组织部长送干部报到会上的讲话提纲
组织部送干部就任讲话 送干部讲话 精品
组织部送干部就任讲话送干部讲话第一次会议上,高票通过了22个政府组成部门的负责人和唐杰秘书长共23人的任职,这23位同志从书记兼人大主任鸿忠同志手上接过任命书时,感到一纸千钧.刚才,李平同志作了发言,表明了他任局长以后,怎样带领班子与全局干部一道做好今后五年工作的一种态度、愿望和想法.黄瑞同志在主持工作期间,很肯定地说,他为建设局的安定、有效、有序做了大量工作.刚才他也有个表态,虽然话不多,但也是有份量的,表明他个人的政治思想素质非常好.今天在这里宣布干部任命,也想趁这个机会宣传一下市委调整干部的一些原则和想法.这次市委调整干部,鸿忠书记有一个反向思维：就是过去都是市委选干部、监督干部,都是一种主动形式,都是我们在看你们,监督你们,但这次市委提出,从市委书记带头,请全体干部监督我们,也就是说大家可以看市委.所以说,这里非常有必要将市委对我市未来五年的发展大局,是怎样通盘考虑的,是什么样的用人导向和用人原则,跟大家非常清楚地讲一讲.我觉得组织部的工作不应该神秘,大家都应该知道,要成为阳光工程.因时间有限,下面我就简单地讲一下这次调整干部的几项原则.在这次调整干部中,我们的第一个原则是,群众公认、注重实绩.群众公认是指这个同志在干部群众中间的民意基础和工作基础都非常好,要提拔的干部首先是要有民意的,大家都拥护的.我到组织部工作一年多,从工作实践看,每一次干部民意测评投票,但真正的好干部票数总是高的,虽然有的由于敢抓敢管,工作方法不太注意的原因,票不一定是最高,但还是趋向高的.另外,如果是好干部,他的能力都是很强的,能力强的干部,他的工作都是有实绩的,不是飘浮的,不是作秀的.第二个原则是,优化结构、合理配置.优化结构主要是针对深圳市现在的干部队伍面临的年龄状况.现阶段我们比较着急的是干部阶梯式未能拉开,40年代末、50年代出生的干部占非常大的比重,60年代出生的干部从处级到市级占的比例都很小.因此,要加大年轻干部的培养,让有知识、人品好、政治上坚定、有大局意识的干部脱颖而出.我们要求干部要做到革命化、知识化、年轻化.从这次调整的4个区长就可以看出,他们全是60年代出生的,而且具有很高的学历,有3位还是研究生学历.这些干部是不是就非常好的呢？非常适合在这个岗位上任职的呢？也不一定,但是要让他们得到锻炼,你不让他们去锻炼,你就永远不知道这些同志在工作中是怎样磨炼自己的,是怎样成长的.所以这次4个区长的配备是非常年轻的,都是正局级的干部.第三、个原则是,相对稳定、合理交流.这次把4个非常优秀的常务副区长调到市政府或市人大当副秘书长,他们非常了解基层是怎么运作的,有丰富的基层工作经验,然后,在有基层工作经验、有实际操作能力的情况下,又到市里工作,了解市里这个层面、这个角度、这个领域的各个运作过程,所以要加大市区两级的交流,包括人大、政协、政府之间横向的交流.大家也看到了,这次人大办公厅的副主任到检察院当副检察长,市政府办公厅的副主任到政协当副秘书长,包括我们建设局的领导是政府和企业间的交流,这都是横向交流,而且交流力度较大；在年轻化方面,政府组成部门中,跟上一届相比,平均年龄下降了2.5岁,政府组成部门的一把手,硕士以上文化程度的增加了4人.22个政府组成部门加上市政府秘书长共23个部门的正职交流调整了12个职位,调整比例为52.2％.第四个原则是,坚持五湖四海、任人唯贤.五湖四海是什么呢？我们城市之所以发展得这么快、这么富有魅力,就是因为我们汇集了全国各地的精英,各个地区的文化中非常优秀、非常精华的东西在我们这个城市里面凸现出来,凡是有移民文化聚集的城市或国家,都能够宽容、能够体现并张扬各种文化精华,而摒弃其糟粕,最后形成一个蒸蒸日上、健康发展的社会格局.