集中公、华图、光华、文仕等多家辅导书于一...
公务员备考资源推荐有哪些
公务员备考资源推荐有哪些公务员考试竞争激烈，备考过程中选择合适的资源至关重要。
以下是为大家推荐的一些公务员备考资源，希望能助您一臂之力。
一、教材类1、《行政职业能力测验》和《申论》的官方教材这是最基础也是最权威的备考资料。
由相关部门编写，内容全面、系统，涵盖了考试的各个知识点和题型。
对于初次备考的考生来说，认真研读官方教材能够帮助建立起完整的知识体系。
2、各大培训机构出版的教材如华图、中公、粉笔等，这些教材通常会对考点进行详细的梳理和总结，并且配有大量的例题和练习题。
它们的特点是针对性强，能够根据历年考试的命题规律和趋势进行重点讲解。
二、网课类1、粉笔网课课程内容丰富，讲解细致入微。
老师的授课风格生动有趣，能够吸引考生的注意力。
同时，粉笔网课还提供了配套的讲义和练习题，方便考生进行学习和巩固。
2、华图网课华图的网课师资力量雄厚，很多老师具有丰富的教学经验。
课程设置合理，能够帮助考生在短时间内掌握重点和难点。
3、中公网课中公网课的特点是注重解题技巧和方法的传授，能够提高考生的答题效率。
三、刷题类1、粉笔 APP里面有大量的行测和申论题目，可以按照模块进行刷题，还有模拟考试和错题本功能。
能够随时随地进行练习，利用碎片化时间提高自己的解题能力。
2、华图在线 APP提供了历年真题和模拟题，并且有详细的答案解析。
还可以参加线上的模考，了解自己在众多考生中的水平。
3、中公题库 APP题目更新及时，涵盖了各种题型和难度级别。
有智能组卷功能，能够根据考生的需求生成个性化的试卷。
四、真题类1、历年国考真题国考真题具有很高的参考价值，能够反映出考试的命题方向和难度水平。
考生可以通过做历年国考真题，熟悉考试的题型和节奏，提高答题的准确性和速度。
2、历年省考真题不同省份的省考真题也有其特点和规律。
考生可以根据自己报考的地区，有针对性地选择该地区的省考真题进行练习。
五、时政类1、人民日报关注人民日报的评论文章，能够学习到规范的语言表达和分析问题的思路。
公务员考试培训机构排名
公务员考试培训机构排名
公务员考试培训机构的排名是根据其教学质量、师资力量、学员口碑、培训课程、教材资源等多个因素综合评定的。
以下是一份针对公务员考试培训机构的排名，仅供参考：
1. 中公教育：中公教育是国内知名的公务员考试培训机构之一，拥有雄厚的师资力量和丰富的教学经验。
其培训课程完善，教学方法灵活，帮助大量学员成功通过公务员考试。
2. 华图教育：华图教育是公务员考试培训领域的领军企业，以其严谨的教学态度和优质的教学服务享有很高的口碑。
其提供的培训课程种类繁多，覆盖面广，深受学员喜爱。
3. 金榜教育：金榜教育是一家专注于公务员考试培训的机构，其提供的一对一辅导服务备受学员欢迎。
金榜教育的师资力量雄厚，教学成果显著，培养出了大量的优秀公务员。
4. 天勤教育：天勤教育是一所综合性的培训机构，旗下设有公务员考试培训部门。
天勤教育提供的考试辅导课程内容全面，教学质量有保障，帮助学员在公务员考试中取得优异成绩。
5. 法老教育：法老教育在公务员考试培训领域声誉卓越。
其注重教学效果，提供全程辅导培训方案，为学员提供了一站式的学习服务。
法老教育的学员通过率较高，获得了良好的口碑。
需要注意的是，公务员考试培训机构的排名只是一个参考指标，具体的选择应根据自身的实际情况来确定。
每个机构的特点和
教学方法也不尽相同，建议学员在选择时多关注口碑和学员的评价，做出合理的判断。
同时，坚持自主学习和备考方法的灵活调整也是成功的关键。
公务员理论练习题推荐
公务员理论练习题推荐作为公务员考试的必考科目，理论知识的考察一直备受关注。
