劳动合同插页 约定事项
劳动合同附页模板
劳动合同附页模板甲方（单位）：______________ 地址：_________________ 联系电话：_____________乙方（员工）：______________ 身份证号：__________________ 联系电话：_____________鉴于甲方拟与乙方订立劳动合同，为明确双方权利义务，特制定本劳动合同附页。
经双方协商一致，于_________年____月____日签署如下内容：一、工作内容：乙方受聘于甲方，担任____________________职务。
乙方应按照甲方安排的工作任务，认真履行职责，完成工作目标。
二、工作地点：乙方工作地点为甲方所在地，如因工作需要需要调动工作地点，需提前通知乙方并协商解决。
三、工作时间：1. 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 若因工作需要，乙方需配合加班，但加班时间不得超过每月____小时。
四、薪酬待遇：1. 乙方的基本工资为每月____元，工资发放日期为每月____日。
2. 根据乙方工作表现，可享有绩效奖金，具体标准由甲方制定。
3. 乙方的工资调整和涨幅另行协商确定。
五、社会保险和福利待遇：1. 乙方在工作期间享有社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）待遇。
2. 乙方享有带薪年假、病假、产假等法定假期。
3. 乙方享有公司福利待遇，具体内容由甲方制定。
六、保密义务：乙方在任职期间和离职后均应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用商业机密谋求私利。
七、解除劳动合同：1. 乙方如有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）违反公司纪律，严重影响工作正常进行；（2）严重损害公司利益或声誉；（3）职业操守不端或经济犯罪行为；（4）经济困难无法继续支付工资待遇。
2. 乙方如有解除劳动合同的事由，需提前____天书面通知甲方，双方协商解除方式。
八、其他事项：1. 本附页内容应与《劳动合同》一并构成整体，对甲、乙双方具有法律约束力；2. 本附页如有未尽事宜，双方可另行协商或签订书面补充协议；3. 在任职期间乙方需遵守公司的相关规章制度，如违反规定，将依法承担相应责任。
劳动合同附页的意思
劳动合同附页的意思
甲方（用人单位）： [公司全称]
乙方（劳动者）： [员工姓名]
鉴于甲乙双方已签订劳动合同，现就以下事项达成补充协议，以明确
双方的权利和义务。
1. 工作地点变更条款：
- 若因甲方业务需要，乙方同意在甲方指定的范围内变更工作地点。
2. 岗位调整条款：
- 甲方有权根据工作需要对乙方的岗位进行调整，乙方应予以配合。
3. 培训与发展：
- 甲方将为乙方提供必要的职业培训，乙方应积极参与以提升个人
能力。
4. 保密协议：
- 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
5. 竞业禁止：
- 乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业工作。
6. 绩效考核：
- 乙方的绩效考核将根据甲方制定的考核标准进行。
7. 加班与调休：
- 乙方加班应提前申请，甲方根据实际情况安排调休或支付加班费。
8. 福利待遇：
- 甲方将根据公司政策提供相应的福利待遇，具体内容见附页详细
说明。
9. 其他约定：
- [此处可根据实际情况添加其他补充条款]
本附页作为劳动合同不可分割的一部分，与主合同具有同等法律效力。
甲乙双方应严格遵守本附页中的约定。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日
请注意，这只是一个模板，具体内容应根据实际情况和当地法律法规
进行调整。
在使用前，建议咨询法律专业人士以确保合同的合法性和
适用性。
劳动合同双方约定附页模板
【合同编号】：_______【甲方名称】：____________________【甲方地址】：____________________【甲方法定代表人】：____________________【乙方名称】：____________________【乙方地址】：____________________【乙方法定代表人】：____________________鉴于甲方与乙方就劳动关系的建立达成一致，为明确双方的权利、义务和责任，特制定本附页，作为劳动合同的补充部分。
一、工作内容与岗位1. 乙方同意在甲方提供的岗位上工作，具体岗位为：____________________。
2. 乙方的工作内容主要包括：____________________。