所以,在这次配备干部的时候,我们这次调整的虽然只有23名干部,但他们来自广东、河北、辽宁等11个省份,广东籍的干部有7名,但他们也是来自不同的县市,这就是我们坚持的五湖四海原则.另外,我们这次配备干部时,不讲亲亲疏疏,不搞拉关系、走门路,不准跑官、要官,凡有上述行为者,我们都不考虑.实际上,在这次调配干部过程中,有些干部是不错的,本来在我们的视野内,在我们的考虑范围内,但是,后来他们的关系跑得太厉害了,于是,就把他们从这一批人选中拿了出来.这里讲的每一句话都是实实在在的,我们每一个干部都应该有知情权.第五个原则是,市委组织部一定要规范运作,严格履行干部任免的规则.虽然干部调配和任免的环节非常多,但是我们都认认真真地按照每一个环节去做,该推荐的推荐,该测评的测评,该考察的考察,把所有干部的情况包括优、缺点一点不含糊地、清清楚楚地报告给市委.把每个人的长处用到应该用的地方去.在这些环节中,还要考察在经济审计中的情况、结果、评价,包括纪检、监察部门的意见.我们这次配备干部坚持的就是这五项原则.包括下一步的干部调配工作,我们还是要加大交流力度,找年轻的、干事的、正派的、务实的、敢于负责的干部,要敢抓敢管的、能干出业绩的、干净干事的干部.我们要想办法把这样的干部用到重要的岗位上去,只有这样,我们这个城市、我们大家居住的这个家园,才会更美好.这次对建设局主要领导的调整,实际上也是市里加大干部调整力度、加强市建设局领导班子建设的一个重要措施.大家都知道,邹国华同志由于年龄和工作需要,在政协任经科委主任,就不再留任建设局局长了.所以,市委决定,选派李平同志任建设局局长.李平在建设局有近10年的阅历,原来担任过建设局副局长,这是选派他任局长的一个原因；还有一个重要原因就是在地铁项目的推进中,李平同志的工作确实卓有成效,非常出色地完成了任务.地铁于去年年底通车时,全国各个城市的地铁建设部门都来参观,在相互交流时,大家都认为,深圳地铁建设得非常好,包括火车站的改造也是很有特色的.在地铁项目建设期间,李平同志表现了在投融资方面、规划设计方面、招投标方面、监理管理等各方面的能力.他在各项工作中亲力亲为,体现了很强的事业心、责任感,体现了工作扎实、勤奋敬业的精神,并取得了很好的成绩.所以,这次把李平同志选派到建设局担任主要领导.深圳市的建设项目、包括政府的建设项目非常多,规范建设市场,建立有序的市场环境有大量的工作要做.比如5.12燃气泄漏事故发生后,鸿忠书记提到,地下通道工程承包方的施工能力很强,可是经过层层分包,具体到土方开挖的人就是什么都不了解的农民工,最后造成了事故.所以,对这些不负责的队伍,要将他清除出深圳市建筑市场.如果我们建设局的管理有这样的力度的话,我们这个城市就会安全、就会有魅力.一个城市如果不讲规划,瞎建设,建筑市场管理不严格,豆腐渣工程层出不穷,这个城市就没有魅力.我们要把深圳建设成一个一百年、二百年、三百年后都还是非常美丽的城市,建设局的作用就非常重要.这次,选派李平同志担任建设局党组书记、局长职务,我们的要求是：第一、要增强法制意识,严格依法行政.深圳这个城市已有25年的历史了,非常年轻,但是我们的干部一定要增强法制意识,严格依法行政.在我们建设领域有非常多的法律法规,我们自己首先就要守法、懂法、知法,政府讲诚信,市场和企业才能讲诚信,不能只对人家严格,对自己却一点不严格.第二、要建设团结和谐的班子.干任何事不团结是干不成的,首先李平作为班长要带头,抓好班子、带好队伍,要建设一个团结和谐的班子,要带领大家在未来5年工作中再创辉煌.第三,要增强创新意识.