对于备考公务员的考生们来说，理论练习题的做题练习是提高成绩的必要途径。
本文将推荐几种合适的公务员理论练习题，并简要分析其特点，为考生们提供一些参考。
一、中公教育中公教育作为公务员考试培训机构的龙头企业，其出版的教材和练习题备受考生们的信赖。
其中，针对理论知识的练习题也是其优势项目之一。
其课程设置十分完善，覆盖了公务员考试中各个知识点，并提供了丰富的练习题，涵盖了各种题型。
二、人民教育出版社人民教育出版社的公务员教材和练习题同样备受考生们的赞誉。
这个机构的教材在注重考点的同时，还将重点内容处理得通俗易懂，尤其适合理解能力较差的考生。
而人民教育出版社的练习题则区分了难易程度，让考生可以逐步提高。
三、华图教育华图教育在公务员考试培训中也是一个颇具实力的机构，其教材和练习题质量也非常不错。
在理论知识方面，其练习题难度适中，注重考点和考试重点，代表了公务员考试练习题的良心水平。
而且，华图教育会针对每年的考试情况，及时调整教材和练习题的内容，使其更加贴合考试内容。
四、其他公务员考试培训机构除了上述三个机构，还有一些公务员考试培训机构也出版了非常关注的公务员理论练习题。
例如天中图书、学而思等，题目数量也非常之多。
这些机构的特点是题目的难度相对较高，适合一些有实力、有经验的考生。
通过以上介绍，我们可以看出各大培训机构的优势和适合考生的特点是不一样的。
因此，建议考生在选择培训机构时一定要根据个人的情况，进行全面考虑。
不管选了哪家机构，都要认真做好每一套练习题，才能在公务员考试中取得优异的成绩。
2016年国家公务员考试辅导书
2016年国家公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料
华图2016国家公务员考试用书优惠套餐(教材+真题+模拟题)(基础版B)
主编简介
华图教育，创办于2001年9月16日，是集面授培训、图书发行、网络教学于一体，拥有专兼职教师及专业研究员三千多人的综合性教育集团，是国内公认的公职培训行业
标准制定者和教育培训标杆企业，是国务院机关事务局后勤干部培训中心、中国社会科学院、教育科学出版社等部门的合作单位。
适用范围
本套丛书为华图版2016国家公务员考试（中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员）辅导教材及配套试卷(基础版B)，适用于2016-2017年国家公务员考试（中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员），同时也可用于国家及各地事业单位考试、选调生考试、村官考试等各类考试的复习。
内容
本优惠套餐包含华图2016年国家公务员考试（中央机关及其直属机构2016年度考试录用公务员）公共科目（行政职业能力测验、申论）全程辅导教材(基础版B)，包含以下5本图书：
1、华图2016年国家公务员考试用书《行政职业能力测验》专用教材(点击查看详情)
2、华图2016年国家公务员考试用书《申论》专用教材(点击查看详情)
3、华图2016年国家公务员考试用书《历年真题及华图名师详解(行政职业能力测验+申论)》合订本(点击查看详情)
4、华图2016年国家公务员考试用书《行政职业能力测验标准预测试卷》(点击查看详情)
5、华图2016年国家公务员考试用书《申论标准预测试卷》(点击查看详情)。
公务员的培训班哪个好
公务员的培训班哪个好
公务员培训班是指为考公务员的人群提供专业培训服务的机构。
由于考取公务员需要具备一定的知识和能力，因此报名参加公务员培训班可以帮助考生系统地学习相关知识和技巧，提高考试成绩和竞争力。
下面将为大家介绍几个好的公务员培训班。
