全市组织部长会议发言稿
组织部长组织工作会议讲话稿范本
组织部长组织工作会议讲话稿范本尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我代表组织部全体成员，对今天能够召开这次工作会议表示热烈祝贺。
本次会议的主题是组织部工作，我们将会对过去一段时间的工作进行总结，并对未来的工作进行规划和安排。
在座的各位都是组织部的中坚力量，是推动组织部工作的重要支撑，希望大家积极参与讨论，共同为组织工作贡献智慧和力量。
回顾过去的工作，我们可以看到，组织部在过去的一段时间里取得了一些成绩。
首先是人才引进方面，我们积极响应上级部门的号召，深入开展人才引进计划，吸引了一批高素质的人才加入我们的团队。
这些人才不仅在技术方面拥有优势，更重要的是他们具备团队合作的精神和创新意识，为组织部的工作注入了新的活力。
其次是组织培养方面，我们注重对现有员工的培训和提升。
通过定期组织培训，不断加强员工的专业能力和综合素质，使他们逐渐成长为组织部的中坚力量。
同时，我们还积极倡导员工的自主学习和自我提升，鼓励他们积极参与各种培训和学习机会，不断提高自己的能力水平。
再次是组织文化建设方面，我们注重改善组织部的工作环境和氛围。
组织文化是一个组织既定的价值观念和行为规范，我们通过开展各种文化建设活动，提升员工对组织的认同感和凝聚力。
组织文化建设是一项长期的工作，我们还有很多需要努力和改进的地方，希望大家在未来的工作中能够继续关注和参与。
不过，我们也要清醒地认识到，组织部工作还存在一些问题和不足。
首先是人员配置不合理，导致工作量不均衡，影响了工作效率。
在接下来的工作中，我们要合理调配人力资源，确保各项工作能够顺利进行。
其次是信息化建设滞后，数据统计和信息管理仍然存在一些不便之处。
我们将加大信息化建设力度，改善工作流程，提高工作效率和信息安全性。
另外，组织部工作需要更加注重细节和创新，我们要不断学习和探索新的工作方法和理念，不断提高自身的专业水平和工作能力。
展望未来，组织部面临着新的机遇和挑战。
随着经济的发展和社会的进步，各行业都在经历新的变革和转型，人才对于组织发展的重要性日益凸显。
在贯彻省市组织部长会议精神工作会议上的讲话
在贯彻省市组织部长会议精神工作会议上的讲话各位领导、同事们，大家下午好！首先，我要对我们组织部门在贯彻省市组织部长会议精神方面所做出的努力表示赞赏和感谢。
这次工作会议，是我们全面贯彻落实省市组织部长会议精神的重要举措，对于推进组织工作、优化组织管理、提高组织效力具有十分重要的意义。
在这次工作会议中，我们分享了贯彻省市组织部长会议精神的各项经验和作法，深入剖析了当前组织工作面临的问题和挑战，探讨了提高组织工作质量和效率的新途径和新方法，为我们今后的工作指明了方向，提供了参考。
那么，在贯彻省市组织部长会议精神的过程中，我们应该怎么做呢？一、加强学习，做到全面理解和领会在学习省市组织部长会议精神时，我们要认真阅读相关文件，结合实际工作，做到全面理解和领会。
通过开展专题研讨、座谈会等形式，进一步加深对会议精神的理解，提高工作效率和质量。
二、加强组织管理，做到精细化管理在组织管理方面，我们要加强精细化管理，做到科学化、合理化、制度化。
要做好人员编制、用人安排、考核评价、岗位设置、流程规范等方面的工作，为组织工作提供有力保障。
三、加强流程优化，做到高效化在流程优化方面，我们要注重实践经验总结，推行标准化和可操作性强的工作流程。
制定科学的工作流程，优化工作模式，提高组织工作效率，提升工作质量。
四、加强人才培养，做到全员参与在人才培养方面，我们要加强组织部门内部培训和知识分享，吸引更多的年轻人才加入组织部门，提高组织部门的整体素质和工作能力。
大力倡导全员参与、共同建设的工作理念，营造良好的组织文化氛围。
五、加强跨部门合作，做到协同作战在跨部门合作方面，我们要加强协同作战，围绕共同目标，建立联合工作机制，通过信息共享、资源整合、协同创新等方式，推动各部门之间的协同发展，实现共同繁荣和发展。
