1、职代会通告
创建“五星级”厂务公开职代会单位汇报材料
创建“五星级”厂务公开职代会单位汇报材料公开单位：XXX公司材料：五星级厂务公开职代会单位汇报尊敬的领导、各位代表：大家好！我是XXX公司的代表，今天非常荣幸向大家汇报我们公司的五星级厂务公开情况。
首先，我向大家介绍一下我们公司的背景。
XXX公司成立于X年X月，是一家致力于生产和销售高品质电子产品的企业。
多年来，我们始终秉承以人为本、诚信经营的理念，不断提升产品质量、服务水平，赢得了广大消费者的认可和信赖。
在公司发展过程中，我们高度重视厂务公开，注重职代会的建设和运营。
此次职代会旨在向广大员工代表展示我公司在五星级厂务公开方面取得的成果，接受大家的监督和建议。
以下为我公司在厂务公开方面的主要工作情况：1. 建立和完善五星级厂务公开制度：公司制定了《XXX公司厂务公开制度》，明确了公开范围、公开内容、公开途径等，并通过内部通知和培训，让全体员工充分了解和参与到厂务公开中来。
2. 透明化经营管理：为了保证公司运营的公开透明，我们每年都会公开发布年度财务报告、经营计划、员工福利政策等相关信息，并组织员工代表参与审查和讨论，保证决策的公正和合理性。
3. 加强员工参与和反馈渠道：公司积极鼓励员工参与厂务公开事务，设立了员工建议箱、定期开展员工意见征集、举办员工代表座谈会等，让员工随时提出意见和建议，为公司的发展提供参考和倡议。
4. 改善员工福利待遇：我们坚信，员工是公司发展的重要动力。
为了回报员工的努力和付出，公司不断提升员工福利待遇，完善社会保险和住房公积金制度，提供培训和晋升机会，营造和谐的工作环境。
5. 持续改进和创新：我们深知，厂务公开是一项长期而系统的工作。
公司将继续加强厂务公开的学习和研究，借鉴优秀企业的经验和做法，不断改进和创新，提高厂务公开的水平和效果。
在今后的工作中，我们将进一步强化厂务公开工作的重要性，坚持民主、公开、透明的原则，与广大员工一起共同努力，推动公司的可持续发展。
谢谢大家！尊敬的领导、各位代表：在过去一年的工作中，XXX公司坚持以五星级厂务公开为目标，不断加强对内部管理和对外信息透明度的提升。
集团工作例会的通知
关于召开集团部室工作例会的通知
集团各部室：
根据工作安排，定于X月X日召开集团部室工作例会，现将有关事项通知如下：
一、会议时间
X月X日（星期X）X:XX
二、会议地点
XXXX大厦XXXX会议室
三、参会人员
集团领导班子成员、各部室主要负责人及2名业务骨干
四、会议议程
会议由集团董事长XXX主持
（一）各部室汇报
综合办公室、党群工作部、人力资源部、财务资产部、经营管理部、法务审计部依次汇报本部室近期工作情况及下一步工作安排，发言时间不超过5分钟。
（二）集团领导讲话
五、有关事项
（一）请参会人员于X月X日（星期X）X:XX前到会。
（二）请各部室会后及时整理形成X月重点工作安排，于X 月X日XX:XX前报综合办汇总。
综合办公室
XXXX年X月XX日
— 1—。
规章制度职工大会通知
规章制度职工大会通知各位同事：根据公司发展的需要和职工的利益，经公司领导班子研究决定，决定召开公司规章制度职工大会。
具体安排如下：一、召开时间公司规章制度职工大会定于XX年XX月XX日(星期X)上午X时，在公司会议室举行。
请各位同事务必准时参加。
二、会议议程1. 会议开幕2. 公司领导致辞3. 公司规章制度解读4. 职工问题建议与讨论5. 公司发展规划与展望6. 会议总结与表彰三、会议内容1. 公司规章制度解读为了公司的健康发展和员工的权益保障，公司制定和完善了一系列规章制度，包括但不限于《员工行为规范》、《工作纪律管理办法》、《薪酬福利制度》等。
这些规章制度是公司正常运作和管理的基石，希望全体员工能了解并严格遵守。
2. 职工问题建议与讨论公司重视员工意见和建议，希望借此次会议，听取广大员工对公司管理和工作环境的意见和建议，共同探讨如何更好地提升工作效率和员工满意度。
3. 公司发展规划与展望公司一直致力于提升核心竞争力，不断拓展业务范围和市场份额。
在这个变革与发展的时代，公司需要全体员工齐心协力，共同朝着公司制定的发展目标前进。
四、参会准备1. 请各位同事提前查阅公司规章制度，准备好自己的意见和建议。
2. 请各位准时参加会议，穿着整洁得体，保持会场秩序。
3. 如有特殊情况不能如期参加，请提前向人力资源部门请假。
五、会议要求1. 请所有参会同事保持会场纪律，听从主持人安排，不得随意离席。