3. 甲方应根据乙方的工作内容，提供必要的劳动条件和工具。
二、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为：____________________（标准工作时间、综合计算工时制或不定时工作制）。
2. 乙方每周工作日为：____________________，每天工作时间为：____________________。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资标准为：____________________元，工资支付方式为：____________________。
2. 甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为：____________________。
3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、劳动保护与职业健康1. 甲方应保障乙方在工作中的安全与健康，提供符合国家标准的劳动保护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
3. 乙方在工作中应严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。
五、劳动合同的解除与终止1. 双方同意，以下情形之一出现时，可以解除劳动合同：（1）乙方提出书面辞职，并经甲方同意；（2）乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方依法解除劳动合同；（3）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任；（5）双方协商一致，且不违反法律法规的约定。
劳同合同附页模板
劳同合同附页模板甲方：（用工单位）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方被用工单位甲方录用从事（工作岗位）工作的有关事项达成如下附页：一、工作内容1. 乙方被录用从事的工作内容为（具体工作内容或岗位职责）。
2. 乙方应当按照甲方的安排和要求，完成以上工作内容，并遵守甲方相关的制度和规定。
二、工作地点乙方的工作地点为（具体工作地点），但是根据工作需要，甲方有权安排乙方到其他工作地点工作。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时，休息时间为（具体休息时间），节假日按照国家规定执行。
2. 乙方应当遵守甲方的工作时间安排，按时到岗上班，并不能擅自离岗或早退。
四、工资待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，具体的绩效奖金及其他福利待遇另行约定。
2. 工资支付时间为每月（具体支付时间）日发放，如遇到法定节假日，工资支付时间顺延。
五、工作保险1. 甲方将按照国家相关规定购买乙方的工伤保险和社会保险，乙方应当按照国家规定享受相应的保险福利。
2. 如乙方因工作受到意外伤害或患病，甲方将承担相应的医疗费用及补偿责任。
六、劳动纪律1. 乙方在工作期间应当遵守甲方的劳动纪律和规定，不得迟到早退、旷工或擅自离岗。
2. 乙方应当保守甲方的商业机密，不得将公司的商业信息泄露给其他人。
七、终止劳动关系1. 乙方在试用期满后，双方劳动关系转为正式，若有必要解除劳动关系，应当提前（具体解除通知期限）通知对方。
2. 乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方在工作中严重失职；（3）乙方发生与公司利益相冲突的行为。
八、其他约定1. 本附页是对《劳动合同》的补充和约定，具有与《劳动合同》同等效力。
2. 本附页自双方签字生效，至双方约定的期限届满后自动失效。
甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
劳动合同双方约定事项
劳动合同双方约定事项一、合同的缔约双方本劳动合同（以下简称“合同”）由雇主和员工双方缔结，双方具体信息如下：雇主：姓名/公司名称：地址：联系方式：员工：姓名：身份证号码：住址：联系方式：二、劳动合同期限1. 合同期限：本合同自[日期]起，至[日期]止，共计[天/月/年]。
若需要延长合同期限，请在合同期满前七天以书面形式提前通知对方。
若双方同意终止合同，请在合同期满前一个月以书面形式提前通知对方。
2. 试用期：本合同设有试用期为[天/月/年]，试用期满后，合同自动转为正式雇佣关系。
在试用期内，任何一方均可以提前终止合同，无需提前通知或赔偿。
三、工作内容及工作地点1. 工作内容：员工在雇主指定的部门或岗位从事以下工作（具体工作内容描述）。