六、加强监督，做到健全治理在监督方面，我们要加强对组织工作的监督，完善制度建设，严格执行规定，确保组织工作的透明度和规范性，为组织工作的合法性提供有力保障。
组织部长会议经验发言稿
组织部长会议经验发言稿尊敬的各位部长，大家好！首先，我想借此机会感谢大家对我们组织的支持和努力。
在过去的一段时间里，我们共同为组织的发展做出了不懈的努力，取得了一些成绩。
但同时，也面临着一些挑战和困难。
今天，我希望和大家一起分享一些我对组织发展的思考和建议，并期待听到大家的意见和建议，让我们共同努力，为组织的未来制定一个更加有力的发展方向。
首先，我要强调的是团结。
作为一个组织，团结是我们最重要的力量。
只有在团结的基础上，我们才能克服各种困难和挑战。
在过去的一段时间里，我看到了大家对组织的支持和合作。
但同时，也有一些分歧和矛盾。
我希望大家能够相互包容，相互理解，共同为组织的发展努力。
我相信，只要我们团结一心，就能够战胜一切困难和挑战。
其次，我想跟大家讨论的是创新。
作为一个组织，我们必须不断进行创新，才能够应对不断变化的环境和挑战。
在过去的一段时间里，我们取得了一些成绩，但同时，也面临着一些发展瓶颈。
我希望大家能够提出更多的创新思路，探索新的发展方向和机会。
只有不断进行创新，我们才能够保持组织的活力和竞争力。
最后，我想强调的是责任。
作为各个部门的负责人，我们需要承担起更多的责任。
在过去的一段时间里，我看到了许多同事们为组织的发展付出了很多努力，但同时，也有一些人对自己的职责和责任不够认真。
我希望大家能够牢记自己的责任，不断提升自己的能力和素质，为组织的发展做出更大的贡献。
总而言之，我相信只要我们团结一心，不断进行创新，承担起自己的责任，我们就能够应对任何困难和挑战，取得更大的成绩。
让我们携手并肩，共同为组织的未来努力吧！谢谢大家！。
组织部长在组织部机关全体干部会议上的讲话
组织部长在组织部机关全体干部会议上的讲话
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好！今天召开的机关全体干部会议，是为了总结过去的工作，展望未来的发展。
我非常荣幸能够在这样的重要场合，向大家发表述职演讲。
首先，我向在组织部工作的全体干部表示感谢。
近年来，组织部在党委的正确领导下，认真履行职责，团结协作、勇于担当，圆满完成了各项任务。
党风廉政建设和反腐败工作得到了进一步加强，干部选拔任用工作进一步落实，各项政策措施得到了有效推行。
对此，我们要为自己的工作成绩感到自豪，同时也意识到还有很多不足之处，需要我们继续改进。
首先，我们要深入学习贯彻中央和省、市委关于全面从严治党的一系列决策部署，强化纪律意识，提高政治敏锐性和把握世界大势、科学发展的能力。
我们要认真落实“两个责任”、“四
个意识”、“五个统筹”等工作要求，健全完善机关内部管理制度，强化工作责任和考核机制，让党的各项工作在组织部得到更好的贯彻落实。
其次，我们要坚持以服务为宗旨，加大政策宣传力度，加强政策解读和政策实施的指导，助推各项工作落地、落实。
我们要加强与相关部门和单位协调配合，健全工作联动机制，及时发布信息，提高服务效能，为党和人民的事业发展赢得更大的政治效益和社会效益。
再次，我们要严把干部选拔任用制度关，搭建公平竞争的平台，加强对干部培养和继续教育的管理与服务，确保优秀人才得以脱颖而出、施展才华。
我们还要注重加强干部的廉政意识和纪律观念培养。
最后，我相信在全体干部的共同努力下，我们组织部必将迎来新的一轮发展。
让我们一起为组织部的发展贡献自己的力量，共同实现我们的工作目标，为党和人民的事业发展做出应有的贡献。
谢谢大家！。
组织部长会议上的精彩交流发言
组织部长会议上的精彩交流发言尊敬的各位领导、各位同事：大家早上好！首先，我要感谢各位领导能够抽出宝贵的时间参加这次部长会议。
这次会议的目的是为了分享我们的工作经验，讨论并解决当前存在的问题，为部门的发展制定明确的方向和目标。
我相信，通过大家的智慧和努力，我们一定能够达到预期的目标。
首先，我想回顾一下我们部门在过去一段时间里取得的成绩。