2. 请遵守发言顺序，文明发言，不得进行人身攻击或辱骂他人。
3. 会议期间，请将手机调至静音，并关注主持人的讲话。
六、会后安排本次职工大会结束后，公司将根据员工意见和建议，及时调整和优化相关规章制度，为公司发展和员工福利提供更好的保障。
最后，希望各位同事积极参与，勇于发表意见，共同为公司发展和团队建设贡献力量。
请大家相互转告，做好会议准备，共同期待这次重要的职工大会。
谢谢！公司领导班子启日期：XX年XX月XX日。
企业通过员工手册等重大规章制度工会、职代会通过流程模板
企业通过员工手册等重大规章制度工会、职代会通过流程模板近年来，企业在管理中越来越重视规章制度的制定和执行。
规章制度不仅有助于规范企业内部行为，保障企业各方面运作的合法性和合理性，而且能够帮助企业健康成长、不断发展。
下面本文主要介绍企业通过员工手册等重大规章制度工会、职代会通过流程模板。
一、员工手册员工手册是一份对企业员工工作和行为进行详细说明的文档。
它是企业规章制度中最为基础和最为重要的一部分，涵盖了企业的文化、理念、政策和程序等方面内容。
员工手册应该清晰地阐述企业的目标、使命和价值观，并解释企业对员工预期的结果和期望。
制定员工手册需要遵循下列步骤：1.收集相关信息制定员工手册前，需要先了解企业现阶段的文化、运作模式、企业价值观等方面特点。
企业需要通过调查分析、问卷调查等方式确定员工的需求，以及梳理企业所需的制度和规定。
2.明确员工手册内容员工手册应包括企业概况、企业文化、员工福利、员工关系、劳动法规、考核评价等多个方面。
根据企业实际情况，制定员工手册，表述清晰、简洁和易于理解。
3.确定员工手册的发布及宣传途径员工手册的发布可以通过印制、网络公开等多种方式进行。
同时，企业需要将员工手册的制定情况通过会议、业务培训等途径宣传，以便员工更好地了解员工手册，并在员工手册中规定员工了解并遵守员工手册。
二、工会条例工会是维护劳动者权益的组织，制定工会条例可以进一步加强工会的组织能力和权威性。
工会条例应该覆盖与工会相关的方方面面，包括会员制度、工会会议、工会资金管理、工会与企业的沟通与合作等。
工会条例制定步骤如下：1.召集工会成员开会，讨论制定工会条例的必要性。
2.收集相关信息和资料，梳理工会条例的内容和范围，形成初步框架和原则。
3.起草工会条例，按照条文的顺序逐一列举要点，确保内容全面、严谨。
条例在制定中要注意贯彻集体的决定，更好地保障劳动者权益。
4.在制定过程中，应经常与企业相关部门沟通和协调，使工会条例与企业管理制度相协调、相互配合。
企业职工代表大会实施细则范文(3篇)
2、讨论和审定大会的议程及提交大会通过的各项决定和决议。
第十八条职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意不得修改。
第四条职工代表大会接受厂党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第五条职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施厂部____决定和行使总经理对厂业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。
第三条 明确企业职工代表大会的组成、选举与表决程序、职责及权利、会议制度等相关事项，确保企业内部民主决策与管理的科学性、合法性和民主性。
第二章 组 织
第四条 企业职工代表大会由企业全体职工通过选举产生的代表组成，代表任期为三年。
第五条 代表人数按照企业职工总数和比例进行确定，代表总数不得少于10人。
第七章附则
第三十三条本审实施细则由职工代表大会审议通过后生效。
职工代表大会
第一章
总则
第一条根据《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合我厂实际，特制定本实施细则。
3、模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。
第四章
____制度第十六条职工代表大会每____年为____届，每半年召开一次职工代表会议，每次会议必须有三分之二以上职工代表出席，职工代表大会进行选举和决议，必须经到会职工代表过半数通过。
第十七条职工代表大会选举主席团，成员中应有工人、技术人员、管理人员和企业领导干部，其中，工人、技术人员、管理人员应超过半数。主席团实行常任制，每届任期____年，大会期间，由主席团成员轮流担任执行主席。主席团的职责是：
