招商岗位职责
招商专员的职责_招商专员岗位要求（精选25篇）
招商专员的职责_招商专员岗位要求（精选25篇）招商专员的职责_招商专员岗位要求篇11、定期完成规定的招商任务指标；2、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；3、按公司规定与客户洽谈及上报商铺租赁的商务条件；4、负责接待到访客户、接听客户来电，并对客户进行登记；5、负责意向客户的跟进，并向领导汇报相关情况；6、完成合同签订工作；7、完成上级交办的其他工作。
招商专员的职责_招商专员岗位要求篇21.负责搜寻、开发区域内适合做便利店、蒸菜店的地址门店；2.洽谈合适门店的相关事宜，沟通意向客户与之所选门店匹配；招商专员的职责_招商专员岗位要求篇31.进行市场调查，定期完成市调报告；2.协助参与完成商业业态规划及招商计划；3.完成公司制定的招商任务，承担商铺租赁、交付等具体工作；4.完善商铺管理制度并监督执行商铺日常管理；5.协调商家与物业服务公司关系；6.公司交办的其它事务。
招商专员的职责_招商专员岗位要求篇41:主动寻找客户资源并上门拜访装企，招募装饰公司合作，维护客户档案信息。
2:合作商户运维，定期巡访合作装企，组织装饰公司培训。
3.采集并分析数据，帮助合作装企进行业务诊断并提供改进建议。
4:协调处理客户投诉。
5:推广和销售公司其他增值服务，执行平台与装企达成的延伸业务落地。
招商专员的职责_招商专员岗位要求篇51、拓展、维护招商渠道，开发客户资源；2、跟进目标客户，为企业办公、生产选址提供方案，销售办公、标准厂房等产品；3、参与制定招商规划及具体实施方案；4、宣传招商政策，协助组织招商活动；5、协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产；招商专员的职责_招商专员岗位要求篇61、负责公司所有项目商业地产的招商推广工作；2、负责与商户洽谈，签订，并为商户提供服务；3、负责商户的开发与管理，维持良好的合作关系；4、收集区域商业地产市场信息，并及时反馈；5、记录商户信息，建立信息档案。
招商专员的职责_招商专员岗位要求篇7职责：1、负责公司项目的招商推广工作;2、做好客户接待登记、项目介绍工作;3、负责与客户洽谈，签订合同，并为客户提供服务;4、负责客户的开发和管理，维持良好的合作关系;5、收集市场信息，并及时反馈;6、记录客户信息，建立信息档案;任职资格1、1年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先;2、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;4、诚实守信、勤奋敬业。
招商人员岗位职责
招商人员岗位职责
招商人员是指负责开展招商工作的专业人员，其主要职责是负责寻找、争取和管理潜在客户，以促进公司的业务发展和增加收入。
以下是招商人
员的主要岗位职责：
1.开展市场调研：招商人员需要通过市场调研，了解目标市场的需求
和潜在客户的喜好，以便有效地开展招商工作。
3.建立客户关系：招商人员需要良好的沟通和协调能力，与潜在客户
建立良好的关系，了解客户需求，并提供专业的解决方案，以提高客户的
满意度。
4.制定招商计划：招商人员需要根据市场需求和公司战略，制定长期
和短期的招商计划，并制定相应的实施方案，并确保计划的执行和达成。
5.与相关部门合作：招商人员需要与公司的其他部门进行紧密合作，
如销售部门、产品部门等，共同制定营销策略，提供有竞争力的产品和服务，以满足客户的需求。
6.协助签订合同：招商人员需要根据客户需求，提供合适的产品和服务，并协助公司与客户签订合同，确保合同条款的有效执行。
7.拓展合作渠道：招商人员需要不断拓展合作渠道，与行业相关的合
作伙伴建立合作关系，共同开拓市场，增加公司的业务机会。
8.分析市场竞争：招商人员需要对市场竞争态势进行分析，了解竞争
对手的产品和服务特点，为公司制定有效的市场竞争策略提供支持。
9.监测招商业绩：招商人员需要对招商业绩进行监测和分析，及时调
整招商策略，提高招商效果，为公司的业务发展提供支持。
综上所述，招商人员的工作职责涉及市场调研、潜在客户开发、招商计划制定、客户关系管理和市场竞争分析等方面。
