材料范文之青年突击队汇报材料

青年突击队汇报材料

【篇一：企业优秀青年突击队事迹报告】

企业优秀青年突击队事迹报告

在某某公司某某，有这么一支团队，他们激情澎湃、斗志昂扬，他们技艺高超、意志坚定，他们挥洒着青春的汗水，用激情迎接一场场挑战，用智慧攻克一个个难关；急、难、险、新面前他们总是冲锋在前，苦、累、脏、重面前他们总是争先恐后，他们以实际行动践行着特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能创造的精神，展现当代青年的新风。这，就是某某公司某某青年突击队。

一、青年突击队基本情况介绍

某某公司某某是公司为适应国内外研发制造需求新建。成立之初，除了少部分骨干人员为具有一定技术和经验的老员工外，大部分员工是刚踏出校门进入企业的新员工。如何带着崭新、年轻的团队，克服人员少、经验少的困难，完成严要求生产任务，是某某面临的重大

课题。

我志愿加入青年突击队，积极响应组织号召，坚决履行青年突击队员的

职责，在急难险重的任务面前，敢为人先，勇于奉献，安全优质的完成任务”，年月，某某青年突击队成立，是这一课题的重大推进。这支由名青年骨干组成的突击队，35岁以下的员工占80%，平均年龄只有岁；具有大专以上学历人，中共党员名，共青团员人。突击队成员都是技术、管理、操作、设备维修骨干，大多经历过重点项目和重大事件的历练，专业素质高，业务能力强，是一支真正年轻化、精英化的队伍。

首战用我，用我必胜，誓为某某献青春”瞭亮的突击队口号，喊出了某某青年突击队的豪情壮志、喊出了突击重任的坚定决心，成立以来，青年突击队本着高度的责任心、荣誉感，凭借着一流的本领、火热的

激情，在公司等项目生产任务以及科研任务中发挥了至关重要的作用，保障了国家重点项目产品质量、供货期，促进了某某整体的

快速提升，践行了自己的使命、体现了自身的价值。

二、勇挑重担、攻克难关，重点项目显本色

1、高效、优质完成生产任务

青年突击队成立后接到首个重大项目是。该项目

面对神圣使命，青年突击队在队长的带领下冲在了工艺摸索和攻坚

的第一线。针对项目生产的难点和重点，突击队组织召开专题会议认真研究、制定方案、明确目标。……全天候连续作战，一步一测、

一步一调，高标准、严要求，摸索出了适合的工艺和设备参数。?… 不轻易放过任何一个缺陷、不轻易放过任何一个细节。工艺试验一轮

接一轮、缺陷样本一份又一份，岗位、试验室、办公室，检验工作、分析工作、讨论工作夜以继日，很多队员们每天工作13个小时以上。看着质量的不断改善，那些熬红的眼、那些疲惫的脸露出了欣喜的笑容。在突击队的努力下，难题被攻克，质量率由原先的提

升到了，生产效率由每班提高到了。某质量关乎某安全，关乎国家人民利益。为确保项目质量，突击队员以岗位、工序为堡垒，

坚决杜绝任何一个工序质量问题流入下道工序；检验的突击队员，树立和坚持精品打造”理念。别看他们平时憨厚可爱，质量控制格外挑剔”，

任何一个哪怕是微小的质量缺陷都逃不出他们的手。

在突击队的主导作用下，某某成功开发出了技术，优质、高

效地顺利完成了生产任务，为公司新增产值元，利润元。该项

目荣获.... 。

2、显身手

某某承担了生产任务。项目，是我国……。该项目无论从产品技

术含量、标准要求还是生产检验过程要求都是国际一流水准。

的问题第二次出现。突击队每天召开学习会总结会和安排会，交流心得、学习体会、共同提高。攻克了过程中遇到的一个又一个难题，

实现了高效、稳定生产，顺利完成了该项目生产任务。实现了某某成立以来月产突破的佳绩，质量也创历史新高。某某质量管理、产品质量得到了的充分认可和肯定，使公司具备了参与国际项目竞争的能力。

三、技术创新、献计献策，以企业发展为己任

1、技术创新强动力

某某青年突击队既是一直生产骨干力量，又是技术创新力量。在日常以及重点项目的攻坚克难过成中，突击队员作为个岗位骨干力量，用于学习、善于思考，不断进行工艺摸索、技术创新。……

2、献计献策促发展

青年突击队以高度则责任心和主人翁责任感，将企业发展作为己任。仅年，突击队提出合理化建议条，其中条建议分别荣获

公司级奖励，提出小改小格共计条，成果参加了公司级评比，取得了等奖。

四、立足岗位、模范带头，以共同提高为宗旨

发挥模范带头作用，促进某某全员共同提高”是某某青年突击队成立之初的宗旨，也是对每名突击队员的要求。青年突击队通过积极开展了大量诸如立足岗位、争先创优”、每人一条合理化建议”等竞赛活动，各项活动以竟生产节约，赛降低消耗，促进企业经济效益提高

为目的；竟工作业绩，赛生产指标，促进企业各项任务的完成为目的；竟技术精湛，赛操作水平，促进岗位技能提高为目的；竟遵章守纪，赛劳动纪律，促进班组管理水平为目的；竟安全生产，赛文明操作，促进企业生产稳定、高效、无事故为目的；竟精神文明，赛奉献精神，促进和谐企业建设为目的；竟创新意识，赛技术改进，促进企业技术水平提高为目的等为内容，先后确立个技术创新项目。青年突击队

大力开展技术比武和竞赛活动，参加竞赛团员青年人次达人次，提高了全厂青年职工的整体素质和技术水平。

自成立以来，某某青年突击队以创一流工作、一流团队为目标，不断在强化自身素质、提高业务技能方面下功夫，以出色的工作、优秀的业绩、高效的团队诠释了青年突击队”的深刻内涵。今后我们将继续在深化员工素质、提高员工的综合业务技能方面下功夫。努力打造一支不怕苦、作风硬、敢打敢拼、能打胜仗的青年队伍，为事业做出自己新的、更大的贡献！

【篇二：优秀青年突击队申报材料】

奉献的青春最动人，

用青春谱写最美华章

中建新疆建工集团一建

第四项管部

--2012年幸福里青年突击队申报材料

奉献的青春最动人

--幸福里青年突击队申报材料

4月，幸福里的建设拉开了序幕，同时诞生了中建新疆建工集团一建

第四项管部青年突击队，在这场特殊的赛场上，以项目经理蔺治生为首的青年突击队充分发扬艰苦奋斗、顽强拼搏的奉献精神，以实际行

动践行特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能创造的青年突击队精神，打造了当代青年的新风貌，展现了青年的新风采！誓以高标准、高质量地打好这场没有硝烟的硬仗。

青年时期是人生最美好的时光，事业是人生最重要的选择，青春和事业注定了每个人一生的命运。当一个人以一种特殊的感情爱上他所从事的职业之后，他就会以一种特殊的方式锲而不舍地去追求、去创造，在他的事业中寻求自我的价值。