会议通知5篇
会议通知5篇会议通知1______(主送单位)：为了______(目的)，根据______(依据)，______(主办单位)决定于____年__月__日在____(地点)召开____会议。
现将有关事项通知如下：一、会议内容：____。
二、参会人员：____。
三、会议时间：____。
四、会议地点：____。
五、其他事项：(一)请与会人员持会议通知到____报到，____(食宿费用安排)。
(二)请将会议回执于____年__月__日前传真至___(会议主办单位或承办单位)。
(三)_____(其他需提示的事项，如会议材料的准备等)。
(四)联系人及邮箱、电话：___ ____ __附件：1.参会名额分配表2.参会人员回执表(印章)/部门或单位名称____年__月__日关于会议通知的范文篇四：关于_______________会议的'通知各职能处室：定于_月_日召开____会。
现将有关事宜通知如下：一、会议议题____________________________。
二、参加人员____________________________。
三、会议时间_月_——_日(会期___，_____报到。
)四、会议地点____________________________。
五、有关事宜(一)____________________________。
(二)____________________________。
(三)___________。
联系人：___，电话：________，传真：________。
_____________年_月_日会议通知2各职能处室：定于_月_日召开____会。
现将有关事宜通知如下：一、会议议题____________________________。
二、参加人员____________________________。
三、会议时间_月_——_日(会期___，_____报到。
)四、会议地点____________________________。
员工晋升通告范文4篇
员工晋升通告范文4篇公司员工的升职需要公示升职通告，以便其他同事知晓职位的变动。
下面店铺给大家带来员工晋升通告范文，供大家参考!员工晋升通告范文一公司全体员工：我公司资材、外注担当xx自加入我公司代理一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升xx为科长，从xxxx年xx月xx日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。
各部门同事应以xx科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。
望公司全体员工以后改称呼为x科长。
青岛xxxx有限公司总经理：Xx年xx月xx日员工晋升通告范文二因你在本公司XX部门担任XX职位XX年(工龄)期间工作努力、业绩出色，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任你为XX 部门XX职位，希望你能够继续发挥你的才干，为公司的发展贡献力量。
公司人事行政部XXXX年XX月XX日员工晋升通告范文三xx因工作积极主动，补位意识较强，有奉献精神、工作细致，根据xx的考核制度，经合伙人研究决定，从20xx年7月1日起由原来的--- 晋升为----。
希望xx员工能向其学习，中云同样为表现优秀的员工提供晋升机会特此通知xx信息技术有限公司流程部年月日员工晋升通告范文四公司各部门及全体家人：居然二店店长助理李真自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，努力提高自己的销售技能与管理水平，带领团队一次又一次完成公司销售任务。
表现特别优秀，根据公司相关晋升制度，经人事部考核，报总经理批准，自2015年6月12 日起任居然二店见习店长!我们希望她再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩特此通知!人事部20XX/6/11。
职代会决议范文公文
