卫生院干部作风整顿实施方案
xxx卫生整顿纪律作风活动实施方案院
xxx卫生院整顿纪律作风活动实施方案为了切实加强卫生院纪律作风建设，转变工作作风，按照全县卫生系统开展纪律作风整顿的意见及户县卫生局5月30日会议精神要求，结合我院实际制定纪律作风整顿活动实施方案如下：一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以“整顿纪律作风，提高服务能力”为主题，着力解决当前职工中普遍存在的无整体意识，纪律作风涣散，医德医风低下等突出问题。
切实加强职工思想、医德、作风、纪律建设，使全体职工思想认识进一步提高，医德医风进一步改进，纪律作风进一步规范，服务水平进一步提高。
二.总体目标通过整顿，使全体干部职工在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题得到切实解决；集体意识、服务意识、责任意识、奉献意识、创新意识明显增强；形成扎实肯干、遵章守纪、奋发有为的良好工作氛围。
同时通过转变作风，提高服务质量和服务水平，认真执行医德规范，彻底解决服务态度生硬、服务水平低下等问题。
三、成立领导小组：组长：副组长：组员：三.工作措施1.加强制度建设，做到以制度管人。
我院根据王局长讲话精神，结合我院实际情况，对我院历来制定的相关制度逐一梳理，对部分制度进行充实完善分为行政管理和业务管理两部分进行汇编成册，发至每个职工手中，真正做到按章办事，以规管人，奖惩有据。
2.整顿纪律作风，提升整体素质。
我院认真开展了整顿纪律作风提升整体素质活动，加强员工政治学习，特别是领导班子自身学习。
对单位工作纪律，出勤等严管重罚，使单位人员整体素质进一步提高。
3. 提高诊疗和护理质量，提高服务水平。
通过转变作风，提高服务质量和服务水平，认真执行医德规范，彻底解决服务态度生硬、服务水平低下等问题。
三.检查奖惩机制按照整改方案认真落实整改，并建立和完善作风建设的长效机制。
坚持“突出针对性、注重可行性、务求时效性”的原则，先急后缓、先易后难，对马上能解决的问题，集中精力解决，对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。
要把整改落实与安排部署下半年的工作紧密结合起来，积极谋划下半年和远期各项工作目标，研究制定工作措施，以作风整顿促进各项工作的开展。
新城乡卫生院深化干部作风整顿活动实施方案
新城乡卫生院深化干部作风整顿活动实施方案新城乡卫生院是一家为民众提供基层医疗服务的单位，卫生院的管理和服务直接关系到广大百姓的身体健康和生命安全。
为了更好的服务于社会，卫生院决定深化干部作风整顿活动，提高干部工作效率，更好的为群众服务。
一、整顿对象本次整顿活动的对象主要是卫生院的医务人员以及管理人员，特别是卫生院的负责人，需要对干部作风进行整顿和提高。
二、整顿内容1.执行岗位责任制：在卫生院的工作中，每个人都要明确自己的岗位责任，坚持执行岗位职责，做到有责任、有担当、有主动，确保工作不出现空白、漏洞和遗漏，为服务群众打下坚实的基础。
2.狠抓服务质量：医疗服务是卫生院最核心的工作内容，要把服务质量放在第一位，真正做到全心全意为人民服务，提升服务品质，用心服务群众，倡导满意服务，使广大群众满意。
3.工作规范化：要求所有干部和医务人员认真遵守医疗服务规范，要始终坚持医疗的合法合规，不得有违规情况发生。
同时所有管理人员要能够严格按照规定要求管理医务人员，规范工作操作流程，优化工作环境，保证工作效率。
4.加强协同工作：卫生院的很多工作都是需要多人协同完成的，所以要完善各部门之间的沟通交流机制，要提高效率，保证各项工作的顺利开展。
三、实施步骤1.立项目标：每个干部和医务人员都需要有自己的项目目标，以实现整顿活动的整体目标。
2.严格执行工作流程：医务人员需要严格按照医疗流程进行医疗服务，确保规范化。
3.加强培训：特别是在新技术、新知识、新政策实施时，要加强对干部和医务人员的培训，及时调整医务人员的工作心态和工作方式，促进工作质量提高。
