就业协议书填写模板及注意事项

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就业协议书填写规范要求5篇

就业协议书填写规范要求5篇

就业协议书填写规范要求5篇第1篇示例:就业协议书是一种合同协议,用于规范雇主与雇员之间的劳动关系,明确双方的权利和义务。

填写就业协议书时,需要注意以下几点规范要求:1. 标题:在填写就业协议书时,首先要在文件顶部清晰明确地标注“就业协议书”,以便双方确认文件的性质。

2. 双方信息:在协议书中,需要填写雇主和雇员双方的基本信息,包括姓名(法定名称)、注册地址、组织机构代码等。

确保信息真实准确,以避免后期出现纠纷。

3. 就业形式:协议书需要明确规定雇员的就业形式,如全职、兼职、实习等,在协议书中明确约定各种形式的工作要求和薪酬待遇。

4. 薪酬福利:协议书中需要详细说明雇员的薪酬标准、发放方式、绩效奖金、加班工资等,同时还需要说明雇员享有的福利待遇,如养老保险、医疗保险、工伤保险等。

5. 工作内容:协议书中应当详细描述雇员的工作内容和职责,包括日常工作任务、工作时间、岗位职责等,确保双方在工作中明确分工。

6. 试用期规定:如果雇主设定试用期,需在协议书中明确规定试用期的时间、试用期工资、转正条件等内容,以避免后期发生争议。

7. 离职条款:协议书中需要包括离职条款,明确规定双方在解除劳动合同时的程序、注意事项等,确保雇员的权益受到保护。

8. 保密条款:在处理一些敏感信息时,需要在协议书中加入保密条款,明确规定双方对机密信息的保密责任,以保护企业的商业机密。

9. 签字盖章:双方填写完毕后,必须在协议书上亲笔签字,并盖上单位的公章,以表示双方的认可和承诺。

填写就业协议书是一项非常重要的工作,双方必须严格按照规范要求填写,确保协议书的合法性和有效性,避免日后发生纠纷。

希望以上规范要求能帮助大家更好地填写就业协议书,顺利开展工作。

第2篇示例:就业协议书填写规范要求在现代社会中,就业协议书作为雇主与雇员之间的合同文件,具有非常重要的法律意义。

为了明确双方的权利和责任,保障双方的合法权益,就业协议书的填写必须严格规范。

就业协议书模板及填写注意事项

就业协议书模板及填写注意事项

合同编号:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:一、工作内容1.乙方同意在甲方从事_______工作,工作地点为_______。

2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保持职业素养,遵守甲方制定的各项规章制度。

二、劳动合同期限1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为_______年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2.除非双方达成书面续约协议,否则本协议期满后自动终止。

三、劳动报酬1.乙方同意甲方按照_______元/月的工资标准支付乙方工资。

2.乙方同意,甲方有权根据公司经营状况、市场行情及乙方工作表现等因素,调整乙方工资待遇。

3.甲方应按月足额支付乙方工资,不得拖欠。

四、工作时间与休息休假1.乙方同意按照甲方规定的作息时间工作,每周工作_______天,每天工作_______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体规定按国家法律法规及甲方内部规章制度执行。

五、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应保障乙方的人身安全,提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

六、商业秘密与知识产权1.乙方同意在合同期内及合同终止后_______年内,保守甲方的商业秘密,不得向任何第三方泄露或擅自使用。

2.乙方同意其创作的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有,乙方不得侵犯甲方的知识产权。

七、解除和终止合同1.双方同意,除非依法定原因,否则不得提前解除或终止本协议。

2.乙方如有下列情形之一,甲方有权解除本协议:(1)严重违反甲方规章制度;(2)严重失职,给甲方造成重大损害;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响;(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本协议;(5)乙方被依法追究刑事责任。

就业协议书填写须知5篇

就业协议书填写须知5篇

就业协议书填写须知5篇篇1一、前言就业协议书是毕业生与用人单位之间确立聘用关系的法律文件,具有法律效力。

正确填写就业协议书对于保护毕业生和用人单位的合法权益至关重要。

为此,特制定本须知,以便指导毕业生正确填写就业协议书。

二、填写须知1. 协议书基本内容就业协议书主要包括以下内容:毕业生基本信息、用人单位基本信息、双方协商达成的条款(包括工作内容、薪资待遇、福利待遇、工作时间、培训机会等)、违约责任及争议解决方式等。