职代会决策范文公函【篇一： xxxxxxx 公司有限公司职代会决策】xxxxxxx 公司有限公司第一届员工代表大会决策（2007 年12 月16 日）xxxxxx 公司有限公司第一届员工代表大会，于2007 年12 月16 日在公司办公大楼多功能厅召开，126 名代表仔细听取和审议了人力资源部提交的《劳动合同管理方法》和《员工劳动纪律与退出体制管理方法》，大会一致表决经过了这两个制度于2008 年1 月1 日起施行。
大会以为，这两个制度充足考虑了员工与公司共同利益，是构建和睦公司的制度保障，是以人为本的管理思想详细表现。
本次大会同时仔细听取并议论了公司提出的《对于劳动薪资定额标准及详细操作方案的选择议案》，经代表仔细议论、剖析后一致同意实行简略定额工时制。
大会以为，推行简略定额工时制达成切合国家劳动法律法例规定的加班计酬标准，并且脚踏实地，便于实质操作。
本次大会表决经过了《员工代表大会组织方法》，该方法例定职代会常设机构为员工代表大会常务委员会，常务委员会在大会谢幕期间履行职代会职权，常务会经过的决策向下一次员工代表大会报告。
大会选举产生了第一届员工代表大会常务委员会委员18 名和候补委员4 名，任期3 年，与本届职代会任期同样。
他们是：候补委员：当任期内出现常务委员缺位时，由有关类其余候补委员增补。
本次大会还选举产生了工会委员会委员和工会经审委员会委员，他们是：工委委员（按姓氏笔划排序）：经审委员（按姓氏笔划排序）：最后，本次大会选举产生了一名员工监事xxx ，员工监事任期为3 年。
大会呼吁，全体代表要持续团结和动员广大员工民众，牢牢环绕创建和睦公司，共同牟取公司更快、更高、更强的发展这此中心，群策群力，奋发图强，争创佳绩，把xxxx 建设得更为美好。
xxxxxxx 公司有限公司第一届员工代表大会2007 年12 月16 日【篇二：公司股东会决策(范文)】股东会决策注意事项1、本股东会决策范本合用于有限公司(不含国有独资)的更改登记。
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关于召开职工代表大会的通知作者：院工会发布日期：2014-02-24 15:00:10 点击率：0关于召开第十三届职工（会员）代表大会第二次会议的通知各单位、科室、分工会：经院工会委员会研究决定，定于2014年3月4日至5日召开第十三届职工（会员）代表大会第二次会议。
现将有关事宜通知如下：一、参会职工代表：李开君张玉金田永明戴继红张志成黄志荣王智红阳蓉鄢中堡李学奎周仕伦向辑贤孙瑞全林石兵赵文苏洪魏伟吕德成彭川吴迂贤王黎张柏英谭英高永超周德军龙天银范杰兰泽民胥志勇何中忆程丕赵果张登洪谢道均李曾二、参会列席代表：曾文军陈现春唐新宁王明善侯进生吴学良杨康赵桂芳胡启玲兰启贵林广强赵兴旺谭斌李晓刚向常淦李鹏谭昌永王应林杨朝勇陈家德邹勇钟文俊奉光泽李进曹庭进三、需审议、讨论和通过的文件及相关工作：（一）需审议、讨论和通过的文件：1．院2014年工作安排；2．2014年国家基础测绘生产计划；3．2014年地方基础测绘生产计划；4．科研项目及成果管理办法；5．困难职工帮扶基金管理办法；6．生产单位目标责任制年度考核办法。
（二）院务公开的内容:1．院2013年财务收支及业务招待费开支情况及2014年财务预算；2．院工会2013年财务收支情况及2014年财务预算；3．院工会2013年财务经费审计报告；4．院工会2013年创建职工之家工作情况报告；5．院领导2013年度廉洁自律、个人收入情况及2013年干部任免、职称评审等情况报告。
（三）相关工作：选举增补两名院工会经费审查委员会委员（四）秘书组人员：1．组长：侯进生2．组员：戴继红阳蓉四、其他事项：1．为了进一步开展好民主决策、民主管理和民主参与工作，开好这次职代会，请每个职工代表深入到职工中去，广泛征求和收集职工的意见和建议，以便在职工代表大会上讨论解决。
2．会议地点：院办公楼二楼第一会议室。
3．会议时间：2014年3月4日至5日。
特此通知。
四川省第一测绘工程院工会2014年2月19日关于筹备召开职工代表大会通知职工代表大会是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，是职工行使民主管理权利机构。
为加强公司民主政治建设，维护职工的民主权利，经公司研究决定召开职工代表大会，现将有关事项通知如下：一、职工代表大会的组织领导为加强本次大会的组织领导，成立职工代表大会筹备工作领导小组，在职工代表大会召开期间，由公司筹备工作领导小组全面负责职代会的召开、宣传、审核等工作。