4.激励机制：对于优秀的干部和医务人员要进行适当的激励和奖励，鼓励干部和医务人员更加刻苦工作，提高绩效，发挥出更高的工作水平和价值。
四、总结本次深化干部作风整顿活动侧重于加强实际工作能力和服务质量的提升，同时对于员工的行为规范化进行了规范，增强工作效率，全力打造卫生院为人民群众提供优质医学服务的光辉品牌，为了更好的服务于社会的大众，带领卫生院不断前行！。
卫生院严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案
卫生院严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案各科室：为深入学习贯彻党的十八大精神，全面贯彻落实自治区医药卫生系统党风廉政建设视频会议和通辽市市直卫生系统严肃工作纪律整顿工作作风专项活动动员大会精神，确保我院严肃工作纪律整顿工作作风专项活动取得实效，努力创建“三好一满意”医院，结合本院实际,制定本实施方案.一、指导思想以贯彻落实卫生局关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定为重点,着力整顿医院干部职工中存在的“庸懒散”、“奢私贪”、“吃拿卡要”、“蛮横冷硬”以及医疗服务中存在的突出问题，加大整顿工作力度，严肃纪律、改进作风,全力打造一支“为民、务实、清廉”的医务人员队伍，为推进我院和谐、快速、科学发展提供坚强保障。
二、整顿目的通过职工纪律作风整顿工作，不断教育和引导干部职工按照科学发展观和正确政绩观的要求切实改进作风，着力解决工作纪律不严、工作状态不佳、服务意识不强、工作效能不高、廉洁自律不够、学习氛围不浓等突出问题,着力提升我院干部职工的精神面貌，树立服务好、质量好、医德好、群众满意的良好医务人员形象，通过这次纪律作风整顿活动，真正把全院干部职工思想认识统一到旗卫生主管部门的安排和部署上来，确保各项工作目标、任务、措施的贯彻落实.三、组织领导为加强纪律作风集中整顿活动的组织领导，确保完成各项目标任务，各项集中整顿内容有效落实,决定成立西小召卫生院严肃工作纪律整顿工作作风专项活动领导小组。
组长:副组长:成员:四、整顿重点着力整顿医院干部职工队伍中存在的“庸懒散”、“奢私贪”和“吃拿卡要”、“蛮横冷硬”等突出问题。
（一）工作纪律不严.上班迟到、早退，无故缺岗,工作时间上网玩游戏、聊天、炒股、购物,做与工作无关的事情。
（二)工作状态不佳。
不注重着装仪表形象,拖拉懒散；敬业精神不强,工作热情不高，遇事搪塞推诿，做事漂浮不定;“门难进、脸难看、话难听、事难办”的等现象。
（三)服务意识不强。
把患者群众前来就诊看成是“求医”，对就医的群众爱理不理，服务态度生硬、冷漠，推诿扯皮甚至故意刁难。
2023医院作风集中整顿活动实施方案及医院干部作风问题清单及整改措施共两篇
2023医院作风集中整顿活动实施方案及医院干部作风问题清单及整改措施共两篇（一）2023医院作风集中整顿活动实施方案为深入贯彻落实市委、区委关于开展机关作风集中整顿活动的部署安排，按照区卫健局关于《卫生健康系统机关作风集中整顿活动实施方案》的要求，经院党委研究，决定在全院开展作风集中整顿活动，现制定如下方案。
一、总体要求（一）指导思想。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于加强作风建设重要论述,引导全院干部职工树牢“严真细实快”优良作风，以刀刃向内勇气和自我革命精神，提振精神，勤学苦练，铸造业务精、本领强、招数多、绩效优的专业化队伍，以更优良的作风、更优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
（二）目标任务。
通过开展作风集中整顿活动，进一步正风肃纪、激浊扬清，激励全院干部职工学业务、强本领、解难题、争一流，营造加压奋进、比学赶超的氛围，实现“五提升”目标：提升思想境界，锤炼过硬党性，激发干事创业的精气神；提升业务能力，强化干事本领，增强攻坚克难的素质能力；提升服务质量，树牢宗旨观念，帮助群众解决急难愁盼问题；提升创新能力，勇于担当实干，破解制约发展的难题瓶颈；提升执行本领，敢于斗争碰硬，推动工作高质高效落实。
