设备管理部岗位说明书
设备管理员岗位说明书
设备管理员岗位说明书一、岗位概述设备管理员是负责设备管理和维护的专业人员，主要负责设备的安装、调试、维修和保养，确保设备的正常运行，提高设备的可靠性和稳定性。
二、岗位职责1. 设备安装和调试：根据设备安装图纸和操作手册，负责设备的安装和调试工作，确保设备安装正确并能正常运行。
2. 设备维修和保养：负责设备的日常维修和保养工作，包括设备故障排除、零部件更换、润滑和清洁等，确保设备的正常运行。
3. 设备故障处理：及时响应设备故障报警，并进行故障排查和处理，确保设备故障能够迅速修复，最大限度减少生产停机时间。
4. 设备维护记录：及时、准确地记录设备维护情况，包括维修记录、维护计划和维护报告等，为设备维护管理提供数据支持。
5. 设备更新和升级：根据需要，负责设备的更新和升级工作，包括硬件和软件的更新，以提升设备的性能和功能。
6. 设备管理系统维护：负责设备管理系统的维护和更新工作，包括数据备份、系统优化和故障修复等，确保设备管理系统的正常运行。
7. 设备培训和指导：负责对操作人员进行设备使用培训和指导，提高操作人员对设备的操作技能和维护意识。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 技术能力：具备较强的电子技术和机械技术基础，熟悉设备的原理和工作原理，能够独立进行设备的安装、调试和维修。
3. 维护经验：具备一定的设备维护经验，熟悉设备维护流程和常见故障排除方法。
4. 问题解决能力：具备良好的问题解决能力，能够快速准确地识别设备故障并采取有效措施进行修复。
5. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门和供应商进行有效的沟通和协调。
6. 工作态度：具备积极主动的工作态度，能够承受一定的工作压力，保证工作质量和进度。
四、工作环境设备管理员主要在生产车偶尔设备维修中心工作，需要时常与设备操作人员、维修人员和其他相关部门进行沟通和协调。
工作环境可能存在噪音、灰尘和高温等因素，需要按照像关规定佩戴个人防护装备。
设备管理员岗位说明书
设备管理员岗位说明书关键信息项：1、岗位名称：设备管理员2、所属部门：＿___________________3、直接上级：＿___________________4、直接下级：＿___________________5、岗位职责：＿___________________6、任职资格：＿___________________7、工作权限：＿___________________8、工作关系：＿___________________11 岗位概述设备管理员是负责对企业各类设备进行有效管理和维护，以确保设备正常运行，提高设备利用率，保障生产顺利进行的重要岗位。
111 岗位职责1111 设备采购与验收负责设备的采购计划制定，参与设备的选型和采购工作，对新购置设备进行严格的验收，确保设备符合企业需求和质量标准。
1112 设备档案管理建立和完善设备档案，包括设备的技术资料、使用说明书、维修记录等，保证设备资料的完整性和准确性。
1113 设备维护与保养制定设备的维护保养计划，并按照计划组织实施，定期对设备进行检查、清洁、润滑、紧固等保养工作，降低设备故障率。
1114 设备维修管理及时处理设备故障，对设备的维修工作进行协调和监督，确保维修质量和维修进度，减少设备停机时间。
1115 设备运行管理监督设备的运行状况，收集和分析设备运行数据，提出改进措施和优化方案，提高设备运行效率。
1116 备品备件管理负责设备备品备件的采购和库存管理，确保备品备件的充足供应，同时控制库存成本。
1117 安全管理参与设备的安全评估和风险防范工作，制定设备安全操作规程，对操作人员进行培训和指导，确保设备安全运行。
1118 培训与指导对设备操作人员进行设备操作和维护方面的培训，提高操作人员的技能水平和设备维护意识。
112 任职资格1121 教育背景具备机械、电气、自动化等相关专业大专及以上学历。
1122 工作经验具有X年以上设备管理工作经验，熟悉设备管理流程和相关法规标准。
设备管理员岗位说明书
设备管理员岗位说明书标题：设备管理员岗位说明书引言概述：设备管理员是企业中负责管理和维护设备的专业人员，其工作涉及设备的安装、维护、维修和更新等方面。
设备管理员在企业中扮演着至关重要的角色，确保设备正常运行，提高生产效率，保障企业正常运转。
