励措施，予以肯定和鼓励。
1.奖金作为最直接、最有效的激励措施，被视为管理的媒介，以发现员工积极、优秀的一面，逐步改变员工的整体心态，提高员工的综合素质，从而达到物尽其用的目的2.目前各站很多员工态度消极。
通过这个措施，想努力但没有动力没有目标的人会脱颖而出，有助于找到一大批优秀的基层员工。
请公司领导审批！XXX20xx年x月x日获奖报告示范论文二申请书：公司领导：在设备搬迁过程中，制造技术部设备管理室在原有设备搬迁计划的基础上，增加了两套三档线路、15个空气开关和2个开关柜安装调试工作项目，增加了大量工作量。
但为了不影响公司生产，我们员工利用前、后、周六、周日的休息时间加班突击安装调试，在X、X、20xx 上成功完成了设备安装调试工作，以此激励员工。
特此报告制造技术部设备管理室申请人：20xx年x月x日申请奖励报告第三条范本：班主任xx奖申请报告尊敬的公司领导：在我系员工维伦担任班主任的前期，工作态度端正，积极主动，保证了教务处工作的顺利开展。
之后在我休婚假的两个星期里，袁小姐承担了很多工作量，但她不怕辛苦，在维护学生和家庭工作的第一线奋战。
财政奖励扶持申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的财政部门领导：您好！我单位（或个人）根据《XX财政奖励扶持政策》（以下简称《政策》）的相关规定，现就申请财政奖励扶持事宜，向贵部门提交如下申请书：一、申请单位（或个人）基本情况1. 单位名称：____________________2. 住所地址：____________________3. 法定代表人（或负责人）：____________________4. 注册资本：____________________5. 成立时间：____________________6. 经营范围：____________________7. 主要产品（或服务）：____________________8. 近三年财务状况：____________________二、申请奖励扶持的项目及理由1. 项目名称：____________________2. 项目背景：____________________（简要说明项目产生的原因、市场需求、行业发展趋势等）3. 项目内容：____________________（详细阐述项目的主要任务、实施步骤、预期目标等）4. 项目创新点：____________________（突出项目在技术、管理、市场等方面的创新之处）5. 项目实施条件：____________________（说明项目所需的资金、人才、技术、设备等条件）6. 项目预期效益：____________________（预测项目实施后的经济效益、社会效益、生态效益等）7. 申请奖励扶持的理由：（1）项目符合《政策》规定的奖励扶持范围和条件；（2）项目具有较好的发展前景和市场竞争力；（3）项目对促进地区经济发展、提高行业水平具有重要意义；（4）项目实施过程中，我们将严格按照《政策》要求，加强项目管理，确保项目顺利实施。
三、申请奖励扶持的金额及用途1. 申请奖励扶持金额：人民币______元整。
2. 金额用途：（1）项目研发费用：______元；（2）项目设备购置费用：______元；（3）项目运营费用：______元；（4）其他费用：______元。
优秀小学生奖励申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的校领导、老师们：您好！我是XX年级XX班的XX，今天，我怀着无比激动的心情，向学校申请获得优秀小学生的荣誉称号。
在此，我想借此机会，对自己过去一年的学习生活进行简要回顾，并表达我对这份荣誉的渴望与期待。
一、个人基本情况我，一个热爱学习、尊敬师长、团结同学、积极向上的小学生，在过去的一年里，始终以优异的成绩和良好的品行，在班级中树立了良好的榜样。
二、学习方面1. 严谨治学，勤奋刻苦我深知学习是学生的天职，因此，我始终把学习放在首位。
课堂上，我认真听讲，积极发言，课后及时复习巩固，遇到不懂的问题，我会主动向老师请教。
通过不懈的努力，我的学习成绩一直名列前茅。
2. 兴趣广泛，全面发展在保证学习成绩的同时，我还积极参加各类课外活动，如书法、绘画、舞蹈、体育等。
这些兴趣爱好的培养，使我更加全面地发展，也使我在班级中更具竞争力。
3. 团结同学，乐于助人在学习过程中，我深知团结就是力量。
我始终与同学们保持良好的关系，互相帮助，共同进步。
当同学们遇到困难时，我会尽自己所能去帮助他们，使我们的班级更加和谐。
三、品行方面1. 尊敬师长，遵守纪律我深知尊敬师长是中华民族的传统美德，因此，我始终对老师保持敬意，遵守学校的各项纪律，积极参加班级活动，为班级的荣誉而努力。