（三）基本原则。
活动开展不划阶段、不分环节，同时推开、同步推进。
一是坚持从严从实。
贯穿“严”、突出“实”，边学习讨论、边调研排查、边改进提升，严抓实做、严学实查、严改实干，确保取得实实在在的成效。
二是坚持问题导向。
对照党章党规党纪，对照“七个有之”“五个必须”，既要聚焦表象问题，更要深挖产生根源，逐项列出清单集中进行整治。
开展纪律作风监督检查，发现和解决突出问题，促进作风整顿活动走深走实。
三是坚持统筹兼顾。
要围绕中心、服务大局，把开展作风集中整顿活动与本单位的重点任务统筹谋划、深度融合，成为推动工作落实的动力牵引，确保活动的各环节、各任务都向中心聚焦，向大局发力，使活动成效转化为推动和促进医院高质量发展的强大动力。
卫生院作风整顿专项行动实施方案
卫生院作风整顿专项行动实施方案为进一步改进作风，提升效能，推进作风建设走深走实，着力解决医德医风缺失、在医疗服务中违规违纪违法、侵害患者合法权益等突出问题，根据xx卫生健康局《关于印发xx县卫生系统作风整治专项行动方案的通知》要求，结合我院实际，特制定本方案。
一、指导思想深入学习党的二十大精神，全面贯彻党中央关于党风廉政和作风建设的有关要求，按照xx卫生健康局作风整顿活动动员大会精神，着力抓好卫生院及村卫生室作风整顿，深入推进卫生系统作风建设，为深化医改提供坚强保障。
二、整顿对象范围卫生院全体干部职工及全体乡村医生。
三、工作目标从思想能力、医德医风、医疗技术、群众利益及纪律作风六个方面开展整顿活动，逐步形成风清气正的工作氛围，维护人民群众的切身利益。
四、工作内容（一）思想能力方面。
责任意识不强，工作站位不高，“慵懒散漫”问题突出，对中央和省、市、县委的决策部署及卫生健康系统工作研究不深、贯彻不到位。
对抓重视程度不够，作风不严不实，学风不正，学用脱节，面对困难问题，想不出办法。
创新意识不够，安于现状，不思进取，不推不动。
协作配合意识欠缺，职责边界斤斤计较，落实工作见困难就推，见矛盾就躲，怕担责任。
（二）医德医风方面。
医务人员服务态度生硬、蛮横，对患者缺乏应有的同情和必要的关心。
收费不规范，巧立名目，分散项目，重复计费，提高收费标准，诱导、协助他人骗取、套取医疗保障基金。
医务人员接受商业提成、请吃，开大处方、人情方。
以增加医疗机构收入或谋取私利为目的过度检查或治疗。
违规收集、使用、加工、传输、透漏、买卖患者。
医患关系紧张，对就医群众反映的合理诉求解决不及时。
（三）医疗技术方面。
医疗机构项目资金投入不足，医疗设备短缺，更新缓慢。
医疗质量管理重视不够，医疗质量核心、疾病诊疗临床路径制度落实不到位，分级管理制度不规范，医疗安全存在隐患。
医务人员医疗技术水平参差不齐，创新意识不够；对业务知识学习不求上进，一知半解，得过且过；医疗操作规程不熟悉、不规范，不按技术规范开展诊疗，不重视患者临床表现，过分依赖辅助检查结果。
卫生院作风整顿专项行动实施方案
卫生院作风整顿专项行动实施方案1500字卫生院作风整顿专项行动实施方案一、背景卫生院是基层医疗卫生机构的重要组成部分，对于群众的身体健康起着至关重要的作用。
随着全民健康意识提高、医疗资源不断完善，人民对卫生院的服务质量要求也越来越高。
近年来，随着医改不断深化，卫生院作为基层医疗机构，也受到了越来越多的关注和重视。
不过，在实际工作中，卫生院作风问题仍然存在，如服务态度冷漠、医生荒、医疗设施陈旧等问题，导致群众对卫生院的信任度和满意度不断下降。
为了更好地提升卫生院的服务质量和工作效率，推进卫生系统作风建设，特开展卫生院作风整顿专项行动。
二、目标本次专项行动旨在通过一系列的措施，解决卫生院服务质量不高、作风不佳等问题，提升卫生院的服务水平和形象，提高群众的满意度，实现以下目标：1.提升卫生院的医疗服务质量，让群众信任和满意；2.推动医务人员的职业道德建设，提高医务人员的素质；3.修缮医疗设施，提升卫生院整体形象和管理水平；4.加强卫生院领导和医护人员的作风建设，树立良好的形象。
三、措施（一）加强医务人员的职业道德建设1.制定卫生院医务人员职业道德行为规范，明确医务人员的职业行为标准。