他们需要具备良好的沟通和协调能力，以及市场分析和招商策略制定的能力，为公司的业务发展和增加收入提供支持。
招商部岗位职责10篇
招商部岗位职责10篇招商部岗位职责11、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度；2、负责招商部门的组建，制订招商部人员管理制度、行为准则及绩效考核办法；3、定期组织部门工作会议，指导、监督部门工作；4、负责制订项目招商、招租方案及租金水平；5、制订部门工作计划、培训计划，分配工作任务；6、收集整理和反馈公司和项目相关的招商信息，指导招商专员有针对性地进行招商工作；7、参与重点商家的谈判，跟进及签约工作；8、负责招商、招租的入驻意向书和合同的拟订及签订统筹工作。
招商部岗位职责2依据市场状况及公司整体规划制定招商工作计划，并按计划完成公司制定的招商工作任务。
认真做好招商策划，根据实际情况及时调整、制定招商方案，并根据上级领导要求准确实施。
定期对同行业市场进行走访、调研，分析市场动态，了解市场信息，并及时进行信息反馈、汇总与分析，为公司经营决策提供良好依据。
认真做好商铺数据统计工作，定期更新统计报表，并及时上报公司领导。
认真统计客户基本信息，并建立详细的客户信息档案，以便后期跟踪服务使用。
热情接待、接听咨询客户与咨询电话，做到耐心解说有问必答，并做好详细记录。
按要求签订商铺租赁合同，签订后及时移交经营部妥善保管。
严格执行公司财务制度，配合财务收取各项租赁相关费用。
积极努力做好与各相关部门的配合工作。
认真完成上级领导交办的各项工作。
招商部岗位职责31、协助招商经理把握和部署招商部的整体工作。
2、协助招商经理制订本部门各阶段工作计划，并组织实施。
3、协助招商经理对各项工作进行评估、总结。
4、协助招商经理制定、分解经营指标，并监督检查计划执行。
5、组织和协助部门员工的市场调研工作，并针对市场的变化和竞争的需要适时提出应以策略。
6、协助招商经理对本部门日常工作的安排、检查、监督。
7、负责本部门与其它部门之间的日常协调工作。
8、负责完成招商经理安排的其它工作。
9、负责填写每日的销售日报表、已购客户情况表。
招商工作岗位职责(推荐12篇)
招商工作岗位职责（推荐12篇）招商工作岗位职责第1篇职责：1、负责客户开发维护，为客户提供产品方案。
2、负责建立客户档案和客户信息数据库，做好客户跟踪维护工作。
3、做好招商项目资料整理、分析、发布公司对外招商信息。
4、做好市场调研，同业态竞争调研;5、积极有效的开展客户信息收集，拓展招商渠道。
任职要求：1、大专以上学历;2、形象气质佳，较好的学习能力及抗压力;3、有工业园或产业园销售和招商经验者尤佳;4、重团队配合，沟通及语言表达佳。
招商工作岗位职责第2篇职责：1、根据公司需求制订招商计划并组织实施，制定招商政策并优化招商流程;2、负责全国招商工作，以线下或线上结合招商;3、通过业内人脉、电话沟通、线下沟通等方式跟目标客户达成合作关系;4、维护好自有客户群体，收集客户反馈信息;5、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘新的合作资源;6、全面负责招商人才团队建设。
任职要求：市场营销、管理等相关专业本科以上学历;3年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验;具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力;招商工作岗位职责第3篇1、协助招商经理实施购物中心和商业街招商；2、负责项目内餐饮、零售、娱乐、服务等品类招商工作；3、按照部门安排协助上级完成与商户的洽谈和签约；4、收集、整理品牌、商家资料，建立储备商源库，并及时更新；5、做好市场调研，及时掌握竞争对手、重要商家和相关行业的信息，并向上级反馈；6、录入相关商业系统信息，跟进审批流程；7、负责商户装修方案的审核与装修效果的跟进；8、招商项目的宣传推介，组织、策划和实施各类招商活动；9、协助其它部门对商户日常运营进行管理；10、完成上级领导交办的其他工作任务招商工作岗位职责第4篇职责：1、负责正常经营期间空铺招商、公共区域招商并负责签署合同;2、负责市场的调研工作，及时洞察周边商场的品牌调整，做好招商登记，做好品牌资料库的整理更新工作;3、负责制订具体的招商工作计划编制，及时有效地开展招商洽谈工作。