1. 中公教育：中公教育是国内最早专注于公务员考试培训的机构之一，经过多年的发展，已拥有完善的师资队伍和教学体系，以高质量的培训质量和良好的口碑著名。
中公教育的培训班注重系统性和专业性，提供全面的课程覆盖和细致的辅导服务，可以帮助考生快速提高综合素质和应试能力。
2. 华图教育：华图教育是国内公务员培训机构中知名度较高的机构之一，拥有全国范围内的分校和多个教学点。
华图教育的教学模式灵活多样，包括面授班、网络班、视频课程等，考生可以根据自身情况选择合适的学习方式。
华图教育注重考点分析和答题技巧的传授，使考生能够更有效地备考和应试。
3. 泛在学堂：泛在学堂是一家新兴的互联网公务员培训机构，采用在线直播教学模式，提供全科目的公务员考试培训课程。
泛在学堂的特点是课程内容更新及时，讲师团队实力强大，培训效果显著。
由于无需地域限制，考生可以随时随地参加课程学习，非常方便。
除了以上几个公务员培训班外，还有很多其他的培训机构可以选择。
无论选择哪个培训班，考生需要综合考虑教学质量、教学资源、教学方式、教师水平等因素，并根据自身情况进行选
择。
同时，考生参加培训班也需要注意科学规划学习计划，合理安排学习时间，将培训班作为学习的辅助手段，提高自身的学习效果。
公考笔试复习资源推荐
公考笔试复习资源推荐公务员考试是许多人梦寐以求的职业选择，但要取得公务员资格证书，首先需要通过笔试。
为了帮助广大考生更好地备考，本文将推荐一些优质的公考笔试复习资源。
一、图书推荐1.《公务员行测》该书是公务员行政职业能力测验的专题辅助教材，内容全面、体系化。
通过系统的讲解和大量的练习题，帮助考生熟悉考试题型和解题技巧。
2.《公务员申论》该书是公务员申论考试的专题辅助教材，内容包含政策解读、问题分析、对策建议等。
作者深入浅出地讲解了申论考试的要点，并提供了丰富的范文和案例，有助于考生提高写作水平。
3.《公务员面试》该书是公务员面试备考的权威参考书，详细介绍了面试流程和注意事项，并提供了大量的面试题目和答案解析。
通过学习该书内容，考生可以更好地应对面试环节。
二、在线课程推荐1.公考网公考网提供专业的公务员考试在线课程，包括行测、申论、面试等各科目的讲解与辅导。
课程内容丰富，授课老师经验丰富，可以帮助考生全面提高考试技巧。
2.新东方在线新东方在线推出了针对公考的在线课程，具有互动性强、内容丰富的特点。
课程设置科学，讲解深入浅出，考生可以根据自身情况选择合适的课程进行学习。
三、题库软件推荐1.华图公考题库华图公考题库是一款专业的公务员考试刷题软件，提供了海量的题目和解析。
软件界面美观，操作简便，考生可以随时随地进行刷题练习，提高做题速度和准确率。
2.中公公务员题库中公公务员题库是另一款备受推崇的公务员考试刷题软件，提供了大量的历年真题和模拟题。
软件界面友好，题目分类齐全，考生可以有针对性地进行复习和练习。
以上推荐的图书、在线课程和题库软件都是公考备考的优质资源，通过合理利用这些资源，考生可以全面系统地进行复习，提高自己的考试成绩。
总结公务员考试是一场激烈的竞争，备考过程中选择合适的复习资源至关重要。
根据个人情况和需求，考生可以结合图书、在线课程和题库软件等多种资源，全面提高自己的知识水平和应试能力。
希望本文推荐的资源对广大考生有所帮助，祝愿大家在公考中取得优异成绩！。
中国公考培训三大品牌
中国公考培训三大品牌本信息有中华品牌协会发布中国公考三大品牌公认的是中公，政通和华图，其中三大品牌各有各的优势，2008-2012年中华品牌协会分析了三大品牌的优势：中公的书籍在市场的份额比较大，是一家以书籍打开市场的培训机构，政通的师资力量较强，历年的检测平均过关率笔试不低于37.2%面试在89.7%之上，学员口碑比较好。