中建〃幸福里青年突击队是一个年轻的团队，现有职工56名，35

岁以下的职工占青年突击队人数的72%，平均年龄28岁，具有大专以上学历者46人，其中共产党员11人，共青团员31人。项目经理、各分管领导均经历过大型工程的锻炼，他们追求卓越，超越自我，是一支真正年轻化、精英化的队伍。始终把创建青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，以倡导职业文明为核心，以规范文明，立足本职、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设学习型” 自控型” 奉献型”青年文明号的创建思路。

建队育人、储备后续力量”是青年突击队的根本指导思想。他们坚持政治建队，以创建青年文明岗位为基本形式，围绕企业急、难、险、重、新的任务，立足岗位，把思想政治建设与实际生产紧密结合。

幸福里住宅小区项目部根据自己的实际情况，制定了相对完善的、稳定的青年突击队管理办法，条理清晰，操作简便，从而做到了有章可循。具体

材料范文之青年突击队汇报材料

青年突击队汇报材料【篇一：企业优秀青年突击队事迹报告】企业优秀青年突击队事迹报告在某某公司某某，有这么一支团队，他们激情澎湃、斗志昂扬，他们技艺高超、意志坚定，他们挥洒着青春的汗水，用激情迎接一场场挑战，用智慧攻克一个个难关；急、难、险、新面前他们总是冲锋在前，苦、累、脏、重面前他们总是争先恐后，他们以实际行动践行着“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能创造“的精神，展现当代青年的新风。这，就是某某公司某某青年突击队。一、青年突击队基本情况介绍某某公司某某是公司为适应国内外研发制造需求新建。成立之初，除了少部分骨干人员为具有一定技术和经验的老员工外，大部分员工是刚踏出校门进入企业的新员工。如何带着崭新、年轻的团队，克服人员少、经验少的困难，完成严要求生产任务，是某某面临的重大课题。 “我志愿加入青年突击队，积极响应组织号召，坚决履行青年突击队员的职责，在急难险重的任务面前，敢为人先，勇于奉献，安全优质的完成任务”，年月，某某青年突击队成立，是这一课题的重大推进。这支由名青年骨干组成的突击队，35岁以下的员工占80%，平均年龄只有岁；具有大专以上学历人，中共党员名，共青团员人。突击队成员都是技术、管理、操作、设备维修骨干，大多经历过重点项目和重大事件的历练，专业素质高，业务能力强，是一支真正年轻化、精英化的队伍。 “首战用我，用我必胜，誓为某某献青春”嘹亮的突击队口号，喊出了某某青年突击队的豪情壮志、喊出了突击重任的坚定决心，成立以来，青年突击队本着高度的责任心、荣誉感，凭借着一流的本领、火热的

面对国际水平的挑战，某某的核心力量青年突击队再次发挥支撑作用。按照国际标准和水准对生产、检验、人员、技术工艺等提出了更高的要求。突击队员在队长、技术骨干的组织下，认真学习技术标准、认真了解设备、人员、工序操作、记录的具体要求，通过学习提升能力和水平。在生产检验过程中，发扬不怕苦、不怕难、不怕细的精神，认真克服每一个问题，谦虚接受的每一次指正，决不让同样的问题第二次出现。突击队每天召开学习会总结会和安排会，交流心得、学习体会、共同提高。攻克了过程中遇到的一个又一个难题，实现了高效、稳定生产，顺利完成了该项目生产任务。实现了某某成立以来月产突破的佳绩，质量也创历史新高。某某质量管理、产品质量得到了的充分认可和肯定，使公司具备了参与国际项目竞争的能力。三、技术创新、献计献策，以企业发展为己任 1、技术创新强动力某某青年突击队既是一直生产骨干力量，又是技术创新力量。在日常以及重点项目的攻坚克难过成中，突击队员作为个岗位骨干力量，用于学习、善于思考，不断进行工艺摸索、技术创新。…… 2、献计献策促发展青年突击队以高度则责任心和主人翁责任感，将企业发展作为己任。仅年，突击队提出合理化建议条，其中条建议分别荣获公司级奖励，提出小改小格共计条，成果参加了公司级评比，取得了等奖。四、立足岗位、模范带头，以共同提高为宗旨 “发挥模范带头作用，促进某某全员共同提高”是某某青年突击队成立之初的宗旨，也是对每名突击队员的要求。青年突击队通过积极开展了大量诸如“立足岗位、争先创优”、“每人一条合理化建议”等竞赛

青年突击队申报材料

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 青年突击队申报材料 20**年是采油厂的管理年，也是采油厂“十二五”规划的起始年。该采油大队在采油厂的正确领导下，积极开展各项工作，充分发挥团组织的向心力作用，加大了对广大青年的引导和管理，成立了采油六大队青年突击队。它是在团组织领导下的一支精干之师，是以毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观为思想指导，是以积极践行科学发展观，发扬埋头苦干的精神为行动指导，在采油大队积极肩负起急、难、险、重任务，哪里有需要他们就在哪里，正如他们的行动口号：招之即来、来之能战。战之必胜。采油六大队青年突击队基本情况：总指挥一名：张治理，下设队长一名，副队长一名，队长下设三个职能班组，每个班组设一名班长，班长下辖11人，全队拥有50人。一、20**年青年突击队开展的主要工作：（一）自身素质方面只有平实自身素质过硬，才能在工作中担负起突发事件的应急、救援，才能真正起到突击作用。 1、结合自己的工作岗位，认真填写报表、完成各种生产任务和上级交派的其他工作。

2、定期召开队委会，进行政治思想学习，开展工作总结，部署各项工作。 11 / 1 3、理论联系实际，建立各种应急、救援预案，组织队员进行了HSE 培训和消防应急演练等多种形式的事故演练。（二）平时工作开展情况过硬的自身素质是保证了平时面对突发事件，能以最快速度解决，能将损失降到最低，从而能圆满的完成各项任务。 1、以最快的反应速度，形成强大的凝聚力，保证抢占资源顺利成功。资源危机日益凸显，特别是今年7月份抢占资源期间，突击队员纪律严明，一坚持就是将近一个月并且事事冲在前面，不怕苦、不怕累。 2、在工作中以身作则、攻坚克难，保证原油任务的顺利完成。尤其是在雨雪天气后，突击队员们总是在泥泞的道路上放路，保证了运油车辆的正常运输。 3、哪里需要，他们就在哪里。唱歌比赛中、打腰鼓中、维修管线中，修抽油机中等等，总有他们冲锋忙碌的身影。 20**年，该队将继续强化队员思想素质和技能素质，尽可能做好应对各种突发事件的应急预案，当突发事件来领时将损失降到最低，做好带头作用，积极进行宣传引导，真正达到建队育人的目的。敬爱的各位领导、老师：