市建设局在全国建设行业发展历史过程中有非常多的做法是走在前面的,有非常多的创新业绩和事例,今后一定要在原来创新的基础上,在更深、更广的领域里增强创新意识,创造性地开展各项工作,要按照鸿忠书记讲的,一定要有新特区意识、资源意识、大忠诚意识和工兵意识.第四,要增强执行能力.首先要增强执行的意识,市委确定了大政方针,市长和分管副市长定出的东西,在每一个具体的职能局都要实实在在、不折不扣地执行,要较真、要敢于碰硬、要敢于负责,这样才能提高执行力,也只有这样的意识,才能一级带好一级,抓好队伍.建设局的队伍抓好了,才能把深圳建筑行业这个面抓好.第五、要增强公仆意识.我们作为执政党,一定要真正有全心全意为人民服务的意识,要有群众观念,要为老百姓谋利益.所以,我们要强调公仆意识,要确确实实地牢记权力是从哪里来的,正确看待名利,树立群众观念,做到真讲、真信、真用、真做.这就是我们每个干部应该努力的方向.班子成员要全力支持李平同志的工作,要像刚敢于黄瑞同志表态的那样,密切配合李平同志的工作,使建设局的工作在新的一届市委、市政府的领导下,开创一个非常好的局面.吕锐锋同志在建设局宣布李平同志任职干部大会上的讲话（根据录音整理,未经本人审阅）同志们：今天这个会议是一个非常重要的会议,市委派市委常委、组织部长王穗明同志来宣布市建设局主要领导的任职.刚敢于,市委组织部王依军同志宣读了李平同志任建设局党组书记、局长的文件,穗明同志代表市委做了一个非常重要的讲话,把这一次市委、市政府换届人事工作、班子配备工作的指导思想、指导原则以及方法、步骤都给大家做了一个通报.这既体现了干部工作也是一项阳光工作,是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的,也有助于建设局在班子建设和干部工作问题上加强和市委的沟通并保持一致.同时,穗明同志结合建设局的实际,对建设局新一届领导班子在自身建设、思想政治建设、组织建设、廉政建设、作风建设等各方面都提出了相应的要求,非常有针对性.我希望李平局长要带领建设局领导班子、带领全体机关干部认真学习、深刻领会,认真贯彻穗明同志代表市委所提出的要求,更好地承当起建设局的职责、职能、任务,努力推进建设局在班子建设、队伍建设、业务建设、思想作风建设等各方面的工作上一个新台阶.我认为,李平同志担任建设局局长是非常合适的.他1992年至2001年在建设局工作了将近10年,对建设局的情况、业务很熟悉.市地铁工程开始后,根据市委、市政府的安排,李平同志从建设局调到了地铁公司任职,在地铁建设的关键时刻,担任了地铁公司总经理职务,卓有成效地推进了地铁工程建设,去年底地铁一期工程如期竣工通车.现在根据工作需要,市委又把他选派回来担任建设局局长,建设局干部出去经过一番锻炼又回来担任主要领导职务也是情理中的事情.李平同志长期担任领导职务,既有机关的工作经验又有企业的工作经历,而且熟悉建设行业的管理,所以,由他来担任建设局局长,我深信是能够管好班子、带好队伍、干出一番事业的.现在建设局所承担的职责、职能、任务非常艰巨,特别是在贯彻科学发展观,建设和谐深圳、效益深圳过程中,建设局所处的位置、所承担的职能、所担负的任务,我认为是越来越重要.除了对建筑行业、建筑市场的的管理、依法规范行业行为外,按照新一届党、国务院领导的要求,我们要积极地推进节约型社会的建设,节能建筑、节能材料的运用、节能工艺的推广,对建设局而言又是一个非常紧迫的任务,所以,建设局在今后五年的工作中,会面对更大的挑战,会承担更大的工作压力,会有更高的标准、要求.大家要在李平局长的带领下,努力工作,改革创新,依法行政,把整个局的工作做得更好.