员工需按时完成工作任务，并遵守公司规章制度，保持公司利益和形象。
2. 工作地点：员工需在雇主指定的工作地点履行劳动合同义务。
如因业务需要，需要调动工作地点，双方应协商一致，签订书面补充协议。
四、劳动时间与休假1. 工作时间：员工每周工作[小时/天]，具体工作时间由雇主根据业务需要安排。
雇主有权根据实际情况调整工作时间，工作时间调整应提前通知员工。
2. 休假：员工享有带薪年假[天/月]，具体休假事项按照公司规定执行。
五、工资和福利1. 工资：雇主按照约定向员工支付薪酬，工资支付周期为[月/周/天]，具体金额为[数字/具体金额]。
工资支付方式为[银行转账/现金]，工资将在每月[日期]前支付到员工指定的银行账户。
2. 福利：员工享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、医疗保险等。
具体福利待遇详见公司相关规定，双方可根据公司政策变动进行调整。
六、合同解除与违约责任1. 合同解除：本合同在以下情况下可以提前解除：a. 经双方协商一致，以书面形式解除合同；b. 员工严重违反公司规定，或涉嫌违法行为被解雇。
2. 违约责任：一方违约给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失等。
劳动合同约定事项
劳动合同约定事项劳动合同作为雇主与雇员之间的法律协议，是保障双方权益的重要文件。
在签订劳动合同时，双方需要在合同中明确约定各项事项，以规范双方的权利和义务。
以下是劳动合同中常见的约定事项：1. 基本信息约定1.1 合同双方劳动合同应当明确约定雇主和雇员的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等。
1.2 合同期限合同期限是劳动合同的重要约定内容，需要明确约定起止时间。
1.3 工作地点劳动合同中应当约定工作地点，以明确雇员的工作地点。
2. 工作内容约定2.1 职务劳动合同应当约定雇员的职务，明确雇员在公司的具体工作内容和职责。
2.2 工作时间合同中应当约定工作时间，包括工作日和休息日的安排。
2.3 加班情况合同中应当约定加班情况，包括加班的时间、报酬等。
3. 薪酬福利约定3.1 薪酬劳动合同中应当约定雇员的薪酬标准、支付方式等。
3.2 福利待遇合同中应当明确雇员享受的福利待遇，包括社会保险、医疗保险等。
4. 绩效考核约定4.1 绩效标准劳动合同中应当约定绩效考核标准，明确雇员的工作目标和绩效评定标准。
4.2 绩效奖金合同中应当约定绩效奖金的发放标准和方式。
5. 合同解除约定5.1 解除条件合同中应当约定双方解除合同的条件和程序。
5.2 立即解除权劳动合同中应当约定各方的立即解除权的情形和条件。
通过合同中的约定事项，雇主和雇员可以在工作关系中建立起一种清晰的权利义务关系，保障双方的合法权益。
劳动合同约定事项的明确与合理，对于维护劳动关系稳定、促进企业和员工的共同发展具有重要意义。
劳动合同双方约定的其他事项
劳动合同双方约定的其他事项合同范本。
劳动合同双方约定的其他事项。
鉴于雇主（以下简称“甲方”）和员工（以下简称“乙方”）就乙方加入甲方公司并签订劳动合同达成协议，双方特此约定劳动合同中的其他事项如下：
1. 工作时间，乙方将按照甲方公司的工作时间安排进行工作，包括每日工作时间、休息时间和加班安排。
乙方有义务按时到岗上班，并严格遵守公司的工作时间制度。
2. 薪酬福利，甲方将根据乙方的工作表现和公司的薪酬政策支付乙方工资，并提供符合国家法律法规和公司规定的社会保险、福利待遇。
3. 保密义务，乙方在任职期间和离职后都有义务对甲方公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方，否则将承担法律责任。
4. 离职事宜，乙方在离职前需提前向甲方提交书面离职申请，并按照公司规定的程序和流程完成离职手续，包括交接工作、清退公司财产等。
5. 违约责任，如乙方违反劳动合同约定或公司规章制度，甲方有权采取相应的纪律处分措施，并要求乙方承担相应的违约责任。
以上为劳动合同双方约定的其他事项，双方确认并同意遵守。
如有争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（雇主），_______________ 乙方（员工），_______________。
日期，_______________ 日期，_______________。
劳动合同插页
劳动合同插页劳动合同插页本劳动合同插页（以下简称“插页”）与（雇主姓名）、（雇主地址）（以下简称“雇主”）与（员工姓名）、（员工地址）（以下简称“员工”）签订的劳动合同（以下简称“原合同”）的有关内容。
一、雇主的身份、权利、义务与履行方式1. 雇主的身份：（雇主名称）、（统一社会信用代码）。