本文将详细介绍设备管理员的岗位职责和工作内容。
一、设备管理员的主要职责：1.1 管理设备库存：设备管理员负责管理企业设备的库存，包括设备的采购、入库和出库等工作。
1.2 设备维护：设备管理员负责定期检查设备的运行状况，及时发现并解决设备故障，确保设备正常运行。
1.3 设备更新：设备管理员负责跟踪设备更新换代的信息，提出设备更新计划，并协助进行设备的更新工作。
二、设备管理员的技能要求：2.1 技术能力：设备管理员需要具备一定的技术水平，能够熟练操作设备并解决设备故障。
2.2 沟通能力：设备管理员需要与其他部门进行有效的沟通和协调，确保设备管理工作的顺利进行。
2.3 组织能力：设备管理员需要具备良好的组织能力，能够合理安排设备维护和更新工作，提高工作效率。
三、设备管理员的工作环境：3.1 工作场所：设备管理员主要在企业的生产车偶尔设备管理中心工作。
3.2 工作时间：设备管理员通常需要按照生产计划安排工作时间，有时需要加班处理设备故障。
3.3 工作压力：设备管理员工作压力较大，需要在短期内有效解决设备故障，确保生产正常运行。
四、设备管理员的发展前景：4.1 行业需求：随着科技的不断发展，设备管理员的需求量逐渐增加，具有一定的就业前景。
4.2 职业发展：设备管理员可以通过不断学习和提升技能，逐步晋升为高级设备管理员或者设备管理主管。
4.3 薪资水平：设备管理员的薪资水平普通较为稳定，随着经验的积累和技能的提升，薪资水平也会有所提高。
五、设备管理员的培训和教育：5.1 学历要求：设备管理员普通需要具备相关专业的大专或者本科学历。
5.2 培训课程：设备管理员可以通过参加设备管理相关的培训课程，提升自身技能水平。
设备管理员岗位说明书
设备管理员岗位说明书一、岗位背景和职责1. 岗位背景设备管理员是负责管理和维护公司设备的专业人员。
他们在公司内部承担着设备管理、维修和更新的重要职责，确保设备的正常运行和高效利用。
2. 岗位职责设备管理员的主要职责包括但不限于以下几个方面：2.1 设备管理- 负责设备的采购、安装、调试和验收工作；- 制定设备管理制度和流程，确保设备的良好运行；- 定期检查设备的工作状态和性能，并做好设备维护和保养工作；- 跟踪设备的使用情况，及时报修和处理设备故障。
2.2 设备维修- 负责设备故障的诊断和维修工作，确保设备能够及时恢复正常运行；- 制定设备维修计划和预防性维护计划，提高设备的可靠性和稳定性；- 协调和指导其他员工进行设备维修工作，并提供技术支持和培训。
2.3 设备更新- 跟踪设备技术的发展和更新，及时提出设备更新的建议；- 参与设备选型和采购工作，确保新设备符合公司需求和标准；- 负责新设备的安装、调试和验收工作，并进行相关培训。
二、任职要求1. 学历与专业- 本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业优先考虑。
2. 技能要求- 具备良好的设备管理和维修技能，熟悉常见设备的工作原理和维修方法；- 熟悉设备管理软件和维修工具的使用；- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门和供应商进行有效的协调和合作。
3. 经验要求- 有相关设备管理或维修经验者优先考虑；- 熟悉设备管理和维修的相关法律法规和标准。
4. 个人素质- 具备较强的责任心和细致的工作态度；- 具备良好的学习能力和问题解决能力；- 具备较强的抗压能力和应变能力。
三、工作环境和福利待遇1. 工作环境- 设备管理员主要在公司内部办公，负责设备管理和维修工作；- 工作时间一般为正常工作时间，但在设备故障或紧急情况下可能需要加班。
2. 福利待遇- 公司提供具有竞争力的薪资待遇；- 提供完善的社会保险和福利制度；- 提供良好的职业发展机会和培训机会。
设备管理岗岗位说明书
设备管理岗岗位说明书岗位背景设备管理岗位是一个关键的职位，承担着对公司设备的维护、管理和优化工作。
设备管理岗位的职责包括设备的购买、安装、保养、维修等工作。
他们需要与供应商、维修人员、用户等各方合作，确保设备的正常运行和高效使用。
岗位职责1. 设备采购及配备•负责设备的采购工作，包括与供应商进行沟通、报价比较、合同签署等工作。
•根据公司需求制定设备采购计划，并监督采购过程中的质量控制。
•管理和维护设备清单，对企业设备进行统一编号、分类、标识。
2. 设备安装与调试•负责设备的安装和调试工作，确保设备正确安装、接线正确、运行正常。
