市场调查与分析大赛打分表【模板】
问卷综合评分表【模板】
问卷综合评分表【模板】1. 背景和目的本问卷综合评分表旨在对某项调研活动的参与者进行综合评分，从而评估其在调研活动中的综合表现和满意度。
通过收集参与者的意见和评分，我们可以了解他们对调研活动的态度和看法，进一步改进我们的服务质量和提高用户满意度。
2. 评分表设计本评分表由多个维度的评分项构成，以覆盖参与者在调研过程中的各种表现和感受。
每个评分项使用5分制度进行评分，其中1分代表很差，5分代表非常满意。
参与者需要根据自己的实际体验进行评分，并选中适当的选项来进一步解释自己的评分结果。
以下是本问卷综合评分表的具体评分项：2.1 问卷设计请您对所参与的问卷的设计进行评分：- 与调研目的相符：[ ]（选择适当的选项）- 问题清晰易懂：[ ]（选择适当的选项）- 问题选项合理多样：[ ]（选择适当的选项）- 问卷流程合理：[ ]（选择适当的选项）2.2 调研活动组织请您对调研活动的组织及安排进行评分：- 活动通知及参与方式：[ ]（选择适当的选项）- 活动准备工作：[ ]（选择适当的选项）- 活动时间和地点的安排：[ ]（选择适当的选项）- 活动的流程和安排：[ ]（选择适当的选项）2.3 反馈和沟通请您对反馈和沟通环节进行评分：- 对参与者的回馈及时性：[ ]（选择适当的选项）- 对参与者的问题解答全面性：[ ]（选择适当的选项）- 沟通方式的便捷性：[ ]（选择适当的选项）- 与参与者的互动效果：[ ]（选择适当的选项）3. 总结和建议请您在下方描述您对本次调研活动的总体评价，并提供改进的建议（可选）。
[请写下您的总结和建议，字数请不少于100字...]感谢您参与本次调研活动并填写本问卷综合评分表！您的意见和建议对我们非常重要，将有助于我们不断提升服务质量和用户满意度。
如有其他问题或需要进一步交流，请随时与我们联系。
调查问卷打分的模板
一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您所在的行业：（）教育（）医疗（）金融（）IT（）制造业（）服务业（）其他二、问卷满意度评价1. 您对本次问卷的整体满意度如何？（）非常满意（）满意（）不满意（）非常不满意2. 您认为本次问卷的设计是否合理？（）非常合理（）合理（）一般（）不合理（）非常不合理3. 您认为本次问卷的问题设置是否清晰易懂？（）非常清晰易懂（）清晰易懂（）一般（）不清晰易懂（）非常不清晰易懂4. 您认为本次问卷的题目数量是否适中？（）适中（）偏少（）偏多（）非常多（）非常少5. 您认为本次问卷的回答选项是否全面？（）非常全面（）一般（）不全面（）非常不全面三、问卷质量评价1. 您认为本次问卷的题目是否具有代表性？（）非常具有代表性（）具有代表性（）一般（）不具有代表性（）非常不具有代表性2. 您认为本次问卷的数据收集方式是否科学？（）非常科学（）科学（）一般（）不科学（）非常不科学3. 您认为本次问卷的数据处理方法是否合理？（）非常合理（）合理（）一般（）不合理（）非常不合理4. 您认为本次问卷的数据分析结果是否准确？（）非常准确（）准确（）一般（）不准确（）非常不准确5. 您认为本次问卷的研究结论是否可靠？（）非常可靠（）可靠（）一般（）不可靠（）非常不可靠四、改进建议1. 您对本次问卷有哪些改进建议？（请在此处填写您的建议）2. 您认为如何提高问卷的质量？（请在此处填写您的建议）3. 您认为如何提高问卷的满意度？（请在此处填写您的建议）五、其他1. 您是否愿意参与我们今后的调查问卷？（）愿意（）不愿意2. 您对本次调查问卷的评价是否会影响您对我们机构的信任度？（）会（）不会感谢您参与本次调查问卷，您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提高服务质量。