2.加强医务人员的教育培训，提高医务人员的职业素质和服务意识。
3.建立医患沟通机制，开展医患沟通培训，促进医患关系和谐。
（二）提升医疗服务质量1.开展卫生院医疗服务质量评估，对于评估不达标的医院提出整改要求。
2.规范医疗行为，加强卫生院医疗服务流程管控，优化医疗服务流程。
3.加强对病人信息的记录和管理，确保隐私安全。
4.建立健全卫生院医疗服务投诉处理机制，及时、有效的解决矛盾纠纷。
（三）改善医疗设施1.修缮医疗设施，更新医疗设备，提高医院整体服务水平。
2.建立医疗设施维护管理制度，定期维修保养设备，确保设施安全。
3.加强医疗环境卫生管理，保障病人生命安全和健康。
（四）加强作风建设1.加强卫生院领导和医护人员的作风建设，树立良好的形象。
卫生院集中整治干部作风突出问题活动实施方案
卫生院集中整治干部作风突出问题活动实施方案xx卫生院开展集中整治干部作风突出问题活动实施方案根据县局办关于印发《xx县开展集中整治干部作风突出问题活动实施方案》文件精神，结合我院实际,现就全院开展集中整治干部作风突出问题活动，制定如下实施方案：一、工作目标通过开展集中整治，切实解决当前干部作风中存在的“满、慢、软”，“庸、懒、散”，“假、浮、蛮”，“私、奢、贪”等问题，实现全院干部作风明显改进，促进行政服务质量显著提升，以更加优质高效的服务环境、宽松透明的经营环境、公平公正的法治和社会环境、充满活力的创新创业环境，为加快建设“富裕、文明、和谐、幸福”新xx提供坚强有力的环境保证。
二、整治范围和重点问题集中整治的范围：全院在职工作人员。
集中整治的重点问题：落实《方案》明确的各项任务、措施和要求，通过“治满”、“治慢”、“治软”、“治庸”、“治懒”、“治散”、“治假”、“治浮”、“治蛮”、“治私”、“治奢”“治贪”等“十二治”活动，着力解决干部作风23种突出问题：突出治理“满、慢、软”问题，促进观念更新、办事高效、推进有力。
1、自满思想，沾沾自喜。
思想观念落后，冲不破旧框框，照搬照套，迈不开新步伐，放不开手脚。
凡事看过去是怎么做的、有无先例，文件是怎么规定的，满足于现状，缺乏创新和赶超意识，瞻前顾后、患得患失。
2、工作效率低，凡事慢慢来，不紧不慢，工作推一推、动一动，甚至催了、推了也不动。
单位效率低，慢作为，工作没有热情。
3、“老好人”思想严重，执法不严、违法不纠。
回避矛盾、不敢碰硬，不讲原则、不敢担当，得罪人的事不干，好事抢着做。
突出治理“庸、懒、散”问题，促进本领增强、精神提振、纪律严明。
1、庸碌无为，在其位不谋其政，在其岗不尽其责。
工作能力不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位。
精神萎靡不振，得过且过，熬资历、等提拔。
不学习、不思考，遇事没办法，工作标准不高、要求不严，只求过得去，不求过得硬，“不求有功，但求无过”。
2023年全县卫生系统作风整顿活动实施方案
2023年全县卫生系统作风整顿活动实施方案一、背景在推进党风廉政建设和反腐败斗争的过程中，作风问题一直是人民群众反映最为强烈的突出问题之一。
卫生系统作为直接面向人民群众的公共服务行业，作风问题对卫生系统的形象和信誉造成了不良影响，严重影响了卫生系统的正常运行和服务质量。
为了进一步改进卫生系统的作风，提高服务质量，满足人民群众的健康需求，采取全面整顿卫生系统作风的措施势在必行。
二、目标1.树立良好的工作作风，提高服务质量。
通过整顿作风，使卫生系统工作人员树立勤政务实、廉洁奉公、服务群众的理念，提高工作效率和服务质量，满足人民群众的健康需求。
2.加强党风廉政建设，压实反腐败责任。
通过整顿作风，加强党风廉政建设，切实压实反腐败责任，建设廉洁高效的卫生系统。
三、主要任务1.强化组织领导，确保活动顺利进行。
成立由县委、县纪委、县卫生系统领导组成的指导小组，制定具体实施方案，明确责任分工，确保活动的顺利开展。
2.加强宣传教育，全员参与。
通过举办宣传活动、开展培训，提高卫生系统工作人员的思想认识，增强责任感和使命感，形成全员参与、全民动员的氛围。