•协助相关部门进行设备的验收和调试工作，确保设备满足使用要求。
3. 设备维护与保养•确定设备的维护计划，包括定期检查、保养和维修计划。
•负责设备的常规保养，定期检查设备的运行状况，及时发现问题并及时维修。
•协调维修人员进行设备的维修、故障排除等，确保设备的正常运行。
4. 设备报废与更新•根据设备的使用寿命进行设备报废的评估，提出报废或更新设备的建议。
•配合财务部门进行设备报废程序的执行，确保合规性。
•协调设备更新工作，包括设备的选型、重新采购、安装和调试等。
5. 设备使用指导和培训•提供设备的使用指导和培训，确保员工了解设备的正确使用方法。
•负责设备操作手册和培训材料的编写和维护。
任职要求1. 学历与专业•本科及以上学历，工程管理、自动化、机械工程等相关专业。
2. 技能要求•具备良好的设备管理和维护技能，熟悉设备的安装和调试流程。
•具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商、维修人员、用户等各方进行有效沟通和协调。
•具备一定的项目管理能力，能够制定项目计划并进行有效的执行和控制。
3. 工作经验•3年以上设备管理相关工作经验，熟悉各类设备的维护和保养流程。
•具备设备采购、验收和报废等方面的经验。
4. 其他要求•具备较强的责任心和工作积极性，能够承担一定的工作压力。
•具备较强的学习能力和问题解决能力，能够独立解决工作中出现的问题。
设备管理员岗位说明书
设备管理员岗位说明书引言概述：设备管理员是企业中负责设备管理和维护的重要职位。
他们负责确保公司设备的正常运行和维护，以提高生产效率和降低设备故障的风险。
本文将详细介绍设备管理员的职责和技能要求，以及他们在设备管理中的重要性。
一、设备管理员的职责：1.1 设备维护和保养：设备管理员负责设备的日常维护和保养工作，包括定期检查设备的工作状态，清洁设备的内部和外部部件，更换损坏的零部件，并进行必要的校准和调整。
1.2 故障排除和修复：设备管理员需要快速定位设备故障的原因，并采取适当的措施进行修复。
他们应熟悉设备的工作原理和常见故障，能够有效地解决设备故障问题，以减少生产中断的时间。
1.3 设备更新和升级：设备管理员需要不断关注设备的更新和升级信息，并根据需要进行相应的操作。
他们应熟悉新设备的特点和功能，并能够合理地安装和配置新设备，以提高生产效率和质量。
二、设备管理员的技能要求：2.1 技术知识和技能：设备管理员需要具备扎实的技术知识和技能，包括电子电路原理、设备维修和故障排除等方面的知识。
他们应熟悉常见设备的工作原理和维修方法，并能够独立完成设备维护和修复工作。
2.2 沟通和协调能力：设备管理员需要与其他部门和供应商进行有效的沟通和协调。
他们应能够清晰地传达设备问题和需求，并与相关人员合作解决问题，以确保设备的正常运行。
2.3 分析和解决问题能力：设备管理员需要具备良好的分析和解决问题的能力。
他们应能够快速准确地分析设备故障的原因，并采取适当的措施进行修复。
同时，他们还应能够预测和预防潜在的设备故障，以提高设备的可靠性和稳定性。
三、设备管理员在设备管理中的重要性：3.1 提高生产效率：设备管理员的工作直接影响到生产效率。
他们负责设备的维护和保养，确保设备的正常运行和高效工作，从而提高生产效率和产品质量。
3.2 降低设备故障风险：设备管理员的及时维护和修复工作可以减少设备故障的风险。
他们的专业知识和技能可以帮助企业及时发现和解决设备故障，减少生产中断的时间和成本。
设备管理员岗位职责说明书（4篇）
设备管理员岗位职责说明书一、岗位概述设备管理员是负责设备管理和维护的岗位，主要工作是对公司的设备进行管理、维护和保养，确保设备的正常运行，并负责设备的采购和报废工作。
二、岗位职责1. 设备管理：(1) 负责制定设备管理的相关制度、流程和标准；(2) 负责设备的录入、更新和管理；(3) 编制设备档案、设备盘点和设备维修记录，并及时提交上级审核；(4) 负责设备的使用情况分析，提出设备的优化方案和改进意见；(5) 负责设备的报废申请和审批工作，确保设备的合理运行和更新。
2. 设备维护：(1) 负责设备的日常维护和保养，包括定期检查设备的运行状况、清洁设备、更换损坏的部件等；(2) 跟踪设备的状况，及时发现设备故障并进行修复，确保设备的正常运行；(3) 对设备进行保养计划的制定，执行和监督，确保设备的可靠性和稳定性；(4) 负责设备的备件管理，保证备件的及时补充和使用。