招商专员的岗位职责描述（五篇）
招商专员的岗位职责描述职责：1、根据平台商品规划，协助领导负责招商计划、招商方案的有效落实执行;2、负责公司平台形象和政策的宣讲，协助领导策划、组织招商活动;3、根据运营端的需求，搜集、挖掘、开拓优秀商品、商户资源;4、负责品牌商的引进、洽谈、签约、联系协调及相关文件的起草、管理工作任职资格：1、专科以及上，专业不限，一年以上招商工作经验。
2、商业思维灵活，对市场潮流发展趋势具有一定的洞察力和捕捉能力;3、勤奋、踏实，良好的协调沟通能力，执行力强。
4、有良好的团队合作精神、有责任心和积极的工作态度。
5、学习能力、适应能力、抗压能力强。
招商专员的岗位职责描述（二）招商专员的岗位职责主要包括：1. 负责开拓新客户，寻找潜在商机，并进行市场调研分析。
2. 跟进现有客户，维护客户关系，了解客户需求，并提供相应的产品或解决方案。
3. 负责制定招商计划和销售方案，完成销售目标，并提供销售报告和市场分析。
4. 负责与客户进行商务谈判，协商合作条款和价格，并与相关部门推动合同签订。
5. 跟进项目进展，协调内部各部门的配合，保证项目的顺利推进和实施。
6. 参与市场活动、展览和宣传，与客户进行面对面沟通和推广产品。
7. 分析市场竞争情况，了解同行业发展动态，并提供相应的市场竞争策略。
8. 收集并整理市场信息，分析客户需求，及时提供反馈和改进建议。
9. 建立并维护客户数据库，建立客户档案，定期进行客户回访和跟进。
10. 管理并解决客户投诉和售后问题，维护客户满意度。
11. 参与团队协作，与其他部门配合工作，共同完成公司的招商目标。
招商专员需要具备良好的沟通能力、市场分析能力和谈判能力，能够主动开展业务拓展，并与多个客户进行长期合作。
同时，还需要具备团队合作精神，能够与其他相关部门有效沟通和协作，推动项目顺利进行。
招商专员的岗位职责描述（三）招商专员是企业的招商团队中的核心成员之一，主要负责寻找并开展新的业务合作机会，推动公司业务的拓展和发展。
招商运营专员岗位的主要职责(6篇)
招商运营专员岗位的主要职责职责：1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;2、积极展开市场调查，分析和预测，为上级提供有效的商业信息;3、掌握市场动态，开辟新商户、拓宽招商渠道，收集商户信息建立档案;4、负责客户接待及回访，讲解招商政策，解答客户疑问;提高公司客户资源转化率，完成客户的签约及收款，达成业绩指标;5、负责办理已成交客户合同的签订，定期进行回访，并按时提供拜访情况报告;6、按招商绩效给与奖励，最高20W.任职要求：1、大专以上学历，相关工作经验两年以上有限考虑;2、具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力;3、良好的抗压能力及较强的团队协作精神。
招商运营专员岗位的主要职责（2）招商运营专员是一个负责招商运营相关工作的职位，其主要职责包括以下几个方面：1. 招商资源管理：招商运营专员负责建立和维护招商资源库，包括建立合作伙伴关系、寻找潜在招商对象、跟进现有合作伙伴等。
他们需要主动寻找合适的招商机会，并制定相应的招商计划。
2. 招商过程管理：招商运营专员负责整个招商过程的管理，从招商准备到合作达成，再到合作管理，他们需要协调各个相关部门的工作，确保招商项目圆满完成。
同时，他们需要维护与潜在招商对象的沟通，提供全面的项目信息，并解答相关问题。
3. 合作协议管理：招商运营专员负责合作协议的制定和管理，包括合同起草、合同谈判、合同签订等。
他们需要了解合作伙伴的需求和期望，并确保双方达成一致。
同时，他们还需要与法务部门合作，确保合作协议的合规性。
4. 客户关系管理：招商运营专员负责与合作伙伴建立和维护良好的关系，确保合作伙伴的满意度和忠诚度。
他们需要进行定期的客户回访和满意度调查，并解决合作过程中出现的问题和纠纷。
5. 数据分析和报告：招商运营专员需要收集和分析相关数据，包括客户需求、市场竞争情况等，并根据数据结果提出改进意见和建议。
同时，他们还需要撰写和提交相关报告，向上级领导汇报工作进展和成果。