2. 热爱集体，团结协作我热爱我们的班级，关心集体的荣誉。
在班级中，我积极参与各项活动，与同学们团结协作，共同为班级的进步而努力。
3. 诚实守信，品行端正我深知诚实守信是做人的根本，因此，我始终诚实待人，言行一致，品行端正，赢得了同学们的信任和尊敬。
四、奖励申请理由1. 成绩优异，名列前茅在过去的一年里，我的学习成绩一直名列前茅，多次获得学校颁发的奖学金。
这是对我勤奋学习的肯定，也是我申请优秀小学生荣誉称号的重要依据。
2. 兴趣广泛，全面发展我不仅在学习上取得了优异的成绩，还在课外活动中表现出色。
这些兴趣爱好的培养，使我更加全面地发展，也为我申请优秀小学生荣誉称号提供了有力支持。
员工奖罚申请书格式模板(3篇)
第1篇尊敬的[部门经理/人力资源部/公司领导]：您好！我是[部门名称]的[员工姓名]，工号[工号]，现就本人近期工作表现及奖罚情况向[部门经理/人力资源部/公司领导]提出奖罚申请，具体如下：一、基本信息1. 姓名：[员工姓名]2. 性别：[男/女]3. 部门：[部门名称]4. 岗位：[岗位名称]5. 工号：[工号]6. 入职时间：[入职时间]7. 联系方式：[手机号码/邮箱]二、奖罚原因及事实1. 奖励原因及事实：（1）[奖励事由1]：在[具体时间]期间，本人积极参与[项目/活动/工作]，表现突出，取得了[具体成果]，为部门/公司创造了[具体效益]。
（2）[奖励事由2]：在[具体时间]期间，本人主动承担[工作任务/职责]，克服困难，保证了工作的顺利进行，得到了同事和上级的认可。
（3）[奖励事由3]：在[具体时间]期间，本人积极参加[培训/学习/竞赛]，取得了[具体成绩]，展现了良好的学习能力和团队精神。
2. 罚励原因及事实：（1）[罚励事由1]：在[具体时间]期间，本人因[具体原因]，未能按时完成[工作任务/职责]，影响了工作进度，给部门/公司造成了[具体损失]。
（2）[罚励事由2]：在[具体时间]期间，本人违反了[公司规章制度/部门规定]，给公司形象和同事关系带来了负面影响。
（3）[罚励事由3]：在[具体时间]期间，本人存在[具体问题]，经[上级/同事]提醒后，未能及时改正，给工作带来了不便。
三、奖罚意见及理由1. 奖励意见及理由：（1）建议给予本人[具体奖励]，如：奖金[金额]、晋升[岗位/职位]、优秀员工称号等。
（2）理由如下：a. 本人在工作中表现出色，为公司创造了显著效益；b. 本人具有强烈的责任心和团队精神，是部门/公司的优秀代表；c. 本人的奖励将激励其他员工向优秀看齐，提高整体工作水平。
2. 罚励意见及理由：（1）建议给予本人[具体罚励]，如：警告、罚款[金额]、降职等。
（2）理由如下：a. 本人违反了公司规章制度，给公司形象和同事关系带来了负面影响；b. 本人的行为影响了工作进度，给公司造成了损失；c. 通过罚励，提醒本人及其他员工遵守规章制度，维护公司正常秩序。
员工个人奖金申请书模板8篇
员工个人奖金申请书模板8篇员工个人奖金申请书模板8篇在市场经济发展迅速的今天，申请书在现实生活中使用广泛，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。
对每月随工资发放的奖金（通常称为“基本奖金”）是职工工资的重要组成部分，按月计征个人所得税。
为了让您不再为写申请书头疼，下面是小编整理的奖励奖金申请书模板5篇，欢迎大家分享。
员工个人奖金申请书篇11、工龄满一年员工生日奖100元。
2、满两年员工每年享受工龄假2天，满三年工龄假3天，以此类推，只能在每年的七八月份休息，必须提前上报，以上休息含底薪，不算员工病事假。
3、每三年以上员工每年工龄奖金300元，封顶500元。
4、年底奖金发放依据：a：年销售额，实结金额月上一年同期对比。
b：本店每月的例行检查包括员工条例内容。
c：每店员工提出合理促销方案。
5、每年病事假不超过3天（含3天），年终满勤奖300元。
6、每店每月员工销售单项奖金100元，按员工工资表上的标准执行。
（商场按上下午班个人每天每月营业额计算；地店按上下午班分班组每天每月营业额计算。
）员工个人奖金申请书篇21、针对现有凝聚力不够的情况下，每部门每月可申请一次部门活动或者聚餐，50元/补贴超出均摊工资2、厨房出菜单，出两周的菜单，轮流替换，每周大扫除及节假日那天增添水果（苹果橙子梨子）及加菜3、咨客台增设急救箱，外敷药为主。
4、楼面奖金制度改动为30%员工200元，30%员工150元，30%员工100元，10%员工没奖励5、员工生日当月奖励100元，当月所有生日员工举办生日会，寿星补贴400元一个作为生日会费用6、宿舍水电煤气补贴30元/房，超出均摊工资员工个人奖金申请书篇3公司领导人(或董事长、总经理)：端午节是我国的传统节日，旨在凝聚员工的人心，培养企业的向心力，以反映端午节期间公司对员工的热爱。