青年突击队事迹

青年突击队事迹一在矿团委、掘进二队团支部的正确领导下，按照支部的总体工作部署，紧紧围绕科学发展观，认真开展各项团工作，努力发挥战斗堡垒作用和团员先锋模范作用，掘进二队的青年突击队积极响应公司团委号召，坚决贯彻落实上级的要求，在历次检修、抢修、安全生产等各项工作中都取得了突出的成绩。圆满完成掘进二队团支部下达的各项工作任务。一年来在青年突击队建设及设备修理、安全生产中再创新高，并制定各种学习计划和全年总体工作计划，着重在全面提高政治思想和业务素质上下功夫，带动全员素质得到进一步提高，施工能力不断增强，施工质量不断提高。一年来，掘进二队青年突击队所承揽的任务几乎都是工期紧、任务重、施工条件受限、施工难度大。青年突击队迅速组织党员和骨干力量讨论研究施工方案，发挥青年突击队带头作用想方设法，在保证生产进度的前提下，加班加点时长事，圆满地完成了每次的生产任务，为全队生产赢得了宝贵的时间，充分体现了安全、优质、高效组织能力和施工能力，受到各级领导的一致好评。随着集团公司进一步做大、做强，生产任务大量增加，而采掘一线队伍没有增加，青年突击队寻找一切机会，重点抓好员工的技术培训工作，加强队伍技术水平的提高工作，保证做到每个人都能随叫随到，随到随干，为生产应急处理突发设备故障提供保障。 2012年10月井下碰到大的断层，全队青年突击队人员，熬一个夜班和个早班，休息一个下午再熬一个夜班和一个早班，在潮湿的巷道中，大家热火朝天，默默地施工，没有一个人叫苦叫累，没有一个人打退堂鼓，按时安全快速优质完成任务。在各项施工中本着以人为本的工作理念，严把安全关，做到未雨先绸缪，防患于未然。2012年6月份生产中，掘进二队青年突击队按区队工作安排，全队青年突击队骨干力量在困难面前毫不畏难，采用专人盯，手拉手交接班，安排专人监护，严格做好各项安全防护措施，圆满地完成上级交给的生产任务。掘进二队青年突击队多年来始终贯穿一条主线就是认真学习和宣传贯彻党的政策纲领、矿团委、支部工作会议精神，为生产保驾护航，所有工作都严格按照区队的部署和要求。推进两大任务，一是把学习宣传贯彻上级的指示精神掀起高潮并引向深入；二是引导大家把思想和行动

青年突击队精神具体地被总结为12种

青年突击队精神具体地被总结为12种：热爱祖国、忠于人民的爱国精神；热爱企业、关心集体的主人翁精神；大公无私、勇挑重担的奉献精神；精诚团结、通力合作的团队精神；崇尚科学、追求真理的科学精神；勤俭朴素、艰苦奋斗的创业精神；勇于开拓、敢闯敢干的创新精神；不畏困难、敢打硬仗的拼搏精神；实事求是、脚踏实地的务实精神；不囿套路、勇于实践的改革精神；严格要求、认真负责的严谨精神；精益求精、永争第一的进取精神。激情燃烧携手奋进谱写优秀青年突击队新诗篇上海城建第二市政轨二分公司雄鹰青年突击队创建集团优秀青年突击队汇报材料 “雄鹰青年突击队”现有队员为20人，青年比例100%，其中包括4名中共党员，1名预备党员，15名共青团员。青年突击队队长由陆信华同志担任，副队长由祝玮滔同志担任，这是一个由年轻人组成的有着蓬勃朝气的集体、是一个团结向上的集体。我青年突击队自组建以来，在集团团委，公司团委和分公司党支部的指导和带领下，正以良好的精神面貌和顽强拼搏的工作热情投身于崇明至启东长江通道I标工程。崇明至启东长江通道I标工程项目部主要骨干皆为我突击队队员。崇启I标项目部的建立，是分公司以青年职工为载体，创建优质工程、建设企业文化的一项重要内容，以技术骨干人员为主体的青年突击队配合项目部，做到在突击施工节点目标时我先行，技术攻关时我先上，发挥青年突击队积极向上的作用，以促进工程的建设步伐稳步向前。一、凝聚思想，落实建设，保障青年突击队工作有序推进为坚决贯彻落实让“突击队旗帜在工地上飘扬”的主旨，我“雄鹰青年突击队”一直秉承“四以一培”原则，即以十七大会议和科激情燃烧携手奋进谱写优秀青年突击队新诗篇上海城建第二市政轨二分公司雄鹰青年突击队创建集团优秀青年突击队汇报材料学发展观为主导思想，以全面营造和谐工地、和谐工程为目标，以工程建设为中心，以培养和锻炼重大工程建设优秀人才为具体目标，充分培养、挖掘青年人才的创造力和主观能动性，更好地为工程服务，为世博添彩。我“雄鹰青年突击队”奋发图强，坚持不懈，提高自身业务水平，提升综合管理能力，必将为崇启I标工程建设添砖加瓦，为集团、公司锦上添花。（一）完善制度，加强管理，确保青年突击队的持续性建立健全“青年突击队”管理制度，是以项目部党小组为领导核心，将“雄鹰青年突击队”纳入项目部管理体系，组织专人进行负责落实，成立专项的活动经费，明确活动主题和活动流程。我青年突击队通过专项负责、专项管理、专项落实、专项实施等措施，加强管理，规范“青年突击队”的日常管理工作，并采用月例会、季度检查交流等措施保障活动的有序运转。（二）跟进培训，综合提高，营造青年突击队的学习性我雄鹰青年突击队结合集团、公司推行的“233”青年职业生涯导航活动以及分公司制定的“321”青年登高成才计划等活动，依托上级组织的各类培训平台，着力提高在职青年的业务水平和综合素质。雄鹰青年突击队根据上级公司部署的相关培训计划，有目的性、有针对性的选派优秀青年接受培训，并及时进行突击队内部资源共激情燃烧携手奋进谱写优秀青年突击队新诗篇上海城建第二市政轨二分公司雄鹰青年突击队创建集团优秀青年突击队汇报材料保证措施新，现场管理细，以此来确保真正的去服务工程。二、强化制度，注重管理，力保青年突击队工作能力提高我们针对自身实际，把青年突击队活动当作推进青年立功竞赛的主载体，牢牢抓在手上，无论在技术革新上，还是在质量控制上，无论在工程管理上，还是在提高效益上，始终高举青年突击队旗帜，让青年突击队活动体现的更加明显，让青年突击队队旗在企业大发展中飘扬的更加鲜艳。（一）狠抓队伍建设，把青年突击队工作水平提升起来第一，优化队伍设置，不断健全完善特色青年突击队。我们在党支部的领导下，积极思考，在青年突击队设置上，积极探索新形

(事迹材料)优秀共青团干部主要事迹材料(国企团委书记篇)

