《工会法》及《劳动合同法》工会干部培训课件 (一)
《工会法》及《劳动合同法》工会干部培训
课件 (一)
近年来，随着我国劳动力市场的不断扩大和经济社会的发展，劳动者的权益保护问题越来越受到关注。为此，我国出台了《工会法》和《劳动合同法》，并通过对工会干部进行培训，进一步推动了劳动者权益保护工作的开展。
一、《工会法》
《工会法》是指以工会组织为基础，以维护劳动者权益、促进劳资关系协调稳定、推动企业发展为目的，规范工会组织的建立、运作等的法规。在工会干部培训中，有几个重点内容需要介绍：
1. 工会组织的建立
工会组织的建立要符合《工会法》的规定，即应依据职业、行业或区域原则设立各级工会组织，工会组织的成员必须是本单位的劳动者。
2. 工会组织的职权
工会组织应发挥维护劳动者正当权益、参与企业决策、管理、监督的作用。同时，还要保障劳动者的休息时间和健康状况，常规开展体检和健康指导等活动。
3. 工会干部职责
工会干部是工会组织的重要成员，他们的工作将会对整个工会组织的
运作产生直接的影响。工会干部不仅要了解工会相关法律法规，同时还要加强对职工的宣传教育，维护职工的权益。
二、《劳动合同法》
工会干部培训中，涉及《劳动合同法》的内容均有以下几点：
1. 劳动合同的订立
《劳动合同法》规定，劳动合同必须采用书面形式，并应当具体约定用工期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间和休假等方面的事项。
2. 劳动合同的期限
《劳动合同法》规定，劳动合同应当约定用工期限。无固定期限劳动合同不得变更为固定期限劳动合同，固定期限劳动合同到期前未经续签或解除的，视为无固定期限劳动合同。
3. 劳动者权益保护
《劳动合同法》规定，用人单位不得违反法律、法规、规章、制度和劳动合同，侵害劳动者的合法权益，情节严重的构成违法行为的，应当承担相应的法律责任。
除此之外，还要对劳动者的休息休假、社保缴纳、福利待遇等具体事项进行解释和说明。
结语
工会干部培训中，对《工会法》和《劳动合同法》的学习，可以帮助
干部们更深入了解相关法规，并进一步提高工会组织维护职工权益的能力，从而为员工们营造良好的工作环境和氛围。同时，也可以帮助企业建立良好的员工关系，提升企业的整体竞争力。
《工会法》的主要内容
《工会法》的主要内容 新中国成立后，1950年6月中央人民政府颁布了我国第一部《工会法》，1992年七届人大五次会议通过了第二部《工会法》，2001年10月27日，九届人大二十四次会议对1992年的工会法进行了修正，这就是目前我们现行的《工会法》。 现行的《工会法》适应了社会主义市场经济发展的要求，适应了我国经济关系、劳动关系的变化，进一步明确了新时期我国工人阶级和工会组织在国家政治、经济和社会生活中的地位，并就工会的性质、任务、权利、义务、活动准则和组织原则等重大问题作出了明确的规定。突出了工会的维护职责，指明了两个主要维权手段；强化了工会组织建设的法律保障；加大了工会干部的保护力度；强化了工会经费的收缴力度；明确了对侵权行为的处罚措施。下面我们分别进行学习。 （一）、工会性质的法律规定 《工会法》第一章第二条规定：“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织”。“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益”。 这就是工会的性质，主要有四个要点： 一是“工人阶级的”，工会是工人阶级的组织，只有是工人阶级的成员才能参加，这一点体现了工会的阶级性。在市场经济条件下，工人阶级的成分如何确定？企业的工人是工人阶级的成员，下地的农民不是工人阶级的成分，解放军战士也不是工人阶级的成分，机关干部是不是工人阶级呢？科研部门的工作人员是不是工人阶级呢？《工会法》第三条给出了一个标准，“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”这就是说：“以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者”都是工人阶级的成员，按照这一标准，国家行政机关的公务员、事业单位的职员，所有企业的职工都是工人阶级的成员，私营企业的老板是不是工人阶级呢？当然不是，所以他们不能参加工会。这里需要指出的是，个体工商户与私营企业主是有区别的，他们主要是依靠劳动创造收入，他们也是工人阶级的组成部分。 二是“群众组织”，这一点体现了工会的群众性。工会是个群众组织，所谓群众，自然有先进群众，中间群众和后进群众，不论那一种都是群众，只要是工人群众都有加入工会的权利。只允许工人阶级只的先进分子加入的是中国共产党，他是工人阶级的先锋队，而允许所有工人阶级成员加入的侧是工人阶级的群众组织。 三是“自愿结合”所谓自愿包括三层意思第一层工会作为职工自愿结合的群众组织，一定要坚持职工自愿入会的原则，任何组织和个人不能强迫，第二层参加和组织工会是每个工人的权力，只要他自愿加入，任何组织和个人不得阻挠和限制。第三层职工自愿加入工会，但绝不是自发加入工会，需要工会组织深入到职工只进行大量的宣传和组织工作。所以《工会法》第十二条明确规定，“上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。”不但不能阻挠，《工会法》第45条规定，“各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动提供必要的设施和活动场所等物质条件”。 四是代表职工的利益，这是判断工会阶级性的试金石，看一个工会是否具有无产阶级性质，不是看他的招牌、成分和声明，而主要是看他们在行动上是否真正代表工人阶级的利益。如“第二工会”、“行会”都不代表工人阶级的整体利益，所以他们不是具有无产阶级的性质。 （二）工会组织建设的法律规定 ①关于各级工会的组织形式 《工会法》第十条规定：“” 国家的叫“中华全国总工会” 县级以上的叫“总工会” 各级总工会可以设产业工会 乡镇设“基层工会联合会” 二十五人以上的企业设“工会委员会” 二十五人以下的企业设工会委员会也可以联合建立工会委员会（联合工会） ②关于组建工会的法律规定 第三条规定： 第十一条规定：《河南省工会条例》第六条、第七条规定：企业不组建工会怎么办？《工会法》第五十条规定了三种情况：“”（三）、工会法人资格的法律规定 1、关于法人的法律规定 《工会法》第十四条规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基础工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格”。《河南省工会条例》第十一条规定：“……”这一规定，为工会进行必要的民事活动，提供了法律依据。 这一规定两层意思，第一层是说县级以上总工会和产业工会本身就具有社团法人资格；第二层是说县级以下的基础工会具备一定的条件才能取得社团法人资格。什么条件哪？ 2、民法通则规定的四个条件：
2020年《工会法》试题库及答案-2020工会知识题库及答案
2020年《工会法》试题库及答案 1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》自（B.）起施行。 A.1992年4月3日 B.2001年10月27日 C.1950年6月28日 D.1995年1月1日 2、工会是职工（A.）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.自愿组建C.依法成立D.依法组建 3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（D.）工会的权利。（D.）不得阻挠和限制。 A.依法组织，任何组织 B.依法参加，任何个人 C.依法组建，任何组织和个人 D.依法参加和组织，任何组织和个人 4、各级工会经费收支情况应当由（C.）经费审查委员会审查，并且
定期向会员大会或者会员代表大会报告，（C.）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。 A.本级工会，接受审计 B.同级工会，接受调查 C.同级工会，接受监督 D.上级工会，接受监督 5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（C.），应当听取（C.）的意见。 A.重大问题，上级工会 B.重要问题，同级工会 C.重大问题，同级工会 D.重大问题，各级工会 6、维护职工合法权益是工会的（A.）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 A.基本职责 B.基本职能 C.基本权利 D.基本义务 7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（D.）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 A.工会主席B.企业上级主管部门C.工会专职工作人员D.企业主要负责人 8、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，
《工会法》及《劳动合同法》工会干部培训课件 (一)
《工会法》及《劳动合同法》工会干部培训 课件 (一) 近年来，随着我国劳动力市场的不断扩大和经济社会的发展，劳动者的权益保护问题越来越受到关注。为此，我国出台了《工会法》和《劳动合同法》，并通过对工会干部进行培训，进一步推动了劳动者权益保护工作的开展。 一、《工会法》 《工会法》是指以工会组织为基础，以维护劳动者权益、促进劳资关系协调稳定、推动企业发展为目的，规范工会组织的建立、运作等的法规。在工会干部培训中，有几个重点内容需要介绍： 1. 工会组织的建立 工会组织的建立要符合《工会法》的规定，即应依据职业、行业或区域原则设立各级工会组织，工会组织的成员必须是本单位的劳动者。 2. 工会组织的职权 工会组织应发挥维护劳动者正当权益、参与企业决策、管理、监督的作用。同时，还要保障劳动者的休息时间和健康状况，常规开展体检和健康指导等活动。 3. 工会干部职责 工会干部是工会组织的重要成员，他们的工作将会对整个工会组织的
运作产生直接的影响。工会干部不仅要了解工会相关法律法规，同时还要加强对职工的宣传教育，维护职工的权益。 二、《劳动合同法》 工会干部培训中，涉及《劳动合同法》的内容均有以下几点： 1. 劳动合同的订立 《劳动合同法》规定，劳动合同必须采用书面形式，并应当具体约定用工期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间和休假等方面的事项。 2. 劳动合同的期限 《劳动合同法》规定，劳动合同应当约定用工期限。无固定期限劳动合同不得变更为固定期限劳动合同，固定期限劳动合同到期前未经续签或解除的，视为无固定期限劳动合同。 3. 劳动者权益保护 《劳动合同法》规定，用人单位不得违反法律、法规、规章、制度和劳动合同，侵害劳动者的合法权益，情节严重的构成违法行为的，应当承担相应的法律责任。 除此之外，还要对劳动者的休息休假、社保缴纳、福利待遇等具体事项进行解释和说明。 结语 工会干部培训中，对《工会法》和《劳动合同法》的学习，可以帮助
(完整版)工会基础知识
