招用技术工种从业人员规定

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劳动和社会保障部办公厅关于贯彻实施招用技术工种从业人员规定的通知

劳动和社会保障部办公厅关于贯彻实施招用技术工种从业人员规定的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2000.05.31•【文号】劳社厅发[2000]12号•【施行日期】2000.05.31•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文关于贯彻实施招用技术工种从业人员规定的通知（劳社厅发〔２０００〕１２号）各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）：《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部令第６号，以下简称《规定》）将于２０００年７月１日起施行。

为做好《规定》的贯彻实施工作，现就有关问题通知如下：一、高度重视，认真组织实施，推动《规定》的贯彻落实。

贯彻实施《规定》对于落实先培训后就业、先培训后上岗的原则，提高职工队伍素质和就业质量，促进企业改革和发展，具有积极作用。

各地要组织各类职业培训机构、职业技能鉴定机构、职业介绍机构和劳动保障监察机构工作人员进行学习培训，全面理解和正确掌握《规定》的各项要求，结合本地区实际，制定贯彻落实《规定》的具体实施办法，提出明确的目标、任务和工作计划。

职业培训、职业技能鉴定、职业介绍和劳动保障监察等机构要相互配合，整体联动，共同做好《规定》的贯彻实施工作。

二、切实落实就业准入制度的各项要求。

各职业介绍机构要把贯彻落实《规定》的要求作为职业介绍机构的基本业务，在显著位置公告国家规定的持职业资格证书就业的工种（职业）范围。

各地印制的求职登记表中要有职业资格等级水平的项目。

在发布技术工种人员招聘广告时，对应聘人员条件须注明职业资格要求。

在办理职业介绍时，对国家规定实行持证上岗的工种（职业），应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业。

有条件的地区可建立技术工种工资指导价位并公示。

三、严格按照国家职业标准组织开展职业技能鉴定工作。

各职业技能鉴定机构要以就业准入的职业为重点，认真抓好职业技能鉴定各环节工作。

2024年黑龙江省绥化市技能人才评价考评员考试题库(国编)

2024年黑龙江省绥化市技能人才评价考评员考试题库（国编）1、判断题（共280题）1. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）2. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。

答案：（√）3. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）4. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。

答案：（×）5. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。

答案：（×）6. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。

答案：（√）7. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）8. 《招用技术工种从业人员规定》是 2000 年劳动保障部颁布的部门规章，共20 条。

答案：（×）9. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）10. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）11. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）12. 职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）13. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）14. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）15. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）16. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。

答案：（√）17. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）18. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

2024年河北省石家庄市职业技能认定考评员考核试题答案(国编)

2024年河北省石家庄市职业技能认定考评员考核试题答案（国编）1、判断题（共280题）1. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）2. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。

答案：（√）3. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）4. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）5. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。

答案：（√）6. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）7. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）8. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）9. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）10. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）11. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）12. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。

答案：（×）13. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）14. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）15. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）16. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）17. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。

18. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

招用技术工种从业人员规定

招用技术工种从业人员规定随着社会的发展和技术的进步，技术工种从业人员已经成为了社会经济发展重要的组成部分。

目前，技术工种从业人员的培养和招用已经受到了广泛的关注。

为了规范技术工种从业人员的招用行为，国家出台了一系列的规定，本文就此进行探讨。

一、关于技术工种从业人员的概念技术工种从业人员是指从事各种技术工作的人员，包括技术工程师、技术员、技师等专业人员。

技术工种从业人员是社会经济发展的重要组成部分，他们通过技术手段解决社会生产中的各种难题，创造广阔的社会价值。

二、政策法规对技术工种从业人员的招用1.国家对技术工种从业人员的人才政策国家在人才政策上，对技术工种从业人员进行了宏观规划和支持。

比如，中央财政设立科技创新专项资金，支持企业和高校的科技创新。

同时，国家还出台了一系列人才政策，如引进海外人才、探索建立创新型人才评价机制以及通过财政扶持等措施提高技术人才的待遇和社会地位。

2.技术工种从业人员的招用规定为规范技术工种从业人员的招用行为，国家也对其招聘进行了一定的规定。

比如，国家出台的《人才招聘的行为准则》规定了企业、事业单位招聘人才的程序、要求等。

招聘单位应该严格按照公开、公正、公平的原则进行招聘，并注重公开信息，让更多人了解到职位和岗位要求，提高应聘者的竞争意识。

同时，招聘单位还应该尊重应聘者的知情权、选择权、查询权等权利，排除所有的歧视行为，坚决抵制贿赂、利益输送等违法行为。

三、技术工种从业人员的培训和评价1.技术工种从业人员的培训技术工种从业人员的培训是提升其技能和水平的重要手段。

国家根据技术工种从业人员的不同岗位和需求，设置了各种培训机构，并推出了各种培训课程，如短期培训、进修、专业合作等。

这些培训都是为了提高技术工种从业人员的综合素质和技能水平，更好地服务和满足社会需求。

2.技术工种从业人员的评价技术工种从业人员的评价是考量其能力和能否胜任岗位的重要手段。

国家针对不同技术工种从业人员的评价，制定了相关的标准和方法。

2024年吉林省吉林市技能人才评价考评员考试题库(完整版)