3.整顿作风，规范办事流程。
通过整顿作风，严格按照卫生制度和规定办事，规范工作流程，杜绝懒散拖延、推诿扯皮等行为。
4.加强队伍建设，优化人员结构。
通过优化人员结构，合理调整编制，提高卫生系统工作人员专业素质和服务能力，增强工作人员的责任感和使命感。
5.扎实推进党风廉政建设。
强化干部教育培训，加强监督检查，创新党风廉政建设工作方式，提高党风廉政建设的实效性和针对性。
6.建立长效机制，持续整顿作风。
通过建立长效机制，加强监督检查，持续推进作风整顿活动，确保整顿成果的巩固和持续改进。
四、实施步骤1.制定实施方案。
由指导小组制定详细的实施方案，明确目标、任务、责任和工作措施，确保活动的顺利进行。
2.开展宣传教育活动。
通过举办宣传活动、开展培训，提高卫生系统工作人员的思想认识，增强责任感和使命感，形成全员参与、全民动员的氛围。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XX卫发〔2012〕8号
关于印发《XXXX卫生院干部作风整治实施方
案》的通知
各科室：
《XXXX卫生院干部作风整治实施方案》已经院务会议研究通过，现予印发，请遵照执行。
二0一二年三月九日
主题词: 作风整顿实施方案通知
加发：各村卫生所
XXXX卫生院2012年3月9日印发
共印30份XXXX卫生院干部作风整顿实施方案为进一步加强干部队伍作风建设，使党的卫生路线方针政策和镇委、镇政府的决策部署得到进一步落实，依法行政和勤廉意识在干部队伍中进一步增强，进一步解放思想，强化医德医风教育，切实做好本院干部作风整顿和建设工作，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻党的十七大精神和县委工作会议、全县农村合作医疗管理和作风建设会议精神，不断提高本院服务能力和服务水平，以胡锦涛总书记倡导的八个方面良好作风教育为核心，以职工思想为重点，制度建设为根本，增强依法行政和执政为民的公仆意识，进一步弘扬“三创”精神，结合实际，突出重点，强化措施，集中整治，着力解决本院党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风、廉洁自律以及责任心、事业心、职业道德等方面存在的突出问题，为推动我院卫生事业发展提供有力保证。
二、目标任务
干部作风建设是一项长期性的重要工作。
我院作风建设与整顿工作的重点是，要以曾诗平贪污合疗基金事件为
反面教材，认真反思，深刻吸取教训，切实加强每位职工执政为民和廉洁自律教育，不断加强本院在人事调配、行政许可、执法监督、资金管理、药品器械招标采购、规范收费、履行职责、工作纪律、廉洁自律等方面的整顿和建设。
重点是解放思想、树立争先意识；执政为民，树立大局意识；围绕卫生重点工作，树立服务意识；履行职能，树立责任意识；秉公用权，树立廉政意识；要严查是否存在利用职权牟取私利，不给好处不办事，给了好处乱办事的问题；是否存在讲排场、比阔气、贪图享受、奢侈浪费的问题；是否存在言行不检点、交友不慎重、道德情操低俗的问题；是否存在民主集中制观念不强，不注重发扬民主，不能广泛听取各方面意见的问题；是否存在党风廉政建设责任制落实不力，药品采购不规范，内部监督制约机制不健全，违犯财经纪律和违法违纪行为等问题。
通过宣传教育，确保我院干部作风建设工作取得明显成效，存在的突出问题得到解决，行业作风进一步转变，最终使全院医德医风明显好转，医疗质量明显提高，服务态度明显改善，各项工作取得实质性进展。
三、活动载体
开展干部作风整顿建设工作要以活动载体为动力，促进各项工作。
根据县政府、县卫生局的方案要求，结合我院实际，干部作风整顿建设工作活动期间要认真组织开展
好以下活动:即召开一个动员会；举办一处学习园地；开展一次问卷调查活动；大力倡导良好的干部作风，弘扬传统美德，树立医疗行业良好精神风貌；开展一次争创“优秀服务先进医疗科室”、“优秀白衣天使”评选活动；树立一批干部作风先进典型，并予以表彰。
四、工作步骤
本院干部作风建设工作分以下几个阶段进行：