我坚信,有原来邹国华同志所奠定的工作基础、有李平同志这样一个年富力强、政治成熟、组织领导能力强、熟悉业务的同志来主持建设局的工作,加上其他班子成员、在座的各位处长以及全体机关干部的支持配合,一定会把建设局的各项工作做得更好,为建设和谐深圳、效益深圳做出应有的贡献.。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==组织部,送干部讲话篇一：在干部送任大会上的讲话在干部送任大会上的讲话同志们：刚才，XXX同志宣读了干部任免决定，XXX同志、XXX同志分别表态发言，XXX同志、XXX同志也分别作了离任发言，他们的表态讲的很好，我完全赞同。
离任的XXX同志和XXX两位同志在XXX乡工作期间，作风扎实，工作勤奋，敢于担当，能创造性开展工作，为XXX乡各项事业发展做出了重要贡献，其领导能力和业务能力得到了广泛的认可，是德才兼备的领导干部。
XXX、XXX两位同志年富力强，政治素质高，大局意识重，责任意识强，在困难和矛盾面前，立场坚定，能沉着应对。
他们也曾在基层一线工作，领导能力强，作风民主，讲奉献肯吃苦，有超前的管理思维。
这次将调整进一步增强XXX乡领导班子的整体能力，必将对今后更好地开展工作起到积极的促进作用。
借此，我提几点要求：一、讲大局，增强角色意识。
干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流的干部，都有一个适应环境、摆正位置、重新定位的问题。
市委对大家寄予了厚望，希望大家在今后的工作中，尽快进入新角色，进一步增强责任感、危机感和使命感，多学习，多求教，多思考，沉下身子，深入基层，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。
二、讲学习，增强创新意识。
要坚持解放思想，敢于担当，敢于负责，在干中求进，用新观念研究新情况、用新思路破解新难题、用新举措推动新跨越。
努力用新理论新知识破解工作中的矛盾、发展中的难题，敢于创造性地开展工作，勇于担风险、担责任，不断开拓工作新局面。
三、讲团结，增强民主意识。
团结出凝聚力、出战斗力，这是我们做好工作的基础和保障。
班长要管好队伍，带好头，班子成员之间要相互沟通、相互支持、相互配合，以共同的事业凝聚人心，形成融洽和谐、团结干事的良好风气。
2024年组织部长在第三批选派干部讲话模板
2024年组织部长在第三批选派干部讲话模板尊敬的各位同志：大家好！我作为____年组织部长，非常荣幸能够在此向大家发表讲话。
首先，我要对第三批选派到各级机关、企事业单位以及农村基层的干部表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎！你们是我们党的宝贵财富，是推动国家发展和建设的中坚力量。
当前，我国正处在全面建设社会主义现代化强国的关键时期，实现中华民族伟大复兴的目标还需要付出巨大的努力和奉献。
我们党历来强调干部队伍的重要性，干部是党和人民事业的中流砥柱，干部队伍的质量直接关系到党和国家的事业兴衰成败。
因此，选派干部工作显得尤为重要。
首先，我想强调的是，选派干部要突出政治素质。
作为一名共产党员，我们的首要任务是坚定信仰，始终牢记为人民服务的宗旨。
选派干部必须具备坚定的政治立场、宽广的胸怀和高尚的情操，保持清正廉洁的政治品格，做到廉洁奉公、忠诚干净。
其次，选派干部要注重能力素质。
青年干部是我们党的未来，必须具备过硬的能力素质才能成为我们事业发展的中坚力量。
选派干部要注重选拔优秀、实绩突出的人才，注重培养和提升干部的能力和水平。
只有真正做到科学选派，注重人才的梯队建设，才能为我们的事业提供源源不断的动力。
再次，选派干部要注重理想素质。