招商部部门岗位职责
招商部部门岗位职责招商部是一个公司中非常重要的部门之一，主要负责招商、合作伙伴的开发工作。
以下是招商部门的一些常见岗位职责，供参考。
1.招商总监：-负责招商部门的整体规划和战略制定。
-开发和维护重要合作伙伴关系，寻求及推动合作项目的落地。
-完成招商目标，并制定相应的招商计划。
-参与商务谈判，并与法务部门合作完成合同的签署。
2.招商经理：-负责招商团队的管理与指导，确保团队目标的实现。
-制定部门的工作计划和策略，确保招商目标的达成。
-进行市场调查和分析，为公司招商工作提供决策依据。
-开展合作谈判，与合作伙伴协商达成合作意向。
-负责合作合同的起草和签署。
3.招商专员：-负责招商项目的开展与推进，积极寻找并接洽潜在合作伙伴。
-负责与合作伙伴进行日常沟通，了解其需求和意向，并及时解决问题。
-编制招商报告和计划，向上级汇报工作进展情况。
-维护合作伙伴关系，提升公司形象和影响力。
-参与商务谈判，与合作伙伴签订合作合同。
4.招商助理：-协助招商专员开展工作，负责项目信息的收集整理和分析。
-向潜在合作伙伴发送公司的招商资料和宣传材料。
-协助招商专员进行商务谈判，准备会议材料和文件。
-管理和维护公司招商数据库，及时记录和更新合作伙伴的信息。
-积极参与团队工作，配合完成招商部门的其他任务。
以上是招商部门中几个常见的岗位职责，招商部门的工作内容相对复杂多样，具体的职责会因公司规模、行业特点和业务需求而有所不同。
招商部门的工作需要具备市场洞察力、商业谈判能力、团队合作意识等多方面的能力，同时也需要时刻保持积极的工作态度和良好的沟通能力，以便能准确把握市场需求和合作伙伴的动态，为公司的发展做出贡献。
招商工作岗位职责
招商工作岗位职责招商工作岗位是企业中非常重要且受关注的职位，主要负责与潜在合作伙伴或客户进行洽谈、合作和沟通等一系列工作。
本文将对招商工作岗位的职责进行详细说明。
一、市场调研和分析招商人员需要进行市场调研和分析，掌握市场需求与趋势，并及时总结和反馈给企业管理层。
通过调研和分析，找到与企业产品或服务相匹配的市场定位，为招商工作提供有力的依据。
二、寻找潜在业务合作伙伴招商人员需要积极寻找潜在业务合作伙伴，建立并维护业务联系，以寻求合作机会和商机。
通过挖掘合作伙伴的资源，为企业的拓展和发展提供支持，并达成双方互利共赢的合作关系。
三、招商谈判与合同签署招商人员需要善于谈判，与潜在合作伙伴就合作方案、商务条款等进行充分沟通和协商，争取最有利的合作条件。
并在谈判结束后，与合作伙伴协商并签署正式合同，确保各项合作细节落实到位。
四、跟踪合作项目进展招商人员需要对已合作项目的进展进行跟踪，及时与合作伙伴沟通并解决问题。
同时，要密切关注市场竞争态势，根据市场变化做出调整和优化，确保项目合作顺利进行。
五、维护与客户的良好关系招商人员在招商过程中，要与潜在合作伙伴保持良好的沟通和合作关系。
定期与客户进行互动，了解客户需求，并及时提供解决方案。
同时，跟踪和回访客户，维护客户关系，促进业务的长期稳定发展。
六、招商数据统计与分析招商人员需要定期对招商活动进行数据统计与分析工作，分析各项指标，为企业招商决策提供参考依据。
在数据统计的基础上，及时总结经验，提出改进意见，优化招商策略和方法。
七、协助部门间的沟通与协调招商人员作为企业内外交流的桥梁，需要协助各部门之间的沟通与协调。
及时汇报与合作伙伴之间的沟通情况，协助解决合作项目中出现的问题，保证各个相关部门间的工作顺畅进行，确保项目的最终实施与交付。
综上所述，招商工作岗位对于企业的发展至关重要。
招商人员需要具备市场洞察力、谈判实力、沟通能力等多方面的综合能力，全力开拓市场，促进企业业务的发展和壮大。
招商公司的岗位职责和内容
招商公司的岗位职责和内容全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：招商公司是专门从事商业招商的机构，其主要职责是为企业寻找商业合作机会，推动企业业务的拓展和发展。
招商公司的工作岗位多样，包括招商经理、招商专员、招商总监等。
不同岗位担负着不同的职责和内容，下面将详细介绍招商公司的岗位职责和内容。
1.招商经理招商经理是招商公司中的核心岗位，主要负责制定和执行招商策略，寻找商业合作机会，与潜在合作伙伴进行洽谈和协商。