2024年吉林省吉林市技能人才评价考评员考试题库（完整版）1、判断题（共280题）1. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）2. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。

答案：（√）3. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）4. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）5.6. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）7. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。

答案：（×）8. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）9. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）10. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）11. 职业技能鉴定的经验型命题易造成试卷间差异较大。

答案：（√）12. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。

答案：（×）13. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）14. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。

答案：（√）15. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。

答案：（√）16. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（√）17. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）18. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）19. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

2024年广东省清远市职业技能认定考评员考核试题答案(单选、多选、判断)

2024年广东省清远市职业技能认定考评员考核试题答案（单选、多选、判断）1、单选题（共100题）1. 《招用技术工种从业人员规定》的发布时间是（ A ）。

A. 这种鉴定方式成本很低B. 这种鉴定方式成本很高C. 这种鉴定方式成本很简单D. 这种鉴定方式成本很复杂3. （ C ）是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

A 、鉴定内容B 、鉴定操作题C 、鉴定点D 、鉴定知识4. 以下哪一项制度属于职业技能鉴定发展初期阶段的内容（ D ）。

A 、建立工人技术等级制度B 、建立职业资格证书制度C 、建立职业资格等级制度D 、建立考工定级和考工晋级制度5. 为了保证考务管理工作质量,应从( D )方面入手进行管理。

A 、六个方面B 、七个方面C 、八个方面D 、九个方面6. 强化职业责任是（ D ）职业道德规范的具体要求。

(A)团结协作 (B) 诚实守信 (C) 勤劳节俭 (D) 爱岗敬业7. 以下不属于职业范畴的是（ B ）。

A 、从事商业活动的推销员B 、从事教育行业的兼职导游C、从事教育工作的教师 D 、从事制造业的车工8. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，需要取得（ A ）。

A 、考评人员资格证卡B 、考评人员审批卡C、考评人员培训卡 D 、考评人员准入资质9. 国家职业资格的等级分为（ C ）等级。

A 、初、中、高级B 、技师、高级技师C、初、中、高级、技师、高级技师 D 、初、中、高级、技师10. 职业技能鉴定是按照国家规定的（ C ），对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

A.职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心B.岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构D.技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构11. 第三次技术等级标准修订工作，将技术工人的八级技术等级制度调整为( A )的职业资格等级制度。

中华人民共和国劳动和社会保障部第6号令

中华人民共和国劳动和社会保障部第6号令招用技术工种从业人员规定第一条为提高劳动者素质促进劳动者就业加强就业管理根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》和国家有关规定制定本规定。

第二条国家实行先培训后上岗的就业制度用人单位招用从事技术复杂以及涉及到国家财产人民生命安全和消费者利益工种（职业）（以下简称技术工种）的劳动者必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。

技术工种范围由劳动和社会保障部确定。

省、自治区、直辖市劳动保障行政部门和国务院有关部门劳动保障工作机构根据实际需要经劳动和社会保障部批准，可增加技术工种的范围。

第三条国家实行职业资格证书制度，由经过劳动保障行政部门批准的考核鉴定机构对劳动者实施职业技能考核鉴定。

国家职业资格分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。

第四条技工学校职业（技术）学校、就业训练中心及各尖职业培训机构的毕（结）业生，必须取得相应职业资格证书后，才能到技术术工种岗位就业。

第五条对从事技术工种的学徒，用人单位应按照《中华人民共和国工种分类目录》所规定的学徒期进行培训。

对转岗从事技术工种的劳动者，用人单位应按照国家职业（技能）标准的要求进行培训，达到相应职业技能要求后再上岗。

第六条用人单位因特殊需要招用技术性较强但当地培训机构尚末开展培训的技术工种人员，经劳动保障行政部门批准后可先招收再培训，达到相应职业技能要求后再上岗。

用人单位安排国家政策性安置人员从事技术工种工作的，应当先组织培训，达到相应工种（职业）技能要求后上岗。

第七条对本规定发布前从事技术工种而不具有相应职业资格证书的在岗人员，用人单位应按照国家职业（技能）标准进行培训，使其达到本工种的职业技能要求。

第八条职业介绍机构介绍劳动者在本规定第二条规定的技术工种范围内就业时，应当按本规定执行。

第九条用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，在应聘人员应具备的条件中须注明职业资格要求。

关于废止招用技术工种从业人员的最新规定

关于废止招用技术工种从业人员的最新规定为了进一步规范职业资格设置管理，推进职业资格制度改革，降低市场门槛，激发市场活力、潜力和创造力，推动大众创业、万众创新，人力资源社会保障部11月10日决定，对原劳动保障部《招用技术工种从业人员规定》(劳动保障部令第6号)予以废止。