理想信念是共产党人的精神之钙，是我们战胜困难和风险的强大力量。
选派干部要选择具有远大理想和崇高信念的人才，注重培养和弘扬中国特色社会主义共同理想，引导干部坚持正确政治方向，保持初心和使命，为人民、为党、为国家的美好未来而奋斗。
最后，选派干部要注重实践素质。
实际工作是检验一个干部能力的重要标准，只有通过实践才能不断提高干部的水平和素质。
因此，我们要注重选派干部的实践经验、实际操作能力，提高干部的实际工作能力和解决问题的能力，才能更好地适应和推动社会主义事业发展的需要。
在选派干部的工作中，我们要坚持正确的导向，遵循科学公正的原则，做到公平公正，选拔任用真正合格、适合岗位的人才。
同时，我们要加强对选派干部工作的监督和管理，落实选派干部的考核制度，确保选派干部的质量和水平。
组织部送来新领导发言稿
组织部送来新领导发言稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家介绍我自己并表达我的工作计划和愿景。
我感谢组织部给予我这个机会，也感谢大家对我的信任和支持。
我叫XXX，来自XXX部门，具体任职多少年，拥有xxx背景和经验，曾经在xxx岗位工作，有着xxx的职业经历。
我对这个领导岗位充满热情，我也相信我的经验和能力可以胜任这个工作。
首先，让我向大家介绍一下我个人的工作理念和管理风格。
我一直秉持着“以人为本、团队合作、创新发展”的工作原则。
我认为每一个员工都是组织中不可或缺的一部分，每个人都应该受到尊重和关注。
我愿意倾听员工的意见和建议，与大家一起共同努力，共同成长。
另外，我也非常重视团队的合作和协作能力。
一个团队的成功与否，不仅取决于个人的能力，更取决于整个团队的合作配合。
我希望能够建立一个团结、和谐的团队，让大家在工作中互相帮助、互相支持，共同努力，共同进步。
在我的管理风格方面，我倡导一种平等、民主、开放的管理方式。
我愿意听取下属的意见和建议，我也会给予下属足够的自主权和发挥空间。
同时，我也会为团队制定明确的工作目标和发展规划，让团队成员在明确的方向下全力以赴、共同努力。
接下来，我想谈一谈我的工作计划和愿景。
作为新任领导，我将着眼于实现组织部的工作目标，具体来说，我的工作计划和愿景有以下几点：首先，我会加强团队建设，提升团队凝聚力。
我会组织团队建设活动，增进团队成员之间的交流和情感沟通，增强团队的凝聚力和归属感。
其次，我会注重员工培训和发展。
我希望通过培训和学习，提高员工的专业能力和综合素质，让每个员工都能够在工作中有所进步、有所收获。
再次，我会优化工作流程，提高工作效率。
我会深入了解各个部门的工作流程，发现问题和瓶颈，并提出改进建议，优化工作流程，提高工作效率。
最后，我会积极推动团队目标的实现。
我会与团队成员一起制定明确的工作目标和发展规划，激励大家全力以赴、共同努力，共同实现团队目标。
送干部讲话(在xx单位干部大会上的讲话)
送干部讲话（在xx单位干部大会上的讲话）尊敬的各位干部：大家好！首先，我要对各位干部辛勤的工作表示衷心的感谢和崇高的敬意。
正是在你们的带领和努力下，我们单位才能取得如此令人瞩目的成绩和发展。
在这次干部大会上，我想简要地谈谈我的一些观点和对未来工作的期望。
首先，我们干部要时刻保持对党对人民事业的忠诚。
作为党的干部，我们的使命就是全心全意为人民服务，为党的事业奋斗。
我们要牢记入党时的誓言，坚守初心和使命，做到对党忠诚、对人民忠诚。
其次，我们干部要有广阔的眼界和高远的目标。
作为干部，我们要有前瞻性的思维和战略眼光，不仅要着眼于当前的工作，更要深思熟虑未来的发展。