2. 填写要求(1)使用规范汉字,字迹清晰,不得涂改。

如确需修改,应在修改处加盖双方公章或双方签字确认。

(2)填写内容应真实、准确、完整,不得隐瞒或夸大事实。

(3)双方协商一致后,方可签订就业协议书。

未经协商或虽经协商但未达成一致意见,不得在协议书上签字或盖章。

(4)协议书中的空白部分应填写完整,无内容的部分应划斜线或注明“无”。

3. 注意事项(1)毕业生就业协议书是毕业生与用人单位之间的法律约束文件,毕业生与用人单位在签订前应当充分了解相关法律法规及政策规定。

(2)毕业生在签订就业协议书前,应充分了解用人单位的基本情况,包括单位性质、经营状况、工作环境、薪资待遇等。

(3)就业协议书一经签订,即具有法律效力,双方应严格遵守。

如一方违反协议约定,应承担相应的违约责任。

(4)如双方在就业协议书中约定了试用期,试用期包含在协议期限内。

试用期期间,双方均有权了解对方的情况,并作出是否继续履行协议的决策。

(5)就业协议书签订后,应妥善保管,如有遗失,应及时向用人单位及学校相关部门报告,并按规定办理相关手续。

三、违约责任1. 毕业生在签订就业协议书后,如因个人原因未能履行协议约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿用人单位已支付的培训费用等。

2. 用人单位在签订就业协议书后,如因单位原因未能履行协议约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿毕业生的损失等。

四、争议解决方式1. 毕业生与用人单位在履行就业协议过程中发生争议,应当首先通过友好协商解决。

就业协议书填写规范要求5篇

就业协议书填写规范要求5篇

就业协议书填写规范要求5篇篇1甲方(用人单位):____________________(用人单位全称)乙方(毕业生):____________________(毕业生姓名)丙方(学校):____________________(学校全称)鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作,乙方愿意在甲方就业,丙方作为见证和协调方,为保障各方权益,明确责任和义务,特制定本协议并共同遵守。

为确保协议书填写规范、完整,特制定本填写规范要求。

一、总则(一)本协议旨在明确甲乙双方在就业过程中的权利与义务,并作为双方履行约定的依据。

(二)乙方应诚实守信,如实向甲方提供个人信息及求职材料。

(三)甲方应明确岗位职责和工作地点,提供必要的劳动条件及福利待遇。

二、填写规范(一)封面部分1. 甲方填写:用人单位全称、地址、联系方式等基本信息。

2. 乙方填写:毕业生姓名、专业、联系方式等基本信息。

3. 丙方填写:学校全称、地址、联系人及联系方式等。

(二)正文部分1. 双方基本信息要详细填写,确保信息的真实性和准确性。

2. 乙方应聘岗位及职务应明确具体,不得使用模糊性描述。

3. 工作地点应明确到具体城市或区域,如有变动需提前协商。

4. 协议中的工作时间、薪资待遇、福利待遇等应符合国家法律法规及地方政策规定。

5. 甲乙双方关于试用期、培训、保密、竞业限制等条款应明确约定。

6. 协议书应有明确的违约责任和争议解决方式。

(三)签字盖章1. 甲乙双方签字时需注明签字日期。

2. 甲方需加盖单位公章,乙方需亲笔签名。

3. 丙方作为见证方,可加盖学校相关部门的公章。

三、格式要求(一)使用规范的汉字书写,不得使用繁体字或异体字。

(二)字体使用宋体或仿宋体,字号一般使用小四号或五号字。

(三)页面设置上、下、左、右页边距一般不得小于2cm。

(四)协议内容应分条列项,层次清晰,避免大段文字描述。

(五)日期填写应使用阿拉伯数字,年月日齐全。

四、审核与存档(一)乙方在填写完毕后需经丙方审核无误后签字盖章。

就业协议书填写须知6篇

就业协议书填写须知6篇

就业协议书填写须知6篇篇1就业协议书填写须知就业协议书是用来规范双方就业关系的重要文件,是劳动合同的重要组成部分。

在签订就业协议书之前,双方需要仔细了解并填写相关事项,以确保合同的合法有效性。

下面是就业协议书填写须知,供大家参考:1. 填写日期:在签署就业协议书时,务必要将填写日期准确填写,确保合同的时间记录准确无误。

2. 填写双方基本信息:在就业协议书中,双方必须填写完整的基本信息,包括姓名、身份证号码、联系方式等,以确保双方身份的明确性。

3. 确定工作岗位及薪酬:双方需要明确约定具体的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等,同时要确定具体的薪酬标准和发放方式,并将相关内容写入协议书中。