华图的市场投入比较大，在市场宣传投资很大，一般占领的是陌生考生。
中国政通教育中国政通教育诞生于1999年5月28日，2001年开始公务员考试考前培训辅导和公开选拔领导干部辅导。
14年来，政通教育已由一家单纯性的家教辅导，发展为教育和政府政策咨询为一体的的战略性的教育集团。
政通教育14年的历程是一个团结奋进的过程，也是政通人努力奋斗的过程，政通教育已经成为公考界的三大品牌之一，也是公考界唯一以师资著称的考试品牌。
政通教育政通教育以锐进的精神，团结务实的作风，追求实效的工作态度，赢得了千万学员的信赖。
政通教育集公务员、事业单位工作人员、村干部，招教考试，招警考试，选调生，村官，公选，企事业单位招聘，银行招聘等公职人员录用考试考前培训的教学研究为一体的教育集团。
政通教育始终贯彻党的基本理论和科学发展观[1]。
政通教育是全国第一家不含其他业务而专业从事公职人员录用考试培训的教育机构，从成立初期就始终以学者的姿态深入公考制度本身，以市场为契机，以应试为导向，把握规律，研究策略，逐步汇集了公务员考试每个科目、每个环节上的高水平师资，拥有了完备的教研团队和师资培养、使用体系，在科研和教学一线，不但推出120多位全国顶级名师，且开创了后来被同行普遍采用的应试核心理论、NLP课程体系、教学方式，并始终保持领先。
公务员培训，政通教育教研团队首创的“行测模块教学法”、“申论读写全能教学法”、申论破题“十六字口诀”、阅读“表格整理法”、写作“终极对照分层法”、“面试实战特训法”、“面试完美过关密授训练法”等成果不少成果被同业广泛借鉴和采用，成为行业典范。
长春华图教育公务员培训班
长春华图教育公务员培训班
长春华图教育公务员培训班是一家专注于公务员培训的机构，致力于为学员提供高质量的培训服务，帮助他们顺利通过公务员考试，成为合格的公务员。
首先，长春华图教育公务员培训班拥有一支专业的师资团队。
这些老师大多拥有多年的公务员培训经验，他们对公务员考试的内容、考试形式和考试技巧非常了解。
同时，他们还熟悉各个部门的招考政策，可以根据学员的实际情况，制定个性化的学习计划，帮助学员查漏补缺，提高学习效率。
其次，长春华图教育公务员培训班拥有一套完备的培训体系。
这个培训体系包括了各个科目的教学内容、教材和习题，可以全面覆盖公务员考试的各个方面。
学员可以在班级里听讲解、提问问题，也可以利用班级外的学习资源进行自主学习，帮助他们扎实掌握考试知识。
此外，长春华图教育公务员培训班还注重培养学员的考试能力。
在课程中，老师不仅会教授知识点，还会讲解解题技巧和答题方法，帮助学员了解考试的出题规律，掌握应对考试的技巧。
同时，学员还可以参加模拟考试，提前感受考试的紧张氛围，适应考试的时间和压力，为考试做好充分的准备。
最后，长春华图教育公务员培训班还重视学员的综合素质培养。
在课程中，老师会引导学员关注社会时事和政策法规的变化，帮助他们拓宽视野，提高综合素质。
同时，学员还可以参加各种讲座和交流活动，与其他学员互动交流，共同进步。
总而言之，长春华图教育公务员培训班以其专业的师资团队、完备的培训体系、注重考试能力培养和综合素质培养的特点，为学员提供高质量的公务员培训服务。
无论是初次参加公务员考试的学员，还是希望提高考试成绩的学员，都可以在这里找到合适的培训课程，提高自己的竞争力，实现公务员梦想。
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集中公、华图、光华、文仕等多家辅导书于一体的行测总结笔记资料分析之所以把资料分析放在第一，是因为本人以前最怕资料分析不难但由于位于最后，时间紧加上数字繁琐，得分率一直很低。
而各大论坛上的普遍说法是资料分析分值较高，不可小觑。
