劳动合同书2008版
2008版劳动合同范本4篇
2008版劳动合同范本4篇篇12008版劳动合同范本一、甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：二、乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：电话：经双方协商，就乙方加入甲方公司工作一事达成一致，特订立本合同如下：一、聘用岗位及职责：乙方被聘用为甲方公司（具体部门或岗位）工作，主要工作职责包括但不限于（列举主要职责，如需具体说明可附在后面）。
二、试用期：本合同规定试用期为（具体天数），试用期内双方有权解除合同，解除通知期为（具体天数），试用期工资待遇为（具体说明）。
三、薪酬待遇：乙方劳动报酬为每月（具体金额）元整，具体支付时间为每月（具体日期），薪酬支付方式为（例如银行转账、现金等）。
四、工作时间：乙方工作时间为每周工作（具体天数），工作时间为每天（具体小时数），午餐时间为（具体时间），双方可以根据工作需要进行加班或调整工作时间，加班情况及薪酬另行协商。
五、工作地点：乙方工作地点为（具体地点），如需要出差或派驻其他地点，按照公司规定执行。
六、保密协议：乙方在工作过程中接触到的公司机密和商业秘密，应当严格保密，不得泄露给任何其他单位或个人，如有违反，应当承担法律责任。
七、福利待遇：乙方享有公司的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体享有权益按照公司规定执行。
八、工作纪律：乙方应当严格遵守公司的工作纪律和规章制度，不得擅自迟到、早退，不得利用工作时间进行私人事务，否则将受到相应处罚。
九、解除合同：双方一方违反本合同规定的，亦有权解除合同并依法要求承担相应法律责任。
十、其他事项：本合同未尽事宜由双方协商解决。
十一、本合同自双方签字盖章之日起生效，期满后须双方协商是否续签新合同。
甲方（公司盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2008年X月X日以上为2008版劳动合同范本，供参考使用。
具体的劳动合同内容可以根据实际情况进行调整和完善，确保双方权益得到有效保障。
劳动合同是员工与公司之间的重要法律文件，双方签署之后应当严格遥行合同规定，避免发生纠纷和矛盾。
2008版年南京劳动合同
南京劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章总则第一条本合同的签订，旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，维护劳动关系的稳定。
第二条本合同的适用范围为南京市行政区域内的用人单位和劳动者。
第二章劳动合同的签订和解除第三条甲方招聘乙方时，应如实告知乙方工作内容、工作条件、工资待遇等事项。
乙方有权了解甲方的情况，并有权要求甲方提供相关信息。
第四条甲方应按照国家和地方的规定，与乙方签订书面劳动合同。
劳动合同应包括以下内容：（一）甲乙双方的名称、地址、法定代表人或者负责人；（二）劳动合同期限；（三）工作内容和工作地点；（四）工作时间和休息休假；（五）劳动报酬；（六）社会保险；（七）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（八）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第五条劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
甲方与乙方签订的劳动合同，期限不得少于一年。
第六条甲方应当自劳动合同签订之日起30日内，将劳动合同文本交付乙方。
乙方应当自收到劳动合同文本之日起10日内，提出对合同内容的书面意见。
甲方应当在收到乙方书面意见后5日内，对乙方提出的内容进行答复。
第七条劳动合同可以约定试用期。
试用期最长不得超过六个月。
试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。
乙方在试用期内提前解除劳动合同的，甲方不支付试用期工资。
第八条甲方解除劳动合同，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
甲方违法解除劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。
第九条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方违法解除劳动合同的，甲方有权要求乙方支付违约金。
第三章劳动报酬第十条甲方应当按时足额支付乙方工资。
深圳劳动合同范本(2008)3篇
深圳劳动合同范本（2008）3篇篇1深圳市劳动合同范本(2008)一、雇方：______ （以下简称甲方）二、受雇方：______ （以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公平和诚实的基础上，就乙方在甲方处从事______工作事宜，达成如下协议：第一条工作性质乙方的工作性质是______。
第二条工作地点乙方的工作地点是______。
第三条工作时间乙方每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。
第四条劳动报酬乙方的月工资为______元。
第五条工作内容乙方的工作职责是______。
第六条工作保密乙方在从事工作期间，不得泄漏甲方的商业秘密。
第七条工作纪律乙方在工作期间，需遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方的管理。
第八条职业培训甲方有义务为乙方提供必要的职业培训。
第九条工作协议解除1、乙方在工作期间，如不符合甲方的工作要求或违反公司规章制度，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
2、乙方在工作期间，如需解除与甲方的劳动合同，要提前______天向甲方书面通知。
第十条争议解决双方在劳动合同履行过程中如有争议，应友好解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他双方因劳动合同履行而发生的其他事宜，按《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。