优秀共青团干部主要事迹材料（国企团委书记篇）以下是整理的____年优秀共青团干部主要事迹材料，国企团委书记篇，欢迎阅读参考。 ____年优秀共青团干部主要事迹材料（国企团委书记）：王XX，男，37岁，____年参加工作，中共党员，大学，现任XX集团公司北方联合X热电厂团委书记。他始终坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神，不断加强思想理论武装，自觉践行党的先进性，坚持树立和落实科学发展观，品质高尚，作风踏实，工作勤奋，富有进取精神，热爱共青团工作，密切联系青年，竭诚服务青年。在厂党委的领导和上级团组织的指导下，团结带领广大团员青年积极投身和谐企业、和谐社会建设。用青春、智慧和汗水为企业的双文明建设做出了自己的贡献，用实际行动诠释着：青春无悔、真情无限。打铁自身硬，有为才有位 ____年，由于工作需要，他由XX第二热电厂运行岗位调到厂团委，从事干事工作。作为一名青年党员、团的工作者，王智同志始终按照党员的标准严格要求自己，努力把自己打造成学习型青年，积极做先进企业文化理念的倡导者和实践者，在工作中身体力行“三个代表”思想，坚持学习，向书本、向媒体、向实践、向他人学习，学政治理论、学岗位技能、学科学知识、学高尚品格，要求别人做到的，自己首先做到，用实际行动为全厂青年做出了表率。在各项活动的开展过程中，他能够充分发挥先锋模范作用。以一个党员和团青干部爱

岗敬业、无私奉献、积极进取的良好形象，影响和带动广大青年职工。在包头二电厂每次机组大修中，团委总是组织青年突击队，承包一些急、难、险、重的工作任务。他带领突击队员深入大修现场，搬抬锅炉缸瓦、倒卸钢球、拆省煤器、过热器。在他的带领下，二电厂青年突击队曾连续6次被该厂评为大修立功先进集体。在青年志愿者活动开展过程中，他经常利用节假日、休息时间组织志愿者到二电厂一位孤寡老人家进经慰问、清扫。直到这位老人去世。在“无偿献血”活动中，他本人曾先后6次献血，多次被XX市血站评为献血先进个人、组织者。几年来，XX第二热电厂团委各项工作都保持在电力公司前列，电气车间主盘被团中央授予“青年文明号”，厂团委被XX自治区、XX市、电力集团公司分别命名为“五四红旗团委”。他本人多次被XX集团公司、XX市、电力集团公司、北方联合电力公司评为优秀团员、优秀团青干部、青年岗位能手、优秀青年志愿者。忠与孝的权衡自古家庭与事业、爱心与孝心总是难免有相对立的一面。对此，已是人近中年的他来说感触颇深，内心充满了愧疚和遗憾。 xx年，他调到地处XX____(省、市、区、县)的北方联合电力XX热电厂，担任团委书记、宣传、精神文明建设负责人。由于当时电厂正处于基建期，生活环境、工作条件很恶劣，加上生活习惯的改变，当时他感到了茫然。由于是新建电厂，80%以上的员工来自外地，人员思想不稳定，团青工作基本处于松散、瘫痪状态。在这种状况下，他没有被困难吓住，他坚信：办法总比困难多!

青年突击队事迹材料【精品范文】

青年突击队事迹材料青年突击队事迹材料 xx青年突击队成立于2006年10月，现有队员c人，其中党员x人，团员x人，大专以上学历x人，平均年龄28岁。队长x，31岁，中共党员，大学本科学历，工程师职称，现任xx·xxxx 工程项目部经理。这是一个由年青人组成的有着蓬勃朝气的集体、是一个团结向上的集体。自组建以来，在公司团委的领导下，在队长的带领下，我们这个集体取得了一个又一个辉煌的成绩，圆满地完成了各项技术攻关任务以及现场技术服务工作，并得到业主、监理、区质检站的一致好评。突击队承建的xx工程36#~44#楼该工程位于重庆金开大道 1#，由重庆xx（实业）集团有限公司开发，由我们重庆住宅建设有限公司承建。本标段包括重庆xx·xxxx36#~44#楼建设工程共九栋建筑，36#~44#楼为地上4+1层、地下1层的花园洋房，建筑面积约x㎡。为了使广大青年不断提高自身业务水平、促进青年岗位成才，发挥青年在企业管理中的应有作用，达到突击队出成果、出人才、出精神的目的。我们将11个队员分别划分为三个小组。分别从施工进度、工程质量、成本效益、安全目标、文明施工等六个方面进行考核，分各个工期节点进行考核打分评比，并制成表格上墙，形成了内部相互监督、相互促进的竞争态势，进场六

个月，主体施工质量出现飞跃，人员得到很好培养，各青年突击队员进一步明确了目标，增添了信心，鼓足了干劲。胜利之花需要勤奋的汗水去浇灌，成功之路需要执著的努力去开拓”，该工程基础工程量大，覆盖面积广、工期紧迫各种等诸多困难。胡明刚同志率领全体突击队员，发扬青年突击队特别能吃苦，特别能战斗的精神，严密组织，精心管理，安全、高速、优质、低耗、高效地完成了任务。在建设单位组织的2006年度的江龙、渝发等建筑单位互检中三、四季度我项目部排名第一，我们青年突击队在建设单位进度、质量和文明安全施工多次受到业主、监理的高度好评。突击队长在工作中的突出表现，被评为建工集团优秀项目经理、公司的优秀党员、公司的青年岗位能手。突击队成立以来，我们始终以“和衷共济、追求卓越”为宗旨，以项目管理为核心，科学管理、严密施工，以“质量、文明施工”为重点，高举青年突击队大期。一、创建“学习型突击队”，培养管理、技术人才；我们项目的队员是公司范围内选拔的优秀青年知识份子和近几年分来的大学生。突击队队长胡明刚同志先后参与了骏逸天下、工商大学、xx·廊桥水岸等工程的施工，施工经验丰富，工作成绩非常突出；，是一支特别能战斗的队伍，队长本人的成长经历能够很好地激励和带动大家，项目部给全体队员融造了一种宽松的成长和成才气氛；

学校青年突击队事迹材料

学校青年突击队事迹材料医大大庆校区工作创新型青年突击队现有成员7 人，由学校团委书记孙春燕，组宣部部长王晶，团委干事张雷和学生干部丁成龙、刘华潇、隋玉明、庄然组成。这是一个由年青人组成的有着蓬勃朝气的集体、是一个团结向上、积极进取的集体。自组建以来，在[xxxxx] 的领导下，在队长的带领下，这个集体作为党的助手和后备军，在工作中团结和教育广大青年学生，执行党的青年工作方针，创造性地各项开展工作职能，取得了一个又一个辉煌的成绩，圆满地完成了各项工作，并得到校各级领导和学生们一致肯定。哈尔滨医科大学大庆校区建成只有五年，在这短短的五年中，青年突击队员中的主干力量们克服了各项困难，快速地组建、发展和完善包括学生会和社团联合会在内的各大学生组织，在借鉴其他院校成功经验的基础上，不断探索创新，总结经验和教训，坚持科学发展，坚持以人为本，把握工作重心，认真听取各方面的意见和建议，最终走出了一条符合自身特点的工作道路。作为主管学生工作的职能部门，突击队在校党委的领导下，秉承“海纳百川，有容乃大”的医大精神，以“育人为本，服务为基”为工作理念，力践“勤奋、严谨、求实、创新”的哈医大大庆校区校风，切实服务于团员、青年成长成才之需，不断挖掘团员、青年自身潜力，努力培养团员、青年做“与改革同行，当世纪英才”的自觉性，着力将团员青年培养成为新世纪建设的未来希望和中流砥柱。为此，突击队每个学年都组织进行一系列活动，在学生的理论学习、思想教育、科技文化等方面积极创新、全面细致地开展各项活动，均取得了骄人的成绩和长足的进步。在理论学习方面，突击队围绕着“将团员青年培养成为新世纪建设的未来希望和中流砥柱”这一工作目标，不断学习，对自身严格