从前几个季度的数据来看，我们的部门在市场份额、营收和利润等方面都取得了显著的增长。
这离不开大家的共同努力和团队的默契配合。
在这里，我要向各位同事表示由衷的感谢！然而，我们也要清醒地认识到，市场竞争日益激烈，外部环境的变化也给我们带来了一定的压力和挑战。
在未来的发展中，我们面临着许多问题需要解决。
比如，市场趋势的变化、技术的更新、人才的培养等等，这些问题都需要我们共同思考和努力解决。
没有困难是不能克服的，没有挑战是不能战胜的。
第一，我们要加强市场调研，把握市场动态和客户需求的变化。
市场是最好的导向标，只有了解市场需求，我们才能够及时调整公司的战略和产品定位。
因此，我建议我们每个人都要多参加外部的行业活动和会议，了解最新的行业动态和趋势，以及我们的竞争对手的动向。
同时，我们也要通过与客户的多次接触和沟通，深入了解他们的需求和痛点，从而更好地满足他们的要求。
第二，我们要加强技术创新和产品研发能力。
技术是公司的核心竞争力，只有不断推陈出新才能在市场上立于不败之地。
因此，我建议我们加大研发投入，培养和引进高素质的技术人才，加快新产品的研发和推广。
同时，我们也要关注技术的应用和转化，将科研成果转化为实际的生产力，提高我们的市场竞争力。
第三，我们要加强团队建设和人才培养。
团队的力量是无穷的，只有凝聚了人心，形成了有凝聚力和战斗力的团队，我们才能够应对各种挑战和困难。
因此，我建议我们要加强对团队的建设，注重培养团队意识和团队精神。
同时，我们也要加大培训力度，不断提高员工的专业能力和素质水平。
全活组织部长会议发言稿
大家好！今天，我很荣幸能够在这里代表全活组织，向大家汇报过去一段时间的工作，并对未来的工作提出一些思考和展望。
在此，我首先要感谢各位领导对我的信任，感谢各位部长、各位同事对我的支持与帮助。
下面，我将从以下几个方面进行发言。
一、回顾过去，总结经验过去一段时间，全活组织在各位领导的关心和支持下，在各位部长的共同努力下，取得了一系列的成绩。
以下是我们在过去一段时间的工作亮点：1. 组织建设方面：我们进一步完善了组织架构，明确了各部门的职责和分工，提高了组织运转效率。
2. 活动策划方面：我们策划并成功举办了多次大型活动，如全活组织年会、志愿者活动、公益活动等，丰富了组织成员的精神文化生活。
3. 宣传推广方面：我们加大了对组织活动的宣传力度，提高了全活组织的知名度和影响力。
4. 人才培养方面：我们注重对人才的培养和选拔，为组织发展储备了优秀人才。
5. 团队协作方面：我们强化了团队协作意识，形成了良好的团队氛围。
在总结经验的同时，我们也清醒地认识到，在过去的工作中还存在一些不足，如活动策划不够创新、宣传推广力度有待加强等。
针对这些问题，我们将继续努力，不断提高工作水平。
二、展望未来，明确目标面对新的形势和任务，全活组织将继续坚持以人民为中心的发展思想，以服务社会、服务成员为宗旨，努力实现以下目标：1. 提升组织凝聚力：通过举办各类活动，加强组织成员之间的交流与合作，提高组织凝聚力。
2. 丰富活动内容：创新活动形式，拓展活动领域，满足组织成员多样化的需求。
3. 提高活动质量：注重活动策划、执行和总结，确保活动取得实效。
4. 扩大组织影响力：加强宣传推广，提高全活组织的知名度和美誉度。
5. 培养优秀人才：关注人才培养，为组织发展储备优秀人才。
三、加强部门协作，共同推进工作为实现以上目标，各部门要切实加强协作，共同推进工作。
以下是我对各部门提出的一些建议：1. 加强沟通协调：各部门要定期召开联席会议，沟通工作进展，协调解决工作中遇到的问题。
在2021年全市组织部长会议上的讲话
组织工作取得新进展，服务中心和大局水平进一步提高过去的一年，是我市发展史上不平凡的一年。
在市委的正确领导下，全市各级组织部门认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，坚持在落实中求创新，在突破中求发展，各项工作取得了新成绩。
第一，紧紧围绕全市中心开展工作，组织部门服务大局的主动性明显增强。