有一次去面试，有个行测考90分的牛人说他拿到试卷先做资料分析，我也试过，发觉效果并不好，细想来经验因人而议，私以为资料分析还是应该放在最后，只是需要保证平均5分钟一篇的时间余量，胆大心细。
一、基本概念和公式1、同比增长速度（即同比增长率）=（本期数-去年同期数）/去年同期数x100%=本期数/去年同期数-1显然后一种快得多环比增长速度（即环比增长率）=（本期数-上期数）/上期数=本期数/上期数-12、百分数、百分比（略）3、比重（略）4、倍数和翻番翻番是指数量的加倍，翻番的数量以2^n次变化5、平均数（略）6、年均增长率如果第一年的数据为A，第n+1年为B二、下面重点讲一下资料分析速算技巧1、a=b÷(1+x%)≈b×(1-x%)结果会比正确答案略小，记住是略小，如果看到有个选项比你用这种方法算出来的结果略大，那么就可以选；比它小的结果不管多接近一律排除；x越小越精确a=b÷(1-x%)≈bX(1+x%)结果会比正确答案略小，x越小越精确特别注意：⑴当选项差距比较大时，推荐使用该方法，当差距比较小时，需验证⑵增长率或者负增长率大于10%，不适用此方法2、分子分母比较法⑴分子大分母小的分数大于分子小分母大的分数⑵差分法★若其中一个分数的分子和分母都大于另外一个分数的分子和分母，且大一点点时，差分法非常适用。
例：2008年产猪6584头，2009年产猪8613头,2010年产猪10624头，问2009与2010哪一年的增长率高答：2009增长率8613/6584-1 ，2010增长率10624/8613-1，-1不用看，利用差分法(10624-8613)/(8613-6584)=2047/2029显然＜8613/6584 所以10624/8613<8613/6584我们把分子、分母都比较小叫做小分数，分子、分母都比较大的叫做大分数，（大分子-小分子）/(大分母-小分母)所得的分数叫做差分数。
差分法的原理：我们假设小分数代表一种某浓度的溶液A,差分数代表另一种浓度的溶液B,大分数代表A和B的混合溶液，若差分数小于小分数，即B的浓度小于A，那么混合后所得的溶液浓度必然小于A，即大分数小于小分数。
反之亦然。
结论差分数实际上是在代替大分数跟小分数比较⑴若差分数大于小分数，则大分数大于小分数⑵若差分数等于小分数，则大分数等于小分数⑶若差分数小于小分数，则大分数小于小分数3.年均增长率的简化算法X≈(b/a-1)/n,a是基数,b表示经过n年注意正确答案略小于(b/a-1)/n4估值计算▲尾数法应用条件：当题目所给的选项尾数不同时，可用于排除干扰项▲首数法应用条件：当题目所给的选项前几个数位不同时，可用于排除干扰项▲取整法当计算中遇到带有多位有效数字的数据时，我们可以将其个位、十位或者百位以下的数据根据具体情况进行舍位应用条件：取整法主要用于乘除计算，数据取整后计算所产生的误差应远小于选项间的差距。
◆误差估值：当除法分母扩大或者缩小且分子大于1时，我们可以用分子乘以扩大或者缩小的值与原来的数的差距来估计误差◆范围限定法：根据题干所列出的式子，将其进行放缩举例：1439996可以缩放为1440000注意：务必在适当的范围里放缩，切忌放缩范围过大，导致错误5、数字特性法（1）分母小于10的一些基本分数1/2=0.5 1/3≈0.333 2/3≈0.667 1/4=0.25 3/4=0.75 1/5=0.2 2/5=0.4 3/5=0.6 4/5=0.8 1/6≈0.167 1/7≈0.143 1/8=0.125 3/8=0.375 5/8=0.625 7/8=0.875 1/9≈0.111 2/9≈0.222 4/9≈0.444 5/9≈0.556 7/9≈0.778 8/9≈0.889（2）5的奇数数 5=10/2 