青年突击队

青年突击队一、“青年突击队”创建活动的目的意义青年突击队是先进的劳动组织，是青年成才的熔炉，是召唤和聚集青年的旗帜，更是青年朋友“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献“的标志，青年突击队的活动是企业团组织服务企业发展，服务青年成才的有效途径，成为了团员青年为企业发展建功立业的有效载体。主要特点：一是有助于对煤炭企业特点，发挥了青年人的朝气活力和体力优势，在特殊情况下，出色完成急难险重的工程任务。二是无论是在保安全上还是在生产上，无论是在劳动组织上，还是在提高效益上，青年突击队活动都发挥了不可替代的作用，体现了无可比拟的价值。引导和激励各级团组织和广大青年职工更好地发挥生力军和突击队作用，以实际行动践行“努力工作，快乐生活”价值理念，以出色工作配合好个项目安全生产和生产经营工作，营造良好的企业发展舆论氛围。青年突击队活动作为企业共青团组织直接配合参与煤矿安全生产建设的一项重要活动，要坚决以“配合好安全生产建设和各项生产经营工作”为出发点和落脚点，以“单位迫切需要，青年力所能及，突出团的特色，发挥实际作用”为宗旨，做到“党有指挥，团有行动”，在苦干实干、学习实践、突破创新中做出应有的贡献。

二、活动宗旨 1、工作原则坚持遵循服务企业经济社会发展、服务青年成长成才的工作原则。 2、组织机构：顾问：矿团委书记组长：区队长党支部书记副组长：团委干事团支部书记包头副队长成员：突击队工班长突击队安全、工程质量验收员 3、工作职责：顾问工作职责：主要负责对青年突击队筹建、实施、后期管理和创新做法的建议和点评工作。组长工作职责：主要负责青年突击队筹建、实施、后期管理考核和创新做法的管理。副组长工作职责：主要负责青年突击队的具体实施。成员工作职责：工班长主要负责组织生产、验收员主要负责考核突击队在生产过程中是否按照措施施工、材料费核算、职工行为规范的考核等工作。三、工作目标 1．带领青年建功立业。充分发挥青年突击队在企业安全生产、经营管理、科技创新等方面工作上，发挥先进模范带头作用，全面推进企业又好又快健康发展，通过开展青年突击队建功竞赛活

劳务公司青年突击队汇报材料

劳务公司青年突击队汇报材料根据集团公司团委要求，为弘扬青年突击队精神，华瑞劳务公司选出了一支素质过硬、甘于奉献的青年优秀团队。该队现有队员12人，35岁以下青年职工占比75%其中党员2人，团员2人。建队以来，他们紧紧围绕劳务工作生产中心，充分发挥青年的主观能动性，团结带领青年勇挑重担，积极完成劳务转型中农民工工资专户这项重大任务。一、建章立制，规范流程。（略）二、加强服务，提高效率。为将农民工工资（劳务费）分账管理工作落实到实处，配合集团公司以及兄弟单位，分别签订《建设工程农民工工资（劳务费）专用账户资金托管协议》，并按合同约定将劳务费拨付至专户。截止目前共签订农民工工资专用账户资金托管协议320份，其中长沙地区43份；周边地区45份。积极与全省各地市范围内的施工项目所属专户银行沟通协调，进一步推进农民工工资卡办理工作，提高办卡效率，在与银行的配合下，以分公司为单位，在不影响工程进度的情况下，迅速为本企业承建项目的农民工办理工资卡，实行一个一"，以便实在建筑施工农民工工资的银行代发工作，真正保障农民工合法

权益。截止2019年5月底统计办卡3092张，同比上一年度持卡率增长309%是本年度参加工伤保险总人数的31%要求第二季度持卡率达到40%年底持卡率达到100% 二、克服困难，完成指标。因建筑行业的特殊性，无法及时支付劳务费，导致存在个别劳务队提前垫付工资的情况，针对部分特殊情况，项目无法签订资金托管协议，故无法实现工资全部通过专户进行支付，因此由我公司以工资的形式批量为农民工进行支付，累计以工资的形式批量代发金额约3000万元，通过专户支付工资金额为2500万余元，年底前以工资的形式支付工作做达到50% 四、钻研政策，降低风险。管理过程中也面临着诸多问题，面对各项制度的不健全，华瑞劳务公司积极学习国家相关政策及法律法规，规范工资和劳务报酬的区别，使个人所得税合理合法的缴纳。加强对工资专用账户资金监管，做到专款专用，若发现账户资金异常，及时通报相关部门。务必从工资卡办理到每笔工资的支付都流程化，降低农民工恶意讨薪的风险。五、敢为人先，争创一流。为高标准、高质量地完成这一项工作，这支善打硬仗的铁军队伍，迅速成立了以财务科长为首的青年突击队，誓将艰苦奋斗、 —2 -

劳务公司青年突击队汇报材料-汇报材料.doc

劳务公司青年突击队汇报材料-汇报材料根据集团公司团委要求，为弘扬青年突击队精神，华瑞劳务公司选出了一支素质过硬、甘于奉献的青年优秀团队。该队现有队员12人，35岁以下青年职工占比75%，其中党员2人，团员2人。建队以来，他们紧紧围绕劳务工作生产中心，充分发挥青年的主观能动性，团结带领青年勇挑重担，积极完成劳务转型中农民工工资专户这项重大任务。一、建章立制，规范流程。（略）二、加强服务，提高效率。为将农民工工资（劳务费）分账管理工作落实到实处，配合集团公司以及兄弟单位，分别签订《建设工程农民工工资（劳务费）专用账户资金托管协议》，并按合同约定将劳务费拨付至专户。截止目前共签订农民工工资专用账户资金托管协议320份，其中长沙地区43份；周边地区45份。积极与全省各地市范围内的施工项目所属专户银行沟通协调，进一步推进农民工工资卡办理工作，提高办卡效率，在与银行的配合下，以分公司为单位，在不影响工程进度的情况下，迅速为本企业承建项目的农民工办理工资卡，实行一个一卡，以便实在建筑施工农民工工资的银行代发工作，真正保障农民工合法权益。截止2019年5月底统计办卡3092张，同比上一年度持卡