4. 确定工作期限:在就业协议书中,需要明确约定工作期限,包括试用期和正式工作期限,确保双方在工作期限内互相遵守相关规定。

5. 确定福利待遇:在就业协议书中,需要明确约定员工的福利待遇,包括社会保险、公积金、带薪休假等,确保员工享受到应有的权利。

6. 确定双方的权利义务:在就业协议书中,需要明确约定双方的权利义务,包括员工需遵守的工作规定、公司的管理规定等,确保双方都能够遵守相应规定。

7. 公章和签字:在填写就业协议书时,双方需在文末处盖上公司的公章,并在规定的地方签字,表示双方同意并遵守相关规定。

总结说来,就业协议书是双方就业关系的重要文件,双方在签订合同时务必要仔细填写并遵守相关规定,以确保合同的合法有效性。

希望以上的就业协议书填写须知能够帮助到大家,谢谢。

篇2就业协议书填写须知一、填写目的就业协议书是单位与员工之间就某一具体工作的权利和义务达成共识的书面文书,具有法律效力。

本文档主要介绍在填写就业协议书时需要注意的事项,以保障双方的合法权益。

二、填写内容1. 填写双方基本信息:在协议书的开头,首先应填写单位和员工的基本信息,包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。

确保填写准确无误,避免因信息错误而导致协议无效。

就业协议书填写规范要求6篇

就业协议书填写规范要求6篇

就业协议书填写规范要求6篇篇1一、协议目的本协议旨在规范就业协议书的填写要求,明确毕业生、用人单位及学校三方在就业过程中的权利与义务,确保就业协议的合法性和有效性。

二、填写基本要求1. 准确性:所有信息必须真实、准确,不得有任何虚假内容。

2. 完整性:协议书中的所有项目必须填写完整,不得遗漏。

3. 清晰性:字迹清晰,易于辨识。

4. 规范性:按照本协议规定的格式和要求填写。

三、具体内容及填写规范1. 毕业生信息(1)姓名:填写毕业生全名,与身份证一致。

(2)性别:填写毕业生的性别。

(3)出生日期:填写毕业生的出生日期。

(4)专业:填写毕业生所学习的专业名称。

(5)毕业院校:填写毕业生所在学校的名称。

(6)联系方式:填写毕业生的联系电话及电子邮箱。

2. 用人单位信息(1)单位名称:填写用人单位的全称。

(2)法定代表人:填写用人单位的法定代表人姓名。

(3)公司地址:填写用人单位的详细地址。

(4)联系电话:填写用人单位的联系电话。

(5)岗位信息:填写具体职位名称、工作地点及工作职责。

3. 协议条款(1)协议期限:明确双方协商确定的就业协议期限。

(2)工作内容与地点:详细填写工作岗位、职责及工作地点。

(3)薪酬与福利:明确薪酬结构、支付方式及福利待遇。

(4)培训与提升:用人单位提供的培训机会及职业发展路径。

(5)违约责任:双方违约情况下的责任承担方式及赔偿标准。

(6)其他约定:双方协商一致的其他条款,如保密协议、竞业禁止等。

4. 签署部分(1)毕业生签字:毕业生亲笔签名,并注明日期。

(2)用人单位盖章:用人单位加盖公章,并注明日期。

(3)学校审核备案:学校相关部门审核并盖章,注明日期。

四、特别说明1. 毕业生在签署就业协议书前,应充分了解用人单位的情况,确保信息的真实性。

2. 用人单位不得虚假招聘,一经发现虚假信息,学校将严肃处理。

3. 协议书一经签署,双方应严格遵守,如有违约,按协议条款处理。

4. 协议书一式三份,毕业生、用人单位及学校各执一份,具有同等法律效力。

就业协议书填写规范要求9篇

就业协议书填写规范要求9篇

就业协议书填写规范要求9篇第1篇示例:就业协议书是雇主和员工之间的一种书面协议,用于约定双方在就业关系中的权利和义务。

填写就业协议书是非常重要的一件事情,因为它直接关系到双方的合法权益。

为了确保就业协议书填写的规范性和合法性,以下是一些要求和注意事项。

一、标题和格式:就业协议书在书面上应当清晰明确地标明“就业协议书”等字样。

整个协议书应当排版整齐,格式清晰,字体规范,页边距一致。

二、协议内容:1. 协议主体:协议书须注明双方的基本信息,如雇主和员工的名称、法定代表人(负责人)姓名、单位地址等。

2. 就业内容:协议书应当清楚明确地规定员工的工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等条款,防止以后发生歧义。