我们要立足于本单位，放眼整个行业，甚至国家和世界，积极掌握动态，把握方向，为单位的长远发展制定对策。
同时，作为干部，我们要发扬团队合作精神。
团结一致才能战胜一切困难和挑战，实现更高的目标。
我们要加强内部沟通和协作，共同努力，形成合力，做到“齐心协力，同舟共济”。
只有团结协作，我们才能充分发挥每个人的能力和潜力，实现单位的全面发展。
最后，我希望各位干部能够不断提高自己的能力和素质。
作为领导者，我们要不断学习和提升自己的知识水平和领导能力，不断提高工作效率和决策能力。
同时，我们还要注重思想修养和道德品质的提升，做到有德有才有品，以身作则，成为员工的楷模和榜样。
各位干部，我们干部大家庭的未来充满了无限的希望和机遇。
让我们携手努力，共同开创单位的美好未来！谢谢大家！祝大会圆满成功！Thank you!尊敬的各位干部：前言中，我向大家表达了对干部辛勤工作的感谢和敬意。
今天，我想着重谈谈如何在日常工作中发挥好干部的作用，为单位的进步和发展做出更大的贡献。
首先，作为干部，我们要有正确的价值观和严谨的作风。
我们要时刻牢记“做人正直，做事公正，兴事勤俭”的原则，树立良好的道德风尚。
我们要牢记自己的岗位责任，秉持正义和公正，不偏袒不偏离，真正做到以人民为中心，以诚信为基础。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==组织部,送干部,讲话篇一：在县委组织部全体机关干部会议上的讲话在县委组织部全体机关干部会议上的讲话县委常委、组织部长艾寒松同志们：来襄县工作两个月了，由于忙于其它事务，一直没有与大家正式见面，在这里先向大家道个歉。
同时，也想借这个机会与大家说说心里话，交流一下思想。
近两年来，组织部在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，围绕中心、服务大局，勤奋敬业、务实创新，各项工作有了新进展，取得新成绩，呈现新气象。
全县组织工作有特色、有创新、有实效、有位臵，一些工作走在了全市前列，较好地服务了大局、促进了发展。
听几位副部长讲，我们的很多机关干部以组织部为“家”，自觉维护“家”的形象，维护“家”的荣誉。
很多同志把事业放在第一位，工作高于一切，默默无闻，埋头工作，不事张扬，对工作一丝不苟，精益求精，一心扑在事业上，经常加班加点，节假日都没休息。
同志们舍小家顾大家，表现非常突出，非常优秀，非常出色，这使我进一步增强了和大家一起抓好组织工作的信心和决心。
到部里这一段时间，我也看到许多同志兢兢业业、默默无闻、任劳任怨地工作，可以说，县委组织部取得的成绩，都与在座的各位辛勤努力分不开，对此，我很感动，也表示感谢！组织部是党委的重要组成部门，组织部门的工作直接关系到党的形象。
广大干部群众对组织部门的工作十分关注和支持，做好组织工作既有优势，也有困难；既有动力，也有压力。
作为组织部长，我一贯的态度是，当好“班长”，不当“家长”。
对我来说，大家就是我推心臵腹的朋友，心心相印的同志。
无论是谁，我都一视同仁，不小任何人的心，以诚交心，以心换心，真诚待人。
同时，也请大家放开手脚，我会一如既往地支持同志们大胆工作，充分施展自己的才华，不遗余力干好工作。
干出了成绩，都是大家的功劳，我都为大家请功；因为工作上出现的失误，我会为大家承担责任，决不揽功推过。
在送新任领导干部就职时的讲话提纲
在送新任领导干部就职时的讲话提纲在送新任领导干部就职时的讲话提纲送市委组织部副部长上任讲话(组织部长)同志们：今天，我们召开部机关干部大会，宣布市委组织部班子调整事宜。
首先，请XXX同志宣读市委任免职文件，并介绍新来同志的基本情况。
下面，请XXX同志、XXX同志依次作表态发言。