工会基础知识读本 1. 我国工人阶级是什么时候诞生的？ 答：我国工人阶级诞生于1840年以后，是在近代工业企业中，开始诞生并逐渐发展壮大的。 2. 中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台的标志是什么？ 答：在1919年五四运动中，以上海为中心的全国工人总同盟罢工，推动了爱国运动的决定性胜利，标志着中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台。 3. 新中国第一部《工会法》颁布于什么时候？ 答：新中国第一部《工会法》颁布于1950年6月。 4. 中国工会的性质是什么？ 答：《中国工会章程》明确规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。”这表明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。 5. 中国工会的群众性主要体现在什么方面？ 答：中国工会的群众性特征主要体现在参加工会组织及其活动的自愿性、民主性和吸纳工人阶级队伍成员的广泛性。 6．中国工会的法律地位表现为什么？ 答：中国工会的法律地位表现为工会的法定权利与义务以及工会的法人资格等。其中，从法定权利来说，工会的代表权是工会的各项权利的前提，工会的维护权、参与权、平等协商权、监督权是实质内容。7．中国特色社会主义工会发展道路的重大现实意义是什么？ 答：指明了中国工会的发展方向。 8．做好工会工作的根本政治原则和根本政治保证是什么？ 答：直接接受中国共产党的领导。
9．坚持走中国特色社会主义工会发展道路的行动指南是什么？ 答：中国特色社会主义理论体系。 10．工会工作的生命线是什么？ 答：密切联系职工群众。 11．发展工人阶级先进性的基础工程和战略任务是什么？ 答：全面提高职工队伍的整体素质。 12．坚持走中国特色社会主义工会发展道路在组织上的要求是什么？答：维护工人阶级的团结和工会组织的统一。 13．坚定不移的走中国特色社会主义工会发展道路的核心、根本和关键分别是什么？ 答：核心是坚持中国共产党的领导，根本是坚持社会主义性质，关键是坚持维护职工合法权益 14．新形势下中国工会的工作方针是什么？ 答：组织起来、切实维权。 15．全总提出的“两个普遍”要求的内容是什么？ 答：依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商。 16．《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会哪些思想组织原则？答：(1)全国建立统一的中华全国总工会；（2）实行同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主的原则；（3）民主集中制原则；（4）产业与地方结合的组织领导原则。 17．《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会那五项组织制度？答：（1）会员大会或会员代表大会制度；（2）基层工会代表大会代表常任制；（3）民主选举制度；（4）联合制、代表制；（5）委员替补、增补制。 18．中国境内各级各类工会组织的最高领导机关是什么？
工会法
《工会法》知识竞赛题 1. 《工会法》的立法依据是: 《中华人民共和国宪法》。 2. 全国人民代表大会常务委员会《关于〈中华人民共和国工会法〉的决定》: 自2001年10月27日起施行。 3. 什么是工会？ 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 4. 我国工会的最高领导机关是: 工会的全国代表大会和它选举产生的中华全国总工会执行委员会。 5. 职工在200人以上的企业的工会: 可以设专职主席。 6. 基层工会委员会每届任期是: 三年或者五年。 7. 上级工会组织与下级工会组织的关系是: 领导与被领导的关系。 8. 工会各级组织是按照什么原则建立的？ 民主集中制的原则。 9. 目前，我国已经建立了多少个基层工会组织？ 90多万个。 10. 全国建立了什么样的中华全国总工会？ 全国建立了统一的中华全国总工会。 11. 基层工会专职主席自任职之日起，其劳动合同期限为多少？ 其劳动合同期限自动延长。 12. 罢免工会主席应履行什么样的程序？ 必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。 13. 工会会员全国代表大会有权制定或修改： 《中国工会章程》。 14. 在企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立哪些组织？ 可以建立基层工会的联合会。 15. 经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。 16. 县级地方工会委员会向哪个部门负责并报告工作，接受其监督？ 同级会员大会或者会员代表大会。 17. 由谁可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠？ 上级工会。 18. 县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇是什么？ 与国家机关工作人员同等待遇。 19. 工会主席、副主席任期未满时，是否可以调动其工作？ 任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。 20. 工会会员大会或者会员代表大会是否有权撤换或罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员？
《工会法》知识竞赛培训试题及答案
《工会法》知识竞赛培训试题及答案 《工会法》知识竞赛培训试题及答案 1.我国工人阶级诞生于__A___.. A.1840年以后 B.1861年以后 C.1911年以后 2.在__A___中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台.. A.五四运动 B.二七罢工 3.中国共产党是马克思主义与___A___相结合的产物.. A.工人运动 B.农民运动 C.知识分子运动 4.1921年中国共产党成立后，于同年8月成立___A___，作为公开领导工人运动的工作机构.. A.中国劳动组合书记部 B.中国劳动协会 C.中共中央职工运动委员会 5.中华全国总工会成立于__B__..