15=30/2 35=70/2 175=700/4 225=900/4(3) 25的奇倍数 25=100/4 75=300/3 175=700/4 225=900/4(4) 125的奇倍数 125=1000/8 375=3000/8 625=5000/8 875=7000/8具体运用方法，举个列子，225x17=900x17/4=38257、运算拆分法将一个拆分成两个或者两个以上容易计算的数的和或者差的形式三、个人在做题过程中的一些经验积累●做题的过程中一定要注意观察选项,一般算出前两位答案就可以选了●做题先看题目再看资料，带着题目找资料信息，闷头看资料就是浪费时间●特别注意百分点和百分比的区别，多（少）5个百分点跟多5%不是一个概念●定期做一定数量的资料分析，熟能生巧，熟练和直觉很重要●对于文字过多，要算的数值过多的综合类题目可以适当放弃数字推理一、基本类型1、等差数列及其变式（主要考查三级等差数列及其变式）2、等比数列及其变式3、和数量及其变式4、积数列及其变式（出现频率相对不高）5、多次方数列及其变式（弱项，特别需要重视）（1）以题干中的多次方数或者多次方数附近的数为突破口，这是解决平方数列变式、立方数列变式、多次方数列的关键（2）当题干数字出现0或者1的时候，数字推理规律与多次方相关的可能性较大6、分式数列（必考题型，难度较大）（1）首先采用作差、作积、作商等方式快速处理题干数字，观察是否存在基本数列或者基本数列变式（2）在考虑分子、分母分别综合变化时，多数情况下需要对某些项进行改下，有意识地构造基本数列，猜证结合。
7、组合数列8、图形形式数字推理★奇数法则（1）如果一个圆圈中有奇数个奇数，那么这道题通常无法仅仅通过“加减”来完成，一般优先考虑乘除（2）如果每个圆圈中有偶数个奇数，一般从简单的加减入手（3）中心数字不易分解，应当优先考虑“先乘除后加减”9、其他数列，如根号数列、阶乘数列、质合数列及其变式等二、做好数字推理必备的基本功1、多次方表（滚瓜烂熟）注意红色的数字，因为不唯一，很容易考到特别注意的一类问题：1^2+2^2=5 3^2+4^2=25 5^2+6^2=61 7^2+8^2=113 9^2+10^2=181其他还有很多形式，比如多次方和质数、合数的组合，和自然数的组合等等2、常考数拆分表4、质数和合数质数列：2，3, 5，7, 11， 13， 17， 19， 23， 29， 31…特征（1）相邻两项相乘得到：6,15,35,77,143…(2)相邻两项作差得：1,2,2,4,2,4,2，4,6,2…(3)作差后大小相差在6以内，也就是说拿到一个数列作差在6以内，无其他明显特征，就可以考虑质数列合数列：4，6, 8, 9，10， 12， 14， 15， 16， 18， 20…特征（1）相邻两项相乘得：24,48,72,90,120,168…(2)相邻两项作差得：2,2,1,1,2,2,1,1,2,2,2,2…(3)作差后相差在2以内，比较相近质数和合数组合：相加：6,9,13,16,21,25,31…相乘：8，18,40,63,110,156…5、构造法设a,b,c,d分别代表数列中连续四项，n为常数或者项数（1）加减结构形式c=a+b, c=(a+b)±n,d=a+b+c等（2）除结构形式 c=(a+b)/2, c=a+b/2, c=(a+b)/3等（3）乘结构形式c=axb c=axb±常数，d=axb, c=axb/2，c=axn+b, c=a+bxn,a=2b+c,c=(b-a)xn, c=(a-b)xn a=2b±n等（4）多次方结构形式 c=(a+b)^2, c=a^2+b, b=a^2±n, c=b^2+2a, c=(a-b)^2三、个人对数字推理的一点心得体会●数字推理归纳得再多对实际做题也无太大裨益，关键在于一个练字，多练把不会的题目摘下来，过段时间拿出来做一下，反复多次就可以提高●考场上要沉着冷静，拿到题目，先作常规处理，猜证结合●实在没有思路的题目，可以根据趋势判断，共同性寻找等方法猜出答案数学运算一、数的整除性质1. 