……刚才，XXX同志宣读了市委对XXX、XXX同志的职务任免决定，并介绍了基本情况。
两位同志也作了很好的表态发言。
这次干部调整，是市委从全市大局出发，经过通盘考虑、慎重研究后决定的。
根据市委安排，XX同志不再担任市委组织部副部长，到XXX 任职。
XXX同志政治素质高，大局意识和组织观念强，在市直和县委多个岗位工作，担任处级领导干部多年，领导经验比较丰富。
担任市委组织部副部长期间，各项工作取得明显成效。
XXX同志为人低调谦和，待人忠厚实在，自我要求严格，和大家结下了深厚的情谊。
衷心祝愿XXX 同志在新的岗位上工作顺利、再创佳绩，也希望XXX同志今后继续关心支持组织工作，多提宝贵意见建议，常回“娘家”看……此处隐藏5027个字…… 辩证统一的，我们虽然失去了一些休息娱乐、陪伴家人的时间，但得到了能力上的提升、价值上的体现。
“梅花香自苦寒来”，大家一定要正确处理“苦与乐”“得与失”的关系，把吃苦当做锻炼自己的平台，把奉献当做成就自我的动力，认认真真做好每件事，踏踏实实干好每一天。
正确对待进退，就是要埋头干事、戒骄戒躁。
干部成长有快有慢，干部使用有先有后。
组工干部是选干部、用干部的干部，在这一点上应该有更清醒的认识。
这方面，大家要以平和之心对待自己，正确对待组织、正确对待进退留转，但行好事、莫问前程，埋头苦干、开拓进取，努力让自己更优秀、让工作更出色。
同时，部班子成员要多关心关注关爱干部，引导鼓励大家提高思想站位，保持阳光心态，始终向上向好，塑造新时代组工干部的新风貌新气象新形象，擦亮组织部门这块“金字招牌”。
我就讲这些。
在送新任领导干部就职时的讲话提纲在县一级的地方上，党政机关和行政事业单位新发展的党员普遍会接受县委组织部派员谈话。
【精品文档】组织部在接送干部到职大会上的发言-实用word文档 (14页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==组织部在接送干部到职大会上的发言篇一：中层干部任职大会上的表态发言表态发言尊敬的各位领导、老师：下午好！刚才*院长宣布了关于**中层干部任职的决定，很荣幸能够代表**中层干部在这里作表态发言。
首先衷心感谢组织的多年来的教育和培养，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢全体教职员工对我们的信任和支持!我们将把今天作为一个新的起点，面对新岗位，履行新职责，完成新使命。
我代表**中层干部向同事们表个态：我们将深刻领会、全面贯彻学院党委领导在刚才任职前谈话中的讲话精神。
第一，我们将强化政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，围绕“稳定办学规模，改善办学条件，做优内部管理，提高教育质量”的分院工作思路，认真积极扎实开展工作，为****乃至**学院的发展作出自己的贡献。
第二，我们将加强学习，加强调查研究，尽快熟悉情况，尽快进入角色，更好地担负起工作的责任。
第三，我们将坚持求真务实，脚踏实地，扎扎实实地工作，讲实话，办实事，求实效，锐意进取、永不懈怠，坚决把**的各项工作贯彻落实协调好。
第四，我们将坚持民主集中制原则，注重工作方式方法，加强沟通联系，精诚团结，协调合作。
第五，我们将严格遵守廉洁从政各项规定，老老实实做人，干干净净做事，主动接受领导和同事们的监督。
谢谢大家!篇二：干部大会上的表态发言篇一：在全市领导干部大会上的表态发言在全市领导干部大会上的表态发言于群（201X年11月13日）首先，感谢省委，感谢四大班子、军分区的领导同志和离开领导岗位的老前辈、以及在座的同志们对我的高度信任，提名我为保定市市长人选。