率增长309%，是本年度参加工伤保险总人数的31%，要求第二季度持卡率达到40%，年底持卡率达到100%。三、克服困难，完成指标。因建筑行业的特殊性，无法及时支付劳务费，导致存在个别劳务队提前垫付工资的情况，针对部分特殊情况，项目无法签订资金托管协议，故无法实现工资全部通过专户进行支付，因此由我公司以工资的形式批量为农民工进行支付，累计以工资的形式批量代发金额约3000万元，通过专户支付工资金额为2500万余元，年底前以工资的形式支付工作做达到50%。四、钻研政策，降低风险。管理过程中也面临着诸多问题，面对各项制度的不健全，华瑞劳务公司积极学习国家相关政策及法律法规，规范工资和劳务报酬的区别，使个人所得税合理合法的缴纳。加强对工资专用账户资金监管，做到专款专用，若发现账户资金异常，及时通报相关部门。务必从工资卡办理到每笔工资的支付都流程化，降低农民工恶意讨薪的风险。五、敢为人先，争创一流。为高标准、高质量地完成这一项工作，这支善打硬仗的铁军队伍，迅速成立了以财务科长为首的青年突击队，誓将艰苦奋斗、顽强拼搏、与时俱进、大胆创新的精神发扬光大在这一特殊赛场。奋发有为，敢为人先是青年突击队的基本内涵。围绕施工生产中心，财务科以创先争优竞赛活动为载体，在公司掀起比学赶帮超的热潮，激励大家争做一流贡献，争创一流业绩。

工程院“攻关先锋”青年突击队的事迹材料(精选多篇)

录。突击队邀请了院领导和专家首席对突击队开展的工作进行指导和监督。通过这些举措，有效保障了突击工作的规范化开展。在突击工作中，突击队还不断加强安全教育，强化青年职工的安全生产意识，确保突击工作安全无事故。二、加强学习型突击队建设，提高专业技术服务水平突击队要保持持久的战斗力和凝聚力就要不断加强思想道德修养和专业素养建设。在加强思想道德修养建设中突击队开展集体成员开展社会主义荣辱观教育，激发他们的主人翁意识和建功立业热情，提高他们的思想道德水平。专业素养方面，面对青年职工理论基础扎实但实践不够的特点，突击队组织人员深入一线开展学习和工作，组织院里的老专家和技术人员进行一对一的辅导和交流，结合科研项目、仪器设备进行技术攻关。过去1年来，突击队参与完成了局、分公司首例煤层气u型井、中石化首例v型井钻井设计、轨迹控制和连通工作。参与完成了hd3541型pdc钻头的研发，实现了煤层气普通定向井“一口井、一趟钻、一个钻头”的研究目标；完成了hd6541y型钻头的研发，实现了页岩气水平井“一个钻头，一个水平段”的研究目标。为局分公司提速提效、降本增效作出了贡献。参与完成了u、v型井的压裂施工设计和指挥监督工作。累计完成煤层气115口井、页岩气6口井的钻井、

青年突击队事迹材料

附件4 中交二公局隧道公司荔榕高速第六经理部项目青年突击队事迹材料我们二公局隧道公司荔榕高速第六经理部项目青年突击队，于2017年5月1日成立，依托于中交二公局隧道公司荔榕高速第六经理部。突击队现有队员28名，其中35岁及以下青年队员24名，青年队员占比86%，现任队长赵海钦。 “攻坚克难争先锋、立足岗位献青春”。在中交二公局荔榕项目有这样一支年轻上进的青年突击队，他们秉承着这样的工作信念奋斗在美丽的黔东南州。这支队伍均是平均年龄在28岁左右的热血青年，他们意气风发，激情无限，理想远大，满怀斗志。在环境单一、生活单调的施工一线，他们不怕难，不畏险，从不喊一声苦，用自己的行动践行着交通建设者的神圣使命。一、全线率先进洞 2016年10月，中交二公局隧道公司承建荔榕高速第六合同段，施工任务主要为路基、隧道工程，总长度2.168Km，其中隧道左线长度2004m, 右线长度2021m。该工程位于黔东南州的八开镇，有着喀斯特山区特殊的地质、地貌，洞口浅埋且偏压严重，洞内岩体较破碎，边坡坡面为碎石土，散

体结构，自稳能力极差，开挖不慎很容易造成山体滑坡。但是这群思想先进，想法多样的突击队员们并没有被吓倒，他们白天翻山越岭分片区一点一点测量，晚上加班加点集体商讨研究，由于地势险峻，山路崎岖，再加上山里多雨水，路面湿滑，行走极为困难。山里信号极差，联络很不方便，大家五人成团，手拄竹竿，脚穿雨鞋，徒步作业。突然一分队长张旬右脚一滑摔倒在地，队友连忙伸手拽住，起身发现他一拐一拐的走着，队友们都建议他在这休息返程时再来接他，但他说“大男人，这不碍事，能走”，回项目后才发现脚已肿起馒头般的大包。就是有这样吃苦耐劳，艰苦奋斗的突击队员，让拓展成效时分显著，进度神速。为克服山体滑坡预防边坡松散下滑、崩塌，经我部青年突击队现场技术管理人员的多次踏勘商讨，并做方案对比，最终确定采取零开挖，强支护，早进洞的原则，对浅埋段采用对地表注浆预加固方法，减少大面积开挖施工，保留原有植被，既增加了利润又确保了安全。在青年突击队队长赵海钦的带领下，不到两月时间，实现亚类隧道在全线第一个率先进洞目标。二、隧道率先贯通 11月，亚类隧道正式开工建设，大家身处隧道，不分昼夜，埋头苦干，在洞里迎来了崭新的2017年。 5月，为引导和激励广大青年职工更好地发挥排头兵、先锋队作用，以一线青年技术骨干为班底,以各项生产经营工作为出发点和落脚点,以“项目迫切需要,青年力所能及,突出团队的特色,发挥实际作用”为宗旨,做到“党有指挥,