第十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（公司名称）：___________法定代表人：___________乙方（个人姓名）：___________联系电话：___________地址：___________签订日期：___________签署地点：深圳市________ 年__ 月__ 日此为深圳市劳动合同范本，制作完成后，请经双方签字盖章生效。
篇2深圳劳动合同范本（2008）第一章总则第一条为了规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及相关法律法规，结合深圳市实际情况，制定本范本。
08年以前劳动合同书模板
08年以前劳动合同书模板第一章总则第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同。
劳动合同期限自［起始日期］至［结束日期］（即［年］［月11日］至［年M月］［日］）止。
第二条工作岗位2.1劳动者被聘用在［用人单位名称］担任［工作岗位名称J职务。
第二章劳动者的权利和义务第三条劳动者的基本义务3.1遵守用人单位的各项规章制度和职业道德。
3.2勤勉履行职责，完成岗位所规定的任务。
3.3保守用人单位的商业秘密和技术成果。
3.4服从用人单位的合法指令和安排。
第四条劳动者的权利4.1享有劳动报酬I、劳动安全卫生、劳动保险等法定权益。
4.2按规定享受工作时间、休息日和节假日。
4.3依法参加用人单位组织的培训和考核。
4.4对劳动合同履行情况进行监督和提出建议。
第三章用人单位的权利和义务第五条用人单位的基本义务5.1按照劳动合同约定按时足额支付劳动报酬。
5.2为劳动者提供安全卫生、符合职业健康标准的工作环境和必要的劳动条件。
5.3为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金。
5.4组织劳动者参加职业培训和考核。
第六条用人单位的权利6.1依法对劳动者进行管理和考核。
6.2根据生产经营需要，调整劳动者的工作岗位和工作内容。
6.3对违反劳动纪律或不胜任工作岗位的劳动者，依法行使处分权。
第四章劳动报ill和社会保险第七条劳动报酬7.1劳动者的月工资为［金额］元。
7.2工资发放时间为每月［发放日期K或每月［具体日期或方式］）。
7.3加班工资、津贴、补贴等其他报酬标准另行规定。
第八条社会保险8.1用人单位为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。
第五章劳动纪律第九条劳动纪律9.1劳动者应当遵守用人单位规定的作息制度、假期制度和请假制度。
9.2劳动者不得迟到、早退、旷工或擅自离岗。
9.3劳动者应爱护公司财产，不得损害公司利益。
第六章劳动合同的变更和解除第十条劳动合同变更10.1经双方协商一致，可以变更劳动合同的约定内容。
北京市劳动合同书2008版
【合同标题】北京市劳动合同书2008 版（无固定期限）【合同分类】劳动合同【发文字号】【发布机构】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方___法定代表人（主要负责人）或委托代理人_____注册地址___经营地址___第二条乙方___性别___户籍类型（非农业、农业）____居民身份证号码___或者其他有效证件名称____证件号码___在甲方工作起始时间____ 年___月___日家庭住址___邮政编码___在京居住地址___邮政编码___户口所在地___ 省（市）__ 区（县） __ 街道（乡镇）二劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于___ 年___月___日生效，其中试用期至年___月___日止。
三工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____ 岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为______第六条乙方工作应达到____ 标准。
四工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行____ 工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8 小时，每周工作不超过40 小时。
每周休息日为_____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有____五劳动报酬第九条甲方每月___ 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____ 元或按___ 执行。
乙方在试用期期间的工资为____ 元。
甲乙双方对工资的其他约定____第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______ 元或按__ 执行。
六社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
2008劳动合同模板
2008劳动合同模板甲方：（雇主）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（受雇人）身份证号码：联系电话：为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，就乙方受雇为甲方工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容及工作地点1.1 甲方聘用乙方担任（具体职务），主要工作内容包括：（列明具体工作内容）1.2 工作地点为：（工作地点）第二条工作时间及休息2.1 工作时间为每天（具体工作时间），休息日为每周（具体休息日）。
2.2 若工作需要，乙方同意加班，并按照相关规定获得加班费或调休。
第三条工资及福利3.1 甲方支付乙方的月工资为人民币（具体金额）元，工资支付日为每个月的（具体日期）。
3.2 甲方向乙方提供的福利包括：（列明具体福利，如五险一金、带薪年假等）。
3.3 乙方享有带薪病假日，具体规定按照《中华人民共和国劳动法》执行。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密及相关资料，未经甲方许可，不得泄露给外部单位或个人。