其具体职责和内容包括：(1)制定招商计划：根据公司发展战略和市场需求，制定招商计划，确定招商目标和方向。
(2)寻找合作机会：通过市场调研和资源整合，寻找各类商业合作机会，包括品牌合作、代理加盟、渠道合作等。
(3)洽谈协商：与潜在合作伙伴进行洽谈和协商，制定合作方案，达成合作意向。
(4)项目管理：负责推动招商项目的实施和执行，跟进合作进展，确保项目顺利完成。
2.招商专员招商专员是招商团队中的执行岗位，主要负责执行招商计划，开展招商活动，协助招商经理完成招商项目。
其具体职责和内容包括：(1)招商活动策划：负责策划和组织各类招商活动，包括招商会、招商路演、招商推介会等。
(2)客户跟进：与潜在合作伙伴进行沟通和跟进，了解客户需求，推动合作进展。
(3)资料整理：整理和归档招商资料，包括公司介绍、产品资料、合作方案等。
(4)协助项目推进：协助招商经理推动招商项目的实施和执行，协调内部资源，确保项目按计划完成。
3.招商总监招商总监是招商团队的领导者，负责招商团队的管理和运营，制定招商战略，推动公司业务的发展。
其具体职责和内容包括：(1)团队管理：负责招商团队的组建和管理，设定团队目标和KPI，激励团队成员，提升团队绩效。
(2)招商战略：制定和调整公司的招商战略，根据市场情况和公司需求，制定长期和短期的招商计划。
(3)业务拓展：探索新的商业合作机会，开拓业务领域，推动公司业务的拓展和发展。
(4)团队协作：与其他部门合作，协调内部资源，推动公司各项业务的顺利进行。
招商专员岗位职责
招商专员岗位职责为大家收集的招商专员岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
招商专员岗位职责1职责：1、负责所管辖区域的日常管理工作，包括品牌管理、质量管理、合同管理、价签管理、展员管理、卫生管理等；2、负责所管区域入驻商户资质的审查、报批；起草商户进场、撤场或调整的说明报告；负责保管相关档案资料；3、积极参与商场的招商工作以及经营布局的研究；4、负责跟进各商户的租金，管理费，物业费，电费等应缴纳的各项费用的收取，保证本店完成公司下达的各项收费任务；5、加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映；6、负责办理商户的.装修、加班、出货、上货等手续；岗位要求：1、本科以上学历，应届生亦可。
2、优秀的商户关系管理能力，确保与重要商户的良好合作；3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；4、熟悉卖场购物中心商业运作模式和零售行业运营模式者优先。
招商专员岗位职责2职责：1、根据公司招商目标，制定工作计划;2、了解公司竞品，收集相关竞品资料，及时汇总反馈;3、收集市场行情及行业动态为部门完成招商目标提供参考数据;4、负责招商的前期谈判和合同的签订;5、建立客户信息资料库并及时更新;6、完成上级交办的其他工作指令。
任职资格：1、大专及以上学历，有相关教育工作经验的可优先考虑;2、有良好的`团队合作精神，工作作态度积极向上;3、有良好的自主学习能力及抗压能力4、有良好的语言沟通能力。
招商专员岗位职责3岗位职责1、负责淘宝京东等各大电商平台招商,负责各类平台招商信息发布及信息筛选跟踪,搜集开发意向客户,并主动与客户沟通,准确解答客户疑问;2、拓展新客户、潜在客户的跟进,整理客户的详细资料并归档分析及管理3、制定招商推广方案,负责谈判,促成签单,完成谈判、合同签定及收款等一系列招商工作;4、负责在电商渠道代理商的招商加盟,包括商务谈判和运营跟进,完成公司下达的招商指标;5、负责与代理商的战略合作关系,协助已开发代理商在电子商务平台成功运营,扩大公司品牌的.影响力,达到公司与客户双赢;6、参与市场调研,并定期更新,向公司提交市调报告;岗位要求1、对电商行业有强烈的兴趣和自信心,工作责任心强,具有团队合作精神,积极进取;2、良好的沟通及语言表达能力,有客户服务意识,能够耐心、周到应对各种客户;3、熟悉办公软件等,数据处理能力较强,语言表达能力强,思维清晰,反应敏捷;4、有2-3年电商分销招商工作经验者优先。