B.1925年 C.1926年 6.1948年8月，在哈尔滨召开的___C___全国劳动大会决定重建中华全国总工会.. A.第四次 B.第五次 C.第六次 7.中国共产党___B__提出要“全心全意地依靠工人阶级”.. A.七大 B.七届二中全会 C.七届三中全会 8.我国的劳动竞赛始于__A__.. A.20世纪30年代的中央苏区 B.20世纪40年代的陕甘宁边区 C.新中国成立以后 9.新中国第一部《工会法》颁布于___A___6月.. A.1950年 B.1960年
10.1957年工会__B__修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”.. A.七大 B.八大 C.九大 11.当代中国工人运动的主题是__B__.. A.建立社会主义市场经济体制 B.全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义 C.基本实现社会主义现代化 12.中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是____A___的关系.. A.局部和整体 B.形式和内容 C.个别和一般 13.当前中国工会的工作方针是__B__.. A.密切联系职工群众 B.组织起来、切实维权 C.全面提高职工素质
工会法培训资料
新宁镇2011年《工会法》知识培训资料 1.《工会法》修改的重要内容是什么？ 答：一是，明确了维护是工会的基本职责；二是，强化了工会组织建设的法律保障；三是，加大了对工会干部的保护力度；四是，加强了对工会经费和财产的法律保护；五是，明确了《工会法》执法主体和违法行为的法律责任。 2.《工会法》的立法宗旨和立法依据是什么？ 答：为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。 3.工会的四项职能是什么？ 答：维护职能、参与职能、建设职能、教育职能。 4.《工会法》中关于工会的性质和基本职责是如何规定的？ 答：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。 5.《工会法》中关于工会的根本活动准则是如何规定的？ 答：工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照章程独立自主地开展工作。工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。 6.《工会法》的主要任务是什么？ 答：以《宪法》为依据，总结实践经验，将工会的地位、性质、权利、义务、职能等纳入法治轨迹，以最大限度地保护广大职工的合法权益，最大限度地保障社会主义现代化建设事业的顺利进行，最大限度地保障我国无产阶级专政的政权性质。 7.什么样的人可以参加和组织工会？ 答：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教
工会知识及相关法律法规
工会知识与相关法律法规 1、《中华人民某某国工会法》共几章几条？ 答：共七章、五十七条。第一章总如此；第二章工会组织；第三章工会的权利和义务；第四章基层工会组织；第五章工会的经费和财产；第六章法律责任；第七章附如此。 2、中国工会的性质是什么？ 答：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。 3、参加工会具备什么条件？ 答：凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、某某信仰、教育程度、承认工会章程，都可以参加工会为会员。 4、工会的根本职责是什么？ 答：维护职工的合法权益是工会的根本职责。 5、参加工会如何办理手续？ 答：由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。 6、《中华人民某某国工会法》第十条就企业职工较多的乡、镇、城市街道，建立工会组织是如何规定的？ 答：可以建立基层工会联合会。 7、《中华人民某某国工会法》是哪年哪月哪日经什么会议通过并施行的？ 答：由中华人民某某国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过，自公布之日起施行。 8、《中华人民某某国工会法》第十条就企业、事业单位、机关建立基层工会委员会是如何规定的？
答：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。 9、《中华人民某某国工会法》第十条中对工会组织中女职工委员会建立是如何规定的？ 答：女职工人数较多的，可以建立女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设立女职工委员。 10、各级工会委员会由什么大会某某选举产生？ 答：工会各级组织按照某某集中制原如此建立。各级由会员大会或会员代表大会某某选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员人选。 11、基层工会委员会每届任期几年？ 答:三年或者五年。 12、《中华人民某某国工会法》第十三条就设立专职工会主席是 如何规定的？ 答：职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。 13、我国职工某某管理的根本形式是什么？ 答：是职工代表大会制度。 14、《某某维吾尔自治区厂务公开条例》是哪年哪月哪日经什么会议通过？什么时间施行？ 答：2008年7月31日某某维吾尔自治区第十一届人民代表大会常务委员会第四次会议通过，2008年10月1日起施行。 15、厂务公开的根本形式是什么？ 答：是职工代表大会。 16、厂务公开程序有哪五个环节？ 答：提出、审查、公开、议事、整改。
《工会法》基本知识讲座