4.2 乙方在离职后应当归还甲方所有的文件、资料及财产，并删除与甲方相关的一切信息。
第五条工作纪律及处罚5.1 乙方应当遵守甲方公司的工作纪律及规章制度，如有违反，经甲方认定后，可以给予警告、罚款、调岗、停职或解雇等处理。
5.2 乙方应当爱护公司财产，提高工作效率，不得浪费公司资源或擅自私用公司物品。
第六条保险及社会保障6.1 甲方为乙方购买了人身意外险和医疗保险，保费由甲方承担。
6.2 乙方应当按照国家规定缴纳社会保险和公积金，若乙方未按时缴纳或逃避缴纳，责任由乙方承担。
第七条合同期限及终止7.1 本劳动合同自（具体日期）起生效，期限为（具体期限）年。
7.2 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本劳动合同：（1）擅离职守或违背职业道德；（2）严重违反工作纪律，多次受到处罚；（3）不按时报到上班或旷工、迟到、早退；（4）违反法律规定，给甲方造成重大经济损失等。
2008年以前劳动合同
2008年以前劳动合同劳动合同甲方（单位）：地址：法定代表人：电话：乙方（个人）：身份证号码：住址：电话：双方在平等自愿、协商一致基础上，就甲方雇佣乙方从事以下工作达成如下协议：一、工作内容乙方的工作是（具体工作描述）。
二、工作地点乙方工作的地点为甲方所在地。
三、用工期限本合同自（起始日期）至（结束日期），共计（工作时长）个月，期满自动终止。
四、劳动报酬乙方的劳动报酬为月薪人民币（具体数字）元整。
月薪的支付时间为每月（具体日期）日。
五、社会保险、福利待遇甲方应为乙方办理社会保险并承担其缴费义务，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；同时，甲方为乙方提供带薪年假（具体天数）天/年。
六、工作时间乙方每日的工作时间为（具体时间段），每周工作（具体天数）天。
七、双方权利和义务1、甲方的权利和义务：（1）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；（2）按照规定支付乙方劳动报酬；（3）依法与乙方解除劳动合同；（4）按规定履行社会保险、福利待遇和其他相关义务。
2、乙方的权利和义务：（1）享有与自身劳动成果相应的劳动报酬；（2）按时完成工作任务；（3）维护自身劳动合法权益；（4）服从甲方合理的工作安排和管理。
八、解除劳动合同1、在本合同期限内，一方希望解除合同的，应提前30日告知对方并经双方协商一致后解除合同。
2、本合同期满后，双方如无其它协议，合同将自动终止。
九、违约责任1、甲方违约应承担与违约相应的经济赔偿责任，并按照法律法规承担行政、刑事责任等。
2、乙方违约应承担赔偿损失的经济责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约而遭受的经济、精神损失等。
十、其他1、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
2、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
3、本合同的修改、补充及附加条款，应经甲、乙双方协商一致并厘定书面协议。
十一、法律效力和可执行性本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，具有法律效力，双方应依照条款执行合同。
浙江省劳动合同(2008版)
【合同标题】浙江省劳动合同（2008版）【合同分类】劳动合同【发文字号】【发布机构】甲方(用人单位)名称：________________法定代表人(主要负责人)：___________注册地址：______________经营地址：_________________乙方(劳动者)姓名：_______________性别：_____出生年月：____________居民身份证号码：__________联系电话：__________现居住地址：________邮编：________户口所在地：________邮编：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限(选择下列其中一项)□本合同为固定期限劳动合同。
合同期从____年____月____日起至____年____月____日止；其中试用期为从____年____月____日起至____年____月____日止。
□本合同为无固定期限劳动合同。
合同期从____年____月____日起；其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，于________工作完成时终止。
二、工作内容和工作地点1．乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事____工作。
甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2．乙方的工作地点为：____三、工作时间和休息休假1．甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。
甲方根据生产(工作)特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
2．甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。
3．甲方依法保证乙方的休息权利。
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劳动合同书用人单位（以下简称甲方）名称
单位地址电话
单位性质法定代表人（主要负责人）
劳动者（以下简称乙方）姓名性别出生年月
文化程度家庭常住住址或通讯处
户口所在地省市县街道（乡镇）居委会（村）
温州市劳动和社会保障局印制
说明：1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写；
2、本合同代签、冒签、涂改无效；
3、本合同需用A3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章；
4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。