祝您生活愉快！——调查问卷结束——【评分标准】根据以上问卷内容，我们将对问卷进行如下评分：1. 基本信息部分（10分）：每项回答完整，得满分10分。
市场调查大赛分析报告【范本模板】
大连市“淘点点”订餐软件使用情况调查报告——2015年辽宁省普通高等学校本科大学生市场调查与分析大赛参赛作品单位：大连xx大学指导老师：xxx 博士团队名称:xxx组长：xxx组员：xxx/xxx/xxx/xxx联系方式：xxxxxxxxxxx邮箱：xxxxxxxxx@qq。
com2015年4月10日目录一、调查问题 (2)1。
1 调查背景 (2)1.2 调查的必要性 (2)二、问题陈述 (4)2。
1 问题要点陈述 (4)2.2 解决问题的意义 (4)三、文献综述 (5)3.1 前言 (5)3。
2 国外研究现状 (6)3.3 国内研究现状 (7)3。
4 小结 (8)四、研究思路与研究方法 (10)4。
1 研究思路 (10)4.2 研究方法 (10)4.2。
1 文献研究法 (10)4.2.2 自填式研究法 (10)4。
2。
3 实证研究法 (11)4.3 问卷设计及问卷发放 (11)五、调查结果分析与解读 (13)5。
1 调查对象的基本信息 (13)5.2 对网络订餐软件的使用情况 (16)5.2。
1 对网络订餐软件的基本使用情况 (16)5.2.2 影响使用网络订餐软件的因素 (20)5.3 淘点点订餐软件的使用情况 (26)5.3。
1 对淘点点订餐软件的基本使用情况 (26)5。
3。
2 影响淘点点使用频率的因素 (30)5.3。
3 满意度分析 (33)5。
3。
4 对淘点点的改进 (35)六、结论与建议 (39)6。
1 调查结论 (40)6.2 对策与建议 (41)附录一 (43)附录二 (46)一、调查问题1.1 调查背景随着经济的快速发展,科学技术的不断进步，互联网已普及千家万户.在互联网发展的新形势下，电子商务的新商业模式得到了快速发展。
随着社会节奏的加快，人们对饮食的要求呈现快捷化，移动订餐行业应运而生。
移动订餐可随时随地进行订餐,是订餐方式的一种变革升级。
移动订餐是移动互联网与餐饮行业结合,是O2O在餐饮行业的成功实践。
市场调查分析大赛实践赛评分细则及指导意见
市场调查分析大赛实践赛评分细则及指导意见附件5市场调查分析大赛实践赛评分细则及指导意见一、竞赛原则调查是一项需要实际操作才能完成的工作。
教学中，实践是调查课的重要环节，实际工作中，不会操作的调查人员也是无法生存的。
本项大赛，实践赛是最重要的环节。
实践赛的基本原则在于通过比赛促进参赛选手解决实际问题能力的提高，使选手在解决实际问题的过程中，学会用理论知识指导实践、根据实际情况灵活运用理论。
比赛中的基本原则有二：1. 考察参赛选手实际解决问题的能力包括：发现问题的能力；组织调查了解情况的能力；在了解情况的基础上分析问题的能力；在分析的基础上归纳概括问题的能力等。
2. 考察参赛选手理论结合实际的能力包括：对问题的认识要有相关实际领域的理论基础；对调查方法的选择要从实际出发；分析（包括定性分析和定量分析）方法要得当；对各种方法的应用要正确灵活（注意：灵活不等于随意，方法的应用首先应当正确）；得到的研究结论不仅要有事实根据和定量支撑，同时应当有相关领域专业知识的理论支持。
二、评分标准三、评分细则大赛的评比分书面报告和现场答辩两部分进行，共分为七个方面。
下面分项介绍，供参赛选手参考。