3. 设备采购：(1) 根据公司的设备需求，制定设备采购计划；(2) 掌握市场行情，寻找合适的设备供应商；(3) 负责设备的招投标工作，包括编制招标文件、参与评审、选择合适的供应商等；(4) 跟踪和监督设备的采购过程，确保设备的按时交付和质量达标。
4. 设备报废：(1) 根据设备的使用寿命和状况，提出设备报废申请；(2) 编制设备报废计划，确保设备的合理报废和处置；(3) 负责设备报废手续的办理，包括申请报废、报废审批、报废清点等；(4) 跟踪设备报废的后续工作，包括设备的出售、回收或报废处置等。
5. 其他工作：(1) 参与设备相关的项目管理工作，协助项目经理完成设备采购、安装、调试等工作；(2) 参与设备维护人员的培训和考核工作，提升团队整体素质和维护能力；(3) 定期提交设备管理报告，对设备管理情况进行总结和分析，提出改进意见。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，设备管理、机械工程等相关专业优先；2. 工作经验：具备2年以上设备管理经验，熟悉设备管理流程和标准；3. 技术能力：熟悉设备的基本原理和维护方法，具备一定的机械、电气方面的知识；4. 组织协调能力：具备较强的计划和组织能力，能够协调并推动设备管理工作的顺利进行；5. 沟通能力：具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门进行有效的沟通和配合；6. 责任心强：具备较强的责任心和工作主动性，能够独立完成工作任务；7. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作中应对各种突发情况。
设备管理员岗位说明书
设备管理员岗位说明书一、岗位概述设备管理员是负责管理和维护公司设备的专业人员。
他们负责设备的购买、安装、维修和报废等工作，确保设备的正常运行和高效使用。
设备管理员需要具备良好的技术知识和沟通能力，能够与各部门协调合作，确保设备的安全和可靠性。
二、岗位职责1. 设备管理：负责设备的采购、验收、安装和调试工作，确保设备按照要求安装并正常运行。
2. 设备维护：定期检查设备的工作状态，及时发现并修复故障，确保设备的正常运转。
3. 设备保养：制定设备保养计划，定期进行设备保养，包括清洁、润滑、更换易损件等，延长设备的使用寿命。
4. 设备报废：根据设备的使用情况和维修成本，制定设备报废标准和程序，及时报废老化或者故障严重的设备。
5. 设备台账管理：建立设备档案和台账，记录设备的基本信息、购买日期、维修记录等，确保设备信息的准确性和完整性。
6. 设备培训：组织设备操作人员进行设备使用和维护的培训，提高员工的设备操作技能和安全意识。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业优先考虑。
2. 技术知识：熟悉设备的原理和结构，具备设备维修和故障排除的能力。
3. 组织协调能力：能够与各部门协调合作，及时解决设备故障和问题。
4. 沟通能力：良好的沟通能力，能够与设备供应商和维修人员进行有效的沟通和协调。
5. 工作经验：有设备管理或者维护相关工作经验者优先考虑。
6. 责任心强：具备较强的责任心和工作积极性，能够保证设备的安全和可靠性。
四、工作环境设备管理员主要在公司内部工作，负责管理和维护公司内部的各类设备。
工作环境相对较为稳定，但需要时常与其他部门的员工进行沟通和协调。
五、发展前景设备管理员是企业重要的技术职位之一，随着企业的发展，对设备管理的需求也越来越高。
合格的设备管理员有机会晋升为设备部门的主管或者技术专家，负责更大范围的设备管理和维护工作。
六、总结设备管理员是负责管理和维护公司设备的专业人员，他们需要具备良好的技术知识和沟通能力，能够与各部门协调合作，确保设备的安全和可靠性。
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修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
设备主管岗位说明书
基本情况
岗位名称
设备主管
岗位编号
所属部门
设备管理部
直接上级
经理/副经理
直接下属岗位名称
设备管理
岗位设置目的
为了实现部门目标，强化公司的工程及现场动静设备及特种设备管理水平，从而保证工程施工质量及装置正常运行.