这份信任，我感到是沉甸甸的责任，是一种崇高的使命，是全市1100万人民的重托。
我201X年12月从省直来到保定，工作重点在涿州。
两年来，深深感到保定是一个物华天宝、人杰地灵的好地方。
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组织部长送干部报到会上
的讲话提纲
This manuscript was revised on November 28, 2020
在干部报到会上的讲话提纲
同志们：
受市委干部调整拉动，同时根据工作需要，下午县委召开了常委会，对我县部分干部职务进行了调整，今天召集大家开会，主要是宣布县委关于XX镇有关同志职务调整的决定。
会议共有三项议程，一是由我宣布县委决定，二是请相关同志发言，三是由我代表县委给大家提几点意见。
下面进行第一项议程，由我宣布县委决定。
经区委研究，决定：XX同志任XX镇党委副书记、镇长，XX 同志不再担任原任职务。
受县委委托，今天送XX同志来报到。
XX同志我简单介绍下，该同志XXXX年XX月出生，XXXX年XX 月参加工作，中共党员，历任XX镇党委副书记、XX镇党委副书记、镇长等职务，XX同志大局意识和工作原则性较强，执行工作落实有力。
县委作出上述任职决定，希望大家能够支持并积极拥护。
下面进行第二项议程，请XXX同志发言。
（发言结束后）
下面，请XX同志发言。
（发言结束后）
下面，请XXX同志发言。
（发言结束后）
听了几位同志的发言，讲的都很好，我也很受感染。
XXX同志任XXX镇镇长以来，能够与XXX同志一起带领全镇干群抓经济、搞建设，为XX经济社会的发展作出了自己的贡献，县委对
XXX同志的工作是满意的。
希望XX同志到任之后，要迅速熟悉情况，与XXX同志协力配合，推动XX工作再上新台阶，不辜负县委的厚望。
借此机会，我代表县委给大家提几点意见，与大家共勉。
一是要强化团结意识，形成强大的工作合力。
团结协作、和谐共事是干好事业的基础，是提升一个单位战斗力的关键所在。
希望我们XX的班子成员要进一步强化大局观念和协作意识，要认真履行好各自职责，心往一块想、劲往一处使，多沟通、常协调，同心同德、群策群力地做好工作，充分发挥好班子的整体功能，切实维护班子的团结和整体形象。
二是要不断加强学习，提高谋划发展的能力。
学习是一项任务，也是一项工作，作为一个领导班子，首先要有过硬的知识素能，要有超前的思维、开阔的眼界、先进的理念，唯有这样才能使洋北的各项工作走在全区的前列。
希望大家能够不断强化学习意识，不断提升学习成效，提升自身的理论素养，只有这样才能站在更高的角度，用更广阔的视野去谋划工作，带动乡镇的经济社会发展水平不断提高。
三是要加强作风建设，保持廉洁从政的良好风范。
作风建设事关一个单位的工作成效，事关一地的发展大局，而乡镇工作又直接面对广大人民群众，需要直接与广大人民群众面对面交流，希望同志们要始终保持求真务实、脚踏实地的工作作风，提高工作效率，富有成效地开展工作，做诚信政府，为民办实事、办好事，把惠民政策用足，切实为广大群众谋福祉，同时也向县委交上一份满意的答卷。
四是要强化纪律意识，保持廉洁从政的良好风范。
廉洁从政是干事创业的基础，也是前提，更是我们每名干部需要严格遵守的规定。
希望同志们要严格要求，依法从政，廉洁从政，保持朴实的作风，自觉加强党风廉政教育，保持高尚的道德情操，时刻警醒自己，提高自己，切实维护好个人和集体的良好形象，为广大干部群众树好榜样。
区委相信，新一任领导班子，一定能够带领好洋北镇的全体同志团结奋进，务实苦干，把各项工作提高到一个新的水平。