(威廉莎士比亚、端午节、端午节、端午节、端午节)。
特申请在今年端午节期间向公司职员支付福利。
福利发放标准：略特别申请，请指示申请者：(部门)(盖章)申请日期：__年__月__日员工个人奖金申请书篇4第1条目的为了给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，增强员工的凝聚力，特制定本制度。
奖金申请书范文10篇
奖金申请书范文10篇奖金申请书范文1尊敬的**总经理:我叫****，来自业务部，进入工作岗位已经有5年多了。
随着公司的不断发展，我个人的潜力也在不断的提升和进步。
按上级领导要求第一年做到盈利持平既有奖励，此刻按领导的要求还取得了小小盈利，这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。
感谢公司领导对我的栽培和帮忙，让我取得小小成绩。
我诚恳的期望上级领导能以奖励的形式肯定我的工作。
当然我仍会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，这是我的修养要求我就应做到的。
现特提出奖金。
批准为盼。
申请人:xxxxxxx年xx月xx日奖金申请书范文2尊敬的公司领导:为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。
在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了必须的警戒作用，取得了显着的效果。
以下是抓获小偷的具体状况:20xx年2月30日20:22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。
后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。
根据20xx年2月22日公司工程会议精神:”对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。
”故管理处特提出申请:给予广场保安部200元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全!申请部门:xxxx年xx月xx日奖金申请书范文3尊敬的校园领导：在我校招生工作前期张鹏同志，其主动用心，表现突出，业绩优秀，保证了招生工作的顺利开展。
为调动广大员工的工作用心性，号召其他员工向张鹏学习，现特向校园及校园领导申请20xx元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工用心优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而到达人尽其用的目的2、目前，我们的招生团队正在逐步的壮大。
公司奖金申请书（3篇）
公司奖金申请书尊敬的 XXX 公司领导：我是贵公司员工人力资源部的一名员工，我在此向您申请公司奖金。
我在贵公司工作已经有一段时间了，我有幸参与了许多重要的项目和工作，并为公司做出了一些突出的贡献。
我深知公司对员工的激励是非常关键的，我希望能够通过获得公司的奖金来激发更高的工作积极性和创造力。
首先，我想谈谈我在贵公司的工作表现。
自从加入公司以来，我一直以高度的责任感和职业操守对待我的工作。
我始终努力保持高效率的工作状态，以确保我的任务能够按时完成，并且保持一致的高质量标准。
我也积极参与团队合作，并在与同事的沟通和合作中展现出卓越的能力。
其次，我要提及我在项目中的表现。
我曾参与过一些重要的项目，并在其中担任核心角色。
在这些项目中，我通过有效的团队协作和积极主动的行动，帮助团队达到了预期目标，并取得了一些重要的业绩。
我在项目中展现出的决策能力、问题解决能力和创新能力获得了客户和团队成员的一致好评。
这些工作经历证明了我的能力和价值，我相信这是我获得奖金的理由之一。
另外，我还希望提及我在专业发展方面的努力。
在过去几年里，我不断学习和提升自己的知识和技能。
我积极参加公司提供的培训和学习计划，并持续探索行业的最新趋势和技术。
这些努力使我能够在项目中发挥更大的作用，并且具备更好的职业发展前景。
最后，我希望能够获得公司奖金的原因是因为我认为这将是对我工作的一种认可和激励。
我相信公司的激励制度应该能够鼓励员工的积极表现，并促使他们继续努力进取。
获得奖金将是对我过去的工作的肯定，也会鼓励我在未来继续超越自己。
此外，奖金也将是对我个人生活的一种帮助，我将能够更好地为家庭提供支持和享受一些福利。
感谢您抽出宝贵的时间阅读我的奖金申请书。