青年突击队主要事迹

榆次电仪工区青年突击队主要事迹：榆次电仪工区电缆桥架安装青年突击队成立于2009年8月19日，至2009年9月29日结束，突击队成员63名，其中团员人数45名，完成任务量热工电缆桥架4500米，电气桥架5500米，工期 40天，总体安装质量达到《验评》优良标准。本突击队组建的背景：本工程施工工作量大，电缆桥架到货时间严重滞后：材料开始进场时间是8月中旬，厂用电系统带电计划时间是9月18日，分部试运计划时间是10月10日。电缆桥架安装是一项担负着打通全厂血脉与神经的重要任务，其安装的进度时间是决定以上这些节点目标能否按计划实现的关键环节，为保证又快又好的完成施工任务，为后续电缆敷设、接线及分部试运争取时间，特组建本突击队，以突击攻克急、难、险、重的任务。达到的进度质量效果：通过突击队员们的顽强拼搏，电缆桥架安装进度加速推进，圆满完成保障各个节点目标的如期顺利实现，解决了制约工程节点的瓶颈难题。电缆桥架安装路径合理，标高位置布置规范标准，配制安装平整，层次排列整齐，桥架对接无错边，螺栓连接牢固，支架焊接牢固、横平竖直，桥架的水平、垂直倾斜偏差符合要求，桥架切割工艺质量好，桥架的接缝、拐弯等处平整光滑、无毛刺，镀锌层完好，外观美观。总体安装质量达到《验评》优良标准。主要技术亮点：集控楼9.9米电缆夹层设计图纸没有考虑人行通道的问题，突击队在技术上对桥架的整体布置及标高实地勘测，进行优化设计，优化后的效果大大方便了施工和工作人员的通行；对电气

桥架安装优化设计100多处，其中电缆上盘爬架优化多达72处之多，保证电缆上盘整齐划一，达到精品工艺要求，优化后的效果多次受到业主和监理的好评。

《青年突击队事迹材料》

《青年突击队事迹材料》即xx年设备检修部成立起重车间后，车间书记根据部领导指示在青年队伍当中组建青年突击队。车间党领导结合实际情况把各班组青年起重组织了起来，根据年轻人的特点车间领导制定了建队方案。在xx年组织了青年大练兵活动，在活动期间组织了钢制脚手架搭设、大型设备吊装、理论与实际...等课程。学习以后青年队伍理论结合予实际带到日常工作中，起重车间搭设钢制脚手架的水平明显提高。随后青年突击队的队伍逐渐成型，车间领导决定打铁趁热把突击队队员组织起来以xx年党组织提倡大干100天为契机。突击队得到指示后高举青年突击队的旗帜穿梭在各大检修现场，先后负责了烯烃厂乙二醇大检修前搭设脚手架、大小pta检修吊装作业、尼龙283#吊装作业...等。在尼龙283#作业与烯烃已二醇停车检修时间上出现冲突时，突击队队员加班加点不思辛苦仅在2天时间就完成了车间党委交给的283#检修任务。顺利与烯烃已二醇停车检修做好衔接，得到车间党委一致好评。在xx年车间党委决定在青年突击队中展开大比武活动，以比理论、比实际、比综合素质为标准。提高青年队伍个人能力为宗旨，在突击队内部锻炼出一批拉得出、冲得上、打得赢的车间骨干。xx年突击队队员李峰在辽化公司举办的起重工竞赛活动中取得了公司第一名的优秀成绩，在支援 xx独山子石化的检修工作中突击队队员王迪任劳任怨表现优异取得带队领导的一致好评。

在刚刚结束的尼龙、硝酸、烯烃、芳烃...等，各厂装置停车检修过程中，无论是周末还是在深夜青年突击队的身影随处可见。为完成起重车间的工作任务做出了突出贡献，得到设备检修部以及各车间的一致认可和好评。无论是在日常工作还是停车检修，青年突击队都在不断学习不断充实自己。在车间的领导下有了健全的工作制度，便于车间党组织发挥作用，通常是完成急、难、新、险、重的任务，现在以是起重车间不可缺少的铁拳头。第二篇：青年突击队事迹材料xxxxxx年11月22日，随着西康二线xxxxxxxxxxxx的破土动工，一场没有硝烟的争夺战，正式拉开了帷幕。为高标准、高质量地完成这一世人瞩目的工程，这支善打硬仗的铁军队伍，迅速成立了以项目经理黄国涛为首的青年突击队，誓将艰苦奋斗、顽强拼搏、与时俱进、大胆创新的精神发扬光大在这一特殊赛场。该队现有队员0人，占职工总数的0%，其中党员0人，团员0人，具有大专以上学历者0人。建队以来，他们紧紧围绕施工生产中心，将确保“部优”、争创“国优”作为奋斗目标，因地制宜地组织开展“创先争优”、“大干劳动竞赛”、“安全质量宣誓活动”、“争当优秀青年突击队、争当优秀青年突击队员”等活动，有力地促进了工程建设，各项工作也取得了可喜成绩：xx年，队长xxx获“经济技术创新先进个人”称号，并被公司聘为“青年专家”，还有5人荣获总公司和集团公司“青年岗位能手”等称号，2人光荣地加入了中国共产

工程院“攻关先锋”青年突击队事迹材料(精选多篇)

工程院“攻关先锋”青年突击队事迹材料(精选多篇) 第一篇：工程院“攻关先锋”青年突击队事迹材料做特石油工程体现青年价值服务三次创业 ——工程院“攻关先锋”青年突击队事迹材料在局团委的号召和统一部署下，工程院“攻关先锋”青年突击队于2014年5 月成立了。突击队成立以来，突击队充分发挥岗位优势，突出非常规石油工程技术，边学边干，精益求精，完成了一项项重要工作，展现出了“攻关先锋”青年突击队的凝聚力和战斗力。突击队现有队员30名，其中党员16名，预备党员2名，团员12名；35周岁以下占86%，本科以上学历占83%。这是一个充满朝气，富有活力的青年集体。突击队以“做特石油工程、体现青年价值、服务三次创业”为目标，严格按照《局青年突击队的创建与管理条例（试行）》的要求，不断探索、不断实践、不断创新。回顾创建历程，我们的做法是：一、加强组织分工和制度建设，提升突击队规范化管理为了更好的开展突击队工作，突击队组织人员编写了《工程院“攻关先锋”青年突击队突击手册》。手册对突击队的工作内容进行介绍，对突击队进行了命名、分工，任命了突击队长和分队队长。明确了突击任务、考核指标和队员权力义务，自主设计《“攻关先锋”突击队突击记录表》，要求突击行动时要对工作的难点要点进行记录。突击队邀请了院领导和专家首席对突击队开展的工作进行指导和监督。通过这些举措，有效保障了突击工作的规范化开展。在突击工作中，突击队还不断加强安全教育，强化青年职工的安全生产意识，确保突击工作安全无事故。二、加强学习型突击队建设，提高专业技术服务水平突击队要保持持久的战斗力和凝聚力就要不断加强思想道德修养和专业素养建设。在加强思想道德修养建设中突击队开展集体成员开展社会主义荣辱观教育，激发他们的主人翁意识和建功立业热情，提高他们的思想道德水平。专业素养方面，面对青年职工理论基础扎实但实践不够的特点，突击队组织人员深入一线开展学习和工作，组织院里的老专家和技术人员进行一对一的辅导和交流，结合科研项目、仪器设备进行技术攻关。过去1年来，突击队参与完成了局、分公司首例煤层气u型井、中石化首例v 型井钻井设计、轨迹控制和连通工作。参与完成了hd3541型pdc钻头的研发，实现了煤层气普通定向井“一口井、一趟钻、一个钻头”的研究目标；完成了 hd6541y型钻头的研发，实现了页岩气水平井“一个钻头，一个水平段”的研究目标。为局分公司提速提效、降本增效作出了贡献。参与完成了u、v型井的压裂施工设计和指挥监督工作。累计完成煤层气115口井、页岩气6口井的钻井、录井、压裂设计工作。完成山西和顺工区18口的井眼轨迹检测工作。合格率100%，客户