（一）书面报告（占实践赛总分的65%）要求不少于300个调查样本、5000字左右。
书面报告部分主要从四个方面进行评判：研究选题、方案设计、调查实施和分析与结论。
各项基本要求。
1.研究选题（占实践赛总分的15%）研究选题部分重点关注参赛选手对社会实际问题的关注与了解程度，以及从实际中发现问题的能力，从两个进行考察。
题目设计。
评审组希望参赛选手的选题能切合实际并且巧妙新颖，看了题目就能引发阅读者的兴趣，愿意继续读下去。
这样的题目应当是从实际出发的选题，是紧跟社会热点问题的选题，是来自实际需要的选题。
课题来源。
提倡学生走出校园，直接面对社会中实际存在的各种问题，运用所学的知识进行调查、服务社会。
尤其欢迎来自社会单位委托的各种调查课题。
市场调研大赛报告范文模板
市场调研大赛报告范文模板市场调研大赛报告范文模板篇1一、调查方案(1)调查目的:通过了解大学生的手机使用情况，为手机厂商和手机厂商提供参考，为大学生开发手机消费市场提供一些参考。
(二)调查对象：在校生(三)调查程序：1、设计调查问卷，明确调查方向和内容;2、进行网络聊天调查。
随机和各大学的学生相互聊天并让他们填写调查表;3、根据回收网络问卷进行分析，具体内容如下：(1)根据样本的购买场所、价格及牌子、月消费分布状况的均值、方差等分布的数字特征，推断大学生总体手机月消费分布的相应参数;(2)根据各个同学对手机功能的不同要求，对手机市场进行分析;二、问卷设计大学生手机使用情况调查问卷三、数据分析根据以上数据，我对数据进行了分析，得出的结论是:学生手机市场是一个非常广阔的市场，发展潜力巨大。
(一)根据学生手机市场份额分析(二)学生消费群的普遍特点作为一名学生，我对这个群体做了一些了解，分析了我们的共同特点，得出结论:手机市场要想抢占市场，应该针对不同的学生群体开发产品或者进行有针对性的营销方式。
我们来分析一下学生群体的特点:1、学生消费群的普遍特点：1)没有经济收入;2)追逐时尚、崇尚个性化的独特风格和注重个性张扬;3)学生主要生活在集体生活中，他们之间的信息交流容易受到同学朋友的影响。
4)品牌意识强烈，喜爱产品;(三)学生消费者购买手机的准则和特点通过调查大学生购买手机主要考虑因素是时尚个性化款式、功能、价格、品牌等，这也成为学生购买手机的四个基本准则。
在调查中表明，大学生选择手机时最看重的是手机的外观设计，如形状、大小、厚薄、材料、颜色等，占65%;但大学生也并非一味追求外表漂亮，“内涵”也很重要，所以手机功能也占有一席之位，占50%;其次看重的是价格，而较少看重的是品牌，看来现在的大学生还是比较看重实际的。
市场调研大赛报告范文模板篇2为了更深入地了解本市居民家庭在酒类市场和餐饮市场的消费情况，特进行本次调查。
市场调研结果评价表
市场调研结果评价表
背景
市场调研是为了了解目标市场的需求、竞争环境和发展趋势而进行的一项重要工作。
通过评价市场调研结果，可以更好地指导制定营销策略和决策。
目的
本评价表旨在对市场调研结果进行全面评估，以确定调研的有效性和可行性。
评价指标
1. 调研目标
- 评估调研目标的明确度和具体性
- 分析调研目标与实际需求的契合度
2. 调研方法
- 评估所采用的调研方法的适用性和可靠性
- 分析调研方法是否能够充分获取所需信息
3. 样本选择
- 评估样本选择的合理性和代表性
- 分析样本规模是否足够支持调研结论的可靠性4. 数据收集
- 评估数据收集过程的规范性和准确性
- 分析收集的数据是否能够反映市场真实情况5. 数据分析
- 评估数据分析方法的科学性和有效性
- 分析数据分析结果的可解释性和可比性
6. 结论与建议