面对突如其来的特大洪灾，市县两级组织部门快速反应，坚决贯彻落实省市委的决策部署，迅速组织动员全市党员领导干部、基层党组织和广大党员，积极投入到抗洪抢险救灾和灾后重建第一线，充分发挥组织保障和表率带动作用。
组织市直部门与受灾县区对口支援，开展万名机关干部“一对一”包保帮扶灾民活动，做好化解矛盾、处理善后、维护稳定工作，及时发现总结、宣传表彰抗洪救灾和灾后重建中的先进典型。
广大组工干部带头坚守工作岗位，带头维护社会秩序，带头帮扶受灾群众，带头捐款奉献爱心，用实际行动彰显先进和优秀。
以实施“江城特聘专家”、“253”青年科技创新人才培养扶助、“5+3”高端人才招募等重点人才项目为抓手，全力推进三项人才支撑工程，为我市经济社会发展培养引进了一批高端创新人才。
连续两年选派有发展潜力的县（局）级领导干部和年轻后备干部到发达地区、重点企业、经济部门和基层一线开展“四个一批”挂职服务工作，在实践中经受锻炼、增长才干，为我市发展稳定做出了重要贡献。
组织专门力量对县（局）级领导班子和领导干部实施专项考核，推动了重点工作任务的落实。
第二，大力加强领导班子和干部队伍建设，领导发展的能力和水平有新提高。
按照市委的总体部署，在年度政绩考核的基础上，适时对领导班子和干部队伍进行调整补充，使县（局）级领导班子，特别是县（市）区党政领导班子结构更趋合理，熟悉经济工作的领导力量得到加强，整体功能进一步增强。
深入实施培养选拔年轻干部“三二一”梯次工程，运用“一推两考三评议”的办法对副县（局）级后备干部进行了调整补充，加强了对“两高一低”后备人才的培养和管理，从源头上为领导班子和干部队伍建设的长远需要提供了人才储备。
全国组织部长工作会议交流发言材料
全国组织部长工作会议交流发言材料全国组织部长工作会议交流发言材料尊敬的各位领导、各位同事：大家好！很荣幸能够在这次全国组织部长工作会议上发表我的交流发言。
今天，我想分享的主题是全国组织部长工作的重要性和挑战，以及我们在实践中得出的一些经验和思考。
作为组织部长，我们肩负着推动党风廉政建设和人才队伍建设的重任，对于党和国家的全面发展具有重要意义。
全国组织部长工作会议作为组织部门的一次重要集会，旨在总结经验、研究问题、交流心得，为今后的工作指明方向。
在全国范围内组织部长的工作中，我们面临着许多挑战。
我们要解决党风廉政建设的问题。
党风廉政的建设是党的建设的重要内容，也是人民群众对我们的期待。
我们要加强党内监督，严厉查处腐败行为，提高党员的党性觉悟和廉政自律意识。
我们还要注重从源头上预防腐败，建立健全的制度机制，提高组织部门的执政能力。
我们要应对人才队伍建设的挑战。
人才是一个国家、一个组织的宝贵财富，是国家发展的重要支撑。
我们要深入贯彻习近平总书记关于人才的重要论述，制定和实施人才发展规划，加强高层次人才的选拔、培养和使用。
我们还要关注各个领域的人才需求，推动人才供给与需求的结构平衡，为国家和社会发展提供强有力的人才支撑。
在实践中，我们发现，要应对上述挑战，我们需要注重以下几个方面的工作。
要加强理论学习。
只有不断提高自身的理论水平和政治素养，才能更好地履行组织部长的职责。
要注重实践经验的总结。
我们要密切关注各地的先进典型和成功经验，将其运用到我们的工作实践中。
要关注国际上的最新动态和趋势，借鉴借鉴国外的经验和教训。
第三，要着力加强团结和协作。
组织部门是一个协作性很强的机构，我们要加强与其他部门的合作，共同推进党风廉政建设和人才队伍建设工作。
作为组织部长，我们应该不断提高自身的能力水平，做到“知行合一”。
我们要坚守初心使命，为党和人民的事业不懈奋斗。
我们要践行智慧组织，推动组织工作的创新和发展。
我们要善于把握新形势、新要求，加强组织部门自身建设，更好地履行职责使命。
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全市组织部长会议发言稿
2008年，全县组织工作在县委的坚强领导和市委组织部的关心指导下，认真
贯彻落实十七大和胡锦涛总书记在安徽视察重要讲话精神，坚持以邓小平理论和