具体由以下人员组成：组长（1 人）：组员（3 人）：二、职工代表大会主要任务审议《2013 年度公司生产经营计划》草案审议《2013 年公司三定方案》草案审议《2013 年度公司薪酬方案》草案审议《2013 年责任制度及责任状》草案三、各部门（车间）选举职工代表 1、各部门（车间）负责人按照 12%的分配标准于 12 月日之前组织职工选举出代表名额，产生多名职工代表的部门选出一名代表组组长。
2、各部门（车间）于 12 月日之前将职工代表名单上报至筹备组汇总。
四、职工代表选举资格 1、公司在岗满一年职工。
2、关心企业、顾全大局、坚持原则、遵纪守法、具有一定的参政议政能力。
3、热心为职工办事，能够较为真实、理性反映职工的意见和要求，在职工中有一定的威信。
五、职代会会议时间地点安排会议时间：2012 年 12 月会议地点：公司五楼礼堂日 09：30XXXX 有限公司二〇一二年十二月十九日关于筹备召开医院*届*次职工代表大会通知各科室：根据黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例和《中国工会章程》的有关规定，我院第九届职工代表大会届时已满，为了充分发挥广大职工民主决策、民主管理、民主监督的作用，维护职工的民主权利，医院研究决定召开*届*次职工代表大会(召开时间另行通知)，现将有关事项通知如下：一、十届一次职工代表的主要工作任务1推选产生医院职工代表大会代表2选举医院工会委员会委员；3讨论通过医院绩效管理、人事制度改革方案；4讨论通过医院相关的规章制度；5讨论通过本年度院长工作报告，财务工作报告。
6民主测评院领导班子。
二、职工（会员）代表的比例、结构和条件（一）代表比例医院现有职工总数***人，根据黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例的有关规定，确定代表比例约为30％左右，代表名额为45名。
请各科室根据分配的名额做好职工代表选举推荐工作，按时限及时上报到院工会。
（二）代表身份选举产生的代表，一经代表资格审查通过，均有职工代表和工会会员代表的双重身份。
（三）代表条件2 享有公民政治权利的医院在职职工，均有当选医院职工代表大会职工代表的资格。
代表应具备以下条件：（1）认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学发展观和社会主义荣辱观，遵纪守法。
（2）能够解放思想、更新观念，具有较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识。
（3）具有一定的文化水平、管理知识和参政、议政能力。
（4）热爱本职工作，关心集体，能很好地完成自身工作。
（5）能了解和反映职工群众的愿望、意见和要求，正确处理国家、集体和个人三者之间的关系。
三、职工代表及职工代表团组长的产生办法：一、做好组织宣传发动工作，对职工代表大会的性质、意义和职权，以及职工代表的权利和义务等方面进行广泛的宣传，使广大职工充分明确选举职工代表的重要性，以高度负责的态度来选好职工代表。
二、以科室为单位，各科室按照分配的代表名额，直接选举职工代表。
要充分发扬民主，积极推荐职工代表的候选人选举的方式一般采用无记名投票选举或以举手表决的方式。
三、职工代表资格的审查。
由职工代表资格审查小组对选出的职工代表资格进行资格审查。
审查的主要内容是：选举的职工代表是否享有政治权利；选举过程中是否严格按照民主程序，是否存在不正当的竞选行为等。
对不符合规定的，取消其代表资格。
四、组成各代表组。
职工代表选出后，按照科室相近或3 业务相关原则组成代表组，选举产生代表组长。
共分三个团组，临床科室为第一组，门诊部、医技科室为第二组，行政科室、营养科、总务科为第三组。
四、职工代表大会的组织领导为加强组织领导，成立职工代表大会筹备工作领导小组，由下列人员组成：组长：*** 副组长：*** 组员：*** 筹备工作领导小组下设代表资格审查组、秘书组、宣传组、会务组。
代表资格审查组由3人组成，组长1名、组员2名秘书组由3人组成，组长1名、组员2名宣传组由3人组成，组长1名、组员2名会务组由3人组成，组长1名、组员2名五、工作要求1、职工代表的选举过程，是对全体职工进行民主政治建设的教育过程。
要通过职工代表的选举，使广大干部职工不断增强主人翁意识，不断增强管好医院的使命感和责任感。
2、各科室要切实担负起工作职责，加强领导，精心组织，确保各阶段工作如期完成。
