公司员工管理办法

公司员工管理办法一、目的

为加强和提升员工绩效和公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，使公司之奖惩有所依循，并使广大员工能全面遵守厂规，秉公平、公开、公正原则、赏罚分明，依据国家有关法规特制定本办法；

二、适用范围

本办法适用于公司全体员工，包括试用期内的员工。此办法与各岗位描述对应一并使用

三、管理办法

1、本办法用于日常管理及年度考核管理，具体操作如下：

2、日常管理

2.1.员工日常管理执行指标考核和《员工奖罚单》；日常管理考核直接与其当月工资挂钩。指标初步设计有：产量、质量、能源消耗、机物料消耗四大指标，《员工奖罚单》用于突发事件对员工的管理；

3、年度管理

3.1每年评定一次，所有员工基础分数均为100分，根据日常管理情况评分等级通常分A.B.C.D.E五个等级，原则上依比率执行年终奖金的分配。

3.2 新进公司工作时间不满一年者按其工作月份占12个月的比例评定。

3.3 评分细则

3.3.1奖励

(1)奖励种类:嘉奖、小功、大功、工资上调、晋级

(2)分数分为：10分、20分、30分

(3)奖励项目：

①工作行为

a.积极主动维护公司制度并有具体事迹者10分

b.良品率指标稳步达标10分

c.积极参与公司各项活动，表现突出的10分

d.主动参与各项援助工作，精神可嘉者10分

e.执行临时紧急任务能按时完成，表现优秀者20分

f.参与紧急救援工作，主动承担，并处置得宜者20分

g.对于生产技术管理制度，提出具体方案，经采用后的确具有成效者30分

②创新

a. 对主办业务有重大革新，提出方案，经采用后成绩卓越者30分

b. 研究改善工艺流程，提高产品质量，降低成本有显着功效者30分

③爱护公司财物

a.爱护公司财物，并有具体事迹者10分

b.遇意外事件或急变，能随机应变，措施得当，不顾自身安危，勇敢救护而保全人身及公物而减少损害者30分

④道德规范

a.拾金不昧呈转交公司办公室者10分

b.检举重大违反规定或损害公司权益事项者30分

c.对于舞弊或有危害本公司权益事情，能事先举报或防止，使公司避免重大损失者30分

d.预防和防止重大事故或恶性案件的发生者30分

3.3.2处罚项目

(1)处罚种类: 警告、小过、大过、降级、违纪辞退

(2)分数分为：10分、20分、30分

(3)处罚项目：

①考勤

a.因私事请假、早退、私事外出，未取得所属部门领导许可的按旷工论处30 分

b.上班迟到者，10分钟（含）以内算迟到，否则按旷工论处10分

②行为规范

a. 在工作场所赤足，赤膊，穿拖鞋，男士留长发、怪发，女士怪异发型，浓妆艳抹，穿高跟鞋裙子者（办公区除外）10分

b.上班时间聊天、吃东西、嬉戏或从事工作以外之工作者10分

c.破环车间，厂区，住宿区域的环境卫生者，乱丢纸屑、随地吐痰等10分

d.各人工作机台及工作环境欠整洁，经指正后而不整理者10分

e. 涂写墙壁、机器设备或任意张贴文件影响观瞻者10分

f. 在工作场所喧哗，妨害他人工作情节严重者20分

g.未经许可擅自带人入厂者20分

h.对同事恶意攻击、诬陷、作伪造，制造事端者20分

i.在工作时间偷懒，睡觉，阅读书报或做其它私人事情20分

j.出入公司拒绝安保人员查询携带物品、车箱者20分

k.放长流水，开长明灯，并与管理干部顶撞者20分

l.属警告事项，但拒绝认错者20分

m.言行失检、态度傲慢、经劝导仍不服从者20分

n.在上班时间喝酒者30分

o.上班时间擅离岗位，影响本职工作者30分

p.故意撕毁公司的公告，文件者30分

q.对危险物品或对业务有可能发生影响的其他物品等，未经公司许可带入公司场地范围者30分

r.在防火区内吸烟者30分

③工作纪律

a.因疏忽造成工作错误，情节轻微者10分

b.不按规定填写报表或工作记录者10分

c.不按规定报不良或废料者10分

d.检查或督导人员不认真执行任务者10分

e.对上级交待的任务，执行不力或处理不当者20分

f.办事拖拉、积压文件、影响工作处理不当者20分

g.违反上级指示，情节尚属轻微者20分

h.下班时间及休息时间未到前擅自停工者20分

i.被指派加班，加点，借故推脱不办理请假手续者20分

j.故意拖延或借口搪塞上级指派的工作者20分

k.非机械故障或原料不足因素，故意降低产量标准者20分

l.遇到意外重大问题而隐瞒真相，不向上级报告者20分

m.违反技术操作规程，严重影响生产或产品质量者30分

n.捏造不实记录，报表或口供蒙蔽上级者30分

o.拒绝服从主管人员合理指挥，督导或无理取闹者30分

p.工作精神散漫又是故意不按规定时间完成生产或工作任务者30分

q.故意怠工作者30分

④公司财产物品

a.浪费材料或不爱护公物，属情节尚轻者10分

b.公司的财产、物品使用于公司业务外的其他目的者10分

c.公司的财产物品发生故障、损坏、失窃、丢失时，未立即汇报20分

d.公司的财产物品由于员工个人引发的损失应由个人负担，但能迅速、准确向公司汇报所有情况时，可酌情处理30分

e.利用公司设备制作私人或委托他人制造者30分

f.破坏设备，工具或浪费原材料能源造成经济损失者30分

⑤安全、卫生

a.员工未整理清扫自己工作区域和自己使用的设备、器材者20分

b. 员工在开始工作、工作中及结束工作时，未根据工作需要穿戴好必要的工作服、安全帽或其他规定的劳保用品者30分

⑥名誉、信用、机密

a. 投机取巧，牟取非份利益者30分

b. 造谣生事，散播流言，损害公司的名誉和信用者30分