5、其他冋行业企业交流新技术、新设备。
任职资格
学历
中专及以上
专业
电气、仪表自动化、化工机械等相关设备管理专业
工作经验
具备4年以上精细化工行业工作经验
工作技能
能够解决和分析生产、工程中出现的重大问题；能够熟练掌握设备原理，熟悉检修方案；有较强的组织、管理能力，具有全局观念和团队精神；
职前培训
参加公司的三级安全教育，规章制度的培训；
3、对设备管理、施工管理、计量管理的对接发生协作关系；
外部工作关系
1、在收集前期设备信息、签订技术协议等方面，与相关设备供应商发生联系；
2、在获取信息、参加成果发布会和进行技术交流等方面，与相关科研机构、厂家联系；
3、在工程管理、项目改造中与相关施工单位发生联系；
4、各类检定设备在外出检定时与技术监督部门发生联系；
其他要求
对公司的生产流程、生产现场熟悉。
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
设备管理岗位说明书
基本情况
岗位名称
设备管理
岗位编号
所属部门
设备管理部
直接上级
经理/副经理
直接下属岗位名称
岗位设置目的
为了全面履行和实施部门目标，强化公司的工程管理水平，根据部门职责进行管理，使工程质量达到合格要求.掌握动、静设备及特种设备的技术状况及运行状态，确保动、静设备及特种设备长周期运行，强化公司的设备管理，保证装置正常运行。
26、制定特种设备事故应急专项预案并定期组织演练落实车间特种设备事故演练；
27、严格贯彻执行特种设备专业管理制度和有关的安全技术规范；
28、完成领导安排的临时性任务。
工作职权
1。对设备考核方案的建议权；
2.对设备管理制度的执行权；
3。对相关部门设备运行参数监控权；
工作
关系
内部工作
关系
1.与各车间进行沟通；
9、引进新设备、新技术应用，对设备选型、使用变更进行指导、审核；
10、对新增动设备质量进行验收监督，执行动设备验收标准，出现质量问题进行反馈和协调处理；
11、制定、完善各项工程管理规章制度，贯彻落实各项施工管理规范；
12、协助完成公司新建、扩建、修缮工程相关手续的办理工作、负责工程建设的组织和监督实施
6、组织落实引进新技术、新产品的工作,进行可行性论证并提交公司决策；
7、做好现有技术人才的综合分析，发现并培养后备人才,建立健全技术人才成长体系，满足公司长远发展需要；
8、完善设备外委、设备选型提报跟踪流程；
9、安装工程的管理，对安装施工队的招议标管理工作；
10、负责施工签证的监督审核，审核工程结算资料，对接预算管理部门；
工作职权
1。对部门内部人员的任免提升审议权；
2.对部门日常业务工作的决策权；
3。相关设计方案的申查权；
4.供应客户的建议选择权；
工作关系
内部工作关系
1、在公司发展目标设备选型可行性方面接受上级领导的指示和监督；
2、对设备改造效果进行监督并配合各部门工作；
3、对设备管理、施工管理、电气仪表管理的对接发生协作关系；
主要工作职责及内容
1、组织完善设备管理制度，做好制度的监督执行及修订工作；
2、组织优化设备管理的方案，及时发现设备管理的共性问题、管理的系统问题制定措施改进；
3、负责生产性辅耗材的管理，做好计划的核销、闲置辅耗材的协调等工作
4、组织实施公司全面设备管理工作及设备事故的调查、通报、分析、上报；
5、组织完善安装工程管理制度，实现安装管理标准化，强化工程管理的风险控制，确保工程进展的安全、咼效、快速，保质保量按期完成；
外部工作关系
1、在收集前期设备信息、签订技术协议等方面，与相关设备供应商发生联系；
2、在获取信息、参加成果发布会和进行技术交流等方面，与相关科研机构、厂家联系；
3、在工程管理、项目改造中与相关施工单位发生联系；
4、各类检定设备在外出检定时与技术监督部门发生联系；
5、其他冋行业企业交流新技术、新设备。
主要工作职责及内容
1、贯彻执行国家有关设备管理的法律法规，制定本公司动、静设备及特种设备管理制度，并检查、落实执行情况；
2、组织建立各装置动、静设备及特种设备台帐、档案，并进行检查，督促落实及时更新；
3、组织编制并审核动、静设备及特种设备操作规程，指导监督，落实车间操作技术培训情况；
4、对动、静设备及特种设备出现的异常问题、事故及时组织协调处理，协助设备员搞好异常分析并进行统计，制定预防措施；
设备管理部
经理
基本情况
岗位名称