3. 劳动保护:协议书还应当包含劳动保护方面的内容,如工作时间、休息时间、休假制度、工伤保险等。

4. 终止条款:协议书应当包含双方协商解除劳动关系的相关事宜,如提前解除合同、违约责任等。

5. 其他条款:协议书还可以包括双方在就业关系中的其他约定,如保密协议、竞业限制等。

三、填写要求:1. 情况真实:填写就业协议书时,双方要保证填写的内容真实可靠,不得有虚假信息。

2. 规范用语:用简洁明了的用语填写协议内容,不使用模糊、含糊不清的措辞。

3. 逻辑清晰:协议内容应当条理清晰,逻辑严密,确保对于双方都易于理解。

4. 签名盖章:协议书需由双方授权代表或法定代表人签字确认,并加盖单位公章。

5. 保留原件:双方要保留一份完整的原件,以备日后查询和证明之需。

四、注意事项:1. 双方权益平等:就业协议书的签订应当考虑到双方的权益,不得损害任何一方的利益。

2. 法律合规:就业协议书的内容要符合国家相关法律法规,不得违反有关法律规定。

3. 咨询专业人士:如对协议书内容有疑问,可以请律师或人力资源专业人士协助解读和填写。

就业协议书的填写要规范合法、内容清晰,双方应当严格遵守相关规定和约定,确保就业关系的持久稳定。

希望以上要求和注意事项能够帮助双方正确填写就业协议书,保障双方的合法权益。

就业协议书填写须知(通用3篇)

就业协议书填写须知(通用3篇)

就业协议书填写须知(通用3篇)就业填写须知篇1◆用人单位名称:与单位公章一致,不要简写、误写或写别名,否则会造成《就业报到证》办理的错误。

◆用人单位性质:填写单位的经济类型,如独资、三资、国有、民营、私营等。

◆单位机构码:即单位的组织机构代码,法人代码,格式为—*,凡独立法人单位都有此代码。

外商办事处无此代码者,可委托中介机构(通常为地方人事局或人才交流中心)办理录用手续。

◆档案接收(单位名称,邮政编码,详细地址):请填写清楚用人单位的人事档案保管单位的全称和地址,以便于学生处教育管理科邮寄毕业生档案等材料。

有人事档案保管权的单位可写单位地址;无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的地址,如某人才市场,人才交流中心或职业介绍所等。

◆专业名称:需填写专业的全称,且务必与学校招生与就业指导中心上报到省就业指导中心的专业名称完全一致,不得误写、简写,以免在毕业生办理报到手续时造成麻烦。

◆落户地址:毕业生在毕业后,户口将迁往的地址。

◆甲乙双方协商成条款填写注意事项:*服务期、见习期等条款,必须明确填写。

*各项福利,违约金等最好注明多少。

若不注明,易引起纠纷。

*甲乙双方可就有关事项协商达成附加条款,如乙方就读国内或国外研究生,或乙方未获毕业证书,或甲方有何特殊的体检要求等均可在协议中写明。

就业协议书填写须知篇2甲方:_________________承建方乙方:_________________经双方协商,订立合同如下:一.服务内容甲方方同意乙方来承建甲方的网络工程,在承建过程中,乙方会按照甲方的要求的时间内完成乙方销售给甲方的设备的安装和调试,甲方承担配合乙方进行安装和调试的各项工作。

经双方协商,乙方的施工开始日期为__________年__________月__________日,交工日期为__________年__________月__________日。