*********医院2011年*月*日关于筹备召开**公司职工代表大会和工会代表大会的通知各党总支（支部）、单位（部门）：各党总支（支部）各单位（部门）总支职工代表大会是职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，是职工行使民主管理的权力机构。
建立并完善职工代表大会制度，是落实全心全意依靠工人阶级办企业的重要内容。
工会会员代表大会是工会组织的最高权力机构。
根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《中国工会章程》的有关规定，为加强公司民主政治建设，维护职工的民主权利，经公司党委研究，决定于2010 年**月下旬召开工会代表大会和职工代表大会，现将有关事项通知如下：一、职工（会员）代表大会的主要任务职工（会员）1、选举公司工会委员会；2、选举公司工会经费审查委员会；3、推选产生公司职工代表大会各专门委员会委员；4、推选产生集团公司职工代表大会代表。
二、职工（会员）代表的比例、结构和条件职工（会员）代表的比例、（一）代表比例公司现有职工总数2848 人，根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定，确定代表比例约为15％，代表名额为170 名。
公司领导参加基层部门选举，不占基层部门代表名额。
（二）代表结构一线生产人员约占50％，管理人员与部门以上领导干部1约占50％。
其中，女职工代表要占一定的比例。
（三）代表身份选举产生的代表，一经代表资格审查通过，均有职工代表和工会会员代表的双重身份。
（四）代表条件享有公民政治权利的**公司职工，均有当选本公司职工代表大会职工代表的资格。
职工（会员）代表应具备以下条件：（1）认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学发展观和社会主义荣辱观，遵纪守法。
（2）能够解放思想、更新观念，具有较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识。
（3）具有一定的文化水平、企业管理知识和参政、议政能力。
（4）热爱本职工作，关心企业，能很好地完成自身工作。
（5）能了解和反映职工群众的愿望、意见和要求，正确处理国家、企业和个人三者之间的关系。
三、职工（会员）代表的产生办法职工（会员）（一）制定选举方案。
根据行政部门的设置和职工人数划分选区，并按照确定的比例分配名额（选区划分及名额分配见附表）。
各选区根据实际情况制定具体的选举办法。
（二）进行宣传发动。
各党总支（支部）、各单位（部门）要组织做好宣传发动工作，对职工代表大会的性质、意义和职权，以及职工代表的权利和义务等方面进行广泛的宣传，使广大职工充分明确选举职工代表的重要性，以高度负责的2态度来选好职工代表。
（三）推荐职工代表的候选人。
在组织宣传发动的基础上，以选区为单位，充分发扬民主，积极推荐职工代表的候选人。
（四）直接选举职工代表。
各选区按照分配的代表名额，直接选举职工代表。
选举的方式一般采用无记名投票选举，也可用举手表决的方式。
（五）职工代表资格的审查。
由职工代表资格审查小组对选出的职工代表资格进行资格审查。
审查的主要内容是：选举的职工代表是否享有政治权利；选举过程中是否严格按照民主程序，是否存在不正当的竞选行为等。
对不符合规定的，取消其代表资格。
（六）组成各代表组。
职工代表选出后，按照选区相近或业务相关原则组成代表组，选举产生代表组长。
四、工会委员会和经费审查委员会委员候选人产生办法（一）公司工会委员会设委员9 名，其中主席1 名，副主席2 名。
工会委员会委员采取差额选举，差额率10％。
（二）工会经费审查委员会设委员3 名，其中主任1 名。
经费审查委员会委员采取等额选举。
工会委员候选人不能与经审委委员候选人交叉。
（三）各选区按照名额要求酝酿推荐委员候选人名单（工会委员候选人推荐10 名，经审委委员候选人推荐3 名），上报公司职工（会员）代表大会筹备工作领导小组。
（四）筹备工作领导小组根据各选区提名推荐情况，提出建议名单，反馈至各选区听取意见。
3（五）各选区民主集中会员意见后，将对建议名单的意见，上报筹备工作领导小组。
（六）筹备工作领导小组根据各选区的上报意见，在民主集中的基础上，确定委员候选人建议名单，报上级组织审批。