《工会法》基本知识讲座 主讲人:马兰芳 一、什么是《工会法》 工会法是调整工会与国家、工会与行政机构关系的法律规范的总称。它包括工会活动的宗旨及范围～成立工会的程序～工会的法律地位、组织原则和组织机构～工会的权利和职责～工会经费的征集与使用等。 二、我国工会立法的发展过程 1920年11月21日成立上海机器工会～这是中国共产主义小组领导下的第一个革命工会组织～工会主席是上海共产党早期组织成员李中～出版刊物《机器工人》。工会是工人阶级的群众组织～是社会经济矛盾和劳动关系矛盾的市场～是工人阶级在反抗资产阶级的剥削和压迫的斗争中为保护和争取自身利益在自愿结合的基础上产生和发展起来的。此后～1924年孙中山领导的广东国民政府颁布的《工会条例》。1928年国民党政府颁布了《工会组织条例》～1932年和1947年分别修正为《工会法》。 真正代表工人阶级利益和意志的工会立法～始于1921年8月11日～中国共产党正式成立不到一个月～就在上海成立了领导工人运动的总机关—中国劳动组合书记部～1922年中国劳动组合书记部制订的《劳动法案大纲》。1925年5月1日～在广州召开第二次全国劳动大会～成立了中华全国总工会。1930年～中央革命根据地制定的《赤色工会组织法》。 中华人民共和国成立后～1950年6月29日中央人民政府颁布了《中华人民共和国工会法》。1992年作第一次次修 1
改～并于1992年4月第七届全国人民代表大会第五次会议通过颁布施行《中华人民共和国工会法》。1998年开始第二次对《工会法》进行修改～并于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过并颁布《中华人民共和国工会法》～就是现行的《工会法》。现行《工会法》进一步突出了工会的维护职能,工会具有维护、建设、参与、教育四大职能,～进一步保障了职工参加和组织工会的权利～进一步加强了职工民主权利的法律保护～进一步健全了劳动关系协调机制～进一步保障了工会工作的物质基础～加强了工会干部依法履行职责的法律保护～确定了违反《工会法》应当承担的法律责任。 三、《工会法》的基本框架及各部分应把握的重点 《工会法》共有七章五十七条。 第一章总则应把握的四个重点: ,一,工会法的立法宗旨和立法依据 《工会法》第一条明确了工会法的立法宗旨和依据。 工会法的立法宗旨:一是保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位。二是确定工会的权利与义务～三是发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用。 工会法立法依据:是《中华人民共和国宪法》。 即:“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织～中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益～依法维护职工的合法权益”。 ,二,工会的性质 《工会法》第二条就是关于中国工会性质的规定。这个规定明确了三个层次的含义:第一～工会的性质是群众组织～ 2
《中华人民共和国工会法》学习提纲
《中华人民共和国工会法》学习提纲 一、关于工会法修改的背景 我国第一部工会法是 1950 年由中央人民政府颁布的，1992 年第七届全国人大曾做过一次修订。这部法律确定了工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，规范了工会的权利和义务，对工会依法开展活动，履行各项职能发挥了积极作用。92 年工会法修汀实施以来，由于社会主义市场经济的建立和完善，经济结构战略性的调整，所有制实现形式的多样化和非公有经济的快建发展，经济关系和劳动关系发生了深刻的变革。工会工作面临着一些新的亟待解决的问题；需要根据新形势，对工会法进行适当的修改，以加强工会组织建设，维护广大职工权益，建立健全和谐劳动关系，充分发挥工人阶级主人翁作用，维护工会稳定，促进改革与经济发展。 这次工会法的修改是在第九届全国人民代表大会常务委员会 2001年10月27日第二十四次会议上通过的，同时江泽民主席颁布了“中华人民共和国主席令第 62 号”，对工会法予以公布在公布之日起施行。 二、工会法的结构 新修改的工会法：共分七章，57条其中： 第一章总则八条 第二章工会组织十条 第三章工会的权利和义务十六条 第四章基层工会组织七条 第五章工会的经费和财产七条 第六章法律责任七条 第七章附则二条 三、工会法主要内容介绍: 第一章总则共有八条主要内容 第一条主要讲对立法宗旨和立法依据的规定。为保障工会在国家政治、经济和生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。 第二条是对工会性质和基本职责的规定工会性质：主要是讲工会的，阶级性、群众性，工会组织的自愿性。 工会职责：第二款是新增加的，规定了工会在众多职责中，最基本职责是代表职工利益，依法维护职工的合法权益。 第三条是关于参加工会和组织工会的规定。 第四条是对工会活动准则和工会的合法权益受国家保护的规定。本条主要有三层意思：第一，工会活动准则。即工会必须以宪法为根本活动准则。在遵守宪法的前提下独立自主的开展工作。第二，明确了工会制定《工会章程》的权限和程序。工会章程不得与宪法和法律相抵触。第三，国家保护工会的合法权益不受侵犯。 第五条是关工会任务的规定。 第六条是对工会基本职责的规定 本条是这次工会法修改中的一个重要方面，以前每项职责没有轻重之分现在提出了工会工作的基本职责。 第七条是关于工会任务的规定。 第八条是工会对外开展国际合作的规定。
工会法劳动法知识习题及答案