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招商岗位职责
职责一：招商人员岗位职责——招商总监岗位职责
①负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；
②负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐合适的经营场地；
③负责招商、记录客户档案、整理客户资料；
④做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；
⑤负责客户资料的搜集与整理；
⑥负责客户定期拜访、回访客户，并及时反映客户问题；
⑦协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作；
⑧协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；
⑨协助财务部完成客户的签约及收款；
⑩负责每日客户接待，认真讲解招商政策，回答客户疑问；
⑩完成招商工作，积累客户并建立客户档案；
职责二：招商人员岗位职责——招商运营主管岗位职责
1.根据招商计划对公司商铺进行招商、租赁，负责与客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，并及时汇报，按时按量完成招商任务；
2.做好市场调查并报告，对客户的资料收集和分析，并对其进行分析筛选，了解商业动态；
3.按公司招商的要求进行洽谈客户，完成招商指标的达成；
4.熟练使用电脑，有良好的职业道德和敬业精神，具有较强沟通能力，较强的团队意识，踏实肯干。
职责三：招商部工作人员职责
1、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。
2、团结一致，听从指挥，主动配合公司管理人员，做好招商工作。
3、认真学习招商部拟定的招商员学习资料，熟悉本职工作。
4、热情接待客户，耐心向商户介绍产品的价格、利润、前景等，一切以客户为中心，严禁与客户争吵。
5、配合领导做好合同的签定与核对。
6、签订合同时，配合财务部组织收缴定货款工作。
7、积极配合各部门做好客户装修的通知、联系与协调工作。
8、提高服务质量，改善服务态度，搞好与客户的关系，热情为客户解决难题。
9、所有市场部招商员上岗时必须佩戴工作证，以利于自我约束和他人监督，增强岗位责任意识。
10、热爱公司，保护公司知识产权，严禁透露公司资料及公司商业机密。
职责四：招商人员岗位职责（驻地）
一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
二、协助招商主管负责公司产品的招商工作。
三、定期向招商主管汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。
四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。
五、严格执行公司各项规章制度，服从管理。
六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。
七、建立代理商客户数据库，负责公司招商文件
资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
及后期的代理商的客户关系维护。
八、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。
九、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
十、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责后期管理及任务的完成
十一、完成领导交办的其他工作。
职责五：招商人员岗位职责——副总经理/兼招商部经理
1根据公司经营方针与要求，制定招商部计划，并组织实施。
2负责代理商策划，布局，商品组合及与厂商协调，公司整体企划，促销等，确保代理商经营指标达成。
3组织，管理招商，企划团队，培训及辅导招商人员。
4对招商部门代理商引进，人员招聘，促销方案及相关合同及发生交际费用审核等负责。