“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“组织工作创新年”活动
为抓手，在扎实做好常规工作，促进组织工作整体推进的同时，突出抓好了以下几
个方面工作
组织部门自身建设方面。认真开展了“讲党性、重品行、作表率”活动，并结
合“政治生态建设年”、“反腐倡廉制度建设推进年”等活动，切实加强政治建设
和作风建设，组工干部思想政治和业务水平有了新提高，履行职责的能力和水平有
了明显进步。一是抓制度完善。设立“人员去向牌”，进一步明确组工干部工作职
责，营造优质高效的服务环境。重新修订了部机关的各项管理制度，并要求机关干
部认真学习，严格遵守。二是抓工作落实。建立跟踪督查、进度通报制度，经常深
入基层对各项组织工作的落实情况进行检查指导，通过不断完善有效的落实机制，
组工干部工作的主动性进一步增强，工作能力得到煅炼，保证了全年各项工作任务
的完成。三是抓工作交流。在坚持每周集中学习的基础上，建立科室领学制度，由
各科室负责人轮流领学组工业务知识，进一步增强组工干部学习的系统性，促进科
室和组工干部之间的沟通交流。四是抓统筹兼顾。切实加强组织宣传力度，健全了
全县组织工作信息员队伍网络，完善考核办法，组工宣传工作得到进一步加强。同
时，党风廉政、综治、计生、招商引资等其它工作也得到进一步提升。
2009年是新中国成立60周年和邓小平同志视察黄山30周年，也是黟县“五
年上台阶”的关键之年，我们的总体思路是全面贯彻落实党的十七大和十七届三中
全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，
以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，按照以改革创新精神全面推进党的
建设新的伟大工程的总体要求和上级组织部门的安排部署，以“强基础、重实践、
善创新、促提高”为目标，认真开展学习实践科学发展观活动，加强领导班子和干
部队伍建设，推进干部人事制度改革，优化人才发展环境，加强基层党组织建设，
提升组工干部能力素质，为推进黟县大跨越发展提供坚强的组织保证和人才支持。
根据这一总体思路，2009年将着重抓好以下六个方面工作
（一）以服务经济社会发展为中心，扎实抓好深入学习实践科学发展观活动
根据中央和省、市委的安排部署，从2009年3月开始，第二、三批学习实践
科学发展观活动将相继开展。我们将认真做好前期准备工作，深入广泛调查研究，
精心制定活动方案。准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本
要求，结合组织工作实际，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，确保
学习实践活动达到预期目标，真正做到党员干部受教育、科学发展上水平、人民群
众得实惠。
（二）以加强执政能力建设为核心，开展“干部素质能力提升年”活动，不断
加强领导班子和干部队伍建设
1、开展新一轮大规模干部培训。按照中央“大规模培训干部、大幅度提高干
部素质，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化服务”的要求，认真贯彻
落实《干部教育培训工作条例（试行）》，精心编制培训内容，健全培训管理制
度，加强培训基地建设，增加培训经费投入，进一步完善组织部门牵头抓总，其他
部门分工配合的干部教育培训工作格局，采取专题培训、异地培训、挂职锻炼等多
种形式，全面提升全县干部队伍的理论素质、知识水平、业务素质和工作能力。
2、进一步抓好领导班子和干部队伍建设。开展“干部能力素质建设年”活
动，继续抓好领导班子和领导干部年度考核，强化年度考核结果的运用。认真贯彻
执行党政领导班子正职向县委常委会述职实施办法，加强对党政“一把手”履职的
监督管理。做好乡镇机构改革后乡镇领导班子和领导干部配备，进一步优化乡镇干
部队伍结构。切实加强后备干部队伍建设，做好后备干部的跟踪考察和动态调整工
作，继续从县直选派优秀年轻后备干部到乡镇、村挂职锻炼，选派优秀乡镇干部到