工会法、劳动知识习题及答案 一、填空题。（共20题） 1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》自（2001年10月27日）起施行。 2、工会是职工（自愿结合）的工人阶级的群众组织。 3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（依法参加和组织）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。 4、各级工会经费收支情况应当由（同级工会）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（接受监督）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。 5、维护职工合法权益是工会的（基本职责）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 6、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（企业主要负责人）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 7、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳
动关系，维护职工权益的两个基本机制是（平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度）。 8、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的参与权和（监督权）。 9、工会会员大会或者会员代表大会有权（撤换或者罢免）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 10、当代中国工人运动的主题是全面建设小康社会、坚持和（发展中国特色社会主义）。 11、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（劳动者）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 12、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（工会）或者职工代表平等协商确定。 13、订立劳动合同，应当遵守合法、（公平）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 14、（直接涉及劳动者切身利益）的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
工会法知识 点整理(试题版)
《工会法》知识竞赛试题 1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》自（B）起施行。 A、1992年4月3日 B、2001年10月27日 C、1950年6月28日 D、1995年1月1日 2、工会是职工（A）的工人阶级的群众组织。 A、自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建 3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（D）不得阻挠和限制。 A、依法组织，任何组织 B、依法参加，任何个人 C、依法组建，任何组织和个人 D、依法参加和组织，任何组织和个人 4、各级工会经费收支情况应当由（C）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。 A、本级工会，接受审计 B、同级工会，接受调查 C、同级工会，接受监督 D、上级工会，接受监督 5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（C）的意见。 A、重大问题，上级工会 B、重要问题，同级工会 C、重大问题，同级工会 D、重大问题，各级工会 6、维护职工合法权益是工会的（A）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务 7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（D）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 A、工会主席 B、企业上级主管部门 C、工会专职工作人员 D、企业主要负责人 8、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（C）。 A、劳动合同制度、集体合同制度 B、劳动合同制度、职工代表大会制度 C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度 D、集体合同制度、职工培训制度 9、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（C）。 A、决策权，管理权 B、管理权，监督权 C、参与权，监督权 D、监督权，决策权 10、工会会员大会或者会员代表大会有权（A）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 A、撤换或者罢免 B、撤换或者处分 C、罢免或者解除 D、处罚或者开除
《工会法》学 习 基 本 知 识 问 答
《工会法》学习基本知识问答 1．什么是《工会法》？如何认识中国工会立法的发展过程？ 工会法是调整工会与国家、工会与行政机构关系的法律规范的总称。它包括工会活动的宗旨及范围，成立工会的程序，工会的法律地位、组织原则和组织机构，工会的权利和职责，工会经费的征集与使用等。 资本主义国家的工会立法，经历了三个时期：（1）禁止时期，在资本主义初期，国家把劳动者组织工会视为犯罪，利用国家机器制定法律，禁止成立工会。（2）限制时期，迫于工人运动的发展，资产阶级虽然在法律上承认工会合法，但又对工会的活动加以限制，工会如有违反限制行为，即予处罚或解散；（3）承认时期，在工人运动的压力下，资产阶级不得不承认工会的法律地位，采取一些让步措施。一般认为1871年英国的《工会法》为最早的工会法。 我国工会的立法始于1924年孙中山领导的广东国民政府颁布的《工会条例》，该条例宣布工人有组织工会的权利，确认工会有集会、结社、言论、出版和罢工的自由。