工程青年突击队事迹材料(多篇范文)

工程青年突击队事迹材料工程青年突击队事迹材料 xx青年突击队成立于XX年10月，现有队员c人，其中党员x 人，团员x人，大专以上学历x人，平均年龄28岁。队长x，31岁，中国共产党党员，大学本科学历，工程师职称，现任xx·xxxx工程项目部经理。这是一个由年青人组成的有着蓬勃朝气的集体、是一个团结向上的集体。自组建以来，在公司团委的领导下，在队长的带领下，我们这个集体取得了一个又一个辉煌的成绩，圆满地完成了各项技术攻关任务以及现场技术服务工作，并得到业主、监理、区质检站的一致好评。突击队承建的xx工程36#——44#楼该工程位于**金开大道1#，由**xx（实业）集团有限公司开发，由我们**住宅建设有限公司承建。本标段包括**xx·xxxx36#——44#楼建设工程共九栋建筑，36#——44#楼为地上4+1层、地下1层的花园洋房，建筑面积约x㎡。为了使广大青年不断提高自身业务水平、促进青年岗位成才，发挥青年在企业管理中的应有作用，达到突击队出成果、出人才、出精神的目的。我们将11个队员分别划分为三个小组。分别从施工进度、工程质量、成本效益、安全目标、文明施工等六个方面进行考核，分各个工期节点进行考核打分评比，并制成表格上墙，形成了内部相互监督、相互促进的竞争态势，进场六个月，主体施工质量出现飞跃，

人员得到很好培养，各青年突击队员进一步明确了目标，增添了信心，鼓足了干劲。胜利之花需要勤奋的汗水去浇灌，成功之路需要执著的努力去开拓”，该工程基础工程量大，覆盖面积广、工期紧迫各种等诸多困难。胡明刚同志率领全体突击队员，发扬青年突击队特别能吃苦，特别能战斗的精神，严密组织，精心管理，安全、高速、优质、低耗、高效地完成了任务。在建设单位组织的XX年度的江龙、渝发等建筑单位互检中三、四季度我项目部排名第一，我们青年突击队在建设单位进度、质量和文明安全施工多次受到业主、监理的高度好评。突击队长在工作中的突出表现，被评为建工集团优秀项目经理、公司的优秀党员、公司的青年岗位能手。突击队成立以来，我们始终以“和衷共济、追求卓越”为宗旨，以项目管理为核心，科学管理、严密施工，以“质量、文明施工”为重点，高举青年突击队大期。一、创建“学习型突击队”，培养管理、技术人才；我们项目的队员是公司范围内选拔的优秀青年知识份子和近几年分来的大学生。突击队队长胡明刚同志先后参与了骏逸天下、工商大学、xx·廊桥水岸等工程的施工，施工经验丰富，工作成绩非常突出；，是一支特别能战斗的队伍，队长本人的成长经历能够很好地激励和带动大家，项目部给全体队员融造了一种宽松的成长和成才气氛；

青年突击队事迹材料

****青年突击队事迹材料 2009年11月22日，随着西康二线************的破土动工，一场没有硝烟的争夺战，正式拉开了帷幕。为高标准、高质量地完成这一世人瞩目的工程，这支善打硬仗的铁军队伍，迅速成立了以项目经理黄国涛为首的青年突击队，誓将艰苦奋斗、顽强拼搏、与时俱进、大胆创新的精神发扬光大在这一特殊赛场。该队现有队员0人，占职工总数的0%，其中党员0人，团员0人，具有大专以上学历者0人。建队以来，他们紧紧围绕施工生产中心，将确保“部优”、争创“国优”作为奋斗目标，因地制宜地组织开展“创先争优”、“大干劳动竞赛”、“安全质量宣誓活动”、“争当优秀青年突击队、争当优秀青年突击队员”等活动，有力地促进了工程建设，各项工作也取得了可喜成绩：2010年，队长***获“经济技术创新先进个人”称号，并被公司聘为“青年专家”，还有5人荣获总公司和集团公司“青年岗位能手”等称号，2人光荣地加入了中国共产党。一、坚持政治建队，狠抓思想塑形。政治建队是青年突击队的本色，他们充分抓住保持党员先进性和增强团员意识主题教育活动的契机，深入学习贯彻“三个代表”重要思想，不断提高队员的政治素质，完善“党建带团建”、“团建促队建”的工作机制，加强和改进突击队的政治基础。为切实做到“两不误”、“双促进”，他们因地制宜地制定实施方案和推进计划，采取集中学习与自学、批评与自我批评相结合的方式，确保学习时间、内容和人员的落实；并将学理论与献良策、促生产结合起来，对青年不断强化争第一、创一流的意识，号召青年以实际行动体现生力

军作用。为此，组织开展了以“创党员先锋岗，建红旗责任区”，为内容的主题团活动，在施工现场上制作悬挂了突击队大旗，树立了醒目规范的警示标牌，高起点、高标准地做好青年突击队和企业形象展示，营造突击大干的良好氛围。外施队伍是项目建设的重要力量，也是突击队建设的重要力量。为调动外施青年参与企业建设的积极性和创造性，他们将这些青年纳入到突击队管理体系，使之与企业青年一样同活动，同评比，进一步激发队员参与秦岭翠华山隧道建设的光荣感和使命感。二、狠抓安全质量环保，建设放心工程。安全质量是企业的生命，更是青年突击队的生命。秦岭翠华山隧道位于西安市长安区，由于地处国家级风景区，环境保护要求高，地质结构复杂，科技含量高，因此对安全质量环保提出了更严更高的要求。为建设放心工程，他们坚持“安全第一，预防为主”的方针，首先从思想教育入手，强化青年安全质量环保意识。除在现场张贴“多一点安全知识，多一份安全保障”、“爱护环境，人人有责”等警示语，树立青年安全监督岗、安全生产条例、环境保护等警示牌，还利用职工大会、工程例会等，反复强调安全质量环保的重大意义。尤其通过一些正反两方面的事例告诫大家，务必增强安全质量无小事的意识，克服麻痹思想，做到防微杜渐。其次，加强现场安全质量环保管理。严格按照陕西省文明安全工地建设的有关规定，深入开展安全质量月、百日安全无事故等活动，建立健全质量安全环保管理规章制度，使队员有章可循，照章办事。为快速准确应对突发事件发生，他们还针对施工特点，组织队员进行防汛、消防等实地演练，切实做到有备无患。第三，加强安全质量监控。施工中严格执行跟班作业、技术交底、现场指导、质量监控、业务资料、集体活动等六个到位，从