县直单位任职、挂职学习。
（三）以提高选人用人公信度为关键，突出抓好监督检查，深入推进干部人事
制度改革
认真贯彻落实中纪委、中组部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人
用人公信度的意见》，认真执行干部选拔任用工作的各项规定，严把干部选拔任用
的各个关口，开展“一报告两评议”工作，切实提高选人用人的公信度。建立适合
体现科学发展观的干部考核评价体系，逐步健全完善干部考核评价标准和内容。继
续推进县直机关单位中层干部跨部门交流和竞争上岗、轮岗。建立干部考察员制
度，提高干部考察工作水平。实行干部选拔任用全程记实制，继续坚持、完善和规
范干部监督预警“三卡”、干部监督联席会议、领导干部谈心谈话、任期经济责任
审计、个人重大事项事前请示事后报告、年度述职述廉等工作制度。
（四）以创新人才工作机制为重点，统筹抓好各类人才队伍建设
进一步完善组织部门牵头，各有关部门各负其责、相互沟通、协调配合的工作
格局，加强对重点部门人才工作的指导协调。健全人才柔性引进机制，进一步促进
人才与项目的融合。加大人才工作宣传力度，营造重才聚才用才的浓厚氛围，认真
落实人才工作相关优惠政策，畅通人才队伍之间的流通渠道。
（五）以加强先进性建设为基础，不断加强党的基层组织和党员队伍建设
1、强化措施，全面推进“三级联创”活动。围绕“五个好”目标要求，扎实
抓好“五个好”乡村党组织、“先锋村”、“先进村”创建活动。2009年，在抓
好已达到创建要求的乡村党组织巩固提高的基础上，努力达到创建2个“五个好”
乡镇党委、2个党建工作“先锋村”、15个党建工作“先进村”、35个以上“五
个好”村党组织的目标。
2、抓住重点，全面夯实基层基础。落实好《黟县村干部报酬“三位一体”保
障和激励办法（试行）》，全面推行村干部坐班办公制度。继续实施“一村一名大
学生村干部培养工程”，加强村级后备干部队伍培养。认真做好选派选聘工作。结
合村卫生医疗室、农家书屋等工程建设，进一步推进村级组织活动场所规范化建
设。抓好党员的培养发展，按照“十六字”方针，全面执行发展党员“五项制
度”。建立健全党员基本信息库，着力完善城乡一体的党员动态管理机制。3、突
出特色，深化和拓展创新项目。继续深化城乡基层党组织“互联共建”活动、村级
集体经济“强筋壮骨”工程、县直机关党组织“四卡一册”管理制度、“共产党员
户”挂牌和“承诺评星”活动，确保项目成效。积极探索创新农村党的基层组织设
置形式。在10个新农村示范村逐步推广“支部 协会（专业经济组织）”工作模
式。大力推进党内民主建设，在村党组织领导下，有序推进党务、村务公开制度，
全面推行党员议事会制度。执行党员“政治生日”制度，使党员牢记入党宗旨。建
立“困难党员帮扶基金”，关心和爱护困难党员。
4、强本固基，强化农村党员干部教育管理。通过岗位培训、学历培训、外送
培训等途径，使党员接受“点”的学习培训；通过党员电化教育、远程教育、网络
教育等方式，使党员接受“面”的党课教育，通过“点面”结合的方式使广大党员
特别是农村党员素质得到有效提升。
5、进一步抓好非公有制企业和社区党建工作。积极开展“双争双覆盖”活
动。继续选派党员干部到规模以上非公有制企业担任企业发展服务员和党建工作指
导员。继续开展社区规范化建设年活动。努力创建“五个好”社区党组织，力争在
2009年全县社区“五个好”党组织全面达标。
（六）以打造模范部门和过硬队伍为目标，着力推进组织部门自身建设
组织全体组工干部积极参加学习实践科学发展观活动，认真做好“讲党性、重
品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动深化拓展年的相关工作。健全组
工干部党校跟班学习、工作调研及中层干部讲课制度，扎实推进组工文化建设和组
工干部能力建设，加强组工干部政治理论培训、技能培训和部内业务交流，不断提
高组工干部的综合素质。坚持统筹兼顾，齐头并进，不断促进部机关文明创建、综
合治理、来信来访、联乡帮扶和招商引资等各项工作再上新台阶。