此后，国民党政府1928年颁布的《工会组织条例》，1929年颁布，1932年和1947年分别修正的《工会法》，对工会少动作了种种限制，实际上剥夺了职工组织工会的自由。 真正代表工人阶级利益和意志的工会立法，始于1922年中国劳动组合书记部制订的《劳动法案大纲》。1930年，中央革命根据地制定的《赤色工会组织法》，用单行法规的形式规定了工会的性质和任务，明确了工会的宗旨。此外，我国各革命时期根据地的劳动立法中，也不同程度地包括了工会的内容。 中华人民共和国成立后，1950年6月颁布了《中华人民共和国工会法》，明确规定了工会是工人阶级自愿结合的群众组织，还规定了工会的任务、组织原则、工会的权利义务、工会与国家的关系、工会与企业的关系、工会的组织机构和领导机关、工会经费的来源等。工会法的颁布，对我国工会在社会主义革命和建设时期发挥人民民主专政的支柱作用、联系党和职工群众的纽带作用，以及维护职工的合法权益方面，提供了法律依据，促进了工会自身建设和工会运动的发展。1992年4月第七届全国人民代表大会第五次会议通过颁布施行《中华人民共和国工会法》，这进一步肯定了新时期我国工人阶级和工会组织在国家政治、经济和社会生活中的地位，并就工会的性质、任务、权利、义务、活动准则和组织原则等重大问题作出了明确规定，以法律的形式体现了党的基本路线的精神和全心
《工会法》知识试题及答案
《工会法》知识试题及答案 1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改V中华人民共和国工会法》的决定》自O 起施行。 A、1992年4月3日 B、2001年10月27日（） C、1950年6月28日 D、1995年1月1日 2、工会是职工O的工人阶级的群众组织。 A^自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建 3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。O不得阻挠和限制。 A、依法组织，任何组织 B、依法参加，任何个人 C、依法组建，任何组织和个人 D、依法参加和组织，任何组织和个人（K普E） 4、各级工会经费收支情况应当由O经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，Oo工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。 A、本级工会，接受审计
B、同级工会，接受调查 C、同级工会，接受监督 D、上级工会，接受监督5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的O,应当听取O的意见。 A、重大问题，上级工会 B、重要问题，同级工会 C、重大问题，同级工会—) D、重大问题，各级工会 6、维护职工合法权益是工会的Oo工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。O的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 A、工会主席 B、企业上级主管部门 C、工会专职工作人员 D、企业主要负责人产案) 8、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是OO A、劳动合同制度、集体合同制度 B、劳动合同制度、职工代表大会制度 C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度（I D、集体合同制度、职工培训制度9、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。
《工会法》知识题及答案
《工会法》知识题及答案 1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改V中华人民共和国工会法》的决定》自O 起施行。 A、1992年4月3日 B、2001年10月27日（ C、1950年6月28日 D、1995年1月1日 2、工会是职工O的工人阶级的群众组织。 A、自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建 3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。O不得阻挠和限制。 A、依法组织，任何组织 B、依法参加，任何个人 C、依法组建，任何组织和个人 D、依法参加和组织，任何组织和个人（MiZ冬） 4、各级工会经费收支情况应当由O经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，Oo工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。 A、本级工会，接受审计
B、同级工会，接受调查 C、同级工会，接受监督 D、上级工会，接受监督5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的O ,应当听取O的意见。 A、重大问题，上级工会 B、重要问题，同级工会 C、重大问题，同级工会 D、重大问题，各级工会 6、维护职工合法权益是工会的Oo工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 A、基本职责（ B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。O的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 A、工会主席 B、企业上级主管部门 C、工会专职工作人员 D、企业主要负责人不） 8、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是OO A、劳动合同制度、集体合同制度 B、劳动合同制度、职工代表大会制度 C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度I D、集体合同制度、职工培训制度