整除的性质（1）如果a和b都能被c整除，那么a+b与a-b能被c整除，如3,6能被3整除，那么他们的和9，差3也能被3整除（2）如果a同时被b与c整除，c是任意整数，那么积ac也能被b整除（3）如果a能被b整除，并且b与互质，那么a一定能被积bc整除，反过来，如果a能被bc整除，则a能同时被b与c整除整除实战注意事项（1）运算中涉及人、物、产品的数量，这个数肯定是整数，因为人、物、产品不可能出现一半或者几分之几（2）任意连续三个自然数之和或者积能被3整除（3）一个数如果不能被3.7.11整除，则商是无穷小数一些常用数字的整除2秒杀实战（1）百分比类题秒杀◆百分比类题秒杀利用的就是题中涉及人、物、产品等的数量都是整个的情况。
通过已知题目信息，能够得出所求的答案应该被某个数整除，列如，该产品比上年减少40%，求今年该产品有多少？设去年为x，那么今年应该有（1-40%）x=60%x=3/5x,即答案肯定是能被3整除，若题目求去年x, 那么x一定能被5整除例题1：某高校2009年度毕业生7650名，比上年增长了2%，其中本科毕业生比上年度减少2%，而研究生比上年度增加了10%，这所高校今年毕业的本科生有（）人A3920 B4410 C4900 D5490秒杀实战：设去年研究生为A，本科生为B,那么今年的研究生为1.1A, 本科生为0.98B1.1A 里含有11的因子，0.98B里面含有98的因子，所以研究生应该是11的整数倍，本科生应该是98的整数倍，所以答案是C，可以进一步验证研究生人数为7650-4900=2750，是11的倍数。
（2）分数类题秒杀实战方法◆分数类题当中会带有分数，我们需要注意的是答案与分数的关系，如产品a占产品总数的1/3，求产品的总数一定能被3整除A是b的1/2，说明b能被2整除，a+b的和是3的倍数A是b的1/3，说明b能被3整除，a+b的和是4的倍数A是b的1/4，说明b能被4整除，a+b的和是5的倍数(a,b,c均为人、物、产品等的数量，由于此类物质具有不可分割性，故数量一定是整数)例题2甲乙两人的月收入都是四位数，大于等于1000元，小于10000元，已知甲月收入的2/5和乙月收入的1/4正好相等，甲、乙两人的月收入最大相差是多少元？（）A3216 B3665 C3720 D3747 秒杀实战：2/5、1/4通分后为8/20,5/20.两者相减：8/20-5/20=3/20，所以两者相差的收入含有3因子，即答案能被3整除，题中求的是最大相差，只需从最大的数开始验证是否被3整除，3747=3+7+4+7=21,21能被3整除，答案D(3)倍数相关类题秒杀◆如果通过已知信息得到答案应是某个数的倍数，选项ABCD中仅有某一选项含有该数因子，则该选项就是答案，如果有两个选项都含有该数的因子，则要通过代入进行排除例题3在自然数1至50中，将所有不能被3除尽的数相加，所得的和是（）A865 B866 C867 D868秒杀实战方法根据整除性质：如果a与b都能被c整除，那么a+b与a-b也能被c整除，自然数1至50的和为Sn=n(a1+a2)/2=50x(1+50)=50x51/2,51能被3整除，说明Sn是能被3整除的，所以当1至50的和减去所有能被3整除的数的和，其结果能被3整除，只有C符合（4）余数类题秒杀◆对于同一个除数m,两个数和的余数和余数的和同余，两个数差的余数和余数的差同余，两个数积得余数与余数的积同余。