- 评估调研结论的合理性和准确性
- 分析结论与建议对业务发展的指导意义
总结
通过对市场调研结果的评价，可以确定调研的质量和有效性，为后续的营销策略和决策提供支持和指导。
注意：以上评价指标仅供参考，具体评价内容可根据实际情况进行调整。
调研活动打分表(最终版)(1)
安徽大学社团活动调研打分表组织者打分：_________（满分100分）第Ⅲ部分观众打分：___________（满分100分）第Ⅳ部分：总分计算：Ⅰ*30%+Ⅱ*30%+Ⅲ*30%+Ⅳ*10% =_________________________________ 调研意见：调研人：活动负责人：安徽大学社团活动总结评分标准：一、活动前期（1）活动性质：1. 社团所办活动与本社团所属社团分类性质相符，得10~9分；社团所办活动基本符合活动要求，得5~4分；2. 例如：公益类社团举办关于公益性质的活动，在活动性质这一项得分可以是10~9分；如果公益类社团举办体育类或学术类性质的活动，在活动性质这一项得分就是5~4分。
3. 对于两家或多家社团或机构一起合作办的活动，只要这个活动与其中任一社团的性质相符，在活动性质这一项得分就可以是10~9分。
（2）活动宣传：1. 宣传方式多宣传方式有：海报、展板、网络、广播、电视、报纸、杂志、其它2. 宣传范围广宣传范围有：校内、校外二、活动现场（1）参加人数：观众人数是本社团总人数的60%以上，则参与人数多（10～8分）观众人数是本社团总人数的60%以下，则参与人数较多（5～4分）（2）开始时间：活动按时举行（5分）活动延时十五分钟以内举行（3分）活动延时三十分钟举行（0分）活动调研细则：1.按评比活动周明星细则要求选取活动，填写活动调研打分表，准备调研2.现场参与，先让三位观众及组织者打分3.调研人员在打分栏中的调研人一栏中打分，并写好调研意见，签完字后交给活动组织者4.组织者统计平均值，写好活动总结，连同活动打分表一起交到调研部5.调研部根据活动总结对最后10分进行打分，将活动后期所得分数加上平均分，即本社团在此次活动中的得分。
若社团在评比活动周明星之前未交总结与打分表交到调研部，则视为自动放弃周明星评比！6. 总结一周活动打分表，依活动周明星评比细则，评出活动周明星。
市场调研员绩效考核指标评分表范例
市场调研员
岗位：被考核人：考核日期：年月至月
定性指标
指标内容
满分
评分值
小计
责任心
上级不必对其本职工作一一指示、监督，也能迅速地完成工作。
30
在工作时，不扯皮，不推拖，不敷衍了事。
30
工作失误பைடு நூலகம்，不逃避责任，不敷衍上司。
20
对安排的工作不讲条件，勇挑重任，尽量多做事。
20
积极进取
乐于接受任务，勇于向困难挑战。
40
有追求完美不断改善现状的工作态度和高昂的工作热情。
30
积极主动地学习相关专业知识，积极主动地向同事、上司学习。
30
忠诚敬业
在对外的业务交往中，永远把公司的利益放在第一位。
30
在公司里，能够尽心尽职的做好自己的本职工作。
20
发现问题解决问题能力
善于发现企业运行中不易被发现、容易被忽略或深层次隐性问题，并及时报告上级，提出合理建议。
50
在工作中，善于预测可能会出现的问题，并积极采取预防措施。
50
专业知识与技能
具有胜任本职工作的专业知识和工作技能。
20
具有胜任本职工作经验。
30
熟悉本岗位工作流程。
30
熟悉岗位所需要的有关国家政策法规和公司的工作要求。
30
警惕泄露公司秘密，不携带技术秘密（非工作需要）离开公司。
40
服从与
执行
坚决服从对上级指示，不打折扣，尊重上级，主动做好工作。
50
能及时、准确地执行上级下达的计划和任务，并及时复命。