经理/副经理
岗位编号
所属部门
设备管理部
直接上级
合成生产总监
直接下属岗位名称
安装工程管理、动设备管理、静设备管理、特种设备管理、电工班、仪表班
岗位设置目的
根据公司战略目标及发展需要，强化公司设备管理及专业人才梯队建设,做好设备的技术创新、管理创新、设备研发，为满足企业后期发展储备专业人才队伍和技术资源，提高设备管理的专业化、标准化。
5、负责设备外委维修管理，落实外委维修情况，并进行维修质量控制、落实，保证设备及时修复投用；
6、负责现场闲置设备（废料）的管理，执行闲置物资管理规定管理，根据情况组织废旧物资处理，并建立外卖明细；
7、根据设备管理制度对车间现场动、静设备及特种设备进行检查，出具整改意见并落实整改情况；
8、对年度设备检修、大型设备检修，审核方案、落实方案实施情况，对公司内设备检修施工现场检查、处理异常情况，保证施工质量；
任职资格
学历
中专及以上
专业
电气、仪表自动化、化工机械等相关设备管理专业
工作经验
具备4年以上精细化工行业工作经验
工作技能
能够解决和分析生产、工程中出现的重大问题；能够熟练掌握设备原理，熟悉检修方案;有较强的组织、管理能力，具有全局观念和团队精神；
职前培训
参加公司的三级安全教育，规章制度的培训；
其他要求
6、组织落实引进新技术、新产品的工作,进行可行性论证并提交公司决策；
7、做好现有技术人才的综合分析，发现并培养后备人才，建立健全技术人才成长体系，满足公司长远发展需要；
8、完善设备外委、设备选型提报跟踪流程；
9、安装工程的管理，对安装施工队的招议标管理工作；
10、负责电气仪表的管理工作
11、按时完成领导交办的其它临时性任务。
11、按时完成领导交办的其它临时性任务。
工作职权
1.对部门内部人员的任免提升建议权；
2.对部门日常业务工作的建议和监督权；
3.相关设计方案的申查权；
4。供应客户的建议选择权；
工作关系
内部工作关系
1、在公司发展目标设备选型可行性方面接受上级领导的指示和监督；
2、对设备改造效果进行监督并配合各部门工作；
13、根据有关工程设计规范、审核、优化施工组织设计方案，降低工程造价；
14、负责工程过程的监督，控制工程的质量、进度，确保工程合格率和工期要求；
15、参与工程的竣工、质保期验收工作，保障施工质量；
16、出现工程事故时，协助有关部门调查事故原因，提出处理意见并上报主管部门；
17、分析、解决施工中遇到的技术问题,审核重要的技术结论，提出改进措施；
主要工作职责及内容
1、组织完善设备管理制度，做好制度的监督执行及修订工作；
2、组织优化设备管理的方案，及时发现设备管理的共性问题、管理的系统问题，制定措施改进；
3、组织实施公司全面设备管理工作及设备事故的调查、通报、分析、上报；
4、编制设备绩效考核，确保设备考核公平合理；
5、组织完善安装工程管理制度，实现安装管理标准化，强化工程管理的风险控制，确保工程进展的安全、高效、快速，保质保量按期完成；
职前
培训
参加公司的三级安全教育，规章制度的培训
其他
要求
具有较好的组织协调能力；
修订履历
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
23、负责管理公司防腐、保温工程，监督各类施工标准的执行情况，保证工程质量良好
24、负责上报本公司特种作业人员年度培训计划，并按计划组织特种作业人员取证及资格复审培训，严格落实持证上岗管理规定；
25、按规定执行特种设备检测检验要求，办理特种设备使用登记，监督各车间建立特种设备技术档案，确保档案齐全；
2.与各职能科室进行沟通协调；
3.与上级领导的沟通；
外部工作
关系
1•对外进行协调；
2•技术父流活动、收集技术信息；
任职资格
学历
专科以上专业化工、机械、仪表自动化专业
工作Байду номын сангаас
经验
具备1年以上工艺操作，设备操作经验.
工作
技能
1•能够解决有关工艺技术问题；
2•熟悉一定的精细化工知识、设备相关知识及有关的法律、法规与标准；
18、根据公司制度及规范要求，加强对施工队伍的管理，定期组织召开施工管理会议；
19、做好施工队考察，负责施工队的招议标工作，签订相应手续，选用有资质的施工队；
20、制定施工合同，形成合同台账，严格执行合同各项条款；
21、建立、健全施工各项台账，每月施工数据的统计汇总；