2. 雇主的权利：（1）决定员工被分配到哪个部门、工作岗位；（2）制定员工的工作职责和绩效要求；（3）约定员工的工作时间和薪资待遇；（4）解除员工的劳动关系；（5）制定员工培训计划，提高员工技能水平。
3. 雇主的义务：（1）支付员工应得的工资、福利待遇及社会保险费；（2）提供符合国家法定标准的工作条件和安全环境；（3）按照国家规定提供员工休假、调休、加班补偿等权利；（4）为员工提供必要的培训和晋升机会。
4. 雇主的履行方式：以书面形式进行通知、发放工资，给予员工工作目标、评价和反馈。
二、员工的身份、权利、义务与履行方式1. 员工的身份：（员工姓名）、（员工身份证号）。
2. 员工的权利：（1）有权在劳动合同期限内获得约定的报酬和福利待遇；（2）有权依法休假、调休、加班补偿；（3）有权享有职业培训和晋升机会；（4）有权要求雇主提供符合劳动合同约定的工作条件和安全环境。
3. 员工的义务：（1）按时、按质完成工作任务；（2）遵守公司的纪律规定和安全生产规定；（3）保护公司的商业秘密；（4）维护公司的声誉。
4. 员工的履行方式：以书面形式进行签字确认和接受通知、完成工作任务、提供服务等。
三、期限与违约责任1. 本插页从劳动合同生效之日起生效，与原合同具有同等法律效力。
2. 违反本插页的任一规定，应承担相应的违约责任。
四、遵守中国的相关法律法规1. 双方应当遵守中国的相关劳动法律法规，诚实守信，合法经营，共同维护正常的劳动关系。
2. 在不损害国家法律法规规定以及双方的合法权益的前提下，双方可依据业务需求和工作需要，就工作任务、岗位调动、工作时间等事项达成协议并有序执行。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
约定事项
甲乙双方经协商一致，达成以下约定事项共同遵守：
一、乙方与甲方签署劳动合同（劳动协议）时，已充分了解相关配套文件、文书等内容，并愿意严格履行和遵守；
二、乙方与甲方签订劳动合同（劳动协议）时，已知晓甲方的劳动纪律、考勤管理制度、加班管理制度及员工奖惩制度等方面的规章制度，并愿意自觉遵守。
三、乙方向甲方提供的关于乙方本人的信息是真实和准确的，如有隐瞒和提供虚假信息，愿意承担由此引起的法律责任和承担经甲方造成的一切损失；
四、乙方在履职期间给甲方造成经济损失的，甲方有权根据相关规章制度酌情要求乙方按照10%-100%的比例给予赔偿。
五、乙方患病、非因工负伤、工伤等在治疗期间不得从事任何获取经济利益的经营活动，也不得为任何第三人提供获取报酬的劳务行为。
乙方有此类行为的，视为严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
六、有下列情形之一的，视为乙方严重违反规章制度，甲方可随时终止劳动合同（劳动协议），且可以及不支付劳动者经济补偿金：
1、在试用期内被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律和甲方规章制度，影响经营管理、工作秩序的；
3、严重失职，营私舞弊，泄漏甲方商业秘密，对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方在与甲方建立劳动关系后，未经甲方允许情形下与其它用人单位建立劳动关系的；
5、被依法追究刑事责任、劳动教养或被公安机关依法收容教育的；
6、利用公司名义在外招摇撞骗，或为本人及任何第三人谋取利益的；
7、遇突发事件，借故逃避义务，致使业主、公司人身、财产蒙受损失的；
8、服务态度恶劣，被投诉的，经查证属实的；损害业主或客户利益，影响公司声誉的；
9、乙方在入职前有下列情形之一未作出声明的：
（1）因赌博受到过法律处罚的；
（2）吸食毒品的；
（3）因涉嫌违法、犯罪行为正在接受调查处理尚未处理完毕的；
（4）患有精神病或其它严重疾病的；
（5）曾因品行不良、渎职行为被其它单位解除劳动合同（包括开除、除名、辞退等）的；
（6）拒不履行生效仲裁、判决等法律文书确定义务的。
10、甲方规章制度中规定的其他情形。
七、乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可解除本合同：
1、乙方患病、非因工负伤、工伤等治疗期间满后，不能从事原工作岗位，也不能从事甲方另行安排工作的，属于患病、非因工负伤的，甲方可以解除劳动合同；属于工伤的，按照国家相关规定办理。
2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
3、甲方规章制度中规定的其他情形。
八、有下列情形之一，乙方有权解除劳动合同：
1、自愿辞职并提前30日书面通知甲方，并根据甲方规定办理工作交接手续的；
2、自愿辞职虽未提前30日书面通知甲方，但征得甲方同意的；
3、甲方有违反国家法律法规，损害乙方合法权益的；
九、本约定事项未尽事宜，双方可友好协商，另行约定。