《工会法》(讲稿)
学习贯彻劳动法律法规 依法维护职工合法权益 安徽省总工会法律工作部王健 一、我国劳动关系的基本状况和存在的主要问题 当前，我国正处于经济转轨、社会转型、观念转变的新的历史发展时期。（也就是所谓的“经济发展新常态”）经过三十多年的改革开放，经济社会发展取得了的举世瞩目伟大成就，但同时也产生了许多新矛盾、新问题。根据国际货币基金组织的统计，2013年中国内地人均GDP达到6747美元，在世界排名第82位；安徽省人均GDP达到5116美元，与世界排名第95位的牙买加相当。从世界各国的经济发展规律来看，人均GDP达到4000美元是一个分水岭，它表明这一经济体整体上进入了国际公认的“中等收入”发展阶段；如果能够完成产业转型升级，则能够在较短时间内实现人均GDP突飞猛进式发展。与此同时，2011年我国将农民人均纯收入2300元（2010年不变价）作为新的国家扶贫标准，相当于每天1美元（1美元约合6.34元人民币）。专家估计，按照此标准，我国有4000多万人将享受国家的扶贫优惠政策。如按联合国和世界银行确定的每人每天2美元的贫困线标准，全国贫困人口将达到1.4亿人左右。
从劳动关系领域来看，随着多种经济成分、多种用工形式的快速发展和职工队伍构成的明显变化，劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化和复杂化，广大职工的维权意识和法治观念不断增强，利益诉求越来越从争取基本权益向合理分享企业发展成果转变；劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期，劳动争议案件居高不下，集体停工和群体性事件时有发生，构建和谐劳动关系的任务艰巨繁重。据统计，2013年全省各级仲裁机构共立案受理劳动人事争议案件13822件，同比增长17.88%；2014年立案受理案件17330件，同比增长24.84 %。劳动争议的焦点比较突出，主要集中在社会保险、劳动报酬、解除终止劳动关系三类问题。2014年全省各级人民法院立案审理劳动争议案件13789件，同比增长了37%，2015年一季度立案审理劳动争议案件5295件，同比增长了83%。虽然从总体上说，我国的职工队伍是稳定的，劳动关系是和谐的；但是，在不少企业尤其是非公有制企业中，侵害职工合法权益的现象仍然比较普遍。根据全国总工会最近的调查，尽管《劳动法》已经颁布实施了20年，但是侵犯职工合法权益的七个方面的问题仍然亟待解决：①、就业歧视比较突出；②强迫劳动和非法使用童工时有发生； ③劳动关系“虚无化、形式化、单边化、短期化、空心化”依然存在；④超时加班相当严重；⑤拖欠工资屡禁不绝；⑥劳动安全卫生令人堪忧；⑦社会保险参保、缴费问题众多。
《工会法》-试题及答案
《工会法》试题及答案 1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》自( B )起施行。 A、 1992 年 4 月 3 日C、 1950 年 6 月 28 日B2001 年 10 月 27 日D、 1995 年 1 月 1 日 2、工会是职工( A)的工人阶级的群众组织。 A 自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建 3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有( D )工会的权利。( D )不得阻挠和限制。 A、依法组织，任何组织 B、依法参加，任何个人 C、依法组建，任何组织和个人 D、依法参加和组织，任何组织和个人 4、各级工会经费收支情况应当由( C )经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，( C )。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。 A、本级工会，接受审计C、同级工会，接受监督 B、同级工会，接受调查D、上级工会，接受监督 5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的( C )，应当听取( C )的意见。 A、重大问题，上级工会 B、重要问题，同级工会
C、重大问题，同级工会 D、重大问题，各级工会 6、维护职工合法权益是工会的 ( A) 。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务 7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。( D )的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 A、工会主席 C、工会专职工作人员B、企业上级主管部门 D、企业主要负责人 8、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是( C ) 。 A、劳动合同制度、集体合同制度 B、劳动合同制度、职工代表大会制度 C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。 D、集体合同制度、职工培训制度 9、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的( C ) 和 ( C )。 A、决策权，管理权C、参与权，监督权 B、管理权，监督权D、监督权，决策权 10、工会会员大会或者会员代表大会有权( A)其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 A、撤换或者罢免C、罢免或者解除 B、撤换或者处分D、处罚或者开除