原劳动保障部于2000年颁布的《招用技术工种从业人员规定》(劳动保障部令第6号，以下简称6号令)规定了90个持职业资格证书就业的职业。

它的颁布，对于推动职业教育培训，提高劳动者素质，促进劳动者稳定就业和体面就业，增强企业和行业竞争力，推动经济社会发展等，发挥了积极作用。

但是，随着行政体制改革的深化和政府职能转变的推进，该规定已不符合国务院有关设置行政审批事项和清理职业资格的要求。

这次废止6号令，是人力资源社会保障部贯彻落实国务院推进政府职能转变，进一步减少资格资质许可认定的重要措施，对于降低就业创业成本，调动各类人才就业创业积极性，激发市场主体和社会活力具有重要意义。

我国从1994年开始建立并实行职业资格制度。

职业资格从资格性质上看，包括准入类职业资格和水平评价类职业资格两类。

准入类职业资格是对涉及公共安全、人身健康、人民生命财产安全等特殊职业，依据有关法律、行政法规或国务院决定设置;水平评价类职业资格是对社会通用性强、专业性强、技能要求高的.职业，根据经济社会发展需要设置。

对于准入类职业资格，劳动者必须持证上岗;对于水平评价类职业资格，劳动者可根据需要，自愿参加评价鉴定。

这次6号令的废止，意味着对没有法律、行政法规或国务院决定依据设置的准入类职业，社会组织和用人单位不得实行就业准入，不得要求劳动者持证上岗。

减少职业资格许可和认定事项，是国务院推进简政放权、放管结合、优化服务的重要内容，是降低市场准入门槛，激发市场活力，推动大众创业、万众创新的重要举措。

去年以来，国务院分四批取消了211项国务院相关部门设置的职业资格，人力资源社会保障部同时取消了地方自行设置的各类职业资格。

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中华人民共和国劳动和社会保障部令
（第６号）
《招用技术工种从业人员规定》已经２０００年３月２日部长办公会议通过，现予发布，自２０００年７月１日起施行。

部长张左己
二０００年三月十六日
招用技术工种从业人员规定
第一条为提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》和国家有关规定，制定本规定。

第二条国家实行先培训后上岗的就业制度。

用人单位招用从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益工种（职业）（以下简称技术工种）的劳动者，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。

技术工种范围由劳动和社会保障部确定。

省、自治区、直辖市劳动保障行政部门和国务院有关部门劳动保障工作机构根据实际需要，经劳动和社会保障部批准，可增加技术工种的范围。

第三条国家实行职业资格证书制度，由经过劳动保障行政部门批准的考核鉴定机构对劳动者实施职业技能考核鉴定。

国家职业资格分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。

第四条技工学校、职业（技术）学校、就业训练中心及各类职业培训机构的毕（结）业生，必须取得相应职业资格证书后，才能到技术工种岗位就业。

第五条对从事技术工种的学徒，用人单位应按照《中华人民共和国工种分类目录》所规定的学徒期进行培训。

对转岗从事技术工种的劳动者，用人单位应按照国家职业（技能）标准的要求进行培训，达到相应职业技能要求后再上岗。

第六条用人单位因特殊需要招用技术性较强，但当地培训机构尚未开展培训的技术工种人员，经劳动保障行政部门批准后，可先招收再培训，达到相应职业技能要求后再上岗。

用人单位安排国家政策性安置人员从事技术工种工作的，应当先组织培训，达到相应工种（职业）技能要求后上岗。

第八条职业介绍机构介绍劳动者在本规定第二条规定的技术工种范围内就业时，应当按本规定执行。

第九条用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，在应聘人员应具备的条件中须注明职业资格要求。

第十条县级以上地方人民政府劳动保障行政部门依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。

第十一条用人单位违反本规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工
作的，由劳动保障行政部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训，取得职业资格证书后再上岗，并可处以１０００元以下罚款。

第十二条本规定自２０００年７月１日起施行。

原劳动部１９９５年６月１１日颁发的《从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定》同时废止。

附：持职业资格证书就业的工种（职业）目录
附：持职业资格证书就业的工种（职业）目录
生产、运输设备操作人员
车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表装配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表修理工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、防腐蚀工
农林牧渔水利业生产人员
动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工
商业、服务业人员
营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、餐厅服务员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、照相器材维修工、钟表维修工、办公设备维修工、保育员、家政服务员、养老护理员
办事人员和有关人员
秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员
发布部门：劳动和社会保障部（含劳动部）发布日期：2000年03月16日实施日期：2000年07月01日(中央法。