我深信自己对公司的贡献并没有被忽视，我希望能够得到公司的肯定和奖励。
我愿意积极参与公司的发展，为公司的成功作出更大的贡献。
在获得奖金后，我将更加努力地工作，不断提高我的技能和能力，为公司的长远发展贡献更大的力量。
国家奖励奖学金金申请书范文(7篇)
国家奖励奖学金金申请书范文(7篇)国家奖励奖学金金申请书范文(7篇)随着时代在进步，我们眼下的社会都会用到申请书，申请书要求一事一议，内容要单纯。
请注意不同种类的申请书模板有着不同的格式。
以下是小编为大家准备的申请书范文，供您参考学习。
国家奖励奖学金金申请书范文（篇1）尊敬的校领导：您好！我是__学院__班的一名学生，在评优之际，向学院提出申请，我申请国家奖学金。
在次对个人情况做以下介绍：在思想方面，步入大学就意味着人生的历程掀开了新的一页，如何在这一片空白上留下绚丽多彩的颜色？这就要求我们首先做到：摆脱依赖，学会生存；战胜孤独，融入集体；远离寂寞，热爱生活；调整心态，正确方向。
在工作方面，担任班长一职班长，作为一名基层学生干部，可以说其工作琐碎、繁重而又困难重重。
但我抱着认真、塌实而不厌其烦的态度，本着严格、严厉且不做“老好人”的原则。
在半年的任期内，我组织了许多文体活动，在丰富我班同学课余生活和提高综合素质方面起到了良好的效果。
在学风建设方面，由我提案并起草的《班级考核条例》使我班同学从期中高数考试一半人不及格整顿为期末无一人挂科，我可以毫不夸张地讲其作用是显而易见的。
担任院学生会体育部副部长一职，校运动会前每天下午去田径场带队训练，对每项活动认真书写计划总结等等，对于这些与班长工作同样繁多的学生会工作，我没有一句怨言，没有一丝的烦恼。
我想既然辅导员信任自己，再苦再累也要用双肩扛起来，否则拿什么来报答各位老师的培养之恩。
在学习方面，在完成学生会和班级工作的之外，我的全身心都投入到了学习当中，毕竟大学大学，学习还是第一位的。
两个学期的平均分为81.89分，达到了学院要求“优秀”的要求。
就我而言担任繁重的社会工作不但没有影响到学习，反而增加了学习的动力，对成绩的提高有促进作用。
因为工作多了，上自习的时间必然少了，这就要求我上课认真听讲，下课抓紧每分每秒，高效率地利用时间。
坦白地讲，我清楚地了解在我身上还有缺点，我的能力还有待提高，我会在今后的工作学习中充分利用矿大提供给我们的平台锻炼自己、展示自己。
生产部员工奖励申请书汇总7篇
生产部员工奖励申请书汇总7篇生产部员工奖励申请书汇总7篇在市场经济发展迅速的今天，申请书在现实生活中使用广泛，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。
奖金可以抑制某些方面的问题，有效地调节企业生产过程对劳动数量和质量的需求。
为了让您不再为写申请书头疼，下面是小编整理的奖励奖金申请书模板5篇，欢迎大家分享。
生产部员工奖励申请书【篇1】尊敬的__总经理:我叫__，来自业务部，进入工作岗位已经有5年多了。
随着公司的不断发展，我个人的潜力也在不断的提升和进步。
按上级领导要求第一年做到盈利持平既有奖励，此刻按领导的要求还取得了小小盈利，这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。
感谢公司领导对我的栽培和帮忙，让我取得小小成绩。
我诚恳的期望上级领导能以奖励的形式肯定我的工作。
当然我仍会像以前一样，用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，这是我的修养要求我就应做到的。
现特提出奖金。
批准为盼。
申请人:____年__月__日生产部员工奖励申请书【篇2】尊敬的公司领导：经__省服务网点协商，一致认为传输线路绩效奖金应该按照年初制定的绩效奖金方案发放，理由如下：一、绩效管理体现着“以人为本”的思想，绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与，因此无论是从开始的宣贯还是最终的执行，要想一项新的制度发挥作用都是需要时间的。
考虑到我公司目前制定的绩效管理方案实施时间相对较短，此项制度刚在管理中发挥一点成效就急于改变，这有悖于绩效管理的一致性原则。
二、我公司制定绩效考核的目的是通过实行绩效考核、充分调动员工的积极性，指导员工行为，加强员工自我管理，提高工作效率，创造竞争有序、积极向上的工作氛围从而最终实现提高公司的生产效率。
我公司制定的绩效奖金方案对各项指标都有明确的要求，各地市服务网点从年初至今均严格按照公司年初颁布的绩效方案要求逐一完成各项指标，如突然更改绩效发放方案，将对各地市服务网点员工的工作积极性造成消极影响，同时公司的企业形象及企业给予员工的归属感也会受到影响。