网络工程项目明细:甲方局域网布线由第三方承包商承建,乙方负责布线完成之后的机房网络设备安装及调试工作。

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就业协议书填写模板及注意事项
甲方:___________________
乙方:___________________
日期:___________________
就业协议书填写范例
单位名称 漳州江华数码科技有限公司 ------------------------- 绅绢机构代码
档案接收地址 漳州市萝城区腾飞路 382号人才大楼三楼〜 邮政编码 363000
户口迁移地址
用人单位主管部门或人事代理机构意见:
单位隶属
口中属 □省属 □设区市属 口县(市」 口县以下(含
乡镇、村、居委会等)
区)属
联系人
王XX
单位地址
漳州市萝城区电脑大世界
联系电话
单位类别
口机关□科研设计单位 □高等教育单位 □中、初等教育单位 □医疗卫生单位 □艰 苦事业单位
□其它事业单位 □国有企业 □非公有制企业
□艰苦行业企业
□其它企业 □部队一口农村建制村 ------------- □城镇社区 □社会团体 □氏办非企业 □其
口农、林、牧、渔业口采矿业口制造业口电力、燃气及水的生产和供应业 口建筑业 单位行业
交通运输、仓储和邮政业 口信息传输、计算机服务和软件业 _旦批发和零售业 口
住宿和餐饮业□金融业 □房地产业□租赁和商务服务业 □科学研究、
勘查业□水利、环境和公共设施管理业 □居民服务和其他服务业 □教育 □卫生、社会 保障和社会福利业 口 文化、体育和娱乐业□公共管理与社会组织 □国际组织 □其 他
档案接收单位
漳州市人才交流中心 林某某
男出生年月
1989.11
毕业时间
2012.07
入学前户口所
在地 龙文区
汉政治面貌
毕专 业
软件技术
身份证号码 3506XXXXXX
18XXXXX
培养类别 口非定向 □定向 □委培 □师范
家庭地址
福建省漳州市龙文区蓝田镇 XXX 村XXX 号
用人单位意见:
(1)就业协议由学校作为见证方,有利丁保护毕业生的合法权益。

(2)就业协议经学校和地方就业主管部门签署意见后,具有一定的行政约束力, 聘用双方不得任意违约。

(3)就业协议是一种文字契约,确定了甲乙双方的聘用关系,毕业生不得另找单位,学校按协议派遣后,用人单位不得拒收毕业生。

(4)就业协议毕业生实现自我保护的基本依据。

一旦发生劳动纠纷,没有劳动协议的员工只能任凭单位宰割。

(5)就业协议是学校和地方就业主管部门制定就业建议计划的基本依据,从而保证就业计划的落实和实施
(6)不签协议的毕业生,目前人事部门认为是缓派人员,不能调动档案和户口, 这样将影响毕业生工龄的计算、职称的评定、社会保险及其他社会福利,同时由于档案被派回生源地,随着时间的推移,档案有可能成为“垃圾档案”而找不到。

(7)不签订就业协议书,不能算是国家正式派遣的毕业生。

学校不能为毕业生办理
派遣手续,毕业生也没有派遣报到证。

而报到证是高校毕业生就业的基本凭证,它和大
中专毕业生的毕业证被称为是学生就业的必备两证。

关于学生就业协议书签订的有关I可题
2011届毕业生签约存在的问题:
部分毕业生回校时才将协议书拿到学校盖章,一方面造成“拥堵” ,另一方面错过人才中介办理协议书的最后期限,使不少学生无法有效签约,有些学生的协议书不完整或不符和规范,降低了学生的签约率。

解决办法:
(1)在厦门就业的厦门生源通过厦门人才中心盖章;在厦门就业的非厦门生源通过海峡人才市场厦门办事处盖章,由于省毕业生办公室要求,需在6月5 日前完成盖章并及时将完整的协议书送交系就业小组。

(2)在漳州地区各县区就业的毕业生,原则上由各县区人才交流中心盖章(若盖不了也可由市人才中心盖章);在市直区域就业的毕业生可以去市人才服务中
心盖章。

(3)建筑工程系、机械与自动化工程系、电子工程系或各系毕业生在福州就业的毕业生可通过省建筑人才服务中心盖章,但需以6月10前完成盖章手续。

(4)外省生源由于户口迁移等问题原则上回生源所在地人才中心盖章(若希望在福建省长期就业的毕业生由毕业生就业所在地人才中心盖章) 。

在省内各市、区就业的毕业生由当地人才中心盖章后要及时送交系就业小组
△要求:
2012年5月份前每位毕业生应上交的材料:
(1) 盖好用人单位、用人单位主管部门或人事代理机构印章的就业协议书(一式四份);
(2) 漳州职业技术学院毕业生对母校教学、就业工作情况反馈表;
(3) 漳州职业技术学院毕业生工作、实习情况反馈表。

以上材料和顶岗实习材料一并寄回。

计算机工程系2011年12月1日------ .。

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