(二)无固定期限：自年月日起。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
自年月日至
工作完成时即终止，其完成的标志事件为。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为月，自年月日至年月日止。
试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地点从事岗位(工种)工作。
该岗位（工种）（有或无）接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，（有或无）可能产生职业病危害。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方实行工时制。
1、标准工时工作制。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
第五条实行标准工时工作制的，甲方因生产（工作）需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应征得本企业工会和乙方的同意，并按《劳动法》第四十四条规定支付相应的工资报酬；实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬；实行不定时工作制的，甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第十一条乙方试用期的工资为元／月。
第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
1、计时工资。
乙方的工资约定为元/月。
本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定；如乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方的劳动定额为，计件名称为，计件单价约定为元/件。
3、其他工资形式。
具体约定可在本合同第三十四条中明确。
第十三条甲方每月日前以货币形式足额支付乙方的工资。
甲方支付乙方的应发工资，不
低于本单位集体合同约定标准，并不低于本地政府规定的最低工资标准。
第十四条甲方按有关规定支付乙方加班加点工资的工资基数，按温劳社劳薪[2007]9号文件规定的标准确定。
第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用，具体为；乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。
第十七条乙方患病或非因工负伤的待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十条甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
七、规章制度
第二十一条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十二条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十五条按照《劳动合同法》第三十九条规定，甲方可以随时解除乙方劳动合同；按照《劳动合同法》第三十八条规定，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
第二十六条按照《劳动合同法》第四十条规定，甲方可以解除乙方劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资，并不得违反《劳动合同法》第四十二条规定。
乙方解除劳动合同，应当提前三十日（试用期内为三天）以书面形式通知甲方。
第二十七条按照《劳动合同法》第四十一条规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同，但不得违反《劳动合同法》第四十二条规定。
第二十八条本合同期满，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
乙方符合订立无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其订立无固定期限劳动合同。
第二十九条本合同期满时，如乙方有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，本合同延续至相应的情形消失时终止。
第三十条订立无固定期限劳动合同的，出现《劳动合同法》第四十四条规定情形的，本合同终止。
九、经济补偿和赔偿
第三十一条甲方解除乙方劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条情形的，应按《劳动合同法》第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十二条用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第三十三条乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
3、本合同约定的其他赔偿费用。
十、双方约定的其他事项
第三十四条
十一、劳动争议处理
第三十五条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第三十六条劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内，以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
十二、其他
第三十七条本合同末尽事宜，双方可另协商解决；在合同期内，本合同的条款与国家法律、法规相抵触的，相关条款即行废止，按国家法律、法规执行。
第三十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第三十九条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方(盖章) 乙方(签名)
法定代表人(主要负责人)(签名)
或委托代理人(签名)
年月日年月日。