第一阶段：宣传动员阶段（3月16日到4月26日）主要工作任务是：印发《XXXX卫生院干部作风整顿建设实施方案》；及时召开本院干部作风整顿建设动员大会，对干部作风整顿建设工作进行全面安排部署。
第二阶段：自查自纠阶段（5月27日至6月30日）主要工作任务是：1、通过召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、走访群众等形式，广泛征求工作对象、服务对象和人民群众本院干部作风方面的意见、建议，并将收集到的意见和建议梳理归类书面反馈给每位职工。
2、每位职工对照作风建设的要求，进行深入剖析。
3、召开以作风整顿建设为主题的领导班子民主生活会和全体干部会，通过自己找、互相提、大家帮的形式，及时发现和解决每位职工尤其是领导干部在思想作风、学习、工作作风、领导作风、生活作风、廉洁自律以及工作责任心、事业心、职业道德等方面存在的突出问题。
4、全体党员干部根据大
力倡导八个方面良好风气的要求，针对存在问题，制定整改方案。
5、组织医务人员送医下乡开展服务活动，努力解决群众看病难和看病贵，让其真切感受到干部作风转变带来的实惠。
第三阶段：制定规章制度，落实整改措施（7月1日至8月10日）
主要工作任务是：1、自查本院规章制度落实情况，制度不完善的要进一步修订完善，确保制度务实管用、简便易行、落实有力。
2、根据自身工作职能和岗位职责，就转变干部作风、规范医疗行为、提高工作效能等内容作出公开承诺，并公示上墙，接受群众监督。
3、针对本院党员干部作风方面的问题，进一步建立和完善干部学习、机关考勤、账务管理等各项制度建设，促进干部作风转变。
4、对本院已有的制度进行一次全面清理，凡是不符合作风建设要求，与发展不相适应的制度，坚决废止，对制度建设缺位的，积极探索，认真总结经验。
5、研究制定本院干部作风建设综合考核评价办法，建立绩效管理考评奖惩机制，把作风建设考评结果作为年度绩效管理考核的重要依据。
第四阶段：检查总结阶段（9月11日至10月31日）主要工作任务是：1、组织行风监督员开展专项检查和暗访活动，及时处理作风方面的案件，对典型案例公开曝光。
2、开展作风建设问卷测评和集中评议活动。
3、上报
作风建设工作总结。
4、依照作风建设综合考核评价办法对每位职工作风建设工作进行年度考评，并公布考评结果。
5表彰本院干部作风建设先进单位和个人，对作风差的单位和个人予以通报批评。
五、主要措施
1、加强领导，提高认识，高度重视作风整顿和建设工作。
及时成立了干部作风整顿建设领导小组，党员干部要带头全面落实党员廉政建设责任制，要从自身做起，带头搞好学习、带头遵守制度、带头查找问题、带头抓好整改，把作风建设的各项要求落到实处。
2、强化宣传发动，开展警示教育。
我院以各种形式积极宣传发动，迅速开展作风整顿建设活动，用曾诗平典型事例开展警示教育，深入开展党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和党的纪律教育，引导党员干部自觉遵纪守法，树立正确的世界观、人生观和价值观，将作风建设宣教与廉政文化“六进”活动相结合，营造全院上上下下扎扎实实抓干部作风整顿建设的浓厚氛围。
3、健全规章制度，以制度约束党员干部的行为。
我院围绕倡导八个方面良好风气和弘扬“三创”精神的要求，建立健全与之相适应的规章制度，通过制度建设和机制创新，为干部作风建设提供可靠的保证，以制度推进和规范干部作风建设，逐步建立干部作风建设长效机制。
4、加大监督力度，促进工作落实。
我院干部作风整顿建设领导小组将定期检查和随机抽查贯穿于干部作风整顿建设工作的各个环节，要严禁党员干部参与一切形式的赌博和变相赌博活动，严禁为赌博活动提供场所，党员、干部参与赌博一经发现，按规定程序进行处理；各单位要加强财务支出管理，各种支出要先上报卫生院，再由卫生院上报卫生局审核；切实加强干部作风整顿建设工作的组织领导，领导和党员带头整改，转变作风，做好表率。
采取单位自查、重点检查、暗访调查等方式，确保重点问题得到解决。
对作风上存在严重问题的干部职工